面試禮儀心得體會(huì )

　　我們得到了一些心得體會(huì )以后，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編整理的面試禮儀心得體會(huì )，歡迎大家分享。

面試禮儀心得體會(huì )1

　　1）未見(jiàn)其人，先聞其“聲”：這里的聲當然不是走廊里大吵大鬧，而是孩子進(jìn)門(mén)前的敲門(mén)聲。孩子進(jìn)教室之前，面試考官可能在進(jìn)行交談，可能在準備下一位同學(xué)面試的材料，也有可能在進(jìn)行各式各樣的調整（老師也想以最好的狀態(tài)迎接學(xué)生）。

　　如果孩子進(jìn)門(mén)前沒(méi)有敲門(mén)，面試考官可能注意力還在其他的事情上面，首先容易導致尷尬，其次考官注意力沒(méi)有集中到自己身上，初始印象分便會(huì )減少，同時(shí)這也體現了一個(gè)孩子在細節上的禮貌。所以進(jìn)門(mén)先敲門(mén)，便是面試的第一課。

　　2）不要做風(fēng)一樣的孩子：有些孩子在進(jìn)入考場(chǎng)后給考官的.第一印象，就是剛剛頂著(zhù)十二級大風(fēng)跑了一場(chǎng)馬拉松比賽。頭發(fā)凌亂不說(shuō)，衣服不整，褲腳一只正常一只卷起，或者五彩斑斕，給老師一種炫酷的感覺(jué)，炫酷過(guò)后，便是減半的儀容分。

　　保持儀容儀表的整潔，是對面試考官的禮貌，同時(shí)也是體現出自己本身對面試的重視程度。真正重視面試的話(huà)，絕不會(huì )在進(jìn)入考場(chǎng)之前把其他的事情當做今天最重要的事情�？傊�，千萬(wàn)不要給考官一種“只是因為在人海中多看了你一眼，從此便多浪費了1秒鐘”的感覺(jué)。

　　3）“傲嬌”只會(huì )帶來(lái)尷尬：有的孩子進(jìn)入考場(chǎng)后，就是一副“淡泊名利”的臉，一般來(lái)說(shuō)，老師更喜歡孩子進(jìn)來(lái)以后主動(dòng)打招呼，這樣會(huì )讓老師覺(jué)得這個(gè)孩子肯定更樂(lè )意也更擅長(cháng)和人溝通。作為面試者，孩子進(jìn)入考場(chǎng)以后，如果不主動(dòng)打招呼，萬(wàn)一考官故意也不和你打招呼，這個(gè)時(shí)候怎么辦？

　　再次，進(jìn)入考場(chǎng)之前多少是會(huì )有點(diǎn)緊張的，打招呼是一種禮貌，也是緩解緊張的一種很有用的方式，你跟一臉嚴肅的考官打招呼，發(fā)現得到的是一個(gè)微笑的回禮，是不是感覺(jué)瞬間就沒(méi)那么緊張了？

　　4）不要給老師戴上不適合的“帽子”：有的孩子不知道該怎樣稱(chēng)呼面試考官，要知道，無(wú)論老師的年齡怎樣，稱(chēng)呼老師，一定不會(huì )有錯。如果孩子參加面試一開(kāi)口就是“叔叔阿姨好！”老師會(huì )不會(huì )當場(chǎng)就懵了。

　　雖然不得不承認已經(jīng)到了被稱(chēng)作叔叔阿姨的年齡，但是在一個(gè)面試考場(chǎng)中出現這樣的稱(chēng)呼，估計面試考官（特別是女老師）心里肯定會(huì )有一定的不舒服，尷尬不說(shuō)，這樣的稱(chēng)呼于這樣的場(chǎng)合絕對是不合適的，不用懷疑！最后出于一點(diǎn)點(diǎn)私心，雖然老師們教齡都不低了，但是被稱(chēng)作叔叔阿姨，還是會(huì )受傷的，所以請孩子們“高抬貴手”，給老師們保留一點(diǎn)點(diǎn)年輕的幻想。

面試禮儀心得體會(huì )2

　　提前到達面試地點(diǎn)，適應面試氣氛。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的求職者最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象，甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。

　　進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應當得體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。

　　對用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)�；卮鹬髟囌叩膯�(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì )給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致面試失敗。對重復的問(wèn)題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

　　在整個(gè)面試過(guò)程中，應保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應注視誰(shuí)，并應適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話(huà)時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì )理想。

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