責任勝于能力心得體會(huì )（通用20篇）
有了一些收獲以后，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣可以不斷更新自己的想法。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編整理的責任勝于能力心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇1
讀了《責任勝于能力》這本書(shū)之后，我感觸很深，書(shū)中講明了一個(gè)道理，一個(gè)人無(wú)論能力大小，對工作，對事情，都要有責任心，要敢于負責任，如果一個(gè)人能力很大，很能辦事，但驕傲自滿(mǎn)，不負責任，那么即使很容易的事情，也會(huì )辦不好，因為一個(gè)缺乏責任感，或者說(shuō)一個(gè)不負責的人，首先他已經(jīng)失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次他失去了別人對自己信任與尊重，所以說(shuō)，責任是一種至高無(wú)上的價(jià)值，是一種人生的追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，是對自己工作的出色完成。
責任以大道理講，就是最基本的職業(yè)精神，以小的來(lái)說(shuō)，即一個(gè)人做事的基本規則，責任就是做好自己，被賦予的任何有意義的事，就是堅守。
作為xx領(lǐng)導班子成員，我深知責任的重要性，公司領(lǐng)導信任我們，把xx交給我們，我們就要承擔起這份責任。責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使我們變得勇敢和堅強，為工作而負責任，就是主動(dòng)爭取做得更好，承擔更多，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱忱地做事，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責，讓負責成為一種習慣，努力工作，提高自己的責任心，增強自己的榮譽(yù)感。
“怎樣體現責任感，怎樣才叫負責任”就是遇到問(wèn)題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，我時(shí)刻相信方法總會(huì )比問(wèn)題多，書(shū)中告訴我們沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的.人，有些工作并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就是在于—責任。
總之，讀了“責任勝于能力”這本書(shū)之后，更加知道責任的重要性，感謝公司領(lǐng)導信任我賦予我的這份責任，使我用感恩的心，承擔起這份責任，決心在以后的工作中，以主人翁的責任感，去面對每一個(gè)問(wèn)題，把企業(yè)的事當成自己的事，全力以赴地將工作做到最好，我相信我們時(shí)刻忠誠企業(yè)，對企業(yè)負責任，企業(yè)才會(huì )更加的繁榮昌盛。
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇2
對于大多數人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過(guò)去，我也一直這樣認為。一個(gè)平凡的人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jì)。自從聽(tīng)了張主任4月x日講的那節課，并讀了《責任勝于能力》這本書(shū)后，我受益匪淺。此書(shū)語(yǔ)言通俗易懂，內涵、意義深刻，體現了求真務(wù)實(shí)的精神。特別是其中一系列的案例，有很強的說(shuō)服力，闡明了責任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么？
責任是能力的核心與統帥，承擔的責任越大，提升的空間就會(huì )越大。有了責任感，我們的能力才會(huì )有用武之地，有了責任感，我們才會(huì )有正確的努力方向。因此，無(wú)論在什么崗位，我們都要牢記自己的責任，認識到自己所處位置的重要性。只有這樣，我們才能夠在責任心的引導和驅使下，將自己的能力發(fā)揮到極致。
“工作不是一種懲罰，也不是人們經(jīng)過(guò)思考后想干的事。工作是一種神圣的安排，是造物主用快樂(lè )和有意義的活動(dòng)填補人類(lèi)生命的一種方式�！卑咐械哪敲麊T工去開(kāi)發(fā)、設計剝栗器。那是他自動(dòng)自發(fā)去做的，并且最后做得很好。這種主動(dòng)工作的做法不僅給企業(yè)創(chuàng )造了利潤，也給自己帶來(lái)了不菲的回報。我作為一名臨離高速公路的員工，勤奮工作是發(fā)自?xún)刃牡�，不是做出樣子�?lái)給領(lǐng)導看的。我覺(jué)得如果只有在別人的監督下才有好表現，那不是真正的自動(dòng)自發(fā)，而是一種欺騙，甚至是自欺。只有率先主動(dòng)，才會(huì )讓領(lǐng)導驚喜地發(fā)現我們實(shí)際做的'比我們原來(lái)承諾的更多，我們才有機會(huì )獲得加薪和升遷。其實(shí)，自動(dòng)自發(fā)并不僅僅有利于我們所在的公司，真正最大的受益者是自己。成功總是在尋找那些能夠主動(dòng)去做事的人，如果只是盡本分，或者唯唯諾諾，你就無(wú)法獲得額外的回報，而只能得到你應得的那一部分工資。
一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著(zhù)各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活，同時(shí)你也將會(huì )被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以使人發(fā)揮自身的潛能。責任也可以使人改變對待工作的態(tài)度。一個(gè)人對待工作的態(tài)度，直接決定了他工作的成績(jì)。正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，并充分發(fā)揮自己的能力，才能克服困難成功完成工作。同樣，一個(gè)人只有認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并主動(dòng)承擔起自己所在工作崗位的責任，那么他的工作才會(huì )由壓迫、被動(dòng)，轉化為積極主動(dòng)，從而享受工作的樂(lè )趣和取得成績(jì)的快樂(lè )。
有些工作并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于———責任。簡(jiǎn)單地說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正做到。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責任的表現。首先是對自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負責，更是對自己的不負責。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。
“責任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量�？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì )上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì )和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會(huì )聘用你，團隊不會(huì )讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì )拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任感的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。
“人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責任”。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著(zhù)它，就是扛著(zhù)自己生命的追求與信念；扛著(zhù)它，就是扛起對自己人生的美滿(mǎn)與幸福。
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇3
一直以為一個(gè)人的工作出色，關(guān)鍵在于個(gè)人的能力，水平的大小。但讀了《責任勝于能力》這本書(shū)后，感觸很深，使我深受教育，我的想法改變了。特別是其中一系列的案例，講述了忠誠與責任的內涵，責任與能力的關(guān)系，以及責任感，對培養道德品質(zhì)，對工作成效和社會(huì )發(fā)展的影響，工作就意味著(zhù)責任的產(chǎn)生。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。
在日常工作中敢于承擔責任，才有可能會(huì )更出色的完成任務(wù)。并盡可能的完全地發(fā)揮自己的特長(cháng)，充分體現自己的價(jià)值。反之，不能承擔起責任的人，一味推卸自己的責任給別人。帶來(lái)麻煩的同時(shí)，也會(huì )給自己的工作帶來(lái)困難。如果工作中多的只有借口、抱怨和不滿(mǎn)結果往往都是失敗。
正如書(shū)中所說(shuō)，你對工作的態(tài)度，決定你對人生的態(tài)度。你工作中的表現，決定你在人生的表現。你工作中的成就，決定你人生中的成就。只有責任與能力并有的人，才是企業(yè)需要的人才。一個(gè)有責任心愿意真心付出的人，即使能力差一些，創(chuàng )造出的價(jià)值也遠遠大于無(wú)責任心的人。即使工作遇到困難，有責任心的人會(huì )努力尋找解決問(wèn)題的方法，而不是絞盡腦汁的`找借口。
我會(huì )在工作中努力做到一個(gè)有責任心的人，為自己負責，為他人負責，為企業(yè)負責。責任產(chǎn)生于忠誠。而忠誠會(huì )讓你承擔更大的責任。一個(gè)人只有對他所從事的企業(yè)充滿(mǎn)責任感，他才能對企業(yè)忠誠。在今后的工作中，我要具備高度的責任感，敢于擔負起自己的職責，認認真真做好自己的本職工作。高質(zhì)量完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，讓自己在工作中不斷成長(cháng)，全力以赴地履行自己的職責。讓努力成為一種習慣，努力工作，忠誠于企業(yè)。
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇4
近日，單位組織開(kāi)展了青年干警讀書(shū)活動(dòng)，我認真閱讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，書(shū)中運用了通俗易懂的語(yǔ)言，以責任、忠誠、能力為重點(diǎn)，體現了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是書(shū)中以大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句，闡述了忠誠與責任的深刻內涵，責任與能力的內在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及責任感對培養道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì )發(fā)展的影響等，使我深受教育。
什么是責任？平時(shí)耳熟能詳的“責任”二字，深究起來(lái)卻有著(zhù)深刻的內涵。通俗理解“責任”就是做好自己份內的事情，做好自己應做好的工作，承擔自己應該承擔的任務(wù)，完成自己應該完成的使命。但是認真負責的標準是什么，沒(méi)有仔細琢磨過(guò)，而看過(guò)這本書(shū)后，發(fā)現自己對“責任”二字的理解還是偏頗或淺薄。書(shū)中給我印象最深的例子是兩個(gè)青年往非洲某島傾銷(xiāo)公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來(lái)，第一個(gè)青年也是有責任感的，固然沒(méi)有傾銷(xiāo)出往，但他也盡力往完成了自己的工作，而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的熟悉到責任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他重視現實(shí)，勤于動(dòng)腦，著(zhù)手完成工作，不夸大理由，將任務(wù)進(jìn)行到底，終極成功達到了目的。有人說(shuō)這是由于第二個(gè)青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責任感。
一、責任是一種使命。責任就是使命，就是對自己所負使命的忠誠和信守。在我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責任要求我們去做。這個(gè)世界所有的人都是相依為命的，只有共同努力，擔當起自己的責任，才會(huì )有生活的寧靜和美好，每個(gè)人的努力都不僅僅只為自己，還為了別人，面對責任，我們無(wú)法逃避。一個(gè)缺乏責任感的人，首先會(huì )失去社會(huì )的認可，失去別人的信任，然后甚至失去自身的立命之本。責任是堅守，責任是人性的升華。
二、工作意味著(zhù)責任。敬業(yè)就是以虔誠的心態(tài)對待自己的職業(yè)，尊敬并尊崇它。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。無(wú)論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會(huì )出色地完成任務(wù)，發(fā)揮自己的價(jià)值。責任在某種程度上還有強制性，而敬業(yè)則是員工的主動(dòng)精神，從事一個(gè)職業(yè)就要熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，充滿(mǎn)激情，如果一個(gè)人只是為了薪水而工作，那么他的生活將平庸得多。將責任根植于心，才能敬業(yè)。承擔責任就是守住生命最高的價(jià)值。敬業(yè)是責任精神的體現，敬業(yè)是負責任的升華。
三、責任勝于能力。責任勝于能力，并不是對能力的否認，一個(gè)人的能力再強，如果不愿意負責，也不能創(chuàng )造價(jià)值，無(wú)論多么優(yōu)秀的能力，只有通過(guò)盡職盡責的工作才能完美地展現。責任本身就是一種能力，責任是所有能力的核心和統帥，缺乏責任意識，其它能力就會(huì )失去用武之地，能力只有通過(guò)不斷地負責才能得以體現和保持。
四、責任不允許尋找借口。借口與責任心有關(guān)。一個(gè)有高度責任心的人，是從來(lái)不找借口的。即使工作遇到困難，會(huì )努力尋找的是解決問(wèn)題的方法、途徑，是認定了目標后的百折不撓。而一個(gè)缺乏責任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”，而對于完不成任務(wù)，因為找到了自以為合情合理的.借口，可以向領(lǐng)導交差，就放棄了追求成功的努力。常此以往，因為缺乏成功的體驗，在工作受損失的同時(shí)，個(gè)人的自尊心、自信心也逐漸萎謝，難以有追求成功的愿望，難于獲得成功的人生。
細細品味書(shū)中這些話(huà)，一個(gè)人有責任感才具有人格魅力，責任決定一切，工作需要極強的責任感和使命感，作為一名普通檢察干警，我個(gè)人的理解是：
首先熱愛(ài)生活、熱愛(ài)本職工作。熱愛(ài)生活也是熱愛(ài)工作的前提，人有了樂(lè )觀(guān)積極向上的心態(tài)，對一切事物充滿(mǎn)著(zhù)熱情和期待，才能更好的投入生活和工作，才會(huì )給自己的人生定下前進(jìn)的目標。工作就是責任，與其消極的態(tài)度對待，不如責無(wú)旁貸的去完成，以積極主動(dòng)的態(tài)度對待生活和工作，把工作培養成自己的愛(ài)好，在工作中感受樂(lè )趣。檢察干警要使“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價(jià)值觀(guān)內化于心，在日常檢察工作中做到常修為檢之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。我們平時(shí)講愛(ài)崗敬業(yè)，其實(shí)敬業(yè)是重責任精神的體現，是對責任的一種升華。我們過(guò)去講對待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，所要體現的就是這種責任精神。讓這種精神變成我們生活、工作中的習慣。俗話(huà)說(shuō)得好，習慣成自然。我們要把對待工作認真負責態(tài)度當成人渴了要喝水，餓了要吃飯，困了要睡覺(jué)一樣，再自然不過(guò)的事。這應是我們追求的最高境界。
其次強調責任勝于能力。責任勝于能力、責任決定一切并不是對能力的否定，責任本身就是一種能力。工作中事無(wú)巨細，責任體現在細節中，有能力的人如果沒(méi)有責任心，再簡(jiǎn)單容易的工作也不一定能完成得出色，因為其并沒(méi)有那份盡職盡責的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能為社會(huì )創(chuàng )造多大的價(jià)值；而能力不足但是有強烈責任感的人，往往是很多單位值得信賴(lài)和愿意培養的，單位愿意花費財力和時(shí)間通過(guò)培訓去提高他們的能力，因為干警得到的不僅是能力的提升，更是對本職工作的忠誠和奉獻精神，這些都需要由責任來(lái)承載。
再次更要強調為工作竭盡所能。腳踏實(shí)地的工作，為工作竭盡所能是責任的最好體現。維護好我們檢察干警的“立檢為公、執法為民”的形象，保護國家財產(chǎn)的安全，在群眾中樹(shù)立起很好的公信力和口碑，給我們檢察系統新生力量樹(shù)立起很好的榜樣。責任的重大化為思想的壓力，壓力化為行動(dòng)的動(dòng)力，擔起責任的擔子，把工作落實(shí)到實(shí)處。因此在檢察系統這個(gè)大家庭里，我明白了自己人生的意義，找到了自己的位置和人生目標。我們深信，只有敬業(yè)進(jìn)取、無(wú)私無(wú)愧，才會(huì )有國家的生機與發(fā)展，只有忠于職守、無(wú)懼無(wú)畏，才會(huì )有人民的和平與安寧。
真正的責任心，是行動(dòng)而不是語(yǔ)言，是要用業(yè)績(jì)來(lái)證明的，而不是口頭上的談?wù)�，而業(yè)績(jì)又是要靠能力去創(chuàng )造和完成的，缺了責任心誰(shuí)也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中要抱著(zhù)嚴謹的工作態(tài)度，不能把個(gè)人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺(jué)、主動(dòng)地去完成工作，才能充分發(fā)揮自己的才干，實(shí)現自己的價(jià)值。正所謂“一樹(shù)一菩提，一沙一世界”，因此我們要擔負起責任，從身邊的點(diǎn)滴做起，做好身邊的每一件細微之事，力爭成為一名合格的社會(huì )公民，優(yōu)秀的檢察干警。
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇5
什么是擔當?擔當就是在工作面前勇挑重擔，敢于負責。擔當是一種責任，更是一種精神。通過(guò)對《責任重于能力》的學(xué)習，我個(gè)人認為我們的各級領(lǐng)導干部應該深刻意識到有崗必責、在崗必擔責，忠誠履職、盡職盡責、勇于擔責、敢于問(wèn)責的重要性，要牢固樹(shù)立責任意識，在工作中要敢于擔當。
敢于擔當是我們領(lǐng)導干部對企業(yè)發(fā)展的的忠誠。在目前企業(yè)發(fā)展面臨自身條件和外部環(huán)境嚴峻考驗的關(guān)鍵時(shí)刻，更需要我們堅定信心，堅定自己的理想信念，這是擔當的前提。為了公司的使命和目標，作為中間力量和關(guān)鍵性管理團隊，我們要把敢于擔當內化于心靈，自覺(jué)于行動(dòng)。只用這樣，企業(yè)未來(lái)的發(fā)展才有希望，也只有這樣，我們的領(lǐng)導干部才能有所作為。
公司發(fā)展處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，作為領(lǐng)導干部，對公司目前所面臨的困境，我們不能推卸企業(yè)發(fā)展之重任，反之更要勇于承擔責任。領(lǐng)導干部要在敢于擔當上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求創(chuàng )新，敢于突破難題，善于做好工作，以敢于擔當的精神和強烈的責任感，帶動(dòng)和鼓舞職工群眾，敬業(yè)奉獻，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
敢于擔當是領(lǐng)導干部敢作敢為，敢于承擔責任的重要體現。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，也是職工群眾的期盼。在工作中，我們不能做“老好人”，特別是領(lǐng)導干部更要敢于堅持原則，敢于面對困難，敢于承擔責任，而不是相互推諉扯皮、推卸責任，把自己肩上的“猴子”推到他人身上。我們要充分認識到，如果在工作中怕得罪不守規矩的極少數人，那么我們就會(huì )得罪遵章守紀的大多數人，這就不能達到經(jīng)營(yíng)人心的目標，這是對我們工作的不負責，對企業(yè)發(fā)展的'不負責，更是對廣大職工群眾的不負責，必然會(huì )對廣大職工群眾造成一種心理傷害。我們要始終堅信，只有敢于擔當的領(lǐng)導干部，才能得到職工群眾永遠的擁護和支持，職工群眾才能自動(dòng)自發(fā)的圍繞和團結在你的周?chē)�，積極主動(dòng)的參與企業(yè)管理、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)。
敢于擔當不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的。一言一行，一崗一位，都能見(jiàn)責任、見(jiàn)擔當。是勇于擔當、大膽創(chuàng )新、盡職盡責，還是畏懼風(fēng)險、墨守陳規、碌碌無(wú)為?是創(chuàng )先爭優(yōu)、爭創(chuàng )一流，還是甘于平庸、甘居中流?是打基礎、謀長(cháng)遠、久久為功，還是擺架子、做表面工作、一時(shí)風(fēng)光?是直面矛盾、正視困難、積極解決問(wèn)題，還是繞道走、避風(fēng)頭、消極掩飾問(wèn)題?是面對急難險重任務(wù)敢于上陣、靠前指揮，還是推脫躲閃、打退堂鼓?是積極認真、嚴細深實(shí)、一抓到底，還是漫不經(jīng)心、粗枝大葉、抓抓停停?是敷衍塞責、一味遷就、揚湯止沸一時(shí)應付，還是舉一反三、建章立制、釜底抽薪完善機制?是嚴格要求、加強管理，還是放任放松、捂著(zhù)捧著(zhù)哄著(zhù)?敢于擔當就體現在這些“選擇題”的解答中······
沒(méi)有責任擔當，不是小問(wèn)題。敢負責，才能放開(kāi)手腳，奮發(fā)有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這應該是領(lǐng)導干部應該有的基本素質(zhì)，也是領(lǐng)導干部的基本要求!
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇6
《責任勝于能力》這一課。楊宗華老師講課旁征博引，詼諧幽默，陣陣笑聲中，讓人感悟頗深。
楊宗華老師從為什么現今社會(huì )人的責任感普遍缺失、什么是責任、為什么要承擔責任、學(xué)會(huì )感恩，勇于承擔責任等方面著(zhù)手，逐步深入地分析出“責任勝于能力，責任是能力中的核心能力”這一道理。以下是我的幾點(diǎn)心得體會(huì )：
一、逃避責任，看似沒(méi)有付出代價(jià)，實(shí)則只會(huì )讓人失去更多。
楊宗華老師由當今社會(huì )上，人的責任感缺失入手，表明遇到問(wèn)題時(shí)人的兩種不同態(tài)度：一個(gè)是找借口，一個(gè)是找方法。而大部分人的第一反應都是找借口。因為不找借口就要承擔責任，而承擔責任是要付出代價(jià)的，勢必要失去很多東西。楊老師指出，一個(gè)人往往只關(guān)心自己失去的和沒(méi)得到的，卻忘記了他得到的和擁有的——這就是人為什么逃避責任的原因。就比如一個(gè)人在工作中犯了錯誤，因為怕承擔責任會(huì )被老板批評、同事埋怨而選擇找借口去逃避責任，并且往往會(huì )在短時(shí)間內找到很多借口，最后的結果是他理所當然地認為自己沒(méi)有責任，也就談不上承擔責任;然而他卻忘記了當自己勇于承擔責任的時(shí)候，老板對他的欣賞，覺(jué)得他是一個(gè)有擔當、不退縮的人，以及在這件事情中自己所得到的經(jīng)驗與成長(cháng)。
二、責任是什么?責任是擔當，是付出，更是收獲。
什么是責任?古典經(jīng)濟學(xué)創(chuàng )始人亞當·斯密說(shuō)，責任是社會(huì )分工的結果，分工是人性中趨利避害的選擇。由此可見(jiàn)，責任是一個(gè)人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，完成應該完成的任務(wù)。
一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)決定其思維范例，思維范例支配行為方式，而行為方式導致最終的結果。所以，當一個(gè)人有正確的價(jià)值觀(guān)時(shí)，才會(huì )有正確的思維范例，才會(huì )支配正確的行為，才會(huì )有好的結果。楊老師指出，責任就是一種內控力，控制自己在遇到問(wèn)題是選擇找方法解決問(wèn)題而不是找借口逃避責任。
當一個(gè)人選擇承擔責任時(shí)，看似會(huì )失去很多，其實(shí)承擔責任能為人贏(yíng)得一份尊重，能體現自己的人生價(jià)值。一個(gè)人只要活著(zhù)，就有責任;一個(gè)單位、一個(gè)組織，只要存在，就有責任。因為任何人和組織都不是萬(wàn)能的，它們的價(jià)值依賴(lài)于其他人和組織的存在。一個(gè)把眼前得失和利益看得過(guò)重的人，必將失去更長(cháng)遠的利益和成長(cháng)。
責任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。承擔的責任越大，提升能力的空間才能越大。一個(gè)真正智慧的人，永遠不會(huì )逃避責任。
三、責任勝于能力，責任是能力中的核心能力。
說(shuō)責任勝于能力，其實(shí)并不是否定能力的重要性。一個(gè)只有責任心而沒(méi)有能力的人，是無(wú)用之人。但是在現實(shí)生活以及工作中，責任經(jīng)常被忽視，人們總是片面強調能力的重要。一個(gè)人能力強是件好事，但是如果沒(méi)有責任心，不愿意付出，就不能為所在的企業(yè)創(chuàng )造更多價(jià)值。而一個(gè)有責任心，愿意全心付出的人，即使能力稍遜一籌，也能夠為企業(yè)創(chuàng )造出更大的價(jià)值來(lái)。
四、學(xué)會(huì )感恩，勇于承擔責任。
人永遠最不滿(mǎn)意的是現在、是今天、是此刻�？偸菍ΜF在的狀況有著(zhù)種種的埋怨，總是對自己的境遇不滿(mǎn)，習慣羨慕別人。其實(shí)人不曾思考過(guò)，在羨慕別人的同時(shí)也在被別人羨慕。很簡(jiǎn)單的例子，我們在周六去聽(tīng)楊老師的課，有的人羨慕不用去聽(tīng)課的人可以在家睡懶覺(jué)，但是可以在家睡懶覺(jué)的人更羨慕那些可以去聽(tīng)課的人!
決定我們成敗和心情的，往往不是事情本身，而是我們面對事情的態(tài)度。所以，要心懷感恩地去生活，感恩能使對自己有利的事持續而重復的發(fā)生;要學(xué)會(huì )給予，一個(gè)不懂的.給予的人，他的靈魂是跪著(zhù)的，因為他一直在索取，當一個(gè)人說(shuō)“我給你”的時(shí)候，他的靈魂和脊梁就站直了。
也許我們會(huì )說(shuō)，如果環(huán)境更好一些，我的成就可能會(huì )更高。的確如此，可是環(huán)境對我們而言，始終是不可控制的，我們也沒(méi)有能力去改變環(huán)境。既然環(huán)境無(wú)法改變，那么就改變我們自己吧。我們所擁有唯一的力量，就是當下的力量;昨日已不可追，明天是未知數，只有當下才最真實(shí)。所以，做當下做好的自己，盡全力做好今天，做好此刻正在做的事，明天才值得期許。
沒(méi)有該不該承擔責任，只有要不要承擔責任，弱者逃避責任，強者承擔責任。所以，做一個(gè)有責任感的人，去收獲明天的成功吧!
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇7
一直以為，一個(gè)人工作出色與否，關(guān)鍵在于個(gè)人能力的大小。在日常工作中，敢于承擔責任的人，才有可能會(huì )更出色地完成任務(wù)。并盡可能完全的發(fā)揮自己的特長(cháng)，充分體現自己的價(jià)值。反之，不能承擔起責任的人，只能一味推卸自己的責任，給別人帶來(lái)麻煩的同時(shí)，自己的工作也可能舉步維艱。責任本身就是一種能力，如果一個(gè)所謂的`人才對待自己的工作只有能力而沒(méi)有任何責任心，那么他的工作再努力其業(yè)績(jì)也不會(huì )有質(zhì)的提高，更不會(huì )出色。
在今后的工作中我要具備高度的責任感，勇敢地擔負起自己的職責，認認真真地做好自己工作，高質(zhì)量完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。讓自己在工作中不斷成長(cháng)，實(shí)現自己的人生價(jià)值。讓我們承擔起屬于自己的甚至更多的責任；為了自己，為了榮譽(yù)而努力，對待工作是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情；為責任而工作，就是為自己，為將來(lái)而努力，在工作中表現出色直致卓越，全力以赴，最完美地履行自己的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)，自己就向成功更邁進(jìn)了一步。
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇8
何為責任？簡(jiǎn)單而言，責任就是一個(gè)人對工作認真負責的態(tài)度。責任就是對工作的完成，就是對職位的堅守，就是對人性的升華；責任意味著(zhù)付出，意味著(zhù)奉獻。同樣的一件工作由于態(tài)度不一樣，負責程度不一樣，所產(chǎn)生的效果也就完全不一樣�！柏熑巍睆拇蟮览碚f(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小處來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準則。
一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿(mǎn)，不負責任，很容易辦的事情，也會(huì )辦不好，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
《孫子兵法》曾經(jīng)論述過(guò)領(lǐng)導者的素質(zhì)為：“將者，智信仁勇嚴也�！逼渲械摹坝隆本褪怯杏職�，有魄力，敢做敢當，敢冒風(fēng)險，勇于負責，勇于承擔責任。不僅如此，美國管理學(xué)家包莫爾教授提出領(lǐng)導者應具備的'10種能力，其中第4種就是勇于負責：對上、下級、客戶(hù)及整個(gè)社會(huì )抱有高度責任心。
可見(jiàn)領(lǐng)導者必須是有責任的人。正如愛(ài)默生所說(shuō)：“責任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置�！�
責任勝于能力！因為工作無(wú)小事，責任體現在細節中，負責任就是從細節做起。因此為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實(shí)地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。
既然已從事了某一職業(yè)，被安排在一個(gè)崗位，就不能僅僅只享受工作帶來(lái)的益處和快樂(lè )，而是必須接受它的全部，即使是屈辱和責罵，那也是這項工作不可或缺的一部分。所以，我們要做的就是在工作中不找借口，勇于負責。
工作中難免會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題，當遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問(wèn)題多！偉大的發(fā)明家愛(ài)迪生數百次的實(shí)驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場(chǎng)大火燒毀了他的全部設備時(shí)，他沒(méi)有被嚇到，而是微笑著(zhù)說(shuō)：“災難有災難的價(jià)值。我們的錯誤被全部燒毀了，現在終于可以重新開(kāi)始了！”這種樂(lè )觀(guān)向上的態(tài)度，不正是對責任心最好的詮釋嗎？
讓我們從現在做起，從小事做起，高標準，嚴要求，認真地對待每一件工作和事情，做一個(gè)有責任的人，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓奮進(jìn)，獲得家庭事業(yè)雙豐收，迎接嶄新的人生。讓我們一起在承擔責任的同時(shí)，一起感受工作的幸福吧！
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇9
聽(tīng)了楊宗華老師講的《責任勝于能力》這堂培訓課程后，覺(jué)得他講的既生動(dòng)通俗又具有感染力，無(wú)論是對企業(yè)管理，機關(guān)管理，還是小到辦公室管理，甚至對家庭管理和對自己人生的管理都很有建設性，感觸很深，也引發(fā)了我深深的反思。下面談?wù)勎业囊稽c(diǎn)體會(huì )和理解，和大家共勉。
在此我主要談一下對“責任”的理解。我特意查了一下，“責任”一詞，辭海的解釋是：一是分內應做的事，二是沒(méi)有做好好分內應做的事，因而應當承擔的過(guò)失。在這堂課中，顯然是取其前者，確切地說(shuō)楊老師講的應該是勇于負責任的精神。通過(guò)這堂課，我認為責任的含義可以分為四個(gè)層次來(lái)理解。
第一層：責任是一種使命，是最基本的職業(yè)精神。所以說(shuō)責任就是一個(gè)人的工作宣言，也就是一個(gè)人工作的基本態(tài)度。楊老師沒(méi)有否認工作能力，他說(shuō)責任是一種載體，是你能力得到正確發(fā)揮的載體，缺乏責任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)。我認為責任更是一種前提，責任心本身就是工作能力的一種體現，是能力本身的一個(gè)組成部分。一個(gè)沒(méi)有責任心的人很難說(shuō)他會(huì )有工作能力，也就是說(shuō)，一個(gè)有工作能力的人不會(huì )對工作不負責任的，試想一個(gè)有能力的人會(huì )對責任理解的如此不到位么？一個(gè)有責任心的人可能能力不到位，但是，到現在為止我還沒(méi)有發(fā)現一個(gè)是很有工作能力卻沒(méi)有工作責任心的人（不知道大家發(fā)現沒(méi)有？）。然而，在我們的日常工作中，有些事情并不是需要很費能力才能完成的，做與不做之間的差距就在于――責任，沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著(zhù)能力，只有負責任的人，才能擔當重任，而缺乏責任心的人，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只會(huì )沉溺于自怨自艾或懷才不遇的感嘆之中。一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。
第二層：責任是一種忠誠。責任本身的含義就決定了這一點(diǎn)，責任是分內應做的事，做了無(wú)需炫耀，這就是他的忠誠所在。在我們的工作中存在這樣一種人，不善于工作只善于匯報，不忠實(shí)與職責，愛(ài)耍小聰明，這是不足取的。一位偉人曾說(shuō)過(guò)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后�！痹谪熑蔚膬仍诹α康尿屖瓜�，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，只有忠實(shí)的履行自己的職責，才會(huì )得到這樣的感受。所以楊老師說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。
第三層：責任是一種榮譽(yù)。這也是楊老師在課程中提到的。無(wú)論何種崗位，都有崗位職責，崗位本身沒(méi)有高低貴賤之分，就看你對待這份崗位的態(tài)度，無(wú)論站在何種崗位上只要忠實(shí)的履行了職責，你便能得到他人的肯定，這就是榮譽(yù)。前幾天，我們幾個(gè)朋友聚會(huì )，在飯店里吃飯，碰到了這樣一位小伙子，他是飯店的服務(wù)員，他并不覺(jué)得自己的工作卑微，自始至終都很優(yōu)雅的站在房間里，不僅提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而且，在一位醉酒的朋友沖他大喊大叫，在各位客人的'要求很沖突的情況下，他很得體的處理完了一切事物，并不帶一點(diǎn)反感和委屈的情緒。信不信，就是這位服務(wù)員，讓我們當時(shí)在坐的好幾位都肅然起敬，我們的這種尊重是不由自主發(fā)自?xún)刃牡�。正是他的工作態(tài)度為自己贏(yíng)得了尊嚴。試問(wèn)不論你身居何種高位，而不忠實(shí)的履行職責，你會(huì )得到別人真實(shí)的尊重么？換個(gè)角度說(shuō)，對于身居高位而不履行責任的人，你會(huì )真實(shí)的尊重他么？天地人生，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤。一個(gè)組織缺少勇于負責的精神，這個(gè)組織就難以讓人信任；一個(gè)人缺少勇于負責的精神，這個(gè)人就會(huì )被人輕視。只有那些勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。
第四層：責任是一種智慧。說(shuō)到底，責任就是一種智慧。因為只有首先付出，才能最終擁有，楊老師在課程中提到的“愛(ài)出者愛(ài)返，福往者福來(lái)”，還有佛語(yǔ)說(shuō)的“施，幸于受”，再有先賢孟子說(shuō)的“愛(ài)人者人恒愛(ài)之，敬人者人恒敬之”說(shuō)的都是這個(gè)道理。我們的集體需要責任，責任讓團隊更有凝聚力、戰斗力和競爭力，在工作中，要多一份責任心，多一份敬業(yè)精神，認真做好每一項工作，在工作中才能體現個(gè)人價(jià)值。對工作負責，就是對自己負責。你的盡心盡力會(huì )得到認可，受到尊重，也會(huì )得到事業(yè)的青睞。
進(jìn)一步說(shuō)，一個(gè)有責任心的人，必定是敬業(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠誠，把細節做到完美的人。因為無(wú)論一個(gè)人有多么優(yōu)秀，他的能力都要通過(guò)盡職盡責的工作來(lái)體現。一個(gè)不愿意承擔責任的人，即使工作一輩子也不會(huì )有出色的業(yè)績(jì)，也不會(huì )得到別人的尊重。所以，我說(shuō)責任是一種智慧。
擁有這種智慧就是要勇于承擔更多的責任，人的一生必須承擔著(zhù)各種各樣的責任，工作的、家庭的、社會(huì )的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活。對工作負責、對群眾負責、對領(lǐng)導負責、對同事負責、對朋友負責、對社會(huì )負責、對他人負責。自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的責任，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于事業(yè)，如果你是金子，你就會(huì )發(fā)光，不用怕別人把你埋沒(méi)。
以上是我個(gè)人對這堂課的一點(diǎn)體會(huì )，責任勝于能力，心態(tài)是前提。把心態(tài)調整好，承擔起自己的責任，讓我們成為一個(gè)有作為的人。
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇10
看了公司贈發(fā)的《責任勝于能力》這本書(shū)，讓我想起：“曾經(jīng)在其它書(shū)本看過(guò)這樣兩句話(huà)，第一，“責任是一種無(wú)法選擇的目標�！钡诙�，“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后�！边@兩句話(huà)使我感觸很深，也體會(huì )到人生哲理的奧秘！
在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著(zhù)不同的角色，每一種角色又都承擔著(zhù)不同的責任，從某種程度上說(shuō)，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。正是責任，讓我們在困難時(shí)能夠堅持，讓我們在成功時(shí)保持冷靜，讓我們在絕望時(shí)懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅是為了自己，還為了別人。一個(gè)有責任感的員工，當他面臨挑戰和困難時(shí)，他會(huì )迸發(fā)出比以往強大若干倍的能力和勇氣，因為他知道，很可能因為他的懦弱而讓企業(yè)承受巨大的損失，只有勇敢地面對，才有可能真正擔當起責任，不讓企業(yè)遭受損失。
西點(diǎn)認為，一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀律，有自尊心，對于他的部隊和國家感到自豪，對于他的同志們和上級有高度的責任義務(wù)感，對于自己表現出的能力有自信。還有，即使是立場(chǎng)最自由的旁觀(guān)者，都相信一個(gè)觀(guān)念，那就是“不管叫你做什么都照做不誤”，這樣的觀(guān)念就是服從的觀(guān)念。服從命令是軍人的天職，也是他們最大的責任。這樣的要求，對每一個(gè)企業(yè)的員工也同樣適用。
管理學(xué)家認為，責任首先是員工的一份工作宣言。在這份工作宣言里，你首先表明的是你的工作態(tài)度：你要以高度的責任感對待你的工作，不懈怠你的工作，對于工作中出現的問(wèn)題能敢于承擔。這是保證你的任務(wù)能夠有效完成的基本條件。
事實(shí)上，許多人能獲得事業(yè)上的成功，就在于他們比別人多做了那么一點(diǎn)點(diǎn)。所以，我們不要總是以“這不是我分內的工作”為由來(lái)逃避責任。當額外的工作分配到你的'頭上時(shí)，不妨視之為一種信任，一種機遇。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責任，有些人認為等到以后準備好了、條件成熟了再去承擔才好。在需要你承擔重大責任的時(shí)候，馬上就去承擔它，這就是最好的準備。如果不習慣這樣去做，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承擔起重大的責任，你也不可能做好任何重要的事情。個(gè)人承擔的責任越多越大，證明他的價(jià)值就越大。所以，我們想證明自己做好的方式就是去承擔責任，如果你能擔當起來(lái)，那么祝賀你，因為你不僅向自己證明自己存在的價(jià)值，你還向別人證明你能行，你很出色！
《責任勝于能力》一書(shū)以責任為重點(diǎn)，闡述了責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關(guān)系，以及責任感對培養道德品質(zhì)、對工作成效的影響等。在今后的工作中，我會(huì )時(shí)刻謹記責任的重大意義，全身心的將從本書(shū)中學(xué)到的付諸于實(shí)際工作當中，為公司實(shí)現效益最大化盡一份微薄之力。
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇11
近期xx總給我們全體員工進(jìn)行了《責任勝于能力》這本書(shū)的學(xué)習與培訓，通過(guò)學(xué)習深深的體會(huì )到只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責任感的人，首先會(huì )失去社會(huì )對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。
工作意味著(zhù)責任。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。無(wú)論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會(huì )出色地完成任務(wù)。就會(huì )發(fā)揮自己的`價(jià)值;反之，不能承擔起自己責任的人，就會(huì )懈怠自己的責任，就可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩，不是所有的職業(yè)都需要高學(xué)歷、高能力，但所有的職業(yè)都需要高度的責任心、責任感。從這個(gè)意義來(lái)看，我們每個(gè)人，無(wú)論在哪個(gè)崗位，熱情來(lái)源于我們對工做的責任感，其實(shí)成敗之間的因果關(guān)系就在于你是否去做了，你是否用心去做了，你是否負責任的去做了。
書(shū)中說(shuō)“一個(gè)員工能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)實(shí)現價(jià)值，而一個(gè)全身心愿意為企業(yè)付出的員工即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)”。當企業(yè)將一個(gè)團隊交給你來(lái)帶領(lǐng)，如果你全身心的投入的去帶領(lǐng)，運用你的能力極具責任心的去帶領(lǐng)你的團隊，去奮斗，去努力那么你所得到不僅僅是整個(gè)團隊的信任，更是成功的階梯;而當你漫不經(jīng)心的，沒(méi)有責任心的去帶領(lǐng)你的團隊。那只有認清自己的責任，才知道責任所在。才會(huì )有努力的方向，才有奮起直追的力量，也只有認清自己的責任時(shí)，才能知道自己究竟能不能成擔起責任。我們的社會(huì )需要責任，因為責任能夠讓社會(huì )平安、穩健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰斗力和競爭力。我們個(gè)人需要責任，因為責任讓我們有向前的動(dòng)力。
通過(guò)這次培訓對于我今后改進(jìn)工作有很大的作用，思想上的覺(jué)醒必將指引行動(dòng)上的轉變，我將努力使自己成為一個(gè)擅長(cháng)履行責任的人，做一個(gè)對自己人生負責的人。
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇12
9月14日，公司組織了《責任勝于能力》的專(zhuān)題講座，楊宗華博士對責任勝于能力的深刻剖析在我心中引起了強烈的震動(dòng)和共鳴。通過(guò)此次學(xué)習使我對責任和責任為什么勝于能力有了更進(jìn)一步的理解和領(lǐng)悟，我相信這對我今后的工作有莫大的幫助。
聞名世界的英國首相溫斯頓·丘吉爾有一句經(jīng)典名言——偉大的代價(jià)是責任。是的，責任的重要性不言而喻。然而，什么是責任呢？我以往的理解是：責任當然是對工作認真負責的態(tài)度。但是認真負責標準是什么，沒(méi)有仔細琢磨過(guò)。而聽(tīng)完此次講座之后，我了解到責任就在我們身邊，即使一件微乎其微的事也存在著(zhù)一種責任。每天按時(shí)上班，不遲到，不早退是責任；積極學(xué)習同事的技術(shù)和手法，認真鉆研處事技巧是責任；遵守公司的規章制度，克己自律，嚴守商業(yè)機密也是責任；等等。在明白什么是責任之后，我們也應該要學(xué)會(huì )勇于承擔責任。不能因為害怕承擔而去逃避，只有勇敢面對才能成為強者。我想，對責任的擔當也是一種歷練，不為失敗找理由，敢于承擔責任；不為錯誤找借口，善于承擔責任；不為公司添麻煩，樂(lè )于承擔責任，在承擔中吸取經(jīng)驗，在經(jīng)驗中獲得成功。
然而，擔當責任的基礎則是學(xué)會(huì )感恩。曾有一句感人肺腑的話(huà)："有愛(ài)就有感動(dòng)，感動(dòng)是一種責任。"對我們每個(gè)人而言，感恩是一種愛(ài)，也是一種對生命的尊重、對責任的執著(zhù)。我們應該學(xué)會(huì )感恩，用感恩的心去擔當責任。感謝領(lǐng)導，感謝同事，感謝家人，感謝朋友，感謝你們的支持、幫助、奉獻和關(guān)愛(ài)。以前，我總覺(jué)得父母很啰嗦，特別是媽媽?zhuān)鲜怯X(jué)得她很煩，但現在長(cháng)大懂事后發(fā)現，在這些啰嗦的背后全部包含著(zhù)無(wú)私的愛(ài)。記得初中的時(shí)候，社區組織外出活動(dòng)，我沒(méi)有和爸媽說(shuō)要晚上才回來(lái)，結果晚上當我快到家的時(shí)候發(fā)現，家里燈火通明，大門(mén)也敞開(kāi)著(zhù)，我慢慢的走著(zhù)，望進(jìn)去看到的是爸爸坐在那正不停的.吸煙，滿(mǎn)臉的焦急，當我還沒(méi)有明白是怎么回事的時(shí)候，奶奶已經(jīng)迎出來(lái)，把我摟在了懷里，走進(jìn)屋里，我發(fā)現媽媽已經(jīng)哭紅了雙眼，原來(lái)，他們都在擔心我，見(jiàn)我一直沒(méi)回家以為出了什么意外。此刻，我才發(fā)現自己原來(lái)是那么的不懂事，外出晚歸都沒(méi)有和他們事先說(shuō)明，看著(zhù)他們焦急擔心的神情我很內疚也很感動(dòng)。正是因為父母無(wú)私的關(guān)愛(ài)和奉獻，才造就了今天的我，我相信，在今后的日子里，我會(huì )更加懂事，更加認真的過(guò)好每一天，感謝每一個(gè)關(guān)心我，愛(ài)護我，幫助我的人。
相信一件事是人做一件事的動(dòng)力，我們只有秉著(zhù)堅定的信念，才能做好每一件事。成功的方法大家都知道，但只有成功者去做了。那他們?yōu)槭裁磿?huì )成功呢？因為他們堅信自己，沒(méi)有放棄。我想，我們每個(gè)人的心中都有一個(gè)目標，也許這個(gè)目標很大，不能一步到位，但我們可以細化它，把它分成幾份，一步一步的完成它，靠近它。早上醒來(lái)時(shí)，給自己定個(gè)目標：今天一定要比昨天好！每天堅持，一定會(huì )大有收獲。但在完成的過(guò)程中，一定存在這困難。當我們受挫時(shí)，有時(shí)候就會(huì )動(dòng)搖，心里就會(huì )猶豫，是放棄還是堅持？我想，在這個(gè)時(shí)候我們可以想一下，究竟是什么一直讓我努力到這里，既然已經(jīng)完成了那么多又怎么會(huì )撐不到最后呢！人生很簡(jiǎn)單，做了決定就不要后悔。
總之，凡事從基礎做起，在基礎的工作中鍛煉自己的能力。我們要秉著(zhù)感恩的心、回報的心、負責的心，彼此友愛(ài)、互相感恩、共擔責任，我相信我們一定可以做好。
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇13
近日工作之余，我閱讀了《責任勝于能力》這本書(shū)。通過(guò)學(xué)習使我更加明白和懂得了：工作意味著(zhù)責任，工作呼喚責任，工作需要忠誠，工作要做到最好。
聞名世界的英國首相溫斯頓?丘吉爾有一句經(jīng)典名言——偉大的代價(jià)是責任。西蒙舒斯特出版集團著(zhù)名主編邁克爾?科達也曾說(shuō)，“承擔責任是任何重大成功的必備要素之一……在最終分析中，所有成功人士都具備的一項品質(zhì)就是能夠負責�！痹S多著(zhù)名人士都對責任有一種非常的好感，大力弘揚責任的重要，這也正如本書(shū)《責任勝于能力》的中心思想一樣，它突出責任的極其重要性。
責任勝于能力！這不僅是書(shū)名也是本書(shū)的首要觀(guān)點(diǎn)。然而，在現實(shí)生活和工作中，讓我們感到萬(wàn)分遺憾的是，責任經(jīng)常被人們忽視，人們總是片面地強調能力，用能力來(lái)衡量人、評價(jià)人。讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，使我受益匪淺，這本書(shū)針對企業(yè)員工的職業(yè)精神與價(jià)值觀(guān)念進(jìn)行了系統的討論，深刻地剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書(shū)。此書(shū)運用了通俗易懂的語(yǔ)言，對責任做了非常精辟的闡釋?zhuān)w現了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻內涵，淺顯易懂的道理，全書(shū)詳盡細致地講述了一個(gè)人在學(xué)習和工作過(guò)程中應該具備的職業(yè)素質(zhì)——強烈的責任感，再一次梳理了我的神經(jīng)中樞，盡心盡力地工作，百分之百地對自己的行為負責。也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那么“責任”到底是什么呢？
責任是一個(gè)人的工作宣言。每個(gè)人所從事的工作，都是由一件件小事構成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任。要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹(shù)立對事業(yè)追求的.標桿，用自己的特長(cháng)和學(xué)到的理論指導自己的工作實(shí)踐，以高度的責任感去服務(wù)企業(yè)，去實(shí)現自己的人生價(jià)值。一個(gè)人無(wú)論在什么工作崗位上，不管你是干什么工作的，最關(guān)鍵的就是看你有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。只要你認真勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì )獲得別人的認可與尊重。人的一生必須承擔著(zhù)各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也會(huì )被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠由責任來(lái)承擔。責任可以改變對工作的態(tài)度，而對工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jì)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。
在日常工作中，我們就要愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，培養工作熱情，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的潛能，克服困難，出色地完成工作任務(wù)，承擔起自己所在工作崗位的責任，才能做到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂(lè )業(yè)”，那么工作就會(huì )由壓迫被動(dòng)式轉化為積極主動(dòng)式，并享受工作樂(lè )趣，取得成績(jì)的快樂(lè )。光有知識或能力，而沒(méi)有工作熱情、創(chuàng )新意識和團隊精神，只會(huì )是原地踏步，談不上敬業(yè)。為此，對工作的熱情、創(chuàng )新意識和團隊精神，就要來(lái)自于責任，有了責任，才能有工作熱情和創(chuàng )新意識，才能有團結、協(xié)作、配合意識。當然，責任勝于能力，這并不是對能力和知識的否定。一個(gè)只有責任心而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。真正的責任心，是行動(dòng)而不是語(yǔ)言，是要用業(yè)績(jì)來(lái)證明的，而不是口頭上的談?wù)�，而業(yè)績(jì)又要靠能力去創(chuàng )造和完成，缺了責任心誰(shuí)也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中我們要報著(zhù)嚴謹的工作態(tài)度，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，充分發(fā)揮自己的聰明才干，才能實(shí)現自己的人生價(jià)值。
如今教育事業(yè)的步伐日益加快，按照以往僅僅會(huì )干某一項工作，已經(jīng)遠遠不夠，要想使自己立足于這個(gè)競爭激烈的社會(huì )中，成為一名優(yōu)秀的管理者，不需要有太高的知識或能力，首先要靜下心來(lái)，腳踏實(shí)地干好本職工作。只要堅持不懈，認真去做，就一定會(huì )在工作中收獲到意想不到的樂(lè )趣！所以，在我們的企業(yè)里，責任是勝于能力的。無(wú)論多么優(yōu)秀的能力，只有通過(guò)盡職盡責的工作，才能完美地展現。我們要為企業(yè)的發(fā)展負起自己的責任，從自身點(diǎn)滴做起，做好身邊的每一件小事，盡自己最大的努力，作出最大的貢獻。
為什么企業(yè)和社會(huì )都對“責任勝于能力”這個(gè)觀(guān)點(diǎn)都視為“掌上明珠”，我想原因有以下幾點(diǎn)：
第一、物以稀為貴——有普通能力的人特別多，而有責任的員工非常少。這是一個(gè)供給和需求的關(guān)系。在人才市場(chǎng)，普通能力的人才比比皆是，但是并不是每一個(gè)人才有責任感，不是每一個(gè)員工盡職盡責，用心工作，因此，在這方面上，責任是勝于能力的。
第二、可變與不可變——一個(gè)人的能力在短時(shí)間是不可改變的，但是一個(gè)人的責任感卻可以在短時(shí)間改變。毛澤東曾說(shuō)，“一個(gè)人的能力有大小，但是司其職，盡其責的人就是一個(gè)好人，就是一個(gè)完人……”。這同沒(méi)有才華就當有德的人的境界相同。
第三、內因和外因——責任是內因，能力是外因，而內因起決定作用。能力縱使再大，也要發(fā)揮出來(lái)才能有效果，而責任感能使能力發(fā)揮到更好，可以有超水平發(fā)揮之效。從這種意義上說(shuō)，責任也是一種能力了。
總之，責任勝于能力這種觀(guān)點(diǎn)在哲學(xué)上是片面的，但是在現實(shí)社會(huì )上，我們還是要承認其正確性。我們既要培養能力，更要培養自己的責任感，這就是我讀這本書(shū)的心得體會(huì )。
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇14
責任勝于能力這本書(shū)，讀過(guò)之后，感觸很深，書(shū)中講明了一個(gè)道理，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿(mǎn)，不負責任，很容易辦的事情，也會(huì )辦不好，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，責任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
責任從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準則。責任就是做好自己被賦予的任何有意義的事，就是對自己所負使命的忠誠和信守，對自己工作出色的完成，就是忘我的堅守。
作為學(xué)校安全工作的`管理者，我深感責任的重大。強烈的責任感能喚醒一個(gè)人的良知，也能激發(fā)一個(gè)人的潛能。但在生活和工作中，我們個(gè)別同志，他們失去了自己的責任感，只有等別人去強迫他們工作時(shí)，他們才會(huì )工作，他們從來(lái)沒(méi)有真正考慮過(guò)自己身體內到底有多少潛能。在一個(gè)團隊里，尤其是保安這個(gè)行業(yè)，最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能最終實(shí)現，老師和學(xué)生才能有一個(gè)良好的工作和學(xué)習環(huán)境。
書(shū)中的觀(guān)點(diǎn)對于我今后改進(jìn)工作有很大的作用，思想上的轉變必將指引行動(dòng)上的轉變，我將努力使自己成為一個(gè)擅長(cháng)履行責任的人。
有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，在每個(gè)人的生活當中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇15
最近工作后，我仔細閱讀了這本書(shū)。本書(shū)系統論述了職業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)，深入分析了工作中“責任大于能力”的行為準則，并取得了一些成果。
在這本書(shū)中，我們對責任做出了非常精辟的解釋。首先，責任是一項使命，是每個(gè)人生命中固有的使命。事實(shí)上，只有那些有勇氣承擔責任的人才能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責任感的人首先會(huì )失去對社會(huì )的認可，失去他人的信任，甚至失去了自己生活的基礎。
工作意味著(zhù)責任。沒(méi)有不好的工作，只有不負責任的人。無(wú)論他做什么工作，敢于承擔責任的人都能很好地完成任務(wù)。相反，不能承擔自己責任的人會(huì )放松自己的責任，這可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩，甚至威脅到自己的生命。從這個(gè)意義上說(shuō)，作為一個(gè)普通的機關(guān)工作人員，即使我每天都在做日常的一般工作，也要注意自己的工作，增強高度的責任感和使命感。一個(gè)對工作有高度責任感的人會(huì )花更多的時(shí)間尋找更多的機會(huì )和可能性，并且更值得信賴(lài)。同時(shí)，它將被更多的人信任，掌握更多的機會(huì )和能力來(lái)掌控自己的命運。一個(gè)對自己的工作負責的人也對自己的命運負責。從這個(gè)角度來(lái)看，工作是為了你自己。
責任勝過(guò)能力。在現實(shí)生活和工作中，責任往往被忽視，人們總是片面強調能力。一個(gè)人的能力是一件好事，但如果他不愿意付出，他就無(wú)法在工作中創(chuàng )造更多的價(jià)值。
一名愿意獻身于自己事業(yè)的員工，即使能力稍差，也能創(chuàng )造最大的價(jià)值。當然，責任勝過(guò)能力，而不是對能力的否定。只有責任感而沒(méi)有能力的人是無(wú)用的人。責任需要通過(guò)表現來(lái)證明，而表現是由能力創(chuàng )造的。
責任體現忠誠。忠誠是一種職業(yè)責任感，一種對職業(yè)的忠誠和職業(yè)的專(zhuān)業(yè)精神。一旦我們培養了對事業(yè)的忠誠和責任感，即使我們面對逆境，我們也會(huì )鼓起勇氣面對誘惑，保持無(wú)動(dòng)于衷。將克服困難和障礙，堅韌不拔，勇往直前，充分發(fā)揮自己的潛力，奔向成功，享受成功。當我們對自己的事業(yè)心存感激時(shí)，我們對事業(yè)的忠誠就會(huì )變成自覺(jué)的行動(dòng)。對職業(yè)的忠誠也會(huì )喚醒我們的'責任感、自信和激發(fā)人格的力量。我們將因為我們的責任變得更加勇敢和強大，調動(dòng)我們所有的潛力，發(fā)展我們的能力。
責任不允許借口。借口與責任有關(guān)。有高度責任感的人從不找借口。即使他在工作中遇到困難，他試圖找到的是解決問(wèn)題的方法和途徑，以及確定目標后的毅力。對于一個(gè)缺乏責任感的人來(lái)說(shuō)，他的研究更多的是關(guān)于“如果他盡了最大努力，內心就會(huì )平靜”，而對于那些無(wú)法完成任務(wù)的人來(lái)說(shuō)，他放棄了追求成功的努力，因為他找到了一個(gè)合理的借口，可以與領(lǐng)導一起工作。
學(xué)習讓我明白工作意味著(zhù)責任，工作需要責任，工作需要忠誠，工作應該更好。
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇16
世界著(zhù)名的英國首相溫斯頓·丘吉爾有句經(jīng)典的諺語(yǔ)&mdash—偉大的代價(jià)是責任。西蒙·舒斯特出版集團（Simon Schuster publishing group）著(zhù)名總編輯邁克爾·米德多·科達（Michael· Koda）曾說(shuō)過(guò)：；責任是任何重大成功的基本要素之一。說(shuō)到底，所有成功人士的品質(zhì)之一就是負責任&“許多名人對責任有很好的印象，并大力宣傳責任的重要性。正如本書(shū)中關(guān)于責任比能力更重要的中心思想一樣，它強調了責任的極端重要性。
一個(gè)人工作的關(guān)鍵是他是否有責任感。責任可以改變你對工作的態(tài)度，你對工作的態(tài)度決定你的工作表現。正如書(shū)中所說(shuō)的那樣“如果你熱愛(ài)工作，你的生活就是天堂；如果你討厭工作，你的生活就是地獄。在工作中，要清醒地認識自己的責任，履行自己的責任，充分發(fā)揮自己的能力。這樣，我們的工作就會(huì )從壓抑和被動(dòng)轉變?yōu)檫M(jìn)取和主動(dòng)，享受工作的樂(lè )趣，取得成就。平凡是工作，平庸是工作態(tài)度。一個(gè)人責任感的強弱決定了他是專(zhuān)注于工作還是敷衍了事。一個(gè)負責任的員工在面對挑戰和困難時(shí)，會(huì )迸發(fā)出比以前強幾倍的能力和勇氣，因為他明白只有勇敢地回應，他才能真正承擔責任，防止企業(yè)虧損。
作為公司的一名員工，我們應該在任何崗位和任何環(huán)境中以高標準嚴格要求自己。在工作了一年半之后，我的職位也發(fā)生了變化。新職位充滿(mǎn)了未知和挑戰，但我對工作的態(tài)度和責任感不會(huì )改變。我將以飽滿(mǎn)的工作熱情和進(jìn)取的態(tài)度繼續努力工作，不屈不撓地把我的.想法付諸行動(dòng)。新的崗位也意味著(zhù)一個(gè)新的起點(diǎn)，這需要我不斷地學(xué)習和充實(shí)自己。除了學(xué)習新的崗位知識，適應新的崗位環(huán)境外，還要不斷挖掘潛力，有工作的榮譽(yù)感和使命感，負起責任，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不僅要落實(shí)新崗位的崗位責任，同時(shí)也要落實(shí)部門(mén)黨務(wù)宣傳工作的責任，從而承擔起自己的責任，完成使命。
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇17
《責任勝于能力》以責任、忠誠、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關(guān)系，以及責任感對培養道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì )發(fā)展的影響等�？催^(guò)之后，感觸很深，也明白了一個(gè)道理：一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看對工作、對事情有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任。我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解：責任是一種使命，是最基本的職業(yè)精神，只有負責任的人，才能擔當重任，而缺乏責任心的人，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只會(huì )整日沉溺于自怨自艾或懷才不遇的感嘆之中。
人的一生必須承擔著(zhù)各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任，就等于放棄了生活。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮人的潛能，責任可以改變態(tài)度。在工作中，如果能清醒明確地認識自己的責任，勇于承擔工作責任，那么工作就會(huì )由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，由消極應付轉化為積極創(chuàng )新。
實(shí)踐中，有些事情并不是需要很費力才能完成的。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上下班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些小事，真正能做到的并不是所有的人，總有一小部分人會(huì )鉆空子，趁領(lǐng)導不在的時(shí)候遛出去辦私事，或者找出各種理由上班遲到早退，違反單位制度。這些現象說(shuō)到本質(zhì)就是一種對工作不負責任的表現。一個(gè)人有沒(méi)有擔負起責任，可以從方方面面體現出來(lái)，沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。
責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。一個(gè)人的成功，來(lái)自于人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為人們求生存求發(fā)展的`重要能力。
在公司里，每個(gè)干部都有不同的工作崗位，擔負著(zhù)不同的責任。我從事的是有機分析化驗班長(cháng)崗位，認認真真地做好分內工作，完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)是我應盡的職責。首先，要樹(shù)立強烈的責任意識，將責任轉化為動(dòng)力。對公司負責，對班組人員負責，其次，要腳踏實(shí)地，從一點(diǎn)一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現。分析化驗員是一項比較精細比較繁鎖的工作，從每一件小事做起，認真對待每一項工作體現出一個(gè)工段工作水平和工作質(zhì)量。最后，要全面提高自身素質(zhì)，提升個(gè)人形象。一個(gè)有責任的化驗員工作者應該不斷提高自己道德素養和專(zhuān)業(yè)水平，只有責任與能力并有才能真正達到工作目標要求，取得理想成績(jì)，獲得人生和事業(yè)雙豐收。
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇18
定位、責任、擔當、決心、學(xué)習是我們蕉龍片區通過(guò)上半年工作總結及當前市場(chǎng)、團隊狀況等提出來(lái)的團隊文化管理中最重要核心的問(wèn)題。正好也與公司近期“每日一學(xué)”及活動(dòng)學(xué)習精神相符合，希望不斷的學(xué)習，歷練讓團隊真正具備以上五大特質(zhì)。
責任勝于能力，崗位只屬于敢于擔當的人。
責任是種高尚的品質(zhì)，是成功人士必備的特質(zhì)，只有敢于擔當，勇于負責任的人才能獲取成就。一個(gè)員工業(yè)務(wù)技能的能力再強，但他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力略遜一籌，也能夠創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)。
責任來(lái)源于哪里？責任來(lái)源于定位
我是誰(shuí)？我來(lái)源于哪里？我的責任何處？我想要怎么樣的生活？
人的一生有很多的角色，是父母的小孩、是兒女的父母、是學(xué)生、是老師、是員工、也可能是領(lǐng)導。人從來(lái)都不是為自己而活的，而是為責任而活。只有勇于擔當責任，做好每個(gè)角色的人才能獲取別人的認可及別人的尊重。為了母親的微笑，為了妻子的幸福，為了孩兒的未來(lái)，我們必須堅強，必須勇于擔當，必須為他們創(chuàng )造更美好的生活。我們沒(méi)有理由不努力創(chuàng )造價(jià)值。對父母的孝順是責任，而對父母最大的.孝順是：爸，我長(cháng)大了，你放心；最大的孝順是看到母親會(huì )心的微笑；對于孩兒，父母是最好的表率：敢于擔當起家庭、工作、生活中的各種責任，勇于解決困難，創(chuàng )造更加美好的生活，以此就是對孩兒最好的教育。
以上所有的責任均離不開(kāi)你的工作價(jià)值體現。我認為工作及生活都是人生重要的組成部分，并且不矛盾，是相互促進(jìn)的關(guān)系，工作是為了更好的生活。勇于擔當責任的人必須為家庭提供更好的生活品質(zhì)，而要更好的生活品質(zhì)，必須要體現最大的工作價(jià)值，更大的工作價(jià)值就必須承擔更多的工作責任。是的，對于工作及事業(yè)必須要有為自己負責任的態(tài)度。
要做過(guò)了門(mén)的媳婦，把公司當做自己的事業(yè)，把公司的盛衰當做自己的責任。在公司各崗位中，不以崗位的不同而產(chǎn)生價(jià)值的不同和態(tài)度的不同。無(wú)論任何部門(mén)、任何職務(wù)，都應擔當起崗位的職責。為自己的崗位負責，就是對自己的工作負責，就是對自己的家庭負責，就是對自己的人生負責。對自己的崗位負責，不只是簡(jiǎn)單的落實(shí)任務(wù)和工作，而是創(chuàng )造最大的價(jià)值。程序是沒(méi)有價(jià)值的，它只是實(shí)現價(jià)值的過(guò)程。富有責任感的人富有開(kāi)拓和創(chuàng )新精神，他絕不會(huì )在沒(méi)有努力的情況下，就事先找好借口。他會(huì )想盡一切辦法完成公司交給的任務(wù)，會(huì )在不同的崗位上讓能力展現出最大的結果價(jià)值。
責任即是一種“能力”，而責任也勝于“能力”。只有責任感強的人，才能創(chuàng )造更豐富的人生。責任是使命也是壓力，但不負責任更是種壓力，并且是種恥辱！
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇19
《責任勝于能力》這本書(shū)，讀過(guò)之后，感受很深，書(shū)中講明了一個(gè)道理，就是說(shuō)，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對工作、對事情有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再高，很能辦事，但由于你驕傲自滿(mǎn)，不負責任，很容易辦的事情也會(huì )辦不好，這就說(shuō)明了一個(gè)缺乏責任感的人，首先就失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，可以講，這責任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責任就是對自己可負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
在企業(yè)里，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，同時(shí)也擔負著(zhù)不同的責任，如果你是一名服務(wù)人員，你就有責任去做好服務(wù)工作，使顧客滿(mǎn)意；如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作；如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導者，你就有責任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇.一個(gè)人無(wú)論能力大小，只要你能夠勇敢的擔負起責任，認認真真做好分內工作，完成好每一項工作，你所做的`一切就有價(jià)值，就會(huì )成功，就會(huì )獲得尊重.所以沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人.責任感能夠讓人戰勝懦弱恐懼，戰勝死亡的威脅，因為在面前，人們會(huì )變得勇敢堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。
責任勝于能力心得體會(huì ) 篇20
讀完《責任勝于能力》，我被其內容深深的震撼了，責任勝于能力！敢于承擔責任的員工將被賦予更大的責任和使命。有這樣的員工，才能締造偉大的企業(yè)，而有這樣的企業(yè)精神，才能締造偉大的商業(yè)時(shí)代。這本書(shū)太及時(shí)了，猶如春天的細雨，滋潤著(zhù)我干涸的心田。
責任是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。從出生到離開(kāi)這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任，對工作的責任，對社會(huì )的責任。責任是永恒的職業(yè)精神。如果說(shuō)智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神則更為可貴。正有如微軟總裁比爾·蓋茲曾對他的員工說(shuō)：“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責任心�！边@句話(huà)很簡(jiǎn)單也很實(shí)在。一個(gè)人只有具有高度的責任感，才能在執行中勇于負責。在每一個(gè)環(huán)節中力求完美，保質(zhì)保量地完成計劃或任務(wù)。也正猶如袁總所說(shuō)的：“我們報業(yè)集團發(fā)行中心的每個(gè)人都是一顆螺絲釘，只有我們對自己負責，對發(fā)行中心這臺高速運轉的機器負責，才能推動(dòng)機器的正常運轉�！弊x完這本書(shū)也是我認識到，職業(yè)沒(méi)有貴賤之分。全國勞動(dòng)模范李素麗，在公交站線(xiàn)上，用真情架起了一座與乘客相互理解的橋梁，把微笑送到四面八方，被群眾譽(yù)為“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向導，病人的護士，群眾的貼心人�！笨伤齾s說(shuō)：“辛苦我一個(gè)，方便眾乘客�！蔽矣X(jué)得我們都應該想李素麗一樣全心全意。盡職盡責，全心全意是工作的最高境界，做到了，也就離完美更進(jìn)一步了。在工作中，毫無(wú)保留。全力以赴。正是全心全意的最佳體現。這要求我們不能滿(mǎn)足于一般的工作表現，要做到最好，如此，我們才能達到完美，才可能成為企業(yè)中的不可或缺的人物。
責任就是人天賦的職責和使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的終結。從根本上講，任何一項事業(yè)的背后，必然存在著(zhù)一種無(wú)形的精神力量，這種力量使得我們敢于承擔責任。在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著(zhù)不同的`角色，每一種角色又都承擔著(zhù)不同的責任，從某種程度說(shuō)，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。正是責任，讓我們在困難時(shí)能夠堅持，讓我們在成功是保持冷靜，讓我們在絕望時(shí)懂得不放棄。因為，我們的努力和堅持不僅僅是為了自己，還為了別人，這是社會(huì )法則，道德法則，也是心靈法則。責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是對自己工作的出色完成，責任就是忘我地堅守，責任就是人性的升華。
責任是一種偉大的人格。愛(ài)默生曾說(shuō)：“責任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中他處于最高的位置�！北娝苤闹o士——南丁格爾，能在痛苦嘈雜的環(huán)境中把事情弄得井井有條，有時(shí)需要連續20多個(gè)小時(shí)來(lái)工作，可是她用圣潔的人格，始終保持著(zhù)寶貴的奉獻精神，受到了世人的尊敬。她的故事告訴我們人們永遠尊重有責任感的人。責任是一種偉大的人格體現，一個(gè)人最有魅力的時(shí)刻莫過(guò)于他承擔責任的那一瞬間。意大利哲學(xué)家馬志尼說(shuō)過(guò)這樣的話(huà)：“我們必須找到一項比任何理論都優(yōu)越的教育原則，用它指導人們向美好的方向發(fā)展，教育他們樹(shù)立堅貞不渝的自我犧牲精神，這個(gè)原則就是責任。責任是一個(gè)人品格和能力的承載，是一個(gè)人走向成功必不可少的素養。所有成功的人，都有一個(gè)共同的品質(zhì)——責任感。聰明·才智·學(xué)識·機緣等固然是促成一個(gè)人成功的必要因素，但缺少了責任感，他仍不會(huì )成功的。
責任勝于能力，一個(gè)員工能力在強，如果他不愿意付出，就不能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍需一籌 ，也能夠創(chuàng )造出最大的價(jià)值。有一位偉人曾說(shuō)：”人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后�！柏熑文軌蜃屢粋�(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的的人，那種既有能力又有責任感的人才是每一個(gè)企業(yè)都渴求的理想人。企業(yè)愿意信任一個(gè)能力一般卻有強烈責任感的人，而不愿重用一個(gè)馬馬虎虎，視工作為無(wú)物的人，即便他能力非凡。因此，每一名員工都要有強烈的責任意識，有責任感的人不論能力怎樣，都會(huì )受到公司的重視。當然，責任勝于能力，并不是對能力的否定。一個(gè)只有責任感而無(wú)能力的人，是無(wú)用的人，因為責任需要用業(yè)績(jì)來(lái)證明，業(yè)績(jì)是靠能力去創(chuàng )造的。對于我們發(fā)行公司來(lái)說(shuō)，更是這樣，光說(shuō)不做的人，不能創(chuàng )造業(yè)績(jì)的人，只會(huì )阻礙公司的發(fā)展。唯有責任才能讓能力展現最大的價(jià)值。方法永遠比借口多。糊弄工作就是糊弄自己，對工作負責就是對自己負責。勤奮地對待每天的工作，只有比別人更賣(mài)力，以求盡善盡美的完成每天的工作就像海爾集團一樣，日清日畢，日清日高。把工作落實(shí)到實(shí)處。勇于承擔自己責任。我個(gè)人認為，從大道理說(shuō)，責任就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為社會(huì )中優(yōu)秀的一員；缺乏責任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)。
有一位偉人曾說(shuō)：”人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責任“。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著(zhù)它，就是扛著(zhù)自己生命的追求與信念；扛著(zhù)它，就是扛起對自己人生的美滿(mǎn)與幸福。
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