教研培訓心得體會(huì )范文
我們心里有一些收獲后,馬上將其記錄下來(lái),這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢?以下是小編為大家收集的教研培訓心得體會(huì )范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
教研培訓心得體會(huì )范文1
經(jīng)安排,本人參加了民建鄉中心校組織的第三期校本教研活動(dòng),活動(dòng)時(shí)間為xxxx年10月20日至25日,為期5天。在教研活動(dòng)的開(kāi)展期間,參與了聽(tīng)課、集體備課、借班上課及作業(yè)批改和評課等多個(gè)環(huán)節。通過(guò)本次教研活動(dòng),本人受益匪淺,現對參加本次教研活動(dòng)的情況作出總結:
我本著(zhù)投師學(xué)藝的心理,用極其認真的態(tài)度參與了教研活動(dòng),努力尋找別人的優(yōu)點(diǎn),用來(lái)彌補自己的不足。在參加教研活動(dòng)期間,專(zhuān)心聽(tīng)課,認真備課,用心上課,客觀(guān)評課,自始至終不忘教研活動(dòng)開(kāi)展的目的。
首先,通過(guò)本次教研活動(dòng),我了解到,其實(shí),教師才是教學(xué)質(zhì)量的.主要取決因素。教材大家都一樣,可是一個(gè)學(xué)年的教學(xué)開(kāi)展下來(lái),教學(xué)結果卻大相徑庭,歸根結底,除了學(xué)生總體素質(zhì)有輕微的差異外,還有教師教學(xué)方法與教師素質(zhì)的不一樣。但是如果說(shuō)有好的教法,就有好的成績(jì),卻是不實(shí)際的。有人說(shuō),教育是一門(mén)藝術(shù),這話(huà)一點(diǎn)也不假,我們即使有滿(mǎn)腹詩(shī)書(shū),用到教育中來(lái),不一定就能干出好的成績(jì);可是如果只有優(yōu)秀的教法而沒(méi)有知識,那么教育也就是空談。所以,作為教師,我們一方面要做到努力提高自己的科學(xué)文化知識,另一方面,還是要認真鉆研教材,認真研究學(xué)生,找到適合教材,適合學(xué)生的教法,我們的教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展才行之有效。從這些來(lái)看,教研活動(dòng)的開(kāi)展正是給了我們教師一個(gè)互相了解,互相溝通,互相交流,互相借鑒,互相學(xué)習的平臺。在教研活動(dòng)中,通過(guò)參加了聽(tīng)課、評課的環(huán)節,我學(xué)到了以前自己沒(méi)有嘗試過(guò)的教學(xué)方法,例如小組教學(xué)法,利用小黑板教學(xué)的方法等?吹絼e的教師能熟練地運用多種新的教學(xué)方法而自己還停留在單一的教學(xué)方法上,確實(shí)感觸很深,在今后的教育教學(xué)中,一定要注意方法的多樣性。
其次,通過(guò)本次教研活動(dòng)的開(kāi)展,我在了解別人的同時(shí),更加深刻的了解了自己,自己的教育觀(guān)念與教育思想并沒(méi)有存在問(wèn)題,自己的知識體系也還跟得上,但是在教學(xué)上下的功夫太少了,對學(xué)生的了解也不夠,也就是每天的備課環(huán)節不夠認真。所以,在今后的教學(xué)過(guò)程中,要時(shí)常記住去了解學(xué)生,將教學(xué)落到實(shí)處,才能取得好的教學(xué)效果。
總之,校本教研活動(dòng)的開(kāi)展,使教師之間能更好地相互學(xué)習與交流。在與別的教師多接觸后,能夠更客觀(guān)地審視自己,找出自己存在的問(wèn)題,及時(shí)彌補自己的不足。希望以后多開(kāi)展這樣的教研活動(dòng)。
教研培訓心得體會(huì )范文2
今年11月12日,市小學(xué)語(yǔ)文教研員培訓會(huì )如期而至。我有幸參加了這次盛會(huì ),大家相聚一堂,研討交流,倍感收獲頗豐。雖然時(shí)間只有短短的兩天,但學(xué)習的內容與形式都很豐富。
首先,聽(tīng)取了丈八丘小學(xué)董春玲校長(cháng)的報告,大家都深深為董校長(cháng)勤奮敬業(yè)的精神所折服。她獨特的辦學(xué)特色,于細微處見(jiàn)真諦,于平凡中見(jiàn)偉大,思路超前,理念先進(jìn),精神不倒,永不言敗。由此我深感到:
一是心有多大,舞臺就有多大。丈八丘的成功充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。因此,我們一定要更新觀(guān)念,加快發(fā)展,自主發(fā)展,有思路,有想法,有目標,有夢(mèng)想。
二是扎實(shí)推進(jìn)教科研團隊建設,培養優(yōu)秀教師團隊,以教科研促發(fā)展。應該說(shuō)我們的起點(diǎn)要比他們高,我們的條件要比他們好,我們可以跨越式發(fā)展。因此要著(zhù)力建好四級教科研網(wǎng)絡(luò ),真正做到校校有課題,人人有課題,打造高效課堂,提高學(xué)生素質(zhì),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
再有,敬愛(ài)的市小學(xué)語(yǔ)文專(zhuān)家陳中杰、李玉華老師的講話(huà),是我今后工作前瞻性的'指導。從他們的講話(huà)中使我更清楚的明白了教研員的角色,教研員是新課程理念的傳遞者,承擔著(zhù)對一線(xiàn)教師的培訓任務(wù)。雖然面對嶄新的課改理念,使我們和一線(xiàn)教師們站在同一起跑線(xiàn)上。但是教研員對于新課程理念的態(tài)度、理解程度,卻將直接影響著(zhù)一線(xiàn)教師對新課程的執行力度。
總之,此次學(xué)習讓我更深刻的去思考作為教研員的角色定位。作為教研員要在不斷學(xué)習中更新觀(guān)念,創(chuàng )新學(xué)科教研工作思路,以敏銳的觀(guān)察力和超前的意識,發(fā)現、研究和解決教育教學(xué)工作中出現的新問(wèn)題;要在教育教學(xué)指導工作中,營(yíng)造民主的氛圍,充分發(fā)揮廣大教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性;努力探索教育教學(xué)規律,堅持以師生的發(fā)展為本,為實(shí)施素質(zhì)教育盡職盡責。
教研培訓心得體會(huì )范文3
短短的幾天的培訓學(xué)習,我感受頗深,縣里為我們搭建這次學(xué)習與交流的平臺,有幸聆聽(tīng)了海南省教培院的陳夫義、周積昀兩位院長(cháng)及縣培訓學(xué)校各位領(lǐng)導的學(xué)術(shù)報告,使我茅塞頓開(kāi),受益匪淺。
坦白地說(shuō),我是第一次參加教研員培訓學(xué)習,對我來(lái)說(shuō),一切都是新的,對教研員的職責認識還模糊不清。這次學(xué)習,使我了解了教研員工作的宗旨,教研員的崗位要求,在新時(shí)期里,教研工作如何適應教育發(fā)展的要求,怎樣有效地推動(dòng)教育基礎改革,促進(jìn)發(fā)展等等。
使自己找準了角色,找準了位置,明確了責任,明確了目標?蓭滋斓呐嘤,我卻茫然了,感覺(jué)到心頭的壓力很大,也清楚地看到了自己的差距,一個(gè)老師到一個(gè)教研員的差距!教研員是教師中的教師,是教學(xué)中的評價(jià)者、監督者、管理者、研究者,是教學(xué)改革的帶頭人,肩負著(zhù)教育的重任。我想:自己要成長(cháng)為一名教研員,還要不斷地學(xué)習,向專(zhuān)家學(xué)習,向同行學(xué)習,向有經(jīng)驗的教研員學(xué)習,并注意與自身的'工作聯(lián)系,活學(xué)活用,逐漸豐富自身的實(shí)踐經(jīng)驗。
這次培訓是短暫的,但是留給我的記憶與思考是永恒的,我將以自己的不足為起點(diǎn),讓“差距”成為自身發(fā)展的原動(dòng)力,不斷梳理與反思自我,促使自己不斷成長(cháng),為使自己能夠成為一名優(yōu)秀的教研員而不懈的努力!
教研培訓心得體會(huì )范文4
“學(xué)習”一詞,在本次培訓學(xué)習中出現頻率比較多的一個(gè)詞。不管是從專(zhuān)家的講座中,小組討論中,還是研討交流中頻頻提到。給我的感觸很大。
常言道:“學(xué)無(wú)止境”、“活到老學(xué)到老”,因此學(xué)習對于教研員來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的,陸云老師在“注重專(zhuān)業(yè)素養、文化底蘊”中要求教研員加強讀書(shū)、積極反思,“為了理念而讀書(shū)”。李家棟老師的.要成為一名優(yōu)秀的教研員,就要“加強修養,重視學(xué)習”。鄧文珍老師也要求我們教研員“能吃苦耐勞,潛下心來(lái)看書(shū)、學(xué)習”。
邢益寶老師認為教研員不但要讀書(shū),并且讀的書(shū)量要大,只有書(shū)讀多了量變了才能導致質(zhì)變,質(zhì)不變,是因為因為量不夠大。
是啊,隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步與發(fā)展,我們所處的環(huán)境也發(fā)生著(zhù)重大的改變。由原來(lái)的工業(yè)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展到今天的知識經(jīng)濟社會(huì ),知識在不斷的創(chuàng )新,老化加速。據調查顯示,一個(gè)人學(xué)習過(guò)的知識,如果每年不能更新7%的話(huà),那么這個(gè)人便無(wú)法適應社會(huì )的變化了。而每個(gè)人都遭受著(zhù)知識半衰期的困擾,據了解一個(gè)工程師知識的半衰期是5年,一般技術(shù)人員的知識半衰期也只有7年。也就是說(shuō),如果不繼續學(xué)習,那么5年后這個(gè)工程師將面臨被淘汰的危險。而一般技術(shù)人員7年后也將面臨這樣的命運。所以學(xué)習要實(shí)行社會(huì )化、終身化。只有這樣我們才能不斷充實(shí)自己,讓自己與時(shí)代同步,才不至于被時(shí)代所淘汰,搞教研亦如此。
教研培訓心得體會(huì )范文5
8月26日我們參加區教研室組織的教務(wù)處正副主任及各學(xué)科組長(cháng)的培訓學(xué)習活動(dòng),雖然學(xué)習只是半天,也讓我們收益匪深淺,收獲頗多,通過(guò)這次學(xué)習培訓,我們學(xué)習了金伯康副院長(cháng)關(guān)于新課程背景下的堂觀(guān)察與評價(jià)的專(zhuān)題講座,使我們意識到了作為一線(xiàn)教學(xué)管理者和教研組長(cháng)肩負的使命與責任,同時(shí)也讓我們的教研工作有了一個(gè)方向,學(xué)會(huì )了如何有效地開(kāi)展好本校的教研工作。充分地認識到必須采取有效的教學(xué)管理與研究,才能促進(jìn)教學(xué),促進(jìn)管理,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步。對此有幾點(diǎn)感受:
一、提高自身認識,提升教研能力
金伯康副院長(cháng)首先從理論的高度讓我們認識了教學(xué)方法的重性,列舉了中外教育名家的關(guān)于教育的論述。有孔子的“言傳身教、為人師表”,也有蘇聯(lián)凱洛夫的五步教學(xué)法,更有美國杜威的建構主義理論。通過(guò)理論引導大家清楚教學(xué)研究就是要明白“教什么”、“學(xué)什么”、“怎么學(xué)”的問(wèn)題,還幫助大家認識了“一堂好課”的實(shí)質(zhì)。更為重要的是教會(huì )我們一些具體的課堂觀(guān)察與評價(jià),提出了課堂觀(guān)察與評價(jià)的關(guān)系,得出了可操作性量表操作以及怎樣通過(guò)量表來(lái)進(jìn)行評價(jià)的結論。讓大家教深受啟發(fā)。自身的觀(guān)察課堂水平與評價(jià)一節好課的能力得到了提高。
二、轉變教研觀(guān)念,推動(dòng)教研發(fā)展
金伯康副院長(cháng)所提出量表式課堂觀(guān)察的`方法,讓我們大開(kāi)眼界,為我們的教研工作打開(kāi)了一個(gè)新的視角,以后的課堂評價(jià),我們就可以組織各科學(xué)習并運用這種方法來(lái)嘗試,避免和掮棄以往的泛泛而談的課堂評價(jià)模式,那種空洞無(wú)物,大家夸夸而談的教研活動(dòng)可能就會(huì )消失。取而代之的將是大家有方向、有任務(wù),一切都有觀(guān)察點(diǎn),一切的評價(jià)都是由量而產(chǎn)生的。而不是言而無(wú)物的。這樣,只要大家的教研觀(guān)念轉變了,相信教研能力也會(huì )提升的。
三、加強校本教研,促進(jìn)教師發(fā)展。
校本教研的目的是推進(jìn)新課程實(shí)驗的實(shí)施與提高教師素質(zhì),提升教師的教研能力。因此,校本研究必經(jīng)以教師為主體,本次培訓學(xué)習后,我們心段以科組為單位,以教師為主體,認真學(xué)習金伯康院長(cháng)的課堂觀(guān)察方法及評價(jià)方法,讓科組活動(dòng)深入學(xué)習,提高自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。進(jìn)而影響到整個(gè)科組的發(fā)展,從而影響到整學(xué)校大家庭的發(fā)展,這樣學(xué)校的教學(xué)教學(xué)質(zhì)量就會(huì )得提高。
四、一些建議
1、這樣的培訓學(xué)習內容很好,但要選擇每年8月中旬或開(kāi)學(xué)后,因為開(kāi)學(xué)之初教務(wù)處的工作很多。
2、學(xué)習培訓最好要能與實(shí)踐相結合,可以組織參加培訓人員學(xué)校聽(tīng)課,并現場(chǎng)進(jìn)行組織觀(guān)察與評價(jià)活動(dòng)。學(xué)以致用。
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