財務(wù)廉潔從業(yè)心得體會(huì )3篇
反腐倡廉工作一直是推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設的重點(diǎn)，從某種意義上講也是對個(gè)人思想道德品質(zhì)的深度考驗。以下是小編為大家整理的財務(wù)廉潔從業(yè)心得體會(huì )，歡迎大家閱讀！
財務(wù)廉潔從業(yè)心得體會(huì )（一）
作為團場(chǎng)基層單位的財務(wù)人員，要時(shí)刻不忘廉潔自律。我作為團場(chǎng)基層單位的一名財務(wù)人員，從三個(gè)方面淺談對財務(wù)人員廉政建設工作的體會(huì )。
一、清正廉潔須防患于未然
要真正做到清正廉潔，就必須從源頭抓起，從思想根源入手，營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”和“鞭撻腐敗、崇尚廉政”的良好氛圍，以文化倡廉、以學(xué)習思廉、以警示促廉，使廉潔意識植根于每位干部職工的頭腦中，牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、榮辱觀(guān)，常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷增強清正廉潔、勤政為民的思想意識，不斷提高拒腐防變的能力，貫徹“為民、清廉、務(wù)實(shí)”的要求，防患于未然，真正從思想上預防腐敗現象的發(fā)生。
二、清正廉潔與職業(yè)道德溶為一體
職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動(dòng)指南，財務(wù)人員的清正廉潔體現于職業(yè)道德規范之中，是指導財務(wù)人員具體實(shí)踐的引路明燈。財務(wù)人員的職業(yè)道德規范主要包含以下幾個(gè)方面內容：
�。ㄒ唬⿶�(ài)崗敬業(yè)。它要求財務(wù)人員充分認識并珍惜、熱愛(ài)本職工作，自覺(jué)主動(dòng)履行崗位職責；以積極向上的健康心態(tài)和全心全意為團場(chǎng)職
工服務(wù)的思想，正確處理責權利三者關(guān)系。
�。ǘ┦煜しㄒ�。財務(wù)工作涉及面廣，要求財務(wù)人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會(huì )計法律法規與制度，確保財務(wù)處理的正確性。只有熟悉了準則、具備了嫻熟的會(huì )計技能，才會(huì )遵循準則、堅持準則，做到客觀(guān)公正。
�。ㄈ┮婪ㄞk事。財務(wù)工作以法律法規為指導，以會(huì )計處理為載體，財務(wù)人員必須自覺(jué)遵守《會(huì )計法》和相關(guān)的會(huì )計規章制度，正確處理團場(chǎng)、連隊和個(gè)人三者利益關(guān)系，把好關(guān)口，依法理財，做到“不唯上，不唯情（錢(qián)），只唯法”。
�。ㄋ模┛陀^(guān)公正。財務(wù)工作的首要職能就是對各項經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行客觀(guān)公正的記錄與反映，離開(kāi)了實(shí)際發(fā)生的客觀(guān)經(jīng)濟事項去進(jìn)行會(huì )計處理只能是造假賬。對一些特殊會(huì )計事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業(yè)道德規范的要求，也是財務(wù)人員個(gè)人品德的體現。
�。ㄎ澹┝疂嵎罟�。財務(wù)工作與錢(qián)、財、物緊密相聯(lián)，這就要求財務(wù)人員在職業(yè)活動(dòng)中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以團場(chǎng)的利益重于一切為最高原則，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗。
三、清正廉潔重在落實(shí)、貴在堅持
廉政的基本內涵是：“廉”為“政”服務(wù)，“政”以“廉”長(cháng)存。黨風(fēng)廉政建設工作是我們必須長(cháng)期堅持的重要任務(wù)，是建立健全防腐體系的必然要求。加強財務(wù)人員廉政工作是從源頭上治理腐敗的有效措施，必須持之以恒，落到實(shí)處。
�。ㄒ唬�(shù)立高度事業(yè)心和責任感。
財務(wù)人員要自覺(jué)提高專(zhuān)業(yè)品德修養，增強熱愛(ài)本職工作的意識，維護會(huì )計職業(yè)的尊嚴，保持良好的社會(huì )形象。一絲不茍地按財務(wù)制度辦事，認真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財務(wù)監督職能，在抵制和糾正不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。
�。ǘ┳窦o守法，堅持原則。
財務(wù)人員作為國家財經(jīng)法律、法規的執行者和實(shí)施者，一定要以身作則，多學(xué)習相關(guān)法規，加強法制觀(guān)念。財會(huì )工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執法守紀問(wèn)題，財會(huì )人員要樹(shù)立強烈的法律意識，堅持原則是嚴格執行財務(wù)會(huì )計制度和有關(guān)的財經(jīng)方針政策，加強會(huì )計核算和會(huì )計監督，管好用好各項資金的保障。
�。ㄈ┝疂崗恼�，克己奉公。
廉潔奉公是財務(wù)人員應當遵守的一條重要道德行為準則，也是財務(wù)人員必須具備的品德。財務(wù)人員直接掌握著(zhù)財權，整天跟“錢(qián)”打交道，受到利益誘惑的機會(huì )要比其他職業(yè)多得多，因此更要時(shí)刻把握好自己，不為金錢(qián)所動(dòng)，不做金錢(qián)的奴隸。
清正廉潔，是對會(huì )計人員的根本要求，更是考察一個(gè)財務(wù)人員是否真正稱(chēng)職的前提。清正廉潔并非一句空話(huà)，它是社會(huì )主義精神文明的迫切需要，是我們生存和發(fā)展的迫切需要；它也絕不僅僅是空喊口號，需要我們用實(shí)際行動(dòng)，講黨性、重品行、作表率，不斷提高廉潔自律意識和拒腐防變能力，發(fā)揮好參謀作用，在平凡的崗位上塑造出財務(wù)人員嶄新的形象。
有人說(shuō)，廉潔是一棵松，在萬(wàn)木凋零的冬日，為人們送上一絲綠意；有人說(shuō)，廉潔是一盞燈，在黑暗冰冷的夜晚，為人們添上一份光明。而我們更要說(shuō)，作為新時(shí)代的青年黨員，廉潔更是一面鏡子，它時(shí)刻提醒著(zhù)我們要抵得住誘惑，撐得住信念，守得住清貧，耐得住寂寞！
作為八零后的我們，如何真正將廉潔二字落實(shí)、貫穿到我們的生活中，學(xué)習中，工作中？如何有效的去擴大這份感染力？這，是值得我們深思的一個(gè)問(wèn)題。
財務(wù)廉潔從業(yè)心得體會(huì )（二）
2月24日下午，參加了集團公司進(jìn)行的廉潔自律專(zhuān)題講座，由天橋區檢查院的檢查官給我們上了一堂生動(dòng)的廉政教育課。通過(guò)對職務(wù)犯罪的法律規定和案例講解，收獲很大，進(jìn)一步了解了職務(wù)犯罪的相關(guān)法律規定以及放松要求的危害，提高了加強廉潔自律，預防職務(wù)犯罪的認識，增強了做好黨風(fēng)廉政建設工作信心。
一、進(jìn)一步了解職務(wù)犯罪的概念。
職務(wù)犯罪的概念就是：指國家工作人員、企業(yè)工作人員或者其他工作人員利用職務(wù)上的便利，進(jìn)行非法活動(dòng)或者對工作嚴重不負責任，不履行或者不正確履行職責，破壞國家對職務(wù)的管理職能，依照刑法應當受到處罰的行為的總稱(chēng)。
其犯罪的主體是國家機關(guān)工作人員、國有公司、企事業(yè)單位中的國家工作人員、人民團體中的工作人員、四是受?chē)覚C關(guān)國有公司、企事業(yè)單位、人民團體的委托管理、經(jīng)營(yíng)國有財產(chǎn)的人員�？陀^(guān)要件是利用職務(wù)之便、濫用職權、嚴重不負責任，不履行或不正確履行職務(wù)。刑法規定的職務(wù)犯罪有54個(gè)罪名。
通過(guò)職務(wù)犯罪的案例剖析，認識到，放松學(xué)習、放松要求、放松警惕對個(gè)人和企業(yè)來(lái)說(shuō)都是非常危險的。必有緊緊圍繞改革發(fā)展穩定的大局，堅持"教育是基礎，法制是保證，監督是關(guān)鍵"的原則，把職務(wù)犯罪預防提高到影響企業(yè)改革發(fā)展的大局高度，深入扎實(shí)地開(kāi)展反腐—敗斗爭工作，為實(shí)現集團公司提出的各項戰略目標做保證。我認為在遏制職務(wù)犯罪上，應學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，使其思想上"不想犯"，因為認識到位；工作中"不能犯"，因為制度健全；行動(dòng)上"不敢犯"，因為打擊力度大，一旦犯罪處理嚴重。
二、加強預防職務(wù)犯罪的思考
�。ㄒ唬⿵娀枷胝谓逃头ㄖ菩麄鹘逃�，在主觀(guān)上使其"不想犯"。
在開(kāi)展預防職務(wù)犯罪工作中，就堅持從宣傳教育入手，著(zhù)眼于廣大黨員干部自身思想政治素質(zhì)和法律意識的提高，變"亡羊補牢"式的被動(dòng)預防為整體配套的主動(dòng)超前預防，提高廣大黨員干部遵紀守法的自覺(jué)性和拒腐防變能力，為預防職務(wù)犯罪奠定思想基礎。
一是加強思想政治教育，夯實(shí)思想道德防線(xiàn)。應在黨員干部中不斷強化思想政治教育。通過(guò)組織上黨課或報告會(huì )、播放黨紀政紀教育錄像、進(jìn)行黨紀政紀考核等形式，認真學(xué)習貫徹各項黨風(fēng)廉政建設規定，不斷強化對廣大黨員干部的廉潔自律教育，使廣大黨員干部牢固樹(shù)立起正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)以及全心全意為人民服務(wù)的`宗旨觀(guān)，培養無(wú)私奉獻、艱苦奮斗、清正廉潔的高尚道德情操，消除職務(wù)犯罪的思想根源。
二是搞好法制宣傳，構筑法制防線(xiàn)。預防犯罪，治理腐—敗，宣傳教育是基礎。將預防職務(wù)犯罪的廉政教育和警示教育納入普法教育、道德教育和對黨員領(lǐng)導干部教育培訓的整體規劃中，通過(guò)典型案例以案說(shuō)法，讓犯罪分子現身說(shuō)法等做法，使全體人員認清職務(wù)犯罪的社會(huì )危害性，有效防止和減少職務(wù)犯罪的發(fā)生。
三是突出重點(diǎn)，加強對違法違紀人員的跟蹤教育。對發(fā)現的有貪污、受賄、挪用公—款等違法違紀行為給企業(yè)造成影響和損失的人員，應對其進(jìn)行認真的法制教育，確保職務(wù)犯罪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
�。ǘ⿵娀瘷z查監督和堵漏建制工作，在機制上使其"不能犯"。
以系統預防為重點(diǎn)，突出重點(diǎn)工程預防，通過(guò)建章立制，在內部構筑完善的監督機制，杜絕不安定分子鉆內部監督不健全的漏洞。
一是建立完善的預防制度，堵塞制度上的漏洞。對發(fā)現的問(wèn)題做到，具體做到一案一分析、一案一整頓、一案一教育、一案一悔過(guò)、一案一總結，深入開(kāi)展個(gè)案預防的突破。
二是點(diǎn)面結合，積極開(kāi)展系統預防。根據不同專(zhuān)業(yè)部門(mén)的特點(diǎn)和規律，對一些職務(wù)犯罪易發(fā)，關(guān)系集團公司的整體利益的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)崗位，積極開(kāi)展系統預防工作。特別是針對工程、抄表、收費、財務(wù)等掌管一些經(jīng)濟來(lái)往的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行進(jìn)行重點(diǎn)預防，實(shí)行系統預防和重點(diǎn)預防相結合，實(shí)行重大決策公開(kāi)、原材料供應采購價(jià)格公開(kāi)、各項費用支出公開(kāi)、工資分配公開(kāi)的"四公開(kāi)"制度，增加管理的透明度。
�。ㄈ⿵娀驌袅Χ�，在處理上使其"不敢犯"。
實(shí)踐證明，對職務(wù)犯罪進(jìn)行嚴厲的打擊和懲罰，是防范和減少預防職務(wù)犯罪發(fā)生的重要手段，只有通過(guò)嚴厲打擊，殺一儆百，形成威懾效應，使其看到法律的威嚴，感受到違法必究的現實(shí)性，才能打消其主觀(guān)上存在的僥幸心理，使企圖作案者及時(shí)回頭。所以說(shuō)，打擊是預防工作得以有效開(kāi)展的堅強后盾，是預防犯罪的特殊形式。
沒(méi)有預防的打擊，是漫無(wú)目的的打擊；沒(méi)有打擊的預防，是軟弱無(wú)力的預防，只有做到打中有防，防中有打，打防結合，才能有效遏止職務(wù)犯罪的蔓延。辦理一案，警示一片的良好效果。
財務(wù)廉潔從業(yè)心得體會(huì )（三）
由于近年來(lái)隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展人們的生活水平不斷提高，物質(zhì)需求水平也不斷提高，使得部分員工的思想較為活躍，拜金主義、享樂(lè )主義色彩不斷攀升。且外部形勢較為復雜，金融業(yè)在國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中所顯示的地位和作用日趨重要，金融企業(yè)間的競爭越發(fā)激烈，而客戶(hù)對銀行的要求也逐漸變的嚴格甚至是嚴苛起來(lái)。
在這種大環(huán)境之下少數員工出于自身利益需求或為完成任務(wù)，作出了一些違規、違紀、違法的行為。而這些違法違規案件及操作風(fēng)險事件，給銀行的信譽(yù)和社會(huì )形象帶來(lái)了極大的負面影響，而大部分案件都暴露出的共性問(wèn)題是“十案九違規”！這些血淋淋的案件鐵錚錚的事實(shí)不斷提醒著(zhù)銀行要把案件防范與風(fēng)險控制擺在至關(guān)重要的位置上，避免案件的產(chǎn)生、風(fēng)險的形成就要將違規行為扼殺在搖籃里，讓投機思想結束在頭腦中。
為此市行黨委在全行組織開(kāi)展以“忠誠理想、改進(jìn)作風(fēng)、廉潔自律、合規經(jīng)營(yíng)”為主題的大教育大討論活動(dòng)。而通過(guò)這次活動(dòng)讓我對“廉潔自律、合規經(jīng)營(yíng)”這八個(gè)字又有了新的認識。
一、“廉潔從業(yè)，從我做起”。
加強學(xué)習提高自己的業(yè)務(wù)技能和思想精神境界。廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線(xiàn)，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線(xiàn)。要做到自律，必須正確地認識自己。要從靈魂深處做到自重、自省、自警、自制、自勵，通過(guò)自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造以樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、思想觀(guān)，對自身與周邊人事物都有正確的認知，不斷調整自身工作態(tài)度，塑造良好心態(tài)，爭取做到不以物喜不以己悲。且要時(shí)刻更新業(yè)務(wù)知識，熟練掌握業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險度，不斷提高實(shí)際工作中風(fēng)險控制能力。
二、堅持開(kāi)展批評與自我批評。
人無(wú)完人每個(gè)人都有缺點(diǎn)，要積極開(kāi)展自我批評，查找和解決自身存在的問(wèn)題，同時(shí)主動(dòng)、誠懇地接受批評。同事之間要出以公心，認真開(kāi)展批評幫助。要主動(dòng)接受監督防護。監督既是約束，更是愛(ài)護。不講監督的信任就是輕信，放棄監督的信任就是放縱。要做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是自己對自己高度負責，也是他人對自己關(guān)心愛(ài)護。
只有時(shí)時(shí)處處將自己置于監督之下，把監督看作是對自己最大的愛(ài)護、最好的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂(lè )的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動(dòng)上主動(dòng)接受監督，在來(lái)自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風(fēng)、廉潔的形象和廉潔的品質(zhì)來(lái)贏(yíng)得工商銀行的信賴(lài)和工商銀行員工的愛(ài)護。
三、建立環(huán)節完善的規章制度。
明確的獎懲體制就是給工商銀行員工一個(gè)良好的環(huán)境，完善的規章制度可以起到預防風(fēng)險的作用，而明確的獎懲制度則起到了震懾的作用。有了健全的制度還要有力的去宣導，旗幟鮮明地向員工傳達出哪些行為可為，哪些行為不可為。
建立“正面有規范、反面有禁止、違反有處罰”的“三位一體”的員工行為規范管理體系，使員工熟知本崗位行為規范和禁止事項，落實(shí)自律措施，遵循崗位承諾，嚴防各類(lèi)違規行為。如存在問(wèn)題要進(jìn)行反映，及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，以爭取及時(shí)糾正，不斷提高執行效率。將合規文化的大環(huán)境改造好，爭建立一個(gè)精細化、標準化、流程化的操作模式。
總而言之，要始終保持清醒頭腦，不違規、不違紀、不違法，做一名遵紀守法、行為合規的合格員工，從我做起，從細節做起，管好自己，帶動(dòng)身邊，共同創(chuàng )建一個(gè)良好的和諧的秉持著(zhù)“合規經(jīng)營(yíng)”理念的工作團隊，將“廉潔從業(yè)”的理念印在自己的心中，將“誠信、正直、守法、合規”的理念帶到服務(wù)客戶(hù)的全過(guò)程中去，為我行安全經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展和提升效益保駕護航。
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