干部創(chuàng )優(yōu)心得感想范文
按照黨中央的部署，我縣“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)已進(jìn)入第二階段，“珍惜崗位講貢獻，履職盡責創(chuàng )佳績(jì)”大討論是“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的重要組成部分，對整頓干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)，轉變干部形象等都有重大意義。針對供銷(xiāo)系統的實(shí)際，我們面臨的改革、發(fā)展、穩定的問(wèn)題更多，情況更復雜，許多深層次矛盾更突出，如何使供銷(xiāo)事業(yè)走出低谷，再創(chuàng )輝煌，需要我們供銷(xiāo)人付出更大的努力。因此，開(kāi)展“珍惜崗位講貢獻，履職盡責創(chuàng )佳績(jì)”大討論，重塑干部特別是股級以上領(lǐng)導干部形象，錘煉過(guò)硬的領(lǐng)導干部作風(fēng)，始終保持力爭上游的干勁，更具有特別深遠和重大的歷史意義。
一、倍加珍惜工作崗位。
我們現在的工作崗位都來(lái)之不易，這里有黨的培養，人民培育的結果，有上級領(lǐng)導關(guān)心、信任、支持的結果，有廣大同志們和戰友們幫助、理解、關(guān)懷的結果，更有自身多年來(lái)如一日學(xué)習、奮斗、拼搏、上進(jìn)的結果。因此，我們必須惜崗、愛(ài)崗、敬業(yè)，學(xué)習和發(fā)揚雷鋒精神，發(fā)揚“釘子”精神，無(wú)論在什么崗位都要讓自己的青春年華閃光。惜崗，就是要珍惜自己的崗位，克服怨天憂(yōu)人；這山重那山高，攀比待遇等思想傾向，樹(shù)立珍惜崗位，立足眼前，放眼長(cháng)遠，干一行愛(ài)一行的思想。愛(ài)崗，就是要熱愛(ài)自己的崗位，克服挑崗，怕?lián)熑�，不愿付出，講得失等思想傾向，樹(shù)立“路在何方，路在腳下”、“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”的精神境界。敬業(yè)，就要在自己的崗位做出業(yè)績(jì)，克服固步自封、庸俗托拉的思想，樹(shù)立比干勁、比貢獻、比業(yè)績(jì)的思想，珍惜每一天時(shí)間，爭取最好的工作成績(jì)。
二、盡心盡力，履職盡責。
1、虛心學(xué)習。學(xué)習是我們黨的干部，特別是領(lǐng)導干部永恒的課題，無(wú)論在什么崗位、做什么工作，都必須認真學(xué)習，應切實(shí)牢固樹(shù)立干到老學(xué)到老的思想意識，一個(gè)不重視學(xué)習的領(lǐng)導干部絕對不是一個(gè)好干部，在工作中也不可能有新做為。因此我們必須堅持不懈地學(xué)習，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策等方方面面的理論知識，學(xué)習自身新從事工作的業(yè)務(wù)知識，學(xué)習政治經(jīng)濟、社會(huì )、領(lǐng)導科學(xué)等具體知識，并能夠把理論與實(shí)踐結合起來(lái)，用豐富的理論知識武裝頭腦，并指導實(shí)踐。
2、善于調研。開(kāi)展調查研究是干好工作的基本功，我們應該大興調查研究之風(fēng)，到實(shí)踐中去，到群眾中去，善于從實(shí)踐中發(fā)現問(wèn)題，解決矛盾，提高自身發(fā)現問(wèn)題、分析研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高履職盡責水平。
3、明確職責。無(wú)論做什么工作，責任意識都是第一重要的。首先要明白你的責任是什么，然后要時(shí)刻銘記責任意識，時(shí)刻不忘自己的使命。對于領(lǐng)導干部而言，不但要有強烈的責任心，還要分清責任，明確部屬的責任，做到責、權、利相結合。責任大如天，如果領(lǐng)導干部不明白責任的重要性，就不可能履職盡責，所以我們時(shí)刻都要提醒自己肩負著(zhù)的責任，有責任心，還要敢于負責，勇于負責，敢于承擔責任，才是一個(gè)好的領(lǐng)導干部。
4、熱情服務(wù)�！叭娜鉃槿嗣穹⻊�(wù)”是毛主席早就教導我們的。履職盡責本身要求我們真誠熱情服務(wù)，要為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)。目前，供銷(xiāo)工作若要上臺階，首先要從改革、發(fā)展、穩定方面搞服務(wù)，在建立“四大網(wǎng)絡(luò )”農民合作經(jīng)濟組織等方面將服務(wù)做好、做實(shí)、做細。
5、團結協(xié)作。做為領(lǐng)導干部，團結和帶領(lǐng)一班人共同為事業(yè)而努力奮斗，是其基本職責，不但要靠權力影響力，更重要的是靠非權力影響力來(lái)樹(shù)立自身的威信，能夠調動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，發(fā)揮好單體作用，同時(shí)引導同志團結協(xié)作，相互支持，形成更大的'合力，發(fā)揮更大的效應。
三、創(chuàng )造最優(yōu)良的業(yè)績(jì)。
1、保持熱情。干好工作要靠滿(mǎn)腔熱情和高昂的斗志，我們在從事某方面工作的時(shí)候，往往一開(kāi)始都很有熱情，但經(jīng)常隨著(zhù)時(shí)間的推移，會(huì )產(chǎn)業(yè)懶墮現象，特別是在遇到困難時(shí)候，會(huì )有急躁情緒。從心理學(xué)而言，這都是人的正常心理反應，關(guān)鍵的是人能否戰勝自己，克服困難，始終保持良好的工作熱情和精神狀態(tài)，始終為自己加油鼓勁，是創(chuàng )造良好業(yè)績(jì)的關(guān)鍵。
2、勇于創(chuàng )新。創(chuàng )新能力是反應領(lǐng)導干部整體能力的重要方面。要敢于創(chuàng )新，在工作開(kāi)展過(guò)程中有膽略有魄力。要在繼承傳統的基礎上創(chuàng )新，要在工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)上創(chuàng )新。
3、建立激勵機制。首先要自我激勵，不斷地充實(shí)和完善自我，是領(lǐng)導干部的基本素質(zhì)。其次是相互激勵，應不斷地激勵部屬，同時(shí)接受同志們的監督。第三是建立獎懲激勵機制，干好干壞不一樣，干與不干不一樣。要獎懲分明，要運用物質(zhì)激勵、精神激勵等各種激勵方法，掌握工作目標上的“度”，最大限度的完成工作目標。第四加強目標考核，每一時(shí)期都要給同志們一個(gè)合理的評價(jià)，激勵部屬創(chuàng )造最佳業(yè)績(jì)。
4、善于抓落實(shí)。抓落實(shí)同樣是領(lǐng)導干部的基本功，是決策、規劃和目標得以實(shí)現的實(shí)踐過(guò)程，對每一項工作都應分工負責，明確責任，統一指揮，加強指導，善抓落實(shí)。我們有很多好的決策和思路，往往由于抓落實(shí)不夠，使之沒(méi)有達到預期目標。要講求工作方式方法，學(xué)會(huì )“彈鋼琴”，合理擺布，把各項工作的安排部署落到實(shí)處，創(chuàng )造最佳的工作業(yè)績(jì)，為供銷(xiāo)事業(yè)和縣城經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
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