自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì )【精選6篇】
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣能夠培養人思考的習慣。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì )【精選6篇】，希望對大家有所幫助。
自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì )【精選6篇】1
當我翻開(kāi)“自動(dòng)自發(fā)”的扉頁(yè)，讀完作者介紹的時(shí)候，我曾產(chǎn)生過(guò)一絲懷疑：一本約100年前的著(zhù)作對于現在在職場(chǎng)上拼博的公司職員能有多大的指導意義？但是，讀完“自動(dòng)自發(fā)”之后，我發(fā)現該書(shū)所闡述的思想和觀(guān)點(diǎn)，對于我們每一個(gè)立志于在自己崗位上做出一番成就的人有著(zhù)巨大的幫助和啟發(fā)，我想這也是公司領(lǐng)導推薦此書(shū)的良苦用心。
記得前不久央視財經(jīng)頻道的“對話(huà)”欄目曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)唐駿先生的專(zhuān)題節目，當時(shí)唐先生剛剛離開(kāi)工作了十幾年的微軟公司，轉投另一家公司，當主持人和唐先生探討職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)的時(shí)候就提到一條：對公司和老板的忠誠，大家可能會(huì )說(shuō)你唐先生剛剛換了東家，憑什么還在談“忠誠”這二個(gè)字，但是在“自動(dòng)自發(fā)”中可以找到解釋?zhuān)跁?shū)中的123頁(yè)有這么一段話(huà)：忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感，不是對某公司或某個(gè)人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔某一責任或從事某一職業(yè)所表現出來(lái)的敬業(yè)精神。公司的每一位員工只有在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，并有出色的表現才會(huì )得到同事的尊重和領(lǐng)導的賞識，而這種對本職工作的高度敬業(yè)自然而然會(huì )使自身的職業(yè)更趨穩定性，自身的價(jià)值得到不斷的提升。
人們跳槽無(wú)非是為了尋求更好的機會(huì )、更大的發(fā)展空間，但是如果你能在現在的公司中通過(guò)自己的忠誠和敬業(yè)而獲得賞識和尊重，機會(huì )也許已經(jīng)離你很近了，那么為什么不在現在的公司中多努力一點(diǎn)呢？正如書(shū)中所說(shuō)：如果你是忠誠的，你就會(huì )成功。在“自動(dòng)自發(fā)”中有一段很精辟的話(huà)：“每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出，你的老板、委托人和顧客會(huì )關(guān)注你、信賴(lài)你，從而給你更多的發(fā)展機會(huì )，在當今社會(huì )，每一個(gè)在職場(chǎng)拼博的人都會(huì )感到每天面臨巨大的壓力，許多人都會(huì )把做好自己的份內事作為職業(yè)習慣，抱著(zhù)“個(gè)人自?huà)唛T(mén)前雪，休管他人瓦上霜”的心態(tài)，而沒(méi)有考慮為公司、同事多做一點(diǎn)。
其實(shí)當你在“每天多做一點(diǎn)”上多花些功夫，最終受益的往往是你自己，這里還是把唐駿先生成功的經(jīng)歷介紹給大家：唐駿先生進(jìn)入微軟之初只是成百上千軟件工程師中的一員，當時(shí)微軟在“Window”的時(shí)候無(wú)法解決中文版同步上市的問(wèn)題，公司中每個(gè)人都清楚這個(gè)問(wèn)題的存在，但是沒(méi)有人去著(zhù)手解決這個(gè)難題，而唐先生攬起了這個(gè)“份外事”，結果因此得到比爾。蓋茨先生的賞識而步步高升。份內份外這種概念的淡化，使得每一個(gè)員工都能樹(shù)立這樣一種觀(guān)念：公司的事就是我的事。只有集體的業(yè)績(jì)上去了，集體中的個(gè)人才會(huì )得到更多的回報。
現在人們常說(shuō)忙碌的人才是幸福的。當大多數人都在抱怨機會(huì )難得，機會(huì )卻稍縱即逝，阿爾伯特。哈伯德告訴我們：機會(huì )來(lái)自苦干，勤奮是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路。天才只是極少數的一部人，大多數人能獲得成功是因為勤奮，如果你有懶惰、懈怠和拖延這些壞習慣，那么別說(shuō)自我發(fā)展，可能你現在的飯碗也會(huì )保不住了，就像我們常說(shuō)的：今天不努力工作，明天努力找工作。我們不要成為薪水的奴隸，而要以積極的心態(tài)來(lái)對待我們的工作。薪水的提升只能部份體現你的價(jià)值，如果你能通過(guò)你的勤奮使你單位的工作得到群眾的認可，你周?chē)乱虼说玫缴�，你的公司也因此得到升值，最終你的個(gè)人能力、收入和職位也會(huì )得到升值。
羅文憑借著(zhù)勤奮、敬業(yè)、忠誠和自信這些優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)單槍匹馬地把總統的信件送到了加西亞將軍的手中，而我們每一位公司員工背后有著(zhù)強大的公司資源作后盾，有著(zhù)緊密團結的團隊作支持，有著(zhù)優(yōu)秀的企業(yè)文化作指引，有著(zhù)世界一流的薄板設備和不斷出新優(yōu)于別人的產(chǎn)品作武器，那么只要我們具備羅文的工作素質(zhì)和敬業(yè)精神，我們公司的每一位員工都可以比羅文做得更好！
自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì )【精選6篇】2
一本好書(shū)就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學(xué)習的一位良師益友。當讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益匪淺，對工作有了更多的認識。
該書(shū)是作者商業(yè)思想的完美集合，書(shū)中從對待工作、對待公司、對待老板、對待自己等幾個(gè)方面闡述了成功的要素，雖然是從商業(yè)的角度出發(fā)，但是其所倡導的一名優(yōu)秀員工應具備的職業(yè)操守，基本素質(zhì)等與股份公司所倡導的“三守三人”原則不謀而合，讀書(shū)所闡述的如何成為一名勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的員工的理論，確實(shí)能令人獲益頗深。
“對待工作要勤奮”。這是書(shū)中指出的一條運用于任何人任何工作的不變的真理。在國企中，工作懶惰容易成為通病，因為很多人認為工作只是生存需要，是為了維持生活而不得以為之的，不能理解工作的真正意義，自然就不會(huì )有工作的熱情，也就無(wú)法做到勤奮。本書(shū)通過(guò)一些生動(dòng)的實(shí)例，一些成功認識的經(jīng)驗告訴我們，工作不但是為了生計，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，如果能將工作視為一種積極的學(xué)習經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著(zhù)許多個(gè)人的成長(cháng)機會(huì )。曾經(jīng)看過(guò)一份調查，說(shuō)現在的都市人群普遍存在一種心理疾病——周一恐慌癥，因為周一是一周工作的開(kāi)始。
為什么那么多的人會(huì )害怕工作呢，讀了《自動(dòng)自發(fā)》，我們既能發(fā)現問(wèn)題形成的原因，更能找到解決問(wèn)題的方法。問(wèn)題癥結就在于：有些人認為工作只是一種謀生的手段，只是一種不得不完成的差事；另一些人則認為目前的工作埋沒(méi)了自己的才能，難以實(shí)現自己早已規劃得很完美的人生理想。而解決問(wèn)題的方法，就是全書(shū)的精髓——"自動(dòng)自發(fā)"地從事自己的工作，事實(shí)證明，機會(huì )往往是給予苦干實(shí)干的人，能得到提升重用的人，未必是最聰明的，但必定是最勤奮的。勤奮工作的人能在平凡的崗位上創(chuàng )造不平凡的業(yè)績(jì)，能在工作中不斷完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通過(guò)不斷的努力，“是金子總會(huì )發(fā)光的”。
“對待公司要敬業(yè)”。書(shū)中說(shuō)：當我們將敬業(yè)變成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )。的確，敬業(yè)表面上看來(lái)有利于公司，但最終的受益者卻是職工自己，敬業(yè)就是尊重自己的工作，表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。若是每個(gè)員工都能具有這樣的職業(yè)道德，以敬業(yè)的.態(tài)度對待工作，對待公司，那么，公司的效益就能提高，就能在競爭中取勝，只有公司發(fā)展強大了，效益提高了，員工的個(gè)人收益才會(huì )有保障有提高，個(gè)人與公司的利益永遠是緊密相連的，因此，敬業(yè)不只是為了公司，更是為了自己。
能夠從事一份自己感興趣的工作，固然是一件幸運而幸福的事，因為感興趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悅。然而，事實(shí)上絕大多數人所從事的工作并不是最初自己的興趣所在，即使從事了自己感興趣的工作，時(shí)間一長(cháng)，有些人也會(huì )漸漸失去興趣，變得麻木甚至反感。這些人，工作上很難取得大的成績(jì)，事業(yè)上也很少有發(fā)展的機會(huì )。而那些事業(yè)上的成功者，大多都是從最低層、最基礎的工作做起的，但他們無(wú)怨無(wú)悔，始終以積極的態(tài)度，主動(dòng)地、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。對于工作，他們始終是認真負責的，對于自己所就業(yè)的單位、部門(mén)和從事的職業(yè)，態(tài)度也總是忠誠專(zhuān)一的。正因為他們愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻，在取得顯赫業(yè)績(jì)的同時(shí)，也得到了群眾的贊許、領(lǐng)導的賞識和社會(huì )公認。
可見(jiàn)，工作是否能給予你更多的回報，取決于你對它的態(tài)度，取決于你是否能積極主動(dòng)地從事它。我們每天除了睡覺(jué)，大部分的時(shí)間都在工作，工作不應該成為緊張、疲勞的代名詞。我們要學(xué)會(huì )自動(dòng)自發(fā)，在工作中挖掘自我、實(shí)現自我、完善自我，在自動(dòng)自發(fā)的理念下，從工作中找到快樂(lè )的源泉。工作是實(shí)現理想的途徑和手段，而非人生的累贅，如果把工作當成一件心不甘情不愿而不得不為之的事情，工作就成了一種拖累，那么當你完成了一項工作，心里只是解脫感，而工作每天都有，所謂的拖累也每天都有，這樣就陷入拖累—解脫—拖累—解脫—拖累的不良循環(huán)之中，工作沒(méi)有激情，只能表現為一種勉強應付的狀態(tài)，更別說(shuō)追求創(chuàng )新了。如是這樣，工作業(yè)績(jì)、事業(yè)發(fā)展又從何談起？反之，把做好每一項工作都作為一種追求，每完成一項任務(wù)，都會(huì )給自身帶來(lái)滿(mǎn)足感，在主觀(guān)上增強了自信心，客觀(guān)上增強了才干，從而以更好的狀態(tài)投入新的工作中，不僅有利于創(chuàng )造佳績(jì)，獲得重用，也使自己從工作中獲得滿(mǎn)足與快樂(lè )，從而形成一種事和人互動(dòng)的良性循環(huán)。
在工作中，我們經(jīng)常會(huì )遇到這樣那樣的困難，沒(méi)有自信的人就會(huì )退縮，認為自己無(wú)法面對和解決，于是，會(huì )把問(wèn)題丟給他人，那么，后果則是他永遠也無(wú)法面對和解決這類(lèi)困難。而充滿(mǎn)自信的人會(huì )告訴自己：不用怕，我能應付，我會(huì )想盡辦法去鉆研，去學(xué)習，去求救，直到問(wèn)題解決。最終的結果是他不但解決了困難，還掌握了新的技能和本領(lǐng)，并從中得到成就感，這樣的人才有可能勝任各種工作，才會(huì )不斷進(jìn)步和提高。永不屈服，百折不撓的精神是獲得成功的基礎。
總之，“忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信”是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì)，是工作的必勝法則�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》一書(shū)深刻的論述了良好的。品質(zhì)、職業(yè)操守對人們是何其重要。筆者認為，讀了書(shū)名“自動(dòng)自發(fā)”，可理解為“自覺(jué)、主動(dòng)、自信、奮發(fā)”，只要樹(shù)立了意志堅定，富有忍耐力，頭腦機智，做事敏捷的好形象后，無(wú)論在哪里，都能找到適合自己的好工作、好職位�！爸艺\、敬業(yè)、勤奮、自信”的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報。
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)以正確的思想，令人信服的實(shí)例，生動(dòng)的闡述了職場(chǎng)成功的要素，不失為一本所有公司職員的必讀之書(shū)，若將書(shū)中所學(xué)到的道理運用到實(shí)際工作中，相信必會(huì )令工作面貌大為改觀(guān)，必能在工作中不斷提高、進(jìn)步，為自己創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)。
自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì )【精選6篇】3
一本好書(shū)就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學(xué)習的一位良師益友。當讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益非淺，對工作有了更多的認識。
什么是自動(dòng)自發(fā)呢？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強迫你自覺(jué)而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個(gè)人都會(huì )做出自己正確的選擇：認真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：對待工作勤奮認真。
如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚。同時(shí)我們也知道：每一份成績(jì)的取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現理想的基礎，貪圖安逸會(huì )使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮工作還會(huì )給我們帶來(lái)真正的樂(lè )趣。同時(shí)還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母唷?/p>
如果將工作視為學(xué)習經(jīng)驗的機會(huì )，那每一項工作中都包含著(zhù)許多個(gè)人成長(cháng)的機會(huì )，比如發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)技能，增加自己的社會(huì )經(jīng)驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng )造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長(cháng)期工作中積累和學(xué)習的。在工作中他們學(xué)會(huì )了了解自我，發(fā)現自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會(huì )，每個(gè)人的努力都不會(huì )白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂(lè )趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì )帶來(lái)雙贏(yíng)。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時(shí)真誠負責，尊重學(xué)生。工作時(shí)對自己要自信。正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實(shí)。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現實(shí)。
自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì )【精選6篇】4
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，通過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應該從中學(xué)習什么呢？這本書(shū)精辟地闡述了作為一個(gè)企業(yè)員工應如何做到：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求、強迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺�，文章有很多讓人深省的�?huà)語(yǔ)，不過(guò)我還是找幾處我最喜歡的句子來(lái)闡述下我的心得體會(huì )吧。
書(shū)中通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會(huì )被工作所累，覺(jué)得工作只是賺錢(qián)的工具。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時(shí)候我們會(huì )抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問(wèn)題是我們職場(chǎng)人士在工作中司空見(jiàn)慣的事情，或許這正是這本書(shū)給我們帶來(lái)了答案。
我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。對于我們剛剛踏入社會(huì )時(shí)，不必過(guò)分考慮薪水的多少，而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會(huì )經(jīng)驗，提升個(gè)人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的工資會(huì )顯得不那么重要了。工作態(tài)度決定工作成績(jì)，當然不能說(shuō)具有了勤奮的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著(zhù)勤奮的工作態(tài)度。
機會(huì )總是眷顧那些有準備的人，積極、勤奮地工作態(tài)度將會(huì )使自己獲得更多的機會(huì )；敬業(yè)就是尊重自己的工作，把工作當成自己的事業(yè)來(lái)干。敬業(yè)里面揉合了使命感和道德責任感，當我們把敬業(yè)作為一種習慣時(shí)，我們就會(huì )主動(dòng)的去熟悉、學(xué)習、乃至精通自己的業(yè)務(wù)，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識、經(jīng)驗，提高自己的能力，這些都是自己永不會(huì )丟失的財富；忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實(shí)。
忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現出來(lái)的敬業(yè)精神。對待老板的忠誠，我覺(jué)得其實(shí)就可以理解為對公司對工作的誠信。成功守則中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題；自信，是一種生活態(tài)度，是一種工作態(tài)度。如果你對自己的能力充滿(mǎn)自信就不能等待別人來(lái)發(fā)現、來(lái)了解，應該積極地表現自己。
除了自己，沒(méi)有任何人可以使你沮喪消沉。確定一個(gè)長(cháng)遠的目標，并著(zhù)手培養自己的能力，修正自己的錯誤。當你開(kāi)始行動(dòng)時(shí)，你就會(huì )了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛(ài)自己、相信自己、肯定自己。擁有堅定的信心，熱忱的工作態(tài)度，做任何事情，只要我們能保持端正的心態(tài)，一切從零開(kāi)始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠，付出的越多，必定會(huì )得到越多。自在一個(gè)人的整個(gè)職業(yè)生涯中，要對工作充滿(mǎn)信心、保持熱情與精力，這樣才會(huì )有所成就。
老板支付給你的只是金錢(qián)，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金�！弊髡呷绱烁嬖V我們�？吹竭@里時(shí)，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標明確，但是有著(zhù)重大的疏忽。薪水只是一個(gè)短期的目標，而在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養認真負責的態(tài)度，才是持續成功的基礎，也才是一份工作的價(jià)值體現。以前自己的想法是多么膚淺，認為工作的付出就應該完全以金錢(qián)的報酬來(lái)衡量，而沒(méi)有想到我在工作時(shí)，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗等一系列的工作報酬，而這些是無(wú)論多么高的工資待遇都無(wú)法給予我的。
一個(gè)人除了會(huì )做事還是遠遠不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有人樂(lè )意被別人強迫來(lái)做自己不愿意的事情。所謂的自動(dòng)自發(fā)不是一個(gè)口號一個(gè)動(dòng)作，而是要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性與責任心，在接受工作后應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實(shí)，這不光是我們應該對待工作的態(tài)度，他更是一種人生態(tài)度�，F在的我們，生活在高速發(fā)展的現代社會(huì )，每時(shí)每刻都會(huì )接受一些新的挑戰和挫折，如何去面對這些挑戰和挫折呢？是放棄還是努力堅持不懈？不妨選擇“自動(dòng)自發(fā)”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。
自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì )【精選6篇】5
《自動(dòng)自發(fā)》一文從四個(gè)方面闡述了一個(gè)職場(chǎng)中的人應該有的工作態(tài)度和方法。即對待工作要勤奮主動(dòng)，對待公司要敬業(yè)熱情，對待老板要忠誠感恩，對待自己要誠實(shí)自省。
一、對待工作要勤奮主動(dòng)。
勤奮就是圍繞確定的目標，刻苦高效的工作。工作是為了自己，為了理想信念，人前背后都是一樣。勤奮意味著(zhù)默默的付出，勤奮意味著(zhù)扎扎實(shí)實(shí)的做好每一天的工作，勤奮意味著(zhù)圓圓滿(mǎn)滿(mǎn)的完成每一天的任務(wù)。
主動(dòng)就是自覺(jué)出色的工作，源自于自身的責任使然，源自于對工作目標了然于心，知道要做什么，要做成什么樣，不是一味等著(zhù)別人來(lái)安排，而是積極主動(dòng)的去思考，去行動(dòng)，不是一味“守株待兔”的等待機會(huì )，而是通過(guò)努力、通過(guò)實(shí)干、通過(guò)巧干、通過(guò)業(yè)績(jì)來(lái)創(chuàng )造機會(huì )。
二、對待公司要敬業(yè)熱情。
工作是上天賦予的使命，敬業(yè)就是敬重并重視自己的職業(yè)，把工作當成自己的事業(yè)，抱著(zhù)認真負責、一絲不茍的工作態(tài)度，把自己的職業(yè)視為自己的生命信仰。只有敬業(yè)才能最大程度的發(fā)揮出自己的潛力。
熱情指人參與活動(dòng)或對待別人所表現出來(lái)的熱烈，積極，主動(dòng)，友好的情感或態(tài)度，是一個(gè)人態(tài)度、興趣的表現。熱情是激發(fā)潛能、戰勝困難的強大力量，就像汽油是汽車(chē)引擎的動(dòng)力一樣，熱情也是行動(dòng)的動(dòng)力，它能使人全身的神經(jīng)都處于興奮的狀態(tài)。一個(gè)成功的人必然是一個(gè)充滿(mǎn)熱情的人，一個(gè)每天都精神飽滿(mǎn)地去迎接工作的挑戰，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能的人。
三、對待老板要忠誠感恩。
忠誠就是盡心盡力、忠于人、勤于事的奉獻情操，是一種發(fā)自?xún)刃�，飽含�?zhù)付出、負責甚至犧牲的精神。忠誠是一種優(yōu)秀的人格特質(zhì)，它是時(shí)時(shí)刻刻伴隨我們的精神力量，是一種美德。忠誠是一種強烈的歸屬感、認同感。
感恩是一種處事哲學(xué)，是生活中的大智慧。感恩是一種寬容、豁達的心態(tài)，是一種可貴的情操。懂得感恩表面上是對別人的感激與禮遇，實(shí)際上是善待自己；懂得感恩的人才會(huì )享受到更多生活的樂(lè )趣，只有心懷感恩生活才會(huì )更加美好。作為一名員工，要以感恩的心去經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)人生，要用出色的業(yè)績(jì)來(lái)回報方方面面對自己愛(ài)護和幫助的人。
四、對待自己要誠實(shí)自省。
誠實(shí)是真實(shí)表達主體所擁有信息的行為（指好的一方面），也就是行為忠于良善的心。誠實(shí)是一種美德，為人處事，做事立業(yè)，最講一個(gè)誠字，誠信的品質(zhì)猶如沙漠中的泉水，黑暗中的明燈，能為你消除不利因素帶來(lái)的障礙，使你的人生與職場(chǎng)困境變成坦途大道。
自省就是自我評價(jià)、自我反省、自我批評、自我調控和自我教育。自省是一個(gè)人修身養德必備的基本功，又是增強人生存實(shí)力的一條重要途徑經(jīng)常反省自己、可以去除雜念，對事物有清晰、準確的判斷，理性地認識自己，并提醒自己改正過(guò)失。只有全面的反省，每天反省，才能真正認識自己，才能不斷完善自己，從而讓自己的人生道路走得更穩、更好、更遠。
自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì )【精選6篇】6
“什么是自動(dòng)自發(fā)？就是沒(méi)有人要求你、強迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情�！狈饷嫔系倪@句話(huà)給我的觸動(dòng)很大，我想到了自己的工作狀態(tài)，想到了自己在工作中的心態(tài)，人真能做到自動(dòng)自發(fā)嗎？怎樣才能做到自動(dòng)自發(fā)？帶著(zhù)這個(gè)疑問(wèn)，我翻開(kāi)了這本書(shū)，很快被其中的一些觀(guān)點(diǎn)所觸動(dòng)。將全書(shū)看完后，我對工作、對領(lǐng)導、對自己又有了更深的認識。
第一，對待工作：勤奮熱忱，不斷創(chuàng )新。工作不僅為我們提供經(jīng)濟來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值。作為一名教師，我們要盡職盡責，認真做好日常的教育教學(xué)工作，不能有一絲的懈怠。書(shū)中所說(shuō)“工作是人的使命所在”，我對這句話(huà)有較深的體會(huì )，我贊同作者的觀(guān)點(diǎn)——“工作固然為了薪水，但比薪水更可貴的就是在工作中充分發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情”。
畢竟金錢(qián)不是財富唯一代表，自身經(jīng)驗的累積更是一種無(wú)形的資產(chǎn)，如果我們僅僅是抱著(zhù)掙錢(qián)的心態(tài)去工作的話(huà)，那樣真的很乏味。自覺(jué)的把工作當作自己的使命，盡心盡責，求得不斷的進(jìn)步。當工作分配到我們頭上時(shí)，不妨視之為一種機遇，正如書(shū)中所說(shuō)“每天多做一點(diǎn)，則能夠給你提供這樣的學(xué)習機會(huì )，你做了，這就是機會(huì )”。
正如高效課堂模式的推行雖然要付出更多的時(shí)間與精力，也帶來(lái)了很大的挑戰，但不也是一種機遇嗎？《自動(dòng)自發(fā)地工作》一書(shū)告訴了我要不斷創(chuàng )新，不斷改變自己。學(xué)生一個(gè)個(gè)都是鮮活的、有個(gè)性的生命，充滿(mǎn)了渴望，充滿(mǎn)了求知欲，可能老師一個(gè)環(huán)節的改變，一個(gè)內容的精心設計，都會(huì )產(chǎn)生意想不到的效果。
第二，對待領(lǐng)導：忠誠理解。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著(zhù)想，站在他人的立場(chǎng)上思考。學(xué)校的發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量是關(guān)鍵。因此，對學(xué)校的一些管理措施，作為老師的我們要極力遵守，多一些付出，少一些牢騷。喜歡抱怨的人在世上是沒(méi)有立足之地的，煩惱和憂(yōu)愁更是心靈的殺手。
忠誠能帶來(lái)自我滿(mǎn)足、自我尊重，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責任感。身為“實(shí)高人”在干好本職工作、恰當處理好與同事關(guān)系的同時(shí)，面對日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無(wú)論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越的工作、生活環(huán)境，我們應滿(mǎn)懷感恩之情，以忠誠之心回報他們，對待他們多一分理解、欣賞和由衷的贊美。這需要我們一線(xiàn)教師用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)學(xué)校的具體工作，這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強團隊的凝聚力，提升競爭力。
第三，對待自己：自信堅韌�！耙粋�(gè)人的思想決定他的為人�！笔斋@快樂(lè )還是痛苦，全部取決于自己的思想。增強信念，豐富自己的知識，讓自己置身于更富有挑戰性的環(huán)境中，就能獲得更多的機會(huì )。一個(gè)充滿(mǎn)自信的人不會(huì )畏懼任何困難的挑戰，因為自信可以使他完成那些看似不可能完成的任務(wù)，戰勝自己，做自己思想的主宰。
愛(ài)默生說(shuō)：人類(lèi)歷史上每一個(gè)偉大而不同凡響的時(shí)刻，都可以說(shuō)是熱忱造就的奇跡。熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每天的工作中找到樂(lè )趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責，這樣的人注定是要失敗的。熱忱是戰勝所有困難的強大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行你內心渴望的事；它不能容忍任何有礙于實(shí)現既定目標的干擾。因此我將以滿(mǎn)腔熱忱從事教育事業(yè)，重塑自我，增強自信心和做事的韌勁，將奮斗、拼搏看作是人生的快樂(lè )與榮耀。
富蘭克林說(shuō)：“有耐心的人，無(wú)往而不利�！蹦托男枰貏e的勇氣，對理想和目標全然的投入，需要不屈不撓，堅韌到底的精神。而教師這個(gè)職業(yè)決不允許悲觀(guān)和絕望，這是一個(gè)點(diǎn)燃火種的職業(yè)，最需要健康的心態(tài)和平衡的能力，不帶著(zhù)怨氣不帶著(zhù)敵意不帶著(zhù)對某些學(xué)生的失望進(jìn)入教室，是最重要的。因此，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，教師要擺脫消極思維，要擺脫我們很容易有的沮喪感，就要成為一個(gè)堅韌的、努力向前的行動(dòng)者。
遇到困難，我們需要兩種理解力：一是有些困難我們是改變不了的；對改變不了的東西我們不能有那么強烈的憤怒。而對我們能夠改變的，我們不能夠去放棄，哪怕是很微小的。要不斷地去努力。
【自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì )【精選6篇】】相關(guān)文章：
員工年終工作心得體會(huì )精選03-21
人事專(zhuān)員工作心得體會(huì )（精選10篇）03-24
酒店經(jīng)理工作心得體會(huì )感悟（精選3篇）03-21