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工會(huì )培訓心得體會(huì )怎么寫(xiě)
工會(huì )是為廣大基層工人服務(wù)的組織，下面就是小編為您收集整理的工會(huì )培訓心得體會(huì )的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺(jué)得不錯的話(huà)可以分享給更多小伙伴哦！
篇一：工會(huì )培訓心得體會(huì )
在公司工會(huì )的組織下，我有幸參加了在工會(huì )工作理論培訓的學(xué)習。這次培訓教學(xué)水平高，理論密切聯(lián)系實(shí)際。通過(guò)培訓學(xué)習，感覺(jué)收益良多：
一通過(guò)幾天的學(xué)習，使我進(jìn)一步明確了加強基層工會(huì )工作的指導思想、目標要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》的認識，加深了對“組織起來(lái)，切實(shí)維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會(huì )工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。對我的工會(huì )工作提供了理論知識的指導。
二密切聯(lián)系實(shí)際，對實(shí)際工作中可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行了深入細致的講解，使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識。通過(guò)學(xué)習更加深刻體會(huì )到公司工會(huì )對工會(huì )干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì )到工會(huì )在構建和諧社會(huì )中的作用。
三通過(guò)老師的講授和自身的學(xué)習，充分認識了新形勢下進(jìn)一步加強基層工會(huì )工作的重要性和緊迫性。隨著(zhù)公司改革的不斷深入，公司和員工的經(jīng)濟關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻變化，企業(yè)組織形式、經(jīng)營(yíng)方式、用工方式、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關(guān)系更加復雜，對工會(huì )工作提出了新的更高的要求。同時(shí)，更加明確了在改制企業(yè)要依法維護職工的合法權益，調動(dòng)職工投身企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng )造性重
要性，以及堅持健全維權機制，建立和諧企業(yè)的新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)更深刻體會(huì )到只有堅持服務(wù)職工群眾，為職工辦好事辦實(shí)事，才能得到職工的信任和擁護。
四認識到在企業(yè)工會(huì )的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的.，它要求工會(huì )干部有較高的理論水平，會(huì )分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策，善于用法律法規和有關(guān)政策解決在維護職工權益中的問(wèn)題；要學(xué)會(huì )與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話(huà)都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會(huì )干部更要學(xué)會(huì )保護自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認真的學(xué)習。依法維護職工的合法權益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級工會(huì )反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，準確表達職工的合理愿望和要求。
作為工會(huì )戰線(xiàn)上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學(xué)習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。
篇二：工會(huì )培訓心得體會(huì )
XX月XX日，XXX寬敞的會(huì )議室里座無(wú)虛席，XX公司XX余名工會(huì )干部參加了一次以提高工會(huì )干部整體素質(zhì)為主題的工會(huì )干部培訓，邀請XXX工會(huì )干部學(xué)校校長(cháng)、高級講師進(jìn)行授課。筆者非常榮幸參加了此次培訓，在X校長(cháng)幽默詼諧、生動(dòng)有趣的講解下，讓我對全總十六大和中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路有了系統的認識和了解，收獲與體會(huì )頗多，現結合自身工作實(shí)際，就新形勢下怎樣做一名合格的工會(huì )干部談幾點(diǎn)粗淺的認識。
做一名合格的工會(huì )干部，要全心全意服務(wù)職工群眾。當前，我們正在開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。 筆者是一名女工委員，平時(shí)除了做好職工互助保險、女職工大病互助保險、困難職工檔案管理等相關(guān)工作，還從事黨務(wù)工作。在黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)中，征集到員工群眾對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的XX條建議和意見(jiàn)，其中也有涉及職工切身利益的問(wèn)題，比如希望公司解決職工子女就業(yè)、提高退休職工待遇、公司出面協(xié)調安裝天然氣、改善職工活動(dòng)室等問(wèn)題，這些問(wèn)題既有合理訴求，也有不合理訴求，既有公司政策范圍內
能解決的問(wèn)題，也有短期內無(wú)法解決的問(wèn)題，作為一名工會(huì )工作者，我們一方面要將員工訴求及時(shí)整理、匯總、上報給公司領(lǐng)導，提出解決問(wèn)題的建議和措施；另一方面對員工的合理訴求要協(xié)助領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)盡快解決，將公司解決問(wèn)題的進(jìn)度及時(shí)反饋給廣大職工。對不合理訴求，要講明政策道理，做好思想疏導。對與公司政策不符的或暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，要耐心做好解釋工作，確保件件有落實(shí)，事事有回復。
做一名合格的工會(huì )干部，要充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用。XX校長(cháng)在授課時(shí)談到：“工會(huì )是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶�！惫灸壳罢谏钊腴_(kāi)展班組標準化建設，而班組是企業(yè)的.細胞，是連接企業(yè)與員工的平臺，公司的戰略目標、經(jīng)濟效益和發(fā)展壯大要通過(guò)班組來(lái)實(shí)現。作為一名工會(huì )干部，要認真學(xué)習各類(lèi)班組管理標準，了解標準中各項規范性文件、班員崗位職責、標準化作業(yè)流程、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和定義，只有對管理標準有足夠的認識和全面的了解，才能在參與基層班組建設工作中總結經(jīng)驗、發(fā)現問(wèn)題、查找不足；及時(shí)向公司領(lǐng)導上報基層班組建設情況，反映基層班組建設中面臨的實(shí)際問(wèn)題，提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)各班組之間的交流學(xué)習，同時(shí)將公司班組建設的制度、計劃、方案、要求等傳達到各個(gè)班組，為基層班組建設工作服好務(wù)，才能充分發(fā)揮工會(huì )干部在班組建設工作中的銜接和推動(dòng)作用。
做一名合格的工會(huì )干部，就要學(xué)習和弘揚勞模精神。XX校長(cháng)在培訓時(shí)講道：“工會(huì )是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，沒(méi)有勞動(dòng)就沒(méi)有工會(huì )。勞動(dòng)開(kāi)創(chuàng )未來(lái)，勞動(dòng)推動(dòng)人類(lèi)社會(huì )進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展目標必須依靠辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng )造性勞動(dòng)來(lái)實(shí)現�！�
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