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區文體局爭當五事干部工作心得體會(huì )范文
根據區委的統一部署，教文體局以“服務(wù)、形象、效率”為抓手，以“把心思用在事業(yè)上”為準則，以“坐不住想干事、動(dòng)腦筋會(huì )干事、下功夫干成事、聚人心能共事、將廉潔不出事”為要求，加強干部作風(fēng)建設，扎實(shí)開(kāi)展爭當“五事”干部活動(dòng)。
一、服務(wù)學(xué)校解難題
堅持圍繞“學(xué)生為本、師德為魂、提升內涵、均衡發(fā)展”的工作目標思
路，一是繼續推行聯(lián)系學(xué)校制度，切實(shí)做好服務(wù)學(xué)校解難題工作。全面建立聽(tīng)課制度，傾聽(tīng)師生意見(jiàn)，了解把握基層學(xué)校情況，幫助解決突出問(wèn)題，總結推介典型經(jīng)驗、成功做法，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，為教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)服務(wù)，為打造好特級教師、名師名校長(cháng)、骨干教師、班主任教師、新教師、中層干部、校長(cháng)、教研員這8支隊伍服務(wù)。二是認真開(kāi)展下基層蹲點(diǎn)調研工作，做到坐不住想干事，使下基層服務(wù)學(xué)校成為常態(tài)。首先是進(jìn)行期初調研，了解學(xué)校開(kāi)學(xué)情況、亮點(diǎn)特色工作以及存在的困難問(wèn)題。其次是讓常規蹲點(diǎn)服務(wù)常態(tài)化，對聯(lián)系的學(xué)校，每月安排一天時(shí)間到校聽(tīng)課或調研，每月進(jìn)行一次校園安全檢查，每學(xué)期為學(xué)校辦一件實(shí)事，每學(xué)期召開(kāi)一次師生座談會(huì )，每學(xué)期到學(xué)校所在鄉鎮（街道）征求一次意見(jiàn)建議，每年參加一次教代會(huì )，每年進(jìn)行一次教育政策形勢集中宣講，每年提交一篇有關(guān)聯(lián)系學(xué)校的發(fā)展建議書(shū)或調研報告。
二、樹(shù)好形象優(yōu)作風(fēng)
把“服務(wù)、效率、形象”作為局機關(guān)、教育中心、文化館、文化市場(chǎng)行政執法大隊作風(fēng)建設的著(zhù)力點(diǎn)，工作提前計劃、主動(dòng)介入、善于研究，做到動(dòng)腦筋會(huì )干事，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)百姓、服務(wù)發(fā)展，無(wú)事不擾、有求必應、特事特辦、急事急辦，要多講怎么辦、盡量立即辦、積極創(chuàng )新辦。不斷完善辦事制度，不斷細化工作責任和工作目標，不斷增強服務(wù)意識，不斷提高辦事效率，不斷樹(shù)立優(yōu)質(zhì)形象，不斷把心思用在事業(yè)上，把責任揉進(jìn)生活中。
三、明確重點(diǎn)抓執行
我們在年度重點(diǎn)工作在分解討論的基礎上，明確職責，落實(shí)責任，強化執行，狠抓落實(shí)，做到下功夫干成事。責任領(lǐng)導要將工作任務(wù)進(jìn)行分解，細化到月，細化到科室，細化到責任人、責任單位，做到一月一督查、一月一匯報。做到常規工作常態(tài)化管理，重點(diǎn)工作深細化抓實(shí)，難點(diǎn)工作領(lǐng)銜化破解。在狠抓落實(shí)中，不斷提升我們的源動(dòng)力、決策力、執行力、凝聚力、免疫力，為金東教文體事業(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展貢獻自己的一份力量。
四、奮力進(jìn)取勤政務(wù)
按照責任目標的要求，做到做人有進(jìn)取心，做事有責任感，做一件事，當一件事，成一件事。做到強化責任意識，把職業(yè)當作事業(yè)干；強化憂(yōu)患意識，把困難當作機遇干；強化團結意識，把指責化為配合干；強化執行意識，把思路變成落實(shí)干；強化表率意識，把權力當作義務(wù)干。強化優(yōu)勢互補，合作共事，強化思想到位、措施到位、工作到位，做到聚人心能共事。
五、從嚴要求講廉潔
及時(shí)制定年度黨風(fēng)廉政建設工作思路，成立爭當“五事”干部活動(dòng)領(lǐng)導小組，以改進(jìn)干部作風(fēng)、增強服務(wù)意識、提高管理能效、爭當“五事”干部為重點(diǎn)，以加強機關(guān)效能建設、提高黨員干部廉潔自律意識為目標，以自律自警自省、樹(shù)立優(yōu)質(zhì)形象為目的，做到講廉潔不出事。
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