學(xué)習參訓教師考核辦法心得體會(huì )
心中有不少心得體會(huì )時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣有利于我們不斷提升自我。那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的學(xué)習參訓教師考核辦法心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)習參訓教師考核辦法心得體會(huì )1
20xx年暑期，我們開(kāi)始了為期一年的新教師培訓。此次培訓由北京教育學(xué)院及順義區教育委員會(huì )組織。作為新教師，我們十分珍惜這樣的學(xué)習機會(huì )。在教育這條道路上，我們是剛剛走出校門(mén)的新手，專(zhuān)業(yè)的培訓為我們在職業(yè)生涯的道路上指明了方向。在為期一年的新教師培訓中，北京教育學(xué)院及區教委多次組織活動(dòng)，通過(guò)集中培訓、觀(guān)摩學(xué)習、教學(xué)實(shí)踐等方式，開(kāi)闊了我們的眼界，拓寬了我們的思路，我們收獲頗多。
回顧新教師培訓的學(xué)習歷程，我的收獲主要體現在五個(gè)方面：規范教姿教態(tài)、了解聽(tīng)評課評價(jià)標準、培養反思與記錄的習慣、注重團體合作意識，也體會(huì )到了職業(yè)幸福感。
一、規范教姿教態(tài)
在培訓和自己的教學(xué)實(shí)踐中，我了解到教師親切溫和的態(tài)度是十分重要的。在暑期培訓中，北京教育學(xué)院張副院長(cháng)為我們展示了一節英語(yǔ)聽(tīng)力示范課，這節課使我們眼前一亮。授課過(guò)程中，張老師親近學(xué)生，注重與學(xué)生的互動(dòng)，注重聽(tīng)力材料的層層滲透，并把聽(tīng)與說(shuō)相結合，使學(xué)生在聽(tīng)懂材料內容后，能準確地復述出材料內容。在本節課中，最使我印象深刻的就是張老師和藹可親與學(xué)生進(jìn)行交流的畫(huà)面。這樣的課堂正是我們新教師學(xué)習的目標。這樣的示范課確實(shí)在我們的實(shí)踐教學(xué)中，起到了指引的效果。
參加工作初期，學(xué)校領(lǐng)導在聽(tīng)完我精心準備的一堂課后，對于該課表示認可，同時(shí)也指出本節課中最應注意的一個(gè)方面即是教師應保持親切溫和的態(tài)度。由于剛剛參加工作，我對于課堂持有嚴肅認真的態(tài)度，表現在課堂上時(shí)，有時(shí)會(huì )呈現出過(guò)于嚴肅的氣氛。在領(lǐng)導指出此方面的不足之后，結合已參加的培訓課程，我對此進(jìn)行了深入的反思。隨后在同組同事的幫助下，我積極營(yíng)造積極的教學(xué)氛圍，課堂中過(guò)于嚴肅的氣氛有了很大改變。我深刻理解到：教師親切溫和的態(tài)度，對于積極的課堂氣氛的引導起著(zhù)重要作用。教師親切溫和的態(tài)度，使學(xué)生敢說(shuō)，敢于表現自己。這些都是構建良好的課堂氛圍的要素。
另外，通過(guò)實(shí)踐教學(xué)，我還注意到教師應及時(shí)給予學(xué)生鼓勵。每個(gè)班級都會(huì )有在某學(xué)科方面相對較弱的學(xué)生。當這部分學(xué)生在這些學(xué)科的課堂上，能夠積極舉手發(fā)言，教師應給予孩子回答問(wèn)題的機會(huì )。如果該生能夠準確回答出這個(gè)問(wèn)題，教師可帶領(lǐng)大家對該生進(jìn)行鼓勵。這樣不失為一種鼓勵學(xué)生的好方法，這種舉措能夠使學(xué)生在這一學(xué)科的學(xué)習上增強信心，相信自己能夠有更大的進(jìn)步。
教師良好的教姿教態(tài)決定了一堂課的教學(xué)質(zhì)量，關(guān)乎學(xué)生的參與程度，影響著(zhù)整個(gè)課堂的氛圍。欲想完成優(yōu)質(zhì)的課堂教學(xué)，教師的教姿教態(tài)是基本要素也是重要組成部分。對于新教師而言，這是我們必須認真修煉的內容。
二、了解聽(tīng)評課評價(jià)標準
新教師培訓為我們提供了多種多樣的資源，專(zhuān)家指導、專(zhuān)家講座、到外校聽(tīng)課等，這些課程內容拓寬了我們的視野，在審視自己及他人的課堂時(shí)，我們學(xué)會(huì )了從教學(xué)設計、教學(xué)目標、板書(shū)、學(xué)生是否充分參與、是否引起學(xué)生興趣、輸入輸出是否得當、教師課堂指示語(yǔ)等多角度去評價(jià)一節課。
這些學(xué)習使我們不斷反思自己的教學(xué)，意圖使課堂教學(xué)更加豐富高效。例如，在進(jìn)行一段時(shí)間教學(xué)活動(dòng)時(shí)，我曾思考，孩子們不能達到教師預期效果的原因，是否是因為教師在某些環(huán)節設置的不夠好。反思發(fā)現，有時(shí)教師課堂指令并不清晰，學(xué)生不明白教學(xué)意圖。在聽(tīng)取了英國使館外籍專(zhuān)家Leath關(guān)于“教師如何正確地發(fā)出課堂指令”的工作坊后，我在此方面及時(shí)作出了調整。另外，在觀(guān)察他人課堂、反思自己課堂時(shí)，我發(fā)現教師如何設計學(xué)生活動(dòng)，對于激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，使學(xué)生愿意參與到課堂中，也起到關(guān)鍵的作用。
掌握了聽(tīng)評課的評價(jià)標準，我們在準備一節課時(shí)，會(huì )從這些角度去反復斟酌考慮。只有了解了評價(jià)標準，我們才有了完善的方向及目標，才能夠使我們的課堂教學(xué)越加高效。明白了評價(jià)一堂課的標準也使我們了解到教育不單單是專(zhuān)業(yè)知識的授予，它更需要設計者從多個(gè)角度精心準備，教育是一門(mén)藝術(shù)。
三、培養反思與記錄的習慣
從20xx年暑期培訓至今，新教師思考并書(shū)寫(xiě)了新教師個(gè)人發(fā)展規劃、暑期培訓總結、開(kāi)學(xué)第一天記錄、教學(xué)初體驗觀(guān)課記錄及反思、聽(tīng)課反思、年度反思、新教師幸福微調查等方面內容。這些內容的反思與記錄，使我們對于已參加的活動(dòng)及已完成的教學(xué)內容進(jìn)行了階段性的總結，正是這些總結幫助了自己在日后各方面的提升。在培訓期間的監督與檢測中，我們形成了反思并總結的能力，注重已發(fā)現的不足，自己思考并向他人咨詢(xún)尋求更適宜的解決方案。
正是反思與總結的習慣，使我在每次教學(xué)后反復思考，發(fā)現了自己課堂上的不足。在課堂上，我時(shí)常擔心學(xué)生理解不透徹，記憶不牢固，因此在教學(xué)步驟上總是寬松時(shí)間，給予學(xué)生大量的練習時(shí)間，時(shí)常出現當堂內容不能完成的情況。在反思發(fā)現該問(wèn)題后，我采取了向老教師咨詢(xún)的方法，針對自己設計內容及時(shí)間做了相應的調整，做到重點(diǎn)強調得當，學(xué)生練習時(shí)間充足。在內容簡(jiǎn)單易懂的部分，采取做簡(jiǎn)要說(shuō)明，不占用大量時(shí)間的方法。這樣實(shí)施后，我的課堂變成了高效的課堂，既完成了教學(xué)任務(wù)，也強調了教學(xué)重點(diǎn)內容。
反思并總結的能力是教師應具備的一個(gè)重要基本素質(zhì)。在實(shí)踐中，我們了解了它的優(yōu)勢。培訓班中的學(xué)員們在職業(yè)生涯之初，在專(zhuān)業(yè)教師指導、觀(guān)察他人課堂的基礎上，注重培養自己反思的習慣，這些對于自己的職業(yè)發(fā)展是相當有益處的。在以后的實(shí)踐教學(xué)中，我們要不斷反思，不斷完善自己的課堂，注重總結和發(fā)揚自己的優(yōu)勢，并注重改善課堂不足之處。
四、注重團體合作意識
在新教師培訓中，我們還參與了微信主題交流討論、中期拓展培訓會(huì )、年終總結、同輩效應等內容。每周一次的微信交流主題討論，在培訓中起到了中流砥柱的作用。徐老師利用周末時(shí)間布置微信主題內容，組織大家探討學(xué)習。就主題“如何獲取學(xué)生的信任”、“新教師如何站穩講臺”、“圣誕活動(dòng)準備”等內容，大家進(jìn)行了激烈地討論。在20xx年12月，我們在昌平區進(jìn)行了中期拓展訓練。參加拓展活動(dòng)的鍛煉學(xué)習，使我們明白了團隊合作的意義。同輩效應是一門(mén)隱性的重要課程，在新教師團體中，同伴間在工作之初有著(zhù)相似的困擾的問(wèn)題。同伴間的共同探討及思考起到了十分重要的作用，用集體的力量思考相似的問(wèn)題，這樣既高效地解決了問(wèn)題，又增強了新教師間的團體合作意識。在本學(xué)期期間，北京教育學(xué)院及區教委組織新教師到區內學(xué)�；ヂ�(tīng)并評課，意圖從同伴中學(xué)習教學(xué)方法。以上培訓課程的內容，使我們切身感受到團體合作的重要性，正是團體合作集中了大家的智慧，互幫互助，彌補不足。
意識到團體合作的重要性后，在教學(xué)中，我培養了自己向其他同事請教的習慣。如在準備外籍專(zhuān)家聽(tīng)課和在沈陽(yáng)的同課異構的研究課中，我多次向年級備課組長(cháng)和其他同事請教，并在同事多次聽(tīng)課和評課的基礎上，不斷修正改善該研究課。因而，在研究課展示中，避免許多原有的不當做法，得到了領(lǐng)導及專(zhuān)家的好評。團體合作的學(xué)習內容，使每一名學(xué)員參與其中，既展示自己的困惑，又為團體的智慧出一份力。通過(guò)這些課程的學(xué)習，我們提高了自己的心理素質(zhì)。我們所注重的團體合作意識也是現今社會(huì )需求的一種能力。
五、體味職業(yè)幸福感
在一門(mén)行業(yè)中，從每天工作的環(huán)境及內容中，員工能夠不斷進(jìn)步，并擁有廣闊的發(fā)展空間是職業(yè)發(fā)展的前提。從新教師培訓課程中，我認為最讓新教師慶幸與珍惜的是我們得到了學(xué)習發(fā)展的機會(huì )，并從他人或組織機構得到了大力的幫助。從職業(yè)發(fā)展角度看來(lái)，任職初期是我們最為迷茫、最無(wú)方向的一個(gè)時(shí)期。在這個(gè)時(shí)期，我們既得到了北京教學(xué)學(xué)院和區教委的領(lǐng)導和教師的大力幫助，也感受到了輔導教師和同事的悉心關(guān)懷。正是這些給予了我們內心的溫暖，使我們不再感到自己孤立無(wú)援。正是這份溫暖支撐著(zhù)一名教師在職業(yè)生涯中茁長(cháng)發(fā)展，也正是這份溫暖讓我們感受著(zhù)自己的職業(yè)幸福感。
感謝北京教育學(xué)院及順義區教育委員會(huì )，為我們新教師搭建了學(xué)習和探討的平臺，使我們新教師的群體組織并壯大起來(lái)。也十分感謝一直陪伴在我們身邊的徐老師。徐老師在培訓中的細致工作以及及時(shí)的答疑解惑，使新教師們在職業(yè)生涯中得到了快速的成長(cháng)。在新教師這個(gè)團體中，我們一同學(xué)習，一同思考。在北京教育學(xué)院及區教委所提供的條件與資源中，不斷開(kāi)闊自己的眼界，并將所學(xué)習的理論知識和從他人身上的教學(xué)相關(guān)知識運用到自己的課堂中。這一切活動(dòng)，使我們心中有底，做到了發(fā)現自己，了解自己，完善自己的效果。在教育這條道路上，我們有了一個(gè)好的開(kāi)始。我們有幸得到了學(xué)習的機會(huì )，也努力地抓住這樣的機會(huì )，成長(cháng)自己。
學(xué)習參訓教師考核辦法心得體會(huì )2
俗話(huà)說(shuō)，親其師，則信其道；信其道，則循其步�？梢�(jiàn)，教師是旗幟，學(xué)生如影隨形般地追隨；教師是路標，學(xué)生毫不遲疑地順著(zhù)標記前行�？鬃诱f(shuō)過(guò)：“其身正，不令則行。其身不正，雖令不從�！蔽覀兘處熑舨皇锹窐�，縱然你的理論再高，教育的形式再好，藝術(shù)性再強，都是無(wú)根之木、無(wú)源之水！每個(gè)教師的一舉一動(dòng)、一言一行、一思一想、一情一態(tài)，都清晰而準確地印在學(xué)生的視網(wǎng)膜里、心光屏上，這就是無(wú)聲路標的示范性，這種示范性將在學(xué)生的心靈深處形成一股排山倒海般的內化力。教師是人類(lèi)靈魂的工程師，"為人師表"是教師最崇高的榮譽(yù)，也是教師的神圣天職，教師的言行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學(xué)生均喜歡模仿，這將給學(xué)生成長(cháng)帶來(lái)一生的影響。因此，教師一定要時(shí)時(shí)刻刻為學(xué)生做出好的榜樣，凡要求學(xué)生要做到的，自己首先做到，堅持嚴于律己。
教師要把自己的學(xué)生培養成為有用的人才，就必須把書(shū)教好。教師是學(xué)生靈魂的塑造者，不僅要向學(xué)生傳授科學(xué)知識、文化知識，培養其能力，而且還要按照一定的世界觀(guān)塑造學(xué)生的靈魂。教書(shū)育人是教師的天職，教書(shū)是手段，育人是目的。因此，教師在任何時(shí)候都不能忘記，自己不單單是為教書(shū)而教書(shū)的"教書(shū)匠"，而應是一個(gè)教育家，是人類(lèi)靈魂的工程師這個(gè)工程師是通過(guò)教學(xué)活動(dòng)，在學(xué)生心靈上精心施工的，目的在于培養學(xué)生的共產(chǎn)主義世界觀(guān)和道德覺(jué)悟。這就要求教師，必須全面貫徹黨的教育方針，堅持以德育為首，五育并舉，做到既教書(shū)又育人。
作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生。更何況在知識經(jīng)濟時(shí)代，知識和技術(shù)更新的速度越來(lái)越快，每個(gè)人都會(huì )面臨落伍的危險，如果不經(jīng)常處于學(xué)習狀態(tài)，人們的知識結構很快就會(huì )落后于實(shí)踐的要求。所以，時(shí)代要求教師必須轉變學(xué)習觀(guān)念，確立“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習”的觀(guān)念，緊跟當代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。
教師還應具備多方面的愛(ài)好和才能，因為正在成長(cháng)中的少年兒童具有強烈的好奇心和求知欲，這種好奇心加求知欲是發(fā)展智力的動(dòng)力，教師應珍惜它，而不能扼殺。教師要多才多藝，和學(xué)生打成一片，指導學(xué)生開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。正如加里寧所概括出的辯證過(guò)程：教師一方面要奉獻出自己的東西，另一方面又要像海綿一樣，從人民中。生活中吸收一切優(yōu)良的東西，然后把這些優(yōu)良的東西貢獻給學(xué)生。
總之，我們要認真對待這次教師全員培訓，抓住這次機遇，不斷提高自己的教學(xué)水平和教學(xué)素養。只有不斷提高教師自身的教學(xué)素養和教學(xué)水平，才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛(ài)、自信和有創(chuàng )新精神的高素質(zhì)人才；才能完成"傳道授業(yè)解惑"這一光榮而偉大的任務(wù)；才能問(wèn)心無(wú)愧對得起我們的職業(yè)！
學(xué)習參訓教師考核辦法心得體會(huì )3
一年一度的教育活動(dòng)考核活動(dòng)開(kāi)始了，歷時(shí)半個(gè)月，終于圓滿(mǎn)結束。這次的考核活動(dòng)與以往有所不同，這次是以年組為單位，每個(gè)年組共同教研選課、設計活動(dòng)方案，再由不同教師加以實(shí)施�？梢哉f(shuō)每一節課都是全體教師共同努力的結果，充分體現了年組的力量。這次考核中，我組織的是科學(xué)活動(dòng)——吹泡泡，得到了大家的認可和好評。下面我來(lái)談一談自己做課、評課的一些感受。
一、做課
科學(xué)教育活動(dòng)，我們已經(jīng)研究了很多年，雖然積累了一些教學(xué)經(jīng)驗，總結了一些策略、方法，但在這次科學(xué)考核過(guò)程中，我感覺(jué)我們做的還遠遠不夠。還存在許許多多沒(méi)有解決的問(wèn)題。
1、教學(xué)內容的選擇
如何選擇一個(gè)好的教學(xué)點(diǎn)來(lái)開(kāi)展科學(xué)活動(dòng)，對于我們大部分老師來(lái)說(shuō)有一定的困難。我在選擇活動(dòng)內容時(shí)，就花費了許多時(shí)間，開(kāi)始時(shí)選擇了許多內容，但后來(lái)都一一否定了，總覺(jué)得選的不好，探究性不強。最終在郭老師的提醒下，從幼兒的'興趣點(diǎn)出發(fā)，才選擇了“吹泡泡”的活動(dòng)內容。
2、環(huán)節設置
在環(huán)節設置方面，相對來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單，只要對照科學(xué)活動(dòng)的五大步驟來(lái)做，就不會(huì )有太大的紕漏。稍微注意一下環(huán)節間的銜接、層次，做到教育內容層層遞進(jìn)，不斷深入，最終提升幼兒的生活經(jīng)驗就可以了，教育效果也就達到了。我的活動(dòng)就是從這幾個(gè)方面進(jìn)行的。從玩吹泡泡的游戲，引導幼兒觀(guān)察泡泡的特征，到猜想不同形狀的泡泡器吹出的泡泡一樣嗎？然后經(jīng)過(guò)嘗試得出結論，任何形狀的泡泡器吹出的泡泡都是圓形的。最后，請孩子們玩“奇妙的泡泡”將活動(dòng)推向高潮。
3、材料的準備
科學(xué)活動(dòng)對材料的要求非常嚴格，首先是操作性、探究性要強，幼兒能玩起來(lái)，有探究的空間；其次，提供材料的數量要充足，要能滿(mǎn)足每一位幼兒的探究需求；第三，提供的材料反映出的現象必須是明顯的，幼兒能夠觀(guān)察到的，這樣才有利于幼兒經(jīng)驗的提升。
我在準備材料時(shí)，上網(wǎng)查找了泡泡液的制作方法，并用細鐵絲制作出不同形狀的泡泡器，并將不同形狀的泡泡器穿在一起，每人一套，做到數量充足，而且進(jìn)行了與操作，為幼兒探究活動(dòng)的開(kāi)展提供了保障。
4、教師的指導
科學(xué)活動(dòng)中教師的指導非常的重要，它不僅能激發(fā)幼兒的探究欲望，引發(fā)幼兒的思考，而且能夠把幼兒的探究引向深入，幫助幼兒梳理經(jīng)驗。我們老師在指導幼兒時(shí)，經(jīng)常犯的錯誤是：有的生怕幼兒不明白，指導語(yǔ)重復啰嗦，說(shuō)不到點(diǎn)上；開(kāi)放式、啟發(fā)式提問(wèn)少，不能激起幼兒的探究興趣；活動(dòng)過(guò)程中對幼兒關(guān)注不夠，發(fā)現不了問(wèn)題，指導缺乏針對性。
在設計活動(dòng)時(shí)，我就認真推敲了關(guān)鍵的指導語(yǔ)，保證其簡(jiǎn)練、明確、有啟發(fā)性�；顒�(dòng)中，注意引導幼兒觀(guān)察泡泡的特征，鼓勵幼兒大膽地進(jìn)行表達，能夠與幼兒互動(dòng)，但是對于個(gè)別幼兒關(guān)注不夠。
二、評課
每次課后的評課活動(dòng)為大家提供了一個(gè)交流的平臺，每位教師都要亮出自己的觀(guān)點(diǎn)，這個(gè)活動(dòng)好在哪里？為什么？哪里不足？你有什么建議？老師們針對教育活動(dòng)各抒己見(jiàn)，紛紛發(fā)表自己的意見(jiàn)，每次的討論都非常的熱烈。我認為這種討論交流不僅僅是上課教師對教育活動(dòng)的反思，同時(shí)還是教師間相互學(xué)習的大好時(shí)機，鍛煉了教師的表達能力，分析能力、反思能力。評課環(huán)節就像是一面鏡子，使老師們知道今后自己遇到這樣類(lèi)似的情況如何處理，使自己不斷成長(cháng)。
通過(guò)10幾次的評課活動(dòng)，我感覺(jué)老師們說(shuō)的非常好，每次都能準確地說(shuō)出活動(dòng)中的優(yōu)勢與不足，并且能夠提出一些好的建議。在交流的過(guò)程中，大家的能力水平都得到了提高。我覺(jué)得評課和做課對于教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)都很重要，我們一定要重視起來(lái)，爭取做的更好。
總之，這次的教育活動(dòng)考核，讓我受益匪淺，感知到了預操作及課后反思的重要性，在今后的教學(xué)過(guò)程中，我會(huì )將學(xué)到的東西運用到實(shí)踐中去，及時(shí)做好反思工作，爭取在教學(xué)水平上更上一層樓。
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