教師家訪(fǎng)心得體會(huì )簡(jiǎn)短

　　心中有不少心得體會(huì )時(shí)，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的教師家訪(fǎng)心得體會(huì )簡(jiǎn)短，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

教師家訪(fǎng)心得體會(huì )簡(jiǎn)短1

　　一，讓教師全面的了解孩子，與家長(cháng)達成共識。

　　古人云“一日為師，終生為父”。在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代說(shuō)這樣的話(huà)似乎已經(jīng)不合時(shí)宜，但可以肯定的是家長(cháng)和孩子還是非常信任老師的，特別是在這樣比較偏僻的鄉村，村民都是非常的純樸善良，通過(guò)與他們的交談，我們能看見(jiàn)一個(gè)孩子完全不一樣的一面，能更全面的了解他，使教師能在以后的工作中能對癥下藥，幫助孩子健康的成長(cháng)。比如班上的一個(gè)女生特別的兇，總是吵架，蠻不講理，讓我非常地頭疼。通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)才知道她父母已經(jīng)離異了，她隨父親生活，而父親也常年在外。她只是個(gè)需要關(guān)愛(ài)的孩子，她平時(shí)表現出來(lái)的所有的霸道是一種嚴重缺乏安全感的體現。知道這種情況后我就轉變了方針，不再對她的種種行為嚴厲的指責，而是耐心的引導，對她也更加的關(guān)心，她的表現也有了很大的轉變，笑容也多了起來(lái)。我相信，她將來(lái)一定會(huì )有所建樹(shù)。通過(guò)交談，我知道了很多孩子的優(yōu)缺點(diǎn)，這為我以后的教學(xué)工作開(kāi)啟了一扇窗。

　　每個(gè)家長(cháng)都是”望子成龍””望女成鳳”的，而教師又何嘗不是呢？所有的孩子都是教師的子女，他們和天下父母有著(zhù)一樣的愿望。在家訪(fǎng)中，家長(cháng)說(shuō)得最多的是把孩子當成自己的親人看待，我雖還未為人母，卻也深深懂得天下父母心。

　　二，向家長(cháng)傳達了國家教育思想，調解了家長(cháng)和孩子之間的矛盾。

　　身在偏遠的鄉村，很多家長(cháng)的文化知識并不是很多，思想意識也比較落后。比如說(shuō)很多家長(cháng)朋友還奉行”棍棒底下出孝子”的做法，對孩子最好的教育就是暴力。也許在遠古的時(shí)候這樣還可以糊弄孩子，但現在的孩子思想獨立，武力已無(wú)法解決問(wèn)題。所以在此次訪(fǎng)問(wèn)中，我給家長(cháng)朋友講解了說(shuō)服教育以及有關(guān)教育方面的問(wèn)題，讓他們明白了讓孩子健康成長(cháng)的關(guān)鍵點(diǎn)在于讓孩子明是非，懂上進(jìn)，全面發(fā)展。使孩子和父母之間的關(guān)系更加融洽了。

　　三，協(xié)調了師生關(guān)系，促進(jìn)了師生關(guān)系的和諧發(fā)展。

　　扳起指頭算算，已為人師表的我們在求學(xué)的日子里，有沒(méi)有討厭過(guò)老師？討厭過(guò)多少老師？就算你沒(méi)有討厭過(guò)老師，也一定對他的某次行為非常地憤怒過(guò)�，F在的'孩子猶如當年的那個(gè)你，對老師的某種行為（罰抄作業(yè)，罰搞勞動(dòng)，罰寫(xiě)一份檢討書(shū)）氣憤至極，只是當年的你成了現在的教師。在此次訪(fǎng)談中，我特意問(wèn)了那些被我責怪過(guò)的學(xué)生，我講清楚責罰他的原因，我問(wèn)在某一刻有沒(méi)有特恨我，他們都羞澀的地頭笑了，接著(zhù)說(shuō)現在都不恨我了。我說(shuō)為什么呢，他們基本上都說(shuō)是因為認識到自己的調皮搗蛋了。

　　值得一提的是，作為一名教師，很多時(shí)候對待學(xué)生我都是嚴厲的。而學(xué)生是又愛(ài)又怕我，愛(ài)我，是因為我愛(ài)他們，我是他們的大姐姐，怕我，是因為我是一名講原則的嚴師。通過(guò)此次家訪(fǎng)，更加促進(jìn)了我和學(xué)生之間融洽關(guān)系的發(fā)展。

　　在此次家訪(fǎng)活動(dòng)中，我也發(fā)現了一些問(wèn)題。比如：1，留守兒童問(wèn)題仍然是教育工作中相當重要的環(huán)節：很多父母外出打工或者做生意，孩子交給長(cháng)輩照顧。父母在外，隔代撫養，長(cháng)輩的寵愛(ài)使孩子唯我獨尊，心理放縱，在言論。態(tài)度。行為方面表現出挑三揀四，對人刻薄無(wú)禮。不懂得分享和謙讓等基本禮儀。這些更需要學(xué)校加強對學(xué)生基本禮儀的教育。2，特殊的家庭對孩子的成長(cháng)帶來(lái)了很多陰影。單親家庭、過(guò)于貧困的家庭、父母身體不好的家庭等，這些特殊的家庭對孩子的負面影響非常之大，容易使孩子向兩個(gè)極端發(fā)展，倡議學(xué)校以及整個(gè)社會(huì )對這些家庭的孩子予以更多的關(guān)懷。

　　在瀟瀟的秋雨中，我們結束了此次家訪(fǎng)活動(dòng)。返校后，我常常思考這樣一個(gè)問(wèn)題：怎樣做才算是一名稱(chēng)職的人類(lèi)靈魂的工程師？我給不出一個(gè)完美的答案。因為通過(guò)此次家訪(fǎng)，我深深地理解了做一名教師的偉大與艱辛，同時(shí)也明白了教師責任的重大。這個(gè)問(wèn)題的答案，不是幾百字幾千字就能書(shū)寫(xiě)完的，它是一本翻不完的書(shū)，在實(shí)踐的過(guò)程中每進(jìn)步一次就離尾頁(yè)近了一點(diǎn)。在以后漫長(cháng)的路途里，我只能用孔子的話(huà)自勉———路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

教師家訪(fǎng)心得體會(huì )簡(jiǎn)短2

　　鄉鎮林業(yè)工作站是林業(yè)工作的最基層單位，起到了管理、組織、指導、服務(wù)的職能作用。林業(yè)站是基層農村林業(yè)方針政策的宣傳站，保護森林、發(fā)展林業(yè)的工作站，普及和推廣應用科學(xué)技術(shù)的推廣站，幫助農民致富的服務(wù)站。無(wú)論是從歷史看，還是從林業(yè)自身發(fā)展的需要看，林業(yè)工作站在林業(yè)發(fā)展中都是一支不可替代的主力軍和生力軍。

　　在鄉鎮林業(yè)工作站工作多年，深知基層林業(yè)工作站工作的煩瑣和辛苦，林業(yè)工作站的工作既是一項政策性、技術(shù)性很強的工作，又是一項野外作業(yè)多、勞動(dòng)強度大的重體力工作。因此，林業(yè)工作站人員既要懂政策、懂技術(shù)，又要有吃苦耐勞的身體和精神。

　　下面，結合本人長(cháng)期在鄉鎮林業(yè)工作站工作的一些經(jīng)歷，就如何做好鄉鎮林業(yè)工作站工作談三點(diǎn)體會(huì )。

　　一、要時(shí)刻把林農的利益放在心上，這是做好鄉鎮林業(yè)工作站工作的關(guān)鍵。

　　只有把林農的利益放在心上，放在突出的位置，才能真正把林業(yè)工作站的`工作做好。在林業(yè)站工作，面對的是千家萬(wàn)戶(hù)林農，林農的文化素質(zhì)、政策水平千差萬(wàn)別，因此形成了一些林業(yè)管理和服務(wù)上的障礙。這不僅表現在林業(yè)行政管理上，還表現在林業(yè)技術(shù)服務(wù)和林業(yè)技術(shù)推廣上。按照林業(yè)工作站人員的說(shuō)法就是“做‘壞事’難，做好事也難”。這就需要林業(yè)工作站人員樹(shù)立全心全意為林農服務(wù)的思想，樹(shù)立林農的根本利益和長(cháng)遠利益是林業(yè)工作站一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸結點(diǎn)的觀(guān)念。

　　在林業(yè)行政管理上，從表面看，鄉鎮林業(yè)工作站所做的工作，都是在制約林農的經(jīng)營(yíng)行為，這就是所謂的“壞事”。比如，林農手中雖然有林權證，但采伐林木要計劃，要申請辦理采伐許可證，還要進(jìn)行伐中監督、伐后驗收；征占用林地要審批，要辦證，要交植被恢復費；木材出口要辦出運證；野外用火要審批，森林防火期內還要禁止野外用火；亂砍濫伐、盜伐林木和違章用火等，要立案調查，要罰款，要造林還山，情節嚴重的還要移交司法部門(mén)追究刑事責任，等等，好象鄉鎮林業(yè)工作站的工作都是與林農對著(zhù)干的。在林業(yè)技術(shù)服務(wù)上，也存在著(zhù)這種現象。比如，許多林業(yè)新技術(shù)的推廣，其起始階段總是很艱難的，許多林農總是持懷疑的態(tài)度，有的甚至詰問(wèn)是不是林業(yè)站人員為了爭成績(jì)才讓我們這樣干的？林業(yè)站人員常常是吃力不討好。然而，正是鄉鎮林業(yè)工作站人員，任勞任怨、扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展林業(yè)行政管理工作，保護了大多數林農的合法利益，保護了林區的生態(tài)安全，保護了寶貴的森林資源。也正是鄉鎮林業(yè)工作站人員鍥而不舍地開(kāi)展林業(yè)技術(shù)的推廣工作，才使許許多多的林業(yè)新技術(shù)得到廣泛應用并取得重大成效。

　　二、要重視林業(yè)工作站的人才隊伍建設，這是做好鄉鎮林業(yè)工作站工作的保障。

　　林業(yè)工作站處在林業(yè)工作的最前沿，工作錯綜復雜，千頭萬(wàn)緒，所謂“上面千條線(xiàn)，下面一根針”，這話(huà)用來(lái)形容鄉鎮林業(yè)工作站的工作十分貼切。因為，縣級林業(yè)部門(mén)有管營(yíng)林生產(chǎn)、資源林政、林業(yè)產(chǎn)業(yè)、林權管理、森林植物檢疫等科室，而到了鄉鎮林業(yè)工作站，這些條條線(xiàn)線(xiàn)的每一項工作，最終都統統落在了工作站人員身上，都要通過(guò)林業(yè)工作站人員的組織、管理、實(shí)施落實(shí)到具體的林農和具體的山場(chǎng)地塊。然而，因為鄉鎮林業(yè)工作站相對于縣級以上林業(yè)單位普遍存在著(zhù)工作任務(wù)重、工作環(huán)境差、工資福利低等現實(shí)，專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生大多在基層站呆不住，總是想方設法往縣級以上林業(yè)部門(mén)鉆。因此，許多鄉鎮林業(yè)工作站都存在著(zhù)人員年齡偏大、專(zhuān)業(yè)水平不高的現象，專(zhuān)業(yè)人才上面多下面少，形成了林業(yè)人才綜合利用的“倒三角”，最需要人才的地方最缺乏人才。這有點(diǎn)象公共衛生領(lǐng)域的農村和社區衛生院，都是赤腳醫生唱主角，好醫生都集中在大醫院里。因此，非常需要既懂政策、懂技術(shù)又能吃苦耐用勞的林業(yè)專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)生到鄉鎮林業(yè)工作站工作，為林業(yè)的一線(xiàn)前沿注入新的活力，為林業(yè)的可持續發(fā)展提供人才保障。

　　三、要做好服務(wù)工作。

　　這里所說(shuō)的服務(wù)，包含兩個(gè)內容。一是指林業(yè)工作站為林農提供政策、技術(shù)、行政許可等方面的服務(wù)。鄉鎮林業(yè)工作站作為面向林農的服務(wù)窗口，開(kāi)展這些服務(wù)是工作的主要內容。因此，在開(kāi)展這些服務(wù)的過(guò)程中，提高服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量是核心，改善服務(wù)態(tài)度是關(guān)鍵。服務(wù)水平高才能服務(wù)質(zhì)量好，有水平、有質(zhì)量還不夠，還必須有好的態(tài)度。服務(wù)水平高、服務(wù)質(zhì)量?jì)?yōu)、服務(wù)態(tài)度好才是服務(wù)真正的完美過(guò)程。二是指上級林業(yè)主管部門(mén)為基層林業(yè)工作站所提供的服務(wù)。如果把林業(yè)工作比喻成一場(chǎng)戰役，那么，林業(yè)工作站就是沖鋒在前沿陣地上浴血奮戰的隊伍。因此，上級林業(yè)主管部門(mén)，要把服務(wù)基層作為一項重要的工作內容，在制定各種政策的時(shí)候，把鄉鎮林業(yè)工作站的各種待遇予以重點(diǎn)考慮，讓這支奮戰在一線(xiàn)的隊伍能安心“打仗”。