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財務(wù)工作如何創(chuàng )新的心得總結（通用11篇）
我們心里有一些收獲后，就十分有必須要寫(xiě)一心得體會(huì )，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家整理的財務(wù)工作如何創(chuàng )新的心得總結，歡迎閱讀與收藏。
財務(wù)工作如何創(chuàng )新的心得總結 篇1
一、創(chuàng )新財務(wù)服務(wù)工作對企業(yè)發(fā)展的重大意義
1、創(chuàng )新財務(wù)服務(wù)工作是樹(shù)立企業(yè)良好形象的需要。財務(wù)部是企業(yè)的核心部門(mén)之一，也是對外的重要窗口，其服務(wù)質(zhì)量的好壞，關(guān)系到企業(yè)的形象。就我公司來(lái)說(shuō)，財務(wù)部直接服務(wù)對象主要是本公司員工、各部門(mén)、客戶(hù)單位、政府相關(guān)職能管理部門(mén)等，只有嚴格抓好財務(wù)服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平等方面的工作，才能更好地提升企業(yè)形象。
2、創(chuàng )新財務(wù)服務(wù)工作是促進(jìn)企業(yè)管理的需要。財務(wù)服務(wù)是企業(yè)管理的延伸和深化，高質(zhì)量的管理離不開(kāi)高質(zhì)量的服務(wù)。我們提供高質(zhì)量的、更廣泛的服務(wù)，讓員工及客戶(hù)能夠了解我們的財務(wù)規章制度，就可以讓他們自覺(jué)地參與到管理中來(lái)，促進(jìn)員工、客戶(hù)與財務(wù)部溝通與理解。
二、財務(wù)工作如何進(jìn)行創(chuàng )新
對于財務(wù)工作來(lái)說(shuō)，創(chuàng )新的含義與其他部門(mén)是不一樣的。因為財務(wù)工作是傳統的條條框框的工作，所有的工作都在國家財經(jīng)法規及企業(yè)財務(wù)制度的約束之下，不可能突破相應的制度與約束。所以我認為，對于我們公司的財務(wù)工作來(lái)說(shuō)，財務(wù)工作的'創(chuàng )新只能是在財經(jīng)法規允許的范圍內：
一是制度創(chuàng )新，真正將財務(wù)制度落到實(shí)處，不折不扣的按制度辦事，不斷建立健全在新的條件下的企業(yè)財務(wù)管理制度，
二是不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。具體應該從下幾點(diǎn)做起：
1、加強思想教育，樹(shù)立服務(wù)意識。有了強烈的服務(wù)意識才會(huì )自覺(jué)地做出服務(wù)行為。我們可以通過(guò)各種渠道、利用各種場(chǎng)合，不斷地對財務(wù)人員進(jìn)行思想教育，幫助其樹(shù)立服務(wù)意識，在其思想深處真正形成服務(wù)是企業(yè)財務(wù)工作的重要內容，從而促使其產(chǎn)生服務(wù)的動(dòng)機，自覺(jué)地做出服務(wù)行為。比如對工作對象要態(tài)度熱情、服務(wù)周到、耐心仔細，決不允許與服務(wù)對象發(fā)生爭倫的現象等等。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高服務(wù)水平。有了服務(wù)意識，有了服務(wù)行為，沒(méi)有高水平的服務(wù)，仍然不能提供高質(zhì)量的服務(wù)。高水平的服務(wù)來(lái)自于高水平的業(yè)務(wù)知識，來(lái)自于嫻熟的業(yè)務(wù)處理能力。財務(wù)工作是專(zhuān)業(yè)性很強的工作，財會(huì )人員只有不斷地學(xué)習，積極主動(dòng)地進(jìn)行知識更新，才能順應企業(yè)的不斷發(fā)展。
3、加強科學(xué)管理，增進(jìn)服務(wù)效果。首先必須加快服務(wù)的速度，如員工或客戶(hù)來(lái)辦理各種事宜，財務(wù)人員應及時(shí)地給予辦理。其次要改進(jìn)服務(wù)流程，減少服務(wù)環(huán)節。再有還要讓員工參與到服務(wù)中來(lái)，徹底改變財務(wù)部在員工心目中財務(wù)部就是發(fā)工資的印象，讓員工與客戶(hù)進(jìn)一步了解和掌握報銷(xiāo)、結算等辦事程序，提高其提供原始憑證的準確率。
4、正確處理服務(wù)與監督的關(guān)系。企業(yè)的財務(wù)工作除了會(huì )計核算外，還有一個(gè)很重要的任務(wù)是會(huì )計監督。財務(wù)監督和財務(wù)服務(wù)是相互依存和相互制約的。監督是服務(wù)的前提和基礎，沒(méi)有監督，財經(jīng)法規、財務(wù)規章就不能得到貫徹落實(shí)。財務(wù)服務(wù)是財務(wù)管理的深化和提升，沒(méi)有服務(wù)的監督管理是不能長(cháng)久生存的。因此，我們不能因為強調了監督而放棄服務(wù)，也不能因為強調了服務(wù)而不顧財經(jīng)法規的有關(guān)規定隨意報銷(xiāo)、轉賬、提供信息等，忽視或淡化了財務(wù)監督管理。通過(guò)嚴格的財務(wù)監督，可以防止違反財經(jīng)紀律的現象發(fā)生，及時(shí)堵塞各種漏洞，促進(jìn)企業(yè)管理進(jìn)一步提高。
5、建立健全各項規章制度，不斷推進(jìn)制度創(chuàng )新。財務(wù)工作的創(chuàng )新首先是制度創(chuàng )新，公司過(guò)去制定的財務(wù)制度可能有的已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要了，在國家財稅法規范圍內對公司的財務(wù)制度進(jìn)行修訂完善很必要。對于新出現的業(yè)務(wù)比如聯(lián)營(yíng)合作等情況，還必須研究制定一些新的制度辦法進(jìn)行管理與監督。
6、拓寬眼界，跳出財務(wù)看財務(wù)。財務(wù)人員往往習慣于用過(guò)去所學(xué)到的知識和技能或積累起來(lái)的經(jīng)驗以及前任會(huì )計的習慣做法，很少去置疑和挑戰這些習慣做法。實(shí)際上很多習慣做法不一定完全正確，有必要對其改進(jìn)和創(chuàng )新。行業(yè)不同，企業(yè)類(lèi)型不同，財務(wù)核算與管理的模式也不一樣。財務(wù)人員只有靠自己的細心與認真，通過(guò)書(shū)本、電視、網(wǎng)絡(luò )等媒體，觀(guān)察自已與其他企業(yè)的財務(wù)人員的差距，對比我們公司財務(wù)核算管理與國企、合資企業(yè)財務(wù)核算管理的不同，只有這樣，才能使自己不致于陷入“坐井觀(guān)天，墨守陳規”的境地。財務(wù)人員也只有不斷拓寬眼界，解放思想，特別要不斷學(xué)習新的知識和工作方法，才能使自己為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值。
財務(wù)工作如何創(chuàng )新的心得總結 篇2
一、改變手工記賬模式，盡快推進(jìn)出納電算化
隨著(zhù)我國科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，計算機技術(shù)的廣泛應用，出納人員可以借助先進(jìn)的計算機技術(shù)和現代信息技術(shù)。利用會(huì )計軟件來(lái)完成出納的一部分工作，逐步實(shí)現出納電算化。這不僅避免了手工記賬的繁瑣和差錯，還可利用軟件的助記功能提高錄入的速度，縮短查賬和對賬時(shí)間。大大提高工作效率。
(一)在會(huì )計前臺填制憑證后出納再付款的情況下(即先制單后付款)，出納人員無(wú)須依據收付款憑證每天登記現金日記賬和銀行存款日記賬
出納人員可直接調用會(huì )計核算賬套中的出納功能來(lái)登記出納賬，而且出納人員可以隨時(shí)查詢(xún)收付款信息、打印現金日記賬、銀行日記賬和資金日報表等。如用友U8財務(wù)軟件的“總賬系統——出納管理”、“金蝶KIS專(zhuān)業(yè)版——出納管理”都提供了此功能。會(huì )計人員制完單以后。出納人員可通過(guò)“出納簽字”功能對會(huì )計填制的帶有現金、銀行科目的憑證進(jìn)行檢查核對及簽字確認即可。為了加強對出納收付款憑證的管理。保證原始憑證的合理傳遞。建議出納人員在已收付款的原始憑證上加蓋出納印章，并記錄一個(gè)簡(jiǎn)單的收付款記錄。以便隨時(shí)與會(huì )計核對。系統規定憑證一經(jīng)出納簽字，就不能被修改、刪除，只有經(jīng)簽字人取消簽字后才能對該憑證進(jìn)行修改。確保電算化方式下會(huì )計、出納人員的內部牽制，明確經(jīng)濟責任，減少差錯和出現弊端，提高出納的工作效率。
(二)在出納付款后會(huì )計才填制憑證的情況下(即先付款后制單)，可在現有的會(huì )計核算系統中增設一個(gè)出納賬套，用于出納日記賬的核算
在啟用前應做好初始工作，設置“現金、現金收入、現金支出、現金結存、銀行存款、銀行存款收入、銀行存款支出、銀行存款結存等八個(gè)科目。如收到現金記錄，借：現金，貸：現金收入；支付現金記錄，借：現金支出，貸：現金；月末或年末就對現金收支相抵后的余額結轉到現金結存。對銀行存款的收付業(yè)務(wù)同樣按以上方法處理即可。通過(guò)對每一筆收付款業(yè)務(wù)制單錄入后。系統將自動(dòng)生成現金日記賬和銀行存款日記賬，還可隨時(shí)打印賬本。隨時(shí)與會(huì )計進(jìn)行電腦對賬。另外，也可以按摘要、金額、結算方式、憑證號等方式進(jìn)行快速查詢(xún)賬務(wù)信息，實(shí)現出納電算化，提高出納工作效率。
二、使用網(wǎng)上銀行，實(shí)現轉賬無(wú)紙化
隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和電子商務(wù)的快速發(fā)展，國內各銀行均推出了網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。為適應時(shí)代發(fā)展需要，提高資金的使用效率，單位可以通過(guò)網(wǎng)上銀行完成轉賬業(yè)務(wù)，實(shí)現轉賬無(wú)紙化。只要出納人員在網(wǎng)上銀行錄入收款人信息并提交。銀行就可根據這些信息將款項直接劃轉到收款人賬戶(hù)上。足不出門(mén)，輕點(diǎn)鼠標就可以完成轉賬業(yè)務(wù)。網(wǎng)上銀行大多具有助記功能，付款時(shí)只要將收款單位的賬號輸入。系統就可調出收款單位的相關(guān)信息，既方便又快捷。大大提高了出納的工作效率，同時(shí)也避免了手寫(xiě)支票的差錯。另外，出納人員還可以直接從網(wǎng)上下載銀行對賬單、查詢(xún)銀行賬戶(hù)余額、查詢(xún)銀行賬戶(hù)交易明細等。
三、采用電腦對賬，實(shí)現銀行對賬自動(dòng)化
在手工記賬方式下，每月出納人員都要與銀行對賬，工作量之大人人皆知。尤其對于業(yè)務(wù)量大的`單位，出納人員往往要花幾天時(shí)間來(lái)對賬。若存在未達賬項，還需編制“銀行存款余額調節表”，工作量非常大。然而在出納電算化條件下，對賬工作就輕松多了。目前，很多的會(huì )計軟件都已經(jīng)提供了銀行對賬和自動(dòng)編制“銀行存款余額調節表”的功能，每月出納人員只要將銀行提供的對賬單數據導入出納日記賬系統，然后調用“對賬”功能，系統即可自動(dòng)對賬并編制“銀行存款余額調節表”。若輸入內容不規范而導致對不上的賬務(wù)，可通過(guò)手工對賬來(lái)進(jìn)行補充。采用電腦自動(dòng)對賬，極大地提高了出納的工作效率。
四、使用銀行POS機，減少現金流量
隨著(zhù)銀行卡的普及和使用，單位可以安裝銀行POS機來(lái)進(jìn)行款項的收付，以減少出納的現金流量。提高出納工作效率，保證資金的安全。
五、用電子支票登記簿替代手工的支票領(lǐng)用登記簿
在電算化條件下，出納可以利用財務(wù)軟件系統的電子支票登記簿來(lái)詳細登記支票領(lǐng)用情況。有領(lǐng)用支票業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，出納可進(jìn)入“支票登記簿”功能，登記支票領(lǐng)用的相關(guān)信息，包括領(lǐng)用日期、領(lǐng)用部門(mén)和人員、用途、限額、票號等內容。當支票使用后，經(jīng)辦人持原始單據(發(fā)票)到財務(wù)部門(mén)銷(xiāo)賬，會(huì )計人員據此填制記賬憑證，在錄入憑證時(shí)，只要同時(shí)錄入該發(fā)票的結算方式、支票號等相關(guān)信息，系統將自動(dòng)在支票登記簿中登記該號支票的報銷(xiāo)日期，出納可直接通過(guò)“支票登記簿”功能進(jìn)行查看，無(wú)需再作核銷(xiāo)處理。
總之，出納工作是會(huì )計工作的重要環(huán)節，不可小視。出納在日常的工作中要多學(xué)習、多積累，充分利用現代的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)和軟件成果，創(chuàng )新工作方法，提高出納的工作效率，更好地為單位的財務(wù)管理服務(wù)。
財務(wù)工作如何創(chuàng )新的心得總結 篇3
首先在這里我要感謝領(lǐng)導對我的信任，把這么一份重要的工作交到我手里，讓我有機會(huì )學(xué)習和接觸財務(wù)工作，其次，我要感謝x會(huì )計這個(gè)師傅，她教會(huì )我如果做好和勝任這份工作。這一年來(lái)從不熟練到熟練的掌握每月工作內容，在做的過(guò)程中不斷改善以往的工作方式方法，能讓各類(lèi)文件更完善的為自己工作服務(wù)。順利完成如下工作：
1、嚴格執行銀行存款及現金管理，定期核對發(fā)現賬目如金額不符，做到及時(shí)處理，做到每日現金結算。
2、定期電話(huà)催促公司各項應收款，如可收回，及時(shí)處理安排。
3、堅持財務(wù)手續，嚴格審核（報銷(xiāo)憑證上必須有經(jīng)辦人及領(lǐng)導的簽才能給予支付），走團匯款也必須經(jīng)過(guò)計調簽或領(lǐng)導同意給予匯款。
4、日常工作的改善�，F金收支，例如很小的事情，一般給客人在報名后都會(huì )先開(kāi)收據，后換發(fā)票。在收據上就有很多的不便，因為沒(méi)有報名表詳情的附件，財務(wù)收款后需要分團入賬，以前收據上只寫(xiě)團名和金額。這樣遠遠不夠，團少的時(shí)候可以對出來(lái)，但是團多的時(shí)候，操作起來(lái)非常繁瑣。所以在改善后的收據上，要寫(xiě)的真的很詳細：團名（例如海南），天數，人數，金額，客人姓名，出發(fā)日期，收款人。這樣的話(huà)，開(kāi)收據的時(shí)候稍微麻煩一點(diǎn)，但在分團上賬會(huì )方便很多。還有很多的例子，如報銷(xiāo)單，一覽表，考勤表之類(lèi)的一些改善都是日常積累做下來(lái)，月底會(huì )對做賬核算工資幫助很大的。
5、回顧檢查自身的問(wèn)題，我認為：學(xué)習不夠，以目前的專(zhuān)業(yè)學(xué)習及技能，為人處世方法方式?jīng)]有辦法更好的勝任此工作。在以后要向領(lǐng)導多學(xué)習一下增強分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
在過(guò)去的`一年中，付出過(guò)很大努力，但是成果也許沒(méi)有顯著(zhù)。這些都需要好好學(xué)習，只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行，員工能力越來(lái)越強，團隊精神越來(lái)越旺。
時(shí)間過(guò)得很快，轉眼間三個(gè)月試用期的時(shí)間就過(guò)去了，在三個(gè)月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。
財務(wù)工作如何創(chuàng )新的心得總結 篇4
回顧三個(gè)月來(lái)的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績(jì)和經(jīng)驗。下面，我將出納工作總結如下，敬請大家提出寶貴意見(jiàn)。
一、失誤、缺點(diǎn)和經(jīng)驗簡(jiǎn)談
以前在公司是做會(huì )計工作的，出納的業(yè)務(wù)沒(méi)具體操作和實(shí)踐過(guò)，總認為是“調蟲(chóng)小技”，不以為然，可就是抱著(zhù)這種心態(tài)剛開(kāi)始干出納工作出現不少的失誤，
第一失誤就是開(kāi)具支票上的錯誤。
制度要求：開(kāi)具支票必須字跡工整、無(wú)連筆、不能修改等。而我的正楷書(shū)法功底實(shí)在是太弱了，筆畫(huà)不連，字就不會(huì )寫(xiě)；終于把支票抬頭單位名稱(chēng)寫(xiě)工整了，蓋銀行預留印鑒時(shí)也是一門(mén)技巧，印鑒重壓、重影、現象都會(huì )被銀行退票，耽誤工作。
基于上述業(yè)務(wù)需求，根據自己在軟件公司的軟件實(shí)施經(jīng)驗和電腦知識，為自己的崗位需求開(kāi)發(fā)了excel系統的交行票據套打系統，解決了在實(shí)際工作中出現的缺點(diǎn)問(wèn)題，提高了工作效率。
由此可見(jiàn)，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本；學(xué)習和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里，學(xué)習的知識不能用在具體解決問(wèn)題上，空洞無(wú)味，就是因為沒(méi)有問(wèn)題擺在我們面前，成果都是面對一個(gè)一個(gè)具體問(wèn)題而存在的。
二、取得的成績(jì)
在這期間，在財務(wù)和內勤上我作了如下具體工作。
1、嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷(xiāo)，現金、支票的收付業(yè)務(wù)。
2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時(shí)登記現金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調節表。
4、起草財經(jīng)公文、人事公文并及時(shí)發(fā)放、傳閱、存檔、保管。
5、監督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
6、開(kāi)具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。
7、開(kāi)發(fā)了excel平臺票據套打系統。
8、填寫(xiě)地稅申報表。
9、完成財務(wù)經(jīng)理交待的工作。
出納工作看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)難，成績(jì)的取得離不開(kāi)單位領(lǐng)導的耐心教誨和無(wú)形的身教，三個(gè)月的崗位實(shí)戰練兵，使我的財務(wù)工作水平又向前推進(jìn)了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來(lái)形容，絕非“雕蟲(chóng)小技”，它是經(jīng)濟工作的`第一線(xiàn)，財務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：
一、學(xué)習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。
二、學(xué)會(huì )制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監督的作用。
三、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
四、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價(jià)證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。
四、很好的溝通能力
特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。
以上是我近三個(gè)月工作以來(lái)的一些體會(huì )和認識，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實(shí)踐相結合的一個(gè)過(guò)程。在以后的工作和學(xué)習中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計劃，認真工作，努力實(shí)現自己的人生價(jià)值。
在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給我的幫助。
財務(wù)工作如何創(chuàng )新的心得總結 篇5
一、崗位工作取得的成績(jì)
1.資金方面：作為一個(gè)企業(yè)，資金的安全及管理是財務(wù)業(yè)務(wù)中很重要的工作，20xx年我每月月末會(huì )與出納人員及時(shí)、完整核對現金、銀行存款、其他貨幣資金往來(lái)進(jìn)行對賬、盤(pán)點(diǎn)，并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實(shí)相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數據基礎。
2.供應鏈方面：作為一個(gè)總賬會(huì )計，我要負責每天采購、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應鏈的對賬、關(guān)帳結賬工作。在這一年里，我能堅持每天生成相關(guān)發(fā)票、月底做庫盤(pán)點(diǎn)數據并參與盤(pán)點(diǎn)、審核盤(pán)盈盤(pán)虧單據及寫(xiě)盤(pán)點(diǎn)報告，為公司商品管理工作盡到了一個(gè)作為財務(wù)人員的職責。
3.應收應付系統方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據在當天入賬，及時(shí)核銷(xiāo)客戶(hù)應收款、供應商應付款;及時(shí)處理商務(wù)部門(mén)及業(yè)務(wù)人員OA郵件關(guān)于應收應付款項的調整入賬;改變了以前因入賬不及時(shí)，給商務(wù)方面在對客戶(hù)和供應商款項管理方面造成的數據信息滯后、帳期影響。在這一塊，通過(guò)我的工作有了很大改善，為公司各層級數據需求者提供了及時(shí)、完整、準確的數據支持。每月底及時(shí)進(jìn)行了關(guān)、結賬工作，仔細調整業(yè)務(wù)環(huán)節中出現的數據不符合系統的情況，從未因供應鏈關(guān)結賬的問(wèn)題影響下月的業(yè)務(wù)開(kāi)單。
4.固定資產(chǎn)系統及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產(chǎn)進(jìn)行登記入賬、建立卡片，月底對資產(chǎn)項目核對關(guān)結賬。
5.總賬賬務(wù)方面：我堅持每天及時(shí)從出納處取得各項單據，及時(shí)分類(lèi)歸集記賬，做到分錄摘要清晰明了、數據準確、核算項目對應無(wú)誤;并增加了原來(lái)未做現金流量項目;在月末及時(shí)進(jìn)行賬目核對，保證資金、備用金項目、應收和應付項目帳帳相符，通過(guò)每月對應收預收、應付預付項目的數據的對比，核銷(xiāo)了應收款、應付款的重復項，保證了資產(chǎn)負債表項目數據的真實(shí)合理，為數據分析奠定了扎實(shí)的基礎;及時(shí)處理財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監OA郵件關(guān)于各種賬務(wù)調整、數據清理的工作;能及時(shí)每月對PxF工廠(chǎng)、CxT采購、銷(xiāo)售、一般往來(lái)賬務(wù)及時(shí)進(jìn)行核對并制作對賬表，對于雙方有疑問(wèn)的事項我能做到和對方財務(wù)人員保持密切溝通只至找出問(wèn)題所在、及時(shí)解決，保證雙方往來(lái)賬務(wù)清晰、數據準確。
6.其他會(huì )計事項：我能按照財務(wù)部規章制度、領(lǐng)導要求，處理相關(guān)財務(wù)事宜，提供需要的數據信息及賬表及其他事務(wù);對于其他部門(mén)和人員通過(guò)系統查詢(xún)關(guān)事項，能積極配合并釋疑;遵守財經(jīng)紀律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密，做到數據不外泄不傳播。
二、工作中存在的各種問(wèn)題及修正
1.在憑證制作過(guò)程中出現了數據登記不完整、科目歸集、核算項目歸集不準確的時(shí)候，在20xx年的工作中應更加仔細、詳細分析數據屬性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目及現金流項目歸類(lèi)準確、數據準確。
2.對于應收應付項、資產(chǎn)項、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳，在每項目完成之余，多看多想各環(huán)節數據狀況、關(guān)聯(lián)信息，發(fā)現及處理系統中出現的.有必要處理的事項，使財務(wù)帳各項目、數據更完整清楚、符合邏輯。
三、20xx年工作打算及展望
新的一年，工作也是一個(gè)全新的開(kāi)始，理應對人生對工作有個(gè)新展望，在嶄新的下一年我要：
1.20xx年建立新財務(wù)帳套，全面準備、核對、處理數據，在1月底完成帳套各個(gè)模塊數據錄入及初始化工作。
2.更好、更全面完成本崗工作;團結部門(mén)全體人員、緊密協(xié)同工作;不折不扣完成上級領(lǐng)導安排布置的各項財務(wù)工作。
3.積極參與各種培訓及學(xué)習，不斷充實(shí)、更新知識，提升職業(yè)勞動(dòng)技能。
財務(wù)工作如何創(chuàng )新的心得總結 篇6
做財務(wù)工作幾年了，回顧這幾年的歷程，總結工作以來(lái)的經(jīng)驗和體會(huì )，我認為做財務(wù)工作首先必須做到以下幾點(diǎn)：眼大、心細、手勤，這也是做財務(wù)工作的三大寶典。
所謂眼大，就是不為金錢(qián)所動(dòng)，要有博大的胸懷，堅強的意志，淡泊的心境。財務(wù)人員要與金錢(qián)經(jīng)常打交道，如果不擺正心態(tài)，就容易犯錯誤。所謂：淡泊以明志，寧靜以致遠，沒(méi)有一顆淡泊名利的心態(tài)，容易被金錢(qián)所誘惑。在平常的工作中，要養成良好的習慣，公私分明，哪怕是一分錢(qián)也決不能占為己有。俗話(huà)說(shuō)，有再一，可能就有再二，可能就因為這一次挪用或占有幾百元，而發(fā)展成以后的幾百萬(wàn)元，從而走向犯罪的深淵。
所謂心細，就是要有高度的責任感，嚴謹的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，這是一個(gè)財務(wù)人員所必須具有的品質(zhì)，這是為工作負責，也是為自己負責。剛走上財務(wù)工作崗位的時(shí)候，我平時(shí)養成的馬虎毛病還沒(méi)有完全改，連最基本的數字加減預算往往都算不正確，填寫(xiě)憑證時(shí)，不是少算一筆就是多算一筆，經(jīng)常出錯誤，更可笑的是有時(shí)連憑證號都編不正確，要么就編重了，要么就漏編了，賬本也被連累著(zhù)改得一道一道的。因此，在平時(shí)的工作中，一定要養成嚴謹，認真，細心的工作態(tài)度。當然，人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)，只是我們要盡努力做到認真，細心，一絲不茍。
手勤，這也是一個(gè)財務(wù)人員必須具備的素質(zhì)�，F金和銀行存款必須做到日清月結，每天都要盤(pán)點(diǎn)、核對，這聽(tīng)起來(lái)似乎比較麻煩，做起來(lái)更麻煩，但必須這樣做。因為假如我們一旦出現失誤，能立即發(fā)現，通過(guò)回憶找出原因，還有彌補的機會(huì )；如果時(shí)間過(guò)得久一點(diǎn)，可能就會(huì )忘記，即使發(fā)現錯誤，也失去彌補的時(shí)機。就拿每天的現金盤(pán)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，如果盤(pán)點(diǎn)時(shí)發(fā)現現金多或是少了，我們可以及時(shí)核對賬本，想一想今天的工作內容，是否付錢(qián)的時(shí)候給別人多付了，或是少付了，或是其它原因，能很快找出緣由。如果我們圖省事，少了這道手續，時(shí)間久了發(fā)現錯誤，也難以找出原因，即使找出原因也可能失去補救的機會(huì )。作為會(huì )計，更應勤記賬，勤查賬本。每天做的帳，要及時(shí)登記賬簿，每天的應付、應收賬款都應根據收付款情況及時(shí)更新，不斷為領(lǐng)導提供新的、準確的信息。這樣領(lǐng)導對于資金的安排才能做到心中有數，才能為合理運用和周轉資金做出正確的決策。
因此，我認為，作為一個(gè)財務(wù)人員，在工作中務(wù)必做到眼大、心細、手勤，這是我們干好財務(wù)工作最起碼的要求。
20xx年初，我有幸進(jìn)入xxx分公司財務(wù)部實(shí)習，在領(lǐng)導的正確指導下，在同事們的熱情幫助下，我不斷提高自身的思想政治素質(zhì)，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)都有了較大的提升，較好的完成了領(lǐng)導交代的各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)個(gè)人實(shí)習工作情況總結匯報如下：
剛剛走出大學(xué)校門(mén)的我懷著(zhù)對未來(lái)美好的憧憬來(lái)到財務(wù)公司，具體的崗位鍛煉讓我大開(kāi)眼界，對xxx的企業(yè)文化和崗位職責有了明晰的認識，使我真正愛(ài)上了公司和財務(wù)工作。剛進(jìn)入公司，面對陌生的環(huán)境，我感到極不適應，公司的領(lǐng)導給予我溫暖的鼓勵；周?chē)耐露忌斐隽藷崆榈碾p手，耐心地手把手教我。這種溫馨的工作氛圍，讓我對公司的“團結、協(xié)作、和諧、奮進(jìn)”的企業(yè)文化有了深刻認識，更加尊敬周?chē)乃型�，更加熱�?ài)公司，同時(shí)學(xué)會(huì )了如何與同事溝通，如何相處，如何相互協(xié)作，互幫互助。在具體的崗位實(shí)踐中，我對財務(wù)工作認識也逐步深刻，樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)、精心細致、按章辦事的工作理念。財務(wù)工作與公司的利益密切相關(guān)，不斷需要嚴格按照操作流程和規章制度進(jìn)行，而且必須具備一絲不茍、嚴謹細致的精神，一個(gè)標點(diǎn)符號的錯誤，一個(gè)數的失誤，一個(gè)表格的失誤，都會(huì )造成工作地被動(dòng)，給公司帶來(lái)重大損失，因此可以說(shuō)財務(wù)工作責任重于泰山，必須以高度的責任感對待，注重細節，真正踐行“細節決定成敗”的職業(yè)觀(guān)。俗話(huà)說(shuō)，“實(shí)踐出真知”，通過(guò)崗位鍛煉，我對企業(yè)文化、職業(yè)道德和財務(wù)崗職業(yè)素質(zhì)有了全面的了解，這是在學(xué)校難以學(xué)到的可貴經(jīng)驗。
作為一名新人，通過(guò)與周?chē)鷥?yōu)秀的同事對比，我深感自身的.知識的欠缺，于是加快了學(xué)習的步伐，將書(shū)本理論和工作實(shí)踐結合起來(lái)，堅持學(xué)中干，干中學(xué)，進(jìn)步較快。一是樹(shù)立勤學(xué)好問(wèn)的意識。遇到不會(huì )的問(wèn)題，我主動(dòng)向領(lǐng)導請教，向周?chē)?jīng)驗豐富的同事學(xué)習，把學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、提高專(zhuān)業(yè)技能作為一項重要內容來(lái)抓。業(yè)余時(shí)間，結合崗位工作需要，我重新翻閱大學(xué)的課本，力求將理論知識與實(shí)踐操作結合起來(lái)，通過(guò)這種結合式學(xué)習，覺(jué)得對原來(lái)的理論知識有了全新的認識，10月份順利通過(guò)了銀行資格從業(yè)考試。二將學(xué)思結合起來(lái)，注重總結經(jīng)驗教訓�？鬃釉疲骸皩W(xué)而不思則罔，死而不學(xué)則怠�！泵刻焱砩衔叶紝滋斓墓ぷ髯鲆粋�(gè)小結，總結一下一天的收獲，分析一下工作中哪些工作做的不到位，哪些做的出色，以后該注意什么，力求改進(jìn)工作方法，避免以后重犯同樣的失誤。每月進(jìn)行一次大的總結，回顧過(guò)去的成績(jì)與不足，思考下一步的工作。通過(guò)思考與總結，感覺(jué)自己每天都能積累一些知識和經(jīng)驗，每天都有新的收獲，每天都有新的體會(huì )，自我感覺(jué)收獲頗豐，也感到每天都日子快樂(lè )而充實(shí)。
財務(wù)工作如何創(chuàng )新的心得總結 篇7
隨著(zhù)會(huì )計制度的日臻完善，社會(huì )對會(huì )計人員的高度重視和嚴格要求，為了順應社會(huì )的要求，加強社會(huì )競爭力，也應該嚴于自身的素質(zhì)，培養較強的會(huì )計工作的操作能力，我參加了實(shí)習，經(jīng)過(guò)在xx企業(yè)的實(shí)習，我結合自己所學(xué)的知識對專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)有了更深層次的認識，使自己更加充分地了解了理論與實(shí)際的關(guān)系。
為期半年的實(shí)習結束了，我在這6個(gè)月的實(shí)習中，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，是這生中最重要的經(jīng)歷。這次實(shí)習的內容主要包括會(huì )計業(yè)務(wù)，從原始憑證到會(huì )計報表的流程，以及公司的資產(chǎn)運營(yíng)，財務(wù)預算等。
會(huì )計本來(lái)就是煩瑣的工作。在實(shí)習期間，我曾覺(jué)得整天要對著(zhù)那枯燥無(wú)味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會(huì )導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會(huì )左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè )趣，越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會(huì )發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會(huì )到達成功的彼岸!這次會(huì )計實(shí)習，我可謂受益匪淺。
法勝任會(huì )計工作的，還必須有著(zhù)綜合素質(zhì)的修養，才是一名合格的會(huì )計人員。只有認識到自身的'不足，與會(huì )計工作的重要性，才能讓自己更了解自己的位置，肩負的責任，與工作的真實(shí)意義。也只有堅持不懈，精益求精，才能成為一名優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)會(huì )計人。
財務(wù)工作如何創(chuàng )新的心得總結 篇8
目前，無(wú)論是財政部門(mén)、還是企業(yè)集團都把財務(wù)控制工作放在首位，而且在不斷的改革和創(chuàng )新。相比之下，我們工會(huì )系統的財務(wù)控制工作還有待于進(jìn)一步規范和完善。
工會(huì )財務(wù)控制是指財務(wù)人員（部門(mén)）通過(guò)工會(huì )財務(wù)法規、財務(wù)制度、財務(wù)定額、財務(wù)計劃目標等對工會(huì )資金運動(dòng)（或日常財務(wù)活動(dòng)、現金流轉）進(jìn)行指導、組織督促和約束，確保財務(wù)計劃（目標）實(shí)現的管理活動(dòng)。在財務(wù)控制作為事關(guān)每個(gè)工會(huì )組織的生存壯大的命脈、財務(wù)技術(shù)倍受社會(huì )各界和每個(gè)單位關(guān)注的今天，需要我們這些專(zhuān)業(yè)人員在不斷創(chuàng )新的理念下，重新審視工會(huì )財務(wù)控制工作的主體、目標、地位和實(shí)施方式，無(wú)疑是十分必要的。
一、工會(huì )財務(wù)控制的主體
工會(huì )財務(wù)控制的主體首先是工會(huì )組織中法人代表及其所屬的領(lǐng)導班子。有人說(shuō)，工會(huì )財務(wù)控制就是財務(wù)部門(mén)的事情，一個(gè)單位財務(wù)控制不完善也是財務(wù)部門(mén)的責任。其實(shí)不然，工會(huì )財務(wù)控制不只是財務(wù)部門(mén)的事情，而是工會(huì )法人代表及其所屬領(lǐng)導班子的責任，是工會(huì )領(lǐng)導班子對工會(huì )財務(wù)進(jìn)行綜合的、全面的必要管理。一個(gè)健全的工會(huì )財務(wù)控制體系，實(shí)際上是完善的領(lǐng)導班子治理經(jīng)濟結構的體現。反過(guò)來(lái)，財務(wù)控制的創(chuàng )新和深化也將促進(jìn)工會(huì )各項規章制度的建立和工會(huì )系統經(jīng)濟治理結構的完善。工會(huì )財務(wù)控制工作是工會(huì )工作中政策性、業(yè)務(wù)性較強的一項工作，也是最實(shí)際、最具體的一項工作，是關(guān)系到工會(huì )組織生死存亡和工運事業(yè)發(fā)展的大事。工會(huì )如果失去了這個(gè)控制基礎，就無(wú)法落實(shí)工會(huì )的各項職能和任務(wù)。作為工會(huì )的領(lǐng)導班子，特別是班子中的一把手，要站在全局的高度，用長(cháng)遠的戰略的眼光認識工會(huì )財務(wù)控制工作的重要性，加強對財務(wù)控制工作的領(lǐng)導。如果只強調財務(wù)部門(mén)去控制，領(lǐng)導班子不支持，或者有意無(wú)意的削弱財務(wù)控制的過(guò)程，這種控制顯然是無(wú)助的，更不要設立一個(gè)財務(wù)部門(mén)后，因為財務(wù)部門(mén)控制的嚴格不方便而允許重新設立若干個(gè)財務(wù)帳戶(hù)，然后各行其是，不受財務(wù)部門(mén)的牽制而失去控制。為此，筆者斷想之一是：工會(huì )財務(wù)控制的主體首先是工會(huì )組織中法人代表及其所屬的領(lǐng)導班子。
二、工會(huì )財務(wù)控制的目標
工會(huì )財務(wù)控制的目標是工會(huì )組織價(jià)值的最大化，是控制費用與財務(wù)收益的均衡，是工會(huì )現實(shí)的低費用和未來(lái)高收益的統一，而不僅僅是傳統控制財務(wù)活動(dòng)的現實(shí)的合規性、有效性。財務(wù)控制的首要目標是降低無(wú)效費用;其次，財務(wù)控制目標是促進(jìn)工會(huì )組織目標的實(shí)現，所以財務(wù)控制過(guò)程必須是圍繞著(zhù)工會(huì )工作的制定、實(shí)施、控制而采取一系列措施的全過(guò)程。再次，財務(wù)控制致力于將工會(huì )資源加以整合優(yōu)化，使資源消費最小、資源利用效率最高、工會(huì )組織價(jià)值最大。但是在實(shí)際工作中這種目標的實(shí)現較難，因為工會(huì )財務(wù)控制的目標往往被忽視，與工會(huì )整體工作相割裂，甚至有人認為財務(wù)控制工作是對工會(huì )工作的一種限制和制肘。所以，筆者斷想之二是，工會(huì )財務(wù)控制目標的實(shí)現還有等待于創(chuàng )造一種有效平臺。
三、工會(huì )財務(wù)控制的地位
我們知道，工會(huì )財務(wù)管理內容從不同的角度有不同的表達：從資金運動(dòng)過(guò)程分析，工會(huì )財務(wù)管理包括了資金籌措、資金投放、資金支出、收入分配等；從管理環(huán)節分析，工會(huì )財務(wù)管理包括財務(wù)預算預測、財務(wù)決策、財務(wù)控制和財務(wù)分析等；從財務(wù)要素分析，財務(wù)管理的的內容有可用資金、應付資金、專(zhuān)用資金、固定資產(chǎn)等。在上述各種內容中最核心的部分是什么呢？理論上也有不同觀(guān)點(diǎn)：有人認為是籌資、投資與分配；也有人認為是財務(wù)決策，還有人認為是現金（資金）的循環(huán)和周轉。筆者認為。財務(wù)控制應該是最核心的內容。
我們來(lái)研究一下，如果把籌資、投資、分配作為財務(wù)管理的核心的話(huà)，籌資可以不合法，投資也可以來(lái)去不明，嚴重流失，分配可以不公平，無(wú)原則。如果把財務(wù)決策作為財務(wù)管理的核心的觀(guān)點(diǎn)，我認為可能違背了財務(wù)管理最本質(zhì)的含義，不利于有效地實(shí)現財務(wù)目標，對財務(wù)管理的實(shí)踐難以發(fā)揮最有效的指導作用。因為財務(wù)決策是最有效的一屆委員會(huì )的長(cháng)期財務(wù)決策，屬于單位工會(huì )的戰略規劃，這種決策規劃的權力在經(jīng)濟治理結構中僅僅屬于工會(huì )領(lǐng)導班子，包括年度財務(wù)預算的審批權也是如此，也就是說(shuō)“事前”財務(wù)管理權限基本上屬于班子結晶，決不屬于只是執行性的財務(wù)部門(mén)的層次上。如果把資金的循環(huán)和周轉作為財務(wù)管理的核心內容，那么資金的循環(huán)和周轉很有可能偏離方向，出現嚴重失誤。所以，工會(huì )財務(wù)控制才是財務(wù)管理中最核心的內容，財務(wù)控制無(wú)處不在。
財務(wù)控制是財務(wù)部門(mén)借助于領(lǐng)導班子的信任和支持，通過(guò)細化了的管理制度、具體的管理手段：
一是按照《工會(huì )法》足額收繳工會(huì )經(jīng)費，合理分配支出，完成財務(wù)決策、財務(wù)預算等相關(guān)事宜。
二是解決工會(huì )內部各行為主體之間、工會(huì )與外部有關(guān)單位利益矛盾與協(xié)調問(wèn)題，從而以管理制度方式來(lái)協(xié)調財務(wù)行為主體（工會(huì )會(huì )計、出納、資產(chǎn)管理、采購、物品存放）的責、權、利關(guān)系。
三是以制度管理為主要特征，從財務(wù)制度上解決工會(huì )管理中的各行為主體激勵與約束不對稱(chēng)問(wèn)題，協(xié)調并指導各部門(mén)、單位的財務(wù)活動(dòng)去實(shí)現工會(huì )總體目標。
四是通過(guò)調節、溝通和合作使個(gè)別、分散的財務(wù)行動(dòng)整合統一起來(lái)追求工會(huì )組織短期或長(cháng)期的財務(wù)目標。所以，筆者斷想之三為，財務(wù)控制在工會(huì )財務(wù)管理體系中處于核心地位。
四、財務(wù)控制的實(shí)施方式
從機制角度分析，工會(huì )財務(wù)控制要以致力于消除隱患、防范風(fēng)險、提高效率為宗旨和標志，建立全方位的財務(wù)控制體系、多元的財務(wù)監控措施和設立順序遞進(jìn)的多道財務(wù)控制防線(xiàn)。所謂全方位的控制是指財務(wù)控制必須滲透到工會(huì )的經(jīng)濟治理結構與組織管理的各個(gè)層次、覆蓋工會(huì )所有的.部門(mén)、崗位和工作人員。所謂多元的財務(wù)監控措施是指既有事后的監控措施、更有事前、事中的監控手段、策略；所謂順序遞進(jìn)的多道財務(wù)
保安線(xiàn)，是指對工會(huì )采購、投資、費用的辦理與管理必須有相應的后續監控手續。比如印鑒分離，集體采購、投資招標等，這種制度可以成為第一道財務(wù)防線(xiàn)。能夠成為工會(huì )財務(wù)控制第二道防線(xiàn)的是在上述制度的基礎上建立相關(guān)的票據傳遞制度、資產(chǎn)清查制度。比如固定資產(chǎn)借用、轉移需報上級工會(huì )審批、備案制度�？梢猿蔀楣�(huì )財務(wù)控制第三道防線(xiàn)的是以財務(wù)、審計部門(mén)能夠獨立對各崗位、各部門(mén)各項活動(dòng)尤其是財務(wù)活動(dòng)全面實(shí)施監督、檢查、調節。這樣的財務(wù)控制手段、方式?jīng)Q不局限于財經(jīng)制度、財務(wù)計劃、資金費用定額，它也需要創(chuàng )新，現實(shí)中創(chuàng )造的諸多具體的、可操作性的財務(wù)控制方式都值得深入研究、進(jìn)一步完善。包括：
1、以懂財務(wù)專(zhuān)業(yè)為基本特征的工會(huì )法人制度。工會(huì )法人及所屬的領(lǐng)導班子要懂一些財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，最起碼要學(xué)會(huì )看會(huì )計報表，知道哪些資金可用、哪些資金不可動(dòng)用，哪個(gè)環(huán)節需要如何控制，為什么要控制及控制的有效方式。當前有些工會(huì )領(lǐng)導只會(huì )看銀行存款有多少錢(qián)，出現不管是誰(shuí)的錢(qián)，只要在我帳戶(hù)上就由我花的可笑行為的大有人在，甚至不顧財務(wù)人員的說(shuō)明而自作主張，有的領(lǐng)導帶頭破壞規章制度，不經(jīng)制票，不經(jīng)審核，自己審批、自己報銷(xiāo)，出納員就是他的錢(qián)匣子，一旦出事了，他說(shuō)他不懂而妄想蒙混過(guò)關(guān)。還有的地方政府不經(jīng)工會(huì )上級組織的同意擅自決定調配工會(huì )的資產(chǎn)和資金，所以工會(huì )需要懂一些財務(wù)常識的領(lǐng)導已迫在眉睫，只有懂財務(wù)控制的領(lǐng)導才能保證工會(huì )財產(chǎn)的安全。
2、以辦理授權書(shū)為主要形式的授權控制制度。這里指在某項財務(wù)活動(dòng)發(fā)生之前，按照既定的程序其正確性、合理性、合法性加以核準并確定是否讓其發(fā)生所進(jìn)行的控制。這種控制是一種事前控制。授權管理的方法是通過(guò)授權通知書(shū)來(lái)明確授權事項和使用資金的限額。授權管理的原則是對在授權范圍內的行為給予充分信任，但對授權之外的行為不予認可。授權通知書(shū)除授權人持有外，還下達工會(huì )相關(guān)的部門(mén)，這些部門(mén)一律按授權范圍嚴格執行。比如，領(lǐng)導授權財務(wù)部門(mén)按核準的預算執行，那么其執行權力就在財務(wù)部門(mén)，其它人就不需在執行中濫批強管，這樣被授權人很不舒服，從而影響積極性，最后導致責任不清。
3、以預算管理為基本保證的預算制度。預算管理是工會(huì )系統現行的財務(wù)管理方式，應該說(shuō)，多年來(lái)，起到了不可估量的作用。但是近年來(lái)預算管理成了一紙空文，有預算不執行，超預算現象比較普遍，每年做預算也是不得不走的形式。這樣就違背了預算管理的根本要求。我們說(shuō)，預算管理應該是最嚴肅的財務(wù)控制手段，正是由于全方位、全過(guò)程、全員的預算管理的實(shí)施，才強化了預算的財務(wù)控制功能，使工會(huì )的財務(wù)目標和決策得以細化落實(shí)。所以，有效的強化預算管理是實(shí)施財務(wù)控制的保證
4、以統一核算為主要手段的財務(wù)結算中心制度。財務(wù)結算中心是辦理內部現金收付和往來(lái)結算業(yè)務(wù)的專(zhuān)門(mén)機構。它通常設立于財務(wù)部門(mén)內，是一個(gè)獨立運行的職能機構。其主要工作是：集中管理各單位的現金收入，統一撥付各部門(mén)因業(yè)務(wù)需要所需要的貨幣資金，監控貨幣資金的使用方向；統一對外籌資，確保整個(gè)工會(huì )的資金需要；辦理各部門(mén)之間的往來(lái)結算；實(shí)施財務(wù)控制等。內部結算中心的這些職責對增強工會(huì )活力、強化資金管理、控制財務(wù)收支、正確處理業(yè)務(wù)管理與資金管理的關(guān)系、完善工會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)等發(fā)揮著(zhù)不可低估的作用�，F財政部門(mén)正在實(shí)施零余額帳戶(hù)管理，就是逐步向結算中心方向發(fā)展，我們不訪(fǎng)也借鑒一下，縣區以上實(shí)施集中結算，對控制不良資金的產(chǎn)生必然起到扼制作用。
5、以業(yè)績(jì)評價(jià)體系的建立為促進(jìn)作用的監督檢查制度。所謂業(yè)績(jì)評價(jià)，是指運用科學(xué)、規范的管理學(xué)、財務(wù)學(xué)、數理統計方法，對工會(huì )內部各項目支出在一定時(shí)期內的收入、費用情況、資金運作效益等進(jìn)行定量與定性的考核、分析，作出客觀(guān)、公正的綜合評價(jià)。工會(huì )業(yè)績(jì)評價(jià)作為一個(gè)體系由評價(jià)目標、評價(jià)對象、評價(jià)指標、評價(jià)標準和評價(jià)報告五個(gè)基本要素構成。在財務(wù)管理循環(huán)中，業(yè)績(jì)評價(jià)處于承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節，在財務(wù)管理中發(fā)揮重要作用。
一方面，在財務(wù)活動(dòng)、預算執行過(guò)程中，通過(guò)業(yè)績(jì)評價(jià)信息的反饋及相應的調控，隨時(shí)發(fā)現和糾正實(shí)際業(yè)績(jì)與預算的偏差，從而實(shí)現對財務(wù)活動(dòng)過(guò)程的控制；另一方面，預算編制、執行、評價(jià)作為一個(gè)完善的系統，相互作用，周而復始的循環(huán)以實(shí)現對整個(gè)工會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)的最終控制。而業(yè)績(jì)評價(jià)既是本次財務(wù)管理循環(huán)的總結，又是對下一次財務(wù)管理循環(huán)的開(kāi)始。
諸如此類(lèi)各種實(shí)用性強財務(wù)控制模式的分析豐富了我們對財務(wù)控制的認識。系統化的財務(wù)控制是各種方式整合的結果，這種整合應該充分體現下列原則要求：集權與分權體制的結合；財務(wù)管理與人本管理的滲透；關(guān)注結果與監控過(guò)程的統一；激勵與約束的交融；價(jià)值指標與實(shí)物指標的配套等。所以財務(wù)控制斷想之四為，工會(huì )財務(wù)控制的實(shí)施方式是促進(jìn)工會(huì )整體素質(zhì)提升的保障。
財務(wù)工作如何創(chuàng )新的心得總結 篇9
歲月如梭，20xx年已經(jīng)悄然過(guò)去，這一年里在店領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的配合和幫助下，經(jīng)過(guò)個(gè)人的不懈努力和辛勤工作，財務(wù)工作得以順利進(jìn)行，取得了一定的成績(jì)，下面結合我今年的工作，將20xx年個(gè)人的工作情況作如下總結：20xx年我主要負責xx車(chē)4s店財務(wù)工作，今年我主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一、認真履行會(huì )計職責和行使權限
認真學(xué)習國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)軌制;積極鉆研會(huì )計業(yè)務(wù)，精通專(zhuān)業(yè)知識，掌握會(huì )計技術(shù)要領(lǐng);熱愛(ài)本職事情，忠于職守，耿介奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則，執行有關(guān)的會(huì )計法規。
二、積極做好對xx商品車(chē)貸款的收款工作
今年我積極做好車(chē)輛貸款后的收款工作，我將貸款人、貸款時(shí)間、還款時(shí)間等信息編制成冊并錄入電腦，按時(shí)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，向借款戶(hù)下發(fā)收款通知，及時(shí)催收貸款;今年我收回貸款x萬(wàn)元;為防止不良貸款的產(chǎn)生，減少資產(chǎn)的損失，我還積極做好貸后檢查工作，對貸款戶(hù)逐一走訪(fǎng)，了解基本情況，還款計劃等問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與店長(cháng)溝通，同時(shí)做好貸后檢查和還款記錄。
三、認真審核會(huì )計憑證、填制通用公司報表
認真填制和審核會(huì )計憑證是做好會(huì )計工作的基本前提，也是體現會(huì )計反映與監督職能的'重要手段，本人以會(huì )計基礎為準則，以實(shí)事求是、認真、細致的態(tài)度做好日常的會(huì )計核算工作，加強會(huì )計憑證的審核和檢查，保證基礎會(huì )計數據的準確記錄和會(huì )計資料的真實(shí)完整。今年我對店的每一份會(huì )計原始憑證都進(jìn)行了認真的審核，主要審核了金額、原始人簽字、單據的合理合規性、領(lǐng)導簽字等各個(gè)方面的內容，做到各項開(kāi)支都符合規定，一切賬目都清楚準確，保證了會(huì )計資料的真實(shí)完整性。同時(shí)按公司要求填報財務(wù)報表，真實(shí)、詳細的將修理店的財務(wù)情況上報給公司。
四、做好納稅工作
今年我認真做好店里的納稅工作，正確計算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅，編制納稅表，及時(shí)、足額地繳納稅款。對末有發(fā)票的費用，及時(shí)到稅局開(kāi)具發(fā)票、代扣代繳稅款。加強與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
五、認真做好財務(wù)的其他工作
一是做好原始憑證的收集工作。
二是編制各往來(lái)款項明細賬的核對及催收。
三是做好汽車(chē)進(jìn)項發(fā)票及時(shí)催收、核對，并進(jìn)行臺賬管理。
四是商品車(chē)每月月中、月底的盤(pán)點(diǎn)工作。
五是做好發(fā)票的購買(mǎi)、保管及增值稅發(fā)票的開(kāi)具。
六是做好會(huì )計憑證的裝訂及財務(wù)資料、檔案的整理保管工作。
六、不斷提高自己的技能，學(xué)習掌握新的財務(wù)系統
今年公司統一使用新的財務(wù)系統xx系統，我以前沒(méi)有接觸過(guò)xx系統，從xx系統導出數據的方式有些復雜，工作量大，我沒(méi)有被困難難倒，我發(fā)揚積極向上的精神，利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習和的整個(gè)程序，經(jīng)過(guò)很短的時(shí)間就能熟練地操作xx系統，保證了財務(wù)工作的順利進(jìn)行。
財務(wù)工作如何創(chuàng )新的心得總結 篇10
如今企事業(yè)單位對會(huì )計人員的綜合素質(zhì)要求不斷提高，我認為作為一名會(huì )計人員應從自身綜合素質(zhì)出發(fā)，結合自身的優(yōu)缺點(diǎn)，不斷完善自己。
一是會(huì )計人員應有不斷學(xué)習的意識。由于會(huì )計人員工作條件不斷改善與提高，我們如果還停留在以前的傳統概念里，那么終將會(huì )被淘汰。此外，事業(yè)單位改制轉型，以及經(jīng)濟業(yè)務(wù)的逐漸復雜化，致使財務(wù)人員應當不斷地學(xué)習才能夠跟得上企、事業(yè)的發(fā)展變化，滿(mǎn)足財務(wù)工作要求。提高業(yè)務(wù)的過(guò)程是循序漸進(jìn)的，不是突然就發(fā)生的，我們可以不斷積累自身知識，虛心向前輩指教。
二是會(huì )計人員應當擁有強烈的法律意識。近年來(lái)財務(wù)犯罪案例屢見(jiàn)不鮮，財務(wù)人員擁有便利條件，掌管資金與資金流動(dòng)范圍，如果法律意識淡薄，觸犯了法律，后果不堪設想。不僅個(gè)人應當承擔嚴重的法律責任，也給企事業(yè)單位造成了極大的損失。
三是財務(wù)人員應當具備競爭力。不同企事業(yè)單位之間、企事業(yè)單位內部職工之間都會(huì )存在競爭，而且競爭壓力越來(lái)越大，財務(wù)人員應當時(shí)刻具有緊迫感，使自己具備競爭力，只有變得強大才能不會(huì )被淘汰，才能使企事業(yè)單位不斷進(jìn)步與壯大。
四是會(huì )計人員應該擁有嚴謹的工作態(tài)度。會(huì )計人員應該仔細認真地理清每一項工作業(yè)務(wù)，確保每項業(yè)務(wù)事項準確無(wú)誤，不能馬虎隨意、得過(guò)且過(guò)，具備嚴謹的工作態(tài)度是一個(gè)會(huì )計人員的基本素質(zhì)。
五是會(huì )計人員應該提高工作技能與工作效率。我們要有效地利用零碎時(shí)間，將時(shí)間化零為整，在空余的零碎時(shí)間內添加充實(shí)的工作內容。也可以利用零碎時(shí)間進(jìn)行兩項工作的轉化，以節約用時(shí)。我們有時(shí)候會(huì )發(fā)現自己所做的工作和所收集的資料是重復性的.，因為有其他同事已經(jīng)做過(guò)、收集過(guò)，那么，將工作成果共享就是一項很重要的提高效率的途徑了。
六是會(huì )計人員應提高自身的情商。會(huì )計人員在實(shí)際操作中時(shí)也要提高自身的情商，學(xué)會(huì )和人相處，溝通。這點(diǎn)也是現在會(huì )計人員急需的。
財務(wù)工作如何創(chuàng )新的心得總結 篇11
財務(wù)工作是一個(gè)非常嚴謹細心的一門(mén)職業(yè)，需要不斷的自我總結才能做的更好，回首在二七項目工作的這段時(shí)間里無(wú)論在思想上，還是學(xué)習中我都取得了一些進(jìn)步，但是也清醒的認識到自己在工作崗位中存在的不足之處，為了以后能更好更有效的完成工作，我應該從思想和實(shí)際工作中總結經(jīng)驗，克服不足。
財務(wù)部是一個(gè)單位的核心部門(mén)，作為一名財務(wù)人員，我深知肩負的職責重大，為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須努力的學(xué)習業(yè)務(wù)知識，把學(xué)習放在重要位置，針對自己的薄弱環(huán)節有的放失，認真做好筆記，提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力，盡快熟悉公司制定的各項規章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識與技能。所以在平時(shí)的工作中，我嚴格執行了財務(wù)部的各項規章制度，秉公辦事，顧全大局，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。虛心向有經(jīng)驗的同事學(xué)習，注意觀(guān)察，獨立思考，利用自己所學(xué)內容做好財務(wù)工作。
由于財會(huì )工作繁事、雜事多，工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，所以做事情要有規劃性，看問(wèn)題不能只看表面，不深入研究，因為很多事情是有關(guān)聯(lián)性的，一件小事也有可能會(huì )引起連鎖反應。在日常工作中，對待來(lái)報賬的同事，要做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解。不拖延報賬時(shí)間，對不真實(shí)、不合規、不合法的原始憑證，不予報銷(xiāo)，對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障財務(wù)工作順利開(kāi)展。對每一張報銷(xiāo)發(fā)票都要查驗真實(shí)，保證會(huì )計憑證手續齊全、規范合法，確保了會(huì )計信息的真實(shí)、準確、完整發(fā)揮財務(wù)部門(mén)的核算和監督的作用。對于帳務(wù)核算，要做到帳帳相符、帳物相符，按月、季、年度及時(shí)上報會(huì )計報表。
決算工作是一項比較繁重的工作任務(wù)，在決算前要做很多的基礎工作，包括各項費用的結轉與公司的往來(lái)核對，收入、成本費用的確認等等，填報的報表是反映本項目的財務(wù)狀況和收支情況，是單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策，執行工作的重要資料，通過(guò)報表可以揭示出一些存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平。在二季度開(kāi)展的財務(wù)決算工作中。我和科室人員一起進(jìn)行了緊張的填報工作，互相交流學(xué)習，加班加點(diǎn)，積極與公司協(xié)調、溝通，盡力做到真實(shí)、準確，完整，由于對業(yè)務(wù)的不熟悉，理解不夠深刻，還是沒(méi)能順利的完成部分工作，深感愧疚，我會(huì )在以后的'工作中總結經(jīng)驗，改進(jìn)不足。
在以后的工作中我計劃多花一些時(shí)間，研究財務(wù)軟件的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓財務(wù)工作更上一個(gè)新臺階，起到真正的控制、管理作用。時(shí)代在進(jìn)步，知識更新日新月異，各種財務(wù)政策的推出，有時(shí)感覺(jué)工作的事情越來(lái)越多，越來(lái)越細。所以，感覺(jué)工作壓力特別大。這就需要在平時(shí)的生活中加強學(xué)習，經(jīng)�？偨Y，經(jīng)�；仡^看，溫故知新，埋頭苦干，腳踏實(shí)地做好當下、份內的每件小事，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，勇敢地迎接未來(lái)挑戰，爭取做出更好的工作成績(jì)，為項目的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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