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公司團干的培訓心得體會(huì )
我們心里有一些收獲后，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？下面是小編精心整理的公司團干的培訓心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
公司團干的培訓心得體會(huì ) 1
7月14日至16日，我有幸參加了公司團委舉辦的團干培訓班，通過(guò)本次培訓，進(jìn)一步加強了對共青團基礎知識的掌握，對團干工作的開(kāi)展和團干的健康成長(cháng)有了新的認識，我受益匪淺，收獲頗豐。通過(guò)培訓，我拓寬了視野、增長(cháng)了知識、結識了朋友、增強了責任、激發(fā)了干勁，現將學(xué)習體會(huì )如下：
以前一直認為理論學(xué)習枯燥乏味，還與實(shí)際存在一定差距，理論學(xué)習不僅浪費時(shí)間與精力，還達不到實(shí)際作用。通過(guò)此次培訓我徹底改變了這種偏激的看法，對學(xué)習有了全新的認識。
從社會(huì )現象的新變化、社會(huì )內在機制的變化對青年思想的影響到探求思想政治教育的新方法；從心里學(xué)角度探究共青團干部的自我成長(cháng)到用科學(xué)方法指導青年工作；從新時(shí)期政治經(jīng)濟方向對企業(yè)基層共青團工作的影響到共青團工作的創(chuàng )新。各位老師的精彩講解，拓寬了我的理論視野。
心在哪里，收獲就在哪里。團干部如何健康成長(cháng)，這次培訓給了我一個(gè)工作的思路與方向。首先，團干自身不能輕視團的工作，做事要用心認真。如果團干自身都認為團的工作沒(méi)意思，不重要，那自然而然傳達給他人的感覺(jué)也是這樣。只有團干認真負責的做好團的每項工作，真正把大家認為“虛”的工作做“實(shí)”，大家看得到，也會(huì )感受的到，這樣團的工作才會(huì )好開(kāi)展；其次是樹(shù)立團干的威信，不斷提高自己的'人格魅力，做好溝通協(xié)調工作；還有就是團的工作方法要創(chuàng )新，要有效。在通知大家做事情的時(shí)候，是電話(huà)更有效率，還是q等網(wǎng)絡(luò )工具更方便，等工作中的細節是需要在工作中不斷積累思考的。做事得用心，一個(gè)不能把心思用到工作上的人，永遠做不成大事，一個(gè)用力去做工作的人，只能說(shuō)他還稱(chēng)職。而只有用心去工作的人才能達到優(yōu)秀，才能備受企業(yè)的青睞。在工作的過(guò)程中，遇到困難，積極面對，努力通過(guò)各種渠道去解決問(wèn)題，為成功找方法，事情總將會(huì )得到解決。
靜下心來(lái)細細回顧這次的團干部培訓班，留給我更多的不是課堂上老師講授的知識，而是更多是課堂之外需要我們去細細咀嚼、用心體會(huì )的東西。任何事情做過(guò)之后你都得做一下總結，盡快找出自己的不足和錯誤的地方。每做一次總結就是一次進(jìn)步。下次遇到同樣的情況心里就有底了，做起事來(lái)也會(huì )一次比一次更有頭緒。在今后的工作和生活中，我將立足本職、勤奮學(xué)習、扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取，作出自己應有的貢獻。
公司團干的培訓心得體會(huì ) 2
本次團干培訓共開(kāi)展了《談團干部的健康成長(cháng)》、《基層團工作實(shí)務(wù)與活動(dòng)組織技巧》、《團干部的溝通藝術(shù)》、《貫徹落實(shí)網(wǎng)公司制度》四個(gè)講座，建立了小組交流討論、分享展示、邀請轉崗優(yōu)秀團干分享成長(cháng)故事、并對和黃藥業(yè)等單位團委進(jìn)行了參觀(guān)交流。通過(guò)培訓老師們的授課、與廣州供電局各位同事的交流學(xué)習以及網(wǎng)公司團委謝書(shū)記結業(yè)會(huì )上的講話(huà)，讓我對團青工作的開(kāi)展、團干自我建設有了更深層次的理解與認識。
第一，團干應該明確團的政治責任，結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，嚴格要求自己，加強自身建設，凝聚青年。7月6日中央黨的.群團工作會(huì )議的召開(kāi)，表明了當前新形勢下群團工作的重要性，群團事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，網(wǎng)公司團委謝書(shū)記也在結業(yè)會(huì )上強調：“我們廣大團青工作者應在政治上做明白人�！弊鳛榛鶎訄F干，必須先明確自己的政治責任，著(zhù)眼大局，保持和增強我們團組織的先進(jìn)性和群眾性，在思想上擺正自己的位置，在工作中做到不推諉、不逃避、不消極應付，認真學(xué)習中央群團工作意見(jiàn)，加強對團務(wù)知識的鞏固學(xué)習�，F在我們的團干部絕大多數都是兼職的，團青工作靠自覺(jué)、建設靠自身、發(fā)展靠團干，很多時(shí)候工作的開(kāi)展與推進(jìn)也需要自身的人格魅力做輔助，所以在工作中我們團干應該以“三嚴三實(shí)”精神“嚴”以律己、“實(shí)”干興團，注意提升自己的綜合素質(zhì)、把科學(xué)發(fā)展觀(guān)融入工作當中，培養提升自己的戰略思維與實(shí)踐能力、保持良好的溝通方式、在各項工作中起到表率作用，爭當青年群眾的榜樣�；鶎訄F干保持良好團風(fēng)、砥礪品質(zhì)、言傳身教，可以吸引廣大青年圍繞在團組織周?chē)�，這也是團青工作開(kāi)展的良好助力。
第二，團青工作應該融入中心工作，創(chuàng )新工作方式，服務(wù)青年。團青工作的有效開(kāi)展離不開(kāi)與業(yè)務(wù)核心的良好結合，團青工作如何更好的融入中心工作應是我們團委應該去思考的重點(diǎn)，當前我們清蓄處于發(fā)電準備的建設高峰期，有許多重要的節點(diǎn)，我們團干應該把握機遇，積極參與到工作大小事當中去，結合中心工作、業(yè)務(wù)核心開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮團委作用，一方面多向黨委匯報、保持上下溝通，爭取上級支持，從上而下推進(jìn)團組織工作進(jìn)展，一方面拓展工作思路，注意創(chuàng )新工作方式、積極運用新興媒體組織活動(dòng)，貼近青年的認識邏輯與接收方式，積極動(dòng)員青年群眾參與進(jìn)來(lái)，讓團組織成為黨和廣大青年之間深深吸引的橋梁，以廣大青年群眾為中心，為青年服務(wù)、對青年負責、接受青年監督、團結群眾。
培訓時(shí)間雖然短暫，但是對于我們每一位學(xué)員都是非常難能可貴的交流、學(xué)習、增進(jìn)友誼的機會(huì )，讓我們從青年中來(lái)，到青年中去，立足本職，努力工作，凝聚力量，為南方電網(wǎng)公司的發(fā)展做出新的貢獻！
公司團干的培訓心得體會(huì ) 3
本人有幸于20xx年7月14日至16日參加了公司組織的共青團干部培訓班。作為一名參與團工作不久的團干，培訓中基礎團務(wù)知識的學(xué)習對我而言非常及時(shí)而富有意義。雖然說(shuō)入團已十余載，但關(guān)于共青團的很多基礎知識、團務(wù)工作的具體要求，總是知道得不夠細致、不夠扎實(shí)，以至于在實(shí)際工作中很容易出現一些不應有的疏忽。通過(guò)此次的培訓，我既鞏固了對團務(wù)知識的理解，也體會(huì )到了今后繼續學(xué)習和開(kāi)展團務(wù)工作的方向，總結起來(lái)有兩點(diǎn)感悟和一點(diǎn)思考。
感悟一：重視學(xué)習，夯實(shí)基礎
據我觀(guān)察，在培訓中當老師提出一些關(guān)于共青團基礎知識的'問(wèn)題時(shí)，學(xué)員中總是有很多或不自信或迷茫的眼神，倘若在團干隊伍中尚且如此，那么在普通的團員青年中呢？只懂理論而不實(shí)踐固然不對，但忙于實(shí)際工作缺乏學(xué)習時(shí)間并不能作為沒(méi)有扎實(shí)掌握理論知識的借口。如果我們連"根"都沒(méi)有扎牢，那么就難免會(huì )在工作中出現疏漏，甚至"跑偏"。
因此我認為，應由團委書(shū)記或者團支書(shū)等團干牽頭，定期地組織團員青年進(jìn)行團的基礎知識學(xué)習及討論，在"抬頭看天"的同時(shí)，時(shí)不時(shí)地"低頭看路"，別繞了遠路，更別走錯了方向。
感悟二：日常工作需精益求精
此次培訓中，授課老師專(zhuān)門(mén)強調了諸如團員管理，"離團"、"脫團"、"退團"三者的區別，團內民主選舉的詳細規定等一系列日常團務(wù)工作的重要性。雖說(shuō)是基礎性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出現疏漏的地方。用詞不當、會(huì )場(chǎng)布置不當、選舉流程不規范等等問(wèn)題都是很多基層團組織常犯的錯誤。其實(shí)說(shuō)來(lái)也不難，需要的是我們團干多一份對工作的責任感，凡事都要熟悉規章制度，決不能僅憑經(jīng)驗和感覺(jué)辦事�？赡苤皇巧晕⒉殚喴幌沦Y料，卻可以使得我們的工作變得完美，要不怕麻煩，不放過(guò)每個(gè)細節，就能將日常團務(wù)工作真正做到精益化。
思考：開(kāi)展活動(dòng)要有務(wù)實(shí)
目前，很多團干包括我自己在內，普遍覺(jué)得團的活動(dòng)難搞，一缺錢(qián)，二沒(méi)人。針對第一點(diǎn)，從我自身而言，我不覺(jué)得團的活動(dòng)缺少資金，而是不知道如何處理資金。結合目前的時(shí)代背景，我們在搞活動(dòng)的時(shí)候希望不花錢(qián)或者少花錢(qián)，我覺(jué)得這并不是錯誤的，既節約了黨團活動(dòng)經(jīng)費，又減少了報銷(xiāo)流程，也是給自己工作減負的一種方法。但是，并不是少花錢(qián)或不花錢(qián)就開(kāi)展不好活動(dòng)。就像廣州地鐵馬書(shū)記介紹經(jīng)驗時(shí)講的制作郵票的例子，郵票也好，車(chē)票也好，不管什么形式，少花錢(qián)卻能取得很大的影響力和良好效果的活動(dòng)方式，是我們年輕團干今后工作中應思考的問(wèn)題。沒(méi)人參加的問(wèn)題，我覺(jué)是由于我們的活動(dòng)沒(méi)有滿(mǎn)足青年人的需求，吸引不了大家的興趣。開(kāi)展一項活動(dòng)之前，對于需求的調查很重要，可能有的青年急需要提升自己業(yè)務(wù)水平但苦于沒(méi)有渠道，有的青年工作環(huán)境偏僻枯燥希望能多些文體活動(dòng)，還有的青年缺乏社交平臺個(gè)人問(wèn)題成難點(diǎn)。這就要求我們在開(kāi)展工作前先了解活動(dòng)主體的真實(shí)需求，重視平時(shí)和身邊青年員工的交流溝通，盡可能地了解他們的想法和困擾，才能策劃出既上臺面，更接地氣的活動(dòng)，這樣的活動(dòng)也才可能受到大家的歡迎和支持。
公司團干的培訓心得體會(huì ) 4
7月9日，我很榮幸與成都片區各位團干部們一起參加成都局集團公司第66期團干部培訓。此次培訓與以往的培訓都不相同，此次培訓以老師講課為輔，以相互之間學(xué)習合作為主，體現了我們這個(gè)班級的團結凝聚力。在此次培訓中，認識了來(lái)自不同單位不同年齡層的優(yōu)秀團干，身為才入路一年的我，與他們相比看到了自己的不足，也相信自己在以后的努力會(huì )做得更好。
“團干部不是干部”，集團公司團委書(shū)記韓定鴻在課堂上說(shuō)到。這是我為期5天中印象最深刻的一句話(huà)，團干部是服務(wù)共青團、服務(wù)青年的。團干部要嚴格要求自己，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，做一名有理想、有道德、有文化、有紀律的青年，梳理一個(gè)正能量，積極向上的榜樣。
老師們都精心準備了自己的課件，圍繞與青年職工的溝通、了解青年職工的`思想狀況、增強青年職工的凝聚力等方面進(jìn)行了講解。不得不說(shuō)這都是我們最需要學(xué)習的知識，團干部們大多身處一線(xiàn)，與青年職工交流頻繁，我們要時(shí)刻站在青工的角度思考問(wèn)題，了解他們的心聲。每一個(gè)團支部都是一個(gè)小的家庭，而家庭最需要的就是團結和諧。
為期5天的培訓轉眼就結束了，我們又回到了各自的崗位做著(zhù)以往熟悉的工作，而我和以往的心態(tài)不同，我把自己和青工們看作一體的，讓我和他們一起為自己的團支部努力奮斗，成為真正充滿(mǎn)戰斗力的團隊。
最后，感謝集團公司團委為我們搭建了這樣的平臺，感謝精心授課的各位老師，感謝所有的團干們，在你們身上我學(xué)到了很多很多，希望我們大家以此為契機，在以后的工作中互幫互助，一起為共青團的工作努力奮斗。
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