競爭上崗處級干部心得體會(huì )

　　我們從一些事情上得到感悟后，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的競爭上崗處級干部心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、三種心情

　　首先是感激。非常感謝組織和領(lǐng)導的信任和培養，為我們提供了這次競爭上崗機會(huì )，讓我們得以在更高的平臺上進(jìn)一步實(shí)踐、鍛煉、成長(cháng)。同時(shí)也非常感謝組織部領(lǐng)導為我們組織了這次培訓，能成為其中一員，自己感到十分幸運。這次培訓采用座談式教學(xué)，形式新穎，講課的領(lǐng)導多年從事基層工作，經(jīng)驗十分豐富，內容針對性很強，對于如何當好處級領(lǐng)導干部具有重要指導作用，對自己今后的工作、學(xué)習、生活也將產(chǎn)生深遠影響。

　　其次是喜悅。培訓為大家提供了互相學(xué)習、取長(cháng)補短的絕好契機，在這里我們從相識到相知，相互熏陶，相互感染，在溝通交流中共同提高。同時(shí)，也成了團結友愛(ài)、溫暖和諧的集體，互謙互敬，學(xué)風(fēng)濃厚，相處十分融洽，結下了深厚的友情。從大家身上，我感染到了積極上進(jìn)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，也學(xué)習到了很多優(yōu)點(diǎn)。這將是自己人生中寶貴的財富。

　　第三是壓力。通過(guò)培訓，自己找到了差距，認識到不足，也感到了一種沉甸甸的責任和壓力，特別是聆聽(tīng)了優(yōu)秀競爭上崗領(lǐng)導們的講課后，進(jìn)行認真反思和比較，認識到領(lǐng)導們廣博的知識、活躍的思維、獨到的見(jiàn)解、豐富的.經(jīng)驗等都是自己今后需努力學(xué)習的內容。同時(shí)，面對組織的期望和要求，面對王力軍部長(cháng)、何煥平副部長(cháng)提出的具體要求，面對領(lǐng)導們對年輕干部?jì)?yōu)勢和劣勢的客觀(guān)分析，自己感到擔子很重，壓力很大。在走上新的工作崗位后，我將倍加努力，積極將壓力轉化為動(dòng)力，轉化為工作成績(jì)，不辜負組織的信任和培養。

　　二、三點(diǎn)收獲

　　一是振奮了精神、堅定了信心。這次講課的領(lǐng)導許多都是通過(guò)競爭上崗走上處級領(lǐng)導崗位的，在工作中做出了優(yōu)異的業(yè)績(jì)。他們的經(jīng)歷鼓舞了我、激勵了我，在今后工作中，我將以他們?yōu)閷W(xué)習的榜樣，明確方向、刻苦工作、奮發(fā)前進(jìn)。同時(shí)，通過(guò)學(xué)習、借鑒領(lǐng)導們成功的工作經(jīng)驗，進(jìn)一步堅定了自己“能干事、干成事”的信念和決心。

　　二是了解了形勢、開(kāi)闊了視野。從事辦事處工作需要了解、掌握方方面面的情況，其中對區情的了解、掌握是必不可少的一課。通過(guò)認真學(xué)習觀(guān)看林鐸書(shū)記和張建東區長(cháng)的講話(huà)錄像，自己對西城區基本情況、功能定位、特色工作等有了深刻了解、認識，進(jìn)一步開(kāi)拓了思路，開(kāi)闊了視野，大大增強了學(xué)習的針對性和實(shí)效性。

　　三是增長(cháng)了知識、提升了水平。這次培訓，內容涉及角色定位、業(yè)務(wù)能力培養、領(lǐng)導力和執行力強化及領(lǐng)導藝術(shù)提升、綜合素質(zhì)提高等方方面面，指導性、操作性強。如林鐸書(shū)記提出“提高領(lǐng)導力、執行力是領(lǐng)導干部適應形式任務(wù)和履行職責的必然要求”、“謀事、干事、成事是領(lǐng)導干部必備能力”；王明山局長(cháng)提出“要注重開(kāi)會(huì )效果，開(kāi)會(huì )有利于充分聽(tīng)取意見(jiàn)建議，統一思想，并找到好的方法”；滕修展副部長(cháng)提出“走上領(lǐng)導崗位不要對下屬頤指氣使，要軟化語(yǔ)言”等，都使自己深受教育、啟發(fā)，在今后工作中將進(jìn)一步學(xué)習、借鑒。同時(shí)，領(lǐng)導們在講課中旁征博引，以大量鮮活的事例教育我們要在工作中處理好“上下、左右、前后”（與上級、平級和下級及群眾等）關(guān)系，使自己感受深刻、受益匪淺。何煥平副部長(cháng)提出對新任職干部的“五個(gè)字”要求（快、準、穩、慎、嚴）更加成為自己今后學(xué)習、工作、生活的'準則。

　　三、三個(gè)努力方向

　　經(jīng)過(guò)五天的培訓，感到不僅在理論素養上“充了電”，而且在實(shí)踐能力上“加了油”，實(shí)現了自己人生成長(cháng)的又一次飛躍。古話(huà)說(shuō)得好：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，須知此事要躬行�！睂W(xué)習理論最終是為了指導實(shí)踐，通過(guò)培訓，我進(jìn)一步明確了三個(gè)努力方向：

　　一是找準定位，盡快實(shí)現角色轉變。首先，盡快實(shí)現從科級干部向處級干部的轉變，從落實(shí)工作轉變?yōu)榧訌娊M織、協(xié)調，既充滿(mǎn)自信，也保持低調的姿態(tài)。其次，處理好與正職、其他副職和下屬之間的關(guān)系。對正職，樹(shù)立配角意識，緊緊圍繞正職這個(gè)中心，維護正職在本地區、本部門(mén)、本單位的權力和核心地位，維護正職的形象和威信，自覺(jué)服從正職的領(lǐng)導。盡快了解、熟悉工作情況，深入調查研究，超前謀劃，當好參謀、助手。對其他副職，做到互相協(xié)作，互相補臺，寬容大度，學(xué)人之長(cháng)，大事講原則，小事講風(fēng)格。對下屬，做到了解、支持、關(guān)心、激勵，尊重老同志、帶好新同志，發(fā)揮好老同志與年輕同志各自?xún)?yōu)勢，并做到賞罰分明、以理服人。

　　二是加強學(xué)習和實(shí)踐鍛煉，不斷提高工作能力。首先是加強學(xué)習，包括政治理論的系統學(xué)習，各類(lèi)業(yè)務(wù)知識學(xué)習，市情、區情、街情學(xué)習。同時(shí)，虛心向他人學(xué)習�！叭�人行，必有吾師焉”，身邊每個(gè)人都有自己的長(cháng)處，在實(shí)際工作中我將認真學(xué)人之長(cháng)、補己之短，不斷豐富和提高自己，特別是作為副職要虛心向單位一把手學(xué)習，還要向身邊經(jīng)驗豐富的老科長(cháng)、老同志學(xué)習，聽(tīng)取好的意見(jiàn)建議，加強基礎知識積累，努力成為業(yè)務(wù)知識的“行家里手”。其實(shí)是加強實(shí)踐鍛煉，腳踏實(shí)地、扎實(shí)做事，做有利于黨和人民群眾的好事，有益于社會(huì )發(fā)展的實(shí)事和促進(jìn)工作的具體事，特別是作為基層干部，涉及的是群眾方方面面利益，在工作中我將以“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”為準則，實(shí)實(shí)在在為群眾解難事、辦好事。注重做到敬業(yè)又精業(yè)，敬重事業(yè)、熱愛(ài)工作，精通業(yè)務(wù)、熟悉本職，努力做到組織能力強、工作水平優(yōu)、執行能力強、綜合協(xié)調好。

　　三是加強道德修養，切實(shí)提升人格魅力。在群眾中有一種形象的說(shuō)法：缺智的干部是“次品”，缺德的干部是“危險品”。古人云：“人之立身，所貴者惟在德行”，“君子之修身，內正其心，外正其容�！弊鳛橐幻�處級干部，必須是德才兼備，以德為先。有德無(wú)才不行，有才無(wú)德更不行。正如意大利詩(shī)人但丁所說(shuō)“道德常能填補智慧的缺陷，而智慧永遠填補不了道德的缺陷�！弊呱闲碌墓ぷ鲘徫�，我將更加嚴格要求自己，做到三個(gè)敬畏：敬畏法紀、敬畏人格、敬畏口碑。在日常工作中，胸襟開(kāi)闊，顧全大局，容人容事，得之坦然，失之淡然。正確處理責任與權力的關(guān)系，把清正廉潔作為提升人品修養和人格魅力的重點(diǎn)，率先垂范，辦事公道。此外，還要做到“慎獨”，自律、自警、自醒。

　　“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越�！闭锌茧m已結束，但真正的實(shí)踐考驗才剛剛開(kāi)始，自己將面對一場(chǎng)更加嚴峻、艱巨的考試。今后，我將倍加努力、奮勇拼搏，力爭把學(xué)到的知識轉化為科學(xué)的世界觀(guān)和方法論，轉化為工作的智慧和能力，轉化為扎實(shí)的態(tài)度和作風(fēng)，以更加堅定的信心、更加飽滿(mǎn)的熱情，投入到新的工作崗位，以?xún)?yōu)異的成績(jì)向組織和領(lǐng)導交出一份滿(mǎn)意的答卷，回報組織的信任和培養！

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