移動(dòng)運輸隊的拓展心得

　　2015年7月14日，一個(gè)值得深刻銘記的日子。我有幸參加了公司為新入職員工策劃和組織的為期一天的戶(hù)外拓展訓練。拓展訓練是一種戶(hù)外訓練，起源于二戰期間的海上生存訓練，而在戰后則逐漸演變成為了一種面向現代社會(huì )的訓練方式。旨在激勵人的斗志，激發(fā)潛在能力，創(chuàng )造性地發(fā)揮人的團隊能力。說(shuō)實(shí)話(huà)，這是我第一次參加拓展訓練，最開(kāi)始感覺(jué)就是出去在戶(hù)外做些游戲搞點(diǎn)活動(dòng)鍛煉一下。參加之后我才發(fā)現，拓展訓練并不是普通的郊游或者娛樂(lè )活動(dòng)，而是活潑生動(dòng)而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。有研究表明：人類(lèi)對聽(tīng)到的大約可記住10% ，對看到的大約可記住25% ，對親自經(jīng)歷過(guò)的大約可以記住80%。一天的訓練，使平時(shí)耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻，訓練帶來(lái)了心靈的沖擊，引發(fā)內心的思考，令我受益匪淺。

　　印象中七月的保定應當是烈日當頭、酷熱難耐的，不過(guò)我們得到老天爺的特別眷顧，這一次的拓展訓練正逢酷暑中的“陰涼天”。早晨七點(diǎn)集合，我們乘坐大巴，在TOP戶(hù)外拓展培訓師胡教練帶領(lǐng)下，懷著(zhù)微微激動(dòng)的心情出發(fā)了。

　　經(jīng)過(guò)將近兩個(gè)小時(shí)的車(chē)程，我們到達了位于易縣明燭山莊的戶(hù)外拓展訓練基地。聆聽(tīng)了胡教練對相關(guān)情況的簡(jiǎn)要說(shuō)明以及對此次活動(dòng)的期望，我們就開(kāi)始了培訓前的熱身。熱身的內容是，給我們自己的團隊命名、設計隊徽、隊訓、創(chuàng )作隊歌。我們迅速推選出三名負責人分別負責不同的任務(wù)，其他隊員憑自己的特長(cháng)自愿加入。我們把自己的團隊命名為“風(fēng)帆青葵”，寓示著(zhù)我們作為新的一批員工朝氣蓬勃，為風(fēng)帆注入新的活力，正像那茁壯成長(cháng)的向日葵，永遠面向太陽(yáng)，積極向上。隊徽則是以向日葵為主體，配上“風(fēng)帆青葵”四個(gè)大字。以“朝氣蓬勃，努力開(kāi)拓；展現自我，青葵必火！”作為我們的隊訓，這正體現了我們年輕人敢于挑戰、奮勇拼搏的精神面貌。隊歌也是根據一首大家耳熟能詳的《小蘋(píng)果》改編的，當然加入了跟我們“風(fēng)帆青葵”內容相符的歌詞，既突出了“90后”的特色，又強調了團結的意義。大家唱了一遍，還挺順口的。我們在短短的30分鐘內就完成了任務(wù)，這個(gè)對我們來(lái)說(shuō)應該是第一個(gè)挑戰。更重要的是，這個(gè)任務(wù)迅速地增加了我們隊員之間的相互了解，拉近了大家的距離。今天之前可能大家還不知道彼此的名字，而這之后，大家就成為了榮辱與共、團結一心的隊友。

　　接下來(lái)的一天的活動(dòng)中，教練將我們分成了兩個(gè)小組進(jìn)行智力游戲的比拼，

　　包括：“四腳八手過(guò)河”、“交通堵塞”、“找紙牌”。通過(guò)這次拓展訓練，大家在一天里共同克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，增強了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹(shù)立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，增加相互間的溝通和信息交流等都是很有益處的。同時(shí)，在完成項目時(shí)也暴露了我自己很多的缺點(diǎn)：項目開(kāi)始時(shí)在還沒(méi)有明確目標沒(méi)有制定可行的工作方案的情況下，因為盲動(dòng)、草率而忽略了集體的力量就開(kāi)始行動(dòng)，使得原本可以更加輕松合理完成的任務(wù)事倍功半，訓練中的每個(gè)項目都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應當注意到的細節和靈活性，讓我在訓練中體悟，在體悟中受益，這次拓展訓練給了我一次難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富。

　　在“四腳八手過(guò)河”的游戲中，我們最開(kāi)始沒(méi)有統一組內的意見(jiàn)，都是“單打獨斗”，導致沒(méi)能全組通過(guò)。其實(shí)，過(guò)程很簡(jiǎn)單，正確方法就是大家手牽手，一直保證河里有四個(gè)人，每當前一個(gè)上岸，后面就補充上一人，這樣依次通過(guò)。做完這個(gè)游戲以后，我覺(jué)得在團隊中提出自己的意見(jiàn)是絕對必要的，但要注意提出意見(jiàn)的方式，不要光顧著(zhù)急于表達自己的思想，更要學(xué)會(huì )聆聽(tīng)他人的意見(jiàn)，在他人發(fā)言時(shí)不要打斷。如果有幸成為領(lǐng)導者，那么盡量嘗試用委婉的方式拒絕你認為不可行的方案，并決定為自己認為可行的方案負責。若行動(dòng)失敗，要勇于承擔失敗的責任。在決策時(shí)。領(lǐng)導者也要注意時(shí)刻維護團隊秩序，協(xié)調好成員之間的關(guān)系與溝通。

　　“交通堵塞”的游戲規則是：兩隊人員依次站在一字型鋪開(kāi)的空格中，兩隊人相對而站，留中間一個(gè)空格不站人，通過(guò)在中間的空格進(jìn)行移動(dòng)，移動(dòng)的方式是只能前進(jìn)一格或者跳一格，不能后退，最終完成兩邊人的互換。這個(gè)游戲是非常體現團隊秩序、團隊沖突的解決與領(lǐng)導力的。

　　“找紙牌”游戲這是給我觸動(dòng)最大的游戲。這個(gè)游戲規定每個(gè)人每次僅允許翻開(kāi)一張牌，如果一個(gè)人翻錯牌或者是多翻牌，牌就會(huì )重新被擺放，之前各自記下的牌的順序就會(huì )作廢了，一個(gè)人的差錯，將影響整個(gè)團隊的工作成果，而一個(gè)人的每一次成功，又是最終目標完成的前提�！罢壹埮啤边@個(gè)游戲體現了個(gè)人成功的重要，也要求了各自必須有高度的責任感，切不可馬虎，否者將會(huì )是“一者敗，則全盤(pán)皆輸”，而且，在取得自己成功的同時(shí)，也要幫助對中的其他成員，提供自己掌握的重要信息，使得隊友更加便捷地找到目標。在實(shí)際工作中，也是如此，每個(gè)人首先必須對自己范圍內的工作肩負起責任，同時(shí)盡力幫助其他的同事，這樣，方能取得集體的勝利。

　　通過(guò)這次拓展訓練，我深刻地理解到什么叫“團隊”�；仡櫷卣褂柧毜娜�過(guò)程，在困難和挑戰面前，我們大家都能凝心聚力，充分體現了挑戰自我，熔煉團隊的精神。 沒(méi)有凝聚力的團隊就沒(méi)有競爭力。如果沒(méi)有團隊精神，這次的所有訓練項目就無(wú)法完成。如果一個(gè)團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤(pán)散沙，工作就是難出成就，相反，當這個(gè)團隊面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時(shí)能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無(wú)所畏懼，就能完成別人認為無(wú)法完成的任務(wù)，就能順利地到達勝利的彼岸。 在這次拓展訓練的全程中，所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節，一絲不茍、自動(dòng)自發(fā)、拒絕借口，才順利地完成了任務(wù)。

　　這次拓展訓練活動(dòng)使我深深的體會(huì )到團隊協(xié)作在任務(wù)執行過(guò)程中的重要性，同時(shí)也學(xué)會(huì )了如何突破自己心理的極限，可以說(shuō)是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動(dòng)項目就能夠達到理想效果的，通過(guò)對拓展訓練項目的精心設計和拓展培訓師的職業(yè)能力最終真正能夠實(shí)現個(gè)人某些心理障礙的跨越，于此同時(shí)也能夠體會(huì )到個(gè)人能力的發(fā)展潛力。證明了自己，超越了自己。

　　通過(guò)這種拓展訓練項目也使每一位成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來(lái)松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線(xiàn)的組合體，團隊的每個(gè)成員在項目進(jìn)展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進(jìn)行到底的決心，更可貴的是克服了有時(shí)只憑感覺(jué)行事的思維定式。沒(méi)有不可能，超越自己就能夠創(chuàng )造奇跡。

　　在今后的日常工作中，這些細節和方法我們都是可以直接拿來(lái)用的。當然這些游戲給我們的啟發(fā)遠遠不止這些，需要我們更多的去思考，去挖掘。如果我們在以后的工作中，多注意一下協(xié)作，多注意一下方法，我們就會(huì )取得更大的成績(jì)！“共贏(yíng)”，就是今天拓展訓練要表達的意思。

　　最后，真心感謝公司安排我們這次的活動(dòng)，每一個(gè)體會(huì )都會(huì )給我以后的工作和生活都帶來(lái)積極的影響。通過(guò)每個(gè)項目給我的啟發(fā)，在以后的工作中我會(huì )不斷的改變，完善自己，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量！

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