企業(yè)安全教育日學(xué)習心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，如此可以一直更新迭代自己的想法。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家收集的企業(yè)安全教育日學(xué)習心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)安全教育日學(xué)習心得體會(huì )1
近兩個(gè)月以來(lái)，全國安全事故頻發(fā)。從"7.25"、"7.26"事件，到"8.12"事件，一次次的血淚事故為我們敲響了安全的警鐘。這一次次的事件告訴我們一點(diǎn)點(diǎn)的大意、一點(diǎn)點(diǎn)的放松，就可能帶來(lái)無(wú)法估量的重大傷亡損失。眼下我們即將迎來(lái)"反法西斯抗戰勝利70周年"的保障任務(wù)，如何才能在這特殊的時(shí)期充分保障安全呢？我認為，只有一個(gè)辦法，就是堅守底線(xiàn)！我們只有在工作中堅守底線(xiàn)，在思想上樹(shù)立"在崗有責"的意識，在認識上堅持"在崗負責"的理念，在行動(dòng)上保持"在崗盡責"的作風(fēng)。以不變應萬(wàn)變，才能在日益嚴峻、繁雜的空防形式下保障航空安全。
"堅守底線(xiàn)"就是在工作中堅守落實(shí)崗位操作標準的底線(xiàn)，用懷疑的態(tài)度對待每一件貨物。首先，我們必須在思想上樹(shù)立"在崗有責"的意識，即"我在崗我有保證安全的責任".在思想上堅定保障安全的信念，不產(chǎn)生麻痹思想。眾所周知，貨物檢查不同于行李檢查，它的種類(lèi)要更加繁多，圖像更為散亂。我們必須要有百分百的耐心、仔細對待每幅圖像的恒心、將違禁品、危險品留在地面的決心，堅持底線(xiàn)思維，守住我們的崗位，保障貨運安全。其次，我們要在認識上堅持"在崗負責",即在認識上要有"我在崗我能夠負責安全"的安全理念。我們常說(shuō)的"在崗一分鐘，安全60秒",說(shuō)的就是這個(gè)道理。工作中我們必須有我在崗我安全的決心，對過(guò)檢的每件、每票貨物抱著(zhù)負責任的態(tài)度。要做到這一點(diǎn)，有思想上的認識是不夠的，還需要強化自身的業(yè)務(wù)技能。只有自身的業(yè)務(wù)技能過(guò)硬，業(yè)務(wù)知識豐富，才能夠"負責",也才"負的起"責，才能在別人質(zhì)疑貨物安全性的時(shí)候，有說(shuō)"我保證沒(méi)問(wèn)題"的底氣。最后，我們要在工作上"在崗盡責",即要有"我在崗我能恪盡職守"的工作作風(fēng)。貨郵過(guò)檢的貨物相對雜亂，想要在這些雜亂的貨物中準確的查出危險品、違禁品離不開(kāi)我們的.操作標準。尤其是"五個(gè)必須"、"十個(gè)百分百",這些操作標準為開(kāi)包工作劃定了尺度，確定了方向，將可能含有危險品、違禁品的圖像都涵蓋了進(jìn)來(lái)，在開(kāi)機的過(guò)程中，只要我們按操作標準執行，恪盡職守，違禁品、危險品必定無(wú)處遁形。
安全無(wú)小事，警鐘在長(cháng)鳴。安全，不是一個(gè)人就能夠保障的了的，它需要我們所有人共同努力，共同完成。只要我們每個(gè)人都能夠保持底線(xiàn)思維，堅守底線(xiàn)、嚴守紅線(xiàn)，明確落實(shí)崗位職責，盡職盡責，把基礎夯實(shí)，就能把每個(gè)安保環(huán)節做到滴水不漏，形成閉環(huán)，將安全隱患扼殺到萌芽狀態(tài)，從而確保安全。
企業(yè)安全教育日學(xué)習心得體會(huì )2
我眼中的"對違章說(shuō)不"
近期公司開(kāi)展了"對違章說(shuō)不"的主題活動(dòng)，自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)讓我更深的認識到落實(shí)操作標準，強化法制意識的重要性。身為特檢科要客班的一名班長(cháng)，除了定期向員工進(jìn)行安全教育學(xué)習之外，了解每期新總型違禁品及典型案例參考。在不斷強化安全責任意識的基礎上，學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識提升業(yè)務(wù)技能，為"向違章說(shuō)不"活動(dòng)打下良好的基礎。
此次活動(dòng)的主題內容是"向違章說(shuō)不",其中的"章"字指的就是規章制度。那么規章制度到底意味著(zhù)什么，它在我們平日的工作中起著(zhù)怎樣的作用呢？中國有句俗話(huà)"沒(méi)有規矩不成方圓",其意思就是說(shuō)沒(méi)有規則（即制度）的約束，人類(lèi)的行為就會(huì )陷入混亂。制度一般是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。其作用就是使企業(yè)有章可循，使大家共同遵守統一的行為規范。它不僅是對員工行為的一種約束，同時(shí)也是對員工行為的一種保護。
依標依規是我們在平日工作中經(jīng)常會(huì )提起的一句話(huà)。不僅僅限于說(shuō)，在落實(shí)的過(guò)程中，身邊就有很多這樣的榜樣。由于我所在通道的特殊性，過(guò)檢旅客多為領(lǐng)導政要。在一名主賓過(guò)檢時(shí)，隨身攜帶了一塊標識超過(guò)100WH的充電寶，當時(shí)有很多送行的工作人員并極力要求開(kāi)包員放行通過(guò)安檢，當時(shí)在崗的開(kāi)包員是一名內斂害羞的女員工，只見(jiàn)她漲紅著(zhù)臉，一個(gè)人面對著(zhù)眾多的工作人員解釋說(shuō)明了相應的規定，并明確指出禁止隨身攜帶，送行人員在聽(tīng)到這樣的回復后表現出極度的煩躁和不滿(mǎn)，還聲稱(chēng)要投訴，但這名開(kāi)包員堅持自己的原則。事后這名員工不僅沒(méi)有被投訴，她的行為還得到了領(lǐng)導同事一致的好評和表?yè)P。相反，違章操作則是造成事故發(fā)生的直接原因。作為一名班長(cháng)如果對違章人員違章現象輕視與放縱，那就意味著(zhù)自己工作的失職，意味著(zhù)對員工極端不負責任。
違章像彈簧，看你強不強，你強它就弱，你弱它就強。如果在平日的工作中發(fā)現了員工的違章操作，不制止，不糾正，不指導的話(huà)，時(shí)間一長(cháng)員工就會(huì )養成錯誤的工作習慣和工作作風(fēng)，最后早晚會(huì )釀成慘禍，這是我們大家都不愿意看到的，因此對待規章制度必須如臨深淵、如履薄冰、嚴守規矩、抓好細節，對未遂征兆逐一排查，及時(shí)化解各種隱患，從而避免嚴重事故的發(fā)生。
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