風(fēng)險防控心得體會(huì )（精選16篇）
當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？以下是小編收集整理的風(fēng)險防控心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
風(fēng)險防控心得體會(huì ) 1
風(fēng)險防范是銀行每時(shí)每刻都存在的問(wèn)題。作為建行的一員，時(shí)刻應該謹記“我的微小疏忽，可能給客戶(hù)帶來(lái)很大的麻煩;我的微小失誤，都可能給建行帶來(lái)巨大的損失”。銀行柜員在最前線(xiàn)工作，直接跟客戶(hù)接觸，是風(fēng)險防范的第一線(xiàn)，如何減少柜面操作風(fēng)險是柜員們的一項重要工作。在柜面服務(wù)工作中，我也了解到了一些柜面操作風(fēng)險防范認識不夠深刻所帶來(lái)的問(wèn)題：
一、柜員疏忽大意，處理業(yè)務(wù)操作不當，造成記賬差錯。柜員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)往往容易一味追求效率，而不認真審核輸入內容的準確性。存在如開(kāi)戶(hù)時(shí)客戶(hù)信息錄入錯誤;存款操作成取款，取款操作成存款;定期利率上浮操作錯誤等一系列業(yè)務(wù)操作風(fēng)險。規避這種風(fēng)險的有效途徑就是柜員在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中要熟悉業(yè)務(wù)知識，在提高效率的`同時(shí)也必須在思想上做到嚴謹認真。
二、柜員風(fēng)險防范意識不強。如柜員在離開(kāi)柜臺時(shí)忘記鎖錢(qián)、鎖章、所單證、鎖憑證、鎖屏;在幫客戶(hù)新開(kāi)戶(hù)時(shí)不仔細核查客戶(hù)身份，不確定是不是本人就幫其開(kāi)戶(hù);代客戶(hù)填寫(xiě)單據;客戶(hù)代他人辦業(yè)務(wù)代理人信息不完善等。這些都是由于柜員風(fēng)險防范意識不強所造成的�；蛟S是一些看似微小的事情，但都有可能產(chǎn)生不必要的法律風(fēng)險。提高自身的風(fēng)險防范意識，合規操作，實(shí)則也是柜員的一種自我保護。
以上這些問(wèn)題都是銀行柜員在平時(shí)辦理業(yè)務(wù)的過(guò)程中所能遇到的，也是我上柜以來(lái)所學(xué)習到的一些東西。在很多方面自己還存在許多不足，通過(guò)網(wǎng)點(diǎn)的這次風(fēng)險座談會(huì )，讓我深刻體會(huì )到必須增強風(fēng)險防范意識，規范日常業(yè)務(wù)操作，提高自身的業(yè)務(wù)技能水平，才能有效的控制以上風(fēng)險的發(fā)生，減少不必要的麻煩，這樣才能更好的為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升建行在客戶(hù)心中的地位。同時(shí)也只有將風(fēng)險防范工作落到實(shí)處，才能確保建行的各項業(yè)務(wù)持續、健康的發(fā)展。
風(fēng)險防控心得體會(huì ) 2
針對天水郵儲銀行搶劫案，市會(huì )行保衛工部就我行案件防控對前臺網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了多方位的培訓，并加強了網(wǎng)點(diǎn)的預警系統建設，并組織了我們進(jìn)行預警演練，讓我們感覺(jué)到必須時(shí)刻保持清醒的頭腦和提高警惕，預防并杜絕類(lèi)似的案件在我行發(fā)生。我覺(jué)得我們更應該從以下幾個(gè)方面來(lái)打好案件防控這一長(cháng)期戰役。
1、在嚴控案件風(fēng)險的高壓態(tài)勢下，全行上下必須認識到，基礎管理水平和風(fēng)險防控能力的提高是一項長(cháng)期的工作，案件防控是一項長(cháng)期的任務(wù)，必須將其納入日常管理，天天防，天天講，時(shí)刻保持清醒頭腦，時(shí)刻保持警鐘長(cháng)鳴，時(shí)刻關(guān)注風(fēng)險隱患。要在抓基礎管理、抓整改、抓執行力、抓問(wèn)責、抓長(cháng)效機制建設、抓安全穩定上下功夫，切實(shí)做好案件防控工作。
2、在全行扎實(shí)組織開(kāi)展“嚴格履職、防控案件、打擊違規操作行為風(fēng)暴”活動(dòng)。認真貫徹省分行要求，出臺相應舉措，著(zhù)力解決有章不循、不盡職履責、管理不到位等問(wèn)題。一是紀檢監察部牽頭，風(fēng)險管理部等配合，出臺開(kāi)展活動(dòng)的實(shí)施細則，明確各管理部門(mén)職責，盡快行動(dòng)起來(lái)。細化業(yè)務(wù)部門(mén)流程中的風(fēng)險，各經(jīng)營(yíng)部門(mén)出臺禁止性規定和風(fēng)險點(diǎn)防范提示，在全行樹(shù)立營(yíng)造明職責、剎違規、保發(fā)展的'觀(guān)念和氛圍。二是實(shí)行案件風(fēng)險情況通報制度，由紀檢監察部牽頭，及時(shí)整理總結上級行和監管部門(mén)案件風(fēng)險提示，結合我行實(shí)際分析整理，及時(shí)將最新情況傳達到最基層，提示全行案件風(fēng)險防范的要點(diǎn)。三是開(kāi)展警示教育活動(dòng)，由紀檢監察部牽頭，深入基層行處開(kāi)展形式多樣的警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步強化全行員工的風(fēng)險防范意識。四是扎實(shí)開(kāi)展員工行為和案件風(fēng)險排查，排查要按照有關(guān)要求，認真組織，扎實(shí)開(kāi)展，嚴禁走過(guò)場(chǎng)。
3、各行處“一把手”要進(jìn)一步提高案件防控工作第一責任人的意識，認識到防范案件風(fēng)險與發(fā)展業(yè)務(wù)同等重要，既要抓業(yè)務(wù)發(fā)展也要抓風(fēng)險防范，兩手都要抓、兩手都要硬。要認真履行職責，管好自己的人，看好自己的門(mén)。
4、會(huì )計主管（柜員主管）要履職好案件防控“第一道防線(xiàn)”的職責。應該始終規范操作，忠于職守，嚴格管理，認真負責。要堅持不懈、不折不扣在抓好各項基本制度的落實(shí)，把每一項制度都落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節和每一名柜員，做到令行禁止。要利用晨會(huì )、例會(huì )等各種時(shí)機，組織柜員開(kāi)展不同形式的學(xué)習，提高柜員的風(fēng)險意識和各種操作技能，引導柜員切實(shí)遵章守紀，合規操作。
5、要嚴格管理，嚴肅執紀。對于發(fā)現的有章不循，違規操作等事件，不論是否會(huì )造成損失，一律依據違規事實(shí)嚴肅處理相關(guān)責任人。堅決杜絕因為人情、同情等因素弱化規定嚴肅性的現象。案件風(fēng)險出現后，各級領(lǐng)導人員、部門(mén)和相關(guān)人員都要認真履行職責，積極主動(dòng)地做好相關(guān)工作，不能互相推諉，如因不盡職導致影響擴大、損失加重，相關(guān)人員同樣要承擔責任。
6、要嚴格落實(shí)省分行近期下金融業(yè)務(wù)柜面操作禁止性規定，并按要求切實(shí)做好風(fēng)險隱患的排查。
7、要把人防作為案件防控的重點(diǎn)，加大基層員工安防形勢教育，加強典型案例成因分析的再教育，提高全行員工防控能力，通過(guò)增加保安的配備，加大營(yíng)業(yè)柜臺外圍安全環(huán)境的建設與維護。同時(shí)，要高度重視技防工作，針對工作流程中風(fēng)險防范的關(guān)鍵點(diǎn)和難點(diǎn)，向上級行提出技防的相關(guān)需求，通過(guò)增加系統自動(dòng)提示、自動(dòng)核對等功能，彌補人防、物防的不足，形成良好的人防、物防和技防聯(lián)動(dòng)管理體系。
風(fēng)險防控心得體會(huì ) 3
廉政風(fēng)險防控是一項全新的工作，是廉政建設的深入和創(chuàng )新。通過(guò)認真學(xué)習《全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作實(shí)施意見(jiàn)》、《全縣推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作實(shí)施方案》、《成縣人力資源和社會(huì )保障局廉政風(fēng)險防控工作實(shí)施方案》等文件精神，我對廉政風(fēng)險防控的重要意義有了一個(gè)更高的認識�？梢钥隙ǖ卣f(shuō)，通過(guò)這次教育活動(dòng)，使自己對相關(guān)內容在原有的學(xué)習基礎上有了更進(jìn)一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開(kāi)闊了視野，增強了搞好工作的信心�，F就學(xué)習情況談一點(diǎn)粗淺的認識和看法。
警鐘長(cháng)鳴，筑牢防線(xiàn)。
任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開(kāi)始的，都有一個(gè)思想演變的過(guò)程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預防，加強思想教育也是廉政風(fēng)險防控的基本之策。我們一時(shí)一刻都不能放松世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造。
從嚴自律，管住自己。
當前市場(chǎng)經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會(huì )生活的方方面面，形形色色的價(jià)值觀(guān)不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。我們時(shí)刻都要自重、自省、自警、自勵，清清白白工作，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。
求真的精神。
求真就要開(kāi)動(dòng)腦筋，勤于思考，學(xué)會(huì )用心。既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實(shí)實(shí)的工作態(tài)度。對于我們普通職工來(lái)說(shuō)，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅定信心，搶抓機遇，推動(dòng)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)不斷向前發(fā)展，一年比一年快、一年比一年好。
務(wù)實(shí)的`作風(fēng)。
說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做實(shí)在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng )業(yè)為政的基本準則。一個(gè)人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來(lái)做事、實(shí)打實(shí)地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽(yù)。
要有實(shí)際的效果。
衡量工作能力的標準，主要是看實(shí)績(jì)。只要是局領(lǐng)導布置的任務(wù)、安排的工作，都要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
我作為人社局的一名普通職工，一是要認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針、政策，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。二是要在實(shí)際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，配合并協(xié)助其它同事，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，認真履職。三是要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)增強廉政意識，增強紀律和法制觀(guān)念，做好本職工作，更好的服務(wù)于人民。
風(fēng)險防控心得體會(huì ) 4
20xx年9月3日，我有幸參加了我行在杭州舉辦的學(xué)習班，在為期一周的培訓中，我認真地學(xué)習了信貸風(fēng)險防范和財務(wù)報表分析等內容。其中，老師對信貸風(fēng)險防控的理論基礎進(jìn)行了深刻講解，并組織了實(shí)際案例的討論、演示和點(diǎn)評，既有實(shí)務(wù)操作又有理論講解，使我對信貸風(fēng)險防控有了更多的認識和理解。
一、貸前調查是風(fēng)險防控的第一道關(guān)口。
貸前調查不全面、資料收集不全;輕易采用企業(yè)提供的報表數據，欠核實(shí)，缺乏對假信息、報表的'防范;存在由社會(huì )上不正�，F象引發(fā)的道德風(fēng)險問(wèn)題，對企業(yè)信譽(yù)調查重視程度不夠，未能及時(shí)發(fā)現借款人注冊資金未到位或抽逃公司注冊資金。有可能導致貸前調查報告流于形式，失去保證貸款安全性的意義。
二、貸時(shí)審查是風(fēng)險防控的再保險。
若貸款審批機制不完善，輕信信貸調查結論，對貸款主體的資質(zhì)、信用、財產(chǎn)狀況缺乏全面系統的審查，就會(huì )讓不符合貸款條件的企業(yè)輕易獲得貸款資格。審查人員應根據相關(guān)政策制度，從基本要素、主體資格、貸款條件、本行的信貸產(chǎn)業(yè)及行業(yè)政策、信用等級評定、授權授信等方面，逐一核實(shí)貸款調查人員提供的貸款申請資料和調查報告是否完整有效，是否符合本行的貸款準入條件和現行的制度政策，這是貸款初步審查的關(guān)鍵環(huán)節。對應該由調查人員及經(jīng)營(yíng)行提供而沒(méi)有提供的信貸業(yè)務(wù)材料，審查人員應當列出單子，及時(shí)通知調查人員及相關(guān)行補充完善，說(shuō)明情況，提出審查意見(jiàn)，限期予以補充回復。原則上凡是貸款調查人員調查認定的內容，審查人員都應當重新審核，看其是否真實(shí)有效是否符合信貸準入條件和相關(guān)政策制度。全面初審的目的，是解決貸款資料的完整性及合規合法性問(wèn)題。全面初步審查的主要內容，同貸款調查階段收集借款申請資料的內容基本一致。
三、貸后管理是監控風(fēng)險的重要環(huán)節。
貸款實(shí)行全流程管理，即從貸款發(fā)放至貸款收回進(jìn)行全面跟蹤檢查，發(fā)現風(fēng)險隱患及時(shí)采取相應的防范措施。為此，各級信貸管理人員必須樹(shù)立起貸后管理和貸前決策同等重要的觀(guān)念，克服“重放輕收，重放輕管”的傾向，將貸后管理做到實(shí)處，處理好貸款營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)險防范之間的矛盾，以貸后管理推動(dòng)業(yè)務(wù)的穩健發(fā)展。同時(shí)，實(shí)地進(jìn)行貸后檢查，能及時(shí)識別和彌補貸款潛在風(fēng)險，確保貸款的安全性、流動(dòng)性、盈利性。
總之，我覺(jué)得開(kāi)展業(yè)務(wù)知識學(xué)習是銀行從業(yè)人員的的一項本職工作。我們要將學(xué)習內容落實(shí)到今后的工作，找準薄弱點(diǎn)各個(gè)擊破，不斷健全我行信貸防控體系。
風(fēng)險防控心得體會(huì ) 5
安全是什么？安全就是責任、是態(tài)度、是經(jīng)驗、是效益。從我段近期利用視頻調閱各車(chē)站站長(cháng)在穿越正線(xiàn)調車(chē)、施工監控及四五等站站長(cháng)當班的情況來(lái)看，部分管理人員存在安全風(fēng)險意識不強，工作落實(shí)不力、作風(fēng)不實(shí)、弄虛作假、不負責任等問(wèn)題，這充分說(shuō)明了“管理問(wèn)題就是最大的風(fēng)險源”。深入開(kāi)展“安全風(fēng)險管理大家談”活動(dòng)，共同查找安全管理“短板”，補強安全管控措施，全面提升客運服務(wù)水平。
該段按照宣傳發(fā)動(dòng)、集中討論、總結完善三個(gè)階段目標要求，詳細制定工作方案和推進(jìn)計劃，明確段領(lǐng)導、中層管理干部、班組職工三層面的活動(dòng)計劃及進(jìn)度要求，細化環(huán)節、量化任務(wù)，做到人人身上有任務(wù)、人人肩上有責任。通過(guò)制作一期專(zhuān)題列車(chē)學(xué)習園地、編印一本安全管理宣傳手冊、搭建一個(gè)內外網(wǎng)絡(luò )交流平臺、段領(lǐng)導包建一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)、分析一批安全案例、厘清一批安全管理項點(diǎn)“六個(gè)一”措施扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。
該段分層次、分工種、分類(lèi)別組織討論，做到全員覆蓋、人人參與。在管理干部層面，緊扣“問(wèn)題在現場(chǎng)、原因在管理、根子在干部”這一主題開(kāi)展討論，力求使管理干部進(jìn)一步明確“負什么責、怎么負責”的問(wèn)題。在一線(xiàn)職工層面，緊扣“安全生產(chǎn)大于天”的主題，就“為什么說(shuō)安全是飯碗工程，說(shuō)一說(shuō)身邊的不規范行為”等話(huà)題開(kāi)展討論，解決職工在本崗位上怎樣落實(shí)現場(chǎng)作業(yè)標準化，如何養成標準化作業(yè)習慣的問(wèn)題，使職工學(xué)有指向、干有標準、養成良好的標準化作業(yè)習慣。
該段堅持把提升全段服務(wù)水平作為大家談活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)全員參與、查找弱項、制定對策，積極為運輸安全提供有力保障，為旅客出行營(yíng)造良好環(huán)境。
一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展依托于嚴格管理和強有力的執行力。為確保安全風(fēng)險得到有效管控，筆者認為最重要的就是要突出“嚴”字。嚴字當頭，嚴格要求，嚴格管理，嚴格執行。實(shí)踐表明，安全管理，一嚴百實(shí)，一松百空。安全法規，嚴則有之，不嚴則無(wú)。心太軟容易造成安全責任意識的松懈，使安全制度形同虛設�，F在許多管理者老好人主義思想嚴重，對一些安全上的`原則性問(wèn)題存在大事化小、小事化了、不了了之的心態(tài)。在執行過(guò)程中，存在執行力不到位，打折扣，應付了事。沒(méi)有進(jìn)行深層次、前瞻性思考，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，在執行過(guò)程中未考慮到人員的綜合素質(zhì)問(wèn)題和執行過(guò)程中的力度問(wèn)題。我們知道，每一次事故的發(fā)生，都是由小到大，由量變到質(zhì)變，因此，我們必須從抓好每一個(gè)細節做起，做到“小題大做”，從預防異常和未遂抓起，常抓不懈，以求真的精神，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)的工作態(tài)度，把規章制度一絲不茍地落到實(shí)處，不放松安全管理的每一個(gè)環(huán)節，做到見(jiàn)微知著(zhù)、防微杜漸。通過(guò)在日常工作中有效實(shí)施風(fēng)險管控，不斷完善工作流程、提升管理水平，持續推動(dòng)安全管理規范化建設，實(shí)現生產(chǎn)管理精細化，確保安全生產(chǎn)x久安。
風(fēng)險防控心得體會(huì ) 6
商業(yè)銀行是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、管理風(fēng)險從中獲得收益的高風(fēng)險經(jīng)營(yíng)行業(yè)，因而防范和化解風(fēng)險是銀行的永恒主題。隨著(zhù)經(jīng)濟金融全球化發(fā)展，在大量金融產(chǎn)品提供給消費者的同時(shí)，銀行業(yè)所面臨的操作風(fēng)險也越來(lái)越大。作為商業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理如何應對防范日益復雜多變的風(fēng)險，如何采取多種防控措施，建立風(fēng)險管理的長(cháng)效機制，以提升銀行的競爭力，這是一門(mén)風(fēng)險管理科學(xué)。
一、商業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理在工作中存在的風(fēng)險
1、道德風(fēng)險。商業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理對外是代表著(zhù)銀行與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和維系，由于商業(yè)銀行的良好信譽(yù)和形象，使得銀行客戶(hù)經(jīng)理在與客戶(hù)打交道時(shí)，會(huì )使客戶(hù)對客戶(hù)經(jīng)理充滿(mǎn)信任。因此客戶(hù)經(jīng)理和客戶(hù)很容易建立起較為牢固的關(guān)系。如果某位客戶(hù)經(jīng)理的道德出現偏差，將會(huì )存在很大的風(fēng)險。
2、素質(zhì)風(fēng)險�？蛻�(hù)經(jīng)理是銀行業(yè)務(wù)的直接營(yíng)銷(xiāo)人員，因此他們的業(yè)務(wù)水平，政策水平，分析判斷能力和個(gè)人素質(zhì)的高低在一定的程度上影響著(zhù)銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險的高低。
3、形象風(fēng)險。由于客戶(hù)經(jīng)理對外代表銀行進(jìn)行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)維系，因此他對外是一個(gè)商業(yè)銀行的形象。如果客戶(hù)經(jīng)理在與客戶(hù)交往過(guò)程中存在以權謀私，怠慢客戶(hù)，言行粗俗等情況，必然會(huì )影響到銀行形象和合作關(guān)系，會(huì )給銀行帶來(lái)客戶(hù)流失風(fēng)險。
4、挖轉風(fēng)險�？蛻�(hù)經(jīng)理大多數是各家商業(yè)銀行的銷(xiāo)售精英，與優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系十分密切，尤其是優(yōu)秀的客戶(hù)經(jīng)理都有自己的'忠實(shí)客戶(hù)，加上他們手上掌握著(zhù)大量的高端客戶(hù)的信息，因此成為挖轉的重點(diǎn)對象。如果一個(gè)客戶(hù)經(jīng)理被他行挖走，他手上的客戶(hù)必然大部分資產(chǎn)隨之轉戶(hù)，造成客戶(hù)流失風(fēng)險。
二、對客戶(hù)經(jīng)理風(fēng)險管理的建議
1、用人制度高水準，嚴要求�？蛻�(hù)經(jīng)理代表著(zhù)銀行去服務(wù)客戶(hù)，其提供的服務(wù)質(zhì)量和結果會(huì )關(guān)系到銀行客戶(hù)的前途命運，因此必須嚴格把好客戶(hù)經(jīng)理資格認定關(guān)，在眾多資格條件中人品和道德是首位。
2、培訓認證制度化，常態(tài)化�？蛻�(hù)經(jīng)理是未來(lái)商業(yè)銀行的精英，但是目前的客戶(hù)經(jīng)理因工作經(jīng)驗，知識結構，分工機制等因素的制約，離正真能提供綜合化的服務(wù)還有一定的差距，所以銀行應加強客戶(hù)經(jīng)理綜合素質(zhì)的培訓。3、強化內控機制建設，加大商業(yè)銀行內部稽核力度。
總之，要防范風(fēng)險最根本還應從治本入手，要有針對性地加強對客戶(hù)經(jīng)理理想信念、思想道教育，建立良好的合規文化，要引導他們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和榮辱觀(guān)，要教育他們珍惜現有的工作、生活環(huán)境、愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，自覺(jué)抵制各種誘惑，遠離違法亂紀；要加強職業(yè)道教育，引導他們學(xué)規學(xué)法，增道意識和法制意識，遵章守法；要警鐘長(cháng)鳴，加強對有不良行為員工的轉化教育，嚴防道風(fēng)險。
風(fēng)險防控心得體會(huì ) 7
本次信貸業(yè)務(wù)法律風(fēng)險防控與案例分析培訓，分析到的一些問(wèn)題都與平時(shí)工作息息相關(guān)。一天培訓下來(lái)可謂受益匪淺。
映像比較深刻的有3點(diǎn)，第一點(diǎn)是貸款周轉，也就是借舊還新貸款，應該如實(shí)填寫(xiě)用途，填寫(xiě)類(lèi)似流動(dòng)資金周轉，續貸等用途，如故意偽造一個(gè)用途，容易造成擔保人起訴我行與貸款人串通騙保，導致?lián)Ｈ嗣摫�。轉貸的情況在我們工作中經(jīng)常出現，現在我行有轉貸基金，也有易轉貸的產(chǎn)品，所以大部分客戶(hù)的轉貸問(wèn)題都是可以解決的，但是涉及到部分客戶(hù)已經(jīng)用轉貸基金轉了許多年，考慮到正常經(jīng)營(yíng)的客戶(hù)，不應該連續使用轉貸基金，所以有部分客戶(hù)我們希望他們能用自有資金歸還貸款后再貸出來(lái)，這種情況就可能會(huì )出現問(wèn)題，也許客戶(hù)告訴我們的用途是購原材料，而實(shí)際是去還轉貸的`資金，就有可能出現上述問(wèn)題，所以在貸款操作中要重點(diǎn)關(guān)注用途問(wèn)題。
第二點(diǎn)是涉及起訴客戶(hù)后受償順序的，現在浙江的法院大致是執行一下的操作：資產(chǎn)被查封后，被執行人是個(gè)人，或者無(wú)獨立法人的主體，是按債券比例清償的，如果被執行人是法人，除非企業(yè)破產(chǎn)，不然首查封者全額優(yōu)先受償。這一點(diǎn)在我們平時(shí)工作中也經(jīng)常會(huì )遇到，按上述的說(shuō)法，我們在企業(yè)貸款出現不良的時(shí)候，應該優(yōu)先起訴要求查封企業(yè)資產(chǎn)，從而可以得到優(yōu)先受償，而在我行實(shí)際工作中，我們往往會(huì )考慮盡力盤(pán)活貸款，不會(huì )在短期內起訴。所以在后續的工作中，我們對不良客戶(hù)的處理方式需要靈活一些，部分有多處負債的客戶(hù)，我們應盡快起訴，保全資產(chǎn)，而只有我行有負債的客戶(hù)，我們可以?xún)?yōu)先考慮盤(pán)活貸款。
第三點(diǎn)是法院對被執行人的處理，現在法院加強了對被執行人的處罰力度，被執行人拒不報告財產(chǎn)又不履行的，會(huì )被納入失信被執行人名單，限制出入境，罰款，甚至拘留。而如果被執行人被采取罰款，拘留等強制執行措施后仍不執行的，可以追究刑事責任。這樣的執行力度，是我們工作的保護傘，在對付頑固客戶(hù)的時(shí)候，有強大的威懾力，但是這種手段，在對一些樸實(shí)的客戶(hù)時(shí)不應出現，有部分客戶(hù)確實(shí)是因為一些不得已的原因，造成不良，我們也應該盡力盤(pán)活貸款，而不應起訴。
綜上所述，本次培訓讓我對信貸風(fēng)險有了新的認識，正所謂學(xué)無(wú)止境，我們要學(xué)習的還有很多。
風(fēng)險防控心得體會(huì ) 8
在銀行業(yè)務(wù)高速發(fā)展的背景下，日益激烈的行業(yè)競爭、客戶(hù)對于銀行網(wǎng)點(diǎn)的不滿(mǎn)和期望，以及網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)效率低下等各種風(fēng)險因素都迫切要求銀行業(yè)對現有內部風(fēng)險積極進(jìn)行防控。郵儲銀行為全面提升內部風(fēng)險防控意識，提高綜合競爭力，認真學(xué)習現代銀行的風(fēng)險管理經(jīng)驗，從穩健經(jīng)營(yíng)出發(fā)，從為城鄉居民提供基礎金融服務(wù)和從事低風(fēng)險的資產(chǎn)業(yè)務(wù)起步，通過(guò)不斷加強銀行內部管理和風(fēng)險控制能力，逐步拓展新業(yè)務(wù)提高經(jīng)濟效益。
根據隊伍的現狀，確定內部風(fēng)險的防控重點(diǎn)和方向，確定培訓對象和內容，制定和落實(shí)好培訓計劃，積極引進(jìn)商業(yè)銀行先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念、管理理念。改善員工的知識和專(zhuān)業(yè)結構，全面提高員工整體素質(zhì)，使其逐步適應郵儲銀行的發(fā)展需要。最大限度降低風(fēng)險，主要采取了以下幾方面措施：
1、加強領(lǐng)導。
內部風(fēng)險防控的最終目標是要實(shí)現網(wǎng)點(diǎn)自主內部控制功能的提升，把推進(jìn)內部風(fēng)險防控作為提高員工滿(mǎn)意度和客戶(hù)滿(mǎn)意度，提高網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)能力和核心競爭力，乃至撬動(dòng)全行內部安全意識，實(shí)現工作目標的重中之重的工作來(lái)抓。作為對內部風(fēng)險防控的內容、步驟、目標和要求都進(jìn)行明確，為降低內部防控風(fēng)險提供科學(xué)依據。
2、堅持原則。
堅持優(yōu)化布控、提高效益原則。本著(zhù)“穩定內部風(fēng)險結構”的思路，合理調整內部安全意識，提高網(wǎng)點(diǎn)的創(chuàng )效能力。根據不同的`區域和經(jīng)濟條件，加強對基礎網(wǎng)點(diǎn)和自助網(wǎng)點(diǎn)的安全風(fēng)險進(jìn)行建設，各部門(mén)要對自身的安全問(wèn)題執行情況進(jìn)行全面檢查、監督和評價(jià)考核， 對執行不力的要嚴肅追究責任，以確保內部風(fēng)險控制的質(zhì)量和效果，通過(guò)網(wǎng)點(diǎn)形象建設工作促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)全方位功能的提升。
3、建立機制。
控制銀行內部風(fēng)險是為了更好的為客戶(hù)提供服務(wù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售，但如果不重視內控制度建設、規章制度的落實(shí)和風(fēng)險理念的教育，甚至以犧牲風(fēng)險來(lái)增加服務(wù)的便利性，則有可能導致轉型的失敗。因此，加強員工思想道德教育和風(fēng)險意識，狠抓制度落實(shí)和按章操作，建立先進(jìn)的風(fēng)險控制文化和合規文化，督促網(wǎng)點(diǎn)整改，鞏固風(fēng)險安全檢查效果。
4、完善措施。
通過(guò)專(zhuān)業(yè)的合規風(fēng)險教育去進(jìn)行企業(yè)改革，用統一的標準，規范網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)模式，實(shí)現服務(wù)標準化和客戶(hù)體驗的一致性，以提高產(chǎn)品銷(xiāo)售能力，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。從而提高網(wǎng)點(diǎn)內部控制的全面轉型，實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益的穩步提高。
近年來(lái)，因商業(yè)銀行柜面風(fēng)險所引發(fā)的案件層出不窮，涉案的金額也越來(lái)越大，極大的影響了銀行的信譽(yù)和業(yè)務(wù)的發(fā)展。
提高員工合規意識、完善相關(guān)規章制度，使柜員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)有章可循、有章可依。首先應加強對員工合規經(jīng)營(yíng)意識和自我保護意識的教育，認真組織學(xué)習各項規章制度，堅決杜絕以習慣代替制度，以感情代替規章，以信任代替紀律的陋習，嚴格按照操作規程辦理業(yè)務(wù)，不斷強化員工風(fēng)險防范意識，從思想、職業(yè)道德和行為習慣上培育良好的合規意識。讓員工樹(shù)立細節決定成敗，合規創(chuàng )造價(jià)值的理念。
其次，銀行柜面管理規章制度隨著(zhù)柜面業(yè)務(wù)的調整和拓展經(jīng)常做補充和修正，管理制度的頻繁波動(dòng)使柜員難以領(lǐng)悟其宗旨，業(yè)務(wù)操作不當，規章執行力度不夠。在實(shí)際工作中，有些業(yè)務(wù)柜員不是很了解到底違不違規，到底怎樣做才算合規。有的為了保險起見(jiàn)，干脆拒絕辦理；有的柜員在斟酌之后，還是給客戶(hù)辦了。業(yè)務(wù)辦理和制度要求的不統一，造成了客戶(hù)的不滿(mǎn)，影響銀行的形象和聲譽(yù)。針對上述現象，建議有關(guān)部門(mén)科室每季或每月將下發(fā)的有關(guān)業(yè)務(wù)辦理要求、規章制度的郵件統一整理，對現有規章制度大幅度清理整合，使之更為科學(xué)合理，再下發(fā)，并組織員工學(xué)習。再次，關(guān)注員工的自身利益，尊重員工，發(fā)揮員工的“主體作用”。切實(shí)站在一線(xiàn)員工的立場(chǎng)上，考慮員工的各方面需求。銀行要拋開(kāi)只講效益不要質(zhì)量的做法，注重員工長(cháng)遠人生規劃和發(fā)展，通過(guò)組織各項學(xué)習和競賽來(lái)提高員工的綜合素質(zhì)和能力，提高員工識別柜面風(fēng)險的意識和抵抗柜面風(fēng)險的能力。
風(fēng)險防控心得體會(huì ) 9
一、注重觀(guān)念先行，確保認識到位。
廉政風(fēng)險防范管理是在實(shí)踐中探索出來(lái)的預防腐敗的新途徑新方法。區人勞社保局高度重視，先后5次召開(kāi)班子會(huì )，專(zhuān)題學(xué)習研究廉政風(fēng)險防范管理相關(guān)文件，理清思路、把握要領(lǐng)。班子成員帶頭學(xué)習研究，帶頭更新觀(guān)念，帶頭組織實(shí)施，為全局深入開(kāi)展廉政風(fēng)險防范管理工作奠定了良好基礎。為使全局廣大干部職工充分認識、理解、支持廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作，該局及時(shí)印發(fā)了《廉政風(fēng)險防范工作手冊》，達到人手一冊，轉發(fā)了《新華區開(kāi)展廉政風(fēng)險防范管理工作實(shí)施方案》，制定《新華區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局廉政風(fēng)險防范管理實(shí)施細則（試行）》，成立局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導小組，組織召開(kāi)全局廉政風(fēng)險防范管理工作動(dòng)員大會(huì )，同時(shí)不定期、多層次組織召開(kāi)會(huì )議廣泛宣傳、學(xué)習、動(dòng)員，使大家盡快認知和了解廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理的指導思想、主要內容、實(shí)施步驟、目標任務(wù)、工作要求，確保了全局廉政風(fēng)險管理工作整體規劃、步調一致、扎實(shí)推進(jìn)。
二、加強宣傳教育，提高風(fēng)險防范意識。
針對工作開(kāi)展中出現的部分人員對廉政風(fēng)險防范管理要義把握不準，內涵領(lǐng)會(huì )不深等問(wèn)題，該局組織全局干部職工，集中時(shí)間，對廉政風(fēng)險防范管理相關(guān)文件進(jìn)行多次學(xué)習討論，針對大家提出的問(wèn)題，集中解惑疑問(wèn)。通過(guò)交流研討，使廣大干部認識到，人事勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)作為政府的重要職能部門(mén)，風(fēng)險防范管理工作與每個(gè)人緊密相連，要不斷強化責任意識，緊密結合自身業(yè)務(wù)實(shí)際，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門(mén)的職能優(yōu)勢，認真履行自身職責，及時(shí)查找各自存在的突出問(wèn)題，找準廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定切實(shí)可行的預防措施，才能不斷推動(dòng)廉政風(fēng)險防范管理工作深入開(kāi)展。
同時(shí)，該局還把廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導小組及工作職責，廉政風(fēng)險防范管理流程等相關(guān)內容制成宣傳版面，結合學(xué)習弘揚焦裕祿精神活動(dòng)制作“焦裕祿廉潔奉公警示句”宣傳版面等，在全局辦公場(chǎng)所顯要地方和就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)大廳，張貼上墻，通過(guò)廣泛宣傳廉政風(fēng)險防范管理工作的主要精神和基本內容，教育、引導廣大黨員干部牢固樹(shù)立廉政風(fēng)險意識，自覺(jué)參與到廉政風(fēng)險防范管理工作中來(lái)。
三、找準廉政風(fēng)險點(diǎn)，不斷強化防范措施。
廉政風(fēng)險點(diǎn)查找是開(kāi)展廉政風(fēng)險防范管理整個(gè)工作流程的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在全局干部職工領(lǐng)會(huì )廉政風(fēng)險防范內涵的.基礎上，該局于及時(shí)組織召開(kāi)全局廉政風(fēng)險點(diǎn)查找動(dòng)員大會(huì )，對廉政風(fēng)險點(diǎn)查找工作進(jìn)行動(dòng)員部署。該局緊密結合崗位職責、部門(mén)職能，廣泛開(kāi)展了個(gè)人自查、交叉互查、部門(mén)評查、評估審查等“四查”活動(dòng)。采取“自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、組織審”四個(gè)程序，認真查擺和分析廉政風(fēng)險。每名干部職工在查找風(fēng)險點(diǎn)時(shí)要求緊密結合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，突出工作重點(diǎn)，做到崗位職責明確，廉政風(fēng)險清楚，防范措施得力。每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險識別、防控一覽表》以及各股室《制度機制風(fēng)險識別、防控一覽表》認真查找、填寫(xiě)后，先由負責各股室領(lǐng)導進(jìn)行把關(guān)，對語(yǔ)言描敘不清楚，風(fēng)險點(diǎn)查找不準確，措施制定針對性不強的一律推到重來(lái)。該局還成立廉政風(fēng)險點(diǎn)審核小組，對每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險識別、防控一覽表》以及各股室《制度機制風(fēng)險識別、防控一覽表》再次進(jìn)行嚴格把關(guān)，然后報區紀委審批。廉政風(fēng)險防范是一項前瞻性、探索性的工作，在工作開(kāi)展中，該局還通過(guò)不斷強化廉政風(fēng)險防范措施，確保廉政風(fēng)險防范管理工作真正落到實(shí)處。
一是建立廉政風(fēng)險防范個(gè)人學(xué)習檔案。該局在全局每名干部職工中建立風(fēng)險防范個(gè)人學(xué)習檔案。廉政風(fēng)險防范個(gè)人學(xué)習檔案內除裝入每個(gè)人的學(xué)習筆記、《廉政風(fēng)險防范工作手冊》、《廉政風(fēng)險識別、防控一覽表》以及區廉政風(fēng)險防范管理工作實(shí)施意見(jiàn)和局廉政風(fēng)險防范管理工作實(shí)施細則外，還要求裝入每個(gè)人廉政教育學(xué)習計劃、每個(gè)階段的學(xué)習心得。局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導小組定期對廉政風(fēng)險防范個(gè)人學(xué)習檔案進(jìn)行抽查，確保在思想道德風(fēng)險的前期預防階段打牢思想基礎。二是設置廉政風(fēng)險警示牌。該局為重要崗位及股室制作“廉政風(fēng)險警示牌”，實(shí)行廉政風(fēng)險警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句，一面是各自崗位工作職責。廉政風(fēng)險警示牌出現在辦公桌的醒目位置，不僅是一次警示教育，也是一次承諾，更是一面“鏡子”，讓廣大干部職工做到進(jìn)門(mén)思廉，抬頭望廉；它也不僅是在激勵約束自己，同時(shí)也是主動(dòng)接受大家的監督，給自己保持廉潔自律多設了一道“防火墻”。三是公開(kāi)重點(diǎn)崗位風(fēng)險點(diǎn)。
推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理，該局把重點(diǎn)崗位及股室作為切入點(diǎn)，突出領(lǐng)導崗位、中層崗位和重要崗位“三個(gè)層次”。通過(guò)全面查找風(fēng)險點(diǎn)，并逐一確定風(fēng)險等級，采取前期預防、中期監控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監察預警機制，形成以崗位為點(diǎn)、以程序為線(xiàn)、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險防控機制。該局還對掌握組織人事權，行政許可、審批以及執法權，財政審批權，物品采購和管理權，社�；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金審核管理權等職權的崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及自我防控措施，在辦公樓的顯要位置設置的廉政風(fēng)險防范管理公開(kāi)承諾公示欄進(jìn)行公示，并在全區就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心的電子屏幕上滾動(dòng)播出，接受廣大群眾的監督。
風(fēng)險防控心得體會(huì ) 10
通過(guò)本次這三個(gè)案件警示教育使我感觸頗多，進(jìn)一步提升了自己對正直廉潔從業(yè)、遵紀守法的認識，學(xué)習體會(huì )如下：
一、以案為鑒，牢固樹(shù)立廉潔合規意識。
案例中每一個(gè)活生生的例子，無(wú)不發(fā)人深思。越過(guò)高壓線(xiàn)之后的慘痛代價(jià)，引人嘆息。人一旦貪欲膨脹、追名逐利、恃權輕法，則極易觸犯法律，受到應有的制裁�！耙糟~為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失”，因此，我們需以案為鑒，做到知行合一，增強制度的執行力度，做到有章必循，規范操作。絕不能以習慣代替制度，以人情代替紀律。要恪守職業(yè)操守，認真履行崗位職責，提高自身的合規經(jīng)營(yíng)意識和制度執行力。
二、提高思想認識，樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
思想決定行動(dòng)，合規合法的行動(dòng)必須提高自身思想意識，牢固樹(shù)立自己的思想意識，強化法律意識。通過(guò)學(xué)習案件，明確什么是“底線(xiàn)”，什么是“紅線(xiàn)”，對違規違法的事敬而遠之。加強學(xué)習，提高辯明是非的能力，樹(shù)立正確的.職業(yè)操守，建立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和職業(yè)觀(guān)，以正確的三觀(guān)引導自己始終保持在合法合規的軌道上，嚴格遵從操作規范，在日常工作中把合規經(jīng)營(yíng)理念貫穿到每一項工作中。
三、堅定合規意識，從自身做起。
古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！弊鳛橐幻瘎�(wù)工作者，必須身正行直，牢記合規合法的宗旨，強化責任意識，注重學(xué)習與本崗位相關(guān)的各類(lèi)業(yè)務(wù)知識、合規常識、法律知識,堅決抵制有違于法律法規的事情,認清違規與違法的明確界限，對自身負責，把合規執業(yè)的各項要求落實(shí)到日常工作中，切實(shí)從小事做起，從自己做起，不斷提升自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，滿(mǎn)足快速發(fā)展的需要，滿(mǎn)足新形勢下合規管理的需要。
通過(guò)本次警示案件的學(xué)習，加強了對風(fēng)險防控重要性的認知，豐富了多方面的法律知識，提升了自身業(yè)務(wù)能力。在日后工作中，努力做到遵紀守法、嚴以律己、以案為戒、恪守道德，做遵紀守法的警務(wù)人。
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商業(yè)銀行柜面合規操作與風(fēng)險防控培訓在德恩銀行研究院的精彩講解下順利結束了，這兩天聚集了數家銀行的精英，老師通過(guò)幽默詼諧的語(yǔ)言和生動(dòng)有趣的小游戲，以輕松歡樂(lè )的氣氛帶領(lǐng)我們進(jìn)入了學(xué)習的殿堂。讓我們再次深刻認識到在工作中必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，不可掉以輕心，需進(jìn)一步增強危機意識，增強對新情況、新問(wèn)題的敏感性和預判力，摒棄各種麻痹大意的思想和錯誤的認識，時(shí)刻保持警惕，有效遏制各類(lèi)風(fēng)險案件的發(fā)生。對于以上存在問(wèn)題，經(jīng)過(guò)學(xué)習與思考，本人覺(jué)得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實(shí)效性。
一、樹(shù)立“合規意識”，提高思想教育水平。
案件防控工作教育活動(dòng)，首要解決的就是一個(gè)人的意識問(wèn)題，應該使員工們認識到，制度并不是用來(lái)看的，而是用來(lái)指導實(shí)際工作的。特別是案件專(zhuān)項治理的典型案例，對每一位員工應該是有很強的震憾，模范地遵守內控制度，不僅僅是對自身的愛(ài)護，也是對他人的負責。在這個(gè)方面，應該將本項工作深入持久的`開(kāi)展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺(jué)。
二、加大監管力度，提高違章違紀的代價(jià)。
通過(guò)現場(chǎng)非現場(chǎng)不定時(shí)檢查等措施加大對各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節的把控，加強各項內控制度落實(shí)情況的后續跟蹤和監督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價(jià)，嚴重的更應嚴肅處理至警告等。
三、完善工作機制，防范道德風(fēng)險。
道德風(fēng)險是各項案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內部員工參與的案件背后，無(wú)不有作案人長(cháng)期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問(wèn)題，精心準備，伺機作案。我們要通過(guò)工作機制的轉變，來(lái)防范道德風(fēng)險轉化為實(shí)際風(fēng)險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。
四、建立健全好各種規章制度。
加強制度建設，重視員工道德風(fēng)險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；并做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
五、切實(shí)加強自身的素質(zhì)學(xué)習。
通過(guò)各種知識的補充，特別是加強規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認真履行工作職責，將各項制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強化責任意識，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動(dòng)，伴隨于身邊
這是一次心靈的洗禮，也是一場(chǎng)底線(xiàn)的告誡，讓我們徹底明白了只有堅守底線(xiàn)才能作出貢獻。商業(yè)銀行柜面操作作為風(fēng)險識別和防控的第一道門(mén)，我們必須知道“想干事、會(huì )干事、不出事”九字方針，時(shí)刻以制度和道德約束自己，做一位合規合法的好員工，做一名有用的人。
風(fēng)險防控心得體會(huì ) 12
自某年郵政獨立運營(yíng)以來(lái),中國郵政人在近幾年的時(shí)間時(shí)一直在摸索郵政運營(yíng)的最佳模式,尋找郵政業(yè)務(wù)最佳契機和途徑。我國郵政儲蓄網(wǎng)點(diǎn)超過(guò)個(gè)，其中2/3以上網(wǎng)點(diǎn)分布在縣和縣以下農村地區，已成為我國連接城鄉的最大金融網(wǎng)。
中國郵政儲蓄銀行掛牌成立，是我國郵政金融事業(yè)發(fā)展歷程上的一件大事，具有重要的里程碑意義。是我國郵政體制改革取得的又一重大階段性成果，也是在國家金融監管部門(mén)的指導下，金融體制改革取得的又一項新的重要成就。隨著(zhù)加入世貿組織過(guò)渡期的結束，中國郵政蓄銀行成立伊始，合規風(fēng)險逐漸成為除信用風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險和操作風(fēng)險之外的我國商業(yè)銀行面臨的重要風(fēng)險。
合規作為一門(mén)獨特的銀行風(fēng)險管理技術(shù)，如今已經(jīng)得到全球銀行業(yè)的普遍認同。如何大力倡導銀行自身的合規文化，建立一個(gè)有效的.銀行合規風(fēng)險管理組織體系，成為各家銀行的當務(wù)之急�；茨献佑杏枺骸熬夭徽�，不可為方;規不正，不可為圓”。因此，必須把"合規風(fēng)險"放到與銀行業(yè)三大風(fēng)險，即信用風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險、操作風(fēng)險同等重要的程度來(lái)重視。
一、正確理解合規風(fēng)險與銀行三大風(fēng)險
合規風(fēng)險"指的是：銀行因未能遵循法律法規、監管要求、規則、自律性組織制定的有關(guān)準則、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準則，而可能遭受法律制裁或監管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險。合規是銀行業(yè)一項核心的風(fēng)險管理活動(dòng)，健全、有效的合規風(fēng)險管理機制，是實(shí)施以風(fēng)險為本監管的基礎。
銀行業(yè)三大風(fēng)險是信用風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險和操作風(fēng)險。
二、建立合規風(fēng)險管理機制的必要性
(一)樹(shù)立主動(dòng)合規意識，克服被動(dòng)合規心理。
合規是銀行文化的重要組成部分,也是銀行業(yè)穩健運行的基本內在需求,在銀行員工中樹(shù)立"合規人人有責"、"主動(dòng)合規意識"、"合規創(chuàng )造價(jià)值"等理念，要將績(jì)效考核機制作為培育合規文化的重要組成部分，以充分體現商業(yè)銀行倡導合規經(jīng)營(yíng)和懲處違規的價(jià)值觀(guān)念。
(二)制定合規政策，組建合規部門(mén)。
構建商業(yè)銀行合規風(fēng)險管理機制需要設立專(zhuān)職的合規部門(mén)，并要確保合規部門(mén)不受干擾地發(fā)現、調查問(wèn)題，讓合規人員及時(shí)地參與到銀行組織架構和業(yè)務(wù)流程的再造過(guò)程，使依法合規經(jīng)營(yíng)原則真正落實(shí)到業(yè)務(wù)流程的每一個(gè)環(huán)節乃至每一位員工。
合規作為一門(mén)獨特的銀行風(fēng)險管理技術(shù)，已日益滲透到農村金融全面風(fēng)險管理框架之中。合規風(fēng)險逐漸成為除信用風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險和操作風(fēng)險之外的農村金融面臨的重要風(fēng)險，因此，完善合規風(fēng)險管理已成為農村金融當前的重要研究課題。完善銀行業(yè)合規風(fēng)險管理已是商業(yè)銀行當前刻不容緩的重要任務(wù)。也是中國郵政儲蓄銀行改革與順利發(fā)展的重要舉措。
風(fēng)險防控心得體會(huì ) 13
一、抓好系統設計和規程編制
要想提高煤礦安全生產(chǎn)程度，首先要抓好系統設計，系統設計要力求規范，簡(jiǎn)單，環(huán)節少，直觀(guān)性好。第一，要抓好礦井整體設計，設計要合理，布局要簡(jiǎn)潔明了，不能搞得太復雜，設計復雜會(huì )給施工帶來(lái)困難，增加投資，增加環(huán)節和設備，否則會(huì )給礦井管理帶來(lái)長(cháng)期難度。第二，抓好現場(chǎng)生產(chǎn)采掘布局設計，現場(chǎng)采掘布局力求簡(jiǎn)化，巷道能直則直，能平則平，手機版盡量減少彎曲起伏。采面布置要正規，系統要合理，避免出現捎帶采和穿采現象。第三，抓好通風(fēng)系統，一是要保證風(fēng)量充足，與礦井設計生產(chǎn)能力相匹配。
二是通風(fēng)系統要合理，要按照風(fēng)流特性設計通風(fēng)線(xiàn)路，盡量縮短通風(fēng)路線(xiàn)和減少通風(fēng)阻力。
三是要抓好通風(fēng)設施管理，通風(fēng)設施安設建造要規范合理，通風(fēng)設施宜少不宜多，多了不僅管理困難而且風(fēng)流不穩定。第四，抓好提升運輸系統設計，提運系統要簡(jiǎn)單流暢，做到設備少，用人少，盡量減少不必要的周轉環(huán)節。第五，抓好供電和排水系統，供電排水系統要做到要做雙排雙供，供電排水系統要可靠穩定。其次要抓好作業(yè)規程的編制，規程編制要周密細致，要緊貼現場(chǎng)實(shí)際，制定切實(shí)可行的施工措施，做到生產(chǎn)組織合理，工藝先進(jìn)，流程順暢，具備超前處置問(wèn)題的預見(jiàn)性和隱患治理的可控性。
二、提高日常安全管理工作水平
安全生產(chǎn)工作非一朝一夕之事，x才能久安，因此必須抓好日常安全管理工作。
一要抓好制度的建立與落實(shí)工作，無(wú)規矩不成方圓，要想做好一件事情必須有可靠的制度作保障，安全工作更是如此。要想長(cháng)期抓好安全工作，不能靠人管人，因為人不但有惰性且精力有限，必須要建立一套完善的系統的管理制度，使人人都知道制度，人人都遵守制度，人都按制度辦事，形成一種以制度管人、以制度管事的長(cháng)效機制。制度建立了，就要抓好執行和落實(shí)工作，以保證制度的嚴肅性和權威性。
二要落實(shí)好安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)不僅是，更是責任義務(wù)，要逐級建立各級人員的安全生產(chǎn)責任制，把安全的責任、壓力、義務(wù)分解到基層、個(gè)人，使各級都認識到抓好安全工作的必要性和重要性，增強抓好安全工作的積極性和主動(dòng)性。
三要抓好質(zhì)量標準化建設，安全為天，質(zhì)量為本，由此可見(jiàn)抓好工程質(zhì)量的重要性，在生產(chǎn)過(guò)程中要重點(diǎn)抓好施工質(zhì)量，施工要高標準，嚴要求，嚴把關(guān)，嚴考核，嚴驗收，杜絕偽劣工程，消滅不合格品，提高工程質(zhì)量，從源頭上減少隱患，消除事故。
四要加強現場(chǎng)精細化管理，現場(chǎng)管理要做到程序化規范化，現場(chǎng)每一道工序環(huán)節，每一件事情任務(wù)，每一處設備物品，都要按照作業(yè)規程規定的標準、程序進(jìn)行操作、管理，嚴禁違規反程序工作造成不必要的損失。
五要抓好隱患排查治理，工作好壞，有無(wú)問(wèn)題，要通過(guò)監督檢查來(lái)發(fā)現，因此隱患排查治理是發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的根本途徑，煤礦企業(yè)要通過(guò)多種形式和渠道加大檢查的頻率、廣度、深度、力度來(lái)達到消除隱患，預防事故的目的。
六要提高員工素質(zhì)，人是安全工作的主題，人的素質(zhì)高低決定著(zhù)事情的成敗，具備一批高素質(zhì)的.能干、會(huì )干、且干得好的員工隊伍，對提高礦井安全工作至關(guān)重要，因此要加大對職工的培訓，提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平、綜合素質(zhì)、自主保安能力，增強職工安全意識和識險除患的能力。
七要抓好企業(yè)文化建設，企業(yè)管理的最高境界不是制度約束，而是人的素質(zhì)的提高，把制度變?yōu)樽杂X(jué)，把制度變?yōu)闊o(wú)形，這要不斷加強職工的思想素質(zhì)教育，提高職工的修養覺(jué)悟，養成良好的工作習慣，把遵章守紀切實(shí)變?yōu)樽杂X(jué)行為。
八要建立安全預警機制，安全預警機制對減少事故起著(zhù)至關(guān)重要的作用，一套完善的安全預警機制能夠防止事故發(fā)生，阻止事故擴大，因此要建立一個(gè)預測全面，措施完善，機構健全的安全預警機制。
三、加強基礎技術(shù)管理、提高礦井裝備水平
三要充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，技術(shù)工作要緊跟現場(chǎng)，指導好現場(chǎng)生產(chǎn)施工，技術(shù)工作要有先進(jìn)性、超前性、安全性，使技術(shù)管理工作貫穿于生產(chǎn)全過(guò)程。第
四要不斷引進(jìn)新工藝、新產(chǎn)品、新設備，改善礦井裝備水平，提高礦井抗災減災能力。
一是要提高危險源的識別監測監控能力，在預測到的隱患地點(diǎn)安設監測監控設備，時(shí)刻掌控隱患變化情況，做好預測預報和預防工作；
二是要不斷完善改進(jìn)礦井裝備，安裝使用一些科技含量高、產(chǎn)品質(zhì)量好、安全性能可靠的設備，提高礦井安全水平；
三是要借鑒推廣一些新的生產(chǎn)工藝，如支護工藝、生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程等好的經(jīng)驗做法，用以提高生產(chǎn)過(guò)程中的安全程度。
風(fēng)險防控心得體會(huì ) 14
倉庫是企業(yè)生產(chǎn)中的重要組成部分，同時(shí)也是成品儲存、物流配送等環(huán)節中的重要一環(huán)。然而，倉庫內可能存在諸多安全隱患，如火災、爆炸、電力故障等，若不及時(shí)加以防范和控制，不僅會(huì )影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，更將會(huì )對員工的生命財產(chǎn)造成不可估量的危害。為此，本文將著(zhù)重探討倉庫風(fēng)險防控的心得體會(huì )總結，以期為廣大企業(yè)提供一些參考性的意見(jiàn)。
一、倉庫風(fēng)險評估的必要性
倉庫風(fēng)險評估是防控倉庫安全的基石，只有充分了解倉庫內部和外部的各種安全隱患，才能制定有效的應對策略。因此，倉庫風(fēng)險評估應從以下幾個(gè)方面入手：一是制定評估指標，如物理環(huán)境、火災安全、電氣安全等方面，通過(guò)評級標準進(jìn)行分類(lèi)評估。二是要進(jìn)行實(shí)地調研，仔細觀(guān)察倉庫是否存在某些安全隱患，如管道是否老化、消防設施是否完備等。三是建立隱患管控清單，明確責任快速解決風(fēng)險問(wèn)題。倉庫風(fēng)險評估不僅是有效防范各種安全隱患的關(guān)鍵，更有利于制定科學(xué)合理的倉庫安全管理方案。
二、完善的安全管理制度
倉庫的安全管理制度對于預防和控制風(fēng)險有著(zhù)不可替代的作用。安全管理制度應該包含倉庫搬運作業(yè)、消防設施、機械設備管理方案、交通安全等方面的內容。特別是對于易燃易爆或者化學(xué)品類(lèi)物品尤為重要，全面排查檢查物品存儲、應急處置漏洞，做到重點(diǎn)把關(guān)，嚴把安全關(guān)。此外，還要加強對人員的培訓，規范崗位職責，使員工認識到安全問(wèn)題的重要性。
三、完備的消防設施
消防設施是防范火災風(fēng)險的關(guān)鍵因素，倉庫消防設施的完備性決定了發(fā)生火災時(shí)能否盡快得到控制，并減少火災給人身安全和物質(zhì)財產(chǎn)帶來(lái)的危害。消防設施包括消防水源、消火栓、滅火器等，這些設備的位置應該得到合理規劃，操作方便，在設置過(guò)程中，需要有專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行評估和設置。此外，日常消防設備的檢查和維護應當得到重視，以保障設備的.齊全性和操作性。
四、嚴謹的物資管理
倉庫存放的物資種類(lèi)繁多，其中涉及到了化學(xué)品、易燃品等安全隱患，采取合理的存儲措施顯得尤為重要。如何降低因為儲存物資的危險性而引發(fā)的人為風(fēng)險，是我們應當致力解決的問(wèn)題。從源頭上嚴控儲存物資的數量、種類(lèi)，優(yōu)化儲存布置方案、提高儲存效能，擇機清理危險品等等都是在完善物資管理過(guò)程中應當加強的方面。
五、及時(shí)響應應急措施
事故的發(fā)生是極其突然和瞬間的，對于防范和控制風(fēng)險而言，如何做到及時(shí)響應應急措施就顯得尤為必要。應急管理措施應該在預防安全事故的基礎上，對一旦發(fā)生事故的緊急處置應該形成請詳盡、科學(xué)有效的流程。當事故發(fā)生時(shí)，需要具備處理能力的團隊，快速響應事故，減少損失的范圍和程度。
綜上所述，對于倉庫風(fēng)險防控，除了上述五方面的管理措施，其實(shí)還有很多其他方面的補充和完善。倉庫安全是關(guān)系到企業(yè)和員工安全的重要一環(huán)，發(fā)現問(wèn)題要敢于及時(shí)整改和加強學(xué)習，提高安全管理的責任意識，才能讓每個(gè)人在這個(gè)安全環(huán)境里面工作，更加放心和安心。
風(fēng)險防控心得體會(huì ) 15
近年來(lái)，盡管煤礦行業(yè)的安全狀況有所改善，但煤礦崗位的風(fēng)險仍然是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。由于煤礦崗位的特殊性，工人們面臨著(zhù)多種潛在的危險和風(fēng)險。在這篇文章中，我將分享我在煤礦崗位工作時(shí)的心得體會(huì )，以幫助預防和控制潛在的風(fēng)險，保障煤礦工人的安全。
首先，要重視防護措施的使用。不論在煤礦何崗位工作，安全防護始終是首要任務(wù)。工人們應嚴格按照相關(guān)規定佩戴好頭盔、護目鏡、防護服等個(gè)人防護裝備，在作業(yè)過(guò)程中要時(shí)刻保持警惕，避免發(fā)生意外事故。煤礦也應提供全面的防護設施，如安全網(wǎng)、防護欄桿等，確保工人的.安全得到有效保障。此外，要加強對防護器材的檢查和維護，杜絕因防護措施老化或損壞而導致的事故發(fā)生。
其次，加強培訓和教育。煤礦工人應接受全面的安全培訓，包括煤礦崗位的風(fēng)險、應急預案等知識的學(xué)習。專(zhuān)業(yè)的培訓機構和安全專(zhuān)家可以提供實(shí)用的知識和技能，幫助工人們理解和應對煤礦崗位的各種風(fēng)險。此外，也應定期組織模擬演習，讓工人們在類(lèi)似真實(shí)情境下應對緊急情況，培養他們的應急反應和自救能力。通過(guò)持續的培訓和教育，可以提高工人的安全意識，減少事故發(fā)生的可能性。
再次，建立健全的安全管理制度。煤礦應建立完善的安全管理制度，包括風(fēng)險評估、安全檢查、事故報告等環(huán)節，確保安全工作得到有效組織和監管。風(fēng)險評估可以幫助煤礦了解工作過(guò)程中存在的潛在危險，并采取相應的措施進(jìn)行防范。安全檢查應定期進(jìn)行，重點(diǎn)檢查工作場(chǎng)所的安全設施是否完善、工人是否按規定佩戴防護裝備等，及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患。事故報告是管理層了解事故原因、總結教訓、改進(jìn)安全管理的重要途徑。只有建立健全的安全管理制度，才能提高煤礦的整體安全水平。
最后，加強技術(shù)創(chuàng )新和信息化建設。隨著(zhù)科技的不斷進(jìn)步，煤礦安全管理也需要緊跟時(shí)代潮流。引入先進(jìn)的信息化技術(shù)，如安全監測系統、視頻監控系統等，可以幫助監測煤礦工作場(chǎng)所的實(shí)時(shí)狀況，提前發(fā)現潛在的風(fēng)險。此外，還可以應用無(wú)人機、機器人等技術(shù)代替人工進(jìn)行危險作業(yè)，減少工人的風(fēng)險暴露。通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新和信息化建設，可以實(shí)現對煤礦工作過(guò)程的全方位監控和管理，提高安全管理的效能。
總而言之，煤礦崗位風(fēng)險的防控是一個(gè)復雜而又緊迫的任務(wù)。在我個(gè)人的崗位工作中，我深刻認識到安全防護的重要性，嚴格執行防護措施，時(shí)刻保持警惕。通過(guò)持續的培訓和教育，我不斷提高了安全意識和自救能力。煤礦也要加強安全管理制度的建設，引入先進(jìn)的技術(shù)和信息化手段，提高整體的安全管理水平。只有通過(guò)全社會(huì )的努力，才能實(shí)現煤礦工人的安全保障，共創(chuàng )安全、穩定、可持續發(fā)展的煤炭產(chǎn)業(yè)。
風(fēng)險防控心得體會(huì ) 16
近年來(lái)，我國煤礦行業(yè)安全事故屢禁不止，給社會(huì )造成了巨大的損失。煤礦崗位作為高風(fēng)險職業(yè)之一，職工需要面臨各種各樣的風(fēng)險。為了更好地保障煤礦工人的生命安全和身體健康，煤礦企業(yè)需要加強崗位風(fēng)險防控工作。在長(cháng)期的工作實(shí)踐中，我對煤礦崗位風(fēng)險防控有了一些體會(huì )和心得，下面將從個(gè)人的角度展開(kāi)闡述。
第一，確保設備的安全可靠。在煤礦生產(chǎn)環(huán)節中，設備起著(zhù)至關(guān)重要的作用。為了預防事故的發(fā)生，我們要對設備進(jìn)行定期檢查和維護，確保其安全可靠。例如，對于煤礦通風(fēng)設備，我們需要經(jīng)常檢查風(fēng)筒的密封情況，及時(shí)更換磨損的零件。同時(shí)，還要加強設備操作人員的培訓，提高其對設備故障和危險情況的識別和應對能力。
第二，加強崗位人員的安全培訓。煤礦崗位職工需要接受全面的安全培訓，了解和掌握各種緊急情況下的應對措施。在培訓過(guò)程中，我們要突出重點(diǎn)，針對各個(gè)崗位的風(fēng)險特點(diǎn)，制定相應的'培訓計劃。例如，煤礦井下作業(yè)人員需要學(xué)習有關(guān)瓦斯爆炸和煤塵爆炸的知識，了解如何正確使用防爆工具和設備。同時(shí)，崗位人員還應經(jīng)常參加模擬演練，提高應急處置能力。
第三，加強現場(chǎng)管理和監督。煤礦生產(chǎn)現場(chǎng)是崗位風(fēng)險防控的重要環(huán)節。我們要加強現場(chǎng)管理，做到明確劃定區域，標識風(fēng)險點(diǎn)，設置安全警示標志，確保工作人員不違反規定進(jìn)入禁止區域。同時(shí)，崗位負責人要定期巡視現場(chǎng)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，不留死角。此外，還要建立健全監控系統，對煤礦生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監測，及時(shí)發(fā)現異常情況并采取相應措施。
第四，加強職工的安全意識教育。煤礦崗位風(fēng)險防控的根本在于增強職工的安全意識。我們通過(guò)多種形式的教育活動(dòng)，提高職工的安全意識。例如，定期組織安全知識培訓講座，開(kāi)展安全技能競賽，向職工宣傳安全事故的典型案例。同時(shí)，還要加強對職工個(gè)人的安全素質(zhì)培養，提高他們面對突發(fā)事件的自我保護能力。
第五，加強崗位風(fēng)險防控的監督和考核。煤礦企業(yè)要建立完善的風(fēng)險防控責任制度，明確各個(gè)崗位的風(fēng)險防控職責。同時(shí)，要定期對各個(gè)崗位的風(fēng)險防控工作進(jìn)行考核，重點(diǎn)關(guān)注各項措施和制度的執行情況。對于存在重大隱患和違反規定行為的人員，要依法依規進(jìn)行處罰和教育。
總之，煤礦崗位風(fēng)險防控是一項長(cháng)期的、復雜的系統工程。它涉及到設備安全、人員培訓、現場(chǎng)管理、教育培養等多個(gè)方面。只有全面加強崗位風(fēng)險防控工作，才能有效地保障煤礦工人的生命安全和身體健康。作為煤礦從業(yè)人員，我們要時(shí)刻牢記安全第一的原則，增強自我保護意識，共同營(yíng)造安全和諧的工作環(huán)境。
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