【熱門(mén)】教師培訓心得體會(huì )范文匯總七篇
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？下面是小編精心整理的教師培訓心得體會(huì )7篇，歡迎大家分享。
教師培訓心得體會(huì ) 篇1
X老師是我們引進(jìn)來(lái)的第一位專(zhuān)家美術(shù)教育專(zhuān)家。首先他是一位專(zhuān)業(yè)美術(shù)院校畢業(yè)的老師，在美術(shù)方面有很深的造詣。其次，他研究幼兒美術(shù)多年，在兒童美術(shù)教育方面有獨到見(jiàn)解。果然，初次見(jiàn)面時(shí)我們就圍繞著(zhù)幼兒藝術(shù)教育這個(gè)主題越談越興奮，X老師從楊景芝教授的兒童美術(shù)教育思路到李文馥老師的美術(shù)教育思想，從哲學(xué)思想的角度解釋美術(shù)教育，簡(jiǎn)直令我折服。我想，把這樣一位大專(zhuān)家請到幼兒園給老師們做培訓多好啊，可以讓老師站在更高層面去深刻地認識和理解兒童美術(shù)教育。于是，我們有了第一次培訓約定——請X老師講一講“如何解讀兒童畫(huà)”。
第一次培訓，我們充滿(mǎn)期待。X老師談到：“教師要善于從構圖、空間表達、直覺(jué)分化等方面分析哪些是抽象的，哪些是意象的”“教師示范的程度是不夠的，因為你示范的厚度、學(xué)識不足以支持兒童的發(fā)展”“教師需要給予孩子情感幫助、社會(huì )幫助、認知幫助，幫助孩子會(huì )思維、會(huì )觀(guān)察，他的畫(huà)才能表現他的思維”……X老師侃侃而談，脫稿演講，內容豐富而有內涵。但是再看老師的狀態(tài)，從興奮到沉默，從傾聽(tīng)到茫然，從無(wú)助到放棄，問(wèn)題出在哪里呢?怎么專(zhuān)家講大家也不感興趣呢?
之后，我們也邀請過(guò)其他專(zhuān)家。有的時(shí)候，大家聽(tīng)得認真，也很激動(dòng)，但是后續行動(dòng)卻跟進(jìn)不上;有的時(shí)候培訓時(shí)明白，實(shí)踐中又不知道怎么做了……這與我們的預測相差甚遠。
1.從專(zhuān)家到專(zhuān)業(yè)資源的反思
當我們意識到問(wèn)題后，借助座談和問(wèn)卷來(lái)深入了解教師的感受和需求。 “聽(tīng)不懂”、“像聽(tīng)天書(shū)”、“不感興趣”;“我們需要能聽(tīng)得懂的專(zhuān)家”、“感興趣的問(wèn)題，就像《學(xué)前教育》中的‘每月話(huà)題’”、“最好是和實(shí)踐操作結合在一起”、“優(yōu)秀案例視頻”等聲音讓我們看到教師的不同需求和不同的學(xué)習方式，也引發(fā)了對“引進(jìn)專(zhuān)業(yè)支持就是引進(jìn)專(zhuān)家嗎?”等問(wèn)題的思考。原來(lái)，專(zhuān)業(yè)支持不是簡(jiǎn)單地把專(zhuān)家請進(jìn)來(lái)。專(zhuān)家一定是某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，但最好的專(zhuān)家不一定適合所有老師。同時(shí)，不同教師需求不同，對問(wèn)題的理解不同，解決問(wèn)題的方式方法不同;專(zhuān)業(yè)支持也并非專(zhuān)家介入一種方式，要給教師選擇專(zhuān)業(yè)支持的權利和空間，把不同的“師傅”，包括書(shū)籍、同伴、媒體等請進(jìn)門(mén)。
2.從管理者引進(jìn)專(zhuān)業(yè)支持到教師主動(dòng)尋求專(zhuān)業(yè)支持的反思
經(jīng)歷前面的過(guò)程，同樣引發(fā)了業(yè)務(wù)管理者對“支持”的思考。專(zhuān)業(yè)支持是支持誰(shuí)?誰(shuí)是主體?誰(shuí)對引進(jìn)專(zhuān)業(yè)支持更有發(fā)言權?回顧整個(gè)過(guò)程，從邀請專(zhuān)家到確定培訓內容，從發(fā)現問(wèn)題到尋求專(zhuān)業(yè)支持，都是管理者在做決定，作為研究的主體——教師卻沒(méi)有發(fā)言權。管理者期待著(zhù)專(zhuān)家能夠引領(lǐng)著(zhù)教師走在教育的最前沿，期待著(zhù)專(zhuān)家能夠幫助教師解決所有問(wèn)題，但是我們發(fā)現一個(gè)現象，“專(zhuān)家指導什么有什么”，教師的依賴(lài)性強，不善于自主的、富有創(chuàng )造性的研究。這和我們所倡導的園本教研的思想是相悖的。借助我區園際學(xué)習共同體組織，我園老師自選和曙光幼兒園的老師們結對研究，當兩個(gè)園的老師們坐在一起的時(shí)候，他們的話(huà)變多了�！盀槭裁词锕饫蠋熌芊治龅眠@么透徹?”“我們的差距在哪里?”當這些問(wèn)題成為教師自己的問(wèn)題時(shí)，學(xué)習和研究就逐漸成為一種自覺(jué)�？吹浇處焸兣c曙光老師的互動(dòng)過(guò)程，我們認識到“獲取專(zhuān)業(yè)支持”的主體是教師，只有把問(wèn)題的選擇權、路徑的確定權交給教師，才能解決教師自己的問(wèn)題，才能解決“只有激動(dòng)，沒(méi)有行動(dòng)”的問(wèn)題。
3.從專(zhuān)業(yè)資源到專(zhuān)業(yè)支持的反思
在認真研究和分析教師需求的基礎上，我們對“專(zhuān)業(yè)支持”的認識有了深度和廣度的拓展。從橫向看，“專(zhuān)業(yè)支持”不僅僅是專(zhuān)家支持，還包含同伴幫助、雜志研讀、網(wǎng)絡(luò )瀏覽等所有滿(mǎn)足教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的內容;“引進(jìn)”不僅引進(jìn)園外的優(yōu)質(zhì)資源，園內的有效資源更是不可忽視。從縱向看，專(zhuān)業(yè)支持更應體現興趣性、層次性、發(fā)展性，只有滿(mǎn)足不同教師的發(fā)展需求才是有效的支持。這時(shí)，一個(gè)新的問(wèn)題又產(chǎn)生了：有了專(zhuān)業(yè)資源是否意味著(zhù)就有了專(zhuān)業(yè)支持?結合以前的經(jīng)歷，我們的回答是否定的。我們認為在專(zhuān)業(yè)資源和教師之間，有一個(gè)非常重要的角色——業(yè)務(wù)管理者。
為了充分發(fā)揮專(zhuān)家的引領(lǐng)作用，業(yè)務(wù)管理者的課前功課就要做得踏實(shí)、有效。要清楚教師需要解決的問(wèn)題，最好能夠找準問(wèn)題形成的根源;要和專(zhuān)家就教師存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，共同尋找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵因素，是觀(guān)念問(wèn)題還是技術(shù)問(wèn)題，需要理論論證還是實(shí)踐驗證?拜什么師取決園所發(fā)展的不同階段，取決于教師發(fā)展的不同需求。選擇好連接兩端的正確路徑，事半功倍。所以，業(yè)務(wù)管理者是連結教師與專(zhuān)家之間的橋梁。同時(shí)，業(yè)務(wù)管理者需要對教師的學(xué)習方式、解決問(wèn)題的習慣思路做深入分析，就像我們要了解孩子的學(xué)習方式一樣。打破專(zhuān)家培訓這一種單一模式，給教師創(chuàng )設多種研究發(fā)展途徑，讓他們能夠自由、靈活、綜合地尋求書(shū)籍、案例、視頻、同伴等的專(zhuān)業(yè)支持。這時(shí)，業(yè)務(wù)管理者是幫助教師將自己的困惑、發(fā)展需求和適合自己的專(zhuān)業(yè)支持方式連接起來(lái)的橋梁。
橋斷則不通，線(xiàn)折則散體。所以，要想讓專(zhuān)業(yè)資源成為專(zhuān)業(yè)支持，業(yè)務(wù)管理者需要不斷地學(xué)習，豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識，提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，歷練自己的解析能力，成為教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的合作者、支持者。
基于以上思考，幼兒園一方面聘請不同領(lǐng)域、不同水平、不同優(yōu)勢的園內及園外老師成立“專(zhuān)業(yè)支持人才庫”，供教師根據需求，自主提出引進(jìn)專(zhuān)業(yè)支持申請;一方面注重優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課的收集和整理，建立“專(zhuān)業(yè)支持資料庫”，便于教師自主學(xué)習，這樣的專(zhuān)業(yè)支持得到教師的一致歡迎。
伴隨著(zhù)認識、做法的不斷完善，一個(gè)產(chǎn)生于工作實(shí)際，著(zhù)眼于解決問(wèn)題，過(guò)程人人參與，結果人人受益的“引進(jìn)專(zhuān)業(yè)支持制度”應運而生，并在實(shí)踐工作中執行。它的形成和使用，極大地激發(fā)了教師的學(xué)習興趣、研究欲望。以前我們有拜師制度，對不同級別教師做了嚴格規定，高級教師要帶新教師，區骨教師要帶一級教師等，無(wú)論師傅還是徒弟都感覺(jué)是壓力，“引進(jìn)專(zhuān)業(yè)支持制度”執行之后，老師們自己確定師徒關(guān)系，可以是相同愛(ài)好的，可以是一個(gè)課題組的。資料庫的設立使教師不僅成為資料的分享者，同時(shí)還是豐富資料庫的貢獻者，大家比著(zhù)貢獻自己的智慧，一個(gè)人人樂(lè )于學(xué)習、能夠研究的氛圍在幼兒園形成。這一制度也拓展了教師研修思路，促使我園園本教研更加人本、更加有效。
教師培訓心得體會(huì ) 篇2
一、問(wèn)題還很多
樣去走自己的職業(yè)、教育生涯。專(zhuān)家們談及到幼兒園的發(fā)展問(wèn)題，值得我們去深思的，反思的。教育學(xué)生，從愛(ài)出發(fā)。平等的愛(ài)，理解的愛(ài)，尊重的愛(ài)，信任的愛(ài)，這些都是老師愛(ài)的真諦。不論在生活上，還是在學(xué)習上，都要給予學(xué)生必要的關(guān)心和幫助。只要有了問(wèn)題時(shí)及時(shí)處理，處理的方法得當，注意和學(xué)生溝通，學(xué)生就會(huì )信任你，喜歡你。愛(ài)學(xué)生，還表現在老師對學(xué)生的尊重和信任，以及對學(xué)生的嚴格要求，又要注意對學(xué)生的個(gè)體差異，區別對待。對成績(jì)比較差的學(xué)生，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教。師愛(ài)要全面、公平。
二、 榜樣互動(dòng)
最為欣賞的是在幼兒園班級組織和管理中的宋榮園長(cháng)精彩的授課，開(kāi)篇點(diǎn)題，借用非誠勿擾中的一句話(huà)：你講或不講，班級組織與管理它都在那里。在宋榮園長(cháng)的會(huì )談中，大量運用一線(xiàn)教師喜聞樂(lè )見(jiàn)的案例為我們深入淺出的剖析班級組織和管理中存在的困惑。并與我們做互動(dòng)談話(huà)，激發(fā)了我們共同與專(zhuān)家一起探究問(wèn)題的極大興趣。在互動(dòng)中，我們逐步掌握了班級管理的方法，如：規則的引導，情感的溝通，互動(dòng)指導，榜樣激勵、目標指引等等。宋榮園長(cháng)在長(cháng)達三個(gè)小時(shí)的授課過(guò)程中激情，睿智，大方而富有感染力在我們心中埋下了榜樣的種子，榜樣的力量是無(wú)窮無(wú)盡的，相信在我們日后的工作中影響深遠。她提出的還給孩子的童真，他們幼兒園自主教材的研發(fā)，自主游戲的研發(fā)。讓孩子們真正的釋放自己。是值得我們去倡導和學(xué)習的。
三、 嚴謹治學(xué)、環(huán)境育人
此次做客的專(zhuān)家教授中，牟教授眼中、口中我們明白了，是游戲是人類(lèi)從野蠻進(jìn)入了文明，游戲是生命力的表現，是感性與理性的結合，游戲表現的是善于美。在他的指導下，我們在游戲與活動(dòng)區活動(dòng)做了一番探究，這一領(lǐng)域，老師們常常是做吃力不討好的事情，往往廢寢忘食的自制了許多玩具孩子們卻不愛(ài)玩，家長(cháng)花錢(qián)買(mǎi)的玩具也常常得不到孩子的愛(ài)惜。是因為孩子們缺乏的是從玩具的命名，它的玩法以及制作過(guò)程的了解。這些細節的缺失造成了目前的狀態(tài)。并得到啟示：幼兒對玩具的認識是由面到點(diǎn)，由整體到部分，由淺入深。其中袁教授提出育人環(huán)境的重要性，環(huán)境育人的重要性。
教師培訓心得體會(huì ) 篇3
無(wú)論是在學(xué)習中還是生活中，你是不是都會(huì )碰到這樣的情況，老師或者領(lǐng)導都會(huì )布置你這樣一個(gè)任務(wù)：“明天交一份你這個(gè)這段時(shí)間學(xué)習活工作的心得體會(huì )上來(lái)”，這時(shí)的你是不是慌了，鋪好了紙卻無(wú)從下筆，不用著(zhù)急，心得體會(huì )頻道一定讓您“健筆如飛”!
20xx年1月13日，我非常榮幸參加了由教育局舉辦的特崗教師培訓。
本次培訓共持續時(shí)間7天，雖然假期的休息被打破，但可以再次回到學(xué)校給自己充充電，我感到非常的高興。
這次特崗教師培訓的內容十分豐富、形式多樣，包括對課堂教學(xué)標準，師德師風(fēng)、教學(xué)工作規范，體育課程改革與體育教學(xué)為主線(xiàn)，以聚焦體育課堂、更新知識、提高體育教學(xué)質(zhì)量效果為核心，以體育專(zhuān)業(yè)技能、實(shí)踐教學(xué)研究為主體，達到闊視野、創(chuàng )教學(xué)、拓技能的目的，促進(jìn)小學(xué)體育教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
培訓內容不僅有專(zhuān)家的精彩講座，有學(xué)員的教學(xué)展示，有學(xué)員間的互動(dòng)交流，而且還有參觀(guān)實(shí)踐聽(tīng)課、評課活動(dòng)。
通過(guò)這次的學(xué)習重新認識了健康第一的指導思想的深刻內涵，通過(guò)老師的舉例，對新課程理念下的課堂教學(xué)的方法與組織，有了重新的認識和理解。
在看、聽(tīng)、討論中，使過(guò)去的體育課非常的單一，課堂上教師就是全權代表，教什么，學(xué)什么，學(xué)生沒(méi)有主動(dòng)權，學(xué)生與教師之間是很被動(dòng)的。
我們和老師一起學(xué)習和研討，我們深刻認識到，只有我們體育教師的觀(guān)念轉變，把適應新的課程方法和理念應用到我們的教學(xué)中，才能使我們的學(xué)生在體育課堂中快樂(lè )學(xué)習，健康成長(cháng)。
達到我們的`追去的讓學(xué)生在樂(lè )中求學(xué)，在學(xué)中取樂(lè )。
我深知自身的許多不足，還需要不斷的學(xué)習，因為作為人類(lèi)靈魂的工程師,必須具有高尚的道德品質(zhì),對學(xué)生要有慈母般的愛(ài)心,且不斷更新,充實(shí)自己的知識,做到與時(shí)代同步,才能培養出符合社會(huì )發(fā)展需要的人才,才能挑好肩上這付教書(shū)育人的重擔，成為一名優(yōu)秀的教育工作者。
總之，本次學(xué)習內容豐富、實(shí)用性強。
回首短暫時(shí)間的培訓，在思想上受到很大的震動(dòng)，既有觀(guān)念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長(cháng)，更有教育觀(guān)念上的更新。
教師培訓心得體會(huì ) 篇4
在10月31號到32號，我非常幸運的參加了貴陽(yáng)市高中新任教師培訓，有幸得到多位前輩的諄諄教誨，我得到了非常巨大的收獲。每一堂講座都讓我從在不同的方面有了自己的一點(diǎn)感悟，糾正了一些我的錯誤的想法，發(fā)現了自己的不足，對自己未來(lái)的方向有了更清晰的認識。真心感謝各位主講老師，她們以自己的實(shí)際經(jīng)歷和豐富經(jīng)驗，在我面臨人生中非常重要的一個(gè)轉型期給我的指導和幫助，這對我今后的成長(cháng)是極其重要的，對我的人生也將有深遠的影響，熱切希望這樣的活動(dòng)可以更多一些。
培訓的第一場(chǎng)講座是老師主講的《新課程背景下的教師與教學(xué)》，老師是市教科研機構的教研員，對于新課程教學(xué)有著(zhù)非常深入的研究，同時(shí)，她也是一位有著(zhù)豐富實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗的特級教師。她深入淺出的給我們講解了在新課程標準下，教師應該怎樣組織教學(xué)，什么樣的教學(xué)才是好的，是有效的。首先，丁老師給我們介紹了新課程的一些問(wèn)題，新課程提倡的是要著(zhù)眼于促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展，促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展，不能夠拋棄或放棄一個(gè)學(xué)生，同時(shí)對于學(xué)生的發(fā)展不再局限于傳統的成績(jì)的發(fā)展，而是意在提高學(xué)生的整體素質(zhì)，培養學(xué)生終生學(xué)習的愿望和能力。同時(shí)，在新課程背景下，教育從只針對學(xué)生變成了教師和學(xué)生的發(fā)展，學(xué)生要全面發(fā)展，教師也要追求專(zhuān)業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。在這樣的要求下，學(xué)生的學(xué)習方式要轉變，教師的授課方式也要轉變，授課的功能要遵循三維目標，即知識與技能，過(guò)程與方法，情感態(tài)度與價(jià)值觀(guān)。新課程下的課堂應該是民主，開(kāi)發(fā)，科學(xué)的課堂，應該是教得有效，教得愉快，考得滿(mǎn)意的課堂。通過(guò)丁老師的介紹，我對新課程有了更進(jìn)一步的認識，對于新課程背景下的教學(xué)有了進(jìn)一步的理解，通過(guò)自我反思，我發(fā)現從我畢業(yè)成為老師的這一段時(shí)間，我對于新課程有的地方有在完成，有的地方完全沒(méi)有行動(dòng)。我有認真思考每一節課的三維目標，每一節課備課的時(shí)候都寫(xiě)了自己的三維目標，每一節課上課后我都有進(jìn)行課后反思。但是我的課堂完全是傳統的課堂，并不是高效的，新型的課堂，通過(guò)丁芳老師的介紹，我對自己的不足有了深刻的認識，在今后的教學(xué)中，我會(huì )想辦法努力改進(jìn)。
第二節課是老師的《課堂教學(xué)與教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展》，老師有著(zhù)多年的教學(xué)及管理經(jīng)驗，她是清華中學(xué)的黨委書(shū)記。老師從她們學(xué)校的一些實(shí)際情況，向我們指出了作為新老師常犯的一些錯誤。在給我們做講座之前，前輩她們學(xué)校舉行了“當一天清華中學(xué)學(xué)生”教師體驗活動(dòng)，通過(guò)體驗活動(dòng)，她們學(xué)校的老師發(fā)現了自己在教學(xué)活動(dòng)中存在的問(wèn)題，聽(tīng)了蘭老師的介紹，我發(fā)現她說(shuō)的一些問(wèn)題我自己也存在這些問(wèn)題，我們可能認為講得越多，學(xué)生就學(xué)得越多；講得越細，學(xué)生就學(xué)的越透徹；聽(tīng)懂就學(xué)會(huì )了；只有例子覆蓋了所有的題目類(lèi)型，學(xué)生才能考好??這一些問(wèn)題我在此之前也是這樣做的，但我在以前從來(lái)沒(méi)有認真思考過(guò)這樣對不對。蘭老師還介紹了遼寧師大附中的教師每日“十問(wèn)”，學(xué)校要求每一位老師在每天上課之前都要向自己提問(wèn)，比如：“上課前我還有哪些方面沒(méi)有準備好？課堂上我組織教學(xué)的情況怎么樣？”等等問(wèn)題，通過(guò)不斷向自己提問(wèn)，教師不斷在進(jìn)行自我反思，通過(guò)反思，通過(guò)思考，才能實(shí)現自我進(jìn)步，才能提高自己的教學(xué)水平。教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于獻身，作為剛剛入行的年輕教師，我們必須要讓自己不斷進(jìn)步，不斷提高，從而讓自己的課成為好課，讓自己成為優(yōu)秀的老師。
老師針對《教師的語(yǔ)言文字規范》給我們作了講座，教師在教學(xué)的時(shí)候需要把新知識傳授給學(xué)生，這就需要教師的語(yǔ)言表達必須要：準確，生動(dòng)，規范，最好的教師是最會(huì )運用語(yǔ)言的人。韋老師給我們介紹了教師在實(shí)際教學(xué)中存在的問(wèn)題：語(yǔ)言有誤，常使用方言；語(yǔ)言干巴不生動(dòng)。我的普通話(huà)也不是很好，平時(shí)與人交流的時(shí)候就很愛(ài)用方言，韋老師讓我意識到了這個(gè)問(wèn)題，也讓我有了改變的意愿。同時(shí)，韋老師也介紹了語(yǔ)言的訓練和修養，不是一蹴而就的事情，她需要一個(gè)良好的愿望，一個(gè)扎實(shí)的訓練過(guò)程。我已經(jīng)有了愿望，也將后在今后努力實(shí)施。很有趣的是，韋老師帶著(zhù)我們對一些貴州人容易說(shuō)錯的發(fā)音進(jìn)行了糾正，韋老師還帶著(zhù)我們讀好了白居易的《憶江南》。我覺(jué)得非常有趣，培訓不僅僅讓我有了收獲，還讓我渡過(guò)了很快樂(lè )的時(shí)光。
民族中學(xué)的校長(cháng)給我們作了《開(kāi)展校本教研，促進(jìn)教師發(fā)展》的講座，魏老師通過(guò)她多年的學(xué)校管理經(jīng)驗，介紹了她怎樣督促和幫助自己學(xué)校的老師開(kāi)展校本教研，促進(jìn)教師發(fā)展的事情。以校為本的教學(xué)研究，就是以新課程為導向，以學(xué)校為基地，以教師為主體，以促進(jìn)師生共同發(fā)展為目的，以課程實(shí)施過(guò)程中學(xué)校面對的各種具體問(wèn)題為對象，是一種理論指導下的實(shí)踐研究，既注重切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，又注重概括、提升，總結經(jīng)驗、探索規律。我所在的學(xué)校觀(guān)山湖第一高級中學(xué)是今年才成立的新學(xué)校，學(xué)校在教研這方面做的不是特別的好，但我相信隨著(zhù)學(xué)校各方面的完善，教研也會(huì )成為今后我工作的一個(gè)重點(diǎn)。
老師和老師針對我們年輕教師，新教師的身心發(fā)展做了講座嗎，老師通過(guò)她自己的實(shí)際經(jīng)歷告訴我們這些新人，要做一個(gè)幸福的教師，當劉老師在講座一開(kāi)始的時(shí)候跟我們交流的，我完全不知道曾經(jīng)在他的生活中發(fā)生了那么多的不幸的事情，她的丈夫飽受病魔的折磨，劉老師多次需要面對丈夫的病危通知，但是她并沒(méi)有就此消沉或自怨自艾，而是以積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度面對生活，從而生活的很幸福。幸福的生活是每個(gè)人都想要擁有的，我也不例外，在離開(kāi)校園，走上講臺的這一段時(shí)間我是不開(kāi)心，甚至時(shí)常沮喪到要放棄的。雖然在剛剛開(kāi)始工作的時(shí)候我是很新奇，很激動(dòng)的，但當時(shí)間流逝，激情退去的時(shí)候，就有很多部如意的地方就變得明顯了，這讓我好想好想回到我無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的大學(xué)時(shí)光，可是，我知道有些事情是沒(méi)有辦法回去的了。工作，生活，情感上我都過(guò)得不幸福，但我的不幸我知道和劉老師遭遇的事情相比，完全是小巫見(jiàn)大巫，聽(tīng)了劉老師的故事后，我很羞愧，為自己的懦弱，為自己的沒(méi)用。聽(tīng)了劉老師的講座，我有了勇氣去面對生活中的不如意，有了信心繼續追尋幸福的生活。
教師培訓心得體會(huì ) 篇5
受學(xué)校委派，20xx年暑期我有幸參加了由安徽通用機械學(xué)院承辦的數控專(zhuān)業(yè)骨干教師省級培訓。通過(guò)一個(gè)月的培訓學(xué)習，我接觸了大量數控專(zhuān)業(yè)知識，掌握了一些基本的數控操作技術(shù)，同時(shí)也結識了來(lái)自全省各地的相關(guān)中職教師�；仡櫯嘤栠^(guò)程，感想很多，收獲很大�，F總結匯報如下：
一、培訓內容與過(guò)程
我這次培訓的是數控車(chē)技術(shù)，學(xué)習的主要內容一是數控編程理論，二是數控車(chē)床的操作。從7月初到月底，正是酷暑難當的時(shí)候，我們每天往返于駐地和學(xué)校，每周只休息一天。除常規教學(xué)和訓練外，培訓單位還組織學(xué)員到江淮汽車(chē)發(fā)動(dòng)機廠(chǎng)參觀(guān)學(xué)習，并多次邀請有關(guān)單位到校給大家舉辦專(zhuān)業(yè)講座，拓展學(xué)員的專(zhuān)業(yè)視野，堅定大家從事職業(yè)教育的信心。
二、個(gè)人收獲與感想
從教20多年來(lái)，無(wú)論是以前在新港職中，還是在縣職教中心，我一直都專(zhuān)注于文化課教學(xué)。參加這次培訓前，雖然帶過(guò)一屆數控班主任，對該專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景、專(zhuān)業(yè)內容和要求有所了解，并且出發(fā)前也做了一定的準備，但真到培訓時(shí)還是覺(jué)得專(zhuān)業(yè)“隔行如隔山”，相差懸殊，顯得力不從心，再說(shuō)年齡也大了。說(shuō)句心里話(huà)，才去的幾天想的最多就是隨時(shí)準備打道回府。最終使我堅定留下來(lái)除了自我加壓，還有學(xué)院老師的精心指導，以及其他學(xué)員的鼓勵和幫助。
在整個(gè)學(xué)習期間，學(xué)院老師扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底，豐富的實(shí)踐技能，嚴謹的治學(xué)態(tài)度為我們樹(shù)立了榜樣。除了組織正規的數控編程理論教學(xué)，學(xué)院還非常重視學(xué)員的車(chē)床實(shí)際操作訓練，這占了整個(gè)培訓過(guò)程的約一半時(shí)間，老師的示范、提示非常認真，并且不厭其煩，悉心指導;很多學(xué)員都是各校的專(zhuān)業(yè)骨干教師，本身就具有扎實(shí)的理論和實(shí)踐水平，他們對于我這樣的門(mén)外漢毫不保留，從車(chē)床的啟動(dòng)、運轉，對刀的技巧、毛胚的夾取等環(huán)節耐心傳授，這也是我此次培訓中收獲最大的地方。
非常感謝學(xué)校給了我們這樣一個(gè)學(xué)習鍛煉的機會(huì )，在國家大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，我校職教事業(yè)蒸蒸日上的今天，我愿意貢獻自己的一份力量。
教師培訓心得體會(huì ) 篇6
在由市教育局統一組織安排的于市電大舉辦的為期三天的高中新進(jìn)教師培訓轉眼間就結束了，雖然時(shí)間緊促，但通過(guò)參加這次短期培訓，讓我開(kāi)了眼界，學(xué)到了很多東西。使我進(jìn)一步認識到教師這一職業(yè)的特殊性、自己的任務(wù)及肩負的使命，更加堅定了我搞好教學(xué)、科研工作的信心。還學(xué)到了很多實(shí)用的教學(xué)經(jīng)驗和技巧，我受益良多。
“教師”一個(gè)平凡而又偉大的職業(yè)，這次組織的新教師培訓，對我們都非常有意義，因為我們工作過(guò)了就能有切身的體會(huì )。短短的三天培訓非常短暫寶貴，內容涉及很多：有新時(shí)期師德行為規范培訓，心理健康、班主任工作專(zhuān)題講座。
從事教育多年、教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師根據自己的實(shí)際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好教師的要點(diǎn)和方法給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問(wèn)題上，幾位老師都強調了適時(shí)調整和更新自身知識結構、終身學(xué)習的做法;在談到面對困難如何克服的問(wèn)題上，各位老師還提出了如何加強教師之間團結合作的方法;在教學(xué)教法經(jīng)驗方面，通過(guò)“說(shuō)課、聽(tīng)課、評課”的指導，我更加明確上好一堂專(zhuān)業(yè)課的標準，適時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué)，爭取精益求精。最后，在探索有效課堂的問(wèn)題上，通過(guò)老師的盡心講解以及與新教師的討論，讓我深刻地明白：教學(xué)的有效性就是在教學(xué)活動(dòng)中，教師采用各種方法和手段，用最少的時(shí)間，最小的精力投入，取得盡可能多的教學(xué)效果，實(shí)現特定的教學(xué)目標，滿(mǎn)足社會(huì )和個(gè)人的教育價(jià)值需求而組織實(shí)施的活動(dòng)。教學(xué)的有效性要以學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展為宗旨。教師必須樹(shù)立學(xué)生的主體地位，具有一切為了學(xué)生發(fā)展的思想，在教學(xué)活動(dòng)中促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展和個(gè)性發(fā)展。以學(xué)生的學(xué)習方式轉變?yōu)闂l件，通過(guò)學(xué)生自主能動(dòng)學(xué)習，促進(jìn)學(xué)生有效學(xué)習。
新的歷史階段，新的形式對我們中學(xué)教師隊伍建設提出了更高的要求。作為新時(shí)代的教師，只有具備全面的素質(zhì)，才能培養出適應21世紀需要的社會(huì )主義新人。通過(guò)新時(shí)期師德行為規范培訓，我懂得了比“學(xué)高為師，德高為范”更重要的，還是對自己所從事的職業(yè)的價(jià)值和意義的深刻認識和堅定信念，這是21世紀教師素質(zhì)的最重要的方面。教師必須時(shí)刻牢記自己肩負的社會(huì )和歷史責任，不斷提高自身的素質(zhì)修養，自覺(jué)維護教師職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、廉潔從教、精心育人、團結協(xié)作、勇于創(chuàng )新。
教師培訓心得體會(huì ) 篇7
當我們享受著(zhù)學(xué)生時(shí)代的最后一個(gè)假期時(shí)，我們終于在八月中旬接到了報到的通知，加入到緊湊的教師崗前培訓中。市里六天、區里三天的連續高強度高密度培訓一下子喚醒了我還把自己當學(xué)生的迷糊態(tài)度，要求我在這緊張的培訓期間迅速完成角色轉換和身份轉變。這幾天的培訓既漫長(cháng)又短暫，漫長(cháng)是因為連續九天的強度對我們還沉浸在假期里的人而言是個(gè)極大的考驗，短暫是因為這幾天培訓所涉及的內容充實(shí)又寶貴，是我們入職前一頓豐盛的精神大餐，我從中汲取很多營(yíng)養，受益匪淺。
通過(guò)學(xué)習，我對教師內涵有了更深刻的理解，對教育工作有了更真切的體會(huì )，對教學(xué)技能有了更細微的剖析。從領(lǐng)導干部的指示和期望到優(yōu)秀班主任及優(yōu)秀新教師的經(jīng)驗傳授，從教師禮儀到學(xué)科教研員的教學(xué)指導，從師德學(xué)習到學(xué)生學(xué)習常規，從始業(yè)教育到專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，培訓內容面面俱到，細致入微。我也從中找到了我工作最初的方向，明白了教師這一身份的沉重分量，讓我樹(shù)立起師德觀(guān)念，覺(jué)悟教書(shū)育人的意義，為我邁開(kāi)工作第一步打下良好的基礎�；叵脒@幾天的培訓，我的體會(huì )頗深，可以歸納為以下幾個(gè)方面：
一、職業(yè)素養的需求，讓優(yōu)秀成為習慣
德為師之本。作為教師，首先要做到嚴于律己，為人師表。用高度的責任感、嚴謹執教的敬業(yè)精神、不甘落后的進(jìn)取精神，不計得失的奉獻精神投入到教育中，熱愛(ài)教育事業(yè)；用高尚的教育倫理、寬廣的教育胸懷去塑造學(xué)生的人格，熱愛(ài)學(xué)生；用自身良好的品格、正派的作風(fēng)、嚴謹的治學(xué)態(tài)度，為人師表。因此，我們?yōu)閹熣呦纫�，“不能正其身，如正人何？”教師是學(xué)生最直觀(guān)的榜樣，擁有高尚品格情操和良好行為習慣的教師方能正人。
知識修養追求卓越。在這個(gè)知識激增且與日俱進(jìn)的時(shí)代，人若不學(xué)習或更新知識，終將被不斷發(fā)展的科技和不停涌現的新知所淘汰甚至遺棄。傳道授業(yè)解惑的教師肩負傳承文化、傳播知識的重任，更應勤于學(xué)習，孜孜以求，廣泛涉獵，兼收并蓄，嚴謹治學(xué)，提高思想覺(jué)悟，精通專(zhuān)業(yè)知識，拓展知識視野�！皩W(xué)高為人師”，只有不斷追求卓越的知識修養，日益融合廣博的科學(xué)文化學(xué)識，方能居高臨下，真正成為文化的傳播者，學(xué)生求知的促進(jìn)者。
能力素養是關(guān)鍵�！吧碚秊榉�，學(xué)高為師”固然不錯，身正和學(xué)高都要通過(guò)能力素養來(lái)實(shí)現，教育教學(xué)能力直接決定教師師德修養和知識修養的發(fā)揮。培養好教育教學(xué)能力，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng )新，將自身道德、知識、智慧充分釋放；培養好了解學(xué)生的能力，善于捕捉學(xué)生的思想，懂得剖析學(xué)生的內心特點(diǎn)，準確判斷、正確處理；培養好語(yǔ)言表達能力，向學(xué)生傳遞最準備、最清楚、最合理的信息，增強教育效果；培養好教學(xué)科研能力，研究和總結教育教學(xué)經(jīng)驗，反思探索實(shí)踐問(wèn)題，悉心鉆研，最大化地提高教育教學(xué)效率和質(zhì)量。
心理素養助成長(cháng)。教師對學(xué)生的影響不僅僅是其思想觀(guān)念、專(zhuān)業(yè)知識或業(yè)務(wù)能力，良好的心理素養也是培養學(xué)生成為健全之人的可靠保障。廣泛的興趣愛(ài)好是學(xué)生創(chuàng )造力培養的動(dòng)力，教師若能廣泛涉獵各種領(lǐng)域，培養豐富的興趣，就會(huì )激發(fā)學(xué)生的求知欲，引領(lǐng)學(xué)生探索知識的奧秘。熱烈的情感，謙卑的態(tài)度是教師感染學(xué)生的要素，是開(kāi)啟學(xué)生心靈的鑰匙。堅韌的意志使教師能跨越障礙，為學(xué)生樹(shù)立榜樣，使其充滿(mǎn)陽(yáng)光，意志堅強，勇于奮斗。
因此，教師應具備的師德、知識、能力、心理素養要求我們必須嚴于律己，保持優(yōu)秀，高度自覺(jué)，不準怠慢，先讓優(yōu)秀成為自己的習慣，再讓優(yōu)秀成為學(xué)生的習慣，正己而后正人。
二、教育藝術(shù)的追求，讓“三做”深入人心
教育是一門(mén)藝術(shù)，靈動(dòng)而活潑。只有走進(jìn)學(xué)生心靈的教育才是真教育，這其中透露著(zhù)我們作為教師在處理日常教育教學(xué)問(wèn)題時(shí)所表現處理啊的智慧、技巧和藝術(shù)。于我，追求教育藝術(shù)應不離“做人、做事、做學(xué)問(wèn)”的宗旨�！叭觥辈粌H是教師教書(shū)育人的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，也是學(xué)生立足社會(huì )、健全人格的必備素質(zhì)和原則。古語(yǔ)曰“太上立德，其次立功，其次立言”，立德可謂做人，立功即為做事，立言則為做學(xué)問(wèn)。嚴格做人、認真做事、嚴謹治學(xué)是我們教育工作者與受教育者之間共同追求的目標。
教育應先育人，要成才先成人，不成人寧無(wú)才。如何讓學(xué)生擁有美麗的人生、優(yōu)秀的人品、健全的人格，在思想品德、道德規范、世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)及情感、意志、毅力等非智力因素方面健康發(fā)展，是教育的永恒問(wèn)題。我的教育信念是讓學(xué)生做人清白，保持健康的心態(tài)，維持豁達、寬容的心態(tài)，誠信仁愛(ài)，心存感激，保持樂(lè )觀(guān)，堅強勇敢，做個(gè)了解人、理解人、尊重人、激勵人、欣賞人，富于活力，富于進(jìn)取的人。
教育的另一大目的是教如何做事。端正態(tài)度，認真做事，不僅是每一位教師的職業(yè)操守和素質(zhì)需求，更是我們作為教師應當正確傳遞給學(xué)生的精神和觀(guān)念。讓學(xué)生懂得腳踏實(shí)地地去做好每一件事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，能夠積極面對生活中的挫折、打擊，磨練意志，堅忍不拔。我一直信奉這樣一句話(huà)：“一個(gè)人的價(jià)值決定于他所做成的事，而不是別人的議論�！蔽覀円虒Ш⒆优θプ鲆恍┦虑�，讓這些事證明你的存在是有價(jià)值的、值得的，而不去理會(huì )別人的看法。
做學(xué)問(wèn)對于中小學(xué)的孩子而言，可能更多地側重于知識的學(xué)習。但是我認為，我們教育教學(xué)的目的不僅僅要著(zhù)眼于學(xué)生對知識的掌握，更要花心思讓學(xué)生學(xué)會(huì )方法，樹(shù)立正確的態(tài)度，培養他們在進(jìn)一步深造時(shí)甚至離開(kāi)學(xué)校之后依然能夠追求知識、探索未知的精神和信念。我們以前的老校長(cháng)曾經(jīng)教導我們，在做學(xué)問(wèn)上要敢于好高騖遠，善于實(shí)事求是。我很贊同這一說(shuō)法，我們應當鼓勵學(xué)生創(chuàng )設自己的理想，大膽去創(chuàng )新，勇敢去追求真理，探索未知，發(fā)展科學(xué)。在看得遠的同時(shí)，更要認真去落實(shí)行動(dòng)，老老實(shí)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)，專(zhuān)心致志，刻苦鉆研，有所犧牲。
做人、做事、做學(xué)問(wèn)是我們人一生中的重要精神元素。作為教師，不僅要全面提升自身的思想精神氣質(zhì)，更要努力讓學(xué)生體會(huì )到做人做事做學(xué)問(wèn)的道理。
三、教學(xué)能力的錘煉，讓專(zhuān)業(yè)持續發(fā)展
這幾天的培訓讓我對教師職業(yè)以及教育的內容和特點(diǎn)的認識從模糊漸漸走向清晰，從茫然日益變得豁然。而英語(yǔ)學(xué)科教研員的悉心指導讓我對英語(yǔ)教學(xué)的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更深的體會(huì )。一名教師的教學(xué)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)要具備知識結構、教學(xué)能力以及教學(xué)科研能力的儲備。
首先，英語(yǔ)教師應該具備精深的專(zhuān)業(yè)知識。在精通英語(yǔ)語(yǔ)言知識的同時(shí)，應當保持準確而流利的英語(yǔ)語(yǔ)音語(yǔ)調，這也是我們英語(yǔ)教師區別于其他學(xué)科的重要特點(diǎn)，我們要用英語(yǔ)授課，也是學(xué)生說(shuō)英語(yǔ)最直接的模仿對象。在熟知語(yǔ)法及文體方面的專(zhuān)業(yè)知識外，還應該了解與英語(yǔ)教學(xué)密切相關(guān)的語(yǔ)言學(xué)知識和英美國家的歷史文化知識。再者，教育理論、教學(xué)法知識以及其他科學(xué)文化知識的儲備也是英語(yǔ)教師應該努力探求的。所以，“工欲善其事，必先利其器�！蓖晟谱约旱闹R體系，不斷掌握新方法、接受新理念、學(xué)習新知識是我們最基本的要求。
其次，英語(yǔ)教師的教學(xué)能力提高需依靠平時(shí)積累、虛心求教、總結反思。語(yǔ)言表達、教材處理、課堂組織、學(xué)法指導、課外活動(dòng)組織、教學(xué)考核能力、多媒體使用等基本技能無(wú)不要求我們勤于思考，勤于鉆研，勤于實(shí)踐。備好每一堂課，記錄下自己的教學(xué)思想和教學(xué)軌跡，并在實(shí)踐中認識自己、總結經(jīng)驗、迅速成長(cháng)，這是我為自己的教學(xué)定下的近期目標。從各位有經(jīng)驗的教師學(xué)得，我們的課堂和教學(xué)不僅要讓學(xué)生掌握知識，更要以學(xué)生為主體，指導學(xué)法，提高技能，拓展視野，活躍思維，發(fā)展個(gè)性。
會(huì )教書(shū)、會(huì )上課只能稱(chēng)之為教書(shū)匠，無(wú)異于一名工匠。若想成為真正的教育者、設計師，就必須提高教學(xué)科研能力。一名優(yōu)秀的教師必定會(huì )在自己的教學(xué)經(jīng)驗中作出反思，從而歸納整理總結成自己教學(xué)方法和理論，這就需要我們注重積累，認真研究，在教育教學(xué)上探索規律、總結方法。教師專(zhuān)業(yè)能力和修養的發(fā)展也是探究教學(xué)科研的歷程，撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)論文和課題研究是我們教育工作者的必然要求，但需要很深的造詣。對此，我們不能退縮，要在平時(shí)下苦功夫，積累資本，夯實(shí)功底，也要細心觀(guān)察，捕捉靈感，更要勤于筆耕，持之以恒。
基于以上三點(diǎn)教學(xué)能力的錘煉，我相信我們的學(xué)科專(zhuān)業(yè)會(huì )不斷更新、持續發(fā)展。
最后，我用朱永新教授的名言結束自己的培訓體會(huì )，我也將這段話(huà)作為自己教育理想，我愿意傾盡我的力量讓學(xué)生學(xué)會(huì )認知、學(xué)會(huì )做事、學(xué)會(huì )共處、學(xué)會(huì )生存：“教育的理想是為了一切的人，無(wú)論是城市的還是農村的，富貴的還是貧賤的，聰明的還是笨拙的；教育的理想是為了人的一切，無(wú)論是品德的，還是人格的，生理的還是心理的，智力的還是情感的”。
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