做好政工職評工作的心得
我是從xx年4月開(kāi)始兼職做政工職評工作的，政工職評工作是我職責范圍內重要工作之一。做好這項工作，能給政工人員提供體現價(jià)值的機會(huì )，有利于穩定政工人員的思想，能夠促使他們更好地發(fā)揮作用，達到提高思想政治工作水平的目的。這項工作責任最重，因此也是我每年付出的精力和時(shí)間最多的一項工作�？偨Y4年來(lái)的工作，我主要有以下三個(gè)方面體會(huì )：
一是熟知政策是搞好政工職評工作的前提。政工職評工作是一項政策性極強、涉及面很廣的一項工作，學(xué)懂弄通文件政策，嚴格執行政策，注意發(fā)揮政策的導向作用，這是做好政工職評工作的前提和基礎。在實(shí)踐中，自己首先在學(xué)好文件政策上下功夫。記得xx年，正是新政策出臺、老政策繼續過(guò)渡使用年，而且還是實(shí)行指標控制的第一年。對老政策掌握得少，新政策又很具體，一切都需要從頭學(xué)起。xx年6月份參加第一次培訓會(huì )時(shí)，市政職辦的同志在上面講新老政策調整變化的情況，因為不熟悉，我找不到對應點(diǎn)，就拼命地記錄，整整記了一小本筆記。當時(shí)，自己感到壓力很大。但也暗下決心，不做則已，做就做好�；貑挝缓�，我就立即將新老政策對應分項整理了一本手冊，迫使自己盡快掌握政策，盡快進(jìn)入角色。在這里，我要特別感謝市政職辦不厭其煩的具體指導幫助，使我在干中學(xué)、學(xué)中干，沒(méi)有走任何彎路，并且見(jiàn)到了成效。第二是在執行政策規定上努力做到嚴謹、嚴密、嚴細。政策具有相當的嚴肅性，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，絲毫不能麻痹大意。在工作中，始終提醒自己，必須堅持政策原則，充分體現公開(kāi)公平公正，按照政策的規定，認真、審慎地做好這項工作，做到一視同仁，絕不允許出現由于自己政策掌握得不好而出現紕漏。
二是嚴格把握申報質(zhì)量是搞好政工職評工作的關(guān)鍵。4年來(lái)，為了提高系統申報質(zhì)量，自己主動(dòng)當好領(lǐng)導參謀，并積極提出意見(jiàn)和建議，使系統的職評申報工作始終堅持了嚴格控制評定范圍，嚴格控制申報指標，嚴格履行申報程序，嚴把申報卷宗質(zhì)量。堅持每年在申報前自下而上地認真摸清全系統擬申報人員的情況，逐人如實(shí)地填寫(xiě)好摸底情況登記表；將擬定申報人員進(jìn)行具體分析，擇優(yōu)依次排序，合理用好市政職辦下達的申報指標；堅持舉辦專(zhuān)題培訓班，使申報人員對政策的應知和申報程序有了進(jìn)一步明確。在評審過(guò)程當中，嚴格審查各類(lèi)憑證，切實(shí)把好入門(mén)關(guān)、賦分標準關(guān)。每年全系統申報高級政工師的指標是70多個(gè)，為確保申報質(zhì)量，我對每個(gè)卷宗逐個(gè)逐項、逐句逐字地進(jìn)行具體的審核指導，從卷宗程序、提供的憑證到文字修改，反饋至少2至3次，多的達4至5次。因此，每年在集中申報的一個(gè)多月時(shí)間里，堅持白天加晚上，周六、周日不休息，連續奮戰�？傊�，在處長(cháng)的具體支持幫助下，連續4年圓滿(mǎn)地完成了申報工作，確保了系統304名政工干部申報高級政工師、14名領(lǐng)導干部申報思想政治工作研究員百分之百通過(guò)。去年，系統職評辦總結的關(guān)于《堅持“四個(gè)明確”，確保高級政工師申報質(zhì)量》的一文被市政職辦在第三期《政工師指南》上予以刊登。
三是堅持指導與服務(wù)相結合是搞好政工職評工作的重要環(huán)節。政工職評工作的基本目的是加強政工隊伍建設，政工職評工作的指導與服務(wù)也應以實(shí)現這一目的為根本出發(fā)點(diǎn)與歸宿。為此，我們工委領(lǐng)導提出了“要把系統政工師、高級政工師和研究員隊伍抓起來(lái)，宣傳部門(mén)要像干部部門(mén)抓領(lǐng)導干部和后備干部那樣，抓政工師、高級政工師、研究員隊伍建設”的要求。根據這一要求，去年我們在全系統初步建立了政工專(zhuān)業(yè)人員后備庫，逐步完善對政工專(zhuān)業(yè)人員的管理，這樣就為實(shí)現市政職辦提出的“評聘管研”四項工程打下了一個(gè)良好的基礎。
在指導推動(dòng)上，除日常需要督辦的工作外，我認為最重要的一點(diǎn)是要堅持搞好調查研究這一指導與服務(wù)的契合點(diǎn)。實(shí)踐中無(wú)論多忙，我都堅持年年針對基層政工專(zhuān)業(yè)隊伍建設的現狀以及如何加強政工職評工作等進(jìn)行專(zhuān)題調研，加強指導推動(dòng)的針對性。xx年，針對當前在崗政工專(zhuān)業(yè)人員的基本情況，全系統建立政工師、高級政工師、思想政治工作研究員后備庫的情況，對他們交任務(wù)、壓擔子的情況，以及對如何加強政工專(zhuān)業(yè)隊伍建設和做好政工專(zhuān)業(yè)職評工作的意見(jiàn)和建議等八個(gè)方面進(jìn)行調研，在此基礎上形成了調研報告上報工委領(lǐng)導，既為領(lǐng)導決策提供了依據，也使得對基層的'指導推動(dòng)工作更加科學(xué)合理。此報告還被市職評辦在當年第23期《政工職評簡(jiǎn)報》上進(jìn)行了轉載。
在服務(wù)方面，我堅持多為基層著(zhù)想，盡心盡力地做好每項工作。如在申報過(guò)程當中，基層負責職評的同志很忙，需要協(xié)調溝通的事宜，白天來(lái)不了，我就下班以后或周六、周日接待，做到不厭其煩。如對基層提出的要求，本著(zhù)對工作負責的態(tài)度、對每個(gè)申報人負責的態(tài)度，想辦法幫助解決，從沒(méi)有怠慢過(guò)。特別是十分注重搞好政策服務(wù)。如在分解指標時(shí)，對思想政治工作先進(jìn)典型的單位，對一些多年在基層從事支部書(shū)記、老政工的同志，在制定政策時(shí)都做了優(yōu)先考慮和傾斜，使他們看到了希望，穩定了情緒。
在認真做好上述工作的同
時(shí)，我還努力做好《中國思想政治工作年鑒》、《政工師指南》雜志的學(xué)習、使用和征訂工作。積極倡導政工人員多向這些刊物上提供稿件，為政工人員提供學(xué)習交流的陣地。
總之，做好各項工作，不僅要懂業(yè)務(wù)、懂政策，還要具備兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神，具備較強的事業(yè)心和責任感，同時(shí)，還堅持用好“六個(gè)字”，即“細心、耐心、熱心”，這主要是因為職評工作的性質(zhì)、政策規定、工作標準、基層需求所決定的，作為一名職評工作人員應該樂(lè )于奉獻，刻苦鉆研，努力進(jìn)取。今后自己還要繼續堅持，在鞏固現有成效的基礎上，與時(shí)俱進(jìn)，用更高標準創(chuàng )出更新業(yè)績(jì)。
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