兩新組織培訓心得體會(huì )

　　兩新組織黨建即新經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織的黨建工作。今天小編為大家準備了兩新組織培訓心得體會(huì )，歡迎閱讀!

　　兩新組織培訓心得體會(huì )【1】

　　今年以來(lái)，XX鎮黨委以開(kāi)展基層組織建設年為契機，奏響四步曲，不斷擴大黨組織的覆蓋面，把黨的政治、組織優(yōu)勢轉化為服務(wù)管理優(yōu)勢，為促進(jìn)“兩新”黨組織健康和諧發(fā)展提供夯實(shí)的組織保證。

　　奏響調查研究曲，摸清家底。一是“走下去”。鎮黨委書(shū)記親自牽頭，抽機關(guān)精兵強將，深入到企業(yè)、協(xié)會(huì )進(jìn)行調查摸底，做到對“兩新”組織數量、經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數、組織設置，黨員數量，業(yè)主身份“六個(gè)清”。二是“請進(jìn)來(lái)”。在今年6月召開(kāi)兩次“兩新”組織業(yè)主和相關(guān)職能部門(mén)座談會(huì ),就如何加強“兩新”組織黨的建設，促進(jìn)“兩新”組織健康快速發(fā)展等方面進(jìn)行座談交流。通過(guò)座談交心，贏(yíng)得了業(yè)主的支持，堅定了他們建立黨組織的信心。三是“亮出來(lái)”。開(kāi)展黨員亮身份活動(dòng)。采取“促、找、引、帶”四種方式，努力拓展聯(lián)系和發(fā)現黨員的渠道，鼓勵在“兩新”組織工作的“隱形”黨員主動(dòng)登記，亮明身份。據統計，通過(guò)深入宣傳，全鎮共有15名黨員主動(dòng)亮出了身份，為抓好“兩新”黨組織組建奠定了堅實(shí)基礎。

　　奏響集中組建曲，擴大覆蓋面。因地制宜，靈活采取三種組建模式，做到哪里有黨員就有黨組織，哪里有群眾就有黨的工作。一是單獨組建。堅持“成熟一個(gè)、組建一個(gè)，組建一個(gè)、鞏固一個(gè)”的原則，切實(shí)做到正式黨員3人以上的“兩新”組織，單獨組建黨組織。二是區域聯(lián)建。正式黨員不足3人的“兩新”組織，按業(yè)務(wù)相近、地域相鄰的原則，與其他“兩新”組織聯(lián)合組建黨組織。三是靈活助建。對暫時(shí)沒(méi)有黨員，但有一定規模的“兩新”組織，從機關(guān)優(yōu)秀黨員干部中選派黨建工作指導員，幫助指導開(kāi)展群團建設、黨員發(fā)展、教育培訓等工作。目前共新建“兩新”黨組織13個(gè)，實(shí)現“兩新”組織黨建覆蓋率100%。

　　奏響旗手派駐曲，夯實(shí)黨建基礎。選派7名熟悉黨建工作的.班子成員擔任“兩新”組織黨建“護旗手”，圍繞“六大員”職責，開(kāi)展了一系列卓有成效的工作。一是企業(yè)發(fā)展的服務(wù)員。積極幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問(wèn)題，及時(shí)提供企業(yè)發(fā)展相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策咨詢(xún)、規劃設計、手續辦理等服務(wù)。二是黨員思想的教導員。組織黨員職工每月上一次黨課，每月圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展一次主題實(shí)踐活動(dòng)。三是活動(dòng)開(kāi)展的組織員。指導支部開(kāi)展了爭創(chuàng )“黨員示范崗”、“模范班組”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀職工”等活動(dòng)，涌現出了以?shī)W達特公司采菇車(chē)間為代表的模范班組8個(gè)，以九揚公司磨浮車(chē)間主任王建新為代表的優(yōu)秀車(chē)間管理員10名，以長(cháng)青公司魏延歌為代表的優(yōu)秀黨員20名，以大東坡公司吳秋菊為代表的優(yōu)秀職工20名。四是先鋒隊伍的培養員。將黨組織規范化建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結合起來(lái)，大力開(kāi)展“雙培雙推”活動(dòng)，為企業(yè)培養了一批生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理人才。五是工作規范的指導員。指導“兩新”支部按照黨建示范點(diǎn)的要求，實(shí)現有班子、有制度、有經(jīng)費、有陣地、有活動(dòng)、有作用的“六有”目標。六是企業(yè)文化的引領(lǐng)員。指導各支部開(kāi)展了“重溫入黨誓詞”、“慶七一演講比賽”、“安全生產(chǎn)運動(dòng)會(huì )”、“我是黨員，我為企業(yè)做貢獻”等一系列主題鮮明、內容豐富的活動(dòng)，營(yíng)造健康向上、和諧發(fā)展的企業(yè)氛圍。

　　奏響主題活動(dòng)曲，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。黨旗紅企業(yè)興，雙贏(yíng)之路靠引領(lǐng)。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，把調動(dòng)職工工作積極性，提高工作效率、效益、質(zhì)量作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)。牽起“溝通線(xiàn)”。以“企情溝通日”為載體，廣泛開(kāi)展“交心談心”、“征求意見(jiàn)”等活動(dòng)，牽起職工與企業(yè)業(yè)主之間的溝通“紅線(xiàn)”。搭建“暖心橋”。通過(guò)“1+1”結對幫扶、走訪(fǎng)慰問(wèn)等活動(dòng)，幫助解決困難職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題。淘出“金點(diǎn)子”。實(shí)施“金點(diǎn)子總動(dòng)員”行動(dòng)，開(kāi)展每個(gè)黨員提一條合理化建議、每個(gè)黨小組開(kāi)一次獻計獻策專(zhuān)題座談會(huì )、每個(gè)黨支部進(jìn)行一次“金點(diǎn)子”評選的“三個(gè)一”活動(dòng)，形成黨員職工人人爭當先進(jìn)的濃厚氛圍。據統計，全鎮各企業(yè)先后召開(kāi)座談會(huì )20余場(chǎng)，走訪(fǎng)企業(yè)黨員職工300多人次，收集到企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng )新、工藝革新等方面合理化建議180余條，為企業(yè)增加經(jīng)濟效益800多萬(wàn)元。

　　兩新組織培訓心得體會(huì )【2】

　　根據xxxx《關(guān)于xxxxxx的通知》(xxx20xxxx號)的相關(guān)文件精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照全國、全省在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設年視頻會(huì )和市、縣組織、統戰工作會(huì )議部署要求，以建設發(fā)展型黨組織為抓手，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設年活動(dòng)為總載體，貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好發(fā)展一線(xiàn)黨員工作，按照“無(wú)黨員抓發(fā)展，有黨員抓組織”和“無(wú)組織抓組建，有組織抓提升”的工作思路，扎實(shí)抓好“六起來(lái)”工作，著(zhù)力完善“六項保障機制”，努力實(shí)現“五有”(有場(chǎng)所理事、有規章辦事、有能力干事、有新人入伍、有先進(jìn)可學(xué))和“五個(gè)進(jìn)一步提升”(即進(jìn)一步提升黨組織的戰斗力、黨組織書(shū)記素質(zhì)、黨員隊伍生機活力、基礎保障水平、黨建制度化水平)目標，結合我局實(shí)際，認真有效地完成基層組織建設年工作，為全縣“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅強的組織保證。

　　一、加強組織建設，不斷擴大黨組織組建率和黨建工作覆蓋面

　　1、健全黨建工作臺賬。在5月底前，對我局兩新組織數量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調查核實(shí)，建立全面、準確、實(shí)用的兩新黨建基礎數據庫。實(shí)行半年報和動(dòng)態(tài)管理制度，使數據庫能夠及時(shí)反映出兩新組織發(fā)展狀況，促進(jìn)工作的'開(kāi)展。

　　2、強化干部黨建意識。通過(guò)座談會(huì )、媒體宣傳、個(gè)別談話(huà)等形式，向兩新組織干部大張旗鼓地宣傳黨的方針政策，把黨建工作開(kāi)展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好氛圍。

　　3、加大組建力度，擴大黨的工作覆蓋面。加強組織領(lǐng)導，明確職責分工，各級黨組織將兩新組織黨組織建設工作擺上所在單位的重要議事日程，工作人員、經(jīng)費及活動(dòng)場(chǎng)所有保障;督促有關(guān)單位及時(shí)做好兩新組織黨員的組織關(guān)系接轉工作，加強對具備條件的兩新組織黨組織組建工作的指導。對有3名以上正式黨員的兩新組織，全面建立黨的組織;對黨員人數不足3人的，通過(guò)建立聯(lián)合黨組織或派駐黨建指導員等形式，確保黨的工作覆蓋面達到100%。

　　二、加強班子建設，努力提高黨務(wù)工作水平

　　1、加強黨建工作指導員隊伍建設。逐級建立兩新組織黨務(wù)工作者人才庫，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;繼續抓好黨建工作指導員選派工作，完善黨建指導員管理辦法，加強黨建指導員的教育培訓和考查考核工作，實(shí)行半年一督查、年終一考核。對考核合格的黨建指導員，按有關(guān)規定落實(shí)崗位津貼待遇。

　　2、開(kāi)展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓。編寫(xiě)一本兩新組織黨建工作學(xué)習資料，舉辦1期以上兩新組織黨務(wù)干部和兩新組織黨組織書(shū)記黨建工作業(yè)務(wù)培訓班，通過(guò)輔導報告、專(zhuān)題講座、觀(guān)看電教片等形式，切實(shí)提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。

　　三、加強制度建設，規范黨建工作運行機制

　　1、建立職責履行機制。針對不同類(lèi)型的兩新組織實(shí)際情況，制定相應的工作職責，建立“三會(huì )一課”、“一會(huì )三組”、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規范黨組織建設。做到“九有”，即有黨員活動(dòng)室并掛牌、有黨旗黨徽和規章制度并上墻、有電教設備、有桌椅、有檔案柜、有黨建工作計劃總結，有黨員臺賬和黨費收繳臺帳、有黨員學(xué)習資料、有會(huì )議記錄本。

　　2、建立示范導向機制。加強“黨員示范崗”和“黨員責任區”建設，強化了黨員意識教育，激發(fā)了黨員內在的榮譽(yù)感，并通過(guò)外部監督促進(jìn)黨員作用的發(fā)揮。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓、實(shí)踐鍛煉等方式，使他們成為行業(yè)管理的骨干和能手。加強黨建工作示范點(diǎn)建設，做好“七一”期間“一先雙優(yōu)”的評選表彰工作，樹(shù)立先進(jìn)典型，推動(dòng)兩新組織黨的建設創(chuàng )先爭優(yōu)工作。設立黨建宣傳櫥窗，定期宣傳黨的方針政策和先進(jìn)典型，營(yíng)造先進(jìn)性建設的濃厚氛圍。

　　3、建立服務(wù)幫帶機制。大力開(kāi)展機關(guān)黨組織與兩新組織、農村黨組織與兩新組織結對共建活動(dòng)，做到資源共享、陣地共建、工作聯(lián)抓。完善我局黨員服務(wù)站和黨群活動(dòng)中心建設，以“一站一中心”為平臺，整合工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等部門(mén)資源，定期開(kāi)展形式多樣的服務(wù)活動(dòng)和文體活動(dòng)，豐富黨員的文化生活，增強黨員的歸屬感。

　　四、加強隊伍建設，發(fā)揮黨組織和黨員的核心和先鋒作用

　　1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開(kāi)展“三個(gè)培養”活動(dòng)，著(zhù)力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養成為黨員，把黨員培養成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，把優(yōu)秀黨員培養成為兩新組織的中層以上管理者;重點(diǎn)培養35歲以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線(xiàn)骨干等優(yōu)秀人才入黨，舉辦一期入黨積極分子培訓班。每個(gè)黨支部每年要培養3名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。

　　2、加大關(guān)愛(ài)幫扶工作力度。舉辦2期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開(kāi)展黨群結對幫扶活動(dòng)，為困難員工解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題。做好服務(wù)黨員工作，堅持黨的生日、春節、黨員生日、取得成績(jì)、出現困難、思想波動(dòng)等“六必訪(fǎng)”制度，對遭遇突發(fā)性災難或患重大疾病的黨員及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)，給予適當生活補助。

　　3、加大載體創(chuàng )新工作力度。在我局兩新組織中廣泛開(kāi)展 創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和“三強三比”(強黨員意識比服務(wù)、強技術(shù)能力比業(yè)績(jì)、強法紀觀(guān)念比誠信)主題實(shí)踐活動(dòng)，爭創(chuàng )黨組織明星、黨員明星、兩新組織明星，促使黨組織有效發(fā)揮政治核心作用、黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用、兩新組織發(fā)展成為和諧組織。加大兩新組織黨建工作的總結推介力度，開(kāi)展兩新組織黨建工作宣傳周活動(dòng)，通過(guò)廣播電視網(wǎng)絡(luò )等媒介宣傳先進(jìn)典型、弘揚先進(jìn)文化，不斷擴大兩新組織黨建工作的影響力。

　　兩新組織培訓心得體會(huì )【3】

　　為認真貫徹落實(shí)全國非公有制企業(yè)黨的建設工作會(huì )議和省、市有關(guān)會(huì )議精神，扎實(shí)開(kāi)展“基層組織建設年”，全面推進(jìn)兩新組織黨建全覆蓋工作，經(jīng)研究，現提出如下指導意見(jiàn)：

　　一、總體要求

　　堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和市第七次精神，進(jìn)一步摸清底數、理順關(guān)系、有效覆蓋、規范活動(dòng)、強化保障，扎實(shí)推進(jìn)兩新組織黨建全覆蓋工作，實(shí)現組織體系全面覆蓋、工作體系有效健全、保障體系逐步完善、作用發(fā)揮不斷提升，著(zhù)力消除兩新組織黨建覆蓋空白點(diǎn)和盲區，以?xún)尚陆M織黨建全覆蓋的實(shí)際成效，迎接黨的和省第十三次勝利召開(kāi)。

　　二、工作目標

　　在4、5兩個(gè)月繼續深化兩新組織黨建全覆蓋“集中攻堅”行動(dòng)，力爭在今年“七一”前基本實(shí)現兩新組織黨建工作全覆蓋目標。

　　1、組織全覆蓋

　　非公有制企業(yè)組織全覆蓋的目標是：

　　(1)固定員工在30人以上的非公有制企業(yè)，力爭100%有黨員;

　　(2)有黨員的非公有制企業(yè)，100%建立黨組織;

　　(3)有3名以上黨員的非公有制企業(yè)，力爭100%單獨建立黨組織;

　　(4)有流動(dòng)黨員但沒(méi)有在冊黨員的非公有制企業(yè)，100%納入聯(lián)合黨組織;

　　(5)處于工業(yè)園區、工業(yè)功能區以及作為商會(huì )會(huì )員但沒(méi)有黨員的非公有制企業(yè)，100%納入園區、功能區、商會(huì )黨組織。

　　新社會(huì )組織組織全覆蓋的目標是：

　　(1)從業(yè)人員50人以上的民辦非企業(yè)單位、社會(huì )中介組織和擁有80家以上會(huì )員單位且有一定數量專(zhuān)職工作人員的社會(huì )團體， 100%建立黨組織;

　　(2)從業(yè)人員或專(zhuān)職工作人員中有3名以上黨員的新社會(huì )組織，力爭100%單獨建立黨組織;

　　(3)從業(yè)人員或專(zhuān)職工作人員中有個(gè)別黨員包括流動(dòng)黨員的新社會(huì )組織，力爭100%納入聯(lián)合黨組織。

　　2、工作全覆蓋

　　因條件暫不具備尚未建立黨組織的兩新組織，通過(guò)以下措施實(shí)現工作全覆蓋：

　　(1)有上級派駐的專(zhuān)(兼)職黨建工作指導員;

　　(2)有黨建工作聯(lián)絡(luò )員;

　　(3)有入黨積極分子;

　　(4)有工會(huì )、共青團組織;

　　(5)有每年一次的業(yè)主或負責人教育培訓;

　　(6)有一個(gè)基層黨組織聯(lián)系。

　　三、主要舉措

　　1、全面摸清實(shí)情。按照單位性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數、業(yè)主身份、黨員數量、組織設置、隸屬關(guān)系、組建方向等“八個(gè)清”要求，以鄉鎮(街道)、園區為主體，對轄區內兩新組織進(jìn)行一次全面調查摸底，建立臺賬，健全兩新組織黨建信息庫。

　　2、深化集中攻堅。堅持邊調查摸底、邊推進(jìn)覆蓋，對尚未實(shí)現黨組織覆蓋與工作覆蓋的兩新組織，實(shí)行掛號銷(xiāo)號，力爭在6月中旬初步完成覆蓋任務(wù)。在抓覆蓋同時(shí)，著(zhù)力鞏固2011年黨建覆蓋成果，對新組建黨組織的兩新組織進(jìn)行“回頭看”，掌握開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用等情況，嚴格按照全覆蓋標準，做好查漏補缺、鞏固提升工作。

　　3、配強黨務(wù)力量。探索面向社會(huì )公開(kāi)選聘兩新組織黨務(wù)工作者，規模較大的兩新組織，要配備專(zhuān)職副書(shū)記。繼續選派機關(guān)退二線(xiàn)領(lǐng)導干部擔任兩新組織黨務(wù)工作者。制定出臺《兩新組織黨組織書(shū)記管理辦法》，建立健全兩新組織黨組織書(shū)記報告工作、述職評議和考核評價(jià)等制度，探索建立黨組織書(shū)記薪酬待遇保障制度。對兩新黨組織書(shū)記，做到每年組織一次外出參觀(guān)、開(kāi)展一次業(yè)務(wù)培訓、組織一次專(zhuān)題研討、進(jìn)行一次談心談話(huà)、撰寫(xiě)一篇工作體會(huì )文章，加強激勵引導，提升能力素質(zhì)。建立兩新組織黨務(wù)工作者人才庫，組建市、縣區兩新組織黨務(wù)工作者協(xié)會(huì )，規范管理服務(wù)。

　　4、壯大黨員隊伍。繼續開(kāi)展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動(dòng)，查找“口袋黨員”、“隱性黨員”，加大組織關(guān)懷力度，引導他們主動(dòng)亮明身份。對組織關(guān)系不在所工作兩新組織的黨員，切實(shí)加強引導，在尊重黨員意愿基礎上，及時(shí)幫助做好接轉組織關(guān)系工作。推行“公推選優(yōu)”辦法，加大在兩新組織中發(fā)展黨員的力度，為組建黨組織創(chuàng )造條件。規模較大、黨員較少或沒(méi)有黨員的兩新組織，要制定詳細的黨員發(fā)展規劃，有針對性招聘黨員員工。充分發(fā)揮工青婦等群團組織優(yōu)勢，加大入黨積極分子的培養力度。加強與勞動(dòng)就業(yè)等部門(mén)協(xié)調，把外來(lái)流動(dòng)黨員引導介紹到?jīng)]有黨員的重點(diǎn)組建對象。

　　5、推廣區域組建。統一規劃，因地制宜，科學(xué)劃分區域黨建單元，以園區統籌、村企統籌、片區統籌、商圈統籌等模式，組建區域性黨組織。按照“區域化大黨建”目標，統籌考慮組織設置、黨員培養發(fā)展和教育管理工作。統一配備、集約利用黨建資源，按照“一區域一中心”的'要求，統籌建立區域公共服務(wù)中心，為區域內兩新組織提供活動(dòng)陣地。按照“共駐共建、民主協(xié)商、自治管理”的原則，建立區域性黨組織領(lǐng)導下的共建理事會(huì )、和諧促進(jìn)會(huì )等協(xié)商自治機構，協(xié)調區域內社會(huì )管理事務(wù)。合理控制聯(lián)合黨組織覆蓋兩新組織數量，防止“打包”組建。在聯(lián)合黨組織內的兩新組織，具有單獨組建條件后，都要盡快單獨建立黨組織。

　　6、探索網(wǎng)絡(luò )黨建。按照以用促建、建管同步、上下聯(lián)動(dòng)、資源共享的原則，在市、縣區、鄉鎮(街道)及開(kāi)發(fā)區(工業(yè)園區)全面建立兩新組織黨建信息庫，強化實(shí)時(shí)管理、動(dòng)態(tài)管理、在線(xiàn)管理。搭建以微博為主體的網(wǎng)上宣傳交流平臺，市、縣區、鄉鎮三級兩新組織黨建工作部門(mén)以及縣級以上“雙強”黨組織都要開(kāi)通官方微博，并落實(shí)專(zhuān)人負責日常維護。加強網(wǎng)絡(luò )黨支部、黨建QQ群建設，探索推廣網(wǎng)上宣傳黨建知識、受理入黨申請、接轉組織關(guān)系、開(kāi)展組織生活等做法，提高黨建工作水平。

　　7、健全長(cháng)效機制。認真貫徹落實(shí)《浙江省非公有制企業(yè)黨組織工作規定(試行)》，開(kāi)展黨建工作標準化認證試點(diǎn)，分類(lèi)推進(jìn)黨建工作標準化建設。建立兩新組織黨建工作“登記申報、年檢年報”制度，做到黨組織與兩新組織同步組建、動(dòng)態(tài)覆蓋。深化“雙強爭先”活動(dòng)，健全黨員“閃光言行”考評機制，積極開(kāi)展建言獻策、技術(shù)創(chuàng )新、項目攻堅、文化創(chuàng )建等活動(dòng)，確保每個(gè)兩新黨組織都能正常開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。健全“黨帶群團、一體共建”機制，對暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立健全工會(huì )、共青團、婦聯(lián)組織，逐步推進(jìn)黨建工作覆蓋。建立兩新組織出一點(diǎn)、隸屬黨委補一點(diǎn)、上級黨費撥一點(diǎn)的黨建工作經(jīng)費保障機制。

　　四、組織領(lǐng)導

　　1、落實(shí)責任，形成合力。把兩新組織黨建工作全覆蓋，納入黨建工作目標責任制考核和縣區、鄉鎮(街道)黨組織書(shū)記抓基層黨建專(zhuān)項述職重要內容�？h區委組織部、兩新工委要發(fā)揮好牽頭抓總和指導協(xié)調作用，鄉鎮(街道)和園區黨委、兩新工委領(lǐng)導班子每人都要聯(lián)系覆蓋難度較大的兩新組織，加強工作指導。各級統戰、民政、工商、經(jīng)貿、財政、司法、工會(huì )、團委、婦聯(lián)、工商聯(lián)等單位和組織要發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，切實(shí)履行職責，形成齊抓共管的工作格局。

　　2、強化督查，量質(zhì)并舉。建立定通報制度，4月、5月兩個(gè)月，市委兩新工委將每半月通報有關(guān)工作進(jìn)展情況。

　　6月，對兩新組織黨建工作覆蓋情況進(jìn)行一次全面督查，重點(diǎn)檢查黨建覆蓋目標落實(shí)和黨組織組建質(zhì)量、發(fā)揮作用情況，確�！敖M建一個(gè)、規范一個(gè)、鞏固提升一個(gè)”。對工作敷衍、流于形式、推進(jìn)不力的單位和責任人將予以通報，責令整改。

　　3、注重宣傳，營(yíng)造氛圍。重視加強輿論宣傳，充分利用報刊、電視、微博、黨建工作手機信息平臺等媒介，大力宣傳兩新組織黨建全覆蓋工作的重要意義、目標任務(wù)、主要做法和實(shí)際成效。特別要加強對企業(yè)主的宣傳引導，引導他們真正支持黨組織開(kāi)展工作。要結合“閃光言行”展示評選等活動(dòng)，對在工作中表現突出的先進(jìn)企業(yè)、企業(yè)主和企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者給予表彰。

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