公司青年員工座談活動(dòng)感受心得體會(huì )

　　作為第一工程管理公司的一名青年員工，我很高興也很榮幸能夠有機會(huì )參加管理公司舉辦的青年員工座談會(huì )。在會(huì )上能夠和諸多親愛(ài)的同事進(jìn)行交流、相互學(xué)習，得以聆聽(tīng)幾位敬愛(ài)的領(lǐng)導對我們的期望和指導，我感覺(jué)受益良多。

　　會(huì )議中宮經(jīng)理向在座的青年員工介紹了公司近年來(lái)取得的成績(jì)及良好的發(fā)展趨勢，并對我們提出了三個(gè)提升：提升境界，提升能力，提升貢獻。還有三個(gè)希望：多學(xué)習，多做事，多創(chuàng )新。市辦的X書(shū)記也對我們提出了六點(diǎn)要求：做熱愛(ài)信用社的員工;做有理想、有抱負、有目標的員工;做認真工作、自覺(jué)貢獻的員工;做講學(xué)習、講規范、講紀律的員工，做勇于對不良行為批評的員工;做甘愿與信用社共存亡的員工。從這些希望與要求里，我能深刻的體會(huì )到領(lǐng)導對我們青年員工的深切期望，也感受到了自己肩負的沉重壓力。

　　對于剛剛走上工作崗位不久的我來(lái)說(shuō)，這次會(huì )議就像吹響了奮斗的號角，我不再是學(xué)校里無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的“小皇帝”，而應該變成勤勤懇懇的“老黃�！�，投身基層施工管理工作，這不僅僅是我們進(jìn)步的跳板，更是鍛煉的熔爐。我相信通過(guò)自身的不斷努力，一定能不辜負上級領(lǐng)導的期望，為管理工作添磚加瓦，為取得更大成就貢獻力量。

　　1、立足實(shí)際，克服困難，以飽滿(mǎn)的熱情投入下一步的工作。

　　對于我來(lái)說(shuō)，管理工作還相對陌生，沒(méi)有太多的自身閱歷可以借鑒，面對理想與現實(shí)的落差，面對困難與熱情的碰撞，我所要做的就是，堅定扎根基層的信念，放棄不實(shí)際的幻想，努力的學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力，克服不適應，爭取以最快的速度做好工作，成為一名優(yōu)秀的員工。

　　2、堅定信念，心系三建，把工作當成最神圣的使命。

　　我們來(lái)到陜三建，來(lái)到第一工程管理公司，不僅僅是為了賺錢(qián)養家，更不能是混日子，而應該積極的為公司的發(fā)展和壯大貢獻自己的力量。在工作中，我們要清楚的認識到，三建是我們的“第二家庭”，我們要以主人翁的角度去為三建著(zhù)想，要用我們的滿(mǎn)腔熱情的和不懈的努力為陜三建塑造一個(gè)美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作，也是我們的使命。

　　3、勤勤勉勉，敢于吃苦，用實(shí)際行動(dòng)回報三建。

　　俗話(huà)說(shuō)，“說(shuō)著(zhù)容易做到難”，工作對我們的考驗不僅僅是政治素質(zhì)和理論知識，而是執行能力，是否能夠很好的把所想到的轉化為實(shí)際行動(dòng)。這里就離不開(kāi)一種腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。尤其是在基層艱苦的工作條件下，我們更要保持勤奮努力的作風(fēng)，用實(shí)際行動(dòng)、用工作成就來(lái)回報三建。

　　4、勤學(xué)善思，追求卓越，不斷提高工作能力。

　　通過(guò)一半年多的學(xué)習，我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內容了，但是，我們不應該滿(mǎn)足現狀，而是應該充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，繼續學(xué)校，努力思考。正如管理公司領(lǐng)導對我們的'希望：多學(xué)習、做有理想、有抱負、有目標的優(yōu)秀員工。

　　5、放眼未來(lái)，注重積累，規劃美好前程。

　　在基層工作，不管能夠在這個(gè)崗位上從事多久，也不管以后我們會(huì )從事什么崗位，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現在開(kāi)始，就要不斷的思考自己的未來(lái)，把自身發(fā)展和公司發(fā)展的需要緊密結合，注意每一次學(xué)習和積累的機會(huì )，牢記理想和抱負，在平凡的崗位上，描繪未來(lái)的宏偉藍圖。

　　參加工作以來(lái)，我始終保持著(zhù)良好的工作狀態(tài)，這離不開(kāi)所有關(guān)心愛(ài)護我的各位領(lǐng)導，離不開(kāi)我敬重的同事，是大家更加堅定了我奉獻三建的信心。在以后的工作中，我依然要嚴格要求自己，提高自己，腳踏實(shí)地的工作，毫無(wú)保留地付出自己的辛勞和汗水。

　　我堅信，我的生命因為有了三建，而不再平庸;我的青春因為有了三建，而充滿(mǎn)激情!