新員工對公司的培訓心得

　　篇一：新員工對公司的感受

　　回首在國內焦急等待出國的日子，相比之下，現在的我，不知道用什么辭藻來(lái)形容現在的生活，活像一個(gè)容器，每日往里填充著(zhù)各式各樣的東西。

　　初到沙特，滿(mǎn)心的期待在來(lái)麥地那的路上幾乎消耗殆盡，本以為在核心網(wǎng)CS培訓中得了第一的我會(huì )有實(shí)踐我所學(xué)的地方，然而當我拿著(zhù)GPS奔走于各個(gè)站點(diǎn)學(xué)習BTS、在車(chē)里行駛幾百公里路測的時(shí)候，我明白了一個(gè)道理：我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬！從剛開(kāi)始的不解與埋怨到現在的習慣，我所經(jīng)歷的只是一個(gè)沒(méi)有太多時(shí)間的強化訓練。

　　來(lái)到麥地那的第一周，我就像是高壓鍋里燉著(zhù)的一只雞，7天里我沒(méi)睡過(guò)一個(gè)囫圇覺(jué)，半夜出去天亮回來(lái)，休息幾個(gè)小時(shí)又得出去，那段時(shí)間里我甚至沒(méi)空也沒(méi)條件去發(fā)泄我的郁悶與煩躁，說(shuō)實(shí)話(huà)，當時(shí)如果公司說(shuō)我可以回國的話(huà)我肯定提上行禮第一時(shí)間逃走。但是后來(lái)我看到另一個(gè)人正在當三個(gè)人的用——盧陽(yáng)，我至少每天能分幾次睡夠7個(gè)小時(shí)，他每天只能2、3個(gè)小時(shí)的睡眠，我就在想，他能堅持，那么我也能！于是，調整心態(tài)后，我并不豐富也不多彩的沙特生活開(kāi)始了。

　　為了使我盡快熟悉城市道路狀況，盧陽(yáng)帶我進(jìn)行了幾次路測，初步掌握路測后，又開(kāi)始跑站點(diǎn)，MOTO的站點(diǎn)告警特別多，動(dòng)不動(dòng)就掉站，有時(shí)候正在處理告警，OMC打電話(huà)說(shuō)有站掉了，回來(lái)繼續處理告警的時(shí)候，又會(huì )接到掉站的電話(huà)……，每次忙碌、辛苦、想家的時(shí)候就告訴自己，我每日穿梭在全世界14億穆斯林想來(lái)但是只有2億人能來(lái)的圣城里，我是多么的榮幸��！

　　當然，生活也不全被工作所充斥，每日的樂(lè )趣也是很多，比如做飯，我覺(jué)得做飯是我每天最大的樂(lè )趣，看著(zhù)那些材料在自己手中變成飯菜的時(shí)候，我有最大的成就感，還有和老員工們一起聊天，也很能增長(cháng)見(jiàn)識……唯一的不爽的地方就是，我們這里上網(wǎng)十分的不方便，宿舍里的無(wú)線(xiàn)貓幾乎沒(méi)用，沒(méi)有信號，每次收發(fā)郵件的時(shí)候只能讓司機開(kāi)車(chē)帶我出去找“免費”的網(wǎng)絡(luò )信號，也因為網(wǎng)絡(luò )的原因，來(lái)沙特這么久還沒(méi)有跟家里人打過(guò)電話(huà)，我原來(lái)以為我不會(huì )想家的，可是現在，呵呵，我很想家。

　　在這里還有一件事情讓我比較有成就感，我竟然很快適應了“老沙”與“老巴”的英語(yǔ)發(fā)音，好在自己英語(yǔ)不算太差也能與他們交流。每次有機會(huì )我就與司機聊天，同時(shí)堅持學(xué)習英語(yǔ)，因為到這里后我深深明白一個(gè)道理：溝通才是最重要的。

　　我清楚的記得剛到公司的.第一天，馬經(jīng)理在“大國崛起”理論之后說(shuō)的一句話(huà)：“公司招你們來(lái)是要讓你們創(chuàng )造價(jià)值供公司剝削的”，這句話(huà)對我的啟發(fā)很大，我現在明白我要創(chuàng )造價(jià)值，不只為公司還為我自己。而且那次的見(jiàn)面也讓我第一次覺(jué)得原來(lái)“功利”這個(gè)詞也是能作褒義詞的。同時(shí)，公司里大家都是以兄弟相稱(chēng)，讓我覺(jué)得很溫馨也很舒服，雖然在沙特，但是有這么多的“兄弟”們，想想我們同在一條戰壕里摸爬滾打，再多的困難也都不算什么！

　　遠離家鄉、遠離親人與朋友，我明白肩上背著(zhù)什么，進(jìn)入狀態(tài)后的我定然會(huì )很堅挺的在我選擇的路上走下去，我也相信，站在離亂之外的我，不再會(huì )寂寞看場(chǎng)，而是走向場(chǎng)中央去演繹我的精彩！

　　篇二：新員工對公司的感受

　　進(jìn)入了公司，給我的感覺(jué)首先是公司的人情味。公司的人情味很濃，整體的氛圍很好，互相之間的交往就好像朋友一樣，沒(méi)有什么職位的高低之分，也沒(méi)有工作的貴賤之分。讓我感覺(jué)，在這樣的一個(gè)氛圍里，不管是工作還是學(xué)習都是很舒適的。隊員和隊員之間可以很輕松的交往和溝通，沒(méi)有什么壓力，也沒(méi)有什么顧忌。這就給在一起工作提供了一個(gè)很好的前提條件。不管遇見(jiàn)什么困難，只要開(kāi)口問(wèn)，別人都很樂(lè )意教你、和你交流。大家在一起工作，就好像一個(gè)大家庭一樣，互相幫助，互相關(guān)心，很溫暖，很溫馨。我覺(jué)得這個(gè)是作為我們公司這個(gè)企業(yè)文化很好的一個(gè)方面。

　　其次，我覺(jué)得公司的領(lǐng)導者對公司有著(zhù)不可磨滅的功勞。一個(gè)公司的老總，就好像是整個(gè)企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)在探索階段的導航燈，是企業(yè)在發(fā)展階段的方向盤(pán)，是企業(yè)在輝煌階段的奠基石。作為企業(yè)的領(lǐng)導者，肩上的擔子很重，壓力很大，但是公司的老總頂住了。而且不光是頂住了，而且還做得很好。他給華東的企業(yè)文化塑造了一個(gè)很完整，很鮮明的輪廓，并且不斷的鼓舞員工、同事填充它，豐富它，使它的色彩鮮亮起來(lái)，內容飽滿(mǎn)起來(lái)。同時(shí)，孫總把自己的很多優(yōu)良品格帶給了公司，把自己堅忍不撥的品格融入公司，使公司也成為一個(gè)堅韌的企業(yè)，打不倒的企業(yè)。()使公司一步一步的向前走，向上走，而且每一步都走得很穩健，使公司逐漸引領(lǐng)新鄉地區的保安和押運市場(chǎng)。

　　另一方面，公司很注重對人才的培養。公司大大小小的培訓不計其數。只要你愿意學(xué)習，公司會(huì )給你很多機會(huì )。這個(gè)可能也是公司的人文文化造就的。只有不停的充電豐富自己，才能不斷的前進(jìn)。只有不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新，才能鑄就輝縣保安品牌，使公司立于不敗之地。只有不斷改革創(chuàng )新，跟上市場(chǎng)需求，才能不被市場(chǎng)淘汰。培養了人才的同時(shí)，也提高了公司員工的各方面素質(zhì)。對于一個(gè)保安公司這樣的需要用高標準來(lái)對待的服務(wù)行業(yè)，素質(zhì)是至關(guān)重要的。我們只有有了高素質(zhì)才能�？蛻�(hù)平安，保一方平安，這是對客戶(hù)負責，公司負責，也是對自己負責。

　　進(jìn)入公司已經(jīng)有一年多時(shí)間了，在這短短的一年多里，公司的企業(yè)文化深深的震撼著(zhù)我，也感染著(zhù)我。投身這樣的一個(gè)企業(yè)，可以學(xué)到很多不管是在學(xué)校還是在別的地方都學(xué)不到的東西。剛進(jìn)公司的時(shí)候，老總說(shuō)我們這些新員工給公司的企業(yè)文化注入了新的內涵。但是我感覺(jué)，公司給予我們的，遠比我們給予公司的要多。

　　擁有如此深厚的企業(yè)文化，我相信公司的發(fā)展會(huì )更上一個(gè)臺階。在如此充滿(mǎn)人情味且高要求的環(huán)境中，我相信我會(huì )茁壯的成長(cháng)，最終成為一名合格的公司員工，為公司的發(fā)展奉獻自己的光和熱。

　　篇三：新員工對公司的感受

　　9月17日，我正式開(kāi)始了自己在中化寧波的工作生活。為了能讓我們快速融入工作中去，公司特意對我們進(jìn)行了培訓：

　　培訓開(kāi)始的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導，各部門(mén)負責人；還有公司組織結構、人事制度、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、注重創(chuàng )新、誠信的企業(yè)文化。

　　團隊精神：

　　在整個(gè)培訓中有兩天時(shí)間是戶(hù)外拓展活動(dòng)，作為新員工的我在整個(gè)拓展活動(dòng)中感受到了良好團隊合作精神和不斷學(xué)習的氛圍。大家相互幫助，相互學(xué)習，共同進(jìn)步，所有同事就像在一個(gè)溫暖和睦的大家庭。從中也折射出了公司倡導的團隊協(xié)作互助精神。

　　壓力和挑戰：

　　通過(guò)為期一周的培訓，在公司各部門(mén)老師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應當注意的地方，由于公司業(yè)務(wù)流程和內部控制流程都很?chē)烂軓碗s，在整個(gè)學(xué)習過(guò)程中發(fā)覺(jué)到自己有許多需要重新學(xué)習的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰。在實(shí)際工作中為了做好自己的工作，我努力學(xué)習，向同事請教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。讓我感動(dòng)的是，作為新員工，我難免會(huì )有做錯或不懂的時(shí)候，但同事們不會(huì )冷眼旁觀(guān)，更不會(huì )嘲笑，而是善意地提醒、耐心地幫助。這種肯定和鼓勵給予了我強大的信心，讓我相信自己，可以戰勝新工作環(huán)境中的困難。

　　入職公司雖然時(shí)間不長(cháng)，但已經(jīng)讓我深深地感覺(jué)到進(jìn)入中化寧波工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會(huì )使我更有激-情地投入到工作中去。

　　總結這次培訓的感受，用以前看到過(guò)的一段文字來(lái)表述：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益�！�

　　經(jīng)過(guò)為期10天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無(wú)微不至的關(guān)懷。在培訓過(guò)程中，能讓我把大學(xué)本專(zhuān)業(yè)所學(xué)的知識和實(shí)踐工作有效，整體的結合起來(lái)，真正做到了學(xué)以致用。公司的領(lǐng)導無(wú)論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學(xué)習和生活各個(gè)方面都提供了優(yōu)越的條件。無(wú)不體現了公司對新員工的人文關(guān)懷，展現了公司以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。

　　本次培訓最大的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導身上散發(fā)的人格魅力和體現的整體綜合能力。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學(xué)習。唐總說(shuō)過(guò)“要做事就得先做人”這句話(huà)讓我感受頗多。很簡(jiǎn)單的一句話(huà)，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓。為什么要把“修身”放在第一位，我想應該和“做事先做人”是一個(gè)道理�！叭恕睕Q定“事”，形成品牌效應。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人開(kāi)始的，如果連人都做不好，還何談事業(yè)。

　　中國有句古話(huà)，叫“人有大志在，無(wú)處不翻飛”。拿破侖有句話(huà)，叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個(gè)道理——每個(gè)活在世上的人，都應該給自己定個(gè)位。定什么位，將決定自己一生成就的大校在建筑企業(yè)，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調定位，敢于重用自己，敢于承擔責任，敢于獨當一面，有戰勝一切艱難險阻的決心，敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。

　　現在正處于公司發(fā)展的黃金時(shí)期，正在不斷的做大，做強。我們應該肩負起時(shí)代賦予的責任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國建設的美好前景要靠我們努力開(kāi)拓。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌。

　　最后，以汪國真的一首詩(shī)共勉：“我們像一只響箭，一往無(wú)前的出征，我們不是風(fēng)中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行！”

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