中層干部培訓的心得
按照公司的同一安排，我參加了公司進(jìn)行的中層干部培訓班。一周的培訓學(xué)習。
在老師的講授和教導下，學(xué)習了近期集團公司及公司 三反 方面的文件，學(xué)習了質(zhì)量管理、安全管理、出產(chǎn)管理等方面的知識，學(xué)習心得體會(huì )對產(chǎn)品質(zhì)量、安全出產(chǎn)、遲延工期的危害知道了近期工作的重點(diǎn)。
開(kāi)闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，經(jīng)由過(guò)程培訓使我收獲頗豐，感應頗深。一、經(jīng)由過(guò)程培訓，使我進(jìn)一步增強了對學(xué)習重要性和迫切性的熟諳 培訓是一種學(xué)習的方式，是提高管理者本質(zhì)的最有效手段。
21世紀是知識經(jīng)濟社會(huì )，是電子化、網(wǎng)絡(luò )化、數字化社會(huì )，其知識更新、知識折舊日趨加快。一個(gè)國家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人。
要適應和跟上現代社會(huì )的成長(cháng)，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。開(kāi)班儀式上，李部長(cháng)側重闡述了學(xué)習培訓的目的和意義。經(jīng)由過(guò)程培訓班的學(xué)習會(huì )商。
使我進(jìn)一步熟諳到了學(xué)習的重要性和迫切性。熟諳到企業(yè)管理與創(chuàng )新要靠學(xué)習，靠培訓，要接受新思惟、新行動(dòng)。要經(jīng)由過(guò)程學(xué)習培訓，不斷創(chuàng )新思惟。
以創(chuàng )新的思惟應對競爭挑戰。熟諳到加強培訓與學(xué)習，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)管理程度的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。
加強培訓與學(xué)習，則是提高企業(yè)管理者管理程度最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營(yíng)管理程度的迫切需要。只有經(jīng)由過(guò)程加強學(xué)習，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法。
取他人之長(cháng)補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。2、經(jīng)由過(guò)程學(xué)習培訓，使我清楚地體味到要不斷加強本質(zhì)、能力的培養和熬煉一是要不斷強化年夜局意識和責肆意識。要建立公司利益第一位,局部從命整體。
小局從命年夜局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀況，增強勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，勇于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推動(dòng)公司持續健康成長(cháng)。
二是要加強溝通與協(xié)調，諳練工作方法。要學(xué)會(huì )溝通與協(xié)調，要長(cháng)于與領(lǐng)導、中層干部、職工、用戶(hù)進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì )尊重別人，放下架子。
不利于連合的話(huà)不說(shuō)，不利于連合的事不做，副職要當好正職的顧問(wèn)助手，要圍繞正職的思路，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習和生活。
把反思當作一種文化，經(jīng)由過(guò)程反思，及時(shí)發(fā)現自身存在的.題目。三是要勇于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。三吃 是一種高貴的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會(huì )的主流風(fēng)氣。
就是要為人處世要心胸開(kāi)闊，寬以待人。要多諒解他人，遇事多為別人著(zhù)想，即使別人犯了毛病，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小掉年夜。
危險相互之間的豪情。要建立奉獻精神，建立 吃苦、吃虧、吃氣 的思惟。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事。
忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。四是要寬宏年夜量，學(xué)會(huì )包容。包容是一門(mén)藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛(ài)的心。
博年夜的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏(yíng)得朋友的條件，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過(guò)錯。
是為了讓別人更好地悔改，與人相處要學(xué)會(huì )容納、包涵、寬容及謙讓?zhuān)龅叫睦硐嗳�。五是要重視文明禮儀，增強綜合本質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基。
是表現一個(gè)國家和民族文明程度、經(jīng)濟實(shí)力的重要標志，沒(méi)有了文明，就沒(méi)有了基本的道德防線(xiàn)。我們每一個(gè)人都應該具有文明本質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人。
做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙正人，文明就是我們本質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個(gè)人都具有了文明本質(zhì)，我們這個(gè)國家的整體本質(zhì)才能提高。
我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說(shuō)文明話(huà)，讓文明禮儀成為社會(huì )成長(cháng)的主流，讓我們的公司成為文明公司。六是要廉潔自律。
加強思惟道德修養。要當真學(xué)習馬列主義、 三個(gè)代表 重要思想，牢固建立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)。以孔繁森、等廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣。
廉潔勤政，嚴格自律，自覺(jué)接受監督。當真貫徹執行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人。
踏結結實(shí)做事。要用自己高貴的品德和人格力量往感化人、凝聚人，始終做到自重、自盛自警、自勵，在職工中建立廉潔從政、勤政為民的良好形象。七是加強作風(fēng)建設。
強化 三個(gè)意識三個(gè)意識 是指憂(yōu)患意識、宗旨意識、節儉意識。憂(yōu)患意識、公仆意識、節儉意識是有機聯(lián)系的同一整體，表現在政治上是一種高度的憬悟。
表現在思惟上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂(yōu)患意識、公仆意識、節儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個(gè)有機的整體。
其中，憂(yōu)患意識是公仆意識、節儉意識的重要基礎，公仆意識是憂(yōu)患意識、節儉意識的重要條件，而節儉意識則是憂(yōu)患意識、公仆意識的表現和反應。魏經(jīng)理在管理職員出格是領(lǐng)導干部會(huì )議上夸大要進(jìn)一步增強憂(yōu)患意識。
始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣;要進(jìn)一步增強公仆意識，始終牢記經(jīng)心全意為人民辦事的宗旨;要進(jìn)一步增強節儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神。
連合率領(lǐng)廣年夜大眾不斷篡奪出產(chǎn)建設的新成功。我們中層干部要牢記 三個(gè)意識 ，自覺(jué)適應目前形勢成長(cháng)需要，當真開(kāi)展 三反 活動(dòng)關(guān)注企業(yè)成長(cháng)，不斷增強任務(wù)感和社會(huì )責任感，提高自身能力本質(zhì)和調劑好精神狀況，為公司的成長(cháng)獻計獻策，貢獻力量�？傊�，經(jīng)由過(guò)程這次培訓，既增長(cháng)知識，拓寬了工作視野，又學(xué)會(huì )了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。
我將經(jīng)由過(guò)程這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，不斷提高自身本質(zhì)，努力工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，務(wù)求實(shí)效，盡心盡力做好本職工作，為公司的成長(cháng)做出自己應有的貢獻文章來(lái)源： 9686范文網(wǎng) 分享到： 閱讀(?)評論(0)編輯刪除 上一篇： [保藏]黨員入黨公示 下一篇：走到最后才知道，最初的憧憬只不過(guò)是美麗……
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