新冠病毒肺炎防控疫情心得體會(huì )（精選6篇）
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，從而不斷地豐富我們的思想。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？下面是小編精心整理的新冠病毒肺炎防控疫情心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新冠病毒肺炎防控疫情心得體會(huì ) 篇1
“疫”場(chǎng)如戰場(chǎng)，專(zhuān)家、醫護人員、黨員干部都是這次戰役的主力軍�！办罕稳召鈹橙粼�，矢交墜兮士爭先”，戰“疫”正酣，黨員干部絕不能“掉鏈子”，否則奪取疫情防控勝利將會(huì )遙遙無(wú)期。在同時(shí)間賽跑，與病魔競速的戰爭中組工干部要發(fā)揮自身作用，徹底鏟除官僚主義、形式主義生存的“土壤”，激勵和督促黨員干部奮戰在抗疫最前沿。
以“拋磚引玉”之策破“隔岸觀(guān)火”之計�！爸唤馍硤�(chǎng)為國死，何須馬革裹尸還”，戰“疫”至今，全國各地無(wú)數一線(xiàn)故事?tīng)縿?dòng)人心，不管是“不計報酬、無(wú)論生死”的“請戰書(shū)”，還是“火線(xiàn)”之上的“入黨申請書(shū)”，“疫”場(chǎng)上的戰士們沖鋒的姿態(tài)踐行使命，演繹擔當，鼓舞人心。組工干部作為“服務(wù)干部的干部、服務(wù)黨員的黨員、服務(wù)人才的人才”，更要強化政治擔當，在這群眾最需要的時(shí)刻，視疫情如命令，敢于臨危受命、迎難而上，為廣大黨員干部做好表率，讓“隔岸觀(guān)火”的黨員干部們主動(dòng)出擊，引領(lǐng)廣大黨員干部投身戰“疫”一線(xiàn)。
以“暗度陳倉”之策破“瞞天過(guò)�！敝��！扒騺�(lái)香袖依稀暖，酒凸觥心泛艷光”，在疫情面前，也仍然有少許干部一拖二欺三推諉，沉浸在“擊鼓傳花”的游戲中，鼓響花傳，群眾的安全便沒(méi)了保障�？块_(kāi)會(huì )抗擊，靠填表防控，形式主義、官僚主義的老毛病，在抗擊疫情的阻擊戰中必須杜絕。組工干部要積極主動(dòng)做好或配合好督查等工作，不發(fā)通知、不打招呼對基層防疫工作落實(shí)情況把脈問(wèn)診，并大刀闊斧的整治戰“疫”一線(xiàn)干部庸懶散拖，肅清不擔當不作為的風(fēng)氣，形成強大震懾，督促廣大黨員干部堅守戰“疫”一線(xiàn)。
以“釜底抽薪”之策破“渾水摸魚(yú)”之計�！澳懿荒茏龅娇壳爸笓]、守土有責，是當前對各級領(lǐng)導干部政治素質(zhì)和治理能力的嚴峻考驗�！钡�，仍然有少許干部將“疫”場(chǎng)當成“秀”場(chǎng)，以拍照等形式作為對上的交差，有少許干部心存顧慮、畏手畏腳，逢場(chǎng)作戲。組工干部要認真落實(shí)好在疫情防控一線(xiàn)考察識別干部、發(fā)現考驗入黨積極分子的工作要求，沉到一線(xiàn)去、聽(tīng)群眾的聲音，考準考實(shí)干部表現情況，了解黨員干部困難，為組織選人用人提供最真實(shí)的參考，為落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)措施提供最詳實(shí)的信息，激勵廣大黨員干部奮斗戰“疫”一線(xiàn)。
你有張良計，我有過(guò)墻梯。組織部門(mén)、組工干部面對“疫”場(chǎng)之上的官僚主義、形式主義，要充分發(fā)揮“疾如風(fēng)，徐如林，侵掠如火，不動(dòng)如山”的優(yōu)良作風(fēng)，以身作則、真抓實(shí)干，徹底將不良風(fēng)氣打垮。
相信風(fēng)暴總會(huì )過(guò)去，天終究會(huì )晴，凜冬散盡，春風(fēng)依舊明媚。在所有黨員干部和人民群眾的齊心協(xié)力下，所有的擔驚受怕都會(huì )是虛驚一場(chǎng)，所有的磨難都會(huì )有劫后余生，待到櫻花爛漫時(shí)，我們仍將攜手踏步青空之下。
新冠病毒肺炎防控疫情心得體會(huì ) 篇2
2020年的元旦期間，呼吸科的門(mén)診量開(kāi)始激增，由原來(lái)一天100人左右，增加到230人左右，收入院的像原來(lái)那7名病人那樣的也越來(lái)越多。1月17日，醫院將住院部一樓改造成為專(zhuān)門(mén)的隔離病區。1月30日，醫院作為第三批新型冠狀病毒感染的肺炎治療定點(diǎn)醫院。醫院改造成立了6個(gè)病區設置了160張床位，承擔著(zhù)新型冠狀病毒感染的肺炎重癥患者的救治任務(wù)。
張繼先“像救火隊員一樣”，在離新型冠狀病毒感染的肺炎疫情最近的地方戰斗。作為呼吸內科主任，她不僅每天要對160位病人查房了解病情，制定診療方案，遇到危急重病人，還要帶領(lǐng)團隊通宵達旦搶救。
疫情的發(fā)生，不僅對病人健康造成嚴重危害，更是對醫護人員的巨大考驗。一上午4個(gè)小時(shí)高強度工作，醫護人員都會(huì )渾身濕透，不能吃東西、不能喝水、不能上廁所，還要不停地對病人進(jìn)行生活和醫療處置，有時(shí)遇上情緒焦躁甚至不理解的病人，大家還要進(jìn)行安撫，鼓勵患者戰勝疾病。
防護服不透氣，還要戴N95口罩，幾個(gè)小時(shí)下來(lái)，身上都是濕了又干，干了又濕，為了減少上廁所的次數，醫護人員幾乎一天都不怎么喝水，忙起來(lái)，吃飯也不能準點(diǎn)，因為統一佩戴的N95口罩防護比較嚴，許多人鼻梁和眼下都生了壓瘡�！翱上氲轿覀儸F在堅持工作，才能讓更多患者得到治療，就沒(méi)有人抱怨，大家都在全力做好自己的醫療工作�！闭f(shuō)起自己的團隊，張繼先滿(mǎn)是驕傲。
當看到科室有部分年輕醫護人員的心理有波動(dòng)，產(chǎn)生緊張和焦慮情緒時(shí)，張繼先為大家加油鼓勁，她告訴團隊，以前我們是“白衣天使”，現在我們是“白衣戰士”，只要大家團結一心，共克時(shí)艱，什么問(wèn)題都難不倒我們，一定能打贏(yíng)這場(chǎng)疫情防控阻擊戰。
新冠病毒肺炎防控疫情心得體會(huì ) 篇3
當前，疫情處于較為嚴重復雜時(shí)期，疫情防控更是處于關(guān)鍵階段，需要有人能站出來(lái)真正擔當作為，“安撫”公眾情緒、“控制”恐慌狀態(tài)、“有條不紊”度過(guò)難關(guān)……每一項工作都刻不容緩。這是一場(chǎng)看不見(jiàn)敵人的“戰場(chǎng)”，面對嚴峻考驗，全體黨員干部，堅定信心、眾志成城，讓擔當作為成為人民群眾安心最大“定心丸”！
沖鋒在前，奮戰一線(xiàn)率先抓落實(shí)，不缺執行力。疫情防控阻擊戰打響，在這危難時(shí)刻，廣大黨員干部要帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，挺身而出、英勇奮戰�；鶎右痪�(xiàn)的黨員干部“臨危受命”，“逆行”沖往防疫最前線(xiàn)。闔家團圓日，奔赴“疫區”支援，他們說(shuō)“國家的大事，我們義不容辭”，直抵防控最核心戰場(chǎng)，他們說(shuō)“若有戰，召必回，戰必勝”，率先抓防控落實(shí)，需要他們沖鋒在前，這是黨員干部的職責，更是為人民服務(wù)的使命所在。落實(shí)防控責任必須依靠基層一線(xiàn)強有力的執行力，疫情防控目標和各項措施需要落到每個(gè)崗位、每個(gè)黨員干部的'具體行動(dòng)中，廣大黨員干部要團結帶領(lǐng)人民群眾堅決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，“執行”的過(guò)程就是給老百姓“定心”的過(guò)程。
鐵拳出擊，積極應戰抗疫現成效，不缺戰斗力。疫情嚴峻亟需引起全面重視，但絕不是制造恐慌，公眾的恐慌來(lái)源于抗疫信心的缺失，黨員干部的戰斗力就是人民群眾“駁擊”恐慌的最有力支撐，任何時(shí)刻任何情形，黨員干部都不缺戰斗力，鐵拳出擊、有條不紊就是最“扎實(shí)”的擔當。面對疫情阻擊戰，醫務(wù)戰線(xiàn)的黨員干部前赴后繼迎難而上，有了他們的“不計報酬、無(wú)懼生死”，才有了“疫霾”下一點(diǎn)一滴的“捷報頻傳”。每一份請愿書(shū)承載著(zhù)的都是勇敢的決心，他們說(shuō)“作為醫護人員，我責無(wú)旁貸”，疫情就是命令，時(shí)間就是生命，他們不眠不休從未言棄，這是黨員干部的擔當，更是擊退“肺炎”的戰斗力所在。好消息不斷傳來(lái)，千萬(wàn)人心的匯聚就是真正的信心和力量。
科學(xué)應對，鉆研科普及時(shí)解疑難，不缺“免疫力”。在這場(chǎng)看不見(jiàn)硝煙的戰役中，“病毒”是我們共同的且是唯一的“敵人”，科學(xué)應對、信任依靠、尊重扶持是增強“免疫力”的良藥�？蒲袘鹁�(xiàn)的黨員干部與時(shí)間賽跑、與“病魔”賽跑，開(kāi)展疫情應急科研攻關(guān)，強化防控診療技術(shù)研發(fā)及成果應用，為堅決遏制疫情蔓延勢頭提供科技支撐，他們一直在行動(dòng)，這樣的科研“智囊團”，是人民群眾的自豪與信任所在。情緒狀態(tài)與“免疫力”密切相關(guān)，科普戰線(xiàn)的黨員干部與謠言抗擊、與質(zhì)疑抗擊，信息公開(kāi)不隱瞞、專(zhuān)家回應解疑惑、穩定情緒增定力。尊重科學(xué)是提高“免疫力”的不二法寶，黨員干部要帶頭理性應對，讓科學(xué)、透明、作為成為抵抗病毒的強有力屏障。
特殊時(shí)期需要特殊方案應對，非常情況需要非常手段防控。在這場(chǎng)疫情阻擊戰中，黨員干部要“有所作為”“有所擔當”，科學(xué)防治、精準施策，讓擔當作為成為人民安心最大“定心丸”。
新冠病毒肺炎防控疫情心得體會(huì ) 篇4
前幾天，在微信群里有家長(cháng)吐槽，曬出了家中念小學(xué)三年級孩子的寒假作業(yè)圖——一天中要完成的僅語(yǔ)文一門(mén)學(xué)科就有5項作業(yè)，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、背一樣都沒(méi)落下，并要求家長(cháng)督促，按時(shí)完成。孩子對媽媽抱怨道：“這是啥新年嘛！說(shuō)好的出游計劃取消了，還沒(méi)開(kāi)學(xué)就有作業(yè)了！”解讀這一信息，不難看出，在疫情“兵臨城下”的現在，在廣大民眾對疫情心理負擔普遍較重的情況下，已經(jīng)有一些學(xué)校在悄然給學(xué)生施加學(xué)業(yè)負擔了，而壓給學(xué)生的各科作業(yè)帶來(lái)的實(shí)際作用是：家長(cháng)煩，學(xué)生怨！并且，從微信群跟帖，以及一直以來(lái)教育競爭“劇場(chǎng)效應”特點(diǎn)判斷，上述這種情況并非孤例。
時(shí)下，正是抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情的關(guān)鍵時(shí)刻，疫情當前，全國人民眾志成城，認真做到“宅”“戴”“洗”三字經(jīng)，以盡到自己的一份責任。同時(shí)，教育部發(fā)文延遲開(kāi)學(xué)，以阻斷疫情向校園蔓延，便是教育系統應對疫情的不二之策。然而，不知何故，在原本正常的開(kāi)學(xué)時(shí)間尚未到來(lái)之際，“學(xué)生停課不停學(xué)，教師離校不離教”的口號聲已經(jīng)漸次響起，并且迅速升溫。社會(huì )上許多網(wǎng)絡(luò )教育機構以強大的心理攻勢，敲打著(zhù)心存焦慮的家長(cháng)，鼓動(dòng)家長(cháng)抓緊給孩子添置在線(xiàn)課程；一些地方和學(xué)�；蛟S是出于教育者的責任心，抑或是出于考試競爭的種種原因，擔心學(xué)生長(cháng)期宅在家中可能荒廢學(xué)業(yè)，降低成績(jì)排名，而讓教師早早準備配合網(wǎng)絡(luò )教學(xué)，抓緊對學(xué)生學(xué)業(yè)的督促輔導。于是乎，“停課不停學(xué)”的口號一經(jīng)喊出，一不小心便成了某些商家的難得商機，也成了某些地方和學(xué)校企圖在考試競爭中實(shí)現“彎道超越”的良機。
還是先來(lái)看一下現實(shí)生活吧。其實(shí)，在疫情總體得到控制，但仍不容樂(lè )觀(guān)大意的當下，家長(cháng)們大多是“宅”而無(wú)“閑”的，更不用說(shuō)還有無(wú)數家長(cháng)每天不知疲憊地奮戰在抗疫工作一線(xiàn)，連家庭生活都照顧不到，更何談督促孩子的“作業(yè)”？而對于孩子而言，由于疫情的原因，這個(gè)特殊的冬天，已經(jīng)讓他們失去了走向社會(huì )、走進(jìn)大自然、和小伙伴一起玩耍的機會(huì )和條件。如果此時(shí)，在他們的寒假原本已經(jīng)過(guò)得足夠枯燥乏味，想要透一口氣的時(shí)候，再讓他們“宅”在家里整天忙碌著(zhù)在線(xiàn)看直播上課、刷題做作業(yè)的話(huà)，其精神狀態(tài)的郁悶和不適是可以預料的。
因此，教育工作者必須放大格局，站在兒童的立場(chǎng)，從促進(jìn)少年兒童身心全面健康發(fā)展的視角，完整正確地理解“停課不停學(xué)”的策略部署。應當積極引導家長(cháng)和孩子向生活學(xué)習，把正在進(jìn)行的這場(chǎng)全民動(dòng)員抗擊病疫的、沒(méi)有硝煙的戰爭當成是一部活的教科書(shū)，幫助孩子積極地參與生活，樂(lè )觀(guān)地面對生活，認真地思考生活；讓孩子懂一點(diǎn)責任擔當，學(xué)一種科學(xué)精神，會(huì )一些閑暇本領(lǐng)。這應該是“停課不停學(xué)”的真正含義所在。
竊以為，那種一味讓學(xué)生在線(xiàn)上課與刷題，甚至規定教師、家長(cháng)和學(xué)生每天在線(xiàn)打卡的做法，其實(shí)是對“停課不停學(xué)”的曲解甚至歪解。尤其一些社會(huì )在線(xiàn)教育機構，實(shí)在應以全民抗疫的大局為重，積極利用自身的網(wǎng)絡(luò )平臺優(yōu)勢，為優(yōu)化億萬(wàn)家庭的宅居生活，提升全民休閑生活質(zhì)量奉獻出自己的智慧，切勿將疫情當商機或是噱頭，為一己一時(shí)之利而誤導了家長(cháng)，傷害了孩子。
近日，教育部已經(jīng)明令禁止披著(zhù)“停課不停學(xué)”外衣的變相補課行為，明確規定在各地原計劃的正式開(kāi)學(xué)日之前，不要提前開(kāi)始新學(xué)期課程網(wǎng)上教學(xué)，并要求學(xué)校和家長(cháng)在防控疫情嚴峻形勢下，把孩子身心健康放在第一位，科學(xué)、適度安排孩子學(xué)習、生活和鍛煉，確保學(xué)生度過(guò)愉快的假期。各培訓機構也要堅決落實(shí)中央決策部署，同舟共濟，共克時(shí)艱。
期待教育部的這些意見(jiàn)能在各地真正落實(shí)到位，以避免在抗擊新冠肺炎疫情的艱難時(shí)日里，引發(fā)另一種教育的“疫情”！須慎之又慎之。
新冠病毒肺炎防控疫情心得體會(huì ) 篇5
同疫情較量，關(guān)鍵要“嚴”，唯有嚴防嚴控，才能可防可控。各級各部門(mén)必須緊緊盯住關(guān)鍵領(lǐng)域，牢牢守住紅線(xiàn)底線(xiàn)，“快準狠”地落實(shí)各項措施，才能贏(yíng)得防控工作主動(dòng)權。要清醒認識當前疫情防控形勢的嚴峻性復雜性，強化集中領(lǐng)導，研究具體辦法，一級帶一級去干，一環(huán)扣一環(huán)去抓，不斷增強防控工作的針對性、精準性、有效性，做到守土有責不動(dòng)搖、守土擔責不含糊、守土盡責不懈怠，以嚴密的責任鏈阻斷疫情的傳播鏈。
切斷傳播鏈條，阻止疫情擴散，必須搶時(shí)間、比速度。當前，要把遏制社會(huì )面風(fēng)險擺在優(yōu)先位置，提高核酸篩查和隔離管控速度，爭分奪秒阻斷社會(huì )面疫情傳播。要倒排時(shí)間、科學(xué)統籌、協(xié)調推進(jìn)，力保24小時(shí)內完成一輪核酸篩查。要千方百計提高采樣效率，把時(shí)間往前搶?zhuān)堰M(jìn)度往前趕，分秒必爭縮短從采樣到報送檢測結果的時(shí)間。要始終跟緊檢測結果，同步開(kāi)展流調排查，陽(yáng)性病例要迅速管控、轉運救治，密接人員、次密接人員要確保找得準、控得快，堅決把疫情影響控制在最小范圍。城中村、高校、批發(fā)市場(chǎng)、工地等地人員密集、流動(dòng)性大，是疫情防控的重要關(guān)口也是薄弱環(huán)節。要把這些區域的防控擺在更加突出部位，加強領(lǐng)導力量，強化工作專(zhuān)班，落實(shí)“四方”責任，采取更緊更嚴更精準的措施，應隔盡隔、應封盡封、應控盡控，確保不在任何一個(gè)地方留死角、不讓任何一個(gè)環(huán)節出紕漏，堅決遏制疫情擴散蔓延。
關(guān)鍵階段關(guān)鍵在于落實(shí)，成敗系于落實(shí)。各級領(lǐng)導干部要以硬骨頭頂住壓力、用鐵肩膀扛起責任，深入一線(xiàn)、靠前指揮、主動(dòng)作為，切實(shí)扛起疫情防控政治責任。廣大黨員要帶頭勇?lián)�、帶頭下一線(xiàn)、帶頭解民憂(yōu)、帶頭作宣傳，以雷厲風(fēng)行、務(wù)實(shí)細致的作風(fēng)把“最后一公里”的措施落地落實(shí)落到位。
疫情防控是一場(chǎng)攻堅戰、生死戰，進(jìn)入關(guān)鍵階段，氣可鼓絕不可泄，勁要增絕不容減。只要我們始終保持如履薄冰的危機感和不獲全勝不收兵的決心，抓實(shí)每一項部署，把好每一道關(guān)口，不畏風(fēng)浪、直面挑戰，守望相助、共克時(shí)艱，打贏(yíng)疫情防控阻擊戰，我們有信心，我們有能力！
新冠病毒肺炎防控疫情心得體會(huì ) 篇6
烈火煉真金，戰時(shí)出英雄。在防控新冠肺炎疫情工作中，各地紛紛出臺表?yè)P干部、提拔干部相關(guān)措施，在斗爭一線(xiàn)考察識別干部，提拔重用疫情防控期間表現突出、踏實(shí)肯干、勇于擔當的優(yōu)秀干部“真英雄”。樹(shù)立典型、提拔優(yōu)秀的抗“疫”先鋒無(wú)可厚非，但對于某些假借防疫東風(fēng)想要“扶搖直上”的“偽英雄”，組織部門(mén)和紀檢部門(mén)也要仔細甄別、從嚴懲處，避免英雄寒心、魚(yú)目混珠。
提拔任用干部，要遵循相關(guān)標準和程序。中華五千年文明發(fā)展史，干部任用標準隨時(shí)代變化，秦漢以察舉和薦舉為主、以“賢能”為標準;隋唐至明清清，以科舉制為官員任命標準;新中國成立后，黨的十七屆四中全會(huì )確定干部任用標準為：德才兼備、以德為先。無(wú)論哪個(gè)時(shí)代，能者、賢者、德善者皆為官員干部任用準則，防控疫情工作中表現優(yōu)秀、擬定提拔的干部，也應堅持三“上”三“下”原則，避免有人“鉆空子”“撿漏子”“搶位置”。
勤者上、惰者下，切忌“渾水摸魚(yú)”。勤者勞，智者憂(yōu)，無(wú)能者無(wú)所求。在防控新冠肺炎疫情工作中勤勉踏實(shí)、認真工作、任勞任怨的干部和人員，按照政策給予相應獎勵和慰問(wèn)，能夠提升干部工作積極性和能動(dòng)性。但在實(shí)際落實(shí)過(guò)程中，切忌出現按資排輩、渾水摸魚(yú)情況。一些單位和部門(mén)踐行“應報盡報”原則，“大鍋飯”式表彰為干部“謀福利”，強行占用資源開(kāi)展“評先爭優(yōu)”;也有單位和部門(mén)實(shí)行“順位優(yōu)先”原則，按照年齡、工作年限等“硬指標”搞“一刀切”，看似公平合理，實(shí)則暗流涌動(dòng)、矛盾凸顯。表彰先進(jìn)絕對不是“矮子里拔高”，也不該搞“謙讓”和“排位”，應該是實(shí)事求是、不偏不倚，把獎勵和慰問(wèn)給到實(shí)實(shí)在在付出的一線(xiàn)“優(yōu)秀”人員。
能者上、庸者下，切忌“彎道超車(chē)”。能者上、平者讓、庸者下，對于在防控疫情工作中沖鋒在前、表現突出、符合條件的優(yōu)秀干部，要按照既定激勵條款進(jìn)行提拔和重用;對于某些濫竽充數，假借疫情東風(fēng)“順勢上位”的平庸干部，推薦單位和組織部門(mén)要做到認真識別、嚴格考察，要廣泛征求干部和群眾意見(jiàn)，避免“偽英雄”們“彎道超車(chē)”擠落“真英雄”情況發(fā)生。例如網(wǎng)傳黑龍江綏化市望奎縣一起干部擬破格提拔引發(fā)的“上級實(shí)名舉報下級”事件，雖然當地縣紀委監委和縣委組織部成立了聯(lián)合調查組介入調查，但造成的負面輿論影響已然無(wú)可避免。破格提拔干部是特定條件下措施和方法，一定要有嚴格的標準和要求，而不是按名額分配、按表格申請、按需要“編故事”。
德善者上，積惡者下，切忌“李代桃僵”。官本主義現象，在中國可謂歷史“悠久”，“學(xué)而優(yōu)則仕”是幾千年來(lái)讀書(shū)人的終極目標。踐行初心使命、體現責任擔當，得到組織認可，在更大平臺上施展才華，有人選擇更加努力，有的人選擇“不擇手段”。德才兼備、以德為先是任用干部的標準，把德放在優(yōu)先位置，只有思想品德過(guò)關(guān)的干部才能真正做到全心全意為人民服務(wù)，德善是標準也是要求。提拔人才，有德者居之，在防控疫情工作中俯下身子服務(wù)群眾的“德善”干部、經(jīng)歷考驗和磨礪的優(yōu)秀干部，該提拔提拔，大膽啟用、委以重任，但要避免任人唯親、嫡系干部“李代桃僵”，造成負面輿論影響。
“視其所以、觀(guān)其所由、察其所安”，針對擬獎勵和提拔干部，一定要觀(guān)察“其人”“其事”，全面考察、嚴格審核，仔細甄別“真英雄”和“偽英雄”;要嚴格落實(shí)責任倒查機制，發(fā)現借“疫”上位的“偽英雄”，一定要嚴肅追究相關(guān)人員責任。防控新冠肺炎工作中的優(yōu)秀干部獎勵提拔，三“上”三“下”是愿望、是理想，也是標準、是要求。
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