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大濕地拓展訓練心得體會(huì )
某些事情讓我們心里有了一些心得后，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的大濕地拓展訓練心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大濕地拓展訓練心得體會(huì )1
在南海參加了公司組織的拓展訓練悄悄降臨，我們懷著(zhù)忐忑的心情去參加，他給我們每一個(gè)人都就下了美好而難忘的回憶，還記得第一次來(lái)到這所學(xué)�？吹竭@所學(xué)校特有的標志——拓展訓練中心，當時(shí)還只是抱著(zhù)看熱鬧的心情，沒(méi)有想到有一天自己也要完成這個(gè)挑戰!!!
開(kāi)啟“破冰之旅”，一個(gè)小小的游戲讓我們深刻體會(huì )到了相信自己，并且相信自己的團隊是我們必須學(xué)會(huì )的一課。。
經(jīng)過(guò)二十五分鐘的討論我們完成了我們的隊名：陽(yáng)光隊，對歌：奔跑，隊訓:勇往直前，奮勇?tīng)幭�。。揮舞著(zhù)我們的隊旗，唱著(zhù)我們的隊歌開(kāi)始了我們?yōu)槠谝惶彀氲耐卣褂柧�。第一個(gè)項目：兩人三腳。二十幾個(gè)人排成一列往前走去教練處那我們的隊旗，雖然輸了比賽但是還是讓我們度過(guò)了一個(gè)愉快的下午!
迎來(lái)我們真正意義的第一個(gè)挑戰是在第二天早上，“空中單杠”在我們眼中是一個(gè)艱巨的而不可能完成的任務(wù)，望著(zhù)十二米的爬桿我們心中十分緊張，但是看著(zhù)下面為自己吶喊的伙伴，隊友，心中的恐懼竟然逐漸消失了，大喊一聲：我準備好了。隊友就會(huì )給你最熱烈的回應：我們相信你。。此刻我們顫抖的心平靜下來(lái)，望著(zhù)目標奮力一躍不管有沒(méi)有抓住單杠都會(huì )聽(tīng)到熱烈的掌聲......完成了高空的項目，心中竟出奇的平靜，利用團隊的力量我們順利完成了“雷陣取水”，讓我們深刻體會(huì )到個(gè)人的力量是有限的，集體的智慧是無(wú)窮的。而另一個(gè)挑戰項目“生死電網(wǎng)”小小的方格高低不一卻要讓我們二十三個(gè)隊友都通過(guò)，在兩次失敗的教訓和討論之后我們終于完成任務(wù)，這讓我們明白應該學(xué)會(huì )傾聽(tīng)別人的心靈而不是一味的表達自己的看法，而我們相信自己的同時(shí)更要相信我們的'團隊，因為個(gè)人的價(jià)值是通過(guò)團隊對自己的需求程度體現出來(lái)的......最讓我們難忘的應該是“4.2米高的人墻”，當我們踩著(zhù)隊友的肩膀，被隊友拉著(zhù)手腕拽上去的時(shí)候可曾先過(guò)別人為你的逃生付出了什么代價(jià)，當有人觸犯規則的時(shí)候總隊長(cháng)就會(huì )接受懲罰;當只剩下一個(gè)隊友沒(méi)有獲救，隊長(cháng)毫不猶豫倒掛下來(lái)解救伙伴，雖然只是一次演習但是或許當生命被解救的時(shí)候這不是一場(chǎng)演習，一場(chǎng)游戲;而是一次同心協(xié)力的逃生，絲毫的猶豫都可能葬送隊友的性命......
生活也是如此，多姿多彩卻又十分殘酷，當父母拉著(zhù)我們的手為我們掃清障礙時(shí)我們學(xué)會(huì )了依賴(lài)父母，教練說(shuō)得對我們應該學(xué)會(huì )自立，自強，更重要的我們應該懷抱感恩之心，才能迎接未來(lái)的挑戰!
大濕地拓展訓練心得體會(huì )2
這是我們公司第二次在鵬鵠體驗式拓展公司帶領(lǐng)下進(jìn)行;之所以一而再，再而三的進(jìn)行戶(hù)外拓展活動(dòng)，是因為我;后來(lái)分公司也就近跟了鵬鵠體驗去周邊的拓展基地，效;我知道我應該要給這兩次拓展訓練做一個(gè)階段性總結了;一、團隊精神的打造，把公司變成家，把同事變成親人;做拓展訓練一定要涉及團隊協(xié)作;二、領(lǐng)導有人格魅力，員工有情有義;這幾次拓展活動(dòng)，我都從
這是我們公司第二次在鵬鵠體驗式拓展公司帶領(lǐng)下進(jìn)行拓展訓練了，之前那次是去年年中全體員工參加的南海大濕地拓展訓練，而上個(gè)星期人事部又集結了分公司的骨干精英們從總部出發(fā)去往清遠新銀盞參加拓展訓練，這次是第二次了，為期一天。
之所以一而再，再而三的進(jìn)行戶(hù)外拓展活動(dòng)，是因為我從事人事管理來(lái)，拿到了這樣一個(gè)驚人的數據，很受感動(dòng)和鼓舞。那就是我們公司的人力資源流動(dòng)率比以前減少了70%，從去年那個(gè)全員振奮的拓展訓練開(kāi)始，我所管轄的離職、跳槽以及其他因素流動(dòng)的人力資源，居然不可思議的從每個(gè)月的七八位(不包含分公司)奇跡般得下降到了1位，甚至沒(méi)有任何離職的情況，對于近百人的總部精英們來(lái)說(shuō)，每一個(gè)月不到一個(gè)員工離職，這是多么欣慰的事情。
后來(lái)分公司也就近跟了鵬鵠體驗去周邊的拓展基地，效果也很明顯，短時(shí)間內員工都像脫胎換骨一樣，沒(méi)有了斤斤計較，變成了互幫互助;沒(méi)有了偷懶浮躁，變成了盡心盡力，我經(jīng)常被這些同仁們感動(dòng)，這種煥然一新的面貌，讓我感受到團隊的力量，堅不可摧、風(fēng)雨無(wú)阻，這樣的鉆石團隊，是我百年不遇的，在這樣的團隊下工作，沒(méi)有任何理由會(huì )有員工想離職。
我知道我應該要給這兩次拓展訓練做一個(gè)階段性總結了，雖然由于種種原因一直沒(méi)有形成文字性的報告，但是關(guān)于心得體會(huì )，關(guān)于工作當中如何運用這些體驗式培訓的成果，其實(shí)有了切身的體會(huì )。
一、團隊精神的打造，把公司變成家，把同事變成親人
做拓展訓練一定要涉及團隊協(xié)作。在我的印象中，笑翻天樂(lè )園的項目像高空的“空中鋼絲”“急速圓木”，水上的“孤島求生”“同心橋”，陸地的“穿越電網(wǎng)”“珠行萬(wàn)里”都是在團隊的基礎上做成的。以團隊為基礎的工作方式可以提高成員的`職業(yè)道德水平，團隊力量的發(fā)揮是組織贏(yíng)得競爭的必要條件，團隊精神強調的是組織內部成員間的合作態(tài)度，為了一個(gè)統一的目標，成員自覺(jué)地認同肩負的責任并愿意為此目標共同奉獻，這樣才可以使組織保持活力、煥發(fā)青春，積極進(jìn)取。
二、領(lǐng)導有人格魅力，員工有情有義
這幾次拓展活動(dòng)，我都從中學(xué)到了領(lǐng)導藝術(shù)，笑翻天樂(lè )園的很多項目都是員工做領(lǐng)導，在統籌安排，領(lǐng)導反過(guò)來(lái)體驗員工的壓力，扮演接收服從的角色。這種體驗式訓練，恰巧把互相理解的精神發(fā)揮到極致�，F實(shí)情況中，領(lǐng)導和下屬所考慮問(wèn)題的角度與方法總是存在重大偏差。領(lǐng)導通常都是市場(chǎng)人士，著(zhù)眼的是外部需求的認同;下屬往往是專(zhuān)業(yè)人士，尋求的是內部需求的滿(mǎn)足。領(lǐng)導所考慮與承諾的是機構團體的利益和結果，下屬考慮的是兌現產(chǎn)品與服務(wù)的細節與過(guò)程。假如下屬只提出問(wèn)題而沒(méi)有問(wèn)題的解決方案，卻總是在領(lǐng)導面前無(wú)奈地擺困難，那往往有責任推委的嫌疑。但客觀(guān)地說(shuō)，員工能夠從積極的角度為企業(yè)機構著(zhù)想而不是自己躲在一個(gè)角落混日子，就已經(jīng)是值得機構領(lǐng)導者欣慰的事情了。每個(gè)人的水準與職責之所局限，能幫助領(lǐng)導準確而無(wú)所
顧慮地指出機構所存在的問(wèn)題及隱患的人也是相當有限的，當然能夠從全局觀(guān)念提出解決方案的人就更是鳳毛麟角了。
大濕地拓展訓練心得體會(huì )3
為期兩天的南海大濕地拓展訓練結束了，但內心的激動(dòng)卻久久不能平息�；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬鸷湍ゾ�，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進(jìn)一步推動(dòng)我全力以赴作好各項工作的動(dòng)力。它不僅僅是一種簡(jiǎn)單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時(shí)也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
我很感謝能通過(guò)此次佛山南海拓展訓練活動(dòng)有這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)歷。在訓練場(chǎng)上，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開(kāi)一切，全身心的投入到訓練中。我們的團隊有著(zhù)一個(gè)陽(yáng)光而響亮的名字——猛虎，在隊長(cháng)的帶領(lǐng)下，開(kāi)始了兩天極具挑戰的.訓練。每每遇到困難和挑戰，我們以“精英，精英，勇攀高峰!”的隊訓激勵和支持著(zhù)隊友，沒(méi)有責備，沒(méi)有抱怨，沒(méi)有放棄，沒(méi)有拋棄。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過(guò)了重重考驗。
拓展訓練的其中一個(gè)項目“高空”，它是一個(gè)個(gè)人挑戰項目，要求隊員們在$2左右高空上,再跳出去用手摸到上方的球就算完成。，心里早已怦怦直跳。腳下是踩在搞鐵桿上,而手又沒(méi)有任何東西可抓，腿不由自主地開(kāi)始打顫，盡管有保險帶，但初次嘗試仍心存恐懼。此時(shí)此刻，下面是隊友信任的眼神，剛剛的豪言壯語(yǔ)還縈繞在耳邊，這個(gè)時(shí)候不能猶豫，既然已經(jīng)上來(lái)了，就沒(méi)有退路，下定決心，跳出去，成功!大家的歡呼聲，通過(guò)這個(gè)項目，教會(huì )我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態(tài)，勇于嘗試，挑戰自我，相信自己才能跨出成功的第一步。同時(shí)在工作中同樣我們總會(huì )遇到一些問(wèn)題以及面對困難，往往總是認為或太困難太危險都不愿意去做，根本不去做嘗試;其實(shí)當我們試做去嘗試做后，哪怕第一次不成功，我們會(huì )總結不成功的經(jīng)驗，慢慢的就找到自信，就會(huì )實(shí)現成功的第一步，那么就會(huì )熟能生巧，一步步接近原定的目標，才有可能實(shí)現。
“紙上談兵終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。通過(guò)此次拓展訓練，讓我很好的感悟到很多道理。使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來(lái)松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線(xiàn)的組合體，團隊的每個(gè)成員在項目進(jìn)展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進(jìn)行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個(gè)團員的膽識，也克服了有時(shí)只憑感覺(jué)行事的思維定式。沒(méi)有不可能，超越自己就能夠創(chuàng )造奇跡一個(gè)團隊想要發(fā)展壯大，只有緊密團結成一個(gè)整體，才可能戰無(wú)不勝、攻無(wú)不克。希望我公司以后會(huì )多組織類(lèi)似的活動(dòng)，使員工們能夠不斷地升華自我，真正做好“崗位主人翁”!
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