擺正心態(tài)干工作心得

　　在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？下面是小編收集整理的擺正心態(tài)干工作心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　擺正心態(tài)干工作心得 1

　　早上無(wú)意中看到一位同事的日志，名為不想過(guò)這樣的生活，寫(xiě)者很是煩惱，自覺(jué)工作似乎沒(méi)什么業(yè)績(jì)，家庭、生活也沒(méi)有按計劃安排有序，仿佛一事無(wú)成。她的計劃原先我看過(guò)的，當時(shí)記得我還留過(guò)言，是不是太過(guò)豐滿(mǎn)了而難以實(shí)現?每每看到她寫(xiě)的東西，感受她的朝氣，她對工作的熱情度，仿佛都是從前的`自己。從前的自己，幾乎把整個(gè)身心都交給了科室、工作，在我心里，沒(méi)有一件事比工作更重要，然而當那年離開(kāi)曾經(jīng)被我視為全部的環(huán)境時(shí)，空蕩蕩的感受令人窒息!

　　擺正心態(tài)干工作是必須的，沒(méi)有工作就沒(méi)有我們自我價(jià)值的一部分實(shí)現，沒(méi)有工作也沒(méi)有我們現在舒適的生活質(zhì)量�？墒�，到了快40歲的年齡，經(jīng)歷許許多多，令我意識到還有比擺正心態(tài)干工作更重要的事，那就是擺正心態(tài)幸福、快樂(lè )地生活!如果我們連生活的樂(lè )趣都感受不到，沒(méi)有時(shí)間與老公溝通，感受不到老公的理解和溫情，沒(méi)有時(shí)間教育孩子，疏忽了孩子的成長(cháng)，感受不到孩子的親近，沒(méi)有時(shí)間調劑生活方式，感受不到家庭的融洽，那么我們工作干得再好又有什么用?!!無(wú)論你在外如何輝煌，或者如何漂泊、艱難，家都是接納你的最安全、最溫馨的港灣。

　　也有同事說(shuō)，我們這么辛苦，經(jīng)常接受檢查，加班，沒(méi)有時(shí)間也不能休假，應該分析是什么原因導致我們這樣?我們必須盯在工作崗位上，我們就這么重要嗎?我卻不想去分析什么原因，分析了能改變什么?只能敗壞心情，唯有適應環(huán)境，才能保持心境平和。

　　這些年來(lái)，我默默給自己立了個(gè)規矩，盡量不把工作、情緒帶回家來(lái)，盡管有一些忙的時(shí)候做不到，但是用心做一個(gè)女人、妻子、母親應做的事，對家庭的影響還是很多的，而且感覺(jué)越來(lái)越踏實(shí)，越來(lái)越幸福。也許，有時(shí)會(huì )自責，會(huì )覺(jué)得自己不求上進(jìn)了，但是那些事業(yè)上的光環(huán)再也無(wú)法比上我對家庭幸福的需要!很多東西，想來(lái)都是虛的，何必太在意?不管工作，還是家庭，我想只要盡量做自己喜歡的事情就很好了。

　　擺正心態(tài)干工作心得 2

　　有一位偉人曾說(shuō)過(guò)：人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。責任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。因此，履行職責才能讓能力展現最大價(jià)值。用心的讀了這本書(shū)后，感覺(jué)對自己的啟發(fā)很大。

　　工作必須具備責任，責任在先，能力在后;能力必須由責任來(lái)引導，責任必須靠能力來(lái)實(shí)施。一般來(lái)講，能力永遠都由責任來(lái)承載。

　　工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗預示著(zhù)人生的成敗。也許，世界上不會(huì )每一件事情都能順應自己的心意，也不是每一份工作從一開(kāi)始就會(huì )適合自己。讓自己快樂(lè )一點(diǎn)，把工作當作一種享受，人生才能增加更多樂(lè )趣，事業(yè)才會(huì )日益大道寬廣。熱愛(ài)自己的工作，從工作中感受到樂(lè )趣和激情，時(shí)刻以主人翁的意識投入到工作中，當養成這種習慣后，我想在任何工作中都能發(fā)現其中樂(lè )趣久而久之，會(huì )更加熱愛(ài)自己的工作。另外隨時(shí)有開(kāi)放的心態(tài)主動(dòng)聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，改進(jìn)自己的工作。別人的意見(jiàn)是對你最好的禮物，但是如果你沒(méi)有足夠的氣度，總覺(jué)得別人在挑剔你的話(huà)，你可能會(huì )喪失掉這個(gè)成長(cháng)的好機會(huì )。

　　個(gè)人的良好職業(yè)素養常常來(lái)源于職業(yè)心態(tài)，而優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，來(lái)自于日常的良好職業(yè)意識的養成。好的職業(yè)心態(tài)與意識不僅能使人成功，甚至能改變人的命運，讓我們從一點(diǎn)一滴做起，積累寶貴的人生財富。盡心盡力，那不僅僅是對工作負責，更是對我們自己的人生負責。

　　心態(tài)控制了一個(gè)人的行動(dòng)和思想，一個(gè)人做事的態(tài)度就決定了他事業(yè)的高度，在這個(gè)世界上我們不可改變的東西有很多，但是我們可以控制的東西也不少。只要我們憑借對工作的'熱愛(ài)積極開(kāi)發(fā)自身蘊藏著(zhù)的能量和創(chuàng )造力。就能夠實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　現代職場(chǎng)中的競爭，表面上看似是能力的競爭，而實(shí)質(zhì)上卻是心態(tài)的競爭。因為每個(gè)人的心態(tài)不一樣，所以每個(gè)人投入工作的積極程度會(huì )不一樣，努力程度不一樣，認真程度不一樣，負責程度不一樣，從而成長(cháng)的速度會(huì )不一樣，提升的速度會(huì )不一樣，最終導致每個(gè)人的能力不一樣，結果也就不一樣了。

　　如果視工作為享受，人就會(huì )積極地去投入、去努力、去享受，并從滿(mǎn)意的結果中體會(huì )到快樂(lè )，于是便有了努力工作取得成果感受快樂(lè )的良性循環(huán)。反之，如果把工作當作一種痛苦的歷程，人便會(huì )心生不滿(mǎn)，凡事抱怨，敷衍了事，從而一事無(wú)成。所以說(shuō)一個(gè)人做事的心態(tài)很重要，心態(tài)度端正了，還怕把事情做不好。

　　擺正心態(tài)干工作心得 3

　　工作對于我們每個(gè)人都非常重要。從我們離開(kāi)學(xué)校、步入社會(huì )的那一刻起，工作就成了我們生命的舞臺。我們通過(guò)這個(gè)舞臺展示著(zhù)自我，實(shí)現著(zhù)自我價(jià)值。工作的成敗很大程度上預示著(zhù)人生的成敗。那我們該如何干好工作呢?書(shū)中給了我們答案，“擺正心態(tài)”。

　　日常生活中，總是聽(tīng)見(jiàn)不少人在抱怨自己的工作不適合自己。其原因就在于他們沒(méi)有真正的去熱愛(ài)工作，享受工作。

　　世界上不會(huì )每一件事情都能順應自己的心意，也不是每一份工作從一開(kāi)始就會(huì )適合自己。就好比擇偶一樣，總不可能每個(gè)異性都會(huì )讓你有一見(jiàn)鐘情的感覺(jué)。不過(guò)只要你用心去感受，你總會(huì )發(fā)現對方身上有吸引你、讓你感興趣的地方。這個(gè)道理放在工作方面同樣適用。我們需要嘗試著(zhù)從工作中尋找樂(lè )趣，視工作為享受。這樣，自然而然的就會(huì )積極地去投入，去努力，并且從滿(mǎn)意的工作成果中體會(huì )到工作的快樂(lè )，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂(lè )”這樣的良性循環(huán)。反之，如果把工作當作一種痛苦的歷程，人便會(huì )心生不滿(mǎn)，用輕視、敷衍的態(tài)度面對工作。這樣一來(lái)，即便再有才華的'人也終難成功。所以我覺(jué)得一個(gè)人如果想干好工作，首先必須熱愛(ài)工作。大家不妨試著(zhù)想象和工作來(lái)場(chǎng)戀愛(ài)，去發(fā)現她給自己帶來(lái)的快樂(lè )。

　　有這么一則小故事。一個(gè)和尚在寺廟里待了幾年了，可還是做掃地、端茶的工作，有一天他越想越氣，去找方丈說(shuō)理�！拔以谶@兒辛辛苦苦干了幾年了，為什么還是讓我掃地、端茶?太沒(méi)道理了!”方丈捋了捋胡子，慢條斯理地說(shuō)：“你沒(méi)發(fā)現，你掃地從來(lái)不知道把垃圾處理掉，端茶時(shí)也不知道把桌子上的灰塵抹掉嗎?”這個(gè)小和尚工作失敗的原因在于，他沒(méi)有積極主動(dòng)的心態(tài)，不知道主動(dòng)做一些上級想要做但是沒(méi)交代他做的事情。

　　有積極主動(dòng)心態(tài)的員工，會(huì )勇于負責，有獨立思考能力。這些員工有別于那些像機器一樣的員工，他們不只是按別人的吩咐機械地完成工作，他們往往會(huì )發(fā)揮創(chuàng )意，更加出色地完成任務(wù)。

　　很多人在碰到問(wèn)題時(shí)，不去主動(dòng)想解決辦法，而是等，等領(lǐng)導指示，或別人提醒。但是如果有了積極主動(dòng)的工作態(tài)度，在碰到問(wèn)題時(shí)，會(huì )主動(dòng)的去想辦法;在完成工作以后，也能不斷的進(jìn)行自我總結和提高。

　　秦國丞相李斯說(shuō)“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深�！彼�以，大禮不辭小讓?zhuān)�細節決定成敗。當今社會(huì )，想做大事、好高騖遠的人比比皆是，但愿意認認真真把小事做細做好的人少之又少。在中國，不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者。國家新一屆領(lǐng)導集體為祖國人民勾勒出了一幅中國夢(mèng)的偉大藍圖。但夢(mèng)想的實(shí)現歸根結底還是要靠千千萬(wàn)萬(wàn)各級執行者對政策的貫徹落實(shí)。只有他們把工作做到細處，把政策落到實(shí)處，中國夢(mèng)才有希望。我們不缺少管理規章制度，缺少的是對規章制度不折不扣的執行。例如前一陣子大家熱議的話(huà)題----“中國式”過(guò)馬路。記得我們還在幼兒園的時(shí)候老師就教我們過(guò)馬路要遵守“紅燈停，綠燈行”的交通規則�？墒俏覀儝行淖詥�(wèn)一下，又有多少人從小到大沒(méi)有闖過(guò)紅燈呢?

　　人們常說(shuō)：小事做好了是小事，做不好就成了大事。大家都知道“千里之堤，潰于蟻穴”的道理。任何單位和個(gè)人都存在的各種“小問(wèn)題”，其實(shí)這些小問(wèn)題就像一個(gè)個(gè)“小蟻穴”，如果不及時(shí)解決，“潰堤”是早晚的事。一根火柴足以毀掉一片森林，一張處方可以決定一個(gè)人的生死。細節是全局的基礎，我們只有注重一個(gè)個(gè)細節，才能把握全局，最終走向成功。

　　我們港務(wù)工程公司現在正處于產(chǎn)業(yè)轉型升級的重要階段，我們新一代港工青年應該居安思危、戒驕戒躁，從細節做起，把身邊小事做好。

　　當今社會(huì )，不缺乏人才，但真正能放平心態(tài)、積極主動(dòng)，用心做、做得好的員工卻很難得。能擺正心態(tài)、積極做事的員工才是很多單位真正需要的人。我們身為港工未來(lái)的希望，理應爭當這樣的有用之人。

　　擺正心態(tài)干工作心得 4

　　工作之所以是工作，工作之所以會(huì )成為事業(yè)，我想，很大一部分原因取決于：態(tài)度！

　　我工作，我快樂(lè )如果創(chuàng )造！態(tài)度是會(huì )受到外界很多的影響，那么這個(gè)時(shí)候就又要談到心態(tài)了，在反復多雜的當今社會(huì )，保持一種良好地心態(tài)，會(huì )決定你在接下來(lái)以一種怎樣的態(tài)度面度工作，從而，工作質(zhì)量又會(huì )影響你的事業(yè)！一個(gè)好的工作者，會(huì )在工作中總結，會(huì )在生活中工作，而不是在工作中生活，我想記住這句話(huà)，因為，在工作中生活和在生活中工作，會(huì )讓我們走出兩條不一樣的職業(yè)生涯道路。一條是為了工作而生活，而另一條路是在生活中享受生活，你在其中快樂(lè )，你在其中創(chuàng )造，你拋棄死板，你發(fā)揮了激情和創(chuàng )意，使的你的工作會(huì )更聯(lián)系實(shí)際，使工作在生活中的每一個(gè)細節中展露，難道人們天生就是任人指使的生產(chǎn)或勞動(dòng)工具嗎？No！這些都要取決你是一個(gè)怎樣的心態(tài)，以一個(gè)怎樣的心態(tài)來(lái)影響你的態(tài)度，態(tài)度決定一切，這是沒(méi)有錯的。

　　而心態(tài)，有取決于性格，你的性格應該是在你無(wú)形的成長(cháng)階段不斷積累養成的，所以，性格在很大程度又是我們成長(cháng)路途的一種切實(shí)的反應。性格決定命運，細節決定成敗，思路決定未來(lái)，這都是互相影響，互相連接，事物是互相影響的，這就是一種關(guān)聯(lián)！所以，在生活中以一種認真的態(tài)度去生活，去體驗生活、享受生活，如果你可以以一種旁觀(guān)者的身份來(lái)欣賞自己那已經(jīng)走了很多年的歷程，你是否發(fā)現你所生活的便是你最大的影響，你，就在此！

　　一個(gè)公司的成長(cháng)或者壯大，不應該看他總公司建設的有多么好，而是應該去觀(guān)察他對下面的子公司或者分公司是怎樣去管理，總公司可以很簡(jiǎn)單，但是管理理念要先進(jìn)，我們可以不搞形式，但是，我們不得不搞企業(yè)文化，用我們的企業(yè)文化去影響越來(lái)越多的人去創(chuàng )造，而創(chuàng )造出來(lái)的.是財富，也是我們總公司最愿意看到的—業(yè)績(jì)！沒(méi)有爪子的支撐在強壯的身軀你也要像蝸牛一樣前進(jìn)，試想，一個(gè)輕便的身軀再加上一雙雙強健的肢體，那你怎么就不能在經(jīng)濟比賽中像博爾特那樣將其他選手遠遠的甩在背后！這也是一種企業(yè)管理精神！我就成為其為小型企業(yè)的奔跑經(jīng)濟模式吧！

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