關(guān)于企業(yè)培訓的心得體會(huì )范文
從某件事情上得到收獲以后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣能夠培養人思考的習慣。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？以下是小編整理的關(guān)于企業(yè)培訓的心得體會(huì )范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)培訓心得體會(huì )1
提高影響力打造高效團隊元月14日，在公司五樓班組長(cháng)以上管理人員聽(tīng)了一堂別開(kāi)生面的培訓課。
“具有影響力的團隊，才是最具有生命力、凝聚力、戰斗力、學(xué)習力的團隊”付守勇老師一語(yǔ)道破了高效團隊的終極密碼。通過(guò)這次學(xué)習，結合自身工作，我對基層工作有了以下幾點(diǎn)新認識：
一、管理者要具有角色的認知能力；管理者不是一個(gè)簡(jiǎn)單的管理角色，更是一個(gè)導師，在管理過(guò)程中要有一定的角色認知能力，并扮演好自己的角色，就像球場(chǎng)上的教練要做好充分的輔導工作，變“不能這樣做！”為“應該這樣做�！庇忠袂驁�(chǎng)上的隊長(cháng)，不但在球場(chǎng)上指揮隊友共同進(jìn)攻，更主要的是關(guān)鍵時(shí)候成為身先士卒沖鋒陷陣得分的中堅力量。
二、管理者要不斷放大自己的格局：豁達、包容、自信的人能夠感染人性中光輝的部分，并且產(chǎn)生照鏡子的反射效應，作為一個(gè)管理者不能心無(wú)城府地斤斤計較，更不能由著(zhù)性子干工作，一定要把“吃苦、犧牲、奉獻”六字方針作為自己的行為指南，做好應對變化的心理準備，在管理過(guò)程中帶好工作情緒不穩的員工，使用好“硬漢”員工，帶好循規蹈矩的員工，使用好勤奮而低效的員工，帶好自以為是的員工等等。俗話(huà)說(shuō)“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，學(xué)會(huì )理解正視員工的感受，在關(guān)心體貼他們的過(guò)程中給員工一種被尊重的感覺(jué)，進(jìn)而產(chǎn)生知恩圖報的效應。
三、管理者要利用同心圓領(lǐng)導手段：作為網(wǎng)基層管理者首先要在顧全大局以公司整個(gè)組織利益為重的基礎上，明確自身在工作過(guò)程中的作用及對上司的義務(wù)，建立同下屬的同心圓領(lǐng)導手段，關(guān)心每一個(gè)部下，尊重每一個(gè)人的創(chuàng )意和能力，利用好手中的權利，扮演好職責角色，做一個(gè)辦事公道，獎罰分明的清正官，為避免工作失誤，力爭做到目標明確指揮準確，并及時(shí)把團隊榮譽(yù)與大家分享，以此來(lái)激勵員工，提升士氣。
相信，在各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，全員同心同德步調一致，20xx年我們一定會(huì )創(chuàng )建一個(gè)和諧而充滿(mǎn)活力的大家庭！
企業(yè)培訓心得體會(huì )2
時(shí)光飛逝，半年的時(shí)間一晃而過(guò)，企業(yè)管理培訓班結束了，學(xué)習的畫(huà)面仿佛昨日一般每每呈現眼前。如果這次培訓的心得用二個(gè)關(guān)鍵詞概括，那就是：感謝和學(xué)習。
感謝公司搭建了這樣一個(gè)平臺，讓青年員工們在這里一起學(xué)習、成長(cháng)，這將是我們所有學(xué)員們受益匪淺又值得珍視一生的人生旅程。我很慶幸在離開(kāi)大學(xué)校園之后，再次走進(jìn)課堂學(xué)習充電，感覺(jué)又回到了美好的學(xué)生時(shí)代。這次企業(yè)管理培訓班是公司為塑造高水準、綜合化復合型人才而精心開(kāi)設的，目的在于確保企業(yè)人才不斷層，企業(yè)基業(yè)發(fā)展的常青。通過(guò)本次參加培訓班學(xué)習，感覺(jué)課程內容豐富、針對性強，從理論知識的學(xué)習到結合自身的實(shí)踐鍛煉，從外聘專(zhuān)家教師到公司領(lǐng)導的親自授課，令我心中感慨萬(wàn)分，它凝聚了公司領(lǐng)導的良苦用心，反映了各級領(lǐng)導對本次培訓的高度重視，我們今天獲得的成績(jì)也是報答公司對我們的信任與殷切期望。
陸游說(shuō)過(guò)“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。讀書(shū)學(xué)習是一個(gè)復雜、艱苦的過(guò)程，僅靠書(shū)本是不夠的`，靠學(xué)習別人的也是不能成功的，學(xué)習和實(shí)踐結為一體才是一個(gè)完整的學(xué)習過(guò)程。公司為我們此次培訓班聘請的諸位老師都講得都很好，我當時(shí)學(xué)的時(shí)候感覺(jué)不錯，回來(lái)感覺(jué)收獲很多。但進(jìn)入現實(shí)工作中時(shí)，這良好的感覺(jué)就消失了，我想這是因為管理等課程是一門(mén)藝術(shù)，而這門(mén)藝術(shù)只能在具體的實(shí)踐中體現。
學(xué)無(wú)止境，雖然本次的學(xué)習結束了，但更深入的學(xué)習才剛剛開(kāi)始。在以后的工作中切實(shí)把學(xué)到的知識，真正的消化吸收，提煉升華，結合自己的崗位轉化成為指導工作的新思路，才是真正的學(xué)習。
本次培訓讓我深刻的認識到作為一名合格的企業(yè)員工，不僅要有較高的道德品質(zhì)和職業(yè)化素養，更要有規劃未來(lái)，溝通協(xié)調，應變創(chuàng )新等方面的能力，通過(guò)這次培訓提高了我們的綜合水平。
企業(yè)培訓心得體會(huì )3
首先感謝公司給我們提供這樣一次業(yè)務(wù)培訓學(xué)習的機會(huì )，使我們的工作能力及學(xué)習能力得到進(jìn)一步的提高。同時(shí)，非常感謝謝部長(cháng)的耐心講解，使我們在座的每個(gè)人都受益匪淺，也使我們有一種“聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”的深切體會(huì )。通過(guò)這次的培訓，我學(xué)到了不少關(guān)于基金、項目投資及企業(yè)上市方面的知識，同時(shí)，我也深感自己的不足，各方面能力都還有待提高。
這次培訓的內容主要講解了基金、項目投資流程、盡職調查以及后期的資產(chǎn)管理。這次培訓的內容不但涉及廣泛，而且內容詳細，深入淺出，使我們這些初學(xué)者都能對其掌握大半。以下是我的幾點(diǎn)心得體會(huì )：
1.培訓內容實(shí)在，貼近我們的工作。作為一個(gè)工作人員，就應該全面了解各方面的知識，可以的話(huà)，公司應該多多開(kāi)展類(lèi)似的培訓活動(dòng)，增強我們的團隊合作，提高我們的實(shí)踐工作能力。
2.通過(guò)培訓，我們對公司的工作重心有了大概的了解，深刻了解到我們的責任之重。作為子公司，我們的任務(wù)是，在保管好資產(chǎn)的前提下，發(fā)現新的投資機會(huì )，實(shí)現最后的增值。雖然只是保值增值，但是我們卻不能掉以輕心，要即時(shí)了解各方面的消息，為公司做出最佳的決策。在今后的工作中，我們要即時(shí)發(fā)現問(wèn)題，同時(shí)也要即時(shí)解決問(wèn)題，保證工作的順利開(kāi)展。
3.經(jīng)過(guò)這次培訓，我深感自己理論知識的缺乏。大學(xué)時(shí)，我學(xué)的是會(huì )計專(zhuān)業(yè)，對投資知識有所接觸，但是比較淺薄。在培訓的時(shí)候，經(jīng)常會(huì )發(fā)現有許多自己沒(méi)聽(tīng)過(guò)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。還有一些內容，雖然老生常談，但是我卻不能深切理解其意思。在今后的工作中，我可能還需要花大量的時(shí)間去學(xué)習新的知識，來(lái)彌補自己各方面的缺陷。不過(guò)，我還是要感謝自己的理解能力，能夠慢慢領(lǐng)悟一些其中的道理。所以，在學(xué)習這一方面，我應該對自己充滿(mǎn)信心，讓自己不斷努力，不斷突破自己。
我的心得體會(huì )雖然簡(jiǎn)短，卻都是我的真心話(huà)。沒(méi)有太多華麗的詞藻，沒(méi)有太多的修飾語(yǔ)，只想把握幾個(gè)重點(diǎn)，表達自己的思想。話(huà)不用太多，明了就好。
企業(yè)培訓心得體會(huì )4
執行力，一向是困擾企業(yè)發(fā)展的重要問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)管理的好與壞，關(guān)鍵在于上級傳達的指標，安排的工作任務(wù)夏季是否能夠及時(shí)有效地完成，而不拖泥帶水。企業(yè)不缺乏制度，不缺乏有效的管理，而是缺乏一種精神――復命精神。因此如何提升執行力，如何提升團隊活動(dòng)力成為企業(yè)發(fā)展務(wù)必解決的問(wèn)題。
因此，學(xué)習與成功對掌握執行力有著(zhù)重要的好處。
要想在事業(yè)上，工作中獲得成功，就務(wù)必注意三件事：
1、要具備專(zhuān)業(yè)知識，相信自我有潛力勝任。
2、是要學(xué)會(huì )合理的支配時(shí)光。
3、是要學(xué)會(huì )控制自我，不能因為工作緊張而有沉重的心理壓力。
而且還有七條是需要我們明白的：
1、要有條不紊地安排工作，召開(kāi)會(huì )議前要有充分的準備。發(fā)言時(shí)要使用通俗易懂的語(yǔ)言，簡(jiǎn)明扼要地進(jìn)行敘述。說(shuō)話(huà)要大膽，不能吞吞吐吐，同時(shí)要注意不要讓別人打斷你的講話(huà)。
2、不要過(guò)多的使用肢體語(yǔ)言，那樣只會(huì )給人手舞足蹈的感覺(jué)。
3、不要裝作對自我的下屬你都一樣喜歡，要學(xué)會(huì )“對事不對人”。要把精力集中在本公司要完成的工作任務(wù)上，不要把精力分散到員工們之間的關(guān)系或他們的家庭私事上去。
4、不要裝作“萬(wàn)事通”應當不恥下問(wèn)。只要有利于實(shí)力你的威信，是人感到和藹可親。因為在大家眼中，你并不是一個(gè)無(wú)懈可擊的人。
5、工作中與人接觸要有幽默感，這樣有利于緩解緊張的氣氛。
6、不要多談自我的私生活，以免造成誤解。不要聽(tīng)信謠言，更不能捕風(fēng)捉影，否則將會(huì )影響公司的人際關(guān)系，從而嚴重危害公司形象。
7、對于你下屬人員的工作，要努力做成客觀(guān)評價(jià)。
現代社會(huì )是一個(gè)知識、文化高度發(fā)展的時(shí)代，缺乏知識、文化你將追不上時(shí)代的腳步，務(wù)必將被社會(huì )淘汰。要想在工作中獲得成功，你就需要不斷學(xué)習“充電”。適應社會(huì )的發(fā)展。
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