崗位競聘心得體會(huì )（通用11篇）

　　我們心里有一些收獲后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編為大家整理的崗位競聘心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　崗位競聘心得體會(huì ) 篇1

　　自20xx年參加xx工作以來(lái)經(jīng)歷了公司的多次變革，參加過(guò)公司的多次崗位競聘，有過(guò)落選，有過(guò)成功的經(jīng)歷，也有很多的感慨。

　　每一次的競聘對我來(lái)說(shuō)都是一種學(xué)習，是經(jīng)驗的積累，也是提高自己、鍛煉自己的一次機會(huì )。競聘就像一面明鏡，是給自己的一個(gè)挑戰，也照耀出了自己到底有多少水平，看到不足和短處，讓自已在以后的工作中及時(shí)填補上，同時(shí)也看到了自己和別的優(yōu)秀人才的差距，督促自己以后要加強學(xué)習，不斷的給自己充電，才能在以后的工作中做的更好。

　　今天我很榮幸競選高級經(jīng)理成功，此時(shí)我最應該做的事情，感謝每一個(gè)投我票的人，當然也要感謝沒(méi)有把票投給我的人，因為這對我也是一種激勵。當選高級經(jīng)理是一種榮譽(yù)更是一種責任，正是這種榮譽(yù)和責任激勵我不斷前進(jìn)，我相信憑之前擔任經(jīng)理的工作經(jīng)驗，憑著(zhù)我的滿(mǎn)腔熱情能夠勝任這個(gè)職務(wù)。在xxxx年我通過(guò)競聘走上管理崗位的，這次的成功讓我體會(huì )更多是用心做好本職的同時(shí)如何以平和的心態(tài)去面對競爭。每一次的參與對我來(lái)說(shuō)都是一次在這個(gè)崗位上工作的回顧，是對自己的否定及懇定的過(guò)程；每次參與對我來(lái)說(shuō)都是讓自己處于落聘與成功的考驗之中，同時(shí)它也激勵著(zhù)我要不斷的學(xué)習，即使失敗也要堅持。堅持也是一種態(tài)度和信念，讓自己有不斷進(jìn)取的.動(dòng)力去做好每一件事。用這種動(dòng)力去讓自己處于樂(lè )觀(guān)向上的心態(tài)去面對每一次挑戰，面對每一次困難，面對每一次的成功。去實(shí)現自己的諾言、去實(shí)現自己對工作的嚴謹，也將使我更加珍惜，用認真細致的工作來(lái)回報我的老板。

　　我知道大部有很多的工作需要去完成，很多同學(xué)需要關(guān)心和幫助，我愿意為同學(xué)們服務(wù)，花出時(shí)間和精力使大部變得豐富，快樂(lè )，營(yíng)造出輕松，愉悅的工作氛圍，后面的道理是漫長(cháng)的，我會(huì )努力拼搏，艱苦奮斗。

　　榮譽(yù)不是我一個(gè)人的，是屬于所有人的，是大家的共同努力取得的，掌聲和鮮花也應該送給那些跟我一起努力的人。

　　非常感謝關(guān)心我、給我加油打氣的兄弟們，同時(shí)也要感xxx，是你們的教育和培養才使我有了現在的工作能力和成績(jì)。

　　今天我獲得競聘成功，我會(huì )迅速找準自己的位置，一如既往地勤奮學(xué)習，努力工作，團結其他大部和公司職能部門(mén)共同把大部建設更好。

　　崗位競聘心得體會(huì ) 篇2

　　在公司工作了6年，今年有資格參加第一次競聘。我的心情有點(diǎn)矛盾，將情況分析來(lái)分析去，得出的結論是我的勝算大概是50%，也就是說(shuō)，沒(méi)有結論的結論。然后告誡自己，不管怎么樣，都要在筆試和面試中好好表現，把50%的可能性再往上加一點(diǎn)。

　　筆試時(shí)，我的電腦表現很好，沒(méi)有鬧情緒，讓我順順利利的答完。公共題的范圍很廣，很多模楞兩可的答案，只有看運氣了。專(zhuān)業(yè)題有點(diǎn)大出意外，沒(méi)有像預期中的考最新的東西，可能是幾年的題庫的緣故。筆試那天，同事的老公接送我們兩個(gè)，錦在家做四個(gè)人的`午飯，絕妙的組合。

　　面試是安排在筆試的幾天之后。雖說(shuō)考官都是平時(shí)工作中天天見(jiàn)面的領(lǐng)導，但是大家都還是會(huì )緊張，會(huì )擔心自己答得不好。一考完筆試，我就開(kāi)始琢磨自己的自我介紹。用我的itouch，一遍一遍的朗讀、背誦，一遍一遍的計時(shí)。

　　就在考試的節骨眼上，突然傳來(lái)家公檢查出重病的消息。加上一直以來(lái)，積壓在我心頭的壓力，幾乎每天都會(huì )做一些緊張兮兮的夢(mèng)，導致我在面試前的2天有些堅持不下去的感覺(jué)，開(kāi)始止不住的大哭。打電話(huà)和薇姐聊聊天之后，感覺(jué)舒服多了。擦干眼淚，放下包袱，重新投入到準備中。

　　周四的下午，是我面試的時(shí)間。從早上就開(kāi)始緊張，心緒不寧。抽簽時(shí)抽中第11號，意味著(zhù)我要在等候室耐心的等待2個(gè)多鐘頭。我順順利利的說(shuō)完自我介紹，考官念出第一道題之后，我就倒吸一口冷氣。這道題我見(jiàn)過(guò)，但是當時(shí)覺(jué)得它過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有什么重要的內容，都沒(méi)有怎么注意。我結結巴巴的說(shuō)了一堆亂七八糟的，最后當機立斷結束了，其實(shí)都不是很清楚自己說(shuō)了什么。聽(tīng)完第二道題，我整個(gè)人都輕松下來(lái)，是我準備過(guò)的內容，說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣和語(yǔ)速都開(kāi)始自如和自信起來(lái)。

　　整個(gè)過(guò)程中，大老板都一直盯著(zhù)我看，我只有盯著(zhù)主考官的衣角，避免目光的直視，擔心她的一點(diǎn)反應就會(huì )分散我的注意力，導致我忘記自己要說(shuō)什么。最后答第三題的時(shí)候，大老板開(kāi)始對我說(shuō)的內容點(diǎn)頭回應。我一高興決定馬上保住勝利果實(shí)，快速結尾。

　　出來(lái)的時(shí)候，秘書(shū)和我說(shuō)，你答得好好哦。真的嗎？如果是真的，我太開(kāi)心了。

　　競聘結束，開(kāi)始充滿(mǎn)期待和忐忑的等待。

　　崗位競聘心得體會(huì ) 篇3

　　從接到競聘的通知到今天的正式競聘，時(shí)間走過(guò)了近半個(gè)月。從最初的心中一頭霧水，到現在我自然的脫稿演講。在這里我要感謝——感謝學(xué)校給我提供這樣一個(gè)平臺展現自己，感謝老米對我演講稿提出中肯的點(diǎn)評和給予有效的建議；感謝赫山校區的同事對我的鼓勵；感謝anna對我的肯定。真的要感謝的人太多！我要為這次競聘給過(guò)我幫助的所有人致一聲：謝謝！除此之外，我要謝謝我自己，是我對自己的堅持給了自己動(dòng)力，堅定著(zhù)這份信念走到現在，也讓我在工作生涯中有了這樣一次難忘的經(jīng)歷。所以我相信，我會(huì )對今后的工作的執行和開(kāi)展更有自信和魄力。同樣，這次競聘也帶給我自己頗多的感動(dòng)和收獲。

　　不論是從競聘的選手，還是底下的的評委身上，我看到了一種難能可貴的精神面貌：專(zhuān)注，投入。每位選手的演講都是自己多日思考后得到的結晶，每個(gè)人都奮力為著(zhù)同一個(gè)目標邁進(jìn)。這是今天競職演講帶給我最大的.感動(dòng)！而且，我認為這種精神風(fēng)貌是平常工作中迫切需要注入的血液，不管是入職久的老老師，還是剛入職的新老師，我們需要始終銘記：保持你最初的激情，拿出你的關(guān)注和投入，全身心地朝著(zhù)你既定的目標前行。我相信，只要是你想達成的目標與職位，你就會(huì )有所獲，有所得！

　　通過(guò)此次競選，讓我發(fā)現了潛藏在內心的另一個(gè)我—一個(gè)有目標，有干勁，有想法，有執行力的青年。我不再把自己簡(jiǎn)單的作為一名英語(yǔ)培訓老師來(lái)看待，而是站在培訓學(xué)校的角度來(lái)思考問(wèn)題，更是以一位管理者的身份來(lái)思考自己的職責和重任。真正意義上體會(huì )到了，作為一名培訓學(xué)校的管理層，身上肩負的不僅是學(xué)校委以的重任，更要從學(xué)校的教學(xué)和教務(wù)兩方面來(lái)著(zhù)眼和看待自己的工作性質(zhì)。深深地了解到教務(wù)助理不僅要有全局觀(guān)念，更要注重工作中的每一個(gè)細節。從小處入手，從細處入手。從而慢慢地一步一步實(shí)現工作上給自己定下的目標！成為一個(gè)最適合的人，在最適合的位置，做最適合的事！

　　再一次，感謝那些為了我此次競聘給過(guò)我支持和幫助的人，因為有你們對我的肯定和支持，我才有今天的成績(jì)，謝謝你們！當然，今后我會(huì )一如既往努力著(zhù)，朝著(zhù)自己既定的目標繼續邁進(jìn)，實(shí)現更大的突破！

　　崗位競聘心得體會(huì ) 篇4

　　一、你的付出總會(huì )有人看到。

　　班干部在講臺上匯報自己的工作內容。實(shí)際上真正做到的同學(xué)不用說(shuō)的太多，也會(huì )得到同學(xué)們的承認，因為他們看的到。

　　其中禮儀委員的話(huà)讓我印象最深，他是并不是一個(gè)多么大大咧咧的孩子。上臺之后，他并沒(méi)有像紀律委員那樣說(shuō)我們班的紀律太差了等等，而是說(shuō)我們班罵人的是最少的，這當然是禮儀委員的功勞。然后他又跟大家道歉，說(shuō)因為最近一段時(shí)間比較忙，有些失職，希望同學(xué)們見(jiàn)諒。有同學(xué)就問(wèn)了：“你最近忙的什么��？”其他同學(xué)哄然一笑。只聽(tīng)他認真地說(shuō)：我首先要把自己的成績(jì)提上去，還要負責每天中午為大家出數學(xué)題，還有……他把自己的工作一說(shuō)，同學(xué)們報以熱烈的掌聲。最終班委重新競選，他的票數最高。

　　我想，他之所以高票當選，首先得益于他踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度，他知道自己作為班委首先應該處理好的是自己的學(xué)習，是自己應該負責好的工作。其次是他在講臺上誠懇的工作匯報，讓同學(xué)們知道我真的在努力，當然同學(xué)們也看的到。

　　二、學(xué)會(huì )體諒別人更重要。

　　我們都知道班委有一定的權力，但是班委也是為班級付出最多的人。通過(guò)這次班委競選我發(fā)現我們的孩子都有一顆感恩的心。很多同學(xué)都說(shuō)我覺(jué)得衛生委員太辛苦了，我想要幫幫他；我聽(tīng)到體育委員的嗓子都喊啞了，我希望可以幫他分擔一些。

　　還有一個(gè)孩子在班會(huì )結束后找到我，問(wèn)：老師，我可以當副班主任嗎？我覺(jué)得你每天都很累，我真的想替你分擔一些。我聽(tīng)了心里很感動(dòng)，真的，孩子，謝謝你！是你讓我覺(jué)得我的工作有了更多的價(jià)值。

　　三、每個(gè)勇于走上講臺的孩子都值得表?yè)P。

　　班委競選活動(dòng)一方面是要選出我們新的'一屆班委，另一方面也是給同學(xué)們一個(gè)機會(huì )表現一下自己，表達一下自己對班級的態(tài)度。

　　我們的同學(xué)都很積極，甚至平時(shí)看上去對班級工作毫不關(guān)心的學(xué)生都在積極參與班干部競聘，表示自己想為班級出一份力。

　　每一個(gè)勇敢的走上講臺的孩子都戰勝了自己的怯懦，都想要為班級奉獻一份力量，都值得表?yè)P。

　　四、最好的幫助就是做好自己的事。

　　其實(shí)班干部就只有那十個(gè)人，雖然很多同學(xué)都在積極參與競聘，但是最終能夠上崗的只有那10個(gè)人。雖然如此，但是班級卻是我們65個(gè)同學(xué)的。我們不能都以班委的角色來(lái)參與班級管理，但是我們每個(gè)人都是班級的主人。

　　班干部要起帶頭作用，首先就是要讓自己先變得越來(lái)越優(yōu)秀。

　　同學(xué)們要想幫助我們的班干部最好的方法就是做好自己該做的事情。

　　每個(gè)人都做好自己的事情，我們的班級就可以正常運轉，并且越來(lái)越好！

　　崗位競聘心得體會(huì ) 篇5

　　回想起來(lái)，就像坐過(guò)山車(chē)一樣，稀里糊涂我就參加了競聘演講。

　　那天是國慶長(cháng)假前最后一周的開(kāi)始。單位下發(fā)了多個(gè)崗位公開(kāi)競聘的通知。也不知道自己是從哪里來(lái)的勇氣，竟然在第一時(shí)間就報了名。自打離開(kāi)大學(xué)校門(mén)，我已經(jīng)有二十二年沒(méi)有登臺演講了。

　　上大學(xué)的時(shí)候，我沒(méi)怵過(guò)講臺。當過(guò)學(xué)生干部，組織過(guò)社會(huì )活動(dòng)，做過(guò)家庭教師，參加過(guò)演講大賽。因為表現積極，還成為全校屈指可數的學(xué)生黨員之一。遺憾的是因為婚姻問(wèn)題，我離開(kāi)了第一個(gè)熟悉的工作崗位。在適應新環(huán)境過(guò)程中，又沉寂了十年。這十年里，除了寫(xiě)作能力，我一無(wú)所長(cháng)。不懂得交際，不懂得溝通，甚至于不懂得妥協(xié)。我固執地活在自我的小世界里，堅守著(zhù)一成不變的信念。

　　我拒絕所有新鮮的事物。只在看小說(shuō)、寫(xiě)心得的時(shí)候釋放情感，在看散文、聽(tīng)音樂(lè )的時(shí)候愉悅心情。我很少關(guān)心別人，也抵觸來(lái)自外界的關(guān)注。直到有了兒子，我才開(kāi)始反思自己的成長(cháng)道路，才發(fā)現錯過(guò)了那么多的風(fēng)景。還記得，有一天看浙江衛視的《中國好聲音》，偶然聽(tīng)到一位小有名氣的歌手唱《領(lǐng)悟》，突然間有了共鳴，淚水濕了眼眶。我第一次明白，強大的內心源于自信，開(kāi)放的心態(tài)是自信的開(kāi)始；敢于嘗試永遠比空想來(lái)得真實(shí)，即便失敗也同樣精彩。

　　我開(kāi)始用學(xué)習的.心態(tài)面對一切。我發(fā)現，身邊的每一個(gè)人都有自己的長(cháng)處。年長(cháng)者的從容，年幼者的自信，尤其是那些年紀不大卻小有成就的人，絕非僅憑社會(huì )關(guān)系，都有自己的獨到之處。從學(xué)習的層面上講，現在的我和兒子沒(méi)什么兩樣，我也需要成長(cháng)。

　　這是一次機會(huì )，我渴望成長(cháng)。緊接著(zhù)，我開(kāi)始準備演講稿。二十多年的工作經(jīng)歷，讓我明白了兩個(gè)道理：一是機遇永遠不會(huì )垂青沒(méi)有準備的人；二是一個(gè)人的能力總是有限。我深知，尊重是唯一能換取真誠的法寶。為了廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，我把寫(xiě)好的演講稿主動(dòng)拿給身邊的同事和朋友。認真地傾聽(tīng)，認真地修改。

　　出場(chǎng)順序由抽簽決定。七人競爭一個(gè)崗位，我抽到最后一名。只有一個(gè)上午的練習時(shí)間。沒(méi)地可去，我干脆就在辦公室里開(kāi)練，請同事們提意見(jiàn)。改了再練，練了再改。時(shí)近中午，我突然有種壓迫感，仿佛呼吸總是不能均勻。就像兒子練琴，總在某個(gè)地方卡殼。丈夫親自下廚做飯，拿著(zhù)炒勺還不停地敦促我：“多練練，多練練，都是這樣過(guò)來(lái)的�！蔽乙槐楸榈刂貜�，讀到最后，竟然口干舌燥地躺在沙發(fā)上睡著(zhù)了。

　　好在，我堅持到了最后。當我走近競聘臺的時(shí)候，頭腦一片空白。怎么進(jìn)去的、怎么開(kāi)始的、怎么讀完的、怎么致謝的、怎么出來(lái)的，好像都不記得了。就覺(jué)得隱約好像聽(tīng)到有掌聲，看到有笑臉。本想站在門(mén)外等等結果，突然又覺(jué)得結果已經(jīng)不重要了，邁出這一步，我已經(jīng)成長(cháng)了。

　　崗位競聘心得體會(huì ) 篇6

　　競聘上崗已有兩個(gè)星期了，對新崗位也有了更深層次的認識，在新的工作崗位上對我來(lái)說(shuō)每天面對的都是新事物，由最初的陌生變?yōu)椴荒吧�，由最初的不熟練變�(yōu)槭炀�，這中間凝聚著(zhù)很多人的心血，領(lǐng)導的關(guān)心、同事的幫助、職工的配合以及我個(gè)人的努力，這些都使我在新的環(huán)境里能很快適應并成長(cháng)。

　　對于競聘上崗，我個(gè)人有以下幾點(diǎn)體會(huì )：

　　1、在競聘之前在我的思想里競聘也就是一個(gè)概念而已，真正實(shí)施起來(lái)恐怕離我們有點(diǎn)距離，只是每天在自己的工作崗位上認認真真工作、踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習，因為我們需要學(xué)習的東西太多，本職的工作崗位都沒(méi)有完全認識透徹，對于心得崗位個(gè)人沒(méi)有思考過(guò)。

　　2、在競聘來(lái)臨之際我是懷著(zhù)既期待有彷徨的心情。期待的是 自己想試試競聘，想真正的展示和拼搏一下自己到底有多大能耐，想體會(huì )第一次為工作崗位而競爭的滋味；彷徨的是自己有什么資本去競聘，自己能不能在競聘中競聘到工作崗位，個(gè)人一沒(méi)資歷二沒(méi)資本，面對競聘也只有彷徨。

　　3、在競聘的過(guò)程中我個(gè)人以一個(gè)平常心在對待，因為對我來(lái)說(shuō)，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)一覽無(wú)余，如果個(gè)人競聘失敗那只能說(shuō)明個(gè)人能力達不到所競聘崗位得要求，與其它一切因素都無(wú)關(guān)；個(gè)人競聘成功也只是說(shuō)明領(lǐng)導和組織對我的信任，給了我一個(gè)機會(huì )、一個(gè)學(xué)習的舞臺，我個(gè)人需要在這個(gè)舞臺上不斷學(xué)習才能真正適合這個(gè)舞臺。

　　4、在競聘結束以后我個(gè)人感覺(jué)責任大了、擔子重了，信心卻不足了。面對工作環(huán)境和工作崗位的變化，個(gè)人一下覺(jué)得無(wú)所適從，面對如此激烈的競爭的來(lái)的`工作崗位，個(gè)人如何去工作、怎樣干好來(lái)之不易的工作，怎樣給領(lǐng)導和組織一個(gè)交待，這些問(wèn)題一個(gè)個(gè)的出現在我的腦海中。再想想如果干不好這份工作，那我既對不起領(lǐng)導和同事的期待也對不起在原來(lái)工作崗位上工作的同志。

　　5、在競聘上崗工作兩周以來(lái)，我個(gè)人覺(jué)得工作積極性強了，主動(dòng)性強了。工作中每天面對的幾乎都是新事物、新現象，由于個(gè)人現場(chǎng)知識欠缺的太多，處理事情的經(jīng)驗嚴重不足，為此在這段時(shí)間里個(gè)人確實(shí)學(xué)到了不少知識，逐漸的認識和熟悉了這個(gè)崗位，但真正要熟練的掌握這個(gè)崗位知識還需要不斷的學(xué)習和努力。

　　下步工作打算：

　　1、端正心態(tài)、搞好工作。以積極的心態(tài)面對工作，在工作中個(gè) 人首先要端正心態(tài)，只有以積極的心態(tài)去面對工作中的困難，不怕困難和挫折，勇敢面對工作中出現的問(wèn)題，不懂得積極地問(wèn)、學(xué)，不明白的仔細琢磨，要搞懂、搞精，高質(zhì)量的完成工作。

　　2、謙虛謹慎、積極學(xué)習。在工作中要謙虛謹慎、積極學(xué)習，首先自己確實(shí)欠缺知識和經(jīng)驗很多，只有以一個(gè)后來(lái)者、一個(gè)學(xué)習者的心態(tài)去面對工作，在工作中積極學(xué)習，向各位同事請教學(xué)習。積極的跑現場(chǎng)，多問(wèn)一線(xiàn)的職工師傅，積累現場(chǎng)經(jīng)驗，同時(shí)不能放松自己的理論學(xué)習，要把理論與實(shí)踐相結合，使自己在工作中成長(cháng)的更快。

　　3、精通業(yè)務(wù)、全面發(fā)展。在學(xué)習注水技術(shù)的同時(shí)，要利用機會(huì )積極學(xué)習采油、集輸方面的知識，使自己全面發(fā)展。

　　崗位競聘心得體會(huì ) 篇7

　　最近參加了一次競聘，結果出來(lái)了，失敗了。唯一的感慨就是：人老了，該休息休養了。

　　不久前，局里發(fā)了個(gè)通知，說(shuō)從某年某月某日以后出生的可以競聘某些職位。一算，剛好在這個(gè)可以參加的競聘的范圍內，再不報下次已經(jīng)沒(méi)有機會(huì )了。于是報了個(gè)名。沒(méi)幾天，通知報了名的參加信息化測試，測試不過(guò)關(guān)則取消資格。不知在哪個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題，我沒(méi)接到通知。有參加報名的悄悄發(fā)個(gè)短信來(lái)，說(shuō)點(diǎn)名了。我于是匆匆趕去，主考官一見(jiàn)，說(shuō)這時(shí)才來(lái)，取消資格，除非有領(lǐng)導同意。自恨運氣差，我于是打道回府，走到半路上抱著(zhù)試試的態(tài)度給領(lǐng)導打了個(gè)電話(huà)，領(lǐng)導說(shuō)可以參加。于是又跑回去，在打字的`時(shí)候，沒(méi)有習慣的輸入法，成績(jì)打了折扣，但也還是超標，算過(guò)了這一關(guān)。有些當天沒(méi)達標的，第二天又去補測，于是又有些人達標了。

　　過(guò)了幾天搞了一個(gè)民主測試。結果不是很好，不滿(mǎn)意的雖少，但棄權的多，滿(mǎn)意度排名在中間，看來(lái)我在民警中的印象也不咋樣。再一看，我發(fā)現在整個(gè)參加競聘的人當中，我是最年長(cháng)的，可以當有的人的叔叔了，于是心就涼了一半，唉，我來(lái)干么嘛，這是年青人做的事，可惜我年青的時(shí)候沒(méi)有這樣的機會(huì )。

　　又過(guò)了幾天，看到結果。連所謂二比一的考察名單也沒(méi)進(jìn)到，更莫說(shuō)成功了。前幾天培訓學(xué)了心理學(xué)，這個(gè)東西很管用，學(xué)的時(shí)候講的一個(gè)問(wèn)題就是競聘時(shí)失敗，心理失衡時(shí)容易使人崩潰，患精神疾病，講如何面對和調節自己。不要因為失敗恨別人，怨不公，不要覺(jué)得這個(gè)臉丟了大了，沒(méi)臉見(jiàn)人了，不跳樓都沒(méi)有辦法解脫了，不要覺(jué)得沒(méi)成功肯定是得罪領(lǐng)導了，領(lǐng)導對自己肯定不滿(mǎn)意了，不要覺(jué)得新單位沒(méi)去到，原單位肯定也呆不下去了……想得太多，不把自己逼瘋都不得行，聽(tīng)了道理心里豁然開(kāi)朗，心理了平衡，坦然了。培訓真的很及時(shí)，不就是一次競聘么？也不是只我一個(gè)競聘失敗，組織上沒(méi)有安慰一下，還不知自己安慰一下嗎？可以安慰自己說(shuō)成功者也不見(jiàn)得比我能干多少，阿q精神嘛。反正不成功不用成仁，當不了這個(gè)小官日子還是得過(guò)，樓是不用跳的，狀是不用告的，急是沒(méi)有用的，飯是要吃的，覺(jué)是要睡的，日子還是過(guò)的……

　　通過(guò)這件事，我對自己也該有個(gè)正確認識，一是我在領(lǐng)導心中印象很一般，二是在民警心中的印象也很一般，三是自己處控事情的能力也很一般，因此覺(jué)得自己呢也該休養休息一下，這么大歲數了，還去爭什么呢？算了，這是該年青人干的事。自己應當干力所能及的事，特別是不給組織為難，不給領(lǐng)導為難，不給自己為難，不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)，再也不去瞎折騰了，這也算是為社會(huì )主義建設貢獻點(diǎn)余熱吧。

　　崗位競聘心得體會(huì ) 篇8

　　競聘上崗已有兩月了，對于售票工作，我也有了更深層次的認識，在這個(gè)工作崗位上，由最初的陌生變?yōu)椴荒吧�，由最初的不熟練變�(yōu)槭炀�，這中間凝聚著(zhù)很多人的心血，領(lǐng)導的關(guān)心、同事的幫助、以及我個(gè)人的努力，這些都使我在新的環(huán)境里能很快適應并成長(cháng)。

　　此次競聘上崗我認為有以下幾點(diǎn)益處：

　　1、有利于拓寬骨干人員的選拔任用渠道。競爭上崗破除了論資排輩、平衡照顧的.舊觀(guān)念和框框，打破了過(guò)去由少數人選人、在少數人中選人的的狀況，打破了“封閉化”的運作方式。

　　2、為全體職工搭建了一個(gè)展示自我的機會(huì )。由于工作地點(diǎn)分散，職工們對于彼此情況不是很了解，通過(guò)這次競聘，創(chuàng )造了一個(gè)彼此了解的機會(huì )。除此之外，還提供了絕好的自我展示、“推銷(xiāo)”的機會(huì )。結合崗位要求，對人綜合全面評價(jià), 較好地體現了人適其職、用人所長(cháng)的原則，有利于防止一卷定板和求全責備的片面性。

　　3、增強了全體職工的上進(jìn)心和危機感。誰(shuí)的實(shí)力強、干得好，誰(shuí)就跑得更快、待遇更高；反之，誰(shuí)的素質(zhì)低、又不好好干，誰(shuí)就可能被“下課”。競爭“機制”能讓人上去，干不出成績(jì)也可以讓人下來(lái)。在競爭的大氛圍下，人們會(huì )普遍感到：不提高素質(zhì)、不勤奮努力，就會(huì )在競爭中失去位置，就得不到提拔重用�？傊�，競爭上崗帶來(lái)了震蕩也帶來(lái)了進(jìn)步，它使人們不能“安分守己”，不能按部就班，不能得過(guò)且過(guò)，只有努力、努力、再努力。

　　4、有利于形成人適其職、團結和諧的良好氛圍。雙向選擇是在充分尊重個(gè)人意愿的基礎上，把個(gè)人理想、工作需要、組織安排有機地統一起來(lái)，以促進(jìn)人員的合理流動(dòng)和合理配置。

　　競聘上崗對我自身的影響很大，我決心從以下方面改進(jìn)工作：

　　1、端正心態(tài)、搞好工作。以積極的心態(tài)面對工作，在工作中個(gè) 人首先要端正心態(tài)，只有以積極的心態(tài)去面對工作中的困難，不怕困難和挫折，勇敢面對工作中出現的問(wèn)題，不懂得積極地問(wèn)、學(xué)，不明白的仔細琢磨，要搞懂、搞精，高質(zhì)量的完成工作。

　　2、謙虛謹慎、積極學(xué)習。在工作中要謙虛謹慎、積極學(xué)習，首先自己確實(shí)欠缺知識和經(jīng)驗很多，只有以一個(gè)后來(lái)者、一個(gè)學(xué)習者的心態(tài)去面對工作，在工作中積極學(xué)習，向各位同事請教學(xué)習使自己在工作中成長(cháng)的更快。

　　3、精通業(yè)務(wù)、勤練技能。售票工作是一線(xiàn)部門(mén)，售票員的形象代表著(zhù)景區的形象。在今后的工作中，我要繼續加強對售票流程的熟悉程度，以“快、穩、準”要求自己，同時(shí)加強禮節禮貌和景區知識的學(xué)習，為游客提供較為溫馨和周到的服務(wù)。

　　我深深的知道自己還有很多需要改進(jìn)的地方，我會(huì )一如既往的努力，爭取把工作做扎實(shí)，為景區的發(fā)展獻上綿薄之力。

　　崗位競聘心得體會(huì ) 篇9

　　我通過(guò)公開(kāi)競聘走上了收費班長(cháng)的管理崗位。

　　通過(guò)公開(kāi)競聘，促進(jìn)了觀(guān)念的轉變，工作變被動(dòng)為主動(dòng)，被聘上崗后，工作積極主動(dòng)，大膽創(chuàng )新，在群眾中樹(shù)立起良好的班長(cháng)形象。很快進(jìn)入角色，工作初見(jiàn)成效。

　　通過(guò)公開(kāi)競聘，促進(jìn)了班組管理，提高了服務(wù)質(zhì)量。被聘上崗后，我的工作責任心增強了，能積極主動(dòng)、有序地安排各項工作，以司機的需求，微笑服務(wù)的標準主動(dòng)做好服務(wù)，改變了以往等待站領(lǐng)導的布置，為站領(lǐng)導的檢查而工作的狀況，強化了班組管理，提高了服務(wù)質(zhì)量，從而提高了過(guò)往司機的滿(mǎn)意度。

　　通過(guò)公開(kāi)競聘，促進(jìn)了我的學(xué)習，提高了我的`管理水平。，任務(wù)多了，工作要求高了，尤其隨著(zhù)全國二級以上公路收費站的撤銷(xiāo)，我們能夠保留下來(lái)，下一步如何求得生存與發(fā)展，是擺在面前的頭等大事。要實(shí)現生存與發(fā)展的目標，就要增強競爭意識，塑造收費站形象，為司機提供一流的服務(wù)。

　　通過(guò)公開(kāi)競聘，激勵了年輕員工積極向上、努力工作。實(shí)行班長(cháng)競聘上崗后，徹底打破了“領(lǐng)導說(shuō)了算”、“平衡照顧”、“論資排輩”等用人方式的舊框框，使許多年輕人更新了觀(guān)念，提高了認識，看到了自身的價(jià)值，從而激發(fā)員工積極向上，努力工作。

　　xx公司競聘上崗的實(shí)施，調動(dòng)了工作積極性和主動(dòng)性，增強了責任感、使命感和危機感，強化了憂(yōu)患意識、競爭意識和發(fā)展意識，壓力變?yōu)閯?dòng)力，由過(guò)去的要我干變成了我要干、搶著(zhù)干，使比、學(xué)、趕、超成為主流，開(kāi)拓進(jìn)取、自強不息和適應競爭成為風(fēng)尚，必將不斷推進(jìn)xx公司整體工作

　　崗位競聘心得體會(huì ) 篇10

　　1．競聘之前一定要做好充分的準備

　　工欲善其事，必先利其器。事先如果沒(méi)有做足夠的準備，你能在發(fā)現競聘演講的時(shí)候流利嗎？你能在臺下領(lǐng)導發(fā)問(wèn)的時(shí)候三秒內反映過(guò)來(lái)嗎？你反應過(guò)來(lái)后能很快入題回答嗎？你能簡(jiǎn)潔回答到要點(diǎn)嗎？

　　2．競聘的準備要有針對性

　　切忌亂在網(wǎng)上或在別的書(shū)上抄一兩篇或是把幾篇搞合成，到時(shí)候拿上臺上亂讀一次就以為搞定！每一個(gè)崗位或每一個(gè)部門(mén)都有自有的獨特情況，舉個(gè)例子說(shuō)，如銀行的客戶(hù)經(jīng)理職位，可能XX銀行廣州市天河區的跟南海市的某個(gè)支行的實(shí)際市場(chǎng)情況是不同的，可能南海市那邊的國際業(yè)務(wù)獨占鰲頭，但可能廣州市黃埔區的卻一敗涂地，因此，演說(shuō)中可提出對此項業(yè)務(wù)的對策，在回答提問(wèn)中應淮備有對付此類(lèi)問(wèn)題的回答。

　　3．競聘的各項環(huán)節的決定性作用應有準確的認識。

　　可能，在競聘計劃書(shū)上說(shuō)明如衣著(zhù)占10%，容表10%表達30%，反應30%，知識面20%。因而可能某些傻瓜就會(huì )針對這此不同的要求去作個(gè)一一的準備，用腦子想想，就可能嗎，N個(gè)人上去競聘，這些東西只不過(guò)是形式��！下面的評委只會(huì )最看重與此職位工作有關(guān)的某些最重要的技能。打個(gè)例子說(shuō)，如競聘客戶(hù)經(jīng)理吧，可能評委們最看重的是你的表達能力和反映的能力和勇力等，如競聘會(huì )計部門(mén)的職位，他們可能最重視的是你的會(huì )計知識面，當然整潔的儀表還是重要的，但不要過(guò)份搞。還有競聘的時(shí)候你可能面對臺下的N多領(lǐng)導，但總有關(guān)健性的領(lǐng)導，你在演講的時(shí)候和回答問(wèn)題的時(shí)候要注意不時(shí)對其發(fā)表注意，要知道最后起決定性作用的還是那些人。

　　4．特別指出不要過(guò)份重視演講稿的重要性，更重要的是回答提問(wèn)。

　　忌在競聘中演講的時(shí)候咬字不清、不正常停頓、忘記稿詞！如果你不行，建議最好找幾個(gè)好友，在他們的面前你先講幾次，特別是上臺緊張和未見(jiàn)過(guò)場(chǎng)的家伙！如果你是以上人士，注意了，你的稿詞最好是盡量簡(jiǎn)潔，不要長(cháng)篇大論，否則弄巧成拙，不過(guò)，如果你記性不好或緊張，把稿詞帶上去，忘記的時(shí)候看一兩眼，下面的領(lǐng)導不會(huì )介意的。要正確理解演講與回答提問(wèn)的關(guān)系，前者只不過(guò)是N多人都可以抄得如此華麗的東東，幾乎人人都可以把它北熟了上臺夸夸其談，而后者則是反映你的反映，鎮定，知識面，還有思維能力的東東，顯而易見(jiàn)，后者是起了決定性作用的東東。所以要更加努力準備和排練后者，最好針對各問(wèn)題都思考，或讓朋友來(lái)對自已提問(wèn)出各種相關(guān)的問(wèn)題，看看自已是否真的可以在三秒內馬上反應過(guò)來(lái)和有條理的自圓其說(shuō)。而且一般的競聘都是有諸多的應聘者，人人都不想沒(méi)飯吃，而下面N多領(lǐng)導要在一天之內可能面對五十左右的應聘者（不知你單位有沒(méi)這個(gè)效率），排在前面的還好，演講的時(shí)候還可能聽(tīng)一點(diǎn)點(diǎn)，在后面的時(shí)候人人太累（試想讓你來(lái)坐一天，聽(tīng)一天有什么感覺(jué)？）后面的根本沒(méi)心情去聽(tīng)的，有心也無(wú)力，只有在回答反應能力方面出風(fēng)頭了，本人就有過(guò)這樣的經(jīng)歷，有一次我排在四十六位，講的時(shí)候下面的人很多都在坐著(zhù)睡，直到回答的'時(shí)候才一炮而紅，全場(chǎng)關(guān)注。

　　5．關(guān)系說(shuō)。

　　其實(shí)說(shuō)白了，在現實(shí)中的國有單位的各個(gè)崗位的競聘中，如果你能在競聘中表現特別優(yōu)秀、出色，那沒(méi)問(wèn)題。如果你沒(méi)有以上的那個(gè)能力，而你又有關(guān)系，何樂(lè )而不用之？不要猶豫，現實(shí)中我見(jiàn)很多人都是這樣競到的，因為分數的那些東東還是比較形式的，除非你是前幾名，而且就算你入圍（一般出名的時(shí)候都會(huì )比要的人數多一些的），有沒(méi)有領(lǐng)導選擇你也是關(guān)鍵，如在問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候跟你搞好關(guān)系的人可能會(huì )給你一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題拖時(shí)間，非常有利的，這里就不多說(shuō)了！

　　關(guān)于回答問(wèn)題

　　不用研究那么多，記住以下幾點(diǎn)來(lái)自我練習就OK了！

　　回答問(wèn)題的要決：

　　任何問(wèn)題都不會(huì )有統一標準的答案！除非是專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題如會(huì )計問(wèn)題之類(lèi)等

　　什么問(wèn)題的回答最好都不要超過(guò)3秒！

　　回答問(wèn)題就是一種自圓其說(shuō)！

　　回答練習中要注意對自已演講中講的內容提問(wèn)進(jìn)行練習！

　　除非問(wèn)題復雜，否則不要太羅嗦！簡(jiǎn)潔！

　　崗位競聘心得體會(huì ) 篇11

　　為加快醫院發(fā)展，進(jìn)一步規范醫院崗位設置和完善護士長(cháng)選拔任用制度，切實(shí)加強護理隊伍建設，建立和強化競爭機制，我院于20xx年10月成功開(kāi)展了護士長(cháng)公開(kāi)競聘上崗竟選。本次競選以“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，選拔政治堅定，業(yè)務(wù)能力強，勇于開(kāi)拓，業(yè)績(jì)突出，群眾公認的優(yōu)秀護士長(cháng)隊伍。

　　各科競聘者都是我院護理隊伍的優(yōu)秀人才，大家各抒己見(jiàn)，競爭激烈:從自我介紹、競聘優(yōu)勢、相關(guān)職位認識、工作目標等方面進(jìn)行了精彩演講。呼吸科各位護士長(cháng)氣宇軒昂，血液科護士長(cháng)經(jīng)驗豐富，腫瘤科護士長(cháng)關(guān)愛(ài)病人，外科手術(shù)室護士長(cháng)干脆果斷，五官科護士長(cháng)增收節支，監護室護士長(cháng)控制風(fēng)險……給我留下深刻印象。

　　競聘委員會(huì )各位委員及各科主任對競聘者也提出了更高更嚴的要求：急診科、手術(shù)室以“急”為特點(diǎn)要求熟練掌握各種器械使用方法；門(mén)診部以建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為關(guān)鍵；供應室、監護室以嚴格無(wú)菌、控制感染為重點(diǎn)……

　　這次競聘讓我們看到了我院護理隊伍積極向上、充滿(mǎn)活力、人才濟濟的風(fēng)采，同時(shí)，為全院護士長(cháng)提供了相互學(xué)習和交流的平臺，增強了護士長(cháng)們的緊迫感和敬業(yè)精神。通過(guò)述職演講答辯，理清了其工作思路，密切了院領(lǐng)導、護理部、各科主任與護士長(cháng)的工作協(xié)作關(guān)系。

　　公開(kāi)競聘護士長(cháng)，激活了任人唯賢的用人機制，同時(shí)轉變了過(guò)去護士長(cháng)由組織任命的觀(guān)念，促進(jìn)了護士長(cháng)們積極主動(dòng)學(xué)習、加強管理、提高護理質(zhì)量，對提高護理管理隊伍的整體素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)與管理水平起到了重要的作用。新上任的護士長(cháng)將更會(huì )積極主動(dòng)工作，事業(yè)心和責任感將會(huì )更強，這有利于我院護理各項工作的`開(kāi)展。

　　護士長(cháng)競聘上崗是一種新的嘗試，是我院深化改革的需要，通過(guò)競爭上崗、擇優(yōu)錄用，使一大批年輕護理骨干走上了護士長(cháng)崗位，使廣大護理人員看到了我院改革護士長(cháng)選拔任用制度的決心和信心，調動(dòng)了廣大護理人員的工作積極性和進(jìn)取心，增強了護理隊伍的凝聚力。并激勵年輕護士積極向上、為規劃自己的未來(lái)而努力工作，為我院打造一支具有高素質(zhì)高效率的護理管理隊伍發(fā)揮了重要作用。

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