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外出交流心得體會(huì )

時(shí)間:2023-04-17 09:01:49 心得體會(huì ) 我要投稿

外出交流心得體會(huì )(通用6篇)

  當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí),應該馬上記錄下來(lái),寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這樣能夠培養人思考的習慣。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編為大家收集的外出交流心得體會(huì )(通用6篇),希望對大家有所幫助。

外出交流心得體會(huì )(通用6篇)

  外出交流心得體會(huì )1

  20xx年10月13日—15日,學(xué)校派我和陳紅麗老師赴xx三中參加山西省教育學(xué)會(huì )舉辦的《三晉課改實(shí)驗校校長(cháng)專(zhuān)題研討會(huì )》,10月19—20日在李校長(cháng)的帶領(lǐng)下,33位品牌課教師和學(xué)部主任及我們課改組的全體成員赴新絳中學(xué)考察學(xué)習,這兩次學(xué)習有許多的收獲,一一和大家分享。

  一、長(cháng)治三中觀(guān)課學(xué)習后的感受

  長(cháng)治三中是一所老牌子的新學(xué)校,前身是職業(yè)教育,后來(lái)改制為一所初中學(xué)校,長(cháng)治三中校長(cháng)張引祥帶領(lǐng)全校師生,立足現實(shí)、轉變觀(guān)念、積極探索,扎實(shí)穩步地以“學(xué)案導學(xué)、合作探究”的課堂教學(xué)模式為抓手,在校園文化建設、學(xué)生習慣養成、教師隊伍培訓等方面做了一些有益的探索,取得了一定成效,三中的變革,從環(huán)境逼著(zhù)變,到逼著(zhù)環(huán)境變;從領(lǐng)導要變,變?yōu)槔蠋熞;從領(lǐng)導教大家如何變,變成大家探討如何變。

  課改兩年來(lái),他們取得了顯著(zhù)的成效。

  14日上午觀(guān)課后,給我最大的感受有兩點(diǎn):一是學(xué)校的環(huán)境非常好,學(xué)生行為習慣養成非常好,每個(gè)教室物品擺放整齊、窗明幾凈,窗臺、機柜、地面等一塵不染;二是課間操學(xué)生整隊自覺(jué)而且速度快,課間操音樂(lè )有特色,根據整隊、跑步、齊步走等不同的節奏有不同節奏的音樂(lè )和節拍伴奏,給人以整齊劃一的感覺(jué)。

  這兩點(diǎn)是非常值得我們學(xué)習的。在課堂改革方面,他們也遇到了許多困難,但他們也在義無(wú)反顧地堅持著(zhù)。

  在下午的研討會(huì )上,各位校長(cháng)提出了許多課改中遇到的困惑,有學(xué)案編寫(xiě)方面的,有展示疲勞方面的,有學(xué)生如何更有效自主方面的等等,各位校長(cháng)提出的問(wèn)題也是我們課改中遇到的問(wèn)題,我們在課改中也在積極進(jìn)行著(zhù)探索和改進(jìn),并制定相關(guān)制度和措施,來(lái)進(jìn)一步保證課改順利有效進(jìn)行。

  二、新絳中學(xué)學(xué)習歸來(lái)的`感受

  兩所中學(xué)學(xué)習后一樣的感受是,他們的課堂教學(xué)改革都沒(méi)有我們學(xué)校進(jìn)行的徹底。

  但是各個(gè)學(xué)校都有我們值得學(xué)習的地方,新絳中學(xué)是一所百年老校,有她豐厚的文化底蘊,雖然他們的課堂教學(xué)改革不象我們學(xué)校這樣動(dòng)作大,但是聽(tīng)完兩節課后,感慨最大的一點(diǎn)是:他們學(xué)校結合課本非常緊密,無(wú)論在課堂上還是在學(xué)案中體現的非常明顯,學(xué)生的地理、歷史等課本上補充的密密麻麻,而我們學(xué)校在這點(diǎn)上恰恰做的不夠,學(xué)生為做學(xué)道而做學(xué)道,不認真看書(shū),經(jīng)常會(huì )看到已經(jīng)學(xué)習過(guò)的內容后課本上干干凈凈,將來(lái)高三要進(jìn)行綜合復習的時(shí)候會(huì )用起來(lái)不方便;感受之二是,我們學(xué)校做事認真負責,安排有序。

  在新絳中學(xué)觀(guān)課時(shí),樓上樓下跑了幾趟,許多老師找不到自己想要聽(tīng)的科目,原因是沒(méi)有觀(guān)課安排,也沒(méi)有人負責導引。在分學(xué)科交流的時(shí)候,有幾個(gè)交流的老師還沒(méi)說(shuō)幾句話(huà)就都離開(kāi)了,許多外來(lái)觀(guān)課的老師找不到和誰(shuí)交流,而我們學(xué)校每次只要有外來(lái)觀(guān)課,都會(huì )認真安排,打印課表和學(xué)室分布圖,安排交流的人并有交流材料。

  外出交流心得體會(huì )2

  此次由市教研室組織的教研活動(dòng)。市教研員、區教研員及教師代表發(fā)了言。對地理課程標準進(jìn)行了具體細致的解讀,明確了各章節應落實(shí)的教學(xué)目標。市教研員對會(huì )考進(jìn)行了分析,并提出地理教育教學(xué)要求。感受很深,下面談?wù)剮c(diǎn)體會(huì ):

  一、備課要圍繞課標。備課必須深入研究課標,吃透課標。教材是對課標的再創(chuàng )造,是為達到課標要求而提供的材料,對教材的處理必須達到課標的要求。即在吃透課標的基礎上再研究教材。在備課過(guò)程中必須研讀黃皮的地理課程標準解讀,深入到教材的每一節。

  二、了解學(xué)生,滿(mǎn)足學(xué)生不同的地理學(xué)習需要。學(xué)生是教學(xué)的主體,課程活動(dòng)設計的首要目的是把學(xué)生吸引到教學(xué)中來(lái),引導他們體驗情感,培養能力,構建自己的知識體系。因此,深入地了解學(xué)生是非常重要的,我們現在所面臨的學(xué)生好奇心強,有活力,情感單純而強烈,記憶力強,想象力豐富,處在形象思維強而抽象思維正在形成階段,由于學(xué)生們受到現代各種傳媒的影響,有較廣的知識面,對所學(xué)的'內容有一定的知識儲備。如果能根據學(xué)生們的情感和年齡特征,找到學(xué)生們感興趣的話(huà)題作為切入點(diǎn)進(jìn)行教學(xué),再開(kāi)展多種多樣的活動(dòng),一定會(huì )得到很好的教學(xué)效果。

  三、提高自身素質(zhì)。在未來(lái)的課堂上,知識將有三個(gè)方面組成,教科書(shū)及教學(xué)參考書(shū)提供的知識、教師個(gè)人的知識、師生互動(dòng)產(chǎn)生的新知識。新課程將改變教科書(shū)一統課堂的局面,教師不再只是傳授知識,教師個(gè)人的知識也將被激活,師生互動(dòng)產(chǎn)生的新知識的比重將大大增加。教師將從知識的傳遞者轉變到學(xué)生學(xué)習的促進(jìn)者、組織者。因此,就教師而言,要適應新課程教學(xué),就必須接受繼續教育。對新課程充分理解,誠心接受,熱情投入,有效實(shí)施并根據新課程要求,不斷提高自身綜合素質(zhì)。在新課程實(shí)施中實(shí)現自身發(fā)展,教師的發(fā)展又將構成新課程實(shí)施的條件。

  四、勇于實(shí)踐,實(shí)現學(xué)習方式多樣化。我們不能只抓課堂而放棄課外,老師要鼓勵學(xué)生通過(guò)體驗、實(shí)踐、討論、合作和探究等方式,要把所學(xué)的用到生活當中去,學(xué)生可以通過(guò)探險,實(shí)驗,野外實(shí)習等來(lái)更廣泛獲得地理知識。讓學(xué)生走出去,既開(kāi)闊了他們的視野,又培養了他們用地理的眼光觀(guān)察周?chē)澜绲哪芰,運用所學(xué)地理知識解決現實(shí)問(wèn)題的能力。

  外出交流心得體會(huì )3

  3月18日,由縣教研室組織的數學(xué)教師課堂教學(xué)活動(dòng),聽(tīng)著(zhù)老師們精心準備的課,我親身領(lǐng)略著(zhù)他們對教材的深刻解讀,感受著(zhù)他們對課堂的準確把握,體會(huì )著(zhù)他們對學(xué)生的密切關(guān)注。他們在開(kāi)啟學(xué)生智慧大門(mén)的同時(shí),也讓我學(xué)到了很多很多新的教學(xué)方法和新的教學(xué)理念,引發(fā)了我對課堂最優(yōu)化的思考。

  回顧教師們的優(yōu)秀課堂,我們可以看到每位老師的特點(diǎn)。有的老師擅長(cháng)設計各種活動(dòng)環(huán)節提高課堂氣氛,有的老師課堂語(yǔ)言幽默豐富,有的老師課堂緊湊主題突出,還有的老師激情飽滿(mǎn)不僅令學(xué)生陶醉、癡迷,也讓聽(tīng)課的教師們連聲贊嘆,佩服他們能在短短的四十分鐘內,不僅完成課堂教學(xué)的設計,還配有畫(huà)面優(yōu)美的課件教學(xué)。以圖文并茂,聲像俱佳的表現形式,大大增強學(xué)生對抽象事物與過(guò)程的理解與感受,將課堂教學(xué)引入全新的境界。在應用現代化教學(xué)工具的同時(shí),并能很好的與傳統的數學(xué)教學(xué)手段相結合,做到嚴謹和生動(dòng)相結合,既提高了教學(xué)效率,又達到了解決數學(xué)問(wèn)題的目的。

  我覺(jué)得先不論學(xué)生的配合與否,光從老師身上我們就能感受到數學(xué)的多樣和精彩。

  1、扎實(shí)的基本功游刃于課堂,同時(shí)老師們具有優(yōu)美圓潤的音色,親切大方的教態(tài),靈活的教學(xué)機智,拉近了學(xué)生和教師的距離,容易讓學(xué)生產(chǎn)生親切感,更能在老師的引導下,充分動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手、主動(dòng)積極地參與學(xué)習。

  2、重視數學(xué)與生活的聯(lián)系

  教師作為學(xué)生學(xué)習的引導者為學(xué)生提供活動(dòng)的舞臺,調整學(xué)習的方向,是關(guān)鍵時(shí)刻予以適當點(diǎn)拔的學(xué)習過(guò)程的支持者。在課堂學(xué)習中,學(xué)習的材料來(lái)源不再是單一的教材,更多的是從學(xué)生的生活經(jīng)驗中來(lái)。導入的設計既具實(shí)用性又具時(shí)效性。再加上教師創(chuàng )造性的將融入此處,用生活中的.數學(xué),既調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性,又鞏固了剛學(xué)過(guò)的知識,而且還為后面的知識埋下伏筆。

  3、重視學(xué)生學(xué)習方法的指導和良好學(xué)習習慣的養成

  在老師的課堂中,我們不僅能看到教學(xué)環(huán)節精彩的設計,老師對于學(xué)生學(xué)習方法的指導和學(xué)習習慣的養成也尤為重視。小組合作學(xué)習是一種有效的學(xué)習方法,但這種學(xué)習方法也容易流于形式。老師在活動(dòng)前明確提出“怎樣分工合作,才能做得快”,讓學(xué)生有意識地對小組成員進(jìn)行分工合作,再通過(guò)傾聽(tīng)一個(gè)小組的合理分工,對其它小組進(jìn)行指導。不僅使活動(dòng)開(kāi)展有序,更重要的是提高學(xué)生的合作意識并為以后的合作活動(dòng)提供范例。使學(xué)生在學(xué)習中體會(huì )了成功的喜悅,增強了學(xué)生的自信心。

  本次活動(dòng)反映了新課改以來(lái),老師教學(xué)方式的多元;數學(xué)教學(xué)以生活為源泉,更重視數學(xué)本質(zhì),注重挖掘蘊涵的數學(xué)思想;重視引發(fā)學(xué)生認知沖突,注重學(xué)生的認知變化。在教學(xué)活動(dòng)中,師生互動(dòng),啟發(fā)引導,緊緊圍繞學(xué)生的興趣,圍繞數學(xué)本質(zhì),注重提高課堂教學(xué)的有效性。

  外出交流心得體會(huì )4

  上周二至周四,本人很榮幸參加了我校組織的處中山市一中交流學(xué)習活動(dòng)。作為班主任,此次去學(xué)習的目的是學(xué)習中山市一中班級的常規管理工作。這次學(xué)習雖然時(shí)間較短,但學(xué)習內容豐富。特別是與個(gè)別有豐富班級管理工作的班主任交流之后,感觸很深,受益非淺。下面,結合本次學(xué)習情況,本人簡(jiǎn)單談?wù)剬Π嗉壒芾砉ぷ鞯囊恍w會(huì ):

  第一、提高自身素質(zhì),做合格班主任

  班主任的一言一行,對學(xué)生都會(huì )產(chǎn)生巨大的影響,所以,新時(shí)期的班主任應對教育對象實(shí)施影響的同時(shí),不斷地完善自己。必須不斷地學(xué)習有關(guān)知識,在實(shí)踐中總結經(jīng)驗,提高自身素質(zhì),才能?chē)烙诼杉,以身作則,在學(xué)生中樹(shù)立一個(gè)實(shí)實(shí)在在的榜樣。

  第二、班主任理應言傳身教,熱愛(ài)這個(gè)家。

  現在對教師個(gè)人素養要求越來(lái)越高,而一個(gè)班主任的一言一行,人格人品對學(xué)生更是有著(zhù)深遠的影響。因此,要帶好一幫思想既單純又復雜,既有主見(jiàn)又沒(méi)主見(jiàn)的青少年,班主任就應該做好典范。班級事務(wù),自己能做的,努力動(dòng)手去做。切忌亂批評亂指責,整天指手畫(huà)腳。另外,班主任要從心底愛(ài)這個(gè)家,愛(ài)這個(gè)家中的每一個(gè)成員。學(xué)生無(wú)形中會(huì )形成一種自我約束力,并模仿著(zhù)為班級做一些力所能及的事。

  第三、班主任應走近學(xué)生

  作為班主任應放下師道的尊嚴,走近學(xué)生,親近學(xué)生,與學(xué)生建立一種和諧、民主、平等的師生關(guān)系。要讓班里的每一個(gè)學(xué)生真正感到在這個(gè)班集體里面,老師是他們其中的一員,是他們的朋友,與他們是平等的。在這個(gè)集體中,老師只不過(guò)是領(lǐng)頭雁、引路人而已。

  作為班級大小事務(wù)應先征得同學(xué)們的同意,再由全班同學(xué)集體討論,最后做出決定。對班規的制定,大家出謀劃策然后舉手表決,一旦形成制度就要嚴格執行。執行時(shí)要嚴,特別是對班干部,即要樹(shù)立他的權威,又要加以嚴格要求。當然,在具體的操作過(guò)程中,還要講究個(gè)度的.問(wèn)題,畢竟我們的班規是為了規范學(xué)生的言行,促使他們努力學(xué)習,讓學(xué)生健康成長(cháng),成為國家的棟梁之材,有用之才才是我們的目的。

  只有這樣,同學(xué)們才會(huì )自覺(jué)自愿的遵守班規,誰(shuí)也不愿去違反他們自己作出的規定,即使犯了規也甘心受罰并力爭少犯。慢慢地,同學(xué)們的自覺(jué)性、集體榮譽(yù)感會(huì )在無(wú)形中形成。

  第四、處理好各學(xué)科教師及班級與班級之間的關(guān)系。

  班主任要協(xié)調各科平衡。班主任是一個(gè)班的主心骨,核心力量。學(xué)生對科任教師的反映,科任教師對同學(xué)的看法,班主任要及時(shí)了解,在中間發(fā)揮好橋梁與潤滑濟的作用,并且要有持久性。特別要讓學(xué)生平等對待每一位科任教師,不因自己的好惡而有所偏愛(ài)。這不僅是學(xué)習的問(wèn)題,更是一個(gè)人修養與品德的問(wèn)題。學(xué)生尊重各科教師,教師樂(lè )意走進(jìn)這個(gè)班,學(xué)習的效果可想而知。

  另外,作為班主任還要注意處理好班級與班級之間的關(guān)系,對于班與班之間所發(fā)生的矛盾,要能夠學(xué)會(huì )正確對待,必須要加強班與班之間的交流、合作,團結協(xié)作,共同進(jìn)步。

  外出交流心得體會(huì )5

  學(xué)經(jīng)驗,找差距,談打算xxxx日,我們在惠州分公司領(lǐng)導的安排下,參加了由我們總公司組織的別開(kāi)生面、特色鮮明的外出學(xué)習交流工作活動(dòng),為期6天的赴武漢學(xué)習交流工作活動(dòng)我不僅受益匪淺,而且更重要的感慨是此次的學(xué)習交流工作活動(dòng),內容豐富、全面、具體,針對性強、效果突出、明顯。作為我本人也非常珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì ),在學(xué)習期間,認真研究,深入思考,努力做到真正的學(xué)有所思,學(xué)有所得,感到收獲很大,感觸頗深。

  總結為以下幾點(diǎn)感悟:

  感悟一:熱情好客我們去學(xué)習的單位隸屬于我們珠江管理的屬下分公司(武漢分公司),為了迎接我們參觀(guān)相互學(xué)習交流,各方面考慮很細微、很周到、很關(guān)心,可謂是真正的無(wú)微不至,細微之處見(jiàn)真情,無(wú)論從吃、住、工作交流、業(yè)余時(shí)間等等的安排,真正感受到如同見(jiàn)到親人似的熱情洋溢,耐心周到。

  感悟二:收獲顯著(zhù)還記得在去武漢之前,我曾在我的個(gè)人qq日記里寫(xiě)到:“要赴鄂學(xué)習交流,心情比較舒暢,這對于自己來(lái)說(shuō)又是一個(gè)增長(cháng)見(jiàn)識的機會(huì ),我要充分利用好此次來(lái)之不易的機遇,積累經(jīng)驗,充實(shí)自己,最終達到理想的彼岸。。!。是的,我要通過(guò)交流學(xué)習,學(xué)習兄弟單位的成功經(jīng)驗,找到我們自身管理方面的差距不足,為以后的工作重新定位做好打算才是真正的目的。

  1、精細化管理

  “木桶效應”告訴我們:桶里能夠裝多少水(企業(yè)整體實(shí)力),并不取決于最高的木板高度(優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揚),而是取決于最低的木板高度(缺點(diǎn)的改正)。從一點(diǎn)點(diǎn)細微的小事,我們感受到了他們對工作那種執著(zhù)精神。如:簡(jiǎn)單的一個(gè)拖地如何拖?簡(jiǎn)單的一個(gè)垃圾桶如何放置?簡(jiǎn)單的一瓶礦泉水在開(kāi)會(huì )提前如何擺放?等等,都有講究,都有藝術(shù),都全部是小些事情,舉不勝舉。事實(shí)上,在大量的日子里,很顯然都是在做一些小事,怕只怕小事也做不好,小事也不認真做。我們是干物業(yè)管理這一行的,物業(yè)管理更是要從婆婆媽媽的小事做起,很多人不愿意做細小的事,不愿意對待小事和細節,總盲目的`認為自己是干大事的,是挑大梁的,工作的方式方法也不正確,孰不知大事是由眾多小事積累起來(lái)的,忽略了小事就難成大事,每件小事都值得我們去做,即使是普通的事,我們也不應該敷衍應付或輕視懈怠,我們要付出熱情和努力,多關(guān)注細節,多養成做小事的習慣,從小事中尋找真理,從小事中尋找成功。怎樣把工作做得更好,全力以赴、盡職盡責地完成任務(wù),養成良好的職業(yè)素養,細節決定成敗正證明了這個(gè)道理。把一件平凡的事情做的不平凡,把一件簡(jiǎn)單的事情做的不簡(jiǎn)單,這或許就是對他們的做事情風(fēng)格的真實(shí)寫(xiě)照吧!

  2、管理成本少、效率高

  武漢中心醫院我們公司接管已經(jīng)有8年的歷史了,但是各樓層地面的光澤度保持很好,很光亮,一般從物業(yè)專(zhuān)業(yè)管理的角度慣例來(lái)分析,應該是定期或不定期的進(jìn)行打臘拋光保養,從而才可能達到這樣的效果,但他們是沒(méi)有在接管期間打過(guò)一次蠟,拋過(guò)一次光。而我們?yōu)榱吮pB地板效果,不惜花去大量成本,效果有能如何?這難道不值得我們體會(huì ),不值得我們深思嗎?

  3、與甲方合作默契

  記得我們17號參觀(guān)的第二站是全國出名的“百步亭”小區里面的配套社區醫院(XX市第二醫院),進(jìn)入醫院以后,在同行兄弟單位陪同人員的帶領(lǐng)下,我們恰巧見(jiàn)到了醫院的田副院長(cháng),是負責監管我們物業(yè)公司的領(lǐng)導,聽(tīng)到介紹是我們物業(yè)公司組織的學(xué)習交流活動(dòng),見(jiàn)到我們后,非常的熱情洋溢,親自帶領(lǐng)我們參觀(guān)并熱心講解,從他那風(fēng)趣幽默的談話(huà)中,已經(jīng)深深的感受到甲方對我們工作的支持,也感受到甲方對我們工作的充分肯定。我默默的暗自嘆息:見(jiàn)過(guò)甲方理解物業(yè)公司工作的,而從未見(jiàn)過(guò)如此支持的。正如田院長(cháng)所說(shuō)的:“我們都是一家人,我們沒(méi)有甲乙方之分”,他講到,我們的工作是建立在相互信任,相互配合,相互依賴(lài),相互監督,相互尊重的基礎上。例如講到物業(yè)公司與醫院醫護人員相互尊重,相互監督的時(shí)候,保潔人員如剛剛搞完衛生拖完地,任何醫護人員不允許隨便亂踏亂踩,要懂得尊重他人的勞動(dòng)成果。這樣的甲方如此的合作默契,分析應該取決于兩方面的原因:一是我們物業(yè)公司的服務(wù)應該耐心周到,細致入微;二是甲方對我們物業(yè)公司的信任、配合、尊重等是密切不可分割。

  4、切實(shí)可行的管理機制

  更新觀(guān)念,推行管理機制,是武漢分公司的又一管理舉措。例如:提到管理期間,部門(mén)與部門(mén)之間相互監管,相互促進(jìn),剛開(kāi)始時(shí)大家不理解,相互故意挑毛病,故意找岔子,發(fā)生了不和諧的現象,通過(guò)了一段時(shí)間的磨合,最后大家都能相互理解,相互包容。另外,專(zhuān)門(mén)成立了質(zhì)檢小組,任務(wù)是檢查日常工作情況,指導員工的工作技巧,處理員工提出的建議,決定獎金數額,公布建議被采納的情況。對建議無(wú)論采納與否,都持歡迎態(tài)度。對被采納的建議,則用口頭或書(shū)面的形式向建議人說(shuō)明,是公司領(lǐng)導員工之間,部門(mén)與部門(mén)之間互相交流意見(jiàn)的有效渠道。

  5、創(chuàng )新意識強

  創(chuàng )新從哲學(xué)上說(shuō)是人的實(shí)踐行為,是人類(lèi)對于發(fā)現的再創(chuàng )造。我們參觀(guān)的武漢中心醫院,在創(chuàng )

  新方面善于開(kāi)動(dòng)腦筋。例如:一是他們對于防盜方面,聽(tīng)介紹說(shuō)醫院內各層的防火門(mén)閉門(mén)器以前經(jīng)常性的有被盜的現象,后面他們想辦法,將醫院內各層的防火門(mén)閉門(mén)器上的螺絲孔里面打上隕石膠,以此可以防止用螺絲刀卸螺絲后偷走閉門(mén)器的現象;二是電梯服務(wù),報號服務(wù),設置愛(ài)心樓層等等。

  6、忠誠企業(yè)

  員工對企業(yè)的忠誠就是員工對工作的真誠負責的態(tài)度及行為。忠誠既是人職業(yè)生存方式,也是社會(huì )生存的需要,做人也就是要講誠實(shí)守信,無(wú)論是工作期間還是工作之余,都要講究忠誠。如果你選擇了某一公司工作,那你就真誠地、負責地為它干好。我們參觀(guān)的武漢分公司,他們在醫院探視管理方面,為了維護醫院及公司的利益,管理人員及員工付出了血的代價(jià),這難到還不說(shuō)明他們對企業(yè)的忠誠嗎?

  感悟三:內容豐富外出參觀(guān)考察時(shí)間雖短,但安排緊湊,主題鮮明,突出了交流學(xué)習的主旋律。感悟四:形式新穎大家互比互學(xué),領(lǐng)略了工作的亮點(diǎn),外出學(xué)習,把目光投得更遠,奔赴兄弟單位學(xué)習,做到了相互交流,遠近結合。感悟五:氣氛熱烈各個(gè)單位一起交流的人員都懷著(zhù)飽滿(mǎn)的熱情,通過(guò)參觀(guān)學(xué)習,共謀發(fā)展,共商大計,總結過(guò)去,描繪未來(lái),展現出奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌。我認為,我們學(xué)習的著(zhù)眼點(diǎn)不應該僅僅拘泥于別人的成功做法,而應該更重要的是學(xué)習他們的先進(jìn)理念、主動(dòng)精神、人文理念和敢為天下先的創(chuàng )意,這應才是此次學(xué)習交流的根本。因此,我們應只有從這些方面入手來(lái)不斷深化自己本次學(xué)習交流的認識,并不斷的落實(shí)到具體工作之中去。

  總之,通過(guò)這次學(xué)習,積累了經(jīng)驗,充實(shí)了自己,這次的參觀(guān)學(xué)習,使自己開(kāi)闊了視野,增長(cháng)了見(jiàn)識,建議總公司以后多搞一些類(lèi)似活動(dòng),通過(guò)這些實(shí)地學(xué)習交流和分析,不斷的借鑒成功經(jīng)驗,不斷的增進(jìn)相互友誼,不斷的開(kāi)拓我們的視野,鼓舞我們的斗志,增強危機感和緊迫感,堅定我們把企業(yè)做更強更大的決心。

  外出交流心得體會(huì )6

  一、環(huán)境即教育

  首先,XX第二幼兒園雖然處于居民區處,但色彩斑斕的建筑物首先就會(huì )吸引人的眼球,給我留下印象最深的是他們的新樓,進(jìn)去感覺(jué)就像是空中花園,整個(gè)樓中間是空著(zhù)的,教室和辦公室在四周,中間利用pvc管做成了花架子,擺放了各種花,感覺(jué)里面空氣清新。整個(gè)幼兒園的大樓由黃色的磚塊拼成,戶(hù)外90%都是人工草坪,剩下的10%是沙池和綠植。走廊上是各種活動(dòng)的照片,有孩子的,也有老師的,走廊文化其實(shí)更凸顯一個(gè)幼兒園的辦學(xué)理念,通過(guò)向家長(cháng)展示教師、孩子的照片,也讓家長(cháng)對幼兒園充分了解。

  其次,室內活動(dòng)場(chǎng)地眾多,有奧爾夫活動(dòng)教室、建構室、美術(shù)室、泥工室等。戶(hù)外活動(dòng)每周二和四都有大型戶(hù)外自主游戲,豐富的自制戶(hù)外玩具隨時(shí)期待和小伙伴玩耍;在干凈整潔的戶(hù)外場(chǎng)地中,有適于幼兒身體鍛煉的大型綜合器械和進(jìn)行野戰游戲的走廊,有跳竹竿舞的舞池,有戰地醫院,還有攀爬架等材料,活動(dòng)時(shí)間幼兒自主選擇,但是活動(dòng)前有熱身操活動(dòng),由此形成了快樂(lè )的游樂(lè )場(chǎng)。

  二、教研活動(dòng)見(jiàn)真知

  薛二幼教研活動(dòng)我參加了3次,一次是課程教研,另外兩次是評課教研,教研的過(guò)程中既要完成對業(yè)務(wù)的管理,同時(shí)也關(guān)注到老師們在業(yè)務(wù)研究中的成長(cháng),幼兒在生活和學(xué)習中的發(fā)展。在行政教研的'過(guò)程中,領(lǐng)導干部與業(yè)務(wù)干部和教師們一起梳理研究形式與收獲。在評課教研活動(dòng)中,遇到共同的困惑不急于求成,而是給老師們留充足的時(shí)間去檢驗自己的想法,或是大家提出來(lái)可以改進(jìn)的想法,給老師的成長(cháng)留有實(shí)踐和學(xué)習的空間,為教師辦實(shí)事、辦真事,幫助教師解決真問(wèn)題。教研活動(dòng)站在和老師同樣的高度,肯定老師的付出的同時(shí),也對課上不容忽視的問(wèn)題提出改進(jìn)的辦法。這種形式對教師的工作也是一種鼓勵。

  三、家長(cháng)學(xué)堂新教育

  新中國式家長(cháng)學(xué)堂教育是最近流行的一個(gè)新的名詞,是一種引領(lǐng)家長(cháng)站在教育之上研究教育,在孩子的世界研究孩子,立足現象,挖掘規律,為家長(cháng)建構從認識到實(shí)踐的完整思維模式,從而讓家長(cháng)學(xué)會(huì )觀(guān)察、學(xué)會(huì )思考,從根本上把握家庭教育問(wèn)題,使家長(cháng)建立起正確的解決家庭教育問(wèn)題的思維模式。

  武園長(cháng)在幼兒園為家長(cháng)們就組織了這個(gè)活動(dòng),總共分為6期,從小班開(kāi)始,第一學(xué)期是A期,第二學(xué)期是B期,以此類(lèi)推,家長(cháng)們根據活動(dòng)安排表參加活動(dòng),我跟著(zhù)上過(guò)一節。整節課沒(méi)有很多的理論知識,更多的是感受,感受父母對你的恩澤,很多家長(cháng)在活動(dòng)中淚流滿(mǎn)面,大家體會(huì )到要對自己的父母感恩,其實(shí)也是在從心底里讓家長(cháng)們對自己的孩子要耐心,尊重,這樣做后給孩子也是一個(gè)很不錯的榜樣?梢哉f(shuō)在薛二幼掛職鍛煉不虛此行,受益終生。我所學(xué)到的不僅是個(gè)人理念和技能的儲備,還有學(xué)前教育新的理念和教育方法,這些也必將實(shí)施到今后的實(shí)際工作中,服務(wù)于我所熱愛(ài)的學(xué)前教育事業(yè)中;氐焦ぷ鲘徫缓,把掛職鍛煉中所學(xué)到的先進(jìn)理念和工作方法應用到個(gè)人成長(cháng)中去。下一步我將身體力行、付諸實(shí)踐,爭取早日成長(cháng)為一名優(yōu)秀的成熟教師。

  最后,感謝這一次掛職交流的學(xué)習機會(huì ),讓我重新鼓足勇氣,踏上新的征程!

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