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浙大培訓心得實(shí)用
我們有一些啟發(fā)后,寫(xiě)一篇心得體會(huì ),記錄下來(lái),這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才能感染讀者呢?下面是小編精心整理的浙大培訓心得實(shí)用,希望對大家有所幫助。
浙大培訓心得實(shí)用1
7月12--7月18日,我們東莞一行50人到杭州浙江大學(xué)參加為期一個(gè)星期的教育專(zhuān)題的學(xué)習,聆聽(tīng)了10位教授的講座,這些講座或詼諧,或睿智,或激昂,或從容,侃侃而談、洋洋灑灑,有的如春風(fēng)拂面,有的又如急鼓敲擊,他們豐厚的文化底蘊、鮮明的個(gè)性令我們耳目一新。浙江大學(xué)華家池校區碧水悠悠,楊柳依依;教學(xué)樓前古樹(shù)參天,環(huán)境優(yōu)雅,不愧有“東方劍橋”之美譽(yù),學(xué)習課程安排得很滿(mǎn),甚至兩個(gè)晚上都要上課,雖然辛苦但是我們能沐浴其中,享受教育甘露,象一次教育文化的精神盛宴,充斥視覺(jué),品嘗之后還覺(jué)得回味無(wú)窮。
這次的學(xué)習內容主要分為四個(gè)方面:一是當下信息技術(shù)與課堂變革的關(guān)系;二是人才管理創(chuàng )新和變革;三是高考的新改革和課程設置,四是英國美國等西方國家和中國教育的差異。以下我簡(jiǎn)單就兩個(gè)方面進(jìn)行匯報:
一是當下信息技術(shù)與課堂變革的關(guān)系。章蘇靜教授以《現代教育技術(shù)下的課堂變革》為題,通過(guò)展示多個(gè)實(shí)例課件,著(zhù)重介紹了云計算、移動(dòng)學(xué)習、大數據、可穿戴技術(shù)、微課、智慧教育幾個(gè)方面,其中用手勢遙控投影、手機與投影儀同步、百度神燈、開(kāi)發(fā)教育游戲等等內容令我們大開(kāi)眼界,嘆為觀(guān)止,只覺(jué)得是井底青蛙。當下以多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)為核心的信息技術(shù)正在飛速發(fā)展,并以驚人的速度進(jìn)入到教學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節中,正推動(dòng)著(zhù)教育教學(xué)的深刻變革。章教授指出:“我們要把握時(shí)代脈搏,關(guān)注世界教育技術(shù)的基礎研究和現代教育技術(shù)在教育教學(xué)中的重要地位及其應用的重要性和緊迫性;充分認識應用現代科學(xué)技術(shù)和社會(huì )發(fā)展教育的要求,是教育改革發(fā)展的要求!背浞终f(shuō)明了教育的現代化離不開(kāi)信息技術(shù),教育教學(xué)改革需要現代教育技術(shù)的支持。同時(shí)在杭州一個(gè)星期我們深切感受到信息技術(shù)對這座城市的影響:全城wifi全覆蓋,就餐、購物都要通過(guò)二維碼,馬云開(kāi)通了淘寶教師,并正在研發(fā)價(jià)格500元的課堂智能手機,替代智慧課堂中的電腦平板,屆時(shí)將會(huì )是一場(chǎng)教育的大變革。
二是人才管理創(chuàng )新和變革。王端旭給我們講授了《人才管理創(chuàng )新和變革》精彩的一課,讓我們充分認識到浙江的“四千”精神:走遍千山萬(wàn)水、歷盡千辛萬(wàn)苦、講盡千言萬(wàn)語(yǔ)、想盡千方百計。了解了人才管理的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):事前—人員配置,事中—過(guò)程管理,事后—激勵機制;明白了人力資源管理基本模式就是選對人、用好人、留住人;懂得了人才管理必須要創(chuàng )新:一是思路創(chuàng )新,激活教育教學(xué)管理制度改革的動(dòng)力,二是載體創(chuàng )新,彰顯特色學(xué)校、項目引領(lǐng)示范的魅力,三是模式創(chuàng )新,匯聚教育互動(dòng)提升的合力,四是制度創(chuàng )新,激發(fā)學(xué)校自身的活力。王教授還通過(guò)《于佑任先生的故事》、《龜兔賽跑》、《米缸中的老鼠》等幾個(gè)通俗易懂的故事深入淺出地開(kāi)拓我們的視野,讓我們轉變舊有的思維,語(yǔ)言詼諧,演講激情澎湃,令人捧腹之余更多的是深思。
這次的培訓,除了收獲大師們豐富的理論經(jīng)驗,我們還在師生互動(dòng)中、學(xué)員交流中收獲了更多的新經(jīng)驗、新方法、新思路。結合自己的思考現總結如下:
一是教研員配置方面?稍O文科、理科兩個(gè)教研組長(cháng),文科下設語(yǔ)文、英語(yǔ)、思品、美術(shù)、音樂(lè );理科下設數學(xué)、信息技術(shù)、綜合實(shí)踐、科學(xué)、體育,每個(gè)學(xué)科由學(xué)校的.一線(xiàn)骨干教師兼任,常規性的教研活動(dòng)由兼任教研員開(kāi)展,全鎮型的大型活動(dòng)或者比賽由教研組長(cháng)統籌安排。在經(jīng)費補貼方面,每位兼任教研員每學(xué)期補貼1000元,一年全鎮額外的開(kāi)支大約為20000元,這樣的配置可以說(shuō)是結合我鎮實(shí)際,分別發(fā)揮了教研組長(cháng)管理統籌和兼職教研員一線(xiàn)的經(jīng)驗所長(cháng)。
二是師資提升方面。經(jīng)費到位后要大力開(kāi)展名師工作坊的工作,除此之外,建議每四年40歲以下的教師都要“教學(xué)體檢”一次,“體檢”的內容結合市的學(xué)科帶頭人教學(xué)能手的條件,包括論文、書(shū)寫(xiě)、普通話(huà)等,以學(xué)校為檢測主,教辦抽測為輔,建立一項教師不斷充電學(xué)習的長(cháng)效機制,可以真正實(shí)現麻涌教育的內涵發(fā)展。
三是學(xué)校品牌和績(jì)效等評價(jià)機制方面?(jì)效的評價(jià)教師們還是深受96%的禁錮,沒(méi)有辦法解放出來(lái),那么在師資提升方面、輔導學(xué)生競賽方面就肯定受到阻礙,雖然之前校長(cháng)們曾經(jīng)進(jìn)行過(guò)熱烈的探討,但至今沒(méi)有學(xué)校拿出一套行之有效的方案。在學(xué)校品牌的評價(jià)方案方面,雖有雛形,但也應該和學(xué)校的績(jì)效有一定的連貫性和延續性,同時(shí)缺少有經(jīng)驗的專(zhuān)家進(jìn)行引領(lǐng)和評估,那么我們等于是在摸著(zhù)石頭過(guò)河。
“要做一根會(huì )思考的蘆葦”,參加本次培訓學(xué)習,是對人生閱歷的增長(cháng)和能力的培養、綜合素質(zhì)的提高,是一次難得的鍛煉機遇;今天的學(xué)習不是結束,而是一種新的開(kāi)始。
浙大培訓心得實(shí)用2
“學(xué)海無(wú)涯、大愛(ài)無(wú)邊”,十一月中旬的浙江大學(xué)一周培訓學(xué)習結束后,令本人深刻地領(lǐng)悟到這句話(huà)的深刻內涵,收獲良多,在這里首先感謝市工商聯(lián)的領(lǐng)導為我們提供的這樣一個(gè)難得的高端培訓學(xué)習的機會(huì );同時(shí)也感謝負責此次帶隊培訓學(xué)習的工商聯(lián)相關(guān)領(lǐng)導,為我們食、宿、行、學(xué)習的周到安排付出的艱辛努力。通過(guò)幾天的系統學(xué)習,現特將自己一點(diǎn)淺薄培訓學(xué)習心得整理并歸納如下:
整體行程安排科學(xué)合理;仡櫿麄(gè)培訓學(xué)習過(guò)程,從出發(fā)至順利返回,整體的行程安排科學(xué)、緊湊,這都與市工商聯(lián)相關(guān)領(lǐng)導高度重視,浙大教務(wù)組人員的細致關(guān)懷分不開(kāi)的,整體行程溫馨和諧。尤其是在緊張的系統學(xué)習中穿插走進(jìn)浙江知名企業(yè)現場(chǎng)參觀(guān)的活動(dòng),讓理論與實(shí)際感受充分結合,使每位企業(yè)家深刻感悟到此次培訓的實(shí)用價(jià)值意義非凡。
培訓課程安排貼近企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)。一周學(xué)習的課程安排定位準確,從宏觀(guān)到微觀(guān)、從戰略到戰術(shù)、從事業(yè)的發(fā)展到自身健康的維護,十分貼近內陸城市企業(yè)家在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的“困惑點(diǎn)”,對現實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理具有很強的指導性意義。由此可以深刻的感受市工商聯(lián)相關(guān)領(lǐng)導和浙大對此次的培訓學(xué)習的良苦用心和辛勤付出,令每位參與者都心存感激之情。
參與培訓的浙大教授專(zhuān)業(yè)水準高。從這次參與執教的浙大老師看,每位教授均是各自專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域內聲名卓著(zhù)的'專(zhuān)家學(xué)者,部分專(zhuān)家教授還是國家重點(diǎn)科研項目的領(lǐng)頭人。能置身于這樣一群高素質(zhì)、高水準、高規格的學(xué)習環(huán)境內,親身聆聽(tīng)他們的理論教誨,這樣的機會(huì )是我們人生中不可多得的珍稀機會(huì )。
擴大了視野,陶冶了情操,凈化了心靈。一周短暫的學(xué)習,最大的感受是過(guò)去一直僅知道“埋頭拉車(chē),不知道抬頭看路”,對國家宏觀(guān)政治經(jīng)濟到微觀(guān)的地方政策不甚了解,經(jīng)過(guò)一周系統的學(xué)習后,讓我們充分認識到作為一名經(jīng)營(yíng)者所應擔負的社會(huì )責任,應愛(ài)國、愛(ài)家,善待社會(huì ),善待企業(yè),善待員工及家人,這份無(wú)價(jià)的心靈收獲讓我們對企業(yè)的發(fā)展多了一份理性和自信,少了一份浮躁和狂妄;多了一份感恩少一份自私,明白了“大愛(ài)”的深邃含義,陶冶了情操,凈化了身心。
浙大培訓心得實(shí)用3
轉眼間培訓班的課程已經(jīng)接近結束,經(jīng)過(guò)四天的學(xué)習,我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲。對于我個(gè)人,我認為這次培訓班舉辦的非常有意義,非常有必要,因為它不僅讓我充實(shí)了更多的理論知識,更讓我開(kāi)闊了視野,解放了思想,打動(dòng)了內心。無(wú)論是從黨校到浙大,從聽(tīng)課到交談,還是從所聽(tīng)到所聞,每時(shí)每刻、每一堂課,都讓我有所感動(dòng)和收獲,許多不可言語(yǔ)表達的收獲。加之與來(lái)自云浮市不同縣市區、不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂,相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法,較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點(diǎn)體會(huì ):多種形式的學(xué)習,提高了理論水平
作為一名年輕的基層干部,我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗,但既不夠系統也不夠豐富。通過(guò)老師深入淺出的講授,感覺(jué)豁然開(kāi)朗,許多問(wèn)題從理論上找到了依據,對原來(lái)在工作實(shí)踐中覺(jué)得不好解決的棘手問(wèn)題找到了切入點(diǎn),感覺(jué)收獲很大。通過(guò)系統地學(xué)習精神,讓我強化了服務(wù)大局的意識,同時(shí)讓我更清晰更全面地看到了加快鄉鎮政府職能有管理型向服務(wù)型轉變的意義。
總的來(lái)說(shuō),各位老師們以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言為我們授課解惑,對我們來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習機會(huì ),更是一次書(shū)本知識與具體工作相結合的鍛煉機會(huì )。
不同地域的學(xué)習,開(kāi)闊了視野
這一次培訓給了我們接受高端教育的機會(huì ),讓我們開(kāi)闊了眼界,豐富了知識,打開(kāi)了思路,不僅對本地本土有了更加深入的認識,也對開(kāi)放先進(jìn)的城市、理念有了進(jìn)一步的了解。
浙江大學(xué)教授的八堂課,讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學(xué)習各方面的理論知識,這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作,看待我們的缺點(diǎn)和不足。
航民村的考察讓我有很大的感觸——一個(gè)地方的發(fā)展如此驚人。當我們感嘆她現在的發(fā)展成果時(shí),我們更應想到當初為了現在的成果有多少人付出了多少的努力。
結合這幾天老師所講的內容,總結出了干好工作應具備的六種能力:一是科學(xué)決策能力,就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的'能力;二是貫徹執行能力,就是面對問(wèn)題能拿出行之有效的方案與計劃,貫徹下去并做到全面準確、得當有力;三是綜合協(xié)調能力,就是在工作中能把握大局、權衡協(xié)調、統籌兼顧;四是組織管理能力,就是善于社會(huì )交往,有較高的管理水平,組織得當;五是開(kāi)拓創(chuàng )新能力,就是要以大無(wú)畏的精神,在舊有的經(jīng)驗基礎上大膽嘗試,做到與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)合理;六是學(xué)習實(shí)踐能力,就是每個(gè)人要把學(xué)習當成是畢生的任務(wù)。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個(gè)能力,因為作為新世紀的干部人才就要順應時(shí)代的發(fā)展、跟上時(shí)代的步伐,只有這樣社會(huì )才能科學(xué)的進(jìn)步。
這次培訓無(wú)論是課堂學(xué)習還是參觀(guān)考察,使師生互動(dòng)還是所見(jiàn)所聞,都讓我從每個(gè)角度獲得了知識,感謝組織部給了我們年輕干部這次學(xué)習的機會(huì )、鍛煉的機會(huì )。今后,我將盡自己所能把所學(xué)到的知識用于實(shí)際工作中,保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,用一份做人的真誠和愛(ài)心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學(xué)習的己點(diǎn)膚淺的心得,如有不當請領(lǐng)導批評指正。
最后感謝浙江大學(xué)繼續教育學(xué)院經(jīng)濟管理培訓中心對這次培訓的精心準備,感謝我們的班主任老師。
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