畢業(yè)生銀行求職心得體會(huì )

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以不斷更新自己的想法。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編為大家收集的畢業(yè)生銀行求職心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　時(shí)光冉冉，不知不覺(jué)已經(jīng)走到了大學(xué)的盡頭，作為即將步入社會(huì )的畢業(yè)生。我想將自己在求職過(guò)程中的一些心得經(jīng)驗，分享給有需要的同學(xué)們。

　　我是普通二本學(xué)校軟件工程金融方向專(zhuān)業(yè)的一名學(xué)生，有過(guò)學(xué)生會(huì )經(jīng)歷，曾經(jīng)擔任過(guò)學(xué)生會(huì )主席，也曾參加過(guò)各式各樣的活動(dòng)比賽，但是成績(jì)真的就是很一般，學(xué)霸談不上，可能頂多一個(gè)學(xué)渣吧。

　　在我大三暑假的時(shí)候，我都還沒(méi)有確定自己的求職方向。但在大四學(xué)期初，有幸參加了中國金茂華中區校園招聘的邀請，去長(cháng)沙進(jìn)行參觀(guān)了解一些中國金茂招聘情況。中國金茂的招聘除了銷(xiāo)售崗，其他專(zhuān)業(yè)崗都只招211、985的學(xué)生。所以一些央企，500強企業(yè)招專(zhuān)業(yè)性人才的時(shí)候，很少考慮我們普通二本學(xué)生，而我像我這樣的在專(zhuān)業(yè)成績(jì)上又不是特別突出的基本沒(méi)有什么競爭力。之后我便聽(tīng)從家里人的建議開(kāi)始準備公務(wù)員的考試和銀行秋招考試。

　　我自己網(wǎng)申是申請了中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業(yè)銀行、交通銀行以及國家開(kāi)發(fā)銀行，最后是除了國家開(kāi)發(fā)銀行全都進(jìn)入了筆試。對于網(wǎng)申來(lái)說(shuō)，照片還真的挺重要的，據我所了解，部分銀行的網(wǎng)申會(huì )直接根據照片進(jìn)行篩人。所以還是需要準備一張相對來(lái)說(shuō)比較得體形象較好的證件照。一般來(lái)說(shuō)網(wǎng)申篩選簡(jiǎn)歷主要是關(guān)鍵字的拆選，例如本科（專(zhuān)科），英語(yǔ)四六級，實(shí)習工作經(jīng)歷等，所以簡(jiǎn)歷的內容就尤為重要了。網(wǎng)申簡(jiǎn)歷，主要包括個(gè)人基本信息，教育信息，學(xué)校經(jīng)歷，實(shí)習經(jīng)歷，獎懲情況以及家屬是否有在銀行工作等。

　　對于個(gè)人基本信息以及教育信息沒(méi)什么多講的，是怎么樣就怎么樣。但是學(xué)校經(jīng)歷以及實(shí)習經(jīng)歷就比較重要了。不論是應聘銀行還是其他工作，對方的HR對你的能力情況預估就是通過(guò)這些經(jīng)歷。你有精彩的經(jīng)歷，對方才會(huì )有興趣看看你真實(shí)情況如何。

　　在求職過(guò)程中，一定要清楚你應聘的崗位，需要的是什么樣的人。而你需要去與之契合。如果是應聘銀行，你有在銀行實(shí)習的經(jīng)歷絕對是一種優(yōu)勢。當然如果家里有在報考銀行工作的，基本上網(wǎng)申都能過(guò)。除去簡(jiǎn)歷內容上的問(wèn)題，還需要注意簡(jiǎn)歷的格式字體，用詞搭配，都是需要逐字逐句的去確定的.，這些小細節都需要我們認真對待。

　　我第一場(chǎng)考試是交通銀行的，交通銀行有大量的數學(xué)題目，我作為一個(gè)理科生總想把所有題目全做完，但事實(shí)就是我做完了全部數學(xué)題，我已經(jīng)沒(méi)有時(shí)間做其他的題目，我最后差不多有30道題沒(méi)寫(xiě)完，所以要學(xué)會(huì )挑題目做。再就是中國銀行整一個(gè)部分是考察英語(yǔ)的大概100題左右，除去行測和性格測試中國銀行還會(huì )進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)的測試，例如記憶力，反應力等一些趣味性題目。銀行的題目基本大同小異，你需要正確的去選擇做題方式，如果在一次考試中失利，一定要盡快調整過(guò)來(lái)，不要影響了下一場(chǎng)考試。

　　在我所考的銀行考試里面工行和中行的筆試水平應該是最高的，題型比較新穎，而且難度較大。但是不要因為工行題目難就放棄工行考試。因為除了行測和綜合知識，最重要的一個(gè)部分就是性格測試。工行對于性格測試的占比是非常之大的，而且性格測試的題量也是非常之大的。所以，如果你覺(jué)得自己的性格比較匹配你所應聘的崗位，你在性格測試中就實(shí)事求是，切忌不要偏激。雖然不同崗位需要不同的性格，但是銀行還是更加偏好性格分組差值不大的人。

　　最后，如果你通過(guò)了筆試進(jìn)入了面試，千萬(wàn)不能掉以輕心，面試相比筆試情況更加多樣化，更加復雜。簡(jiǎn)單介紹下，現在銀行比較流行的面試模式：半結構化，無(wú)領(lǐng)導小組討論。

　　1) 半結構化：半結構化有的為盲面。一般就是一組考生輪流進(jìn)入考場(chǎng)。盲面就是不能說(shuō)自己的姓名，來(lái)自那里，只說(shuō)自己是幾號考生，考官也不會(huì )看你的簡(jiǎn)歷。就先進(jìn)行自我介紹，每個(gè)銀行自我介紹要求不同，一般是1~2分鐘。最好事先準備好，挑自己出彩的地方說(shuō)，有些自我介紹考官會(huì )限時(shí)，超時(shí)會(huì )進(jìn)行打斷。然后考官根據你的自我介紹情況進(jìn)行提問(wèn)，大多涉及學(xué)校經(jīng)歷，實(shí)習經(jīng)歷還會(huì )問(wèn)你認為你自己的優(yōu)缺點(diǎn)之類(lèi)的。反倒不會(huì )問(wèn)專(zhuān)業(yè)性很強的問(wèn)題。再就是面試過(guò)程中一定要注意禮貌，與考官交流的過(guò)程中一定要有眼神交流，讓考官看到你的自信。

　　2) 無(wú)領(lǐng)導小組討論：一般8-12人為一小組。無(wú)領(lǐng)導小組的題目類(lèi)型會(huì )有很多種。事先會(huì )給每個(gè)人一份材料，根據材料進(jìn)行剖析。主要都是針對銀行的推出的一些產(chǎn)品和一些金融政策進(jìn)行討論。例如讓你設計一款金融產(chǎn)品或者運行平臺。每個(gè)小組沒(méi)有指定的領(lǐng)導人，團隊中的角色需要自己爭取，例如領(lǐng)導人，時(shí)間掌控者，總結陳述者。

　　我個(gè)人對于無(wú)領(lǐng)導小組有一些經(jīng)驗，在小組中很多人都會(huì )去努力爭取一個(gè)領(lǐng)導者或者隊長(cháng)這樣的一個(gè)角色，進(jìn)行最后的總結陳述。但并不是每次當選的就一定能通過(guò)面試。但是如果你不參與進(jìn)這個(gè)團體，你一定不能通過(guò)面試。在小組討論中，你要學(xué)會(huì )尊重每個(gè)隊員，一般是通過(guò)數字號碼稱(chēng)呼對方。

　　每一個(gè)人都會(huì )有30秒左右時(shí)間進(jìn)行材料分析以及自我觀(guān)點(diǎn)的闡述，有一些可能排在前面的隊員表現的不是很好，甚至并沒(méi)有提出觀(guān)點(diǎn)。像這種情況一般作為競爭對手的你是非常有益的，但是如果最后你們得出的結論不能讓考官滿(mǎn)意，可能整組沒(méi)有幾個(gè)能通過(guò)。在每一個(gè)隊員做陳述或者提出問(wèn)題的時(shí)候，你最好拿筆記上他的數字號碼和他的觀(guān)點(diǎn)，對于你最后進(jìn)行一個(gè)陳述和總結問(wèn)題很有幫助。也會(huì )讓考官覺(jué)得你很尊重你的隊友，你在認真聽(tīng)取他人建議。

　　如果你表現的非常突出，可以嘗試競選領(lǐng)導者或者最后的陳述者。如果你覺(jué)得自己有所欠缺，或者自己的表達能力不是特別突出，你就需要努力聽(tīng)其他的觀(guān)點(diǎn)，進(jìn)行自己的分析，對于你的表現也是會(huì )有很大幫助的。再就是注意說(shuō)話(huà)的條理性，要簡(jiǎn)潔明了不要加太多的口頭語(yǔ)。

　　我很幸運的通過(guò)了中國銀行、建設銀行、工商銀行和農業(yè)銀行的筆試，進(jìn)入到了面試。因為面試時(shí)間安排問(wèn)題，我只參加了江西工行、廣東中山和珠海工行的面試。三個(gè)面試全部通過(guò)，最終選擇了中山分行。建設銀行和農業(yè)銀行因為面試時(shí)間我選擇放棄了，最后去了一個(gè)中國銀行的面試，但是我的筆試成績(jì)是補錄的，并沒(méi)有提前通知我，當我到了面試現場(chǎng)，說(shuō)我如果面試成功只能去縣城工作，由于我已經(jīng)拿到了工行的offer，所以最后我選擇了放棄面試。

　　以上就是我的銀行求職經(jīng)歷，希望能幫助到有需要的同學(xué)。

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