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大學(xué)生實(shí)習心得體會(huì )

時(shí)間:2021-04-10 19:29:39 心得體會(huì ) 我要投稿

【精品】大學(xué)生實(shí)習心得體會(huì )3篇

  我們得到了一些心得體會(huì )以后,不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì ),讓自己銘記于心,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì ),以下是小編幫大家整理的大學(xué)生實(shí)習心得體會(huì )3篇,歡迎閱讀與收藏。

【精品】大學(xué)生實(shí)習心得體會(huì )3篇

大學(xué)生實(shí)習心得體會(huì ) 篇1

  酒店實(shí)習的日子很快就結束了,這次酒店實(shí)習也是我第一次比較專(zhuān)業(yè)的實(shí)習?偟膩(lái)說(shuō),在這些日子里自己確實(shí)學(xué)到了不少的東西:除了了解到餐飲的服務(wù)程序和技巧,也學(xué)會(huì )了如何調整自己的心態(tài),如何處理好自己的利益和酒店的利益,如何處理好同事之間的人際關(guān)系,如何與顧客打交道;同時(shí),更讓我認識到作為一個(gè)服務(wù)員應該具有強烈的服務(wù)意識;更為重要的是,在兩個(gè)月的工作中,我深刻地體驗到了服務(wù)人員的艱辛,也看到酒店發(fā)展的前景,更加明白了自己以后學(xué)習的方向和側重點(diǎn)。踏上社會(huì )的感覺(jué)真的很奇妙,學(xué)校里我們從未不敢發(fā)表自己的意見(jiàn),老師有時(shí)候錯了我們也都會(huì )挑出來(lái)。

  在公司任務(wù)一旦確定,就要認真去執行。這樣真的很需要我們適應。每個(gè)飯店注重的企業(yè)文化都不樣,而這些知識正是我們從書(shū)本中難以學(xué)到的。通過(guò)這次實(shí)習我初步的掌握了一些酒店行業(yè)方面的知識,拓展了個(gè)人的知識面,增強了個(gè)人在應對酒店內人際交往方面的能力,也將我們在書(shū)本上學(xué)到的東西和實(shí)際操作聯(lián)系起來(lái)了。這點(diǎn)給我的最大體會(huì )是在與人的交流上。這讓我學(xué)到了很多,得到了很多。在其位,謀其職。在自己的工作崗位上,就要好好努力工作,只有你愛(ài)你的工作,對它付出了,你才能有收獲。

  最后感謝老師在這段時(shí)間對我的指導和教誨,使我從中受益匪淺。感謝四季明湖酒店能給我們提供這樣難得的實(shí)習機會(huì ),實(shí)習為我以后步入社會(huì )奠定基礎,它是我從學(xué)校向社會(huì )跨越的一個(gè)平臺。因為有他們的指導,才使得我順利完成了實(shí)習任務(wù)。經(jīng)歷此次實(shí)習,我學(xué)會(huì )了如何細心認真地去生活和學(xué)習,學(xué)會(huì )了如何待人接物,學(xué)會(huì )了如何在工作中調整自己的心態(tài)。在生活的道路上,不付出,哪有回報,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹。今后我將珍惜每一次學(xué)習的機會(huì ),勇敢地去挑戰,完善自我,讓自己成熟起來(lái)。在此祝愿四季明湖酒店能夠越辦越好,也衷心的祝愿我們的學(xué)院越辦越好。

大學(xué)生實(shí)習心得體會(huì ) 篇2

  金融學(xué)專(zhuān)業(yè)集理論、實(shí)務(wù)、技能于一體,在人才培養中,做好實(shí)習這一實(shí)踐教學(xué)環(huán)節尤為重要。實(shí)習是在仿真或真實(shí)的、復雜的、動(dòng)態(tài)的環(huán)境中按照業(yè)務(wù)流程及運行規則對學(xué)生進(jìn)行的能力培養與訓練,是培養應用型人才必不可少的實(shí)踐教學(xué)形式。

  一、專(zhuān)業(yè)實(shí)習實(shí)踐教學(xué)的主要環(huán)節

  ①設立實(shí)習領(lǐng)導組。實(shí)習領(lǐng)導組由院系領(lǐng)導及專(zhuān)業(yè)骨干教師組成,負責聯(lián)系維護實(shí)習基地、制定實(shí)習制度、統籌安排整個(gè)實(shí)習過(guò)程。比如實(shí)習前的動(dòng)員報名組織、安排實(shí)習時(shí)間、制定實(shí)習紀律、分配實(shí)習指導教師、組織實(shí)習結束后的總結反饋等。另外,實(shí)習領(lǐng)導組還要負責實(shí)習過(guò)程的督導以及實(shí)習制度的完善。實(shí)習領(lǐng)導組對實(shí)習的建章立制、積極組織是做好實(shí)習教學(xué)活動(dòng)的龍頭和核心。

  ②建立多樣化實(shí)習基地。依托實(shí)習領(lǐng)導組,專(zhuān)人負責建立拓展實(shí)習基地,簽訂實(shí)習合作協(xié)議,建立包含眾多金融領(lǐng)域金融機構的實(shí)習基地。實(shí)習基地多樣化,可以使學(xué)生每學(xué)期輪流去不同單位進(jìn)行不同業(yè)務(wù)的實(shí)習,為學(xué)生全面鍛煉金融業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)實(shí)習提供強有力后盾,避免實(shí)習基地類(lèi)型單一而影響實(shí)習效果。

  ③明確實(shí)習任務(wù)。學(xué)生在專(zhuān)業(yè)實(shí)習之前需要明確實(shí)習任務(wù),實(shí)習任務(wù)的確定由實(shí)習基地與指導教師共同商定。一方面,要考慮實(shí)習單位的業(yè)務(wù)性質(zhì);一方面,要兼顧學(xué)生在校期間學(xué)習的專(zhuān)業(yè)課內容。一般而言,證券公司主要實(shí)習股票開(kāi)戶(hù)、股票交易、債券回購、券商理財、投資分析以及客戶(hù)的維護等業(yè)務(wù)。期貨公司主要實(shí)習商品期貨、股指期貨的開(kāi)戶(hù)交易業(yè)務(wù)、期貨市場(chǎng)行情分析以及期權等新型業(yè)務(wù)。商業(yè)銀行主要實(shí)習分流引導客戶(hù)辦理柜臺業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)等。

  ④確定實(shí)習學(xué)生名單。專(zhuān)業(yè)實(shí)習對象主要應為學(xué)習過(guò)專(zhuān)業(yè)基礎課和專(zhuān)業(yè)課的大二、大三同學(xué),實(shí)習時(shí)間一般是寒暑假中的2—4周。多年來(lái),我們主要采取統一提供實(shí)習單位后,由學(xué)生根據自己專(zhuān)業(yè)知識、興趣愛(ài)好自主報名,并經(jīng)過(guò)實(shí)習領(lǐng)導組的審查、調配最終確定實(shí)習學(xué)生名單的方式,自主報名可以較大程度地滿(mǎn)足學(xué)生個(gè)性化實(shí)習需求。

  ⑤實(shí)行學(xué)生組長(cháng)與指導教師負責制。為便于溝通、及時(shí)發(fā)現并解決實(shí)習過(guò)程中的問(wèn)題,專(zhuān)業(yè)實(shí)習實(shí)行學(xué)生組長(cháng)與指導教師負責制,每個(gè)實(shí)習單位都要確定學(xué)生組長(cháng)及1-2名實(shí)習指導教師。指導教師要由教學(xué)經(jīng)驗豐富的專(zhuān)業(yè)教師擔任,負責實(shí)習期間與實(shí)習單位的溝通、學(xué)生實(shí)習活動(dòng)的管理,實(shí)習結束后的總結反饋工作。在實(shí)習期間,指導教師要定期深入實(shí)習單位,了解學(xué)生的實(shí)習情況,既使實(shí)習活動(dòng)井然有序,也鍛煉了指導教師的業(yè)務(wù)實(shí)踐能力。

  ⑥建立實(shí)習總結反饋機制。首先,學(xué)生要將實(shí)習期間每周的實(shí)習內容及感受進(jìn)行小結式記錄,形成實(shí)習日志,由指導教師評閱;其次,實(shí)習結束后,學(xué)生要寫(xiě)出實(shí)習報告,由實(shí)習單位對實(shí)習表現及業(yè)務(wù)能力做出全面鑒定;最后,學(xué)生返校后,在小組交流總結的基礎上再組織召開(kāi)“實(shí)習歸來(lái)話(huà)成就”活動(dòng),每個(gè)實(shí)習小組匯報實(shí)習感想與體會(huì )。建立實(shí)習總結反饋機制既是對學(xué)生實(shí)習過(guò)程進(jìn)行有效管理的手段,也是了解學(xué)生實(shí)習中存在問(wèn)題,總結經(jīng)驗完善實(shí)習管理制度的必要措施。

  二、專(zhuān)業(yè)實(shí)習的實(shí)踐教學(xué)效果

  為掌握學(xué)生對專(zhuān)業(yè)實(shí)習的感受,改進(jìn)實(shí)習模式,我們于20xx年9月對參加實(shí)習的100名學(xué)生發(fā)放了調查問(wèn)卷,通過(guò)問(wèn)卷的統計分析,并結合歷年來(lái)學(xué)生實(shí)習后的總結體會(huì ),可以看出現有的專(zhuān)業(yè)實(shí)習模式發(fā)揮著(zhù)諸多實(shí)踐教學(xué)效果。

  ①鍛煉了專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力及人際交往能力。在調查問(wèn)卷統計中,對于問(wèn)題“本次實(shí)習中最大的收獲是什么?47.4%的同學(xué)認為增加了金融工作經(jīng)驗和社會(huì )閱歷,提高了就業(yè)能力;36.8%的同學(xué)認為增加了自信,提高了獨立思考和應變能力;15.8%的同學(xué)認為鞏固了專(zhuān)業(yè)知識,實(shí)現了學(xué)以致用。從調查問(wèn)卷統計以及多年的學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)習心得體會(huì )來(lái)看,大多數學(xué)生認為專(zhuān)業(yè)實(shí)習促進(jìn)了理論與實(shí)踐的融合,發(fā)現并實(shí)踐了課堂所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的用武之地。同時(shí),實(shí)習鍛煉了人際交往能力,培養了競爭意識和團隊合作精神。因此,專(zhuān)業(yè)實(shí)習縮短了學(xué)生從大學(xué)校園到工作崗位的適應過(guò)程,培養了就業(yè)能力。

  ②強化了對金融學(xué)專(zhuān)業(yè)的認知。在參與問(wèn)卷調查的同學(xué)中,90%以上的同學(xué)表示通過(guò)專(zhuān)業(yè)實(shí)習對金融學(xué)專(zhuān)業(yè)有了深入的認知。實(shí)習前通過(guò)課堂和書(shū)本對金融、金融機構的認識是理論和表象的,對金融學(xué)專(zhuān)業(yè)是什么,畢業(yè)后要干什么工作感覺(jué)是紙上談兵,較為空洞。實(shí)習后,學(xué)生經(jīng)過(guò)在不同金融機構的實(shí)際業(yè)務(wù)觀(guān)摩、理論知識的應用操作,深化了對金融機構、金融學(xué)專(zhuān)業(yè)的理解和認知,對自己今后的就業(yè)選擇有了進(jìn)一步的認識。

  ③理清了專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐的關(guān)系。在參與問(wèn)卷調查的同學(xué)中,超過(guò)86%的同學(xué)認識到專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐是相輔相成的。如果沒(méi)有前期專(zhuān)業(yè)內容的學(xué)習,會(huì )因缺乏理論知識而影響實(shí)習效果,學(xué)習金融基礎知識與理論為在金融機構實(shí)習實(shí)踐奠定了基礎;而金融機構的實(shí)習實(shí)踐則可以鞏固并深化課堂所學(xué)專(zhuān)業(yè)理論、鍛煉溝通協(xié)作能力,培養專(zhuān)業(yè)技能。因此,專(zhuān)業(yè)實(shí)習是專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐互相滲透與融合的重要途徑。

  三、專(zhuān)業(yè)實(shí)習中容易存在的問(wèn)題

  ①實(shí)習時(shí)間長(cháng)短與實(shí)習內容單一存在矛盾。專(zhuān)業(yè)實(shí)習時(shí)間一般為2到4周,從學(xué)生實(shí)習后的反饋可以得到這樣的信息:如果實(shí)習時(shí)間2周,有不少學(xué)生認為因時(shí)間太短,剛剛適應實(shí)習環(huán)境和培訓,實(shí)習期就結束了,難以對實(shí)習工作有一全面的認識而真正進(jìn)入角色。但如果實(shí)習時(shí)間4周或更長(cháng)一些,則容易出現學(xué)生對實(shí)習單位安排的實(shí)習內容過(guò)于單一枯燥而致使實(shí)習效果不佳的情形。

  ②專(zhuān)業(yè)課程與實(shí)習時(shí)間安排有不匹配現象。專(zhuān)業(yè)實(shí)習主要是大二、大三的學(xué)生,受人才培養方案課程體系的制約,諸多的專(zhuān)業(yè)課在三、四年級學(xué)習,大二學(xué)生還沒(méi)深入接觸專(zhuān)業(yè)課內容,只學(xué)到了專(zhuān)業(yè)基礎課和少數幾門(mén)專(zhuān)業(yè)課。由于專(zhuān)業(yè)知識還相對薄弱,在金融機構實(shí)習,難免會(huì )感到理論知識儲備不足,對實(shí)習崗位所需要更高層次的專(zhuān)業(yè)知識不熟悉。

  ③實(shí)習內容與專(zhuān)業(yè)知識有脫節現象。在調查問(wèn)卷中,對于“你對提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)習能力及課程安排的具體建議”這一開(kāi)放性問(wèn)題的回答中,有32%的學(xué)生提到專(zhuān)業(yè)知識不能和專(zhuān)業(yè)實(shí)習實(shí)踐對接,希望老師上課所講授內容多舉實(shí)際案例拉近與實(shí)踐的距離。20%的同學(xué)提到實(shí)習中接觸的知識與課堂所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識存在脫節現象,覺(jué)得老師課堂講授內容不透或陳舊。在問(wèn)題“你覺(jué)得在專(zhuān)業(yè)實(shí)習中面臨哪些問(wèn)題”的回答中,有將近18%的同學(xué)選擇了所學(xué)理論與實(shí)踐脫節?梢(jiàn),實(shí)習內容與課堂所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識脫節是專(zhuān)業(yè)實(shí)習中容易出現的一個(gè)問(wèn)題。

  ④存在交通、食宿的實(shí)習制約因素。在調查問(wèn)卷“你覺(jué)得在專(zhuān)業(yè)實(shí)習中面臨哪些問(wèn)題”的回答中,45%的同學(xué)提出希望學(xué);驅(shí)習單位能夠幫助解決實(shí)習過(guò)程中面臨的食宿、交通的補助問(wèn)題。許多學(xué)生實(shí)習時(shí)選擇在學(xué)校住宿,而多數實(shí)習單位離學(xué)校距離較遠,出行費時(shí)費力;而且,實(shí)習期間實(shí)習單位能給予實(shí)習生的報酬較低,學(xué)生自行承擔交通食宿費用是制約較長(cháng)時(shí)間實(shí)習的一個(gè)因素。

  四、提升專(zhuān)業(yè)實(shí)習效果的措施

  ①實(shí)施實(shí)習輪崗制。為解決學(xué)生因實(shí)習內容單一而影響實(shí)習積極性的問(wèn)題,學(xué)校要加強與實(shí)習單位的協(xié)商溝通,秉承雙贏(yíng)原則達成輪崗制實(shí)習協(xié)議,即如果實(shí)習時(shí)間超過(guò)2周,盡量采取輪崗制。實(shí)習期間,先由實(shí)習單位依據學(xué)生的興趣和特長(cháng)安排到不同部門(mén)和崗位,并安排實(shí)習單位工作人員指導,實(shí)習一段時(shí)間學(xué)生掌握該崗位工作流程后與其他崗位的同學(xué)輪換。輪崗制:一方面,解決了學(xué)生在實(shí)習期間實(shí)習內容單一帶來(lái)的枯燥問(wèn)題;另一方面,促進(jìn)了學(xué)生對實(shí)習單位多部門(mén)工作流程、內容和業(yè)務(wù)性質(zhì)的了解,多角度多方位實(shí)習體會(huì )了金融業(yè)務(wù)。

  ②優(yōu)化課程體系,加強實(shí)習前專(zhuān)業(yè)培訓。針對專(zhuān)業(yè)課程與實(shí)習時(shí)間安排有不匹配現象,一方面,要優(yōu)化人才培養方案中的課程體系,盡可能將一些專(zhuān)業(yè)課提前安排,以便于學(xué)生在專(zhuān)業(yè)實(shí)習前擁有相應的專(zhuān)業(yè)知識;另一方面,要安排指導教師在學(xué)生實(shí)習前做一些與實(shí)習金融機構業(yè)務(wù)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓,以減輕實(shí)習過(guò)程中由于專(zhuān)業(yè)知識缺乏而帶來(lái)的不適。另外,要給學(xué)生傳遞一種理念,那就是在實(shí)習實(shí)踐中發(fā)現問(wèn)題、發(fā)現不足也屬正,F象,帶著(zhù)疑問(wèn)回到學(xué)校課堂中學(xué)習目標會(huì )更加明確。

  ③強化課堂理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)融合。針對學(xué)生提到的專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)習實(shí)踐脫節問(wèn)題,一定要強化理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的融合。受傳統教學(xué)理念的影響,教師課堂所講授理論性居多,與實(shí)踐的結合較少,而學(xué)生實(shí)習都是具有實(shí)操性和應用型的業(yè)務(wù)。因此,在課堂教學(xué)中一定要加入理論轉化為實(shí)踐的教學(xué)環(huán)節來(lái)拉近理論與實(shí)踐的距離。比如在教學(xué)中進(jìn)行證券模擬投資交易、選股分析、基金投資策略、銀行柜臺業(yè)務(wù)模擬等實(shí)驗實(shí)訓等,形式可以采取案例分析也可以在金融實(shí)驗室模擬操作。同時(shí),學(xué)校應制定相關(guān)制度,加強教師實(shí)踐能力的培養和雙師型教師的建設,以教師的實(shí)踐經(jīng)驗帶動(dòng)學(xué)生實(shí)踐能力的提高。

  ④制定長(cháng)效實(shí)習激勵制度。面對諸多高!拜p教學(xué)、重科研”的風(fēng)氣,制定重視包括實(shí)習在內的實(shí)踐教學(xué)長(cháng)效激勵制度尤為重要。

  專(zhuān)業(yè)實(shí)習激勵制度包括對指導教師與學(xué)生兩個(gè)方面:

  一是應在教師指導學(xué)生實(shí)習的工作量及教學(xué)考核方面加以量化傾斜,給予與科研一樣的重視程度,并制定對應的指導實(shí)習工作量報酬標準;

  二是劃撥實(shí)習經(jīng)費,對開(kāi)拓及維護實(shí)習基地、學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)習補助給予一定的經(jīng)費支持。

  當然,對學(xué)生的實(shí)習補助還應有獎懲制度,態(tài)度端正、表現積極,給予補助;表現較差則取消實(shí)習補助。每次實(shí)習結束后要評選優(yōu)秀實(shí)習生,頒發(fā)證書(shū)給予一定的物質(zhì)獎勵,并獲得推薦到相關(guān)實(shí)習單位工作的'機會(huì )。對學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)習建立補助及獎勵制度,可激發(fā)學(xué)生實(shí)習的積極性,解除因交通、食宿等制約實(shí)習期限的不利因素,提高實(shí)習效果。

大學(xué)生實(shí)習心得體會(huì ) 篇3

  不知不覺(jué),兩星期的金融實(shí)習課程已經(jīng)結束了。這期間有專(zhuān)業(yè)人士來(lái)我們班講座;有我們去當地的企業(yè)、公司參觀(guān);還有我們在每次活動(dòng)之前的資料查閱、問(wèn)題準備?梢哉f(shuō)每一次課程都有老師和學(xué)生的精心準備,每一次課程大家都希望收獲更多,每一次課程的主講者都希望把自己的工作及經(jīng)驗傳給大家每一天大家都很充實(shí),每一次經(jīng)歷都讓我們感觸頗深。

  實(shí)習第一次課程,老師告訴了我們整個(gè)流程,作業(yè)任務(wù),日程安排,接下來(lái)我們跟著(zhù)老師陸續參觀(guān)了 宏源證券、 合眾人壽和中國人民銀行,中間還穿插有 中國人壽、 金石期貨和中國工商銀行的老總或優(yōu)秀員工給我們帶來(lái)精彩的演講,及大家的積極提問(wèn)和他們的耐心講解。從他們身上我學(xué)到最多的就是熱情,對人、對物的熱情,工作的熱情還有那讓人溫暖的微笑。

  看了很多,聽(tīng)了很多,也想了很多,每種職業(yè)都有精英,每種職業(yè)都有艱辛與歡樂(lè ),小時(shí)候老師總說(shuō):“做你喜歡做的事情,肯定就能做好!遍L(cháng)大后老師更多地說(shuō):“你做什么,就要喜歡什么!蔽覀冊诟脑焐畹耐瑫r(shí),生活同時(shí)也打磨了我們。

  宏源證券的總經(jīng)理告訴我們,干工作先從銷(xiāo)售部開(kāi)始,不論你有多少證書(shū),要用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà),當你的客戶(hù)資源積累到一定的程度,才有可能提升,否則一定都是虛的,F實(shí)就是這樣殘酷,只有真才實(shí)干才可在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )上立足。金石期貨的老總又告訴我們,公司有三個(gè)大部門(mén),進(jìn)去后選擇你喜歡的部門(mén),公司在進(jìn)行針對性培訓。這樣讓我們又對生活充滿(mǎn)了信心,這個(gè)世界還是有懂我們的。中國人壽的業(yè)務(wù)員和工商銀行的優(yōu)秀員工在向我們講授金融知識,公司產(chǎn)品的同時(shí)傳遞了好多營(yíng)銷(xiāo)技巧和做人的道理。每個(gè)人都很親切,每個(gè)人都很真誠,讓我們感受到了社會(huì )除了競爭還有真情。只要你真誠付出,就會(huì )感到別人,就會(huì )有所收獲。

  實(shí)習是一個(gè)雙向的過(guò)程,除了我們的接受,還有我們自身的學(xué)習,融會(huì )貫通。經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)人士的講解,我們針對性的提問(wèn),還有網(wǎng)上資料的收集,大家對保險規劃和理財規劃都有了深入的了解,以前感覺(jué)遙遠的事情,現在我們做得

  有模有樣。對人生、對生活也有了更多地期待。我們要用專(zhuān)業(yè)知識規劃我們的人生,讓我們的資產(chǎn)保值、增值。社會(huì )保障打地基;商業(yè)保險添磚瓦;固有資產(chǎn)穩加固;投資工具精裝修。我們都知道收益與風(fēng)險成正比,收益越高,風(fēng)險越大。我們一般用(100-年齡)/100 表示我們在某個(gè)年齡段可承受的風(fēng)險,檢測投資比例是否合理。 保險、債券、基金、股票我們要分開(kāi)投,因為他們的風(fēng)險各不同。 只有組合投資才能規避非系統風(fēng)險,才有獲利。

  金融實(shí)習讓我們更多地將課本與實(shí)踐相聯(lián)系,讓我們更深入地了解了自己所學(xué)的東西到底可用來(lái)干什么,讓我們更多地反思畢業(yè)后自己想干什么、想要什么樣的生活實(shí)習結束了,實(shí)習帶來(lái)的收獲將使我們受益終生。

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