新員工培訓心得兩篇
青啤新員工培訓心得 篇一
感謝公司給予學(xué)習的平臺。 我很高興能參加此次青啤新員工培訓培訓課程。經(jīng)過(guò)這次培訓,使我在思想上對公司的企業(yè)文化與終端推進(jìn)和維護有了更全面的認識,下面我主要談一談在培訓期間的學(xué)習心得。
首先,焦老師的講解記憶深刻、幽默風(fēng)趣,于談笑間將企業(yè)文化與公司的發(fā)展歷史詳細的講解給我們。使我們對公司企業(yè)文化有了全新方面的認識,同時(shí)也對青啤的發(fā)展歷史感到感慨。這么大的一個(gè)公司從1903年開(kāi)始到現在,在中國我覺(jué)的很牛,真的很牛。而且現在更是國際化的大企業(yè),我為我現在在青啤工作而感到自豪。
從老師的講解中我了解到,青啤的發(fā)展歷程:1903年-1916年青島啤酒廠(chǎng)由英、德商人創(chuàng )辦,時(shí)名"日爾曼啤酒股份公司青島公司",生產(chǎn)設備、原材料均從德國進(jìn)口。該廠(chǎng)產(chǎn)品1906年即在慕尼黑國際博覽會(huì )上獲得金獎。建國后青島啤酒保持了其優(yōu)異品質(zhì)和傳統歐洲風(fēng)味,且產(chǎn)量不斷擴大,已成為中國啤酒工業(yè)和中國名牌的象征。六十年代初創(chuàng )造了著(zhù)名的"青島啤酒操作法",在全國啤酒行業(yè)推廣;一九六三年在首次全國啤酒質(zhì)量評比會(huì )上被評為國家名酒并獲唯一金獎。從1949年以來(lái)青島啤酒幾乎包攬了國家級全國啤酒質(zhì)量評比的所有金質(zhì)桂冠。更是在1984年,中華人民共和國輕工部參照青島啤酒的質(zhì)量標準制定部頒啤酒質(zhì)量標準,并于次年將次標準正式上升為國家啤酒質(zhì)量標準。并在一九九三年六月,青島啤酒的歷史翻開(kāi)了嶄新的一頁(yè),青島啤酒股份有限公司創(chuàng )立并率先進(jìn)入了國際資本市場(chǎng),一九九三年七月十五日和八月二十七日,公司的股票分別在香港聯(lián)合交易所有限公司和上海證券交易所掛牌,成為首家在兩地同時(shí)上市的股份有限公司,募集的雄厚資金為今后的飛速發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
在學(xué)習期間,我明白了不管任何工作首選要從思想上樹(shù)立行業(yè)的價(jià)值觀(guān),樹(shù)立熱愛(ài)工作的信念,不惜一切努力,為業(yè)績(jì)而奮斗。只有端正了心態(tài),才能經(jīng)得起被顧客拒絕的的考驗。
銷(xiāo)售是世界上最光榮最有保障的工作,收入不穩定才有高收入。每個(gè)步驟每個(gè)案例都是那么的深刻,使我更清晰的掌握如何處理工作中遇到的種種問(wèn)題并且嚴格要求自己在今后工作中將簡(jiǎn)單的事情重復做,重復的事情堅持做,堅持的事情快樂(lè )做。
通過(guò)培訓,我決心要從以下幾個(gè)方面提高自己:首選我要認真學(xué)習理論知識,做到學(xué)以致用、應才適用。
首先,在企業(yè)文化上,我們要時(shí)刻與企業(yè)文化保持一致,認真深刻及時(shí)的學(xué)習企業(yè)文化,跟上企業(yè)的文化發(fā)展腳步,在公司內部結合自身創(chuàng )造我們的文化,使我們樹(shù)立一桿自己的旗幟。
企業(yè)給了我們舞臺,我們選擇了,就要忠實(shí)于自己的選擇,義無(wú)反顧得擔當,這就是責任!要擁有一個(gè)積極向上的心態(tài),懂得珍惜,懷著(zhù)感恩的心,努力回饋!也建議這樣的職業(yè)素養培訓課程多多開(kāi)辦,多多學(xué)習?鞓(lè )的鑰匙把握在自己的手中,要有樂(lè )觀(guān)平和的職業(yè)心理!劉老師這一講更使我端正了生活及工作的態(tài)度,職業(yè)素養告訴我們,工作的態(tài)度不是今天或明天,而是一種職業(yè)的信仰,做好自己該做的事情是無(wú)可非議的,工作要主動(dòng)、必須做到位,盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲。
天長(cháng)日久提高的是自己,快樂(lè )的也是自己,用好的心態(tài)面對一切! 陽(yáng)光心態(tài)是一種健康的心理,喜悅、樂(lè )觀(guān)向上、愉快、生機勃勃、沉著(zhù)冷靜是一種精神優(yōu)勢和無(wú)形的力量!它會(huì )激發(fā)主動(dòng)性、創(chuàng )造性、積極性!我們必須有好的心態(tài)面對人生,才能幸?鞓(lè )! "上班時(shí)間求生存,下班時(shí)間求發(fā)展"很明確的指出了我們要走的路,要不斷的學(xué)習,充實(shí)自己,細節決定成敗。 每一位職業(yè)人士都必須明白的。面對障礙,出現"消極"行為、情緒與情感,這是自然的表現。然而,我們不能以此為借口,給我們帶來(lái)危害,而是要掌握一些方法,增長(cháng)智慧,以陽(yáng)光心態(tài)看待工作和生活,以促使自己能從"消極行為"轉向"積極行為",使自己與企業(yè)獲得雙贏(yíng)。
感謝公司安排的這次培訓,給大家難得的學(xué)習機會(huì )!
感謝老師們,不僅給我們帶來(lái)了營(yíng)銷(xiāo)知識,還給了我們工作的表率。經(jīng)過(guò)這次培訓,感覺(jué)收獲不小,培訓生動(dòng)而又形象的傳授著(zhù)企業(yè)文化、終端推進(jìn)與維護技巧,與平時(shí)可能遇到的問(wèn)題解決方法,讓我們深刻感受到企業(yè)文化的博大精深與超強的感染力,此次培訓中通過(guò)學(xué)習來(lái)各個(gè)大區的同行的交流,使我認識到我們要想做好銷(xiāo)售,并使自身銷(xiāo)售水平提高,還有很多知識要學(xué)習提高。
新員工培訓心得 篇二
此次能參加公司新進(jìn)員工培訓,我深感榮幸。同時(shí)這次學(xué)到的東西有很多;公司的討論會(huì )也很激烈,豐富了自己的見(jiàn)識。了解了公司的企業(yè)文化,百年歷史,釀造好酒的文化。
青島啤酒始于1903年新建工程,由德國人投資成立的。當時(shí)叫做日耳曼青島啤酒有限公司年產(chǎn)量為兩千噸。1906年是青島啤酒第一次在世界上出名,在德國慕尼黑博覽會(huì )上得金獎,1914年日本人去占領(lǐng)青島,同時(shí)也接管的青島啤酒廠(chǎng)。改革開(kāi)放以后,這個(gè)時(shí)候青島啤酒開(kāi)始了他出口旅程。最先出口新加坡、香港。改革開(kāi)放以后,公司實(shí)現了跨越式發(fā)展,不斷實(shí)施并兼并全國啤酒廠(chǎng)。目前在全國已經(jīng)有六十家。分廠(chǎng)年產(chǎn)量達到兩千萬(wàn)千升。位居世界產(chǎn)銷(xiāo)量第三位,成為全國知名的大型企業(yè)集團。
青島啤酒是一種激情代表的是青島的獨特性的獨特文化。如今,歷史的年輪已經(jīng)走到了2015年,青島啤酒已經(jīng)經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨的百年滄桑,一個(gè)百年老字號、一個(gè)百年企業(yè)走到今天靠的是什么,靠的是質(zhì)量。
的確,在中國像青島啤酒一樣能擁有百年歷史變遷仍然還叫響海內外而不衰的企業(yè)少而又少,工廠(chǎng)格言--好人釀好酒;新時(shí)期的品牌主張--暢飲歡聚時(shí)刻。以及這種長(cháng)期的人品與酒品的融合的獨特工藝技術(shù)獨特的`百年純種青島啤酒,我作為青島啤酒的員工深感驕傲。
另外還認識了很多其他區域的伙伴;ハ鄬W(xué)習的時(shí)刻歷歷在目,有這么多優(yōu)秀的伙伴的同時(shí)讓我有了強烈的緊迫感,提升自身能力加強學(xué)習力加強團隊合作能力迫在眉睫。
第二天。我們參觀(guān)了青島啤酒廠(chǎng),一進(jìn)入廠(chǎng)區空氣中就彌漫著(zhù)酒香味道。給我印象深刻的是掛在廠(chǎng)區的這樣的一幅畫(huà),一個(gè)穿旗袍的美女坐在凳子上身體上放了一瓶青島啤酒。另一幅畫(huà)叫做桃園三結義劉關(guān)張兄弟三個(gè)用大碗喝酒。兩幅畫(huà)的意思是說(shuō)美女英雄都喝青島啤酒。由此可見(jiàn)青島啤酒文化氣息不僅僅是撲鼻而來(lái)。
另外映入眼簾的激情成就夢(mèng)想六個(gè)大字格外激情。接待員帶我們參觀(guān)了工廠(chǎng)的生產(chǎn)線(xiàn)給我們講解生產(chǎn)青島啤酒的流程,大型機械化生產(chǎn)一瓶瓶青啤從我們眼前。經(jīng)過(guò)灌裝封口貼標簽裝箱整個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)上平穩有序的進(jìn)行著(zhù),沒(méi)有一絲差錯。
中午還給我們品嘗了入口醇香營(yíng)養豐富的原漿、體驗了醉酒小屋。經(jīng)過(guò)這次參觀(guān)我對青島啤酒有了更深一層的了解學(xué)到了很多有關(guān)啤酒方面的知識。
此外,公司的文化還讓我學(xué)會(huì )了多一份堅持要做就做最好的工作態(tài)度。一個(gè)酒廠(chǎng)做好一瓶酒容易,難的是罐罐是好的。百年來(lái)青島啤酒就是這樣一代代堅持下來(lái)的,像釀造一件件工藝品一樣,用激情做好每一瓶啤酒,給生活創(chuàng )造快樂(lè )。我也將跟隨公司這樣正能量的步伐,堅定的繼續前行!
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