高速公路員工加強思想教育工作心得
“《兩棵樹(shù)》的故事雖小，但意味深長(cháng)，現實(shí)工作中，我們不難發(fā)現‘原形’，從中我領(lǐng)悟到了深刻的道理，那就是做人、做事都不能急于求成，打好基礎，認真地走好每一步才能取得成功……”這是近日小河所開(kāi)展第六期員工思想教育活動(dòng)時(shí)一名普通職工的發(fā)言。
為了加強員工的職業(yè)素質(zhì)教育，使員工立足崗位實(shí)現全面發(fā)展，正確引導員工樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)”的工作態(tài)度，長(cháng)期以來(lái)，小河所不斷創(chuàng )新員工思想教育工作方法，建立員工思想教育長(cháng)效機制，以“聽(tīng)故事、談感想”活動(dòng)為切入點(diǎn)，用“小故事”講“大道理”，激活員工工作熱情。
自去年5月份以來(lái)，小河所以“讀一個(gè)故事、談一次體會(huì )、寫(xiě)一篇心得”的`形式先后共開(kāi)展了六期員工思想教育活動(dòng)，一改以往“領(lǐng)導說(shuō)、員工聽(tīng)”的說(shuō)教式、灌輸式教育方式，讓員工圍繞哲理故事，自發(fā)的就職業(yè)道德、敬業(yè)精神、做人的品質(zhì)、做事的能力等方面進(jìn)行積極討論發(fā)言。
為保證員工思想教育活動(dòng)達到理想效果，在每次開(kāi)展活動(dòng)前，管理所會(huì )結合近期員工思想和工作上的不良勢頭，有針對性的選擇公布一個(gè)短小精悍的職業(yè)哲理故事，要求員工圍繞故事提前做好發(fā)言準備，讓每位員工在員工大會(huì )上輪流發(fā)言�；顒�(dòng)完后，管理所還會(huì )將員工的心得匯編成精致的書(shū)冊，將精彩言論發(fā)布在管理所網(wǎng)站上，便于員工間更加深入的學(xué)習、交流。每一期的故事雖小，但都能讓員工心靈和思想上獲得不一樣的感受和啟發(fā)。
通過(guò)長(cháng)期以來(lái)員工思想教育活動(dòng)的持續開(kāi)展，已讓大部分員工的工作心態(tài)有了較大轉變，并幫助了員工正確認識自我，鍛煉溝通表達能力，提升職業(yè)素養，在全所范圍內形成了正確的、主流的、有力的職業(yè)價(jià)值導向，使每一位員工都“敬業(yè)、樂(lè )業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)”，在平凡的崗位上創(chuàng )出不平凡的業(yè)績(jì)。
【高速公路員工加強思想教育工作心得】相關(guān)文章：
加強中學(xué)生思想教育工作計劃10-22
銀行兩加強兩遏制思想總結10-01
加強教育工作總結12-06
教師加強思想政治工作心得體會(huì )01-11
高速公路員工個(gè)人總結11-30
員工思想總結09-30
高速公路服務(wù)心得03-07
加強企業(yè)安全思想教育建議的論文09-11