“能力作風(fēng)提升年”專(zhuān)項活動(dòng)心得體會(huì )

　　當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編整理的“能力作風(fēng)提升年”專(zhuān)項活動(dòng)心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　“能力作風(fēng)提升年”專(zhuān)項活動(dòng)心得體會(huì ) 篇1

　　強自身素養？鑄忠誠警魂、做一名懂規矩、知奉獻、能擔當的司法干警“能力作風(fēng)提升年”專(zhuān)項活動(dòng)的開(kāi)展是為了打造更好適應新時(shí)代需求的司法隊伍而實(shí)施的干部成才工程。作為一名辦公室工作人員，個(gè)人認為“能力作風(fēng)提升年”專(zhuān)項活動(dòng)的開(kāi)展非常需要、重要且必要，是每個(gè)人干好本職工作，體現能力價(jià)值的載體和機遇。通過(guò)此次專(zhuān)項活動(dòng)的開(kāi)展和學(xué)習，本人深刻體會(huì )到，一定要以一名“好干部”的標準審視自己，并在日常工作中做好“三種人”。

　　一、要做一個(gè)懂規矩的人

　　“無(wú)規矩不成方圓”。作為一名黨員干部，一名辦公室工作人員更要懂規矩和講規矩。首先，要遵守國家法律法規，以一名基本公民的身份做到不違法；其次，要遵守黨紀黨規、行政管理法規和單位內部管理制度，以一名黨員和公務(wù)員的身份做到遵紀守規；最終，要遵守各種社會(huì )公德和辦事規則，以一名辦公室工作人員的身份做到顧大局，守規則。在日常工作的請示匯報、辦文辦會(huì )、車(chē)輛管理、公務(wù)接待等工作中做到依法依規、合情合理。遵守這些規矩并不是要干部只知墨守陳規，流水操作，而是要具備自律自省能力，心存敬畏意識。

　　二、要做一個(gè)知奉獻的人

　　作為黨員干部，奉獻是宗旨要求。作為辦公室工作人員，奉獻更是必不可少的從業(yè)素質(zhì)。我們既然是黨員干部，是辦公室工作人員，拿了國家俸祿，就要心無(wú)旁騖投身事業(yè)，不能工作稍多就講苦推脫，工作分配稍不如意就提條件、講客觀(guān)。要在目標大局的指引下發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，善于分工協(xié)作，長(cháng)于統籌兼顧，實(shí)干巧干，力求各項工作圓滿(mǎn)完成。

　　三、要做一個(gè)能擔當的人

　　辦公室是一個(gè)單位的“發(fā)動(dòng)機”，是一個(gè)單位的“互動(dòng)崗”，辦公室工作人員要在完成自己工作職責的基礎上，要有隨時(shí)補位的自覺(jué)，更要有完成其它崗位工作的.能力儲備。

　　個(gè)人認為，一個(gè)團隊，既要有領(lǐng)頭的指揮官、務(wù)實(shí)的執行者、紀律的監督者，更要有隨時(shí)補位協(xié)作的服務(wù)者。辦公室工作人員要能擔當、講奉獻，更要有容人的心胸和豁達的政績(jì)觀(guān)，要有“功成不必在我”的正確價(jià)值觀(guān)。要在日常工作中以擔當、奉獻錘煉自己的黨性，以擔當和奉獻精神爭取大家的理解與支持，要以協(xié)作互補的工作機制和實(shí)際運用爭取實(shí)現“1+1>2”的團隊效益。

　　“能力作風(fēng)提升年”專(zhuān)項活動(dòng)心得體會(huì ) 篇2

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的能力作風(fēng)建設學(xué)習，我對怎樣成為一名讓人民滿(mǎn)意、讓領(lǐng)導放心的窗口工作人員有了更深刻的認識。做為一名合格的窗口工作人員一定要：“政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)”。因此，我只有全方位提高自身素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、團結協(xié)作，才能成為讓辦事群眾滿(mǎn)意的辦事人員。下面我就對自身在工作中的不足之處，如何提升工作能力、加強作風(fēng)建設談?wù)勛约壕唧w的心得體會(huì )。

　　首先分析自身不足之處：

　　一、學(xué)習不夠。一是雖然參加了中心的一些集中學(xué)習活動(dòng)，制定了學(xué)習計劃、學(xué)習內容，也采用集中學(xué)習與自學(xué)相結合的方法，但學(xué)習制度堅持不夠嚴，學(xué)習積極性和自覺(jué)性不夠高，缺乏一貫性，有時(shí)緊時(shí)松、斷斷續續的現象，大大削弱了政治業(yè)務(wù)學(xué)習的作用和效果，存在著(zhù)以平時(shí)工作忙而沖淡學(xué)習的問(wèn)題;二是有時(shí)學(xué)習精力不集中，存在著(zhù)不深、不透、不細的問(wèn)題，沒(méi)有真正用心去學(xué)，有一種應付完成學(xué)習任務(wù)的錯誤認識;三是抓學(xué)習不夠，主要是思想上存在著(zhù)模糊認識，想到平時(shí)業(yè)務(wù)工作比較碎、比較多，沒(méi)有對學(xué)習引起足夠的重視，放松了學(xué)習，造成在實(shí)際工作中知識面窄，影響了工作質(zhì)量。

　　二、思想退坡，工作熱情下降。 到中心工作已經(jīng)工作六年多了，因為長(cháng)期從事一項工作尤其是每天重復同樣的工作，很難避免會(huì )從心理上產(chǎn)生疲勞感和厭煩情緒。所以工作熱情不高。雖然平時(shí)還算得上任勞任怨，有時(shí)為了趕任務(wù)，加班加點(diǎn)，犧牲節假日和星期天，但都是任務(wù)所迫，并非自覺(jué)自愿，完全失去了剛參加工作時(shí)的那種熱情，那股干勁和那份執著(zhù)。倒至工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。在這樣的情況下，如果不能及時(shí)很好的調整心態(tài)，就很難做好你的工作。

　　三、紀律松馳，要求不嚴。在窗口工作閑暇之余，偶有上班時(shí)間串崗的現象發(fā)生。二是到單位辦事時(shí)，有時(shí)會(huì )結束后就順便辦點(diǎn)私事。這些事看起來(lái)是小事，但細想起來(lái)不是小事。常言說(shuō)“千里之堤，潰于蟻穴”，作為一名窗口工作人員，如果連起碼的組織紀律都不能自覺(jué)遵守，長(cháng)此下去，小節不保，遇到大事必然糊涂。

　　四、請示匯報少，宣傳力度不夠。由于長(cháng)期一個(gè)人在窗口工作，不便經(jīng)常性地與后方單位多溝通多聯(lián)系;加之又懶于“中心和單位”兩邊跑的麻煩。所以向單位領(lǐng)導請示匯報比較少，能不到單位的就在電話(huà)里來(lái)匯報工作。這樣的工作方式和工作狀態(tài)并不有利于窗口工作的深入開(kāi)展。

　　針對以上四點(diǎn)不足，將作出如下措施：

　　一、加強學(xué)習、提高素質(zhì)

　　學(xué)習是增長(cháng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。在工作上面臨的新形勢、新任務(wù)、新問(wèn)題越來(lái)越多。只有不斷學(xué)習，才能適應形勢需要，跟上社會(huì )發(fā)展步伐。一是要增強學(xué)習的自覺(jué)性。加強學(xué)習，不僅是社會(huì )發(fā)展和形勢變化的需要，也是事業(yè)進(jìn)步和個(gè)人成長(cháng)的需要。作為一名窗口工作人員，必須自加壓力，努力形成勤奮學(xué)習、刻苦學(xué)習和主動(dòng)學(xué)習的習慣。通過(guò)學(xué)習來(lái)充實(shí)和豐富自己，提高業(yè)務(wù)水平和能力，提升工作的質(zhì)量和成效。二是要明確學(xué)習重點(diǎn)。以“政治理論常學(xué)，業(yè)務(wù)知識精學(xué)，急需知識先學(xué)”的原則，不斷改善知識結構，提高自身素質(zhì)和能力。三是要堅持學(xué)以致用。學(xué)習的目的在于運用，理論的價(jià)值在于實(shí)踐。要大力弘揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，針對工作中存在的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，認真學(xué)習，用心研究，深入思考，通過(guò)學(xué)習來(lái)尋找解決問(wèn)題的辦法和途徑，真正把學(xué)習的成果轉化成謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、精通本職工作的本領(lǐng)，不斷涵養自己、豐富自己、提升自己，真正將掌握的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識用于解決工作的實(shí)際，用于為辦事群眾辦實(shí)事、解難事、求實(shí)效。

　　二、善于總結，提升自己。

　　緊抓思想這根弦，并且始終以飽滿(mǎn)的熱情積極地投入到每一天工作中去，視辦事群眾為親人，把他們的事當自己的事情來(lái)辦理。不要認為每天都在重復同一樣的工作，就提不起精神、敷衍了事。其實(shí)每一天的工作中都會(huì )出現這樣那樣的新問(wèn)題、新情況，這就要求我們要做好日常的總結工作，把實(shí)踐中零散的.東西系統化，把感性的東西理性化，從中找出規律性的東西。對窗口工作人員來(lái)說(shuō)，無(wú)論認識問(wèn)題、理清思路，還是解決問(wèn)題、推進(jìn)工作都離不開(kāi)經(jīng)驗，經(jīng)驗是在反思中溫習、在總結中提升的。每走一步，都要注意總結經(jīng)驗，對的就堅持，錯的就改正，新的問(wèn)題出來(lái)了就抓緊解決。要做好總結首先是做好記錄，勤于動(dòng)筆。好記性不如爛筆頭，多記錄，多摘抄是一種非常良好的習慣，使我們今后的工作受益匪淺。其次是要認真思考，整理和調節思想，包括對工作的設想和自己的處理方式，在頭腦中形成一個(gè)系統的東西，來(lái)指導工作，從而使自己的工作能力大大提高，工作做得更為出色。

　　三、善于講落實(shí)，工作負責任。

　　落實(shí)，首先是一種觀(guān)念。一個(gè)人如果沒(méi)有強烈的“落實(shí)”觀(guān)念，在工作中，就會(huì )只唱高調，不重實(shí)效;見(jiàn)到風(fēng)險躲著(zhù)走，見(jiàn)到矛盾繞著(zhù)走，見(jiàn)到困難往回走;落實(shí)自然也就成了一句空話(huà)。落實(shí)，又是一種責任。責任，就是份內應該做的事。我們每一位窗口工作人員都應該嚴格執行中心的各項規章制度。有了這種責任意識，我們才能不折不扣地貫徹落實(shí)各項工作任務(wù)，才能任勞任怨地做好分配的每一項工作。落實(shí)，更是一種能力。怎樣把領(lǐng)導交給自己的工作按時(shí)保質(zhì)保量地做好?這既是一個(gè)人的工作能力問(wèn)題，也是落實(shí)的問(wèn)題。落實(shí)就是能力，實(shí)干就是水平。凡事踏踏實(shí)實(shí)認認真真兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍任勞任怨地做，這就是能力。要抓落實(shí)，必須要克服怕苦畏難、半途而廢的心理，防止走過(guò)場(chǎng)、做樣子，不折不扣地完成任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地干好工作。

　　四、多溝通、勤匯報。

　　堅持經(jīng)常性地向部門(mén)領(lǐng)導請示匯報制度，將“中心”窗口工作的情況及工作進(jìn)度每周向領(lǐng)導匯報一次，遇到特殊情況要立即向部門(mén)領(lǐng)導匯報。讓領(lǐng)導能夠及時(shí)、準備地了解窗口工作，求得他們對窗口工作作出下一步的工作指示和對窗口工作人員的理解與支持。

　　總而言之，通過(guò)“能力作風(fēng)建設”的深入學(xué)習，使我進(jìn)一步認識到建立良好地作風(fēng)和能力的重要性，在平時(shí)的工作和學(xué)習中，要把能力作風(fēng)建設更好的同本職工作相結合，找準切入點(diǎn)，扎實(shí)有效的解決存在的問(wèn)題，這樣才能使作風(fēng)建設同實(shí)際相結合，效果明顯，針對性強。

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