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我要安全我能安全心得體會(huì )（通用12篇）
當我們經(jīng)過(guò)反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣能夠培養人思考的習慣。應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編幫大家整理的我要安全我能安全心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
我要安全我能安全心得體會(huì ) 篇1
對于安全這個(gè)詞，我們所有人都不陌生，11月份我們集團公司九里山礦發(fā)生了一起煤與瓦斯突出事故傷亡慘重。幾乎每天我們都可以在新聞上看到一個(gè)個(gè)安全事故的發(fā)生，看到那一幕幕悲慘的畫(huà)面，每一個(gè)人都為之動(dòng)容，除了深感同情及惋惜外，我們不得不想起這悲慘事故的背后，由于疏忽大意或者安全意識淡薄所造成的傷害，也更加使我們認識到我們所肩負的責任。
“千里之堤，毀于蟻穴”這句話(huà)深刻揭示了千里長(cháng)堤看似十分牢固，卻會(huì )因為一個(gè)小小蟻穴而崩潰的道理，更是警示世人，事情的發(fā)展是一個(gè)有小到大的過(guò)程，當存在微笑的安全隱患是，如果不給予足夠的重視和正確及時(shí)處理，就會(huì )留下無(wú)窮的'后患。所以，我們在實(shí)際工作中要防微杜漸，從小事做起，避免事故或災難的發(fā)生。一時(shí)的疏忽，一次小小的操作失誤都可能導致意外失誤的發(fā)生，每次事故后，我們也會(huì )做出這樣或者那樣的假設，假如他能夠聽(tīng)從指揮，遵守各項規章制度，假如他能夠正確操作，假如安全隱患能夠早一天消除，假如.......等等等等。雖然這些假設對于已造成的傷害已無(wú)任何意義，可對于我們每一個(gè)人都是一次警示，幸與不幸就在那一瞬息之間就已經(jīng)決定。
“安全責任大如天”，“安全責任重于泰山”。然而，現實(shí)生活中并不是所有人都能認識到這一點(diǎn)。有的人安全意識淡薄，工作中馬虎、湊合、不在乎，把安全制度安全規程拋在腦后。
我們能夠從四面八方來(lái)到這里，就注定今生和這百米的井巷和這數里煤海有緣了。無(wú)論我們礦井的發(fā)展會(huì )如何輝煌的發(fā)展，但始終不能夠忘記的還是安全這個(gè)大問(wèn)題，我們誰(shuí)都不想看到悲劇的發(fā)生，誰(shuí)都不想看到親人的痛苦，那么我們要做什么呢？我始終有一個(gè)想法在心頭，那就是從自己做起，從身邊做起，杜絕自己的違章蠻干，阻止身邊的安全隱患。時(shí)時(shí)刻刻都不忘記安全，最大限度的做好自己應該做的工作。那么，就讓我們共同珍重我們自己的生命，關(guān)注身邊的安全，為家人的牽掛多一些安慰，為礦井的安全工作做出點(diǎn)自己的貢獻吧。愛(ài)崗敬業(yè)，在自己的安全前提下做好工作，為他人做好榜樣，督促制止他人的不安全行為，為礦井的發(fā)展穩定做點(diǎn)自己能夠做到的事情。在本職崗位上刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)知識，練就過(guò)硬操作本領(lǐng)，恪盡職守，遵守各項規章制度，時(shí)刻牢記安全，為獻身煤海事業(yè)抗起更重的擔子，為鑫珠春更加光輝燦爛的明天增光填彩！確立安全為天的思想，嚴格執行安全規程，對每個(gè)職工是何等的重要。雖然在廣大干部職工的共同努力下，我們也取得了一定的成績(jì)，安全情況有了明顯的改觀(guān)，但我們也應該清醒的看到，違章蠻干的現象依然存在，只有在成績(jì)面前看到不足，勝利面前保持清醒，牢固樹(shù)立安全第一的思想，我們的安全零理念最終才能夠實(shí)現。安全之路任重而道遠，讓我們攜起手來(lái)，讓安全的警鐘長(cháng)鳴，為企業(yè)的發(fā)展，為創(chuàng )造我們幸福的生活而努力奮斗吧！
我要安全我能安全心得體會(huì ) 篇2
安全為了自己，安全為了家人，安全為了企業(yè)，安全為了社會(huì )，安全為了你、我、他。安全是一種意識，安全是一種觀(guān)念，安全更是一種文化。安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分�！鞍踩珵榱苏l(shuí)”已經(jīng)不言而喻，那么，怎樣才能做到安全呢?“安全第一，預防為主，全員動(dòng)手、綜合治理”是中國石化管理宗旨，也是要我們樹(shù)立安全預防觀(guān)的思想指導。
對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)單不等于容易，小事不等于沒(méi)事。尤其安全問(wèn)題，往往小隱患會(huì )釀成大事故。把安全的弦繃緊，生產(chǎn)生活就會(huì )彈出悅耳的篇章�；ù罅庾龊眯∈�，把小事作細就是我們每個(gè)人應該做的工作。在攀登的路上，使人疲憊的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。當你在施工現場(chǎng)，在起吊物下方設有監護人時(shí)；當你在檢修現場(chǎng)，設有圍欄或照明或懸掛警告標志時(shí)；當你在危險標志牌前想一想，自我保護意識強一點(diǎn)時(shí)�！绻斈惆堰@些看似很小很細碎的事做好時(shí)，你就不會(huì )發(fā)出生命是如此的脆弱，轉瞬即逝的感慨了。執著(zhù)于細微處，安全就是生命質(zhì)量的一根紅線(xiàn)。
其實(shí)，完整的.生命質(zhì)量不但包括健康的體魄，良好的心理素質(zhì)，也包括幸福生活。當路口的紅燈亮起時(shí)，停下你匆忙的腳步，休息一會(huì )，觀(guān)望一下，享受這片刻的寧靜，不會(huì )有任何損失。當你在工作時(shí)戴上安全帽，系好安全帶，穿上勞保鞋，也許你會(huì )感到失去了自由和舒服，但我們相信這只是暫時(shí)的，長(cháng)久的幸福生活其實(shí)就是這樣一點(diǎn)點(diǎn)積累起來(lái)的。因為事故往往發(fā)生在瞬間，瞬間之后就是悲劇。事故對于個(gè)人是身體的直接傷害，對家人、對企業(yè)、對社會(huì )就是破碎的生活及生活環(huán)境。安全第一就是尊重生命，以人為本。
我們寧愿為安全憔悴，也不想不為事故落淚。抓安全，既不想聽(tīng)哭聲，也不想聽(tīng)罵聲，只希望有更多的掌聲和笑聲。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作業(yè)，認真謹慎再多一點(diǎn)，幸福指數就會(huì )更高一點(diǎn)，生活的質(zhì)量和生命的質(zhì)量都需要安全砝碼，需要安全的紅線(xiàn)維系。安全不是別人要求，而是你、我、大家生命的需要，我們要安全。
我的安全責任是什么？我如何保證安全？作為企業(yè)一員，我的首要責任，就是安全，首先是對自己的崗位安全責任制有正確的認識，有熟練的安全理論水平和強烈的安全意識；其次，要嚴格遵守各項操作規程，嚴格按安全流程辦事，堅決杜絕“三違”現象，認真落實(shí)“安全十禁令”，保證不出現違規操作；再次，要有過(guò)硬的安全基本技能，有安全應急能力，要通過(guò)不斷的練習各類(lèi)應急預案，不斷提高自己的安全技能，提高處理突發(fā)事件的能力，熟悉安全設備的特性和使用方法，練好基本功。
一切事故都是可以預防和避免的。作為個(gè)體，首先要從規范自己的行為做起，規范操作行為，拒絕不安全行為，崗位操作安全規范，不斷學(xué)習安全操作規程，切實(shí)提高安全意識，樹(shù)立安全生產(chǎn)觀(guān)。安全源于行動(dòng)，安全責任重在落實(shí)。
時(shí)刻提醒自己，約束自己牢記安全”。長(cháng)慶油田開(kāi)展的“我要安全，我會(huì )安全，我能安全”安全承諾活動(dòng)，是進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團公司、“反違章六條禁令”，深入開(kāi)展安全環(huán)�；顒�(dòng)，推動(dòng)各單位安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)，激發(fā)中心廣大干部職工搞好安全生產(chǎn)的內在動(dòng)力，確保安全生產(chǎn)，營(yíng)造全中心重視安全生產(chǎn)的良好氛圍。提高了全員的安全意識，營(yíng)造安全、和諧、有序的工作氛圍。
總而言之，沒(méi)有安全就沒(méi)有企業(yè)生產(chǎn)的和諧穩定，沒(méi)有安全就沒(méi)有幸福的人生，和睦的家庭，沒(méi)有安全我們的人生目標將化為烏有�！耙允鹿式逃枮殍b，以事故經(jīng)驗為指導”，讓我們正視安全，珍視生命，拒絕違章，保障安全，使安全體現在實(shí)際行動(dòng)中，安全是和諧的基礎，安全生產(chǎn)，和諧發(fā)展�！�
我要安全我能安全心得體會(huì ) 篇3
在“我要安全”主題活動(dòng)中，測試隊堅持以人為本，采取多種形式，營(yíng)造安全氛圍，強化安全教育，加強本質(zhì)性安全培塑工作，強化了全隊職工的安全責任意識，提高了全隊職工的安全技能，規范了全隊職工的安全行為，使大家的思想意識由“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>
一、營(yíng)造了“我要安全”的良好氛圍
在全隊中深入開(kāi)展“我要安全”文化宣傳活動(dòng)。我們通過(guò)隊每日班前會(huì )、碰頭會(huì )、每旬安全生產(chǎn)會(huì )以及黑板報等多種形式在職工中廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要性，讓職工充分認識到“安全是全員的第一需求”、“安全是全員應盡的責任”。
我隊積極開(kāi)展設置合理規范“安全標識”活動(dòng)，在操作控制室、作業(yè)現場(chǎng)、設備設施等明顯部位設置安全禁令、安全標語(yǔ)等標志性標識，時(shí)刻提醒大家自覺(jué)遵守規程。
二、樹(shù)立了“我要安全”的理念
在今年三月上旬，我隊組織了全隊職工參加“安全承諾書(shū)簽字儀式”，使“三不傷害”承諾內植于心、外化于行。在司駕班開(kāi)展“開(kāi)安全示范車(chē)，當安全示范員”活動(dòng)，號召所有司駕人員進(jìn)一步強化安全責任意識，自覺(jué)遵守交通法規，提高駕駛技能，爭當“我要安全”的典范。在今年三月下旬，我隊開(kāi)展了安全質(zhì)量分析會(huì )，圍繞“如何更安全優(yōu)質(zhì)地做好工作”這個(gè)議題進(jìn)行討論分析，總結經(jīng)驗。
在今年五月初我隊召開(kāi)了“三查三想三改反思會(huì )”，結合自己崗位對崗位中存在的隱患進(jìn)行排查治理，堅持“突出重點(diǎn)、超前分析、超前預防、超前管理”的原則，突出抓好對薄弱環(huán)節、薄弱地點(diǎn)、薄
弱時(shí)間及現場(chǎng)重大安全隱患的排查，對于排查出的隱患，落實(shí)責任、落實(shí)措施，落實(shí)解決時(shí)間，及時(shí)消除現場(chǎng)隱患，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。通過(guò)開(kāi)展“三查三想三改反思會(huì )”，增強了自我安全保護意識和自我保護能力，提高了群體保護意識，培養了職工的安全價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立了“我要安全”的理念。
三、學(xué)會(huì )了“我要安全”的知識
我隊認真開(kāi)展了“安全生產(chǎn)禁令”深化活動(dòng)。我隊結合生產(chǎn)實(shí)際，針對生產(chǎn)直接作業(yè)環(huán)節，制定了我隊相關(guān)工種的安全生產(chǎn)禁令，并舉行了“禁令隨我行”的掛牌活動(dòng)。各班組在進(jìn)行安全活動(dòng)時(shí)對生產(chǎn)測試安全禁令進(jìn)行再學(xué)習，采用崗位練兵、崗位答題卡等行之有效的形式，真正使安全生產(chǎn)禁令入耳、入腦、入心。
我隊堅持每月開(kāi)展崗位責任制及操作人員安全生產(chǎn)知識的培訓，對員工崗位的風(fēng)險和相應的防范措施，進(jìn)行了相關(guān)的培訓，提高了職工的風(fēng)險意識及對危害的.防范控制能力。
我隊組織全隊職工完善hse實(shí)施程序，開(kāi)展了全員危害辨識，完善了現有的控制措施，使風(fēng)險控制卡更具可操作性。
四、掌握了“我要安全”的技能
我隊對現有操作規程進(jìn)行修改、完善，推行標準化操作，認真執行作業(yè)程序和操作規程。在今年四月中旬，我隊召開(kāi)了標準化操作演示會(huì )，嚴格遵守操作規程操作，職工之間相互學(xué)習對方長(cháng)處、指正對方不足，確�！吧蠘藴蕧�、干標準活、交標準班”，糾正了習慣性違章，培養了全隊職工良好的安全行為習慣。
我隊一直認真做好安全教育培訓工作。結合實(shí)際生產(chǎn)情況和季節
性特點(diǎn)，認真做好員工安全教育培訓工作。通過(guò)開(kāi)展具有針對性的崗位練兵、崗位課堂、標準化操作活動(dòng)，提高了全隊職工防范事故、處理突發(fā)事件和自我保護的能力。
五、練就了“我要安全”的能力
堅持季度綜合檢查、專(zhuān)項檢查和日常檢查相結合，認真開(kāi)展隱患排查工作，治理存在的隱患。開(kāi)展組織全員自查自改活動(dòng)，
在應急管理方面，我們一方面對現場(chǎng)應急程序進(jìn)行了培訓、完善，另外還對職工進(jìn)行了消防知識講解，學(xué)習了消防應急預案演練和滅火器材使用范圍、方法、注意事項等。對職工普及了滅火常識、滅火器具構造及日常維護保養、檢查等方面的知識。
在今年三月下旬，我隊還開(kāi)展了車(chē)輛輪胎突爆的應急預案演練活動(dòng)和。我們通過(guò)演習車(chē)輛輪胎突爆的應急處理，提高了司駕班組成員的應急技能和應急協(xié)調水平。
我隊還開(kāi)展了爭當“安全衛士”、“現場(chǎng)安全員”等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全隊職工進(jìn)行了危害識別，參與安全監督，查找安全隱患，反對“三違”，確�！叭粋Α�。
我隊在開(kāi)展“我要安全”主題活動(dòng)中，認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，嚴守操作規程，強“三基”，反“三違”，做到“三不傷害”，使大家由“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>
六、下步安全工作打算
繼續認真做好全隊安全工作，不能有絲毫地懈怠，從一點(diǎn)一滴做起，要從平常的工作發(fā)現問(wèn)題，要善于學(xué)習安全知識，善于總結工作經(jīng)驗，從而進(jìn)一步加強全隊安全工作。
我要安全我能安全心得體會(huì ) 篇4
為貫徹落實(shí)中石化分公司采油六廠(chǎng)《“我要安全”主題活動(dòng)的實(shí)施方案》和 “突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)”安全工作思路，進(jìn)一步深化“我要安全”主題活動(dòng)，我區在“我要安全”主題活動(dòng)中做好以下幾個(gè)方面的工作：
一、 強化安全意識，強化安全培訓，強化安全作業(yè)。
上半年我區主要加大“反三違”宣傳力度，促使全體人員自覺(jué)執行制度，消除僥幸心理，杜絕“三違”行為，要嚴格執行“禁令”，讓“禁令”入心入腦，做到檢查問(wèn)責與考核相結合，真正把“禁令”落實(shí)到每個(gè)環(huán)節、每個(gè)崗位。堅決制止和嚴肅處理“違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀律”的行為，嚴防各類(lèi)事故的發(fā)生。開(kāi)展隱患排查和整改，對查出的問(wèn)題和隱患，落實(shí)整改。建立隱患整改專(zhuān)項檔案，落實(shí)責任，及時(shí)消除隱患，形成閉環(huán)管理。
二、 加強現場(chǎng)管理意識，做好“三標”工作
.加大現場(chǎng)監管力度。嚴格落實(shí)領(lǐng)導干部值班制度，推行重點(diǎn)（要害）部位在特殊時(shí)間、特殊作業(yè)情況下的現場(chǎng)帶班。強化輸油生產(chǎn)流程切換和直接作業(yè)環(huán)節的現場(chǎng)監督，嚴格票證審批，細化安全防護措施，明確作業(yè)人、監護人安全職責，確保各項安全措施落到實(shí)處。.認真實(shí)施標準化操作。繼續推進(jìn)標準化操作文本化和聲像化，并充分利用已經(jīng)總結成型的標準化操作程序和制作好的標準化dv光盤(pán)，廣泛抓好職工教育；大力開(kāi)展崗位操作標準化練兵比武，提高全員的.安全操作技能，進(jìn)一步提高“上標準崗、干標準活、交標準班”的水平。
三、結合‘安全月’活動(dòng)的開(kāi)展，開(kāi)展安全知識競賽，將活動(dòng)推向一個(gè)高潮”，
六月“安全生產(chǎn)月”是每年一項重點(diǎn)和必不可少的活動(dòng)，通過(guò)安全知
識競賽活動(dòng)開(kāi)展，對前階段“我要安全”主題活動(dòng)既是一次檢閱，同時(shí)也有利于將“我要安全”主題活動(dòng)推向一個(gè)高潮，有效地提高和強化各級人員安全意識，引導和啟發(fā)廣大干部員工重視人的生命價(jià)值，大力營(yíng)造濃厚的油區安全氛圍。
我要安全我能安全心得體會(huì ) 篇5
一、首先我們公司在活動(dòng)前期在公司內部進(jìn)行廣泛的宣傳堅持“安全第一、預防為主，全員動(dòng)手，綜合治理”的方針，強化hse管理，增強全體職工安全意識，規范作業(yè)行為，深入貫徹《安全生產(chǎn)禁令》落實(shí)各項規章制度，變“要我安全”為“我要安全”，進(jìn)一步提高安全管理水平。
二、在開(kāi)展“我要安全”主題活動(dòng)具體落實(shí)情況：
1、加強管理層的學(xué)習，有經(jīng)理牽頭，組織各管理人員學(xué)習討論，提出合理化建議。
2、組織召開(kāi)全體職工會(huì )議，在會(huì )上明確了活動(dòng)內容，加強職工安全意識，由被動(dòng)的“要我安全”為主動(dòng)的“我要安全”，嚴格遵守《安全生產(chǎn)禁令》，做到不傷他人、不傷害自己、不被他人傷害。
由于我公司在煉油事業(yè)部從事的工程是技術(shù)含量比較低，勞動(dòng)密集型的工程，從業(yè)人員的文化及自身素質(zhì)比較低，安全意識比較差，針對這一特點(diǎn)，公司安全部門(mén)定期對他們進(jìn)行安全教育，在出工前由班組安全人員進(jìn)行喊話(huà)，增強安全意識。
3、制定嚴格的獎罰制度，對每月沒(méi)有違反一起安全條例的'給予一定獎金，同樣對每違反一起安全條例的進(jìn)行罰款，罰款不是目的，目的是
要保證每位職工深深了解安全就是效益，安全就是最大財富，安全就是一種責任，對自己負責對他人負責。
4、在人員配備上有意識的將安全意識強的與安全意識差的分在一起，進(jìn)行一對一的幫教活動(dòng)，逐慚提高職工的安全意識。
三、我們要在以后不斷組織安全教育活動(dòng)，開(kāi)展安全生產(chǎn)禁令深化活動(dòng)，深化hse管理體系的運行，發(fā)動(dòng)全體職工進(jìn)行危害識別，人人參與安全監督，開(kāi)展爭當“安全衛士”活動(dòng)，進(jìn)一步加強安全監督，把違章現象消除在萌芽之中，加強自查工作，查職工安全意識是否增強，查安全制度是否執行，查安全責任是否落實(shí)到位。為了公司發(fā)展，為了職工的利益，我們堅決把“我要安全”主題活動(dòng)推廣深化下去。
我要安全我能安全心得體會(huì ) 篇6
在我們日常的生活中，人們對任何一項工作的工作態(tài)度都有主動(dòng)和被動(dòng)之分，安全工作也不例外，所謂的“我要安全”，我的理解就是主動(dòng)安全，是變“要我安全”為“我要安全”。為什么集團公司黨組要把“我要安全”這項活動(dòng)提高到如此高的地位去宣貫并抓落實(shí)？從近年來(lái)發(fā)生在國內的大型事故的原因上即可看出來(lái)，這些事故之所以發(fā)生排除管理因素外，主要的原因仍是人的不安全因素，尤其是人的安全意識淡薄、安全技能不足造成的。所以，我認為要把我要安全這項活動(dòng)落到實(shí)處，以下三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節還要重點(diǎn)把握。
1、要真正理解安全是什么，只有理解才會(huì )力行。
安全，顧名思義，無(wú)危則安，無(wú)缺則全。從人文關(guān)懷上講，安全是一種仁愛(ài)之心。講安全就要以人為本。以人為本就是要愛(ài)護和保護人的生命和財產(chǎn)安全。從另外一個(gè)角度上講，安全不僅牽連到自己，而且還可能危及到他人，自己出事兒，如果有機會(huì )，會(huì )遺憾終生。但由于自己的失誤而造成他人身體的傷害或死亡，說(shuō)嚴重點(diǎn)兒，這就是犯罪，背上沉重的心理負擔。
所以說(shuō)，對自己、家庭，安全是一種責任；對企業(yè)，安全就是效益；對社會(huì )，安全是一種義不容辭的義務(wù)。
2、具有企業(yè)自身特色的HSE文化建設和持續的有效的安全意識培養是保證“我要安全”的長(cháng)效機制。
從事故形成的因素，即人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)兩方面來(lái)分析，盡管有時(shí)不安全因素較多，但只要這些因素不同時(shí)存在，不同時(shí)起作用，那么事故也就不會(huì )發(fā)生。在事故致因論中，骨牌論強調的.是，在導致事故發(fā)生的因素鏈條中，只要消除其中一個(gè)，就會(huì )杜絕事故的發(fā)生；而軌跡交叉論說(shuō)明的是，只有人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)交匯在一起時(shí)，才會(huì )導致傷害事故的發(fā)生。這兩種理論的共同啟示是：要防范事故的發(fā)生，不一定所有的不安全因素都要消除，關(guān)鍵要消除其中的一個(gè)或幾個(gè)，抓住關(guān)鍵，切斷事故鏈條中的一環(huán)，達到實(shí)現有效防范事故的目的，做到事半功倍。所以，要想有效地預防事故，必須對上述兩大因素分別加以控制。物的不安全狀態(tài)，可以通過(guò)安全投入進(jìn)行技術(shù)改造、更新，消除隱患，達到本質(zhì)上的安全，而控制人的不安全行為則必須通過(guò)安全培訓，提高人的安全意識及安全素質(zhì)來(lái)實(shí)現。
意識是一種長(cháng)期不間斷的心理現象，除了制度的約束，更多的還需要靠長(cháng)效的氛圍、環(huán)境去培養和造就�！�5·12”汶川大地震中，其中桑棗鎮出了一位英雄的葉校長(cháng)，由于他們的學(xué)校處于地震帶上，幾年如一日，他堅持讓學(xué)生和老師進(jìn)行地震緊急疏散演練，地震前，疏散的速度由原來(lái)的半個(gè)多小時(shí)無(wú)序疏散縮短到僅有三分鐘左右的有序疏散，就是這短短的三分鐘，使該校師生在這次地震中無(wú)一傷亡。這也充分說(shuō)明了良好的安全意識是要在持續不斷的培訓中才能鍛煉出來(lái)。從日常安全意識教育細節上看，美國杜邦公司教育員工鉛筆不得筆尖朝上插放，員工下樓必須扶樓梯扶手，過(guò)馬路必須走斑馬線(xiàn)，打開(kāi)的抽屜必須及時(shí)關(guān)閉等等，就是這些微不足道的小事，構成了杜邦公司良好的企業(yè)安全文化。
3、扎實(shí)的危害辯識能力和HSE基本技能是實(shí)現“我要安全”的基礎。 傷亡事故的發(fā)生，不外乎人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，其中控制人的不安全行為是減少傷亡事故的主要措施，而對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓，是控制人的不安全行為的有效方法，是安全生產(chǎn)管理工作中的一個(gè)重要組成部分，是提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和自我保護能力，防止事故發(fā)生，保證安全生產(chǎn)的重要手段。
教育培訓的形式多種多樣，但我認為兩點(diǎn)非常重要，一是我們的職工能從他工作的環(huán)境中動(dòng)態(tài)地把危害因素辯識出來(lái)，二是他能夠熟練采取消減風(fēng)險的措施。如在某集團車(chē)間的一個(gè)角落，因工作原因，工人需要爬上爬下，因此，放置了一個(gè)活動(dòng)梯子，用時(shí)將梯子支上，不用時(shí)就把梯子移到拐角處。為了防止梯子倒下砸著(zhù)人，工作人員特地在梯子旁?huà)炝艘粋�(gè)警示牌：“請留神梯子，注意安全”。這件事誰(shuí)也沒(méi)放在心上。后來(lái)外方來(lái)了一個(gè)參觀(guān)團，一位專(zhuān)家提議將小條幅改成“不用時(shí)請將梯子橫放”。同樣是9個(gè)字，這一改，效果大不一樣。這兩個(gè)條幅都在講注意安全，區別在于：前者僅僅是提醒，后者則是把潛在危險徹底消除。
安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題。安全工作只有靠大家共同努力提高自身的安全意識和技能，只有大家群策群力，對自己分管的設備、工作場(chǎng)所如有事故隱患，及時(shí)提出建議并提出風(fēng)險削減的措施，直至把風(fēng)險降到最低限度，才能真正做到系統無(wú)缺陷，管理無(wú)漏洞，設備無(wú)隱患，實(shí)現企業(yè)生產(chǎn)的本質(zhì)安全，也只有這樣才能達到“我要安全”活動(dòng)的目的。
我要安全我能安全心得體會(huì ) 篇7
什么是安全？“無(wú)危則安，無(wú)損則全”這就是安全。安全是一種狀態(tài)，即通過(guò)持續的危險識別和風(fēng)險管理過(guò)程，將人員傷害或財產(chǎn)損失的風(fēng)險降至并保持在可接受的水平或其以下。安全還是人們在生活和生產(chǎn)過(guò)程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。我們肩負著(zhù)企業(yè)的財產(chǎn)、環(huán)境的責任、員工的安全，要做好安全生產(chǎn)工作，我們必須把“我要安全 我能安全 我保安全”的理念牢記在我們心中，融入到我們的工作中。
我們要有“我要安全”的覺(jué)悟。油品行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，每年都會(huì )出現一些大的事故。引發(fā)這些事故的原因不外乎以下內容：某人責任心不強，違章指揮；思想麻痹大意，違章操作；某某安全意識淡薄，違反勞動(dòng)紀律！是因為不懂造成的嗎？不是，是因為粗心大意，是因為抱有僥幸心理。我們看見(jiàn)這樣的傷痛已經(jīng)太多太多了，別人用鮮血和生命換來(lái)的教訓，難道不能讓我們心痛嗎？難道不能使我們深思嗎？難道還不能讓我們把安全銘刻在心嗎？特別是在我們油庫的工作中，很多工作都是日復一日，單調重復的，這就很容易讓我們放松警惕，造成事故。捫心自問(wèn)下，在我們油庫，出現任何安全事故，我們能承擔的了？因此，當我們準備進(jìn)入崗位的時(shí)候，當我們在操作設備的時(shí)候，我們要牢記安全的重任，提醒自己“我要安全”。
我們還要有“我能安全”的技能。只有熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識，才能預知危險、分析和控制危險。同時(shí)，我們還必須掌握每個(gè)作業(yè)的操作規程，它能指導我們順利、安全的.完成我們的工作。對于目前的我，操作技能還不熟練，操作規程還不太熟悉，在今后的工作一定努力提高這個(gè)方面。當我們擁有了“我要安全”的意識、“我能安全”技能，我們才能做到“我保安全”的承諾。
另外，一個(gè)企業(yè)要把安全工作做好，要有系統的管理理論，健全的規章制度，同時(shí)領(lǐng)導要重視并且安全責任要落實(shí)。為官保一方平安，領(lǐng)導要把安全生產(chǎn)工作做為一項重要工作來(lái)抓，從人力、物力、財力等方面保證安全生產(chǎn)各項制度、
措施的貫徹落實(shí)，支持安全監督，控制和杜絕事故的發(fā)生。另外，還要重視安全宣傳、教育和培訓。只有把我們員工的安全意識提高了，安全技術(shù)能力提高了，才能在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律和安全操作規程。才能使我們員工由被動(dòng)的執行安全規則轉變?yōu)橹鲃?dòng)的思考、追求安全生產(chǎn)，才能真正做到“我要安全”。
我要安全我能安全心得體會(huì ) 篇8
如何實(shí)現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢？對于我們來(lái)說(shuō)，應立足于安全第一，對于安全是永恒的主題，安全是公司各項工作的保障，有了安全才有效益。自己的生命是第一位的，我們只有一次生命，對我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)生命都是彌足珍貴的。無(wú)論在生活中還是在工作中，我們心中必須時(shí)刻謹記：生命第一，安全第一。為了確保生命的安全，在工作中我們必須認真學(xué)習安全管理、安全操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把安全隱患消滅在無(wú)形之中。
也許每周三的司機安全學(xué)習，有些人把它看成了一種負擔，當成了應附領(lǐng)導檢查的必修課。也許，正應了那句俗語(yǔ)：人教人不聽(tīng)，事教人才真。一次差點(diǎn)釀成的大錯教訓了我，這是一次平常的救濟外出，車(chē)輛�？吭谝唤ㄖさ乩�，我到達現場(chǎng)，車(chē)輛靠邊、熄火、拉手剎、掛上檔位依次做好后剛出車(chē)門(mén)準備下車(chē)。漆黑的夜色沒(méi)有一點(diǎn)光亮，自己也沒(méi)有留意到�？康�'坡那么的陡、車(chē)輛手剎狀況那么的差，隨手掛上的檔位（四檔）也沒(méi)能阻止車(chē)輛后退，情急這下，我拉開(kāi)車(chē)門(mén)，跳上車(chē)廂，雙腳在急忙地尋找剎車(chē)，才使得車(chē)輛及時(shí)停止在一米多寬的排水溝前。車(chē)輛停止后，驚魂未定的我在車(chē)輛下墊了石頭防止后溜。
所以在今后的工作過(guò)程中我時(shí)刻牢記：先安全確認后工作，自己的生命自己關(guān)心，認真對待安全問(wèn)題。始終把安全放在第一位，這是一個(gè)不可忽視的問(wèn)題，沒(méi)有了人的安全，就沒(méi)有了一切�！盀槭裁次乙踩�、“我的安全責任是什么”、“我如何保證安全”、“誰(shuí)最關(guān)心我的安全”、“誰(shuí)可以隨時(shí)隨地來(lái)保障我的安全”、“你愿意你的安全交給別人掌握嗎”、“公司安全該由誰(shuí)負責”這樣的問(wèn)題做為我們每一位員工難道不應該認真的去思考一下嗎？
我要安全我能安全心得體會(huì ) 篇9
“我要安全”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)加油站傳達貫徹省市公司和片區的實(shí)施方案，廣泛發(fā)動(dòng)，并多次召開(kāi)站務(wù)會(huì )、班前會(huì )進(jìn)行強調和動(dòng)員，在站內形成了積極學(xué)習安全知識、人人參與安全討論的熱潮。
為什么我要安全？上級三令五申，加強安全管理，可是從事實(shí)情況看，全國的安全事故還是不斷出現，說(shuō)明了什么？說(shuō)明了事故就在我們身邊，事故就在我們的麻痹大意里，就在我們的松懈思想里。所以，講安全，重安全，是我們每個(gè)人的責任，也是我們每個(gè)人的需要。
誰(shuí)最關(guān)心我的安全？誰(shuí)可以隨時(shí)隨地保障我的安全？我認為，安全在我，只有不斷提高安全意識和安全技能，才是最好的保護，安全就掌握在我們的意識里，掌握在我們自己的手中，防盜器、監控器、報警器、滅火器以及所有的安全設備，都是死的，只有正確使用它們的人是活的，有了人的安全主觀(guān)能動(dòng)性和安全技能，才有真正的.安全保障�！叭恕笔前踩芾碇凶铌P(guān)鍵的因素。
安全該有誰(shuí)負責？誰(shuí)主管誰(shuí)負責、誰(shuí)分管誰(shuí)負責，誰(shuí)具體操作誰(shuí)負責。作為加油管理員，我要對我的崗位安全負責，搞好崗位安全，是我的義務(wù)，是我的責任，也是我自身安全的迫切需要。
我要安全我能安全心得體會(huì ) 篇10
20XX年，集團公司黨組在全系統開(kāi)展“我要安全”主題活動(dòng)，這是從“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩钡男掳踩a(chǎn)管理理念，對于中國石化安全管理未來(lái)發(fā)展具有重要的現實(shí)意義和長(cháng)遠意義。
那么，“要我安全”和“我要安全”有什么區別呢？上網(wǎng)搜索一番，“要我安全”是指把管理者對員工提出安全規范要求，而把員工的自覺(jué)安全行為稱(chēng)之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語(yǔ)言概念不同，而且安全實(shí)現方式和管理效果也不一樣�！耙野踩�，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達到生產(chǎn)安全；“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動(dòng)機，主觀(guān)能動(dòng)地實(shí)現安全生產(chǎn)。
如何實(shí)現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢？首先，著(zhù)眼于人的安全心理進(jìn)行安全教育。通過(guò)對安全生產(chǎn)工作中心理現象的總結，可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應，達到抓住人心，震撼人心、深入人心的效果，例如對新員工進(jìn)入公司后的安全教育，抓住“先入為主”的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)的優(yōu)先效應；以本單位的典型安全案例對員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實(shí)影響員工、激勵員工。
其次，把握人的安全行為貫徹安全制度。就我們公司整體來(lái)說(shuō)，因為企業(yè)性質(zhì)緣故，存在內部員工與顧客多種人交叉流動(dòng)的特點(diǎn)，所以應該從各自的實(shí)際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)和顧客消費過(guò)程中的安全行為，建立和健全個(gè)人自我安全保護制度和消費者安全防范制度。
最后，針對人的事項障礙開(kāi)展安全活動(dòng)。安全生產(chǎn)活動(dòng)中的思想障礙是影響員工“我要安全“的重要問(wèn)題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過(guò)程中發(fā)現，一般情況下，員工都會(huì )為滿(mǎn)足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產(chǎn)規程，但有的時(shí)候則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。簡(jiǎn)單舉兩個(gè)例子：對自己的熟練技術(shù)過(guò)分自信，心存僥幸，麻痹大意，我們公司“1.19”事故就是做好的'說(shuō)明；對安全生產(chǎn)規程感到麻煩，圖省事、求簡(jiǎn)便而不去遵守，油品交接計量工作中需要穩油十五鐘的規定，目前就存在穩油時(shí)間不夠的現象。因此，可以從開(kāi)展安全規章制度教育、安全知識培訓、安全典型事故分析，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性，自覺(jué)提高自身安全技術(shù)素質(zhì)，強化員工的安全保護。通過(guò)這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺(jué)性。
總之，從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產(chǎn)行為的主體-廣大員工從思想認識到心理、行為都帶來(lái)一個(gè)大的轉變，實(shí)現這兩個(gè)轉變，離不開(kāi)大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動(dòng)力，促進(jìn)“我要安全”的內在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺(jué)行動(dòng)，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會(huì )達到一個(gè)新水平。
我要安全我能安全心得體會(huì ) 篇11
“我要安全 幸福平安”活動(dòng)的主旨在于：以增強全員安全意識為重點(diǎn)，強意識，強管控，強措施，強獎懲，落實(shí)重點(diǎn)措施，積極營(yíng)造良好安全氛圍，實(shí)現“要我安全”到“我要安全”的積極轉變，提升“本質(zhì)安全，自主安全”水平。
通過(guò)活動(dòng)學(xué)習，我們監管人員應該做到，改善管理態(tài)度，優(yōu)化管理流程，不斷提升管理水平，努力做到“安全為主，優(yōu)質(zhì)管理”。輸電工程公司現在是一個(gè)以管理為主的單位。而作為輸電的員工，更應該從管理下手，從“在管理中去學(xué)習，在管理中去思考，在管理中去感受”，達到一個(gè)提高自身修養的目的。
在管理中學(xué)習是第一步。學(xué)習會(huì )讓人懂得的更多。古往今來(lái)，眾多名人軼事，哪一個(gè)會(huì )不酷愛(ài)學(xué)習，又有哪一個(gè)離得開(kāi)學(xué)習。只有學(xué)習了有關(guān)知識，我們才會(huì )懂得更多。比如，如何提高工作效率，保證管理質(zhì)量；如何始終在確保安全的前提下順利的完成工作；如何在一種和諧的氣氛環(huán)境下完成工作；如何跟施工隊融洽的溝通等等。所以，要通過(guò)學(xué)習的方式去解決管理中的問(wèn)題。
其次要在管理中去思考。在管理工作里，有很多不安定因素的存在。就像一道數學(xué)試卷一樣，有時(shí)直接拿公式，拿模式往上一套用就可以解決問(wèn)題。有時(shí)卻要轉幾個(gè)彎，要是不動(dòng)腦筋或麻痹大意就會(huì )在安全管理上出問(wèn)題。比如，武漢在建梨園地下通道突然塌方，不明水源涌入工地。很明顯，無(wú)論是天氣，還是土質(zhì)，還是意外情況都會(huì )給掏挖土立方施工帶來(lái)安全隱患，所以不論在工作之前，工作之中，工作之后，都要去多思考一下，會(huì )不會(huì )出現危險性比較大的事故發(fā)生和如何避免或減小危險系數的方法。
最后是在管理中去感受。平時(shí)在生活中養成了一些自認為不傷大雅的習慣，也就是平民思想吧。因為在平時(shí)，自己對什么事情都不過(guò)于操心，經(jīng)常會(huì )覺(jué)得一些事情和自己沒(méi)有半毛錢(qián)的關(guān)系�？墒�，把自己和施工隊在一起工作的時(shí)侯，和自己與領(lǐng)導接觸的時(shí)侯做比較，覺(jué)得一切都變了味。
我以前監管施工隊的時(shí)候，總是不太搭理施工人員，不去考慮別人的感受，反正是照要求去做事就行，可往往總是達不到預期的效果，似乎別人總是偷工減料，鉆空子，打游擊。常常在郁悶中工作，有時(shí)還會(huì )有一種看押犯人的'感覺(jué)。一直到開(kāi)會(huì )學(xué)習時(shí)領(lǐng)導和我們說(shuō)，管理中要去替別人著(zhù)想，我才意識到是自己這種習慣阻礙了自己。領(lǐng)導們在私下對待我的時(shí)候，沒(méi)有一絲官架子，總是滿(mǎn)臉微笑的，不時(shí)還開(kāi)些玩笑，平時(shí)都為工人爭取利益，每一次開(kāi)會(huì )都輕松幽默。讓員工都愿意主動(dòng)去聽(tīng)，去了解，這讓我們在工作方面也都變得積極主動(dòng)了，心里都是一片和諧的感覺(jué)。
如果我們也把這種積極，和諧的感覺(jué)帶給施工隊，在監管過(guò)程中多去了解別人的感受，給他們帶來(lái)溫暖和實(shí)在，那是不是施工隊和監管者之間的關(guān)系也會(huì )變的融洽了，對施工的質(zhì)量也會(huì )有所提高了。那將會(huì )，由逼著(zhù)做事轉變成了主動(dòng)積極地做事了，而且把這種方式運用在生活中。我相信，又會(huì )有驚喜出現。
我希望自己的人生會(huì )因為這次活動(dòng)而變的更加豐富，也希望通過(guò)這次活動(dòng)讓所有的施工隊伍，對我們監管人員有更深一步的良好認識，讓企業(yè)樹(shù)立起更加良好的形象。
我要安全我能安全心得體會(huì ) 篇12
眼下，各公司、集團、企業(yè)等單位紛紛制定措施，提升職工安全意識，實(shí)現“要我安全”向“我要安全”的轉變，是安全生產(chǎn)執行力由強制性到自覺(jué)性的一次質(zhì)的.飛躍。
我認為，在職工意識到“我要安全”的同時(shí)，職工還必須實(shí)現“我會(huì )安全”，才能從事故源頭控制不安全行為，減少或避免事故的發(fā)生。
職工是設備的操作者和管理者，是安全生產(chǎn)的主力軍，他們的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)是減少或杜絕事故，確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。由于職工的個(gè)人素質(zhì)不同，對安全措施理解不全，總有人違規作業(yè)。開(kāi)展安全業(yè)務(wù)知識教育，可以幫助職工樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，職工明白了實(shí)施安全措施的理由，才能遵守生產(chǎn)管理制度。
對職工安全意識的培養是一個(gè)長(cháng)期的、循序漸進(jìn)的過(guò)程，讓職工不只是做到“我要安全”，還要做到“我懂安全”，并最終做到“我會(huì )安全”，才能減少事故發(fā)生。
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