公司戶(hù)外拓展心得
當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，如此可以一直更新迭代自己的想法。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，下面是小編整理的公司戶(hù)外拓展心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
雖然8月份的戶(hù)外拓展已過(guò)去十幾天了，但培訓傳遞的那種正能量卻一直在腦子里回蕩，那種團結協(xié)助的氛圍也一直縈繞在自己的身邊，借此機會(huì )本人談?wù)勛约捍舜蔚男牡皿w會(huì )。
1.在前往拓展基地的路上，青風(fēng)教練用他那充滿(mǎn)激情、響亮的聲音向我們整車(chē)的同事打招呼時(shí)，我們30幾個(gè)同事的回應竟然是那樣渙散，聲音也是那樣的低沉無(wú)力�？上攵@里面的原因應該是多樣的，如狀態(tài)不佳、注意力不集中、心理問(wèn)題不敢大聲說(shuō)出等等造成的。一大清早這些不利的因素就在大家的身上體現出來(lái)，可想而知一天的狀態(tài)會(huì )是怎樣呢？后來(lái)經(jīng)過(guò)青風(fēng)教練一次、兩次、三次的鼓勵，大家才能夠發(fā)出響亮、激情的，充滿(mǎn)自信的回應。這才是我們需要的那種活力，充滿(mǎn)了精神氣，充滿(mǎn)了積極性。
2.到了培訓基地，坦克教練給我們做了簡(jiǎn)短的軍訓，把大家的積極性和士氣調動(dòng)起來(lái)。接下來(lái)森林教練開(kāi)始給我們做項目培訓了。第一個(gè)項目是：信任背摔。是人站在高臺上，背對著(zhù)大家，身體繃直，慢慢的倒在同事一起搭的人床上。人床的受力點(diǎn)是第三、第四人。而且搭建人床的人員頭要盡量往后仰以免倒下來(lái)的人員會(huì )碰傷自己。在B組里，女生我是第一個(gè)接受挑戰的，當里心理緊張、害怕，兩個(gè)腳也開(kāi)始不聽(tīng)使喚的發(fā)抖，似乎話(huà)都說(shuō)不出來(lái)了，但是經(jīng)過(guò)教練慢慢的指導，我鼓起的勇氣，做了一個(gè)深呼吸，心理告訴自己一定能行的，于是慢慢的倒在同事搭建的人床里，那種克服自己心理障礙的感覺(jué)讓我無(wú)比的激動(dòng)。這個(gè)項目讓我明白了：1.只要通過(guò)自己努力，任何困難都能戰勝的。2.信任他人的重要性。3.是99%的工作做好了，1%沒(méi)做好那還是有暇次的。4.感恩那些在背后支持你、為你付出的同事、朋友們。
3.第二個(gè)項目是：贏(yíng)走。簡(jiǎn)單的一個(gè)石頭、剪刀、布的游戲，贏(yíng)的人跑，輸的人追，3歲小孩都會(huì )玩。但是從這個(gè)簡(jiǎn)單的游戲中引伸出了一個(gè)極其深刻的道理，讓我震憾不已。贏(yíng)的人跑，輸的人追，就像我們生活中，工作中，也許你的起點(diǎn)比別人高，或者說(shuō)你已經(jīng)達優(yōu)秀了，但你如果不再往前跑，往前努力，后面的人很快就能追到你，這時(shí)候落后的便是你了。輸的人也同樣，如果自己不努力的往前趕，那你還是一直處在自身原來(lái)的狀態(tài)，后面的追趕者越來(lái)越多，你將會(huì )變成越來(lái)越落后了。
4.第三個(gè)項目是：賭王爭霸。游戲是讓每隊的人員翻撲克牌，按順序排列。這個(gè)項目森林教練雖然和我們說(shuō)不能在紙牌上做記號。但并沒(méi)有和我們說(shuō)不能使用道具。每個(gè)組進(jìn)行了20分鐘的討論后，各隊都有自己的方案了。游戲開(kāi)始了，我們隊第一次竟是一張牌都沒(méi)有翻出。原因是多方面的，計劃不夠清晰，判斷力差，執行力差。在這個(gè)項目上，教練讓我們明白了"器、術(shù)、法、道"的作用。器指的是工具，術(shù)是指技術(shù)，法是方法，道是途徑。在工作生活中，我們經(jīng)常會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，當問(wèn)題來(lái)臨時(shí)，我們是否有認真的思考過(guò)要用什么樣的方法，通過(guò)什么技術(shù)，借助什么工具，用什么路徑來(lái)解決，讓事情完成得又快又好。在第三個(gè)項目后教練穿插了一個(gè)小活動(dòng)，叫一個(gè)較強壯的男生把女生抱起移動(dòng)位置，同時(shí)也讓女生抱起男生移動(dòng)位置。男的輕而易舉的將女的移動(dòng)了，可是女生沒(méi)辦法移動(dòng)男生。教練問(wèn)："為何移不了"?女的說(shuō)："男的太重，我盡力了。"這個(gè)回答在我們的生活工作中是司空見(jiàn)慣。當遇到問(wèn)題時(shí)，很多人都沒(méi)有好好考慮自身的問(wèn)題，也沒(méi)有考慮自己是否全力以赴了，就把責任推給了別人。這就需要我們反思。盡力和全力以赴的距離是差得很遠的，如果你全力以赴的做某件事情，相信結果是和盡力做完全不一樣的。如果你的回答是說(shuō)："不好意思，因我的力氣太小了，以致沒(méi)法抱起移動(dòng)你。"我想那個(gè)壯實(shí)的男生心理的感受是完全不一樣的。所以我想說(shuō)："在日常工作中，碰到問(wèn)題，多從自身原因找起，別把責任推給別人。"這樣相信在同事、朋友之間會(huì )更加和諧。
5.還讓我印象非常深刻的一個(gè)項目是：拼七巧板。5副七巧板分給7組，按任務(wù)書(shū)拼圖案算是完成任務(wù)。但是5副分給7組，平均每組都沒(méi)組一副完整的七巧板，如果沒(méi)有借助其他組的是不可能完成任務(wù)的。這個(gè)項目出現的問(wèn)題是：混亂、溝通不暢；目標不清晰，重要角色沒(méi)定位好；主次之間，重要與次要之間沒(méi)有清楚認識；信息不共享造成資源浪費；總目標不明確，沒(méi)有進(jìn)行合理的分配等。以致造成30分鐘游戲結束后我們完成的任務(wù)離目標距離甚遠。在工作中我們時(shí)常也會(huì )出現類(lèi)似問(wèn)題，可是我們對問(wèn)題的認知是否有認真想過(guò)？是否有真正找到解決問(wèn)題方法所在呢？這些都需要我們反思再反思。
6.最后一個(gè)項目；翻畢業(yè)墻。面對著(zhù)這堵4米多高的墻，我退縮了，害怕了，覺(jué)得完全不可能能夠能做到。當教練給我們介紹的注意事項后，天空似乎也跟我們開(kāi)起了大玩笑，下起了大雨。但是大家沒(méi)有因外界的原因而放棄，一個(gè)，兩個(gè)，三個(gè)，翻過(guò)去了，最終我們30幾個(gè)只用了9分8秒的時(shí)間。感動(dòng)、震憾……一系列的體會(huì )在每個(gè)人的身上產(chǎn)生了，把不可能變成了可能了。生活、工作中往往有很多事情也是如此，事情還沒(méi)開(kāi)始做，自己就給自己下了不可能的結論了，那么你永遠都無(wú)法把事情做好�？墒墙裉斓倪@個(gè)項目可以把我們以往不可能的想法完全給否定了。團結就是力量，只要大家齊心協(xié)力，全力以赴的付出，相信很多不可能的事情也都可以完成得很出色。
這是我第一次參加的戶(hù)外拓展培訓，給了我意想不到的收獲。從個(gè)人的角度講，讓我懂得如何克服自己心理的障礙，如何進(jìn)一步發(fā)揮自己的潛能。從團隊角度來(lái)考慮，讓我懂得了團隊的力量，明白換位思考的重要性，懂得了如何工作中借助一些好工具、好技術(shù)、好方法、好路徑來(lái)更完善自己的工作，提高效率。
【公司戶(hù)外拓展心得】相關(guān)文章：
公司戶(hù)外拓展方案02-07
公司戶(hù)外拓展感想07-10
公司戶(hù)外拓展方案05-08
公司戶(hù)外拓展活動(dòng)總結06-24
公司戶(hù)外拓展活動(dòng)方案06-30
公司戶(hù)外拓展活動(dòng)方案04-28