個(gè)人總結是應用寫(xiě)作的一種，是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。x下面小編就為大家帶來(lái)3篇2017事業(yè)單位工作人員年度考核個(gè)人總結的范文，歡迎閱讀!
2017事業(yè)單位工作人員年度考核個(gè)人總結一
根據縣人事局《關(guān)于做好機關(guān)事業(yè)人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(足人發(fā)[]38號)的，我鎮立即著(zhù)手落實(shí)，認真組織，對全鎮49名同志進(jìn)行了考核，現將考核如下：
一、基本情況
這次考核是我鎮較為系統、全面、正規的一次考核，從考核準備、組織實(shí)施、成績(jì)統計到等次評定等各個(gè)環(huán)節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正，既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實(shí)成績(jì)，圓滿(mǎn)完成了年度考核工作，。目前，我鎮機關(guān)事業(yè)工作人員共有49人，其中：20名，事業(yè)編制29名，通過(guò)測評，考核共評出公務(wù)員3名，稱(chēng)職17名，不確定等次1名;事業(yè)人員優(yōu)秀3名，合格26名，《》()。
二、主要做法
1.重視，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價(jià)我鎮機關(guān)事業(yè)工作人員的德才和工作實(shí)績(jì)，切實(shí)加強隊伍的，提高素質(zhì)，鎮黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮就公務(wù)員考核工作召開(kāi)了，研究部署年度考核工作，黨委書(shū)記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實(shí)地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見(jiàn)，這次會(huì )議為我鎮年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎。
2.分級考核，提升考核成績(jì)的真實(shí)性。年度考核中,我鎮在注重平時(shí)考核與年度考核相結合的基礎上，更重視領(lǐng)導干部與普通群眾的結合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導、讓群眾正確評價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導同志，公正考評每一名工作人員，使每一都能考出真實(shí)有效的成績(jì)，我鎮采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式。我們邀請村()干部30余人參加了測評會(huì )議，要求達到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結果。
3.測評公開(kāi)，接受全體機關(guān)事業(yè)工作人員監督。整個(gè)測評過(guò)程公平、公正、公開(kāi)的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)部分評分，堅決杜絕過(guò)分偏激的評分。測評結果統計在干職工的監督下進(jìn)行，最后進(jìn)行了公示，測評成績(jì)若有異議歡迎復查成績(jì)。
2017事業(yè)單位工作人員年度考核個(gè)人總結二
一轉眼，20** 年過(guò)去了。在這一年中，我一如既往地在自己的崗位上踏實(shí) 工作著(zhù)，現將工作情況總結如下。
一、加強領(lǐng)導，精心組織
我鎮在年初就把年度考核列入全年的一項重點(diǎn)工作，充分認識到搞好年度考核工作，對于健全激勵約束機制，轉變工作作風(fēng)，提高工作效率的重要作用，結合考核的實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展考核工作。認真做好思想發(fā)動(dòng)和各項組織工作，制定具體的考核計劃，保證了年度考核工作的順利完成。
二、堅持平時(shí)與定期相結合，充實(shí)考核內容，提高考核質(zhì)量
我鎮抓好平時(shí)考核這一基礎性工作，堅持平時(shí)與定期相結合，夯實(shí)考核基礎。在實(shí)施年度考核時(shí)，平時(shí)考核占了一定的分值，年底將考核日常工作任務(wù)的完成情況、出勤情況等有關(guān)平時(shí)考核資料加以整理，把年度考核與平時(shí)考核有機結合起來(lái)。積極推行量化管理,增強年度考核結果的科學(xué)性和準確性。既從“德、能、勤、績(jì)”四個(gè)方面，又從履行職責、開(kāi)拓創(chuàng )新、廉潔自律等方面對考核對象一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習情況進(jìn)行綜合客觀(guān)的評價(jià)，還把全鎮工作同個(gè)人工作相結合，職位職責同工作特點(diǎn)相結合，個(gè)人表現同目標任務(wù)相結合，工作實(shí)績(jì)同平時(shí)考核相結合的方式，進(jìn)行全面的考核。
三、嚴格考核程序,保證考核質(zhì)量
我鎮嚴格按照規定程序認真組織實(shí)施年度考核工作，通過(guò)個(gè)人總結述職、參會(huì )人員打分，確定相應考核等次。首先由被考核人進(jìn)行個(gè)人工作總結，全面匯報政治思想狀況、工作實(shí)績(jì)以及存在的不足，填寫(xiě)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。把單位內外的意見(jiàn)結合起來(lái)，綜合考慮確定考評意見(jiàn)，認真執行考核結果反饋。從而保證了考核結果的客觀(guān)準確。
四、考核結果
我鎮參加機關(guān)事業(yè)工作考評人員共有33人，其中：公務(wù)員13名，鄉科級6名，科級以下7名，按照評優(yōu)比例不超過(guò)15%的原則，評出優(yōu)秀2名，稱(chēng)職11名;事業(yè)編制20名，其中管理人員11人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4人，機關(guān)工勤人員3人，試用期2人，按照評優(yōu)比例不超過(guò)15%的原則，評出優(yōu)秀3名，合格15名，未定等次2人。
2017事業(yè)單位工作人員年度考核個(gè)人總結三
按照市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于做好2015年度機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》文件要求，我鎮實(shí)事求是、客觀(guān)公正的認真開(kāi)展本年度考核工作，全面考察了本單位工作人員“德、能、勤、績(jì)”，以及在履行職責、開(kāi)拓創(chuàng )新、廉潔自律等方面的情況，現將考核情況總結如下：
1、思想政治上。作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，我能夠以身作則，吃苦在前，享受 在后。平時(shí)認真學(xué)習黨理論知識，及時(shí)更新理念。能夠理論聯(lián)系實(shí)際，堅決貫 徹執行衛生局黨委的各項方針、政策，積極在群眾中做好黨的各項宣傳組織工 作，能夠積極參加各項黨團活動(dòng)。
2、業(yè)務(wù)工作上。一年來(lái)，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢 記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本 職工作。今年我負責的工作除了有愛(ài)衛辦和公衛科的分工任務(wù)外，還兼職醫改 信息化和衛生強縣創(chuàng )建等工作。一年的工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好每 項工作。起草各類(lèi)愛(ài)衛文件和總結，編印健康之友和愛(ài)衛工作簡(jiǎn)報各6期，順 利完成了十二五農村改水改廁調查統計工作，完成各類(lèi)衛生創(chuàng )建工作的臺帳指 導和驗收考核工作，做好醫改監測數據填報等工作。對待自己負責的工作都認 真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析 工作存在的主要問(wèn)題，總結工作經(jīng)驗，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、 準確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況。對于領(lǐng)導交辦的其他工作，分清輕重 緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在同志們的關(guān)心、支持和 幫助下，各項工作均圓滿(mǎn)完成。
3、生活學(xué)習上。一年來(lái)，我認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài) 度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。平時(shí)，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導、向同事請教 問(wèn)題，此外，認真參加各類(lèi)培訓和工作例會(huì )，吸取他人的先進(jìn)經(jīng)驗，掌握了更 多業(yè)務(wù)知識。我與同事保持良好的工作關(guān)系，求實(shí)務(wù)真，積極上進(jìn)，始終保持 嚴謹認真的工作態(tài)度。在生活上發(fā)揚了艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良 品質(zhì)，尊老愛(ài)幼、真誠待人，時(shí)刻銘記一個(gè)黨員的責任和義務(wù)，嚴格要求自己。
一年來(lái)，在各位領(lǐng)導和同事的幫組下，我虛心向領(lǐng)導、同事請教和學(xué)習， 在不斷地學(xué)習和探索中使自己業(yè)務(wù)水平有所提高，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改 進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成各項工作。 雖然一年來(lái)取得了一定成績(jì)，但存在一些不足，在今后的工作中，我一定 認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做到更好。