新員工工作心得體會(huì )精選15篇
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？下面是小編收集整理的新員工工作心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
新員工工作心得體會(huì )1
為了能讓自我盡早進(jìn)入公司工作狀態(tài)和適應公司工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請教同事，用心學(xué)習公司工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識，自我的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得十分充實(shí)和快樂(lè )，再累也是值得的！在那里，我要個(gè)性感謝在這段時(shí)間幫忙過(guò)我的領(lǐng)導和同事，正是因為有了他們無(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了公司工作！因為正如我了解的那樣，__是關(guān)心自我的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現自我！
在__，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)公司工作崗位，因為這個(gè)崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問(wèn)題等方面的潛力，正因為對公司工作的喜歡，使我能全情投入到公司工作中去。我明白惟有用心的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷(xiāo)售這項公司工作，我正用心的做著(zhù)領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)。
對于我來(lái)說(shuō)，__是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì )去主動(dòng)了解、適應環(huán)境，同時(shí)也要將自我優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會(huì )建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻持續高昂的學(xué)習激—情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在公司工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會(huì )取得成功。
社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過(guò)學(xué)習他人的經(jīng)驗，來(lái)提高自身的素質(zhì)。__公司的發(fā)展目標是宏偉而長(cháng)遠的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有潛力把握機遇，與__一齊迎接我來(lái)到__雖然只有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導對公司工作的精益求精，不斷創(chuàng )新，對員工的無(wú)微不至——讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到公司工作中。
新員工工作心得體會(huì )2
進(jìn)入公司，展開(kāi)現在的工作還沒(méi)有多久，但是現在已經(jīng)算是漸漸地融入到工作中了，更是感覺(jué)到現在的這個(gè)工作氛圍讓我感到非常的開(kāi)心與快樂(lè )，同時(shí)我更加期待自己能夠在下階段得到更多，更好的成長(cháng)。
對于工作的環(huán)境方面，我個(gè)人還是感覺(jué)到非常的舒適，不管是人還是物都讓我感受到來(lái)自公司的關(guān)心與愛(ài)護。每一位同事也都是在工作中非常的努力與勤奮，所以公司更是有著(zhù)非常好的工作氛圍，讓我在這樣的環(huán)境下也是深受影響，更是將全身心都投放在工作中。公司的感想設施也是非常的完善，都是盡可能的給每一位員工以最好的工作環(huán)境，以期待員工能夠達到最棒的工作狀態(tài)，有著(zhù)最好的工作效率。
員工與員工的相處上，都還是非常的和諧，隨意，大家的性格都是非常的友好并且隨和，相處起來(lái)也更是相當的好。在我遇到困難或是有迷惑不解的地方，也是接受到同事的照顧和關(guān)懷，在公司里我更是感受到了來(lái)自家庭一般的溫暖。同事和領(lǐng)導對我的指導更是讓我覺(jué)得非常多的精彩，對此我也是感覺(jué)到自身的能力在每一個(gè)人的幫助下得到了非常好的提升，我相信如此的生活定是可以讓我變得更加的優(yōu)秀，更加的適應現在的工作。
在自己進(jìn)行工作方面也算是比較順利，各項工作必須的技能也是較為快速的學(xué)會(huì )，基本上是可以做到自己較好的完成工作任務(wù)，同時(shí)我個(gè)人也是在這些方面投入了非常多的心血，每天都是以最為飽滿(mǎn)的姿態(tài)在面對工作，并且自己也是在工作之余多多的了解公司，多像周?chē)耐聦W(xué)習。這段時(shí)間以來(lái)，我更是有在堅持每天都對自己的進(jìn)行反思與總結，就希望自己能夠更加明確自己所缺失的地方以及接下來(lái)必須要努力的地方，所以我也是從這樣的方式中感受到了自己的成長(cháng)。
作為一位新員工，不管是在工作方面還是其他任何方面，我應該要用心學(xué)習的東西都還是挺多的，并且我更是非常的希望自己能夠在下一階段會(huì )有更好的成長(cháng)。對于現在的我，仍舊是沒(méi)有辦法達到真正的適應這份工作，而自己更是在工作方面還有非常多的不好的地方，所以我定會(huì )在接下來(lái)的時(shí)間中去慢慢成長(cháng)，讓自己可以得到較好的發(fā)展與成長(cháng)。就希望未來(lái)的我是可以非常好的完成這份工作，同時(shí)也非常的能夠找尋到自己生活的方向，并且盡量朝著(zhù)心中的目標前進(jìn)。
新員工工作心得體會(huì )3
我是經(jīng)過(guò)公司的多次面試后才順利進(jìn)來(lái)的，那時(shí)候我就感覺(jué)這個(gè)公司很厲害，因為對于新人的要求是比較高的，還好我的專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)水平是不錯的，面試對我來(lái)說(shuō)沒(méi)什么壓力。當我第一天來(lái)到公司時(shí)，我就感受到了這里濃濃的工作氛圍，公司里面員工挺多的，而且男女比例是比較的合理的。在我稍微熟悉了下公司的環(huán)境后，我就被領(lǐng)導分配到了一個(gè)小組里面，在這里主要就是以技術(shù)為主，先由老員工帶我熟悉一下公司的工作，等我了解后再自己接手去做。在這里不得不提的就是，干我這一行真的是比較辛苦的，因為我看到不少的同事都已經(jīng)有禿頂的跡象了，我很怕以后我也會(huì )變成那樣，可天下沒(méi)有免費的午餐，工作要是不辛苦，哪會(huì )有人出高工資給你？
當我對公司的工作熟悉后，我就開(kāi)始自己動(dòng)手干事情了，雖然我新來(lái)公司沒(méi)多久，但我之前是做過(guò)類(lèi)似的工作的，在這里只是工作形式有點(diǎn)不一樣了，但是主體內容還是差不多的。正是因為我抱著(zhù)這種心態(tài)，所以我在工作上沒(méi)有很認真，對于一些細節的處理做的不是很到位，因為我沒(méi)有仔細的去向老員工學(xué)習，而且我有點(diǎn)靦腆，不好意思經(jīng)常問(wèn)老員工關(guān)于工作上的一些細節。由于我的細節之處沒(méi)到位，所以我的工作是沒(méi)做好的，即使我的任務(wù)做的很快，但就是不能讓人滿(mǎn)意。上級領(lǐng)導對我的工作提出了許多的建議，我在聽(tīng)到后也感到很羞愧，因為我完全是可以做好的，卻因為自己的個(gè)人原因而選擇了放棄尋求幫助。
在工作上，我認為一定要做到認真仔細，因為有時(shí)候一個(gè)小錯誤就有可能引起一個(gè)大毛病，特別是在這么多人的共同努力下，如果就因為我一個(gè)人的錯誤而導致了整個(gè)小組工作的延誤，那是十分不應該的�？傊�，在工作上一定要先盡到自己的職責，有問(wèn)題就問(wèn)大佬，反正作為一個(gè)新員工沒(méi)啥不好意思問(wèn)的，而且今天的新員工指不定就是明天的技術(shù)大佬！
新員工工作心得體會(huì )4
對公司物流工作的一些個(gè)人建議 進(jìn)入新城勞務(wù)公司二十天有余，在此工作期間主要負責物流部分的管理工作。工作的應變程度高，靈活性大，對管理者的隨機應變能力有一定的要求。整個(gè)工作過(guò)程中，對于公司物流工作流程有了一定的了解，同時(shí)對整個(gè)運做過(guò)程中出現的不足深有體會(huì )，為了提高物流的運作效率，同時(shí)為了能夠使新組成的團隊具有一定的凝聚力，在這里提出自己的一些建設性意見(jiàn)，也作為自己近期工作的心得體會(huì )... ...
一、物流部門(mén)考勤制度
一）目的：
為了建立正常的工作秩序，提高工作效率，保證員工身心健康及合法權益。
二）對象：
物流部門(mén)所有員工。
三）具體辦法：
（1）考勤管理
1、工作時(shí)間制度：
根據崗位不同需要適應以下工作制：
1.1標準工作時(shí)間工作制；
1.2不定時(shí)工作制或者綜合計算工作時(shí)間工作制。
2、考勤記錄采用手工記錄的形式，由專(zhuān)門(mén)負責人進(jìn)行考勤。
3、員工應嚴格遵守作息時(shí)間。
4、考勤人員根據考勤記錄，每月進(jìn)行考勤記錄匯總，填寫(xiě)《考勤月報表》。有專(zhuān)門(mén)人員根據《考勤月報表》、所附《請假單》等進(jìn)行抽查核實(shí)。
5、除總經(jīng)理特許人員外，其余員工每日上、下班均應親自到指定簽到出簽到。
6、出差人員出差期間不需簽到，但應在考勤員處做好記錄并及時(shí)銷(xiāo)差。
7、因公不能按時(shí)打卡者，須有負責人在考勤卡上注明簽字，否則按未簽到處理。
8、員工因故不能及時(shí)簽到應立即到負責人處進(jìn)行登記確認。應立即到行政部補9、員工不得以任何理由替他人簽到,一經(jīng)發(fā)現,責任雙方第一次警告并處罰10 元，第二次則予以除名。
10、考勤員必須據實(shí)記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報。
11、考勤員每月26日將手工統計、考勤卡和《請假單》交到相關(guān)負責部門(mén)。
（2）遲到、早退、曠工
遲到：?jiǎn)T工因個(gè)人原因未能及時(shí)到崗延誤時(shí)間在10分鐘之內者視為遲到。 早退：?jiǎn)T工未經(jīng)允許提前10分鐘（含）內離崗者視為早退。
礦工：?jiǎn)T工出現下列情況之一者，視為礦工。
1、凡遲到、早退超過(guò)10分鐘在2小時(shí)（含）之內者按曠工半天處理，超 過(guò)2小時(shí)者按曠工一天處理。
2、當月遲到、早退累計三次按曠工一天處理。
3、因緊急情況不能履行請假手續，事后未按要求及時(shí)補辦手續者。
4、無(wú)故不到崗者。
5、上班時(shí)間未辦理外出手續或未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導同意，擅自外出者。
6、未辦理任何續假手續，擅自拖延各種休假時(shí)間而不出勤者。
（3）獎懲
1、未簽到罰款5元/次；
2、遲到、早退一次罰款10元/次；
3、曠工一天扣除三天日工資；當年累計曠工五天（含）以上，或連續曠工三天（含）以上者，予以辭退。
4、員工全月滿(mǎn)勤（倉儲部裝卸工除外），無(wú)未簽到、遲到、早退、病假、事假者獎勵當月滿(mǎn)勤獎50元/次。
二、調動(dòng)員工工作積極性
1、 民主管理，不要做統治者。
統治者形象會(huì )引起員工的不滿(mǎn)，長(cháng)久必然影響員工的積極性�？朔霓k法就是民主管理，營(yíng)造“我們一起干”的境界。對影響全體的事， 均可采用匿名方式征求大家的意見(jiàn)，使每人都有“參與其事”使命感。有效的參與不僅能集思廣益，更能以一種民主的方式激發(fā)員工的積極性。
2、 成人成事。
拋棄傳統的恩威并施激勵方式，鼓勵每一人成為人才，成就一項事業(yè)，滿(mǎn)足每人實(shí)現自我價(jià)值的高層次需求。其中大膽使用員工就是促進(jìn)成人成事的一項 舉措，它是信任原則的具體體現之一，關(guān)鍵在于“用人不疑”。充分信任員工，大膽放手使用，讓下屬承擔具有挑戰性工作，這是一種強大的激勵手段，但信任不等于放任，一名合格的管理者應向下屬明確什么時(shí)間、什么事項、什么情況下必須向 上匯報。
3、 溝通中的激勵。
通過(guò)溝通產(chǎn)生激勵效果，首先是要尊重員工�，F代人都渴望獲得尊重，作為一名員工更希望能有人欣賞，而尊重是對他們最大的欣賞。要重視員工的 價(jià)值和地位,如果管理者不重視員工感受，不尊重員工，就會(huì )大大打擊員工的積極性，使他們的工作僅僅為了獲取報酬，激勵從此大大削弱。尊重是加速員工自信力 爆發(fā)的催化劑，尊重激勵是一種基本激勵方式。上下級之間的相互尊重是一種強大的精神力量，它有助于企業(yè)員工之間的和諧，有助于企業(yè)團隊精神和凝聚力的形成。因而，尊重激勵是提高員工積極性的重要方法。
4、解決員工的后顧之憂(yōu)。
員工的后顧之憂(yōu)主要來(lái)自家庭，而一個(gè)有后顧之憂(yōu)的員工，就不可能全身心地投入工作。作為一名管理者，需要的是隨時(shí)掌握員工“后顧”情況的變化，如家屬生病等。對經(jīng)濟特困的員工，除常規的精神安慰外，還要給予適當的經(jīng)濟援助 。一個(gè)有效解決員工后顧之憂(yōu)的個(gè)案可以贏(yíng)得一片人心。使員工視公司如家一樣溫暖，增加員工對公司的歸屬感、親切感 和依賴(lài)感。
5、 對創(chuàng )新的激勵。
創(chuàng )新工作是一項艱巨的腦力勞動(dòng)。它的激勵機制隨著(zhù)物流部門(mén)的發(fā)展，重點(diǎn)在于物質(zhì)獎勵。對工作有重大貢獻應予以重獎，這樣有利于物流相關(guān)工作的提高。
6、 參與激勵。
現代的員工都有參與管理的要求和愿望，創(chuàng )造和提供一切機會(huì )讓員工參與管理是調動(dòng)他們積極性的有效方法。通過(guò)參與，形成職工對企業(yè)的歸屬感、認同感，可以進(jìn)一步滿(mǎn)足自尊和自我實(shí)現的需要。
三、新員工考核制度
一)目的：
能夠對員新工表現進(jìn)行相關(guān)評價(jià)，以確定員工是否被聘用，為新員工的薪酬等級提供依據
二）原則：
公平、公正、客觀(guān)、嚴謹
三）考核對象：
物流部門(mén)所有員工
四) 考核辦法：
1.行政人事部匯同被考核者直屬上司對其進(jìn)行考評，并填寫(xiě)評見(jiàn)表。
2.人事部選取兩位與被考核者工作協(xié)作較為密切的兩名同事作為考核人填寫(xiě)人考核表。
3.行政人事部經(jīng)理對其總體表現作出綜合審核，并給出建設性評審建議。
4.總經(jīng)理綜合其總體工作表現以及管理部門(mén)評審建議，作出評審結果。
五）考核等級：
良好：符合公司崗位要求。
合格：基本符合公司崗位要求。
不合格：不滿(mǎn)足公司崗位要求。
五）考核結果：
轉正：（80—100分）
延遲轉正，繼續觀(guān)察（60—80分）
不予轉正（60分以下）
以上這些建議均為從事公司物流工作二十余天的個(gè)人感想，也可以說(shuō)是對物流工作的一些制度方面的建設性意見(jiàn)。雖然不一定十分的健全，但是希望能夠通過(guò)每一位員工的共同努力，不斷發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，使其更加完善，真正的成為規范團隊，匯聚員工凝聚力的有
新員工工作心得體會(huì )5
這段時(shí)間以來(lái)在這段時(shí)間的工作當中我也一直在做好這方面的準備，現在我也一直在做好自己的本職工作，我希望那一點(diǎn)點(diǎn)的去積累工作經(jīng)驗，現在我也在這樣的環(huán)境下面得到了很大的提高，我來(lái)到xx這里不是很久，作為一名新員工我也會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)去積累，我希望讓自己得到足夠多的保障，這也是我希望自己去做好的地方，有些事情還是需要讓自己嘗試得到更多的東西，現在我也一定會(huì )好好去堅持做好本職工作，這段時(shí)間以來(lái)的工作我也有了 一些心得。
在以后的工作當中我也會(huì )去做好這些細節，我會(huì )讓自己堅持做好相關(guān)的準備，在這方面我也在一點(diǎn)點(diǎn)積累，作為一名xx 的新員工我會(huì )一直堅持去做好本職工作，給自己更多的時(shí)間去嘗試，現在我也在一點(diǎn)點(diǎn)的積累，這是對自己能力最好的證明，我在工作當中也是做的不錯的，作為一名新員工我也會(huì )一直去堅持做好這些，在這個(gè)過(guò)程當中我成長(cháng)了很多，也在這個(gè)過(guò)程當中接受了很多洗禮，雖然是一名新員但是我也一直在努力的做好這些細節，這段時(shí)間以來(lái)的工作當中我一點(diǎn)點(diǎn)在做好準備工作，我來(lái)到xx這里是能夠學(xué)到很多，我在這里學(xué)習了很多經(jīng)驗，在這段時(shí)間以來(lái)的學(xué)習工作當中，認真的思考這些，這讓我也在慢慢的堅持。
在這段時(shí)間的工作當中我確實(shí)是做的非常的不錯，我通過(guò)這段時(shí)間以來(lái)的工作確實(shí)是進(jìn)步了很多，現在我是確實(shí)在這個(gè)過(guò)程當中積累了足夠多的經(jīng)驗，在這段時(shí)間以來(lái)的工作當中我給了自己很多鼓勵，也跟周?chē)耐瑫r(shí)學(xué)習到了很多經(jīng)驗，在這個(gè)過(guò)程當中我確實(shí)是做到了很多，自己的工作經(jīng)驗也是需要進(jìn)一步提高，這也是我現在在思考的東西，無(wú)論是做什么事情都應該堅持去做好這些，來(lái)到xx這里之后我也在一直堅持去做好自己的本職工作，這對我而言是十分有幫助的，在這段時(shí)間以來(lái)的工作當中我也會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)積累工作經(jīng)驗，在這一方面我也會(huì )讓自己去積累足夠的經(jīng)驗，在接下來(lái)的工作當中我也會(huì )堅持去做好這些事情，把工作做的更加到位，我會(huì )一直去做好這些細節，讓自己在各個(gè)方面都努力做好本職工作，我現在也是非常在乎這些的，我會(huì )堅持去做好接下來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，保持好的狀態(tài)，這段時(shí)間以來(lái)的工作當中確實(shí)學(xué)習了很多，以后我也一定會(huì )努力挑戰好自己的心態(tài)，未來(lái)為公司更好的服務(wù)。
新員工工作心得體會(huì )6
20xx年來(lái)到x公司已經(jīng)一個(gè)多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來(lái)乍到就有機會(huì )參加這次活動(dòng)，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時(shí)間不長(cháng)，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì )使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對周?chē)沫h(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開(kāi)了歡迎大會(huì )。
在會(huì )上，公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng )辦史、未來(lái)發(fā)展規劃及公司的市場(chǎng)戰略定位、公司組織架構、人事制度、營(yíng)銷(xiāo)策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門(mén)負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng )造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng )新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。
進(jìn)公司的第二天，帶領(lǐng)我們新員工參觀(guān)食品工業(yè)園的建設。這次參觀(guān)讓我們對公司規模、定位有了一個(gè)全面的了解。
一進(jìn)園區，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說(shuō)辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。接著(zhù)又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠(chǎng)房、車(chē)間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過(guò)實(shí)地參觀(guān)，讓我感觸頗深。結合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習，下面將我自己的感想總結一下：
一、態(tài)度決定一切
一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神來(lái)支配和控制自己的人生。通過(guò)對公司文件的學(xué)習，以及在工作中與的接觸，讓我印象頗深的是對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。古人云：君子愛(ài)財，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢(qián)花錢(qián)的過(guò)程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂(yōu)愁都和金錢(qián)息息相關(guān)。然而，對于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的人，金錢(qián)往往會(huì )毀滅其一生。因而，我們在工作中要向學(xué)習，培養一種正確的金錢(qián)觀(guān)和榮譽(yù)觀(guān)，面對誘惑能堅持自己的底線(xiàn)，保持一顆冷靜的心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng )新”、“學(xué)習”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“認真”排在第一位，可見(jiàn)其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個(gè)學(xué)習機會(huì )，從中學(xué)習處理業(yè)務(wù)，學(xué)習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(cháng)遠來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。
三、加強學(xué)習
1.從公司的角度來(lái)講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長(cháng)遠規劃等方面沒(méi)有一個(gè)統一的認識。我們只有通過(guò)培訓學(xué)習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2.從市場(chǎng)的角度來(lái)講，是市場(chǎng)發(fā)展的需要。瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場(chǎng)的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個(gè)人都會(huì )造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神
我們努力打造的是創(chuàng )新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著(zhù)，看不見(jiàn)，聽(tīng)不到，我們只有學(xué)會(huì )用心體會(huì )，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實(shí)現公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過(guò)程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個(gè)人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實(shí)現，個(gè)人利益才能得到保障。
現在是20xx年x月x日，一轉眼，我在公司已經(jīng)工作12天了，這段時(shí)間，我開(kāi)始接觸了一些本部門(mén)日常的內務(wù)工作，比如文件復印、經(jīng)費報銷(xiāo)、統計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經(jīng)過(guò)這些天的工作，我也有了一些對于工作和自我的想法。
我在剛來(lái)的2天里，一直感覺(jué)很迷茫。不知道自己所在的部門(mén)的職責是什么，也不知道自己要負責干什么。后來(lái)是經(jīng)過(guò)部門(mén)會(huì )議，我了解到我身處的這個(gè)部門(mén)的重要性。當我知道投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節時(shí)，我開(kāi)始有些焦慮，畢竟我從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)領(lǐng)域的工作，也沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。
轉而想想部門(mén)的其他同事，其中有大部分都是從事過(guò)房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作，即使也有同事不是專(zhuān)業(yè)對口，但他們的學(xué)歷都比我高，應該比我更有基礎。所以，我非常害怕會(huì )因為我對部門(mén)工作的無(wú)知而拖累本部門(mén)的團隊優(yōu)勢。我覺(jué)得目前的狀況用著(zhù)名的水桶效應來(lái)形容會(huì )很貼切，一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我現在正是那塊最低的木板，我們部門(mén)的薄弱環(huán)節。只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個(gè)部門(mén)的實(shí)力和競爭力得到最好的發(fā)揮。
在我還在為怎樣學(xué)習本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識時(shí)，x經(jīng)理安排我們部門(mén)所有員工通過(guò)業(yè)余時(shí)間進(jìn)行房地產(chǎn)相關(guān)知識的學(xué)習，并給每人配發(fā)了學(xué)習教材。拿到教材后，我很欣喜，這無(wú)疑是對我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時(shí)間，我開(kāi)始學(xué)習教材中的內容。經(jīng)過(guò)1個(gè)星期的自學(xué)，我對整個(gè)房地產(chǎn)業(yè)和本部門(mén)的工作職能有了一個(gè)初步的了解，不再像剛來(lái)的時(shí)候那樣懵懂了。
我相信，只要堅持這樣學(xué)習下去，我一定能較快的提高自己的專(zhuān)業(yè)知識，適應本部門(mén)的工作。我希望通過(guò)這次學(xué)習，能盡快彌補自己的劣勢，不要因為我而影響了整個(gè)部門(mén)的競爭優(yōu)勢。
新員工工作心得體會(huì )7
我是一名入職不久的新員工，雖說(shuō)是新員工，但在公司已經(jīng)有將近二個(gè)多月的工作時(shí)間了。轉瞬之間已經(jīng)過(guò)去了好長(cháng)時(shí)間，在這二個(gè)月的時(shí)間里，我有過(guò)歡喜，也有過(guò)失落。自我不但學(xué)得了很多專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)也學(xué)會(huì )了人與人之間的交往，這對自我來(lái)說(shuō)是十分寶貴的。同時(shí)也是自我取得的巨大進(jìn)步。
也許世紀百悅的工作對大家來(lái)說(shuō)，都覺(jué)得是一件很簡(jiǎn)單的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會(huì )有什么難的。我以前也是這么認為的，但是此刻看來(lái)，等我自我成為商場(chǎng)員工的時(shí)候，我才感覺(jué)到其中很多的困難，并沒(méi)有想象中那么簡(jiǎn)單，那么容易，我想說(shuō)，其實(shí)做什么工作都會(huì )遇到困難，沒(méi)有一項工作是簡(jiǎn)單易做的，只有努力才能夠做好！
透過(guò)近二個(gè)月的工作和學(xué)習，商場(chǎng)的工作我也能夠應付自如了，或許說(shuō)這些話(huà)有些自滿(mǎn)，但當有狀況發(fā)生時(shí)，公司的同事都會(huì )向我伸出援助之手。這使我心中不經(jīng)萬(wàn)分感動(dòng)。在這二個(gè)月的時(shí)間里，自我一向持續著(zhù)對工作的熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的明白，作為一名世紀百悅的工作人員，堅決不能夠把個(gè)人的情緒帶到工作中來(lái)。顧客永遠是對的，不能與顧客發(fā)生任何的不愉快，所以我們要以會(huì )心的微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時(shí)會(huì )無(wú)理取鬧，但我們也要做到沉著(zhù)冷靜，持續好自我的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。
雖然自我做收銀工作的時(shí)間不是太長(cháng)，自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待提高，但是自我覺(jué)得只要用心去做，努力去學(xué)習，就能夠克服任何困難。我們要樹(shù)立良好的形象，因為我們不僅僅僅代表著(zhù)我們自身，更代表著(zhù)公司的形象。在工作期間我們要用心的向老員工請教和學(xué)習，能夠踏實(shí)認真的做好這份屬于我們自我的工作。這是公司的需要更是自我工作的.需要。針對自我在工作中遇到的問(wèn)題，探討自我的心得和體會(huì )，也算是對自我的一個(gè)工作總結吧。
在這段工作期間內，自我感覺(jué)到還有很大的不足，對于自我的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時(shí)也方便我們自我的工作，使我們的工作效率有所提高。當然自我覺(jué)得對顧客的服務(wù)才是最重要的，作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客，讓顧客滿(mǎn)意而歸。這就要求我們自身具備良好的個(gè)人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一位顧客，不要在工作中將自我的小情緒帶進(jìn)來(lái)，更不能在工作時(shí)間內聊天、嬉戲，這樣會(huì )讓自我在工作中出現許多不必要的麻煩，為了防止自我與顧客之間產(chǎn)生矛盾，我們務(wù)必要持續好自我的心態(tài)。
在工作之余，自我還就應多學(xué)習關(guān)于自我工作方面的專(zhuān)業(yè)知識，自我只有不斷的學(xué)習，不斷的提高，不斷的進(jìn)步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會(huì )之中，這也是我們?yōu)樽晕宜龅臏蕚�，只有做好這些，有足夠的資本，才能在這份崗位中脫穎而出，要明白在一份平凡的工作中作出不平凡的成績(jì)，這并不是一件易事。
時(shí)光飛逝，雖然自我在這份崗位中工作了短短二個(gè)多月的時(shí)間，但給自我的的感受卻很深，無(wú)論是在自我做人方面，還是在自我的工作當中都給了自我很大的幫忙，在今后的工作當中自我就應多學(xué)習多進(jìn)步，做好做精自我的工作。為了完美的明天，我們努力吧。
新員工工作心得體會(huì )8
我是獨生子女，我爸媽就我一個(gè)女兒，從小把我也是捧在手心上，沒(méi)讓我吃過(guò)什么苦，受過(guò)什么虧。但該來(lái)的還是都會(huì )來(lái)，父母也照顧不了我一輩子，人還是要靠自己。在剛剛入職的時(shí)候，因為從沒(méi)有工作過(guò)總感覺(jué)很累，但慢慢的習慣了這種工作的感覺(jué)之后就好了很多了，沒(méi)有剛剛入職時(shí)候的那種感覺(jué)了�，F在固定的起床時(shí)間，固定的睡覺(jué)時(shí)間也讓我養成了到點(diǎn)就醒了的良好生活習慣。即使生活再怎么忙碌也不能讓自己的身體搞垮了，所以我一直做好了養生。
在工作了一段時(shí)間之后發(fā)現，銀行并不是我想象的那種嚴肅的工作環(huán)境。反而，大家在休息時(shí)間都很融洽的坐在一起聊天。但在上班時(shí)間，工作就是工作，不能有半點(diǎn)分心，我覺(jué)得這種環(huán)境很好，公私分明。銀行還有著(zhù)一些懲處規章制度，在我剛入職的時(shí)候，主管就和我說(shuō)過(guò)了，我覺(jué)得很合理。主管也對新員工很寬容，很理解，老員工對于新員工也并沒(méi)有排擠，雙方都能夠很融洽的接觸。這在我看來(lái)是很神奇的，畢竟有人的地方就有江湖嗎，人心是最難看透的。但這里大家都能夠很好的相處，有什么事情都放在明面上說(shuō)，有什么問(wèn)題也都當面解決，不讓矛盾加深。這些我想都是銀行規章制度的功勞，當然也離不開(kāi)領(lǐng)導的協(xié)調和指揮，才能夠讓銀行有這樣的工作環(huán)境。工作環(huán)境好了大家的工作效率就更快了，效率快了客戶(hù)的滿(mǎn)意度就更高了。
我很喜歡這份工作，我會(huì )在以后的日子里為銀行更加努力的工作，爭取做到每個(gè)客戶(hù)都會(huì )給與我們好評。
新員工工作心得體會(huì )9
一、培訓總結
培訓在任何一個(gè)公司都是必不可少的，這是為了了解公司文化和一些崗位的職能和日常的工作職責，當然我們xx有有限公司相對于一些其他同類(lèi)公司，我們的培訓機制更加健全，更加能夠深入淺出讓我們明白，通過(guò)這段時(shí)間培訓，我更加的了解到了公司的企業(yè)文化是什么樣，我的工作是怎么樣，以及我們公司的一些其他崗位的職能是一個(gè)什么樣子，讓我對公司有了一個(gè)清晰的架構。
二、工作方面
新員工上崗難免會(huì )出現工作上的困難，比如被同類(lèi)公司搶走客戶(hù)、因為自己對于公司產(chǎn)品的不熟練得不到客戶(hù)的信任，以及在一些瑣事方面出現一些錯誤等等，我不像很多人一樣，遇到困難就會(huì )退縮的人，遇到困難首先我會(huì )分析困難點(diǎn)在哪里，以及尋找最簡(jiǎn)單、最容易突破的壓力點(diǎn)，以點(diǎn)到面逐漸擴大我的優(yōu)勢，從而解決我在工作上的問(wèn)題，比如說(shuō)得不到客戶(hù)的信任，是因為產(chǎn)品的不熟悉還是客戶(hù)的關(guān)系沒(méi)有進(jìn)一步跟進(jìn)又或者是還有一些細節沒(méi)有更好的處理等等進(jìn)行分析，然后找到突破點(diǎn)，只有這樣才能不辜負公司的信任，才能創(chuàng )造更多的價(jià)值。
三、生活方面
新員工入職之后，工作中難免會(huì )遇到自己解決不了的事情，這種情況怎么辦？這種情況就只能請教一些經(jīng)驗老道的老員工，比如我就喜歡經(jīng)常請教xx同事，而xx同事也是非常喜歡樂(lè )于助人，對于我的問(wèn)題，xx同事一般都是會(huì )傾囊相授，而我報答xx同事的無(wú)私奉獻，我偶爾也會(huì )請xx同事喝奶茶、吃飯等等，我這樣做不但能夠得到相應的知識技能解決工作上的問(wèn)題，在生活中也是能夠得到一個(gè)亦師亦友的好朋友，也更加有利于團隊的團結，畢竟一個(gè)人的力量是很難干的過(guò)團隊的！
四、之后的展望
希望在之后的日子當中，能夠達到公司對于我的期望，平穩的度過(guò)公司的試用期，在之后的工作中，也能夠按照我自己的職業(yè)規劃的道路，穩步前行，也祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，走出新高度！
新員工工作心得體會(huì )10
入職時(shí)間不長(cháng)的我通過(guò)工作中的表現獲得了不小的進(jìn)步，能夠在職場(chǎng)道路上有著(zhù)這樣的成就自然與領(lǐng)導的安排和自身的努力分不開(kāi)，在我履行好職責的同時(shí)也在通過(guò)工作中的努力不斷提升著(zhù)自己，具備著(zhù)年輕的優(yōu)勢自然要在職場(chǎng)中不斷打拼才能夠營(yíng)造出美好的未來(lái)，回顧以往在工作中的表現著(zhù)實(shí)讓我收獲了不少的體會(huì )。
步入職場(chǎng)以后應該要盡快完成角色的轉變才行，從剛畢業(yè)的大學(xué)生成長(cháng)為企業(yè)新員工自然經(jīng)歷了不少挫折，但相對應的也要明白職場(chǎng)環(huán)境與校園環(huán)境存在著(zhù)很大的不同，若是用以往的心態(tài)對待現在的工作則很容易在職場(chǎng)中吃虧，畢竟領(lǐng)導對員工犯錯的容忍度是有底線(xiàn)的，所以要認識到嚴格遵守企業(yè)規定的重要性以便于給集體事業(yè)的發(fā)展做貢獻，歸根結底經(jīng)驗上的差距是我現階段需要解決才能夠促進(jìn)自身發(fā)展的問(wèn)題，所以認清職場(chǎng)環(huán)境的不同并在工作中積極表表現自己，既要能夠遵守部門(mén)的各項規定又要及時(shí)調整好自身的狀態(tài)。
保持穩重的風(fēng)格對待自身的工作往往能夠取得不錯的成效，作為企業(yè)員工讓我在工作中能夠認清自身定位，畢竟在職場(chǎng)中并沒(méi)有生而知之的說(shuō)法，任何工作技巧的學(xué)習都要做到穩扎穩打才能夠逐漸積累屬于自身的優(yōu)勢，在沒(méi)有任何成就的情況下便好高騖遠很容易導致自己變得墮落許多，須知今后的職場(chǎng)中還有著(zhù)不少的挑戰等待著(zhù)自己去解決，又怎能因為些許成就便導致工作中看不清現實(shí)呢？所以對待工作要有自知之明才能夠盡自身的努力將其做好。
注重學(xué)習并合理安排自身時(shí)間也是每個(gè)員工都需要重視的問(wèn)題，無(wú)論所從事的工作是否與自身專(zhuān)業(yè)有關(guān)都要保持謙卑的態(tài)度，畢竟工作中的成就需要不斷的積累才能夠打造屬于自身的優(yōu)勢，在毫無(wú)根基的情況下便貿然嘗試不熟悉的工作自然是不可取的，即便成長(cháng)為工作經(jīng)驗豐富的老員工也要認真對待每個(gè)細節才行，畢竟在工作中出錯的原因往往是自身的不重視導致的結果，所以我得重視每次培訓獲得例會(huì )的契機并通過(guò)相互間的討論認識到自己需要努力的方向，多向工作能力優(yōu)秀的員工學(xué)習也能夠讓我在職場(chǎng)中取得不錯的進(jìn)展。
每個(gè)新員工的職場(chǎng)歷程都是通過(guò)腳踏實(shí)地走出來(lái)的，所以不要妄圖走捷徑以免自己在工作中存在著(zhù)根基不穩的狀況，但面對職場(chǎng)中的機遇也要積極爭取從而展現出屬于自身的風(fēng)采才行。
新員工工作心得體會(huì )11
首先在動(dòng)手能力上面，在學(xué)校一直都是學(xué)習著(zhù)理論，很多時(shí)候缺少的就是一種實(shí)踐能力，來(lái)到xx銀行之后我非常在乎這些，我缺乏實(shí)踐不是一兩天的了，這次我也是鍛煉了不少，通過(guò)半年的工作我在動(dòng)手能力上面增強了不少，讓我覺(jué)得感受很多的就是熬做好這些真的是不簡(jiǎn)單，我內心非常的擔心這些，可是通過(guò)不斷的學(xué)習請教我也是進(jìn)步了很多，這次事情我真的覺(jué)得進(jìn)步了很多，不管是在能力上面，還是在生活節奏上面都是一種進(jìn)步，通過(guò)這些都能夠看到這些有點(diǎn)，半年的工作讓我穩重很多，看待事情不再是向之前那般簡(jiǎn)單了。
我花了十幾天的時(shí)間熟悉了各項業(yè)務(wù)流程，在業(yè)務(wù)上面我做到這幾點(diǎn)實(shí)在是不簡(jiǎn)單，我真的感到非常的吃力深深地覺(jué)得，想要做好一份工作實(shí)在是不簡(jiǎn)單在，我遠離話(huà)足夠的時(shí)間去鉆研但是這些都是最基本的，只有把這些最基本的做好了才是真的，我想了很多，在工作方面跟生活上面這些都是一些基本的事情，所以我異常的努力，那份對工作的執著(zhù)一直在提醒著(zhù)我，做到這一切，通過(guò)這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作，我也是進(jìn)步了不少在，沒(méi)有這么多的時(shí)間跟精力去做好這些，現在的我已經(jīng)不知道怎么朝著(zhù)這個(gè)方向努力了，但是我知道做好這些就一定要給自己足夠的時(shí)間，當然這些都是應該的。
回想半年的個(gè)，在xx銀行的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我現在非常的堅定，之前所做到的知識基礎，更多的還需要繼續努力，把小的事情做好的了才能夠做到更多更好，這種情況也一直在影響著(zhù)我，一直到現在我都不能說(shuō)自己已經(jīng)做好的自己全部工作，往后還會(huì )有更加多的工作在等著(zhù)我我也會(huì )加油努力做好。
新員工工作心得體會(huì )12
根據總行的統一安排部署，總行營(yíng)業(yè)部開(kāi)展了紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)。由孫行長(cháng)主持并傳達了此次會(huì )議的精神，系統學(xué)習了《董事長(cháng)在全行作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì )議上的講話(huà)》等有關(guān)文件，成立了“作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導小組”，并制定了具體的實(shí)施方案。通過(guò)學(xué)習討論，使全營(yíng)業(yè)部工作人員進(jìn)一步統一思想，振奮精神，轉變觀(guān)念，優(yōu)化服務(wù)，改進(jìn)工作作風(fēng)，為做好全年的各項工作打下堅實(shí)基礎。這次營(yíng)業(yè)部作風(fēng)整頓活動(dòng)的成功召開(kāi)，為我們營(yíng)業(yè)部的今后發(fā)展指明了方向，明確了目標，如何圍繞這個(gè)中心，怎樣提高服務(wù)水平，更好地反映工作，這是每一個(gè)營(yíng)業(yè)部工作人員應該認真思考的問(wèn)題。
雖然我剛融入齊商銀行營(yíng)業(yè)部這個(gè)大家庭也不過(guò)短短的3個(gè)月的時(shí)間，可是在這樣一個(gè)團結奮進(jìn)，熱情飽滿(mǎn)的團隊中學(xué)習和工作，使我受益匪淺！能夠在如此良好的環(huán)境下與如此可愛(ài)的同事們一起共事，是我的榮幸！作為一名齊商銀行的一線(xiàn)員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務(wù)是展示我行良好服務(wù)形象的第一道窗口，柜員的工作也許是繁忙而單調的，然而營(yíng)業(yè)部的各位老師務(wù)實(shí)求真、一絲不茍的態(tài)度與團結互助、平和謙遜精神深刻的感染了我，讓我領(lǐng)略到了服務(wù)的魅力！
在營(yíng)業(yè)部的每一位老師，都是值得我認真學(xué)習的榜樣。我深知作為銀行網(wǎng)點(diǎn)的一線(xiàn)員工，沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，嫻熟的操作技巧，就無(wú)法為客戶(hù)提供完善快捷的服務(wù)，就干不好本職工作。因此，在實(shí)習
期的時(shí)間里，我的工作重點(diǎn)就是注重加強業(yè)務(wù)技能水平的學(xué)習和提高，嚴格要求自己，養成長(cháng)期學(xué)習的習慣，堅持不怕苦、不怕累的精神，才能練好技能。在學(xué)習中提高理論水平，在實(shí)踐中積累實(shí)際經(jīng)驗。銀行的工作在時(shí)時(shí)變化著(zhù)，每天都有新的東西出現、新的情況發(fā)生，這都需要我跟緊形勢努力改變自己，更好地規劃自己的目標，學(xué)習新的知識，掌握新的技巧，適應不斷變化的工作目標，提高服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求�？蛻�(hù)的需求對我既是一種壓力，也是一種動(dòng)力。身在柜員這個(gè)崗位，就應該做到每次客戶(hù)過(guò)來(lái)給予真誠的問(wèn)候，耐心細致地聽(tīng)取客戶(hù)的服務(wù)訴求，盡可能快地辦理完相關(guān)業(yè)務(wù)，同時(shí)提醒他們沒(méi)想到的一些細節，比如有些客戶(hù)很長(cháng)時(shí)間難得來(lái)一次，不用客戶(hù)說(shuō)，主動(dòng)將這段時(shí)間所有分戶(hù)對賬單，季度結息回單，結算業(yè)務(wù)收費回單等單據整齊完整的提交給客戶(hù)，省去了這些客戶(hù)的來(lái)回時(shí)間，給他們提供方便，也給他們留下齊商銀行窗口服務(wù)的良好印象。
通過(guò)學(xué)習作風(fēng)整頓和深入思考，我個(gè)人對自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識�，F在也的確存在著(zhù)一些問(wèn)題，主要表現在：業(yè)務(wù)知識不夠熟練，對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，不夠注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決，缺乏一定的刻苦鉆研精神。通過(guò)本次作風(fēng)整頓工作會(huì )議的順利召開(kāi)，我應該正確面對自己存在的不足之處，努力增強紀律觀(guān)念、增強創(chuàng )新意識、增強責任意識、增強實(shí)干精神，要積極開(kāi)拓進(jìn)取，主動(dòng)服務(wù)、盡職盡責、奮發(fā)進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。講究方法，注重實(shí)際，加強自己工作能力和修養。
要想辦法，辦實(shí)事，把工作提高到一個(gè)新的水平。遵守各項規章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，嚴格要求自己，以嚴謹的態(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待客戶(hù)。加強自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。提高對學(xué)習重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研各項業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，工作扎扎實(shí)實(shí)、提高工作效率。
作為一名齊商銀行的新員工，我深知今后的路還很長(cháng)，面對當今嚴峻的形勢，千變萬(wàn)化的市場(chǎng)，千差萬(wàn)別的客戶(hù)需求，服務(wù)不是僅憑總行制定的操作流程就能做出來(lái)的，而是依靠每一位員工以實(shí)際行動(dòng)端正思想，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，遵守嚴明的紀律規范塑造出來(lái)的。我愿意依靠齊商銀行營(yíng)業(yè)部這個(gè)平臺展示出自己的能力，為營(yíng)業(yè)部的發(fā)展做出貢獻，在行領(lǐng)導的帶領(lǐng)下努力爭先，以嶄新的形象和良好的精神狀態(tài)，爭取在第一季度取得開(kāi)門(mén)紅！
新員工工作心得體會(huì )13
剛參加工作，進(jìn)入xx站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，沒(méi)有一絲的心理準備，感覺(jué)枯燥乏味、平淡無(wú)奇。
然而看著(zhù)大家飽滿(mǎn)的精神，高昂的斗志，積極投身工作的氛圍中，我得到了動(dòng)力。
要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng )造性卻是很不容易。
所以，我漸漸的明白，在各個(gè)崗位都有發(fā)展潛能、增長(cháng)知識的機會(huì )。
如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；
如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。
在站里，我感受到了家的溫暖，每次我遇到了棘手的問(wèn)題，師父和同事們那熱情的講解，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過(guò)。
慢慢的我對高電壓設備的基礎知識、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線(xiàn)及運行方式、xx站的相關(guān)知識、安規、事故及異常情況用語(yǔ)、操作術(shù)語(yǔ)以及對公司的組織結構，工作流程等各個(gè)方面都有了一定程度的了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學(xué)習無(wú)止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。
即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng )新求進(jìn)，以提高工作效率。
這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的一個(gè)過(guò)程。心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。
倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會(huì )擁有一生的成功！
春眠不覺(jué)曉，處處聞啼鳥(niǎo)。
夜來(lái)風(fēng)雨聲，花落知不少。春天的腳步不知不覺(jué)中進(jìn)入了我的身邊，伴著(zhù)耳邊鳥(niǎo)兒的啼叫，感受著(zhù)花開(kāi)花落，我努力的工作著(zhù)、認真的學(xué)習著(zhù)；在夜里聽(tīng)著(zhù)小雨滴的聲音，以及大自然春風(fēng)的悄然潛入，使我感受到了和諧與充實(shí)。
新員工工作心得體會(huì )14
我是一名xx員，擺脫了大學(xué)四年的專(zhuān)業(yè)，扎根在了最基層，謙恭的當學(xué)徒。這里，只需開(kāi)朗的性格，團結的性情；這里，只需認真的習慣，勤懇的作風(fēng)；這里，我就像剛修煉成人的藤井樹(shù)怪，得從人類(lèi)的語(yǔ)言學(xué)起。
我是一名xx員，天天是出庫入庫寫(xiě)單登帳，生活在這樣的瑣碎中消磨，有時(shí)候會(huì )厭倦，會(huì )討厭自己這張摻雜著(zhù)偽裝的笑臉。但絕大多數的時(shí)候，我喜歡菜老板喊我“小丫頭”，喜歡豆腐老板憨憨的笑，喜歡送凍貨的小哥急匆匆的神情。那一天，我在一堆執手相看淚眼的同學(xué)中拖著(zhù)行李歡喜離開(kāi)，來(lái)到了離家幾天里之外的xx。四季如春的氣候，精神颯爽的女兵，還有可愛(ài)的同事。但世界和我想的不一樣，它給我一顆糖，打我三巴掌。在機關(guān)食堂，我體驗了什么是真正的友誼，還有發(fā)自?xún)刃牡臍g樂(lè )。同時(shí)，也感到了深深地無(wú)奈，無(wú)奈沒(méi)有人會(huì )體諒我的忙碌，我內心的渴望，還有我對這大千世界的膽怯。
在社會(huì )的大學(xué)里慢慢的掙扎，我收起當干部時(shí)養成的鋒芒，努力地去適應每一個(gè)人，團結每一個(gè)人。在有的時(shí)候，我會(huì )強裝著(zhù)笑臉，告訴自己一定要堅強，趁著(zhù)打羽毛球，把天上飛來(lái)的白色球球當成煩惱狠狠地拍出去，我希望不愉快離我們遠一點(diǎn)。
在樸實(shí)的崗位上完成最重要最直接的任務(wù)。我很高興，因為我從基層做起才能真正體驗到成本如何控制；我很高興，因為在xx，我才認識到自己還有那么多需要改進(jìn)的地方；我很高興，因為當一個(gè)xx，我真真切切的體會(huì )到生活是充滿(mǎn)各種調料的一盤(pán)菜，需要我們細細體味。
新員工工作心得體會(huì )15
我是設計部的，剛進(jìn)公司的時(shí)候，對我們公司的產(chǎn)品并不熟悉，但因為之前是做女鞋設計的，所以就被分配到鞋子的設計組，在部門(mén)主管的帶領(lǐng)下，對我進(jìn)行了培訓，主要是對我們公司的鞋子是分哪幾類(lèi)，對配色和材料上面有哪些要求做培訓。因為設計出一雙好的鞋子，不僅僅考慮到美觀(guān)，實(shí)用，也要考慮到這雙鞋子是否符合公司一貫的風(fēng)格，并且在材料使用上面是沒(méi)有問(wèn)題的。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓和實(shí)際設計操作，我也清晰了公司鞋子應該怎么設計才更合理。
剛開(kāi)始工作的時(shí)候，每天晚上都是加班到很晚，因為對產(chǎn)品的不熟悉，對材料的不熟悉，之前做女鞋，可能只會(huì )考慮到鞋面皮料，鉚釘，鞋底等一些設計，并沒(méi)有像公司的運動(dòng)鞋那么復雜。運動(dòng)鞋不僅考慮到鞋底的材質(zhì)，鞋面的材質(zhì)，甚至鞋底并不一是一層，是有幾層的材質(zhì)需要搭配組合的，鞋面的材質(zhì)以及配色，都需要很講究。在工作中，我漸漸對這些熟悉了，并掌握了解該怎么使用。也是對自己能力的一種提升。
鞋子初步設計出來(lái)，還需要運動(dòng)員來(lái)試穿，提供運動(dòng)的數據做參考，并進(jìn)行修改，一整套下來(lái)，工作量很大，而且修改，重復的事情很多，做了一段時(shí)間有些感到厭煩，但是部門(mén)的同事將更優(yōu)秀的鞋子拿了出來(lái)，告訴我們這雙鞋子設計了多久，多少人力物力的投入才有了這么一雙精美的鞋子。當你只有看到成品出來(lái)的那一刻，你才會(huì )發(fā)現這工作過(guò)程中所有的重復，修改，是多么有意義的一件事情。
半年的工作下來(lái)，我并沒(méi)有設計出一雙鞋子，雖然很沒(méi)有成就感，但是看到主管對我的方案，配色設計，材料選擇打回的次數越來(lái)越少，我也知道自己的進(jìn)步很大，運動(dòng)鞋的設計不是一蹴而就的，我們小組一年才出幾雙鞋子，半年的時(shí)間，作為一名新人，能夠在工作中沒(méi)有拖團隊的后腿，幫團隊做好事情，而自己設計的鞋子也進(jìn)入了后期的試產(chǎn)測試階段，讓老員工們也很是驚訝我的能力。
當然依舊還有很多不足，對配色，材料的選擇上面，以及風(fēng)格的表現形式都沒(méi)有太多的問(wèn)題，但是設計是永無(wú)止境的，這些工作只是最基本的，如何做出一雙經(jīng)典的鞋子，是我們設計人員的最終追求，我也要在接下來(lái)的工作中更加努力，爭取可以在同事的幫助，團隊的配合上，設計出一雙可以進(jìn)入公司設計歷史的經(jīng)典運動(dòng)鞋。
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