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個(gè)人工會(huì )工作心得體會(huì )（精選20篇）
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，可以記錄在心得體會(huì )中，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編為大家整理的個(gè)人工會(huì )工作心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人工會(huì )工作心得體會(huì ) 1
在上級教育工會(huì )和學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導下，半年來(lái)，學(xué)校工會(huì )認真貫徹和諧校園建設精神，深入學(xué)習《工會(huì )法》，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會(huì )質(zhì)量，緊緊圍繞教育局工會(huì )的核心理念來(lái)做好各項工作。不斷加強工會(huì )自身建設，充分發(fā)揮職能，在促進(jìn)學(xué)校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動(dòng)、大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用�，F將上半年工會(huì )工作總結如下：
一、加強師德建設，提高教職工師德素養。
1、我校開(kāi)展了“講教師禮儀、重師德規范”為主題的文明禮儀普及活動(dòng)，結合教育行風(fēng)政風(fēng)建設，嚴格遵守教育局的教師行為規范“十不準”，把教師基本行為教育和師德教育結合在一起。不斷提升教師的整體素質(zhì)。
2、進(jìn)一步開(kāi)展以“文明教學(xué)我先行”為主題的演講活動(dòng)。是我校教師展現出新的.精神風(fēng)貌。
3、我校以文明執教，教學(xué)中，廣大教師積極加入實(shí)踐高效課堂教學(xué)，通過(guò)半年的努力，我校的教學(xué)成績(jì)得到了進(jìn)一步的提升。我校也涌現出一大批教學(xué)新秀。
二、提高學(xué)校民主管理水平
1、我校工會(huì )組織履行好維護職能，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強了與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。上半年，學(xué)校工會(huì )在學(xué)校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，特別是在學(xué)校民主管理方面取得了一些的成績(jì)，這些成績(jì)只能說(shuō)明我們在學(xué)校民主管理中進(jìn)行了一些積極的工作，但我們也非常清楚地認識到自身還有許多急需完善的方面等著(zhù)我們去不斷前行。
2、加強教代會(huì )工作，不斷提高教代會(huì )工作水平。本學(xué)期我校工會(huì )充分發(fā)揮了教代會(huì )的作用，一舉討論通過(guò)《六弓中心學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)競崗量化評估實(shí)施細則方案》。并通過(guò)教代會(huì )對我校的先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任進(jìn)行認真評選。
三、把工會(huì )建成溫暖的職工之家。
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，我校以工會(huì )牽頭，黨政領(lǐng)導參與的形式，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事。半年時(shí)間，我們就上門(mén)慰問(wèn)教職工1名。給病重的教師送慰問(wèn)金，送去一份祝福。
四、開(kāi)展有益身心的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。
為讓廣大教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì )組織開(kāi)展了書(shū)法繪畫(huà)比賽活動(dòng)，組織女教工積極參加教育局工會(huì )舉辦的籃球比賽活動(dòng)，同時(shí)還組織男教工參加了六弓鄉政府舉行的“五一”籃球比賽活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
五、今后的努力
繼續緊密聯(lián)系上級組織和學(xué)校黨政組織，加強理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高工會(huì )的整體工作。
個(gè)人工會(huì )工作心得體會(huì ) 2
學(xué)校的和諧發(fā)展，關(guān)鍵在教師隊伍的向心力，只有堅持以人為本的管理理念，凝聚全體教職工的智慧，激發(fā)全體教職工的工作熱情，團結一心，才能推動(dòng)學(xué)校工作的全面發(fā)展。幾年來(lái)，我校工會(huì )緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展的總目標，以鑄師魂、提師能、健師身、聚師力為內容，以豐富多彩、富有成效的活動(dòng)為載體，凝教工之精神、集教工之智慧，聚教工之力量，開(kāi)創(chuàng )了學(xué)校工會(huì )工作的新局面。
一、組織起來(lái)，讓工會(huì )成為教職工真正的溫馨之家。
教職工是學(xué)校的主人，學(xué)校的發(fā)展離不開(kāi)教職工的'參與和支持。多年來(lái)，我校工會(huì )組織力求服務(wù)學(xué)校中心工作，想教職工所想，急教職工所急，讓工會(huì )真正成為教職工信賴(lài)的家，讓工會(huì )真正成為教職工的貼心人。
1、參政議政，促進(jìn)民主治校。讓廣大教職工有效參與學(xué)校民主管理和民主監督，是學(xué)校民主建設的重要內容，也是維護教職工合法權益的必然要求。為了讓廣大教職員工擁有充分的知情權、建議權、參與決策權和監督權，我們從規范和加強教代會(huì )制度建設入手，每年8月25日是學(xué)校法定教代會(huì )日，學(xué)校的重大決策、發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，教職工關(guān)注的焦點(diǎn)等，我們都拿到教代會(huì )上去討論、協(xié)商解決，極大地發(fā)揚了民主，保障了教職工的合法權益。在四屆三次教代會(huì )上，教職工代表討論通過(guò)了《教職工工資管理方案》，這個(gè)方案關(guān)系到教職工的切身利益。討論通過(guò)經(jīng)歷了漫長(cháng)的過(guò)程，一遍又一遍根據代表的意見(jiàn)建議幾易其稿，直到通過(guò)為止。老師們說(shuō)：“這個(gè)方案的出臺，符合我們的意愿，尊重了我們的建議，讓我們真正體驗到了當家作主的感覺(jué)�！爆F在老師們有什么心里話(huà)、煩心事都愿意跟工會(huì )講。在我們學(xué)校流行一句話(huà)：“工會(huì )是家長(cháng)，有困難找工會(huì )�！�
2、民主評議，傾聽(tīng)群眾心聲�！皩W(xué)生喜愛(ài)、家長(cháng)滿(mǎn)意、領(lǐng)導放心”是我校評價(jià)教師工作的三大原則。每年師德活動(dòng)月，我們都要開(kāi)展以座談、問(wèn)卷形式的“學(xué)生評教師、家長(cháng)評學(xué)�！被顒�(dòng)。三年來(lái)，我們共收集意見(jiàn)建設149條，其中，整改落實(shí)140件，電話(huà)答復9件，約談教師30人次。每年12月份，全體教職員工對學(xué)校校級領(lǐng)導和學(xué)校的中層干部都要進(jìn)行民主評議。會(huì )上，校長(cháng)總結報告和所有學(xué)校干部的發(fā)言，全面、務(wù)實(shí)，讓大家看到了學(xué)校近幾年來(lái)通過(guò)全體教職工努力拼搏，持續發(fā)展，鼓舞了大家的意志，起到了激勵人心的作用。
3、重視提案，廣納教師智慧。每次教代會(huì )召開(kāi)之前，我們都積極組織開(kāi)展教代會(huì )“提案”活動(dòng)。這四年里，我們對這項活動(dòng)采取了新的做法，第一、要求每位代表根據校長(cháng)的宏偉藍圖，對學(xué)校管理、教育管理等方面積極發(fā)揮聰明才智，踴躍為發(fā)展獻計獻策。第二、開(kāi)展優(yōu)秀提案評比活動(dòng)，對優(yōu)秀提案的個(gè)人、集體給予精神和物質(zhì)上的鼓勵。廣大教職工以主人翁精神，積極參與，提出了很多合理化建議。比如去年第六屆四次教代會(huì )上，陳德章代表提出的《建議為每位教師定期體檢》的提案就被代表們評為優(yōu)秀提案，一致通過(guò)把每年3月定為教職工體檢月。每次教代會(huì )上，校長(cháng)都要對提案進(jìn)行認真分析，并逐條向教工進(jìn)行答復，只要有利于整個(gè)學(xué)校發(fā)展，學(xué)校都會(huì )積極采用。人人關(guān)心教育，人人關(guān)注管理，個(gè)個(gè)獻計獻策，為我校的發(fā)展做了一定的努力。
二、活動(dòng)起來(lái)，讓活動(dòng)成為凝心聚力的有效載體。
文體活動(dòng)是工會(huì )活動(dòng)的主要內容�；顒�(dòng)不僅豐富了教職工的業(yè)余生活，更是全體教職工凝心聚力的有效載體。多年來(lái)，我校工會(huì )組織時(shí)刻關(guān)注教職工的身心健康，除正常的健康體檢、走訪(fǎng)慰問(wèn)、關(guān)懷幫困外，還不斷創(chuàng )新活動(dòng)形式，如：根據老師們個(gè)人愛(ài)好，各班分別開(kāi)展各具特色的陽(yáng)光體育活動(dòng)，努力提升教職工的幸福指數，為老師們搭建起了一個(gè)歡樂(lè )的平臺。
每周二至周四下午第三節課是學(xué)校法定的陽(yáng)光體育活動(dòng)時(shí)間，勞累了一天的老師們走出教室、辦公室，校園里成了歡樂(lè )的海洋。操場(chǎng)上，師生同跳韻律操，同轉呼拉圈，共跳竹竿舞，引起陣陣喝彩，歡笑不絕；愛(ài)好舞蹈的老師帶領(lǐng)自己的學(xué)生來(lái)到舞蹈室，隨著(zhù)悠揚的音樂(lè )翩翩起舞，美輪美奐的舞姿舒展一天的心情。
每年“三八”節，我們都要組織如托球往返跑、踢毽子比賽、拔河比賽、登山比賽、跳繩接力，這是集體力量的角逐；每年“五四”，我們都要組織教師外出踏青、集體野炊，走進(jìn)自然，放松心情；每年教師節、元旦的文藝匯演，唱歌、跳舞、相聲曲藝是老師們才藝比拼的舞臺，更是集體智慧的展示；每逢節日，學(xué)校為教職工獻賀詞，每逢教師生日，學(xué)校為教師送鮮花，讓生活在華明學(xué)校的教師不是一家人勝似一家人。
個(gè)人工會(huì )工作心得體會(huì ) 3
20xx年，我們學(xué)校工會(huì )在縣教育工會(huì )、中心學(xué)校工會(huì )及校委會(huì )的領(lǐng)導下，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿(mǎn)意學(xué)校為中心開(kāi)展工作，調動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng )造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革；切實(shí)履行工會(huì )的基本職責，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結和動(dòng)員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻�，F將近一年來(lái)的工會(huì )工作小結如下：
一、認真扎實(shí)組織抓好換屆選舉工作定期召開(kāi)教職工大會(huì )
今年4月我校按照縣教育工會(huì )換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會(huì )領(lǐng)導班子，定期召開(kāi)了第四屆一次教職工大會(huì )。
二、加強師德建設提高教職工隊伍整體素質(zhì)
為全面貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn)》，著(zhù)力推進(jìn)師德師風(fēng)建設，進(jìn)一步增強廣大教師的使命感、責任感和教書(shū)育人、為人師表的自覺(jué)性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會(huì )配合學(xué)�？傊Р繌娀藢W(xué)校教師隊伍的師德師風(fēng)教育。
1、制定師德活動(dòng)方案，召開(kāi)師德動(dòng)員會(huì )，明確意義。為此，我們重視對教師進(jìn)行師德師風(fēng)的理論教育，注重在教師中宣傳高尚師德師風(fēng)方面典型的人和事，以提高教師們的師德師風(fēng)。師德活動(dòng)月，組織全校教師學(xué)習《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規條文，提高老師們對師德師風(fēng)建設的認識。
2、系列講座，引領(lǐng)思想。強化師德師風(fēng)的日常學(xué)習，依照《高峰完小師德活動(dòng)方案》，我們堅持了月集中學(xué)習的制度，多渠道、分層次地開(kāi)展各種形式的師德師風(fēng)教育，提高教育的針對性和實(shí)效性。
3、開(kāi)展活動(dòng)，注重實(shí)效。除了集中學(xué)習，我們注重開(kāi)展活動(dòng)，注重實(shí)效。要求教師對照學(xué)習，依據主題，寫(xiě)出自己的感受與感觸，寫(xiě)出自己的承諾，教師學(xué)習有筆記，有體會(huì )，有論文。
總之，我們通過(guò)狠抓師德師風(fēng)建設工作，深深體會(huì )到：只有制度完善、加強過(guò)程管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，才能保證師德建設有成效。
三、維護教職工的權益，積極參與學(xué)校民主管理和各種教育教學(xué)活動(dòng)。
我們繼續大力推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮工會(huì )的監督功能，發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會(huì )在學(xué)校重大問(wèn)題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學(xué)校的民主管理的熱情。
1、實(shí)施民主管理，每個(gè)學(xué)年都召開(kāi)教職工代表大會(huì )審議和決策學(xué)校各項重大事務(wù)，如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學(xué)�？�(jì)效工資考核發(fā)放辦法、崗位設置實(shí)施方案等，如師德活動(dòng)月組織評選了學(xué)生“最滿(mǎn)意教師”；秋季組織評選了“襄陽(yáng)百杰。師德楷�！�；并對學(xué)校副校級、中層領(lǐng)導和學(xué)校各種教輔人員進(jìn)行民主評議和考核。同時(shí)制定了“青年教師培訓方案”，學(xué)校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。
2、堅持實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，加強學(xué)校管理民主建設和廉政建設。
我們堅定不移地全面貫徹執行并落實(shí)縣教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開(kāi)。在校委會(huì )上就工會(huì )工作進(jìn)行了專(zhuān)題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開(kāi)學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓、后勤等整個(gè)工作情況，通過(guò)“校務(wù)公開(kāi)欄”公布各類(lèi)材料。同時(shí)，實(shí)施校務(wù)公開(kāi)工作事關(guān)每位教師，事關(guān)學(xué)校的方方面面。開(kāi)學(xué)初召開(kāi)教師會(huì )，講解實(shí)施校務(wù)公開(kāi)的意義，讓每位教師參與校務(wù)公開(kāi)工作，這不但是每位教職工的義務(wù)，同時(shí)也是教職工的合法權益。
我們將校務(wù)公開(kāi)落實(shí)到實(shí)處，分工明確，各部門(mén)各負其責，各盡其責：如：校長(cháng)主要負責學(xué)校教師評優(yōu)、績(jì)效考核、教師聘任制、職稱(chēng)評定等重大活動(dòng)的公示；教研室主要負責教師外出學(xué)習、培訓、競賽、獲獎等重大活動(dòng)公示；政教處主要負責學(xué)生活動(dòng)、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示，后勤部門(mén)主要負責經(jīng)費使用、收費工作等公示；這樣責權明晰，事事有人負責，公示情況才能落實(shí)到實(shí)處。
校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
3、協(xié)助學(xué)校行政管理，參與學(xué)校教育教學(xué)管理，組織廣大教職工開(kāi)展《課內比教學(xué)、課外訪(fǎng)萬(wàn)家》活動(dòng)。
工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。教代會(huì )發(fā)揮監督職能，對學(xué)校教師職稱(chēng)評定、學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)等實(shí)施全程監督。
同時(shí)，我們還配合政教處、教務(wù)處，在校內開(kāi)展多種形式的教育教學(xué)活動(dòng)。我們每個(gè)老師在不斷學(xué)習、探索和思考中，提高個(gè)人業(yè)務(wù)，回歸課堂，提升課堂教學(xué)品位；配合政教處開(kāi)展二次防火、防震演練和深入推進(jìn)“和諧高峰、清潔家園”大行動(dòng)，開(kāi)展了多次家長(cháng)學(xué)校教育活動(dòng)，讓家長(cháng)了解學(xué)校，讓社會(huì )了解學(xué)校，不僅拓寬了家長(cháng)與學(xué)校的聯(lián)系渠道，更增強了家長(cháng)與老師的感情。工會(huì )工作真正的`圍繞學(xué)校的教育教學(xué)這個(gè)中心工作，做好服務(wù)工作。
四、堅持必訪(fǎng)制度，實(shí)施送溫暖工程。
學(xué)校工會(huì )始終把送溫曖工程作為工會(huì )的常規性工作來(lái)抓，對有特殊困難的教師主動(dòng)慰問(wèn)；對生病住院的教師必須慰問(wèn)；遇有重大節日的進(jìn)行重點(diǎn)慰問(wèn)。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學(xué)校之間出現矛盾或不理解時(shí)，工會(huì )干部主動(dòng)的進(jìn)行調解和協(xié)商，使同事之間團結友愛(ài)，教師和學(xué)校之間理解、和諧、信任。
堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問(wèn)，平時(shí)對患病住院教師能及時(shí)看望慰問(wèn)，同時(shí)向學(xué)校行政、縣教育工會(huì )及上級有關(guān)部門(mén)反映，幫助他們申請補助金，多人得到了上級工會(huì )和其他上級有關(guān)部門(mén)的資助，特別是患病的幸老師獲得多次資助，為他們解決燃眉之急。
今年9月在教師節期間我校請退休教職工到學(xué)校一起過(guò)教師節，使老教師真正感受到學(xué)校沒(méi)有忘記他們，讓他們體會(huì )到大家庭的溫暖。當哪位教職工有困難時(shí)，工會(huì )都能及時(shí)慰問(wèn)，學(xué)校老師也深深地體會(huì )到了學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心、關(guān)懷和學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖。
五、開(kāi)展有益健康的文體活動(dòng)
為了展現學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進(jìn)一步倡導“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進(jìn)師德群體創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，一年來(lái)組織教職工開(kāi)展體育活動(dòng)，積極為教師購買(mǎi)文體活動(dòng)器材，開(kāi)展跑步、籃球、乒乓球、跳長(cháng)繩、踢鍵子、羽毛球等。組織學(xué)校男子籃球隊與社會(huì )團隊進(jìn)行籃球友誼比賽，大家喜歡的活動(dòng)教師積極參加，活動(dòng)參與面廣，教職工反映較好�，F在我們正準備慶祝元旦，籌備元旦教師文體活動(dòng)。
六、關(guān)心女職工的工作、生活，切實(shí)保障女教工合法權益
關(guān)愛(ài)女性、關(guān)愛(ài)健康、激發(fā)廣大婦女創(chuàng )業(yè)熱情是我校領(lǐng)導的傳統做法。今年在“三八”期間學(xué)校工會(huì )組織開(kāi)展慶“三八”國際婦女節系列活動(dòng)，愉悅了女教工身心健康，豐富了女教工的業(yè)余生活。如：組織女教工到婦幼保健站進(jìn)行婦科健康檢查；組織女教職工文體活動(dòng)和：三。八茶話(huà)會(huì )。并給女教職工發(fā)放慰問(wèn)品。
七、熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。
根據政策認真落實(shí)好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節、教師節等節日，學(xué)校黨、政、工人員分組對離退休教職工進(jìn)行春節慰問(wèn)并且發(fā)放了慰慰問(wèn)品，了解他們的生活，及時(shí)幫助他們解決一些實(shí)際困難。每年老人節組織老教師回到學(xué)校，、舉行座談會(huì )，并為每位離崗退休的老師分發(fā)了慰問(wèn)品。
總之一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )在上級工會(huì )、學(xué)校黨總支和行政部門(mén)的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jì)。在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。
在新的一年里，我們將繼續發(fā)揚成績(jì)，克服存在的問(wèn)題，發(fā)揮好工會(huì )職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì )的明天會(huì )更美好。
個(gè)人工會(huì )工作心得體會(huì ) 4
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展和行業(yè)、企業(yè)改革的日益深化，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì )工作面臨著(zhù)新形勢、新任務(wù)、新挑戰。如何適應形勢的發(fā)展變化，不斷突出自身職能，在企業(yè)的改革、發(fā)展和穩定中發(fā)揮更大的作用，是煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì )組織面臨的嚴峻課題。煙草商業(yè)企業(yè)黨組織必須加強對工會(huì )組織的領(lǐng)導，支持、幫助工會(huì )組織進(jìn)一步明確工作方向、把握工作重點(diǎn)，促使工會(huì )組織更好地圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開(kāi)展工作，更好地服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于職工。當前，煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì )組織應堅持在以下五個(gè)方面做好文章，下好功夫。
一、 必須堅持在服務(wù)中心工作上下功夫
企業(yè)的中心任務(wù)是企業(yè)行政組織和黨組織的重大任務(wù)，更是企業(yè)工會(huì )組織的重大任務(wù)。工會(huì )組織作為一個(gè)方面軍，在企業(yè)內部改革與經(jīng)營(yíng)任務(wù)十分艱巨、外部競爭日益激烈的關(guān)鍵時(shí)期，緊緊圍繞企業(yè)既定的奮斗目標，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動(dòng)各項工作健康協(xié)調地發(fā)展，就成為一項十分緊迫的重大任務(wù)。
1、要以服務(wù)創(chuàng )優(yōu)工程為重點(diǎn)。服務(wù)創(chuàng )優(yōu)工程是煙草公司工會(huì )組織圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、調動(dòng)職工積極性和創(chuàng )造性的有效形式和載體。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，引導全體職工忠實(shí)履行自己對社會(huì )、對他人、對消費者的責任，把體現行業(yè)特點(diǎn)、注入具體內容的“為人民服務(wù)”變?yōu)閺V大職工的實(shí)際行動(dòng)，重點(diǎn)抓好對客戶(hù)和煙農的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，把“滿(mǎn)意杯”服務(wù)競賽作為為民辦實(shí)事的抓手。
2、要正確處理好國家、企業(yè)和個(gè)人三者利益關(guān)系。工會(huì )組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，既要維護好職工的合法權益，又要協(xié)助黨政共同推動(dòng)改革的順利進(jìn)行。工會(huì )組織要通過(guò)自身的努力，使改革措施出臺時(shí)，做到既能夠充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，尊重職工的各項民主權利，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)；又注意及時(shí)把改革措施與政策給職工講清楚，把企業(yè)發(fā)展的形勢與前景給職工講清楚，把企業(yè)大局利益與單位、部門(mén)局部利益的調整給職工講清楚，使職工了解改革、支持改革、參與改革，使企業(yè)各項改革的不斷推進(jìn)有深厚的群眾基礎。
3、要堅持以做好職工的思想政治工作為重點(diǎn)。工會(huì )組織開(kāi)展思想政治工作，要注意預見(jiàn)性，見(jiàn)微知著(zhù)，堅持把矛盾化解在初始階段；要提高針對性，堅持對癥下藥，認真做好一人一事的工作；要強調滲透性，堅持把工作做深做細，防止雨過(guò)地皮濕；要講求實(shí)效性，堅持不搞形式主義，務(wù)求實(shí)實(shí)在在的效果。
二、 必須堅持在維護職工利益上下功夫
把職工群眾的利益實(shí)現好、維護好、發(fā)展好，是工會(huì )工作的重要內容，這是其他任何組織都不能替代的。
1、要維護好職工的合法權益。在企業(yè)面臨市場(chǎng)競爭、內部改革不斷深化的今天，涉及職工切身利益的一系列深層次改革會(huì )相繼展開(kāi)。對于正確的改革措施，工會(huì )組織一定要堅定不移地支持，并努力做好職工群眾的工作；對于少數借改革之名，危害職工合法權益的事情，工會(huì )組織要旗幟鮮明地反對，使職工的合法權益不受侵害。尤其要善于通過(guò)職代會(huì )、事務(wù)公開(kāi)、平等協(xié)商和集體合同的實(shí)施等規范性程序，把職工的合法權益維護好。
2、要維護好職工的具體利益。要認真搞好職工社會(huì )保障、勞動(dòng)保護監督和送溫暖工作。要繼續深化安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，建立健全工會(huì )勞動(dòng)保護監督網(wǎng)絡(luò )，加強群眾性安全監督檢查，督促企業(yè)改善勞動(dòng)安全衛生條件。對特困職工和意外傷害職工要時(shí)刻掛記在心，使困難職工感受到黨的政策的優(yōu)越性和企業(yè)的濃情厚意。同時(shí)還要注意在一些勞動(dòng)爭議和經(jīng)濟糾紛中維護好有關(guān)職工的具體利益。
3、要維護好職工的根本利益。維護職工的根本利益才是對職工利益的根本維護。在企業(yè)改革不斷深化的進(jìn)程中，要教育職工正確認識和處理眼前利益與長(cháng)遠利益、局部利益與全局利益。個(gè)人利益與整體利益的關(guān)系；要使職工懂得，今天的改革，都是為了職工明天能夠獲取更多、更好、更大和更加穩定的利益。
三、 必須堅持在培養"四有"職工隊伍上下功夫
大力提高職工素質(zhì)，既是落實(shí)“依靠”方針、發(fā)揮職工主力軍作用的客觀(guān)需要，也是企業(yè)適應激烈競爭、立于不敗之地的迫切要求。市場(chǎng)競爭的本質(zhì)是人才的競爭，因此，工會(huì )組織一定要發(fā)揮自身優(yōu)勢，在認真落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的同時(shí)，加強對職工隊伍的教育培養。
1、要堅持充分尊重與嚴格管理相結合。無(wú)論行業(yè)和企業(yè)如何改革，但職工的主人翁地位不能改變，這是由企業(yè)的社會(huì )主義性質(zhì)所決定的。這一點(diǎn)必須始終不渝地堅持，確保職工的主人翁地位。但是，企業(yè)有企業(yè)的規矩，而職工的個(gè)體素質(zhì)又參差不齊，因此，必須嚴格管理。對違紀者，該批評的就要批評，該處理的就要處理。只有這樣，廣大職工才能模范遵守規章制度，企業(yè)這架龐大的機器才能正常運轉，對職工的嚴格管理、對違紀者的處理也是在整體意義上尊重職工主人翁地位的要求。
2、要堅持全力依靠與強化教育相結合。全心全意依靠工人階級辦企業(yè)，是我們黨的根本方針。有政治遠見(jiàn)的企業(yè)家永遠應該懂得，只有全心全意依靠職工群眾，尊重職工群眾，充分調動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng )造性，企業(yè)發(fā)展才會(huì )有不竭的動(dòng)力。隨著(zhù)時(shí)代的快速發(fā)展，新科技的不斷出現，工會(huì )組織還要十分重視職工的教育培養工作。一要強化政治思想教育，使職工成為品德高尚、有社會(huì )主義理想的有志勞動(dòng)者；二要強化職業(yè)道德教育，使職工成為愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守的實(shí)于奉獻者；三要強化職業(yè)技能教育，使職工成為精通技術(shù)、勝任崗位的財富創(chuàng )造者；四要強化職業(yè)紀律教育，使職工成為照章工作、依法辦事的模范實(shí)踐者。
3、要堅持普遍培養與特人特育相結合。企業(yè)的發(fā)展最終要通過(guò)人的素質(zhì)的提高來(lái)保證，要通過(guò)大量人才的涌現來(lái)實(shí)現。工會(huì )組織一定要把培養“四有”職工隊伍作為一項戰略任務(wù)，堅持不懈地抓好，同時(shí)，也要注重為人才的涌現創(chuàng )造有利的條件，營(yíng)造良好的氛圍，尤其要加強對技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子的.培養，這樣的人越多，隊伍越宏大，企業(yè)發(fā)展的后勁就會(huì )越足。
四、 必須堅持在工作創(chuàng )新上下功夫
隨著(zhù)改革的逐步推進(jìn)，社會(huì )經(jīng)濟成分、企業(yè)組織形態(tài)、物質(zhì)利益分配、職工就業(yè)方式等都呈現多元化狀態(tài)。因此，工會(huì )工作必須適應這種變化了的形勢，改變過(guò)去長(cháng)期形成的老調子、老套子、老方子、老框子，決不能以不變應萬(wàn)變。否則，思想就勢必要落伍，工作就勢必要落后，工會(huì )的作用就勢必要弱化，工會(huì )的地位就勢必要降低。面對變化了的形勢，工會(huì )組織必須要大膽創(chuàng )新，敢于揚棄，善于否定，從而跟上時(shí)代的潮流。
1、思維方式要創(chuàng )新。要注意克服單就工會(huì )工作抓工會(huì )工作的思維模式。堅持從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設、改革的大局出發(fā)去思考問(wèn)題，去部署工作，去考核檢查，這樣，工會(huì )工作的領(lǐng)域才會(huì )更寬，與企業(yè)實(shí)際才貼得更緊，作為才能更大。
2、工作方法要創(chuàng )新。要注意克服“調研一計劃一檢查一評比一表彰”的工作方式，堅持把握大局，指導下屬，讓下級工會(huì )有更多創(chuàng )造性工作的空間，尤其是要逐步形成一種企業(yè)總體部署、各單位自主活動(dòng)、層層具有特色、職工積極參與、注重實(shí)際效果的工作方式和方法。
3、工作制度要創(chuàng )新。要注意克服因某些制度陳舊或不夠完善，造成局部工作無(wú)章可循、獎懲不明、管理乏力的問(wèn)題，堅持根據新形勢、新任務(wù)、新問(wèn)題的要求，建立健全各項規章制度，使企業(yè)各方面工作的開(kāi)展和管理活動(dòng)都能受控于制度，并通過(guò)制度的更新，促進(jìn)工作的創(chuàng )新。
4、工作機制要創(chuàng )新。要注意克服只滿(mǎn)足于按常例辦事、按人的主觀(guān)意志辦事的隨意性?xún)A向，堅持從實(shí)際出發(fā)，完善各項工作機制，使一些重大工作的日常運行都有機制保障，防止人為因素的干擾，使工作更加程序化、規范化、科學(xué)化。
五、 必須堅持在提高工會(huì )干部素質(zhì)上下功夫
搞好工會(huì )工作，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的干部隊伍。企業(yè)工會(huì )組織必須把工會(huì )干部綜合素質(zhì)的提高作為一項重大任務(wù)，采取多種措施，加強教育培養。同時(shí)，工會(huì )干部更要注意自身的學(xué)習、實(shí)踐、總結和提高。
1、提高政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強責任意識。新時(shí)期、新形勢、新挑戰，要求工會(huì )組織要服務(wù)于黨的路線(xiàn)、方針、政策，服務(wù)于企業(yè)的中心工作，服務(wù)于廣大職工群眾；要牢固樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”觀(guān)念，不斷強化公仆意識、責任意識和民主意識；要充分發(fā)揮組織作用，組織開(kāi)展群眾性的政治、經(jīng)濟、技術(shù)、文化、體育活動(dòng)；要深人搞好特色教育，強化對工會(huì )干部、職工代表和職工群眾的教育工作；要認真做好協(xié)調工作，堅持黨政之間、上下級之間、干群之間的關(guān)系協(xié)調到位。因此，工會(huì )干部必須要不斷提高自身的政治素質(zhì)，提高工作的使命感、責任感和事業(yè)心，努力成為新形勢下合格的工會(huì )工作者。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)一步提高工作能力。做好工會(huì )工作，既要有強烈的事業(yè)心，又要有良好的業(yè)務(wù)本領(lǐng)；既要有工會(huì )工作的基本理論和知識，又要有較強的組織協(xié)調能力；既要有做好日常工作的基本功，又要有較高的抽象表達水平。這一切，都要通過(guò)加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習和實(shí)踐鍛煉來(lái)實(shí)現。
3、改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。工會(huì )干部要切實(shí)轉變工作作風(fēng)，堅持做到“四要四忌”：一要有熱愛(ài)職工、服務(wù)職工的觀(guān)念，忌脫離群眾、做老爺；二要有腳踏實(shí)地、埋頭苦干的作風(fēng)，忌形式主義、搞花架子；三要有深入實(shí)際、調查研究的風(fēng)氣，忌脫離實(shí)際、高高在上；四要有儀表莊重、談吐文明的儀態(tài)，忌言行隨意、趣味低級。
工會(huì )基層組織類(lèi)型很多，情況千差萬(wàn)別，工作基礎也不一樣，對基層工會(huì )的要求也有所區別。要堅持從實(shí)際出發(fā)，根據不同類(lèi)型的基層在不同時(shí)期面臨的任務(wù)，提出不同的要求。要把功夫下在搞好調查研究上，加強源頭參與、為基層提供更好的理論、政策和信息等各方面的服務(wù)。要與時(shí)俱進(jìn)，圍繞加強工會(huì )工作，不斷搞好理論、體制、制度和工作的創(chuàng )新，不斷推動(dòng)工會(huì )工作在創(chuàng )新中發(fā)展，更好地履行依法維護職工合法權益的基本職責，為實(shí)現行業(yè)和企業(yè)在新時(shí)期提出的各項目標任務(wù)做出工會(huì )更大的貢獻。
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6月23日，我有幸參加了工會(huì )組織的每年一度的干部培訓班，這次培訓教學(xué)水平高，理論密切聯(lián)系實(shí)際。通過(guò)培訓學(xué)習，感覺(jué)受益良多：
一是通過(guò)幾天的學(xué)習，使我進(jìn)一步明確了加強基層工會(huì )工作的指導思想、目標要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》的認識，加深了對“組織起來(lái)，切實(shí)維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會(huì )工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。對我的工會(huì )工作提供了理論知識的指導。
二是密切聯(lián)系實(shí)際，對實(shí)際工作中可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行了深入細致的講解，使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識。通過(guò)學(xué)習更加深刻體會(huì )到工會(huì )對工會(huì )干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì )到工會(huì )在構建和諧社會(huì )中的作用。
三是認識到在工會(huì )的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會(huì )干部有較高的理論水平，會(huì )分析主要矛盾和次要矛盾是什么：要熟悉國家、地方政府的`法律法規和政策，善于用法律法規和有關(guān)政策解決在維護職工權益中的問(wèn)題，要學(xué)會(huì )與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話(huà)都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會(huì )干部更要學(xué)會(huì )保護自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認真的學(xué)習。依法維護職工的合法權益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級工會(huì )反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，準確表達職工的合理愿望和要求。
作為工會(huì )戰線(xiàn)上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學(xué)習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。
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五月五日，通泰運輸集團有限公司在北京昌平和宣化組織了為期三天的工會(huì )主席培訓會(huì )，期間還現場(chǎng)觀(guān)摩了宣化分公司工會(huì )建家工作。這次培訓活動(dòng)，內容豐富，形式活潑。作為一名新任的工會(huì )主席，感覺(jué)非常新穎，從中得到了啟發(fā)，可以說(shuō)是獲益匪淺，感受頗多。
感受一：集團公司工會(huì )李主席就如何當好工會(huì )主席進(jìn)行講座。通過(guò)聽(tīng)取講座，學(xué)到不少知識，李主席對工會(huì )性質(zhì)、工會(huì )的基本任務(wù)、工會(huì )職權等知識給予講解，特別是在當前形勢，圍繞企業(yè)中心工作，如何開(kāi)展工作進(jìn)行了全方位的介紹。李主席的講座深入淺出，通俗易懂，形象生動(dòng)，更主要的是結合本企業(yè)的實(shí)際，有的.放矢，澄清了我的頭腦中的一些模糊認識，工會(huì )工作不僅不是可有可無(wú)，而是非常重要，不可替代。工會(huì )工作運作的好對企業(yè)其他工作很大促進(jìn)作用。
感受二：通過(guò)觀(guān)摩宣化分公司的工會(huì )建家工作，得到了不少的啟示和靈感。宣化分公司的一些作法具有很大的借鑒意義。觀(guān)看視頻和現場(chǎng)參觀(guān)及文藝演出，內容新穎、組織完美，大家眼睛為之一亮，知道了工會(huì )工作可以這樣搞，得到了啟示。宣化分公司工會(huì )工作就在我的身邊，平時(shí)沒(méi)有發(fā)現，自己感覺(jué)遲鈍。這次觀(guān)摩耳目一新，感覺(jué)新奇。
感受三：這次工會(huì )主席培訓，內容安排豐富多彩，形式生動(dòng)活潑，有學(xué)習、有娛樂(lè )，學(xué)到知識，等到了培養，開(kāi)闊了思路，擴大了視野。學(xué)習之余等到了休息，通過(guò)學(xué)習培訓，增進(jìn)了各公司工會(huì )主席之間的了解，增進(jìn)了彼此間的友誼，擴大了交流，得到了鍛煉，感覺(jué)非常愉快。
感受四：馬總親自參與了工會(huì )主席培訓，馬總講話(huà)增強了我們的信心，感受到集團公司領(lǐng)導注重干部培養，培育企業(yè)文化，建立學(xué)習型企業(yè)。領(lǐng)導們注重自身修養，注重學(xué)習，給我們樹(shù)立了榜樣。
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獲得過(guò)雨果、星云雙獎的作品，與其說(shuō)它是科幻小說(shuō)，不如說(shuō)是一部歷史架空小說(shuō)。故事講述了一段走向另一個(gè)方向的歷史，在這里1948年以色列獨立復國失敗，沒(méi)有“大衛之星”旗，沒(méi)有《希望》，大量猶太難民留在了二戰時(shí)臨時(shí)向他們開(kāi)放的阿拉斯加的錫特卡特區，60年后，錫特卡特區將還給阿拉斯加州，猶太人即將再次踏上流亡之路。
猶太警探雷蒙德在這即將決定去留的命運前夕，撞上了一樁謀殺案，死者是猶太傳說(shuō)中的彌賽亞，因此十分棘手。雷蒙德是一個(gè)典型的硬漢警探，讓人想起尤奈斯博小說(shuō)中的哈利，JK羅琳小說(shuō)中的科莫蘭。雖然這是一個(gè)探案故事，但故事的節奏卻是閑庭信步一樣，作者通過(guò)雷蒙德的探案過(guò)程，向我們展示了一個(gè)栩栩如生的猶太社會(huì )的眾生相，具體到了每一個(gè)小細節，仿佛在展開(kāi)一幅活生生的畫(huà)卷，這是小說(shuō)的極其卓越之處。
如同《高堡奇人》一樣，假設另一種歷史方向，并開(kāi)始探討，這個(gè)我們已經(jīng)接受的.世界，發(fā)生的一切是否本該如此？如果世界有另一種可能，能有什么地方不一樣?如果這些事情真的發(fā)生了，我們會(huì )遭遇什么?我們自己會(huì )在什么地方，有什么樣的人生，遇到什么樣的人，堅持什么樣的原則?本篇故事中，就隨著(zhù)情節展開(kāi)表現和探討了許多此類(lèi)問(wèn)題，涉及猶太人的歷史、社會(huì )、階層、風(fēng)俗、語(yǔ)言、復國、命運以及人生態(tài)度等等，故事中出現的各個(gè)角色，都始終離不開(kāi)身份認同、未卜前途和面臨抉擇這些主題，這也是千年流亡的猶太人永恒的悲情氣息所在。
總體來(lái)說(shuō)，這本書(shū)要慢慢看，慢慢品味，很有一番味道。
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在公司工會(huì )的組織下，我有幸參加了在工會(huì )工作理論培訓的學(xué)習。這次培訓教學(xué)水平高，理論密切聯(lián)系實(shí)際。通過(guò)培訓學(xué)習，感覺(jué)收益良多：
一是通過(guò)幾天的學(xué)習，使我進(jìn)一步明確了加強基層工會(huì )工作的指導思想、目標要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》的認識，加深了對“組織起來(lái)，切實(shí)維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會(huì )工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。對我的工會(huì )工作提供了理論知識的指導。
二是密切聯(lián)系實(shí)際，對實(shí)際工作中可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行了深入細致的講解，使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識。通過(guò)學(xué)習更加深刻體會(huì )到公司工會(huì )對工會(huì )干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì )到工會(huì )在構建和諧社會(huì )中的作用。
三是認識到在企業(yè)工會(huì )的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的.，它要求工會(huì )干部有較高的理論水平，會(huì )分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策，善于用法律法規和有關(guān)政策解決在維護職工權益中的問(wèn)題；要學(xué)會(huì )與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話(huà)都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會(huì )干部更要學(xué)會(huì )保護自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認真的學(xué)習。依法維護職工的合法權益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級工會(huì )反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，準確表達職工的合理愿望和要求。
作為工會(huì )戰線(xiàn)上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學(xué)習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。
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通過(guò)本次的培訓學(xué)習我更加正確認識到平時(shí)工會(huì )工作存在的問(wèn)題，結合實(shí)際，加強工會(huì )組織建設，創(chuàng )新工會(huì )工作方式，從不同的角度考慮問(wèn)題，發(fā)揮職工主動(dòng)性和創(chuàng )造性。同時(shí)我會(huì )恪守自己內心的準則，保持艱苦奮斗的`工作作風(fēng)。在黨的領(lǐng)導下真正切實(shí)地維護職工合法權益，認真耐心地服務(wù)廣大職工，推動(dòng)工會(huì )工作更上一層樓。
通過(guò)此次學(xué)習，我對今后工作有了以下幾點(diǎn)感悟。
一、解決問(wèn)題要抓主要矛盾
萬(wàn)事萬(wàn)物都有其自身的規律性，在工作中，我們既要撲下身子抓實(shí)際，又要學(xué)理論知識，還要學(xué)會(huì )提升站位定目標。既要注重調查研究掌握最真實(shí)的數據、信息和情況，又要學(xué)會(huì )對調查材料進(jìn)行分析和研究，掌握事物發(fā)展的主要矛盾，這樣才能既走的準又走的穩還走的快。
二、解決問(wèn)題要理論聯(lián)系實(shí)際
我們身邊不乏理論與實(shí)踐“兩張皮”的現象，就比如說(shuō)馬克思主義立場(chǎng)上所說(shuō)的“我是誰(shuí)，為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)”的問(wèn)題。
三、解決問(wèn)題要實(shí)事求是，要深入調查研究
解決問(wèn)題先要了解情況，要自己去深入調查研究問(wèn)題，發(fā)掘本質(zhì)，依循基本規矩和實(shí)際情況，有針對性地解決問(wèn)題。
通過(guò)這次培訓學(xué)習，帶給我的是震撼、提升，不斷激勵和警示自己，在自己的崗位上不斷創(chuàng )新，尋求突破。做真實(shí)的我，優(yōu)秀的我，成為能夠影響別人的我，讓自己成為一個(gè)真正有用的工會(huì )干部。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！
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為提高基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì )在黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，6月23日至6月24日，市總工會(huì )組織開(kāi)展了為期兩天的培訓活動(dòng)，既有豐富的理論知識又有生動(dòng)的實(shí)踐活動(dòng)，此次培訓學(xué)習讓我受益匪淺。
一、學(xué)習理論，提升能力
本次培訓由市總工會(huì )各部門(mén)主要負責人親自選題、精心授課，通過(guò)理論指導與具體實(shí)際相結合，具有很強的實(shí)操性，為基層工會(huì )干部高質(zhì)量推進(jìn)工作提供了根本遵循。作為從事基層工會(huì )工作的新人，通過(guò)這次培訓學(xué)到了困難職工信息申報、勞動(dòng)保護、信息工作開(kāi)展等具體的業(yè)務(wù)知識，對工會(huì )工作有了更全面系統的了解，深刻認識了工會(huì )工作的重要意義和作用，明晰了自身的不足和短板，為接下來(lái)順利推進(jìn)工會(huì )工作提供了保障。
二、找準定位，明確方向
工會(huì )工作是黨的群眾工作的重要組成部分，要圍繞黨委工作重心，服務(wù)工作大局，不斷為鞏固黨的`執政基礎、實(shí)現黨的執政使命、推進(jìn)黨的各項事業(yè)而奮斗。持續加強學(xué)習，將國家的法律法規、黨的方針政策以及市總工會(huì )的工作部署，融會(huì )貫通來(lái)指導工會(huì )工作實(shí)踐。不斷提升創(chuàng )新能力，堅持在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng )新中提高，使各項工作更富有創(chuàng )造性。
三、勤于干事，主動(dòng)作為
維護職工合法權益是工會(huì )的基本職責，陳堡鎮工業(yè)發(fā)達，職工人數較多，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾、維護職工權益任務(wù)繁重，要時(shí)刻保持群眾觀(guān)念，關(guān)注職工的權益，關(guān)注困難職工情況，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報告、第一時(shí)間幫扶，及時(shí)了解職工的所思、所想、所盼，努力讓職工工作安心、生活舒心，真正成為廣大職工想得起、找得到、靠得住的“娘家人”。
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按照XX市總工會(huì )要求，現將6月23日至24日兩天培訓的心得體會(huì )及下一步工作打算簡(jiǎn)要匯報如下：
一、為期兩天的集中培訓，讓我們進(jìn)一步明確了加強基層工會(huì )工作的指導思想、目標要求和主要任務(wù)
從而增強了對《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》《企業(yè)法》的認識，加深了對基層工會(huì )法律工作實(shí)務(wù)豐富內涵的理解，它涵蓋了工會(huì )工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的知識體系。為做好對工會(huì )工作提供了充分的理論指導。
二、充分認識新形勢下進(jìn)一步加強基層工會(huì )工作的重要性和緊迫性
培訓課程切合實(shí)際，各位部長(cháng)對困難職工家庭申報事項材料進(jìn)行了深入細致的講解，怎樣讓基層工會(huì )宣傳報道讀起來(lái)有趣、生動(dòng)，讓我們更好地認識工會(huì )新聞的`視角更新、更廣闊、更有意味。對基層工會(huì )經(jīng)費的管理辦法，以及會(huì )員收繳方式、支出途徑進(jìn)行了詳細的解讀，以及職工如何通過(guò)工會(huì )來(lái)保護勞動(dòng)者的合法權益。
三、更加深刻體會(huì )到工會(huì )對企業(yè)的關(guān)心、期望和要求，以及工會(huì )在構建和諧社會(huì )中的作用
只有堅持服務(wù)職工群眾，為職工辦好事辦實(shí)事，才能得到職工的信任和擁護。認識到在企業(yè)工會(huì )的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調好勞動(dòng)關(guān)系。
下一步工作打算：
我們將進(jìn)一步加大對基層工會(huì )業(yè)務(wù)指導力度，健全完善基層工會(huì )組織結構。對照短板，強化弱項，加強工會(huì )隊伍建設，積極做好推進(jìn)宣傳工作，做到全心全意為職工服務(wù)，弘揚主旋律，傳播正能量，認真履行工會(huì )基本職責，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結動(dòng)員廣大職工堅定信念、攻堅克難、不辱使命，為建設“產(chǎn)業(yè)優(yōu)、環(huán)境美、人氣旺”的信譽(yù)發(fā)展小城鎮作出新的更大貢獻！
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作為工會(huì )戰線(xiàn)上的一名新兵，非常有幸參加市總工會(huì )舉辦的全市基層工會(huì )干部培訓班，深感此次培訓的必要性、重要性、緊迫性，是一次充電賦能的學(xué)習機會(huì )，受益匪淺。
本次培訓班，雖然時(shí)間短，但組織得力、課程緊湊、內容豐富、操作性強，既有政策理論的解讀，又有工會(huì )工作的具體指導，為基層工會(huì )干部高質(zhì)量推進(jìn)工作提供了遵循，7個(gè)專(zhuān)題系統、全面地介紹了工會(huì )工作，對本次培訓班的感受，可以概括為“三有”：
一是師資力量有水準。本次培訓班的教員都是工會(huì )戰線(xiàn)上經(jīng)驗豐富的同志，既有很深的理論素養，又有寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗，在工會(huì )各條戰線(xiàn)上都有很深的造詣，為我們工會(huì )新干部提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)創(chuàng )造一個(gè)很難得的機會(huì )。
二是培訓內容有深度。本次培訓班的課程，涵蓋了基層工會(huì )工作的主要內容，既有室內教學(xué)，又有參觀(guān)見(jiàn)學(xué)，培訓內容深入淺出、貼近實(shí)際，比如工會(huì )如何做到有聲音、有位次，就要重視工會(huì )信息、新聞工作。
三是學(xué)員聽(tīng)課有奔頭。本次培訓班有許多的同志跟我一樣，從事工會(huì )工作的時(shí)間不長(cháng)，對如何開(kāi)展好基層工會(huì )工作，還缺少更好的方法、手段，所以我們在培訓期間，能夠仔細聆聽(tīng)教員的講解，認真做好學(xué)習筆記，感覺(jué)很“解渴”、很“提神”。
本次培訓班既讓我業(yè)務(wù)能力得到了提升，又讓我結識了許多優(yōu)秀的工會(huì )干部，作為一名工會(huì )干部，在今后的工作中，堅持以關(guān)于工人階級和工會(huì )工作的.重要論述為指導，通過(guò)“黨建帶工會(huì )，工會(huì )帶職工”，強化“三個(gè)提升”，凝聚廣大職工力量，保障職工權益，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，為住房城鄉建設高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會(huì )力量。
一是學(xué)習上再提升。要以此次培訓班為契機，系統地全面地學(xué)習各級領(lǐng)導關(guān)于工會(huì )工作的重要講話(huà)，準確把握工會(huì )法律、法規、規章深刻內涵，爭做學(xué)習帶頭人。
二是能力上再提升。工會(huì )工作干得好壞，關(guān)鍵要看領(lǐng)頭雁，在今后的工作中，要樹(shù)立能力不足、本領(lǐng)恐慌意識，工作思路上要善于謀劃，工作方式上要善于創(chuàng )新，工作措施上要善于突破。
三是成效上再提升。作為基層工會(huì )干部，要堅持以職工利益為重，把工會(huì )各項工作抓實(shí)抓細，當好職工的娘家人，切切實(shí)實(shí)為職工謀福利、辦實(shí)事，讓職工感受到工會(huì )的溫暖，增強更多的獲得感、幸福感。
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朝陽(yáng)教育工會(huì )今年安排了對新從事的工會(huì )主席進(jìn)行了培訓，這是一次非常好的學(xué)習機會(huì )，對于新任工會(huì )主席在工作中有著(zhù)很好的啟發(fā)作用，使我在工會(huì )理論和實(shí)踐經(jīng)驗上有較大提高，主要有以下幾方面的學(xué)習體會(huì )。
通過(guò)系統的學(xué)習，在工會(huì )理論、工會(huì )工作思維、工作方法等方面有了較大的提升，從而更加清楚地認識到作為工會(huì )主席，應該做什么、怎樣做、如何做好的問(wèn)題，通過(guò)這次學(xué)習將有效地促進(jìn)我更好地履行工會(huì )主席崗位職責，發(fā)揮作用。我從事工會(huì )工作時(shí)間不長(cháng)，對工會(huì )組織在學(xué)校中的職能和作用了解不多，工會(huì )理論和工會(huì )工作方法基本上是通過(guò)“師傅帶徒弟”的辦法進(jìn)行學(xué)習和了解，很多工會(huì )方面的知識和理論是自己通過(guò)參加工會(huì )會(huì )議和自己摸索掌握的在全局工作中找準工會(huì )的定位。
作為一名工會(huì )主席就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，還要始終明白工會(huì )主席是職工合法權益的代表者和維護者，這是工會(huì )主席的身份意識。不管在任何情況下，工會(huì )主席不能和職工搞對立，因為工會(huì )主席是代表職工的，面對個(gè)別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時(shí)，工會(huì )主席必須履行好教育引導的職能，讓職工明事理、識大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì )主席對職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務(wù)，講清做法的依據所在，努力讓職工支持領(lǐng)導的工作，從而凝聚人心。
培訓中教師深入淺出的.講解使我了解了工會(huì )工作的多樣性和全面性，工會(huì )工作不僅僅是組織慰問(wèn)、搞些活動(dòng)，更應成為職工與學(xué)校的紐帶，只有充分發(fā)揮好橋梁作用，才能保持和諧的良好局面，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。進(jìn)一步明確了在開(kāi)展工會(huì )工作中要處理好三個(gè)關(guān)系，即：一是要處理好主席與工會(huì )委員的關(guān)系，要充分調動(dòng)各位委員的積極性，發(fā)揮應有的作用，形成合力，共同做好學(xué)校工會(huì )工作。二是要處理好企工會(huì )與教職工的關(guān)系，要認真及時(shí)地聽(tīng)取職工的呼聲，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，羸得職工的信賴(lài)和支持。三是要處理好工會(huì )與行政的關(guān)系，學(xué)校行政對工會(huì )工作的支持與否，是決定工會(huì )工作成敗的關(guān)鍵，工會(huì )要圍繞學(xué)校發(fā)展和穩定開(kāi)展工作，以“為”求“位”。
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回顧這一學(xué)期我所參與的工會(huì )工作，可以說(shuō)開(kāi)展的還是十分成功的，但也存在點(diǎn)滴不足。為了使我們的工會(huì )組織在今后發(fā)揮積極職能，做得更加出色，總結這學(xué)期的工會(huì )工作心得體會(huì )如下：
積極為教職工組織豐富多彩的業(yè)務(wù)文化活動(dòng)，如：“三八”節慶�；顒�(dòng)，教職工書(shū)法比賽，臺球比賽，“冰峪溝三日游”活動(dòng)，以及慶�！敖處煿潯被顒�(dòng)，等等，達到了提高教師凝聚力和吸引力的目的。積極開(kāi)展健身活動(dòng)，倡導健康向上的文體活動(dòng)，工會(huì )成員都積極參加，以此提高了組織的凝聚力，增強了職工的活力，提高了職工戰斗力。
積極組織教師參加上級主管部門(mén)舉辦的各種活動(dòng)和校本培訓，全面提高了全體教職工的.業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦學(xué)效益。組織全校教職工開(kāi)展“樹(shù)”“創(chuàng )”“獻”活動(dòng)，實(shí)現了“學(xué)有榜樣，趕有目標”，并且各位教職工的主人翁意識和奉獻精神都增強了。協(xié)調好教師關(guān)系，積極為教職工辦實(shí)事，辦好事。關(guān)心教師開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，并按時(shí)發(fā)放了生日津貼以及成功組織了一些祝賀活動(dòng)。
通過(guò)這些具體的工作，切實(shí)加強教育工會(huì )的建設，增強其凝聚力和吸引力。
新的學(xué)期，在完善工會(huì )工作制度的同時(shí)，我還將積極參與工會(huì )的工作與活動(dòng)，并鼓勵工會(huì )小組教師積極參與，結合本校實(shí)際廣泛開(kāi)展了豐富多彩的工會(huì )活動(dòng)，來(lái)增強我們工會(huì )組織的活力和凝聚力。
綜上所述，我們緊緊圍繞有關(guān)政策和文件精神開(kāi)展活動(dòng)，收效顯著(zhù)，當然還存在一定的不足，如活動(dòng)階段性過(guò)強等等，但相信我們的工會(huì )會(huì )提高為職工服務(wù)的能力，樹(shù)立很強的服務(wù)意識，始終把職工群眾真正作為自己服務(wù)和維護的對象，盡最大的努力為職工辦實(shí)事、解難事、講真話(huà)、報實(shí)情、務(wù)實(shí)際、辦實(shí)事，千方百計幫助廣大職工解決實(shí)際問(wèn)題。隨著(zhù)不斷提高為職工說(shuō)話(huà)辦事的能力，相信工會(huì )組織在服務(wù)大局中能夠發(fā)揮出更大的作用。
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一年一度的公司工會(huì )選舉又隆重進(jìn)行了，在這次的工會(huì )選舉中我非常榮幸的成為了公司的工會(huì )委員。
成為了工會(huì )委員我明確的知道自身的.責任和義務(wù)，在一個(gè)企業(yè)之中工會(huì )工作是非常重要和必要的。當前，我國正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )全面協(xié)調可持續發(fā)展，推動(dòng)構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，工會(huì )組織承擔的任務(wù)更加繁重。我們要抓住機遇、迎接挑戰，不斷提高工作水平和能力，更好地服從服務(wù)于黨和國家工作大局，就必須高度重視企業(yè)工會(huì )建設，進(jìn)一步加強企業(yè)工會(huì )工作。
加強企業(yè)工會(huì )工作是工會(huì )推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要著(zhù)力點(diǎn)。企業(yè)是社會(huì )的細胞，在國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中處于舉足輕重的地位。企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)和諧是社會(huì )和諧的基礎。工會(huì )圍繞中心、服務(wù)大局的一個(gè)重要途徑，就是要團結動(dòng)員職工支持、參與改革，推動(dòng)建立現代企業(yè)制度，促進(jìn)完善法人治理結構，構建穩定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現企業(yè)與職工的共同發(fā)展。企業(yè)工會(huì )直接面對職工群眾，處在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的第一線(xiàn)，在動(dòng)員職工、組織職工、依靠職工、服務(wù)職工，保護、調動(dòng)、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng )造性，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和生產(chǎn)效率方面，具有不可替代的地位和作用。
推動(dòng)企業(yè)改革，需要企業(yè)工會(huì )深入細致地做好職工思想政治工作，引導職工正確對待利益關(guān)系的調整，識大體、顧大局，理解、支持和參與改革；促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，需要企業(yè)工會(huì )組織職工廣泛開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)，提高職工隊伍整體素質(zhì)，為增強企業(yè)自主創(chuàng )新能力、提高核心競爭力獻計出力；維護企業(yè)穩定，需要企業(yè)工會(huì )積極參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護職工合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方相互尊重、平等合作，推動(dòng)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會(huì )。
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在市總工會(huì )的精心組織安排下，為期兩天的培訓學(xué)習，緊湊、周密、內容全面豐富，既有深層次的理論知識和工作思考，又有具體的實(shí)踐經(jīng)驗和現場(chǎng)參觀(guān)，雖說(shuō)僅有兩天，但卻受益匪淺。
本次培訓，不僅使我拓寬思路、轉變觀(guān)念，找準工作目標，在收獲知識技能的同時(shí)，也認識到了自己在工作方面存在的不足，作為一名基層工會(huì )工作者，我深深地感覺(jué)到“任重而道遠”。
通過(guò)此次學(xué)習我認識到，在新的歷史時(shí)期基層工會(huì )應與時(shí)俱進(jìn)，以開(kāi)拓創(chuàng )新的精神開(kāi)展工會(huì )工作，才能更好地適應社會(huì )發(fā)展的需要。
一是工會(huì )工作要“變”。目前更多新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者出現，作為工會(huì )我們更要扎實(shí)推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì )組織覆蓋和工會(huì )工作覆蓋雙提升。轉變思路，堅持與時(shí)俱進(jìn)、不斷推進(jìn)工會(huì )工作創(chuàng )新。要學(xué)會(huì )根據不同情況，確立工會(huì )的工作內容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，積極開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“維權服務(wù)行動(dòng)”，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供更便捷的維權渠道。
二是工會(huì )工作要“嚴”。工會(huì )要承擔起維護職工群眾合法權益的重任，必須嚴格運用法律武器，以法律為準繩，堅持依法建會(huì )、依法維權。工會(huì )干部要學(xué)深、學(xué)透《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等，并嚴格按照法律規定辦事，嚴格辦事程序、步驟，切實(shí)守好職工維權陣地，做實(shí)維權工作。
三是工會(huì )工作要“專(zhuān)”。當前，工會(huì )工作的重要性、復雜性顯著(zhù)提高，工作內容和領(lǐng)域也在不斷擴展和延伸。比如開(kāi)展企業(yè)產(chǎn)改試點(diǎn)工作，深入推進(jìn)薪酬激勵集體協(xié)商談判，簽訂集體合同，維護新就業(yè)群體權益、鼓勵職工技術(shù)創(chuàng )新等工作，涉及的領(lǐng)域廣，專(zhuān)業(yè)知識強，因此我們必須加強自身專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，幫助企業(yè)更好地履行自己的職責。
“博觀(guān)而約取，厚積而薄發(fā)”今后，我將學(xué)以致用，把本次培訓班中學(xué)到的知識運用到實(shí)際工作中，理論與實(shí)踐相結合，繼續探索工會(huì )工作的.新思路、新方法，及時(shí)總結新經(jīng)驗，不斷提升處理實(shí)際問(wèn)題的能力和增強服務(wù)職工的意識，做職工的貼心“娘家人”，切實(shí)維護基層廣大職工的合法權益。
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作為一個(gè)工會(huì )工作者，我深刻認識到工會(huì )在企業(yè)和員工中的重要作用。以下是我的一些感悟和心得體會(huì )：
1、維護員工權益
工會(huì )的主要職責之一就是維護員工的合法權益。在工作中，我們要時(shí)刻關(guān)注員工們的困難和問(wèn)題，積極為他們提供幫助和支持，讓員工感受到工會(huì )真正的存在和力量。
2、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系
工會(huì )與企業(yè)管理層之間要保持良好的溝通和合作關(guān)系，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。我們要為員工和企業(yè)之間建立一條溝通的橋梁，解決存在的問(wèn)題，化解矛盾，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
3、加強職工培訓
我們要關(guān)注員工的.職業(yè)生涯規劃和發(fā)展，為他們提供各種培訓機會(huì )和成長(cháng)空間，幫助員工不斷提升自己的技能水平，提高競爭力，同時(shí)也促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展。
4、豐富員工文化生活
除了工作之外，我們還要關(guān)注員工的文化生活，豐富員工的業(yè)余時(shí)間。我們可以組織各種文體活動(dòng)，增強員工之間的交流和互動(dòng)，提高員工的生活質(zhì)量和幸福感。
工會(huì )工作是一項艱苦而重要的工作，要求我們具備高度的責任感和使命感。只有不斷學(xué)習、不斷提升自己的素質(zhì)，才能更好地為員工和企業(yè)服務(wù)，創(chuàng )造更加美好的工作環(huán)境和生活狀態(tài)。
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近年來(lái)，隨著(zhù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷擴大和勞動(dòng)條件的日益復雜，工會(huì )在保護勞動(dòng)者權益和增進(jìn)勞資關(guān)系方面發(fā)揮著(zhù)重要的作用。作為企業(yè)工會(huì )的一員，我深有體會(huì )地參與了工會(huì )工作。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我不僅對工會(huì )的宗旨和職責有了更深刻的了解，還積累了一些寶貴的工作心得。以下是我個(gè)人的工會(huì )工作心得體會(huì )。
首先，我認識到工會(huì )的重要性。工會(huì )作為勞動(dòng)者的代表組織，在維護勞動(dòng)者權益和改善勞動(dòng)條件方面，擔負著(zhù)重要的責任。通過(guò)與會(huì )員的溝通交流和調研調查，我了解到很多員工的實(shí)際情況和訴求，也意識到工會(huì )在為其爭取福利待遇和合理權益方面的重要性。這讓我更加堅定了為員工爭取權益的信心和決心，也激發(fā)了我提高工會(huì )工作水平的動(dòng)力。
其次，溝通能力是工會(huì )工作的關(guān)鍵。作為工會(huì )工作人員，我們需要與各個(gè)部門(mén)、高層管理者和員工進(jìn)行頻繁的溝通。只有通過(guò)有效的溝通，才能更好地傳遞員工的意愿和要求，進(jìn)而實(shí)現我們的目標。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現與人溝通的藝術(shù)和技巧至關(guān)重要。在溝通時(shí)，我們要真誠傾聽(tīng)對方的建議和意見(jiàn)，尊重對方的觀(guān)點(diǎn)，并根據實(shí)際情況提出相應的解決方案。只有通過(guò)良好的溝通，才能取得員工和雇主的雙贏(yíng)局面，實(shí)現更好的勞資合作。
第三，靈活應對是工會(huì )工作的關(guān)鍵。工會(huì )工作不僅需要靈活的思維，還需要快速應對各種問(wèn)題和突發(fā)情況。由于工作的特殊性，我們經(jīng)常需要在體制外解決一些具體問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要發(fā)揮自己的才智和智慧，尋求最佳解決方案。例如，我們面臨員工過(guò)勞的問(wèn)題，我們不僅僅考慮到法律上的規定，還要從人性化的角度出發(fā)，提出可操作的解決辦法。只有靈活應對，才能更好地解決員工的實(shí)際困難和問(wèn)題，提升工會(huì )工作的水平和影響力。
第四，合作是工會(huì )工作的基礎。作為一個(gè)整體，工會(huì )需要協(xié)調各個(gè)部門(mén)和員工的合作，才能更好地完成工作目標。在工會(huì )工作中，我深刻地意識到合作的重要性。無(wú)論是與其他工會(huì )成員的合作，還是與雇主進(jìn)行溝通和協(xié)商，都需要我們學(xué)會(huì )傾聽(tīng)和尊重他人的'觀(guān)點(diǎn)，協(xié)調各方的利益，形成合力。只有通過(guò)合作，工會(huì )才能更好地發(fā)揮作用，成為勞動(dòng)者權益的守護者和捍衛者。
最后，我認識到工會(huì )工作需要不斷學(xué)習和成長(cháng)。隨著(zhù)時(shí)代的變化和勞動(dòng)環(huán)境的復雜化，工會(huì )工作也需要隨之調整和發(fā)展。作為一名工會(huì )工作人員，我們需要不斷學(xué)習和提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能。通過(guò)參加工會(huì )培訓、閱讀相關(guān)文獻以及與其他工會(huì )從業(yè)人員的交流，我們可以將自己的工作水平不斷提高，更好地為員工服務(wù)。只有不斷學(xué)習和成長(cháng)，工會(huì )才能在保護員工權益和改善勞動(dòng)條件方面不斷取得新的成績(jì)和進(jìn)展。
綜上所述，工會(huì )工作是一項充滿(mǎn)挑戰和責任的工作。通過(guò)參與工會(huì )工作，我認識到工會(huì )的重要性，學(xué)會(huì )了有效溝通和靈活應對問(wèn)題，體會(huì )到合作的力量，也明白了不斷學(xué)習和成長(cháng)的重要性。對于未來(lái)，我將繼續努力，為員工爭取權益，增強工會(huì )的力量。
個(gè)人工會(huì )工作心得體會(huì ) 19
工會(huì )是一個(gè)以維護職工權益為宗旨的組織，其存在對于職工們來(lái)說(shuō)意義重大。作為一名工會(huì )成員，我有幸參與和見(jiàn)證了工會(huì )的發(fā)展和成長(cháng)，同時(shí)也積累了一些工作心得和體會(huì )。在這篇文章中，我將從工會(huì )的意義、工會(huì )工作的重要性、工會(huì )工作的難點(diǎn)、工會(huì )工作的技巧以及我個(gè)人對工會(huì )工作的熱愛(ài)等方面展開(kāi)論述。
首先，工會(huì )的存在對于維護職工權益有著(zhù)重要的意義。職工是企業(yè)的主要勞動(dòng)力，也是企業(yè)發(fā)展的重要基石。然而，在現實(shí)生活中，職工的權益常常因為與雇主利益的沖突而受到侵害。工會(huì )便是為了維護職工權益而存在的。
其次，工會(huì )工作的重要性不容忽視。工會(huì )作為職工集體的代表，在與企業(yè)協(xié)商談判中起著(zhù)重要的作用。工會(huì )能為職工爭取到更好的工作條件、更合理的薪資福利待遇，進(jìn)而提高職工的工作積極性和滿(mǎn)意度，促進(jìn)企業(yè)的穩定發(fā)展。
然而，工會(huì )工作并非易事，其中存在一些難點(diǎn)。首先，工會(huì )需要與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商談判，爭取到合理的權益。但是，與雇主進(jìn)行談判需要一定的談判技巧和經(jīng)驗，同時(shí)也要處理好與企業(yè)之間的關(guān)系。此外，工會(huì )還需要及時(shí)了解職工的訴求和需求，并將其反饋給企業(yè)，但是如何有效地溝通和代表職工利益也是一項挑戰。
針對這些難點(diǎn)，工會(huì )工作中也有一些技巧可以借鑒。首先，建立良好的團隊協(xié)作精神。只有團結協(xié)作，工會(huì )才能有效履行職能。其次，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。工會(huì )人員應不斷學(xué)習，提升自身的`綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，才能更好地為職工服務(wù)。另外，及時(shí)宣傳工會(huì )工作成果，增強職工的參與感和歸屬感。
作為一名工會(huì )成員，我深深地熱愛(ài)和熱衷于工會(huì )工作。通過(guò)工會(huì )工作，我認識到職工的權益是需要爭取的，而不是等待他人的施舍。在工會(huì )工作中，我鍛煉了自己的組織能力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力。每一次與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，每一次成功爭取到職工權益的背后，都是職工們的滿(mǎn)意和支持，這是我最大的動(dòng)力。
總結起來(lái)，工會(huì )工作是一項艱苦而又充實(shí)的工作。它對于維護職工權益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用。在工會(huì )工作中，需要解決一系列的難題，但也有一些技巧可供借鑒。作為一名工會(huì )成員，我深深熱愛(ài)著(zhù)工會(huì )工作，同時(shí)也相信只要我們齊心協(xié)力，工會(huì )工作一定能夠更好地為職工服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
個(gè)人工會(huì )工作心得體會(huì ) 20
工會(huì )作為職工群體的代表，扮演著(zhù)促進(jìn)勞資關(guān)系和諧、維護勞動(dòng)者權益的重要角色。作為一名工會(huì )成員，我有幸參與了工會(huì )工作，并深深地感受到了工會(huì )的力量和意義。在這段時(shí)間里，我不僅學(xué)到了很多知識和技巧，還獲得了很多寶貴的心得體會(huì )。
首先，工會(huì )是為職工服務(wù)的組織。在工作中，工會(huì )不僅關(guān)注員工的薪酬福利問(wèn)題，還會(huì )積極參與和倡導員工的職業(yè)培訓和發(fā)展。通過(guò)工會(huì )的介紹和組織，我了解到了很多職業(yè)培訓的機會(huì )，不僅提升了自己的知識和能力，還為今后晉升提供了更多的機會(huì )。除此之外，工會(huì )還會(huì )參與到福利問(wèn)題的討論和制定中，為員工爭取更好的待遇和福利，例如提高薪資、改善工作環(huán)境等。在和工會(huì )的共同努力下，我們成功爭取到了更好的福利待遇，這極大地增強了員工的歸屬感和幸福感。
其次，工會(huì )是維護員工權益的重要力量。在工作中，我們難免會(huì )遇到一些不公正和不合理的待遇，而工會(huì )就是為了保護員工的權益而存在的。在我參與的一起勞資糾紛中，工會(huì )主動(dòng)與雇主協(xié)商，督促他們合理對待員工。通過(guò)工會(huì )的干預和努力，我們最終得到了公正的待遇和賠償。這次經(jīng)歷讓我深刻體會(huì )到工會(huì )的作用和重要性。工會(huì )不僅能夠給予我們法律和政策的保護，還能提供法律援助和維權支持，讓我們職工更有底氣地捍衛自己的權益。
此外，工會(huì )的組織能力和凝聚力也是我所感受到的關(guān)鍵之處。工會(huì )會(huì )定期舉辦各種培訓、講座和活動(dòng)，旨在提高員工的素質(zhì)和技能。這些活動(dòng)不僅提供了學(xué)習和交流的機會(huì )，也增強了員工之間的凝聚力和友誼。工會(huì )還會(huì )組織各種慶�；顒�(dòng)和體育比賽，為員工提供一個(gè)放松和娛樂(lè )的場(chǎng)所。這些活動(dòng)讓員工感到被關(guān)注和重視，激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng )新能力。同時(shí)，工會(huì )還會(huì )組織員工參與社區公益活動(dòng)，提高員工的社會(huì )責任感和社會(huì )影響力。通過(guò)這些活動(dòng)，工會(huì )成功凝聚和集結了員工的力量，為員工創(chuàng )造了一個(gè)和諧、團結的工作環(huán)境。
最后，參與工會(huì )工作讓我深刻體驗到毛澤東主席“群眾是真正的英雄”的名言。工會(huì )就是代表著(zhù)廣大職工群體的利益，只有真正關(guān)注和了解員工的需求，才能夠有效地促進(jìn)員工的權益保護和福利改善。作為一名工會(huì )成員，我時(shí)刻保持著(zhù)對員工的關(guān)心和關(guān)注，努力與員工進(jìn)行溝通和交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。只有真正站在員工的`立場(chǎng)上，才能夠代表他們爭取到更多的權益和福利。通過(guò)這段經(jīng)歷，我深刻理解了工會(huì )與員工之間的緊密聯(lián)系和互動(dòng)關(guān)系。
綜上所述，參與工會(huì )工作讓我獲得了很多寶貴的心得體會(huì )。工會(huì )的存在和工作對于員工的生活和工作都有著(zhù)巨大的影響力和推動(dòng)力。作為一名工會(huì )成員，我將時(shí)刻牢記工會(huì )的使命和責任，為員工爭取更多的權益和福利，為創(chuàng )造和諧的勞資關(guān)系做出自己的貢獻。同時(shí)，我也將積極參與工會(huì )的各項活動(dòng)和工作，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為工會(huì )的發(fā)展做出更大的貢獻。
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