細在班主任工作中的體現的教育心得體會(huì )
天下大事，必做于細�！薄凹毠潯眴�(wèn)題已成為社會(huì )普遍關(guān)注的問(wèn)題。我想，作為一名班主任，我的工作對于整個(gè)學(xué)校，乃至整個(gè)教育工作來(lái)說(shuō)是微不足道，但對于我來(lái)說(shuō)，是我的大事，因為我知道“細節決定成敗”。凡事無(wú)小事，簡(jiǎn)單不等于容易。而無(wú)視于小事的存在，其實(shí)是對工作的不負責任，也就是不夠稱(chēng)職。下面我談?wù)劙嘀魅喂ぷ髦芯腿绾巫龅健凹殹�，談點(diǎn)體會(huì )：
一 . “細”化班級環(huán)境。
班主任要結合本班情況制定出切實(shí)可行的班訓，其對學(xué)生的學(xué)習有激勵督導作用。如，我鼓勵全班同學(xué)積極向上，力求全面發(fā)展。樹(shù)立正確的學(xué)習目的，產(chǎn)生良好的學(xué)習動(dòng)機和克服缺點(diǎn)，戰勝困難的力量。在班內配置校規、學(xué)校三項競賽細則、衛生檢查細則等，出好每期黑板報。在前面黑板旁出格言，諺語(yǔ)、歇后語(yǔ)等。給學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)積極向上奮斗的良好環(huán)境。
二．“細”選班干部。
班干部是班主任的得力助手，培養好班干部，班主任就不會(huì )脫離學(xué)生，不會(huì )孤軍作戰。一接收班，當考驗 1~2 周，我就來(lái)一次競選班干部的的活動(dòng)。讓思想好、有工作能力的學(xué)生擔任班干部。然后對他們進(jìn)行具體的分工，明確具體的職責，并教給他們工作方法，指導并幫助他們開(kāi)展工作。同時(shí)利用班干部，開(kāi)展學(xué)生管學(xué)生，學(xué)生教學(xué)生的活動(dòng)。在活動(dòng)中，讓班干部充分發(fā)揮作用，培養他們的才干。干部不分大小，都是為人民服務(wù)。如，自習課由班干部輪流管，值日工作由班干部安排并分工干，黑板報由班干部負責出。做到表?yè)P與嚴格要求相結合。讓班干部們充分認識到：我們應該帶好頭，給同學(xué)們做榜樣。還有，班文化要做到心中有數，做任何事都要有個(gè)計劃性。如，制訂班規，我還特意制定了學(xué)生日常行為規范考核表。就從干部入手，對紀律、學(xué)習、思想等進(jìn)行必要的目標管理，努力實(shí)現科學(xué)化管理班級。
三．“細”化自身行為。
在恰當的環(huán)境下，給學(xué)生以行為暗示能夠起到言語(yǔ)所不能表達的效果。如，一次，班內剛打掃完衛生，又有幾位同學(xué)亂丟紙屑，我發(fā)現后，沒(méi)有板者臉讓學(xué)生撿起來(lái)，而是自己走過(guò)去彎腰把紙屑撿起。這樣幾次后，粉筆頭掉下有人撿，桌子彎了有人對，抹布、垃圾桶臟了有人洗……
四．“細心”處理學(xué)生問(wèn)題。
處理學(xué)生問(wèn)題時(shí)，工作重點(diǎn)要落到實(shí)處。尤其是當學(xué)生出現違反紀律，需要你處理時(shí)。例如我班的某某同學(xué)，性格內向，不太愛(ài)說(shuō)話(huà)。自我約束能力比較差。上午說(shuō)的'事下午他就忘，叫到面前時(shí)還總是一臉無(wú)辜的表情，有的時(shí)候，我真對他感到有些束手無(wú)策。最近幾天，我總是看見(jiàn)他不去食堂打飯，吃干方便面，就覺(jué)得有些奇怪。我就利用課余時(shí)間找他聊天，才知道他是有原因的。他借同學(xué)的手機，不小心給弄丟了。他想著(zhù)自己能夠解決，不想讓家長(cháng)、老師知道。但是，實(shí)際解決這件事是非常困難的，他要從自己的生活費中擠出幾百塊錢(qián)來(lái)賠償。他要很長(cháng)時(shí)間才能攢夠錢(qián)。在我們開(kāi)始的交談中，他一點(diǎn)也聽(tīng)不進(jìn)去，也不理解我請家長(cháng)來(lái)學(xué)校。于是，我就請他換位思考，假如你是丟手機的同學(xué)，這么長(cháng)時(shí)間沒(méi)有解決，你又該怎樣想?假如你是老師，老師希望自己的學(xué)生桃李滿(mǎn)天下。假如你是家長(cháng)，他們希望自己的孩子聽(tīng)話(huà)，懂事。我想請你從別人的角度考慮一下，你就不堅持自己的想法了。在此之后，我們又聊一聊我的高中生活，聊一聊現在同學(xué)們的生活，紀律，學(xué)習。告訴他解決任何一件事情要全面的分析問(wèn)題。例如：手機是通訊工具，不是用來(lái)玩的。借別人的物品要保管好，大家都知道好借好還，再借不難。
自己不能處理的事情，要尋求老師、家長(cháng)的幫助。更不能因為一點(diǎn)小事讓同學(xué)之間的關(guān)系變得不融洽，等等。最終，他在我的引導下，終于豁然開(kāi)朗，也和我談了他自己的想法，解釋了不愿請家長(cháng)的原因。我們彼此談了好多好多心里話(huà)。我覺(jué)得我們的談話(huà)深入了，師生感情也加深了。在家長(cháng)，學(xué)生和我的努力下，我們共同解決好此次的手機事件。從而，化解了學(xué)生之間的小矛盾。讓學(xué)生認識了自己?jiǎn)?wèn)題的所在。人都會(huì )犯錯誤，更何況是孩子，我們應該以一顆慈愛(ài)的心，善待孩子的缺點(diǎn)和錯誤，多給他們機會(huì )。引導他們走向成功。用真誠去感化他們�？傊�，我認為，作為班主任，應有高度的責任心，上進(jìn)心和使命感，運用科學(xué)的班級管理方法，把班級工作落實(shí)到實(shí)處細處。有人說(shuō)：“要給人以陽(yáng)光，你心中必須擁有太陽(yáng)�！卑嘀魅问墙逃�，領(lǐng)路人，只要我們的班主任擁有太陽(yáng)，洞悉學(xué)生的心理，對學(xué)生教育動(dòng)之以情，曉之以理，和風(fēng)細雨 , 定然潤物無(wú)聲。
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