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保潔心得體會(huì )

時(shí)間:2022-06-17 17:49:13 心得體會(huì ) 我要投稿

保潔心得體會(huì )(通用7篇)

  我們得到了一些心得體會(huì )以后,往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì ),從而不斷地豐富我們的思想。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢?下面是小編為大家收集的保潔心得體會(huì )(通用7篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

保潔心得體會(huì )(通用7篇)

  保潔心得體會(huì )1

  通過(guò)近一年的掃酒庫,讓我體會(huì )到環(huán)衛工人的辛苦。當清晨奏響新一天的樂(lè )章時(shí),我和幾位同事開(kāi)始了我們的保潔行動(dòng)。沉睡了一夜的大地遍布垃圾和樹(shù)葉,這讓我們吃了一驚,但話(huà)說(shuō)回來(lái),這也正合我們心意,讓今天的行動(dòng)變得更加有意義。

  其實(shí)掃地很危險,廠(chǎng)區車(chē)水馬龍,要時(shí)刻注意躲避。天氣酷熱,我們個(gè)個(gè)滿(mǎn)身大汗。然而,我想得更多的是,每天都在這樣的環(huán)境上忙碌一天的環(huán)衛工人。他們是多么辛苦啊,而許多人都不懂得尊重別人的勞動(dòng),甚至看不起我們。一些人冠冕堂皇的扔垃圾,隨地吐痰,不僅不文明,更是一種丑態(tài)。

  社會(huì )要尊重環(huán)衛工人,環(huán)衛工人為社會(huì )默默的奉獻,為這個(gè)城市的潔凈奉獻,為生命風(fēng)險,環(huán)衛工人是最可愛(ài)的城市守衛者。請你收起你的輕視,因為他們比有些人高大多了。在你鄙夷的目光里,折射出的是人性的冷漠與自私,是一個(gè)人內心最陰暗的一面。

  環(huán)衛工人頂著(zhù)炎炎烈日,在這充滿(mǎn)危險的車(chē)流間穿行,可我們無(wú)怨無(wú)悔,繼續為大地打扮,為城市梳妝,為世界添彩。我們的工作既普通又偉大。

  現在提倡三創(chuàng )一整治,三創(chuàng )就是:創(chuàng )建我國文明城市,創(chuàng )建國家衛生城市,創(chuàng )建國家環(huán)保模范城市。一整治就是整臟治亂。要達到這個(gè)標準,離不開(kāi)我們保潔員。我們要無(wú)私奉獻,樂(lè )于奉獻。無(wú)怨無(wú)悔的搞好本職工作。當然,還要倡議大眾,讓他們高抬貴手。其實(shí)你離垃圾桶僅一步之遙,如果你的垃圾沒(méi)有跳進(jìn)那個(gè)桶,那你離文明就千里之外了。只要人人愛(ài)護環(huán)境,我們的社會(huì )會(huì )更加和諧,更加美好,我們的明天會(huì )更加輝煌!

  保潔心得體會(huì )2

  作為學(xué)校集體中的一份子,我有責任也有義務(wù)為我們共有的校園在未來(lái)的日子里呈現絕佳的明、靜、美進(jìn)言。同時(shí),也期望如下我個(gè)人的諸多想法、建議能對我校今后開(kāi)展衛生保潔工作思路有點(diǎn)滴啟發(fā)。

  眾所周知,處在兩校同一處的特殊時(shí)期,要想把校園保潔工作抓實(shí)、抓穩著(zhù)實(shí)不易。因為學(xué)生出處不一,更因為年齡相距甚遠。所致,要想抓住保潔的源頭必須從學(xué)生的思想深處抓起。一至九年級的班主任一定要下大力氣宣傳校園保潔工作的重要性。更多的時(shí)候,應該是學(xué)生做給學(xué)生看。由一名學(xué)生,甚至是一些學(xué)生帶動(dòng)整個(gè)校園衛生保潔的文明之風(fēng)。具體可實(shí)施的方略:一周評若干“保潔之星”,在全體師生集會(huì )的時(shí)刻公布他們的文明行為,鼓勵全校學(xué)生向他們學(xué)習。學(xué)生“向好”的欲望是強烈的,這一點(diǎn),幾乎所有的老師都深有體會(huì )吧!這里也應提醒一句,不光我校的“保潔之星”要及時(shí)公布、反饋,兄弟學(xué)校學(xué)生中的“保潔之星”也應該及時(shí)公布并予以表?yè)P。唯有如此,才能有廣泛的“向好”效應產(chǎn)生。

  另外,在搞好校園衛生保潔工作的同時(shí),也應加強學(xué)生“請珍惜每一滴水”的思想教育,嚴防“長(cháng)流水”。學(xué)校后勤人員一定要做好水閥保修、維護工作,只有多方面齊抓共管,學(xué)校的節水、保潔工作才能做得有聲有色并取得雙贏(yíng)。

  想來(lái),校園的環(huán)境是一項重要的“面子”工程,“她”的美、丑意義非凡。我們當老師的人都深有體會(huì ),一所于你完全陌生的學(xué)校,你對“她”最初的了解,就是其校園環(huán)境了。于此,我個(gè)人感覺(jué)校園環(huán)境重要的不在“潔”,而在“!。如何“!?是個(gè)難題;蛟S,受到在家使用垃圾桶的經(jīng)驗啟發(fā),變通一下,學(xué)生也可以自帶垃圾袋放在自己的抽屜,每天放學(xué)時(shí),養成習慣把“自造垃圾”扔進(jìn)垃圾桶。在方便自己的同時(shí),也行之有效地維護到校園環(huán)境。轉而,校園內分設的商亭前擺放的垃圾桶甚至可以?huà)焐稀罢埌褮ち艚o我”的字牌,想必,能起到一定的警示作用。

  如上衛生保潔的“小點(diǎn)子”不在少數也不勝枚舉,但一定是親力親為的事情。而學(xué)校衛生保潔工作,更不是一朝一夕成就的事情,需要全體師生身體力行,充分發(fā)揚主人翁意識,齊抓共管,不懈努力。相信,不久后的校園,經(jīng)過(guò)“齊整換裝”定然會(huì )呈現一派嶄新的面貌,教人不勝欣喜吧!

  保潔心得體會(huì )3

  很榮幸來(lái)到銀杏苑小區擔任保潔員,這份工作對于我來(lái)說(shuō)來(lái)之不易,從上崗的第一天開(kāi)始,我就以嚴謹的態(tài)度來(lái)對待這份工作。

  做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,我原來(lái)也是這么想的,可是自從真正的接觸到實(shí)際工作中的時(shí)候,才發(fā)現并不簡(jiǎn)單,平時(shí)根本不注意的地方,對于保潔員來(lái)說(shuō),絕對不能馬虎,墻角、拐角,窗內窗外,犄角旮旯,都是自檢的重點(diǎn)。

  在銀杏苑小區,懷著(zhù)真誠服務(wù)的心,努力做好本職工作。(樓道清掃)由于工作努力,成績(jì)有目共睹,并且得到領(lǐng)導和小區業(yè)主的肯定和認可。

  到銀杏小區任職期間,我從摸索到熟悉,從茫然到自信,在我前進(jìn)的每一步,都得到了公司領(lǐng)導和同事的熱情相助,得到了大多數業(yè)主、租住戶(hù)的諒解與支持。如果說(shuō)這期間的工作還有一些可取之處的話(huà),那絕不是因為我個(gè)人有多大的能力,而應歸功于我們有一支高素質(zhì)的保潔隊伍,有一群有熱情、肯于奉獻的物業(yè)管理人員。作這個(gè)小結的目的,也決不是給自己涂脂抹粉,而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時(shí)期的工作得失,總結經(jīng)驗,吸取教訓。

  這一階段的工作,一方面是盡快掌握小區的基本情況,另一方面確保小區各項工作的正常進(jìn)行。由于交接時(shí)間較短,很多事情只能邊干邊學(xué)習,在此期間,保潔的日常工作主要靠的是公司領(lǐng)導的有效指揮,靠的是管理人員的高度自覺(jué)。這一時(shí)期的工作,在大的事件處理上能積極向領(lǐng)導匯報,迅速采取措施,未出現嚴重錯誤,但在工作細節上還存在不少問(wèn)題,好在有領(lǐng)導和同事及時(shí)指出并補救,均未產(chǎn)生嚴重后果。

  這7個(gè)月的工作,也暴露了自身存在的一些問(wèn)題,如在自身要求上還比較放松,對一些細節注意還不夠,有待在今后的工作中予以改進(jìn)。同時(shí),希望能有機會(huì )到比較成熟的小區去學(xué)習、掌握更多技能,提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。決心在崗位上,投入更多的時(shí)間、更大的熱情,完成公司布置的各項工作,不辜負公司領(lǐng)導的期望。

  在思想上,學(xué)習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書(shū)籍,積極參加黨委組織的各種政治學(xué)習及教育活動(dòng);積極向廣大員工宣傳黨的方針政策和公司黨委的精神;時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設,在工作中要起到模范帶頭作用,做廣大職工的表率,同時(shí),認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。

  在作風(fēng)上,能遵章守紀、團結同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn),始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統,始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡(jiǎn)樸的生活,時(shí)刻牢記黨員的責任和義務(wù),嚴格要求自己,在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

  保潔心得體會(huì )4

  加入無(wú)憂(yōu)已經(jīng)一年了,呵呵,自己已經(jīng)大三了,還要準備考研,以后兼職、培訓和參加活動(dòng)的機會(huì )也少了,挺懷念的,只是遺憾,為什么自己沒(méi)有大一的時(shí)候就加入無(wú)憂(yōu),可以和大家多相處一段時(shí)間、多做點(diǎn)工作、多積累點(diǎn)經(jīng)驗、多交些好友。

  今天有時(shí)間,想和大家分享一下我自己的一些心得體會(huì )。記得剛加入無(wú)憂(yōu),我們興致勃勃。做的第一份工作,是當保潔員。我和另一個(gè)會(huì )員,接到任務(wù)后興高采烈的去工作地點(diǎn),經(jīng)過(guò)一番周折,我們來(lái)到了工作地點(diǎn),那是一棟三層樓,改建成了旅館,剛裝修的房子,需要人刮墻圍上沾著(zhù)的涂料。當老板看到來(lái)的是倆個(gè)女生,不禁皺了眉,那個(gè)是體力活啊,他懷疑我們能行嗎??我和另一個(gè)姐妹,只是說(shuō)我們會(huì )盡力做到最好,不讓他失望!呵呵,當時(shí)心里呀就是不想讓他小瞧了我們。說(shuō)干就干!我們拿著(zhù)小刮板和砂紙,蹲在地上,擦了墻圍還要拖地,就這樣,我們擦了一間又一間。不知不覺(jué)就到了中午,當老板送來(lái)飯,我們站起身來(lái),才發(fā)現自己腰酸背痛腿抽筋。吃完飯后,老板好心的讓我們休息了一個(gè)小時(shí)。下午,咬咬牙,堅持的做了下來(lái)。等工作完成后,拿到了第一個(gè)35塊錢(qián)。等會(huì )到宿舍,我就攤在了床上,連澡也沒(méi)洗、衣服都沒(méi)換,呵呵,就進(jìn)入了夢(mèng)鄉!

  經(jīng)過(guò)這一次的工作,讓我既體會(huì )到生活的艱辛,也嘗到了拿到自己賺來(lái)的錢(qián)的欣喜。唉,不容易呀!

  學(xué)生生活從小學(xué)——大學(xué)共有16年,從7歲——23歲,我們都是在校園中成長(cháng)。校園生活是單純的、美好的,可是當我們在這種環(huán)境下成長(cháng)到23歲時(shí)踏出校園的時(shí)候,面對社會(huì ),我們的單純會(huì )給我們帶來(lái)什么呢?社會(huì )是現實(shí)的,面對現在就業(yè)的形式,可是說(shuō)職場(chǎng)是殘酷的。很多大學(xué)生除了校門(mén)都是眼高手低,以為擁有了一個(gè)大學(xué)本科的學(xué)歷就應該找一份很不錯的工作或是很高的職位,很少有人會(huì )思考你會(huì )為公司帶來(lái)什么,而總是在做一些無(wú)謂的攀比。經(jīng)驗現在已經(jīng)成為了許多公司用人的首選條件,因為他代表一個(gè)人很快的適應環(huán)境和進(jìn)入獨立工作狀態(tài),而這也正是我們大學(xué)生所欠缺的。大學(xué)生很多都是處事生澀,做事散漫不夠認真,對所做的工作懵懂不知,及時(shí)很多時(shí)候和自己的專(zhuān)業(yè)相關(guān)也不好上手。進(jìn)入社會(huì )我們會(huì )羞于伸手問(wèn)自己的父母要錢(qián),一時(shí)還控制不了自己大手大腳花錢(qián)的習慣,一時(shí)還不會(huì )拿到很高的工資,生手可能還經(jīng)常會(huì )得到來(lái)自老板的訓斥,于是很多壓力隨之而來(lái),我們會(huì )怎樣呢?

  大學(xué)是沒(méi)有壓力的,為什么我們不在顧好學(xué)習的同時(shí)累積自己的經(jīng)驗呢?學(xué)設計可以在網(wǎng)上接一些設計的工作,學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)可以到商場(chǎng)兼職促銷(xiāo)了解市場(chǎng)等等。我想我們的大學(xué)不應該只是埋沒(méi)在書(shū)本里,我們應該好好的規劃大學(xué)空余的時(shí)間,好好的過(guò)完我們的大學(xué)生活。

  保潔心得體會(huì )5

  保潔部在集團領(lǐng)導的大力支持、物業(yè)公司經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,秉承公司"您的滿(mǎn)意是我們永恒的追求"的宗旨,不斷壯大,努力工作,圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)。除了要一如既往地作好本職工作,堅定"服務(wù)"的理念外,還要開(kāi)拓工作思路,今年我部門(mén)工作重點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面:

  1、完善各項管理制度,形成配套的考核、監督機制。17年,我們將在原來(lái)的基礎上,修改、完善各項管理制度,改變以前"人管人"的被動(dòng)狀態(tài),從而走向"制度管人,制度約束人"的良性軌跡。進(jìn)一步加強對人的管理,并把各項工作標準進(jìn)行細化、量化,一方面,便于操作人員熟悉自己該怎么做,該作到什么程度;另一方面,方便主管人員的考核、監督,減少個(gè)人的主觀(guān)因素。工作中,堅持"定人、定崗、定時(shí)、定標準、定任務(wù)"的"五定"方針,對具體的工作采取有效的措施,加強對操作人員的管理,優(yōu)化人員結構,更有利于以后工作的開(kāi)展。

  2、樹(shù)立服務(wù)品牌。服務(wù)品牌的樹(shù)立,有利于企業(yè)的知名度,對一個(gè)部門(mén)也是一樣,有利于提高部門(mén)的影響力,更有利于增強部門(mén)的凝聚力,目前,我們本著(zhù)"清掃一戶(hù),潔凈一戶(hù),滿(mǎn)意一戶(hù)"的`原則,為業(yè)主提供家政服務(wù),得到業(yè)主的好評,在業(yè)主心中樹(shù)立了良好的形象。

  3、確定兩個(gè)工作目標。即達到青島市A類(lèi)物業(yè)衛生標準和達到經(jīng)濟效率最大化的目標。根據小區定位及物業(yè)服務(wù)定位,我們保潔部會(huì )為業(yè)主創(chuàng )造一流的生活環(huán)境而不懈努力,工作嚴格執行A類(lèi)物業(yè)衛生標準,并能力爭創(chuàng )青島市十佳物業(yè)公司。在做好保潔工作的同時(shí),我們會(huì )做好廢品收購及家政服務(wù)工作,最大限度地減員增效,提高物業(yè)的經(jīng)濟效率。

  4、一個(gè)家政服務(wù)公司。一方面,由于我們保潔人員素質(zhì)不同,工作質(zhì)量有所差異,所做的家政服務(wù)的效果也不同;另一方面,目前輪流作業(yè)的形式,也不便于人員的管理。家政公司,在保證服務(wù)質(zhì)量,規范內部管理的同時(shí),我們還可以提取一定的服務(wù)費用。

  5、建立一個(gè)垃圾中轉站。隨著(zhù)業(yè)主入住的不斷增加,小區垃圾不斷增加,垃圾的清運、中轉、處理,是保潔工作的一個(gè)重要內容。希望在集團領(lǐng)導的大力支持下,盡快建立一個(gè)中轉站。

  6、保潔與綠化的統一整體性與不可分隔性。保潔、綠化都是小區環(huán)境管理的一部分,小區離開(kāi)了保潔,就會(huì )出現臟、亂、差的現象;小區離開(kāi)了綠化,就不會(huì )有花草樹(shù)木。如果兩者屬于不同的部門(mén),就會(huì )出現年前兩者相互矛盾、相互推委、相互扯皮的現象。建議把兩者合并為環(huán)境部。

  我們一直在努力!

  保潔心得體會(huì )6

  專(zhuān)業(yè)的物業(yè)保潔公司必須給每一位保潔員提供專(zhuān)業(yè)的保潔崗前培訓,今天來(lái)為您詳細介紹物業(yè)保潔培訓的內容。

  物業(yè)保潔對于整個(gè)物業(yè)區域的環(huán)境有著(zhù)重要的影響,也是物業(yè)區域文明的第一象征和服務(wù)水平的重要標志。而目前物業(yè)保潔都是交給物業(yè)保潔公司來(lái)完成,之所以交給專(zhuān)業(yè)的保潔公司來(lái)完成,是因為專(zhuān)業(yè)的保潔團隊有良好的服務(wù)保障與保潔技術(shù),這種專(zhuān)業(yè)的精神就是來(lái)自于保潔公司的嚴格管理和崗前培訓。

  物業(yè)保潔培訓內容:

  1、道德禮儀培訓:包括職業(yè)道德,文明禮貌用語(yǔ),工作服務(wù)態(tài)度,儀容儀表、行為舉止等方面。員工的整體素質(zhì)得到了提升,整個(gè)團隊才會(huì )更專(zhuān)業(yè)更和諧。

  2、保潔技能培訓:包括理論和實(shí)地操作培訓,使每個(gè)員工能正確地使用各種清潔設備用品,熟練地操作清潔設備。并且能熟練地掌握保潔清洗流程以及建材家居的保養方法,熟悉特殊清潔的技,常用清潔器械的保養。

  3、心理培訓:?jiǎn)T工對公司的發(fā)展有著(zhù)重要意義,公司關(guān)心每一位為企業(yè)付出的員工,為員工們提供心理輔導,擺正心態(tài),讓每一位員工在工作中身心健康。

  4、安全知識培訓:安全第一,以人為本。在工作的在過(guò)程中難免會(huì )有一些高空等特殊環(huán)境下的作業(yè),讓每一位員工能提高安全意識,在緊急情況下能靈活應變,這也是保潔公司專(zhuān)業(yè)的表現,避免給物業(yè)單位帶來(lái)不必要的麻煩。物業(yè)保潔服務(wù)的內容包括:

  大樓室外清掃、垃圾清運、花草養護、辦公室整理、室內垃圾歸集、吸塵吸水處理、衛生間清洗維護、天花板灰塵蛛網(wǎng)打理、墻面印跡處理、玻璃擦拭、地毯清洗、地板保養、踢角線(xiàn)清潔、二次供水清洗、外墻清洗、空調清洗、消毒殺菌、室內空氣質(zhì)量?jì)艋确⻊?wù)。

  物業(yè)保潔培訓的目的:

  培訓由清潔項目經(jīng)理執行,可由經(jīng)驗豐富的員工演示,采用理論與實(shí)踐結合的方法,使員工能直接學(xué)到更多的知識,更切合實(shí)際運作。通過(guò)培訓創(chuàng )造他們有積極進(jìn)取的欲望,工作更出色,同時(shí)實(shí)行相互傳授經(jīng)驗的方法,讓員工不斷吸取更多工作經(jīng)驗,來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)的要求。

  物業(yè)保潔公司的專(zhuān)業(yè)體現在高素質(zhì)的保潔團隊,還體現在定期對員工的培訓,嚴格管理,不斷提升綜合水平。這樣,物業(yè)單位才會(huì )放心地把保潔交給物業(yè)保潔公司!

  注意事項

  大樓室外清掃、垃圾清運、花草養護、辦公室整理、室內垃圾歸集、吸塵吸水處理、衛生間清洗維護、天花板灰塵蛛網(wǎng)打理、墻面印跡處理、玻璃擦拭、地毯清洗、地板保養、踢角線(xiàn)清潔、二次供水清洗、外墻清洗、空調清洗、消毒殺菌、室內空氣質(zhì)量?jì)艋确⻊?wù)。

  保潔心得體會(huì )7

  隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,人們生活水平的提高,對吃穿住行的問(wèn)題越來(lái)越受到人們的關(guān)注,由此新生的物業(yè)管理也越來(lái)越受到人們的重視,對物業(yè)的管理水平和質(zhì)量的要求也愈來(lái)愈高,這也就給新興的物業(yè)管理提出了一個(gè)新的課題如何做好物業(yè)管理。

  物業(yè)管理的范圍很多,住宅、學(xué)校、廣場(chǎng)、車(chē)站、停車(chē)場(chǎng)、寫(xiě)字樓等等均有所涉及,這里就寫(xiě)字樓的物業(yè)管理談一下自己的體會(huì )。

  寫(xiě)字樓一般指辦公用房。即政府機構的行政管理人員和企事業(yè)的職員辦理行政事務(wù)和從事業(yè)務(wù)活動(dòng)的樓宇。特點(diǎn)是人員集中,各種配套設施齊全,是從事政治、經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動(dòng)的中心場(chǎng)所。

  根據寫(xiě)字樓的這些特點(diǎn),物業(yè)公司首先要對寫(xiě)字樓保潔人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè),消防、安全以及如何處理突發(fā)事件等知識的培訓,以提高自身素質(zhì)和應急能力,使各項指標達到合格標準。

  同時(shí)要求保潔人員要了解各樓層的基本情況,掌握清潔的重點(diǎn)。大廳和衛生間是工作人員出入最頻繁的地方,也是最易臟的地方,清潔的重點(diǎn)應放在大廳和衛生間。特別是衛生間的便池、死角、玻璃必須清潔到位,做到窗明幾凈,便池無(wú)污物,衛生間無(wú)異味,達到合格的標準。

  俗話(huà)說(shuō)“無(wú)規矩不成方圓”首先公司要有嚴明的紀律,必須制定出一套適合本公司實(shí)際情況的管理制度以及保潔工作流程,每個(gè)員工嚴格按工作流程進(jìn)行工作,正確合理的使用保潔工具和清潔用品,做到地面光潔、無(wú)塵、無(wú)腳印。墻面無(wú)污漬。衛生間干凈無(wú)異味。特別是要注意邊角的衛生,盡量做到無(wú)死角。另外要積極配合維修人員,發(fā)現設備等出現跑冒滴漏現象及時(shí)上報公司及維修人員,以便及時(shí)處理,以免造成大的損失。

  在紀律方面,對保潔人員加強思想作風(fēng)建設,嚴抓紀律,常檢查,常監督,做到有法可依,執法必嚴,違法必究。實(shí)施起來(lái)人人有章可循,事事有據可依。嚴格按獎懲制度辦事,表現好的獎勵,差的進(jìn)行批評。對屢教不改者限期辭職,每天上午進(jìn)行抽查,下午定時(shí)檢查,隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題隨時(shí)解決。對關(guān)系到政府等部門(mén)的問(wèn)題以行文的形式上報政府管理部門(mén),建議其抓緊解決,以免影響大樓人員的正常工作。每周末一周的工作情況,布置下周的工作任務(wù)。使保潔的管理走向制度化、規范化、科學(xué)化、人性化的軌道。

  其次要在保潔工作中相互交流經(jīng)驗,互相學(xué)習、齊心協(xié)力、真抓實(shí)干。如擦電梯,如果用手拿著(zhù)電梯布來(lái)擦電梯既浪費時(shí)間又擦不均勻,有的保潔員試著(zhù)用毛巾綁在掃帚上,這樣就大大提高了工作效率,擦的既快又均勻,大家經(jīng)過(guò)擦拭比較,感覺(jué)效果很好。這個(gè)小竅門(mén)立即在工作中得到推廣。同時(shí)積極開(kāi)展保潔人員服務(wù)技能的訓練和考核,提高她們的素質(zhì)和服務(wù)水平。

  再次,充分調動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性,使每個(gè)員工都端正服務(wù)態(tài)度,對工作盡職盡責,兢兢業(yè)業(yè),不怕臟、不怕累,克服自卑感,就一定能把工作做好。工作本身沒(méi)有貴賤之分,但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別?匆粋(gè)人是否能做好事情,只要看他對待工作的態(tài)度。不論職業(yè)的平凡與否,職位的高或低,我們都要加以尊重。

  保潔工作在別人看來(lái)比較低下,整天和污物打交道,平平淡淡,保潔不到位還要受到批評和指責,但她的工作是高尚的,一人的辛苦換來(lái)的是干凈的環(huán)境,滿(mǎn)園的春色。社會(huì )各方面要關(guān)心保潔人員的生活,尊重她們的勞動(dòng),她們的工作是社會(huì )不可缺少的一部分,這樣她們的工作才能被理解,被社會(huì )認可,她們才有良好的工作態(tài)度,才能積極的工作。

  要搞好和保護好寫(xiě)字樓的環(huán)境衛生,只要把寫(xiě)字樓當成自己的家,時(shí)時(shí)清掃,做到地面無(wú)塵土,窗臺無(wú)灰塵,嚴格按操作流程去做,就一定能把寫(xiě)字樓的保潔工作做好。就可以讓每一位工作人員都能享受到家一樣的溫馨、便利,能夠在舒適的環(huán)境中更好的工作。這樣,不僅環(huán)境搞好了,我們的服務(wù)目的也就達到了。另一方面,員工的服務(wù)技能也在學(xué)習和實(shí)踐中得到不斷的提高,就能夠更好的為廣大業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)。

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