團課心得的格式模板

　　我們的團員隊伍總體上是好的，但在當前復雜的社會(huì )環(huán)境中，在各種思潮的沖擊下，也還存在著(zhù)許多不適應的地方，有的團員理想信念動(dòng)搖，有的團員意識觀(guān)念淡薄，把自己等同于一般群眾，干工作怕吃苦，對好處斤斤計較。對錯誤、對歪風(fēng)邪氣不敢抵制和斗爭。是非觀(guān)念不強，感情用事，憑個(gè)人好惡、得失來(lái)看待和處理問(wèn)題，等等。

　　造成有的團員不能發(fā)揮先鋒模范作用，影響團的先進(jìn)性，原因是多方面的，有教育機制不全、管理機制落后、團員主體機制缺失等等。要充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，保持團的先進(jìn)性，主要還應從健全科學(xué)機制上下功夫。

　　1、 建立團員教育機制，提高團員綜合素質(zhì)

　　綜合素質(zhì)是團員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎，素質(zhì)的高低決定發(fā)揮作用的大校要提高團員的綜合素質(zhì)，首先必須構建科學(xué)的教育體系：一是要加強馬克思主義理論教育，堅定團員的共產(chǎn)主義信念，提高團員的理論素質(zhì)，使其能夠用馬克思主義的觀(guān)點(diǎn)看問(wèn)題，用馬克思主義理論解釋和解決問(wèn)題；二是用“三個(gè)代表”重要思想武裝團員，堅定團員建設中國特色社會(huì )主義的信念。加強革命傳統教育和反腐倡廉教育，增強團員抵抗腐朽思想侵蝕的能力。三是要加強法制教育，依法治國是我國的基本治國方略，團員肯定要帶頭學(xué)法、懂法、守法、用法，依法辦事。四是業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德教育，團員不但要有完成本職工作的能力，還要有完成團的工作的能力。其次，必須健全團員學(xué)習監督機制。團員學(xué)習的時(shí)間、內容、數量、質(zhì)量要量化、制度化，要進(jìn)行測評或考試，要有獎懲，以督促團員的學(xué)習。

　　2、 確立團員主體機制，提高團員主體意識

　　就團員個(gè)體而言，團員發(fā)揮先鋒模范作用需要有一種內在的動(dòng)力，這種動(dòng)力來(lái)自何處呢？從根本上講，來(lái)自團員的主體意識，即來(lái)自團員對團的事業(yè)的自覺(jué)認同，自覺(jué)參與，自覺(jué)奮斗。要提高團員的主體意識就必須確立團員主體機制，團員的主體機制主要表現在三個(gè)大的方面：第一、團員的參與機制。參與，是團員在團內主體地位最直接、最主要的表現。第二、團員主體的監督機制。這對于團的健康發(fā)展至關(guān)重要，要在大力發(fā)展團內民主的基礎上擴大團內事務(wù)公開(kāi)化的程度，疏通團員民主監督的渠道，使團員的意見(jiàn)、批評、質(zhì)疑、評議等等，能夠有順暢上達和規范處理的機制。第三、團員主體的權利保障機制。切實(shí)保障團員的權利是團內民主制度建設的基礎，亦是建立和完善團員主體機制的重要內容和基本條件。

　　3、 完善團的用人機制，確保團的正確導向

　　xx指出，用什么人不用什么人，對團的作風(fēng)建設乃至整個(gè)團的建設具有重要的影響和導向作用。高考是學(xué)生的指揮棒，用人是團員行為的指揮棒，被提拔的人，無(wú)形中會(huì )成為不是典型的“典型”，被提拔者是什么樣的人，是因什么被提拔的，人們都會(huì )向他看齊。如果被提拔的都是起先鋒模范作用的優(yōu)秀團員，那么其他團員就會(huì )朝這個(gè)方向努力，處處發(fā)揮先鋒模范作用。所以，一定要健全完善用人機制，用科學(xué)的選人用人制度來(lái)保障把人選準用準，確保被提拔之人都是德才兼備者，能夠起先鋒模范作用的人，這樣才能確保正確的導向。

　　4、 創(chuàng )新團員管理機制，提高團員管理水平

　　隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入，團員流動(dòng)大幅上升，對這些流動(dòng)團員，團籍所在地的團組織對他們無(wú)法管理，打工所在地的團組織又對他們缺少管理，他們似無(wú)根的浮萍，游離于組織之外。團員發(fā)揮作用不僅需要自身的素質(zhì)和內在的動(dòng)力，更需要有組織的力量，就是團組織如何具體地為團員發(fā)揮作用提出要求、創(chuàng )造條件、搭建平臺。缺乏團組織的力量，團員個(gè)人要發(fā)揮作用往往是很難的。所以，要根據團員分布的特點(diǎn)在各種企業(yè)中建立健全團組織。對流動(dòng)團員實(shí)行“流動(dòng)團員聯(lián)系卡”管理，使每一個(gè)團員不管在哪里都不會(huì )游離于組織之外，都有一個(gè)“家”，或都能找到一個(gè)“家”，都能依靠組織發(fā)揮作用。

　　對團員的管理還要完善團員的“出入口”機制，要正確處理團員的數量與質(zhì)量的關(guān)系，加強發(fā)展團員的'計劃性，增強工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性，嚴格把好“入口關(guān)”，要善于培養和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的群眾入團。把好“入口”關(guān)要責任到人，入團介紹人要保證介紹對象的質(zhì)量，否則要追究介紹人的責任。在把好“入口”關(guān)的同時(shí)疏通“出口”關(guān)，對于犯錯誤的團員，一方面要加強教育，另一方面，要嚴格按照團章的規定，該處理的處理，該清除的清除，決不姑息遷就。只有這樣，才能保證團員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。

　　5、 建立科學(xué)完善的考評機制，形成人人爭先的良好氛圍

　　團員的先進(jìn)性和先鋒模范作用必須得到肯定和鼓勵，才能保持下去。要對團員進(jìn)行合理的評價(jià)，必須依靠科學(xué)合理的考評機制。這個(gè)考評機制一要有針對性，要根據不同類(lèi)別、不同崗位、不同層次的團員所履行的職責的不同，提出不同的要求；二要有全局性，考核內容要涉及經(jīng)濟、團建、品德、精神文明等方面；三要突出重點(diǎn)，結合職業(yè)特點(diǎn)、工作特點(diǎn)、工作任務(wù)等，提出具體的參照數；四要有合理性，分別不同情況，制定不同標準，指標不能過(guò)高，也不能過(guò)低；五要有可操作性，凡是能量化的指標盡量量化，不能量化的要作出明確的定性要求，盡量做到客觀(guān)剛性、公平合理。

　　只要每一個(gè)共青團員都提高政治意識、模范意識和組織意識，中國共青團就能永遠跟黨走，保持先進(jìn)性。

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