工會(huì )培訓心得體會(huì )四篇
引導語(yǔ)：想必很多人都寫(xiě)過(guò)心得體會(huì )，那么參加完工會(huì )的培訓后，相關(guān)的心得體會(huì )要怎么寫(xiě)呢？接下來(lái)是小編為你帶來(lái)收集整理的文章，歡迎閱讀！
工會(huì )培訓心得體會(huì )1
在公司工會(huì )的組織下，我有幸參加了在工會(huì )工作理論培訓的學(xué)習。這次培訓教學(xué)水平高，理論密切聯(lián)系實(shí)際。通過(guò)培訓學(xué)習，感覺(jué)收益良多：
一是通過(guò)幾天的學(xué)習，使我進(jìn)一步明確了加強基層工會(huì )工作的指導思想、目標要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》的認識，加深了對"組織起來(lái)，切實(shí)維權"豐富內涵的理解，它涵蓋了工會(huì )工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。對我的工會(huì )工作提供了理論知識的指導。
二是密切聯(lián)系實(shí)際，對實(shí)際工作中可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行了深入細致的講解，使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識。通過(guò)學(xué)習更加深刻體會(huì )到公司工會(huì )對工會(huì )干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì )到工會(huì )在構建和諧社會(huì )中的作用。
三是認識到在企業(yè)工會(huì )的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會(huì )干部有較高的理論水平，會(huì )分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的'法律法規和政策，善于用法律法規和有關(guān)政策解決在維護職工權益中的問(wèn)題；要學(xué)會(huì )與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的"鐵哥兒們""貼心人"，職工有什么話(huà)都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會(huì )干部更要學(xué)會(huì )保護自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認真的學(xué)習。依法維護職工的合法權益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級工會(huì )反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，準確表達職工的合理愿望和要求。
作為工會(huì )戰線(xiàn)上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學(xué)習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用
工會(huì )培訓心得體會(huì )2
首先想到領(lǐng)導這么重視。我接到培訓通知××工會(huì )組織的工會(huì )干部進(jìn)行例行訓練，多一些工作人員談?wù)摰闹R，領(lǐng)導禮“點(diǎn)取工會(huì )工作，工會(huì )可以認為××先生在百忙之中參加開(kāi)幕式的課程，參加培訓的學(xué)生的需求。最關(guān)鍵的學(xué)習型企業(yè)的最高榮譽(yù)員工學(xué)習知識改變命運，技術(shù)美好的生活。培訓使我感到溫暖，這是我參加過(guò)任何培訓課程�！痢凉竟�(huì )，宣傳部部長(cháng)××××總廠(chǎng)黨支部書(shū)記認真備課，專(zhuān)門(mén)為學(xué)員教授商業(yè)知識，我覺(jué)得領(lǐng)導的用心良苦。
在研究過(guò)程中，我也明白了××工會(huì )高度重視基層工會(huì )干部的培訓，認真作出安排，提出了具體的要求進(jìn)行培訓和學(xué)習的階段，我無(wú)法想象，我們被教導部長(cháng)豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗，書(shū)記;參加工會(huì )干部培訓心得體會(huì )××更多意想不到的黨委書(shū)記親自授課。簡(jiǎn)介為期兩天的理論學(xué)習，我聽(tīng)部長(cháng)，秘書(shū)生動(dòng)，詳盡的解釋?zhuān)绕涫晴H鏘的語(yǔ)言書(shū)記××××部長(cháng)，詼諧的話(huà)語(yǔ)，×xx豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，枯燥的理論講得娓娓動(dòng)聽(tīng)地，給我留下了不可磨滅的記憶。
不認為培訓安排，以便全面和豐富�！痢凉�(huì )領(lǐng)導層，以讓大家坐下來(lái)，靜下心學(xué)習內專(zhuān)門(mén)拉的排名和××脫產(chǎn)培訓，培訓課程我看來(lái)，培訓和教學(xué)安排，教學(xué)內容，時(shí)間安排，和其他各個(gè)方面都作出了細致的安排，所以所有的學(xué)生有更好的學(xué)習環(huán)境。當培訓結束時(shí)，組織一個(gè)美麗的××考察，開(kāi)闊眼界，陶冶了情操，交流經(jīng)驗，增進(jìn)友誼。
三是學(xué)習讓我明白了貿易的發(fā)展歷史，沒(méi)有想到這么多的收獲。思想，“參加課程，通過(guò)一天的學(xué)習，可以采取”圣經(jīng)“嗎？”，但通過(guò)兩天的學(xué)習，使我改變了最初的錯誤觀(guān)念。中國的工會(huì )，進(jìn)一步明確指導思想，加強基層工會(huì )工作的目標和主要任務(wù)，“勞動(dòng)法”，“工會(huì )法”深化組織，有效地權“的理解，提高認識豐富的內涵，它涵蓋了工會(huì )工作的所有方面，是一個(gè)完整的系統。在理論研究的最后半天，我學(xué)到的深入了解具體的商業(yè)知識和××。
通過(guò)學(xué)習，更深刻地理解××工會(huì )關(guān)注的工會(huì )干部，發(fā)揮工會(huì )在和諧的環(huán)境中體驗到更多的期望和要求。學(xué)習部長(cháng)和秘書(shū)和自己的學(xué)習，所以我完全理解的重要性和緊迫性，進(jìn)一步加強基層工會(huì )工作在新的形勢�！痢凉镜慕�(jīng)濟關(guān)系與企業(yè)改革的深化，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，XX公司的形式運作模式，就業(yè)，分配，多元化是更復雜的，各種矛盾和利益的××的工會(huì )工作新的，更高的的要求。更明確地重組的企業(yè)，依法維護職工的合法的權利和利益，調動(dòng)積極性和創(chuàng )造性，工人參加企業(yè)的發(fā)展的重要性，以及堅持和完善權利保護機制，建立了新的和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，更深刻的體會(huì )到只有堅持以服務(wù)職工群眾，為工人辦實(shí)事，辦好事，得到工人的信任和支持。
第四不這么認為不容易，當一個(gè)合格的工會(huì )干部。在此之前，工會(huì )是“吹拉彈唱玩相機，黨和政府會(huì )議，會(huì )場(chǎng)布置，當工會(huì )干部不需要學(xué)習那么多的知識來(lái)組織這些東西很容易。學(xué)習××黨支部書(shū)記，”如何成為一個(gè)良好的基層，基層工會(huì )主席“有了進(jìn)一步的了解。
企業(yè)，特別是在改制企業(yè)的工會(huì )的主要工作是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，但做好是不夠的，只有激情，它需要較高的理論水平工會(huì )干部和企業(yè)的主要矛盾和次要矛盾的分析，應該熟悉國家的法律和法規，地方政府和政策，良好的'法律，法規和有關(guān)政策，解決的問(wèn)題，在保障的權利和利益的工人;交流和溝通與員工，以學(xué)習到真正成為工人的“鐵哥們”密切的朋友“，工人有沒(méi)有告訴自己，和在今天的機制，工會(huì )干部，但也學(xué)習如何保護自己，注意工作方法和藝術(shù)，這一切都需要仔細研究。作為企業(yè)的貿易工會(huì )干部的重組，我認為，在工會(huì )的優(yōu)勢，以發(fā)揮好回答的問(wèn)題，在黨和政府的宣傳和教育良好的改革原則，在思想政治工作，統一他們的思想和明確的方向，因此，所有員工，加強企業(yè)改革的信心，有信心，職業(yè)發(fā)展公司××集團企業(yè)，積極支持改革，投身改革，推動(dòng)改革。要把握大局，履行其職責，正確處理改革，發(fā)展和穩定，維護職工的合法的權利和利益。要暢通的信息，加強溝通，發(fā)揮作用的鏈接，了解和掌握的思想狀況，及時(shí)反映工和政府及工會(huì )在更高層次普遍關(guān)注的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題的，和工人的正當愿望和要求的準確表達。
工會(huì )培訓心得體會(huì )3
為提高工會(huì )干部理論水平和依法維權的能力，中遠物流工會(huì )舉辦了為期三天的工會(huì )干部培訓班。本次培訓問(wèn)麗巖主席要求我們學(xué)有所成、學(xué)有所感，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，在工會(huì )工作中做到踏實(shí)肯干，認真解讀工會(huì )工作職責，通過(guò)競賽提高員工素質(zhì)，樹(shù)立全局一盤(pán)棋觀(guān)念，貼切企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力，深入基層，準確把握職工思想動(dòng)態(tài)。
著(zhù)名勞動(dòng)法學(xué)家、浙江省總工會(huì )干部學(xué)校徐小洪教授的《市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的勞動(dòng)關(guān)系》講座，介紹了勞動(dòng)關(guān)系概述和中國勞動(dòng)關(guān)系的現狀。勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)是勞資雙方平等，共同隸屬與企業(yè)。在中國勞動(dòng)關(guān)系的.現狀中，他著(zhù)重講述了公有制的轉制型勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì )階層的分化和構建和諧勞動(dòng)關(guān)系三個(gè)問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習，讓我們切實(shí)體會(huì )到工會(huì )工作的原則是勞資合作、勞資兩利，要求我們工會(huì )干部全面履行四項社會(huì )職能，使勞資雙方各盡所能，各得其所，和諧相處，共謀企業(yè)發(fā)展。
浙江省總工會(huì )研究室吳建憲主任作了《當前工會(huì )工作面臨的形勢和任務(wù)》的報告，他強調科學(xué)發(fā)展觀(guān)是十一個(gè)五年發(fā)展規劃的靈魂，工會(huì )工作面臨著(zhù)難得的發(fā)展機遇，目前黨對工會(huì )工作高度重視，工會(huì )工作要總結經(jīng)驗，完善工會(huì )組織下的維權意識，同時(shí)要擴大覆蓋面，增強凝聚力。工會(huì )要找準定位，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的政治功能、國家政權重要支柱的社會(huì )功能、職工利益的代表者和維護者的內在功能這三個(gè)作用。吳主任闡述了當前工會(huì )的主要工作是堅定不移地走中國工會(huì )特色的社會(huì )主義道路，認真貫徹中華全國總工會(huì )精神，組織起來(lái)切實(shí)維權，貫徹落實(shí)黨的七屆二中全會(huì )精神，擴大覆蓋面，增強凝聚力。
中遠物流工會(huì )李宏偉副主席指出，通過(guò)建立工會(huì )工作標準和績(jì)效考核機制，推動(dòng)工會(huì )管理體系建設，提升工會(huì )管理水平。工會(huì )工作標準包括職工民主管理、工會(huì )組織建設、職工素質(zhì)工程、工會(huì )宣傳教育、職工勞動(dòng)保護和職工之家建設。工會(huì )工作今后要做到制度創(chuàng )新、模式創(chuàng )新、內容創(chuàng )新。
中遠物流工會(huì )辦公室主任李柔剛詳細介紹了中遠物流工會(huì )網(wǎng)，希望各區域公司踴躍投稿，豐富工會(huì )網(wǎng)內容，及時(shí)反饋貼近生活、貼近企業(yè)的信息，充分反映中遠人的風(fēng)采。
浙江省總工會(huì )干部學(xué)校李寅教授講授了《股份制企業(yè)的工會(huì )工作》。對股份制企業(yè)、股份制企業(yè)工會(huì )和股份制企業(yè)工會(huì )工作重點(diǎn)做了詳細論述。股份制最重要的特征是產(chǎn)權清晰，所有權和經(jīng)營(yíng)權徹底分離，是一種完善的企業(yè)法人制度，工會(huì )和工會(huì )主席在股份制企業(yè)中具有特殊地位，工會(huì )主席以職工代表身份進(jìn)入董事會(huì )和監事會(huì )，成為職工在法人治理結構中的代表，參與企業(yè)各種領(lǐng)導活動(dòng)。工會(huì )要密切聯(lián)系群眾，為群眾說(shuō)話(huà)辦事，在維護職工合法權益中起主要作用。股份制企業(yè)工會(huì )的重點(diǎn)工作是建立職工代表大會(huì )制度，實(shí)行職工董事和職工監事，對勞動(dòng)合同、集體合同和勞動(dòng)爭議進(jìn)行調解，作好勞動(dòng)競賽和合理化建議，堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，組織職工學(xué)習和文體活動(dòng)，搞好送溫暖和幫扶工作。
工會(huì )培訓心得體會(huì )4
新洲區教師培訓學(xué)校為了提高新洲區各學(xué)校工會(huì )主席的理論水平和組織管理能力，安排了對從事工會(huì )工作的工會(huì )主席進(jìn)行了培訓， 這是一次非常好的學(xué)習機會(huì )， 對于新任工會(huì )主席的我在工作中有著(zhù)很好的啟發(fā)作用，使我在工會(huì )理論和實(shí)踐經(jīng)驗上有較大提高，這次培訓是一次規格檔次高，教學(xué)水平高，培訓時(shí)間適中的一次培訓。通過(guò)幾天的培訓學(xué)習，我主要有以下幾方面的學(xué)習體會(huì )：
一是想不到領(lǐng)導這么重視。我接到培訓通知后，認為是教育工會(huì )對工會(huì )干部的一次例行培訓而已，無(wú)非是請一些人員給講一講工會(huì )工作的有關(guān)知識，有關(guān)領(lǐng)導禮節性的“點(diǎn)個(gè)冒”。想不到武漢市工會(huì )主席許芬也在百忙之中參加培訓班的開(kāi)班典禮，并親自為我們授課，為參加培訓的學(xué)員提要求。人生最關(guān)鍵的是學(xué)習， 在學(xué)習中我也體會(huì )到武漢市工會(huì )對基層分工會(huì )干部培訓十分重視，精心地作了安排，對培訓學(xué)習期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗的一線(xiàn)優(yōu)秀工會(huì )主席。
二是想不到培訓安排這么周密、豐富。市教育工會(huì )的領(lǐng)導為了讓大家坐下來(lái)、靜下心、學(xué)進(jìn)去，專(zhuān)門(mén)把我們從基層一線(xiàn)集中搭配教師培訓中心進(jìn)行脫產(chǎn)式的培訓。本次培訓班我認為從培訓教學(xué)安排、授課內容、時(shí)間安排等方面都作了精心細致的安排，使全體學(xué)員有了一個(gè)較好的學(xué)習環(huán)境。各學(xué)員在共同學(xué)習的這段時(shí)間，交流了經(jīng)驗，增進(jìn)了友誼。
三是想不到收獲這么多。參加培訓班前自己心想“通過(guò)幾天的學(xué)習還能取到真經(jīng)？”但通過(guò)幾天的學(xué)習，使我改變了最初錯誤的想法。通過(guò)學(xué)習使我了解了我國工會(huì )發(fā)展歷史，進(jìn)一步明確了加強基層工會(huì )工作的指導思想、目標要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》的認識，加深了對“組織起來(lái)，切實(shí)維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會(huì )工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。 通過(guò)學(xué)習更加深刻體會(huì )到市教育工會(huì )對工會(huì )干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì )到工會(huì )在構建和諧環(huán)境中的作用。
四是想不到當一名合格的工會(huì )干部這么不容易。以前認為，工會(huì )就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開(kāi)會(huì )，布置會(huì )場(chǎng)”，當工會(huì )干部用不著(zhù)學(xué)那么多知識，把這些事情組織好很容易。但通過(guò)學(xué)習，對市總基層建設部的趙月霞：“加強工會(huì )組織建設，增強基層工會(huì )活力”有了進(jìn)一步的理解。在學(xué)校工會(huì )的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的'，它要求工會(huì )干部有較高的理論水平，會(huì )分析學(xué)校主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策，善于用法律法規和有關(guān)政策解決在維護教職工權益中的問(wèn)題；要學(xué)會(huì )與教職工交流與溝通，真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，教職工有什么話(huà)都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會(huì )干部更要學(xué)會(huì )保護自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認真的學(xué)習。作為一名學(xué)校工會(huì )干部，我認為要發(fā)揮工會(huì )優(yōu)勢，做好答疑解惑，配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作，使全體教職工統一思想，明確方向，堅定學(xué)校改革發(fā)展的信心， 積極支持改革，投身改革，推進(jìn)改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革發(fā)展穩定的關(guān)系，依法維護教職工的合法權益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握教職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級工會(huì )反映教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，準確表達教職工的合理愿望和要求。
我從事工會(huì )工作時(shí)間不長(cháng)，對工會(huì )組 織在學(xué)校中的職能和作用了解不多， 工會(huì )理論和工會(huì )工作方法基本上 是通過(guò)“師傅帶徒弟”的辦法進(jìn)行學(xué)習和了解，很多工會(huì )方面的知識 和理論是自己通過(guò)參加工會(huì )會(huì )議和自己摸索掌握的在全局工作中找 準工會(huì )的定位。 作為一名工會(huì )主席就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行” 的要求，還要始終明白工會(huì )主席是職工合法權益的代表者和維護者， 這是工會(huì )主席的身份意識。不管在任何情況下，工會(huì )主席不能和職工 搞對立，因為工會(huì )主席是代表職工的，面對個(gè)別職工對我們工作誤解 或者提出不合理的權益要求時(shí)，工會(huì )主席必須履行好教育引導的職 能，讓職工明事理、識大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì )主席對職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務(wù)，講清做 法的依據所在，努力讓職工支持領(lǐng)導的工作，從而凝聚人心。 培訓中教師深入淺出的講解使我了解了工會(huì )工作的多樣性和全 面性，工會(huì )工作不僅僅是組織慰問(wèn)、搞些活動(dòng)，更應成為職工與學(xué)校的紐帶，只有充分發(fā)揮好橋梁作用，才能保持和諧的良好局面，促進(jìn) 學(xué)校健康發(fā)展。進(jìn)一步明確了在開(kāi)展工會(huì )工作中要處理好二個(gè)關(guān)系， 即：一是要處理好主席與學(xué)校教師的關(guān)系，要充分調動(dòng)教師們的積極性，發(fā)揮應有的作用，形成合力，共同做好學(xué)校工會(huì )工作。要認真及時(shí)地聽(tīng)取職工的呼聲，切實(shí) 為職工辦實(shí)事、辦好事，羸得職工的信賴(lài)和支持。二是要處理好工會(huì )與行政的關(guān)系，學(xué)校行政對工會(huì )工作的支持與否，是決定工會(huì )工作成 敗的關(guān)鍵，工會(huì )要圍繞學(xué)校發(fā)展和穩定開(kāi)展工作，以“為”求“位”。
作為工會(huì )戰線(xiàn)上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學(xué)習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。
工會(huì )培訓心得體會(huì )5
6月23號至6月24日，我參加了市總工會(huì )組織的以提高工會(huì )干部整體素養為主題的工會(huì )干部培訓班的學(xué)習。通過(guò)二天的學(xué)習有幾點(diǎn)感想：
一是總工會(huì )領(lǐng)導高度重視。市總工會(huì )領(lǐng)導親自參加開(kāi)班典禮，為參加培訓的學(xué)員提要求。培訓班的`教員精心準備教材，做了精美的PPT教案。二是培訓內容形式豐富，既有課堂學(xué)習又有實(shí)地參觀(guān)。培訓內容貼近實(shí)際，都是工作中需要用到的知識，講解深入淺出，理論聯(lián)系實(shí)際，讓我受益匪淺，收獲良多。
做好一名合格的工會(huì )干部，要全心全意服務(wù)職工。工會(huì )干部要密切聯(lián)系群眾，同他們心連心，“職工利益無(wú)小事，工會(huì )要做職工的娘家人，要時(shí)刻把職工的安危冷暖掛在心上，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。要以職工為本，主動(dòng)、依法、科學(xué)維權”。
在今后的工作中要以積極的精神狀態(tài)和良好的工作熱忱為廣大職工謀求實(shí)事。做到干一行、謀一行，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，明白和把握職工思想狀況，及時(shí)反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，精確表達職工的合理愿望和要求。將學(xué)到的知識用于工作實(shí)踐中，力爭做好一名稱(chēng)職的工會(huì )干部。
以上是摘抄網(wǎng)小編精心整理的工會(huì )干部培訓心得體會(huì )20xx年精選4篇，僅供參考。
工會(huì )培訓心得體會(huì )6
為了進(jìn)一步提高班組建設和提升班組長(cháng)現代管理意識、專(zhuān)業(yè)化管理水平和創(chuàng )新發(fā)展潛力，發(fā)揮班組在企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新、綠色生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)的基礎作用，我有幸被公司安排參加省總工會(huì )組織的“班組建設與管理”培訓班培訓，通過(guò)此次為期兩天的培訓，我收獲了很多生產(chǎn)班組管理經(jīng)驗以及很多心得體會(huì )，主要有以下幾點(diǎn)內容：
一、創(chuàng )建“清潔型”班組與班組管理創(chuàng )新
創(chuàng )建“清潔型”班組，以創(chuàng )建5S班組為內涵，創(chuàng )新班組管理方式，培育創(chuàng )新創(chuàng )造思維，培育、運用非權利因素（即軟權力）創(chuàng )新管理班組，作為班組長(cháng)，以及一名基礎管理者，要深知，能力比權力更重要，更能讓人服從。班組是企業(yè)最基礎的單元組合，是各項規章制度最基層的執行組織，是企業(yè)創(chuàng )造財富的源泉，也是企業(yè)管理水平和執行力的最終體現。通過(guò)此次培訓，我了解到，增強班組成員先進(jìn)的理論知識教育，提高其生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗和操作能力，培養其發(fā)現問(wèn)題和總結經(jīng)驗的思考能力以及用于開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，在班組管理創(chuàng )新中，創(chuàng )新工作方式，和管理手段，從而組建一支高素質(zhì)、高水平、愛(ài)崗敬業(yè)、責任心強的綜合班組隊伍是班組建設的必然所在，所以創(chuàng )建一個(gè)“清潔型”班組以及班組管理創(chuàng )新顯得尤為重要。
二、團隊凝聚力建設與拓展訓練
通過(guò)為期四個(gè)小時(shí)的軍官室內拓展訓練。我深刻領(lǐng)會(huì )到，團隊對于班組成員來(lái)說(shuō)，主要有滿(mǎn)足歸屬需求、獲得安全感、滿(mǎn)足尊重需求、滿(mǎn)足成就感需求四個(gè)方面的心理需求，團隊精神的最高境界就是全體成員的向心力、凝聚力。團隊精神的核心在于大家在工作上加強溝通，利用個(gè)性和能力差異，在團結協(xié)作中實(shí)現優(yōu)勢互補，發(fā)揮積極協(xié)同效應，帶來(lái)1+1＞2的`績(jì)效。作為一名基層班組長(cháng)應該認識到普通班組和團隊的區別，能夠以高效團隊的特征進(jìn)行班組建設，培養班組的團隊精神。激發(fā)班組全體員工的目標一致性、主觀(guān)能動(dòng)性、工作積極性和思維創(chuàng )造性，提高班組的戰斗力。
三、班組安全生產(chǎn)
生產(chǎn)現場(chǎng)管理是班組管理的重要組成部分，有效運用科學(xué)的管理方法對人、機、料、法、環(huán)、安全等生產(chǎn)各要素進(jìn)行有效的組織、協(xié)調和控制是班組長(cháng)的重要工作內容。通過(guò)現場(chǎng)管理切實(shí)提高安全意識淡薄，切實(shí)提升安全風(fēng)險應對能力。
通過(guò)此次的培訓，結合本崗工作實(shí)際，在今后的工作中要切實(shí)運用好班組管理實(shí)用工具，在創(chuàng )建“清潔型”班組、班組管理創(chuàng )新方面多做奉獻，結合車(chē)間“愛(ài)車(chē)，造好車(chē)”文化，扎實(shí)推進(jìn)班組各項工作再上新臺階，為公司實(shí)現“20xx目標”而努力奮斗。
工會(huì )培訓心得體會(huì )7
學(xué)院兩年一度的工會(huì )干部培訓如期舉行，這次工會(huì )培訓內容豐富多樣，有集中培訓、業(yè)余自學(xué)、考察學(xué)習和知識講座等；時(shí)間相較以往有所延長(cháng)，從10月25日開(kāi)班到11月18日結束，以便于學(xué)員更深入的學(xué)習工會(huì )工作精神。這次培訓也讓我對院工會(huì )及女職工工作的內容、形式和思想高度有了充分認識。
一、認識到工會(huì )干部培訓的目的在于提高工會(huì )干部隊伍素質(zhì)
促進(jìn)工會(huì )工作更好地服務(wù)于學(xué)院建設的`中心工作和發(fā)展大局。學(xué)院于20xx年10月25日舉行工會(huì )干部培訓班開(kāi)班會(huì )議，此次會(huì )上馬春延書(shū)記的講話(huà)以“加強學(xué)習，提升認識，力求打造工會(huì )品牌”指明了學(xué)院工會(huì )當前及今后一個(gè)時(shí)期工作的重心和路徑，講話(huà)站得高，看得遠，就如何適應學(xué)院的改革與發(fā)展，如何更好地做好工會(huì )工作提出了建議。
二、充分認識工會(huì )工作的新要求
領(lǐng)會(huì )省委、市委近期分別下發(fā)的《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨對工會(huì )工作領(lǐng)導的意見(jiàn)》文件精神，加強和改進(jìn)新形勢下黨對工會(huì )工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮工會(huì )作用，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為重心。
11月18日市工會(huì )副主席楊義昌到學(xué)院對創(chuàng )建“教工小家”和“五一先鋒崗”開(kāi)辦專(zhuān)題講座，詳細解說(shuō)了“教工小家”和“五一先鋒崗”的內涵、作用和意義，就如何創(chuàng )建提出了工作要求：凝心聚力、開(kāi)扣進(jìn)取、樹(shù)立民主提升素質(zhì)，服務(wù)大家。市女工委童巧君老師就“新形勢下如何做好女工工作”開(kāi)辦專(zhuān)題講座，首先引導大家學(xué)習了解20xx年出臺的工會(huì )女職工條例，熟悉省工會(huì )女工工作規范化示范單位建設標準；其次說(shuō)明確實(shí)做好高校女職工工會(huì )工作的重要性以促進(jìn)女職工發(fā)展；最后就怎樣做好新好女性提出幾點(diǎn)概括：高素質(zhì)、有自信完整獨立、有旺盛精力，果斷有創(chuàng )新精神、時(shí)時(shí)不忘充電、有寬容心、出得廳堂入得廚房、要美麗及家庭事業(yè)并重，講話(huà)樸實(shí)深入，對女職工真正成長(cháng)為一名優(yōu)秀的新女性有重要指導作用。
三、要以積極的精神狀態(tài)和良好的工作熱情為廣大教職員工謀求實(shí)事。
在新的形勢下求主動(dòng)，樹(shù)立干工作的信心和勇氣，發(fā)揚井崗山精神，積極做好工會(huì )各項工作，促進(jìn)學(xué)院發(fā)展。巧用心思，精心謀劃工作新思路，培植工作新亮點(diǎn)，圍繞轉型發(fā)展、跨越發(fā)展，尋求工作突破。做到“三個(gè)一”，用好一個(gè)“謀”字。做到干一行、謀一行，善于在工作中總結和探索其分管工作的規律和特點(diǎn)，以用心謀事為中心，誠于“輔佐”。踐好一個(gè)“勤”字。多一些努力，便多一些成功的機會(huì )。事實(shí)證明：萬(wàn)物土中生，全靠雙手勤，在工作、學(xué)習中只有勤奮、敬業(yè)才會(huì )有收獲。立好一個(gè)“創(chuàng )”字。提升自我，大膽超越自我，打破規則的創(chuàng )意，就會(huì )使思路越拓越寬，辦法越來(lái)越多，只有創(chuàng )業(yè)干事、踏實(shí)肯干，才能做轉型發(fā)展和跨越發(fā)展實(shí)踐者。
工會(huì )培訓心得體會(huì )8
為提高工會(huì )會(huì )員的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì )在黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，10月10日至12日，鄂西北公司工會(huì )組織在襄陽(yáng)市工會(huì )干部學(xué)校組織了為期三天的培訓活動(dòng)。參加此次的工會(huì )培訓，令我感覺(jué)仿佛一下子又回到了學(xué)生年代，教學(xué)內容上的精心編排，互動(dòng)環(huán)節上的趣味游戲，老師們的言傳身教，讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，收獲和體會(huì )頗多�，F結合自身實(shí)際，結合授課內容，就怎樣當好一名合格的基層工會(huì )干部談幾點(diǎn)體會(huì )。
在“新形勢下工會(huì )干部的所思所想”培訓課中，來(lái)自十堰市總工會(huì )的花蕾老師全面而細致的對工會(huì )工作進(jìn)行了講解。無(wú)論是對目前工會(huì )環(huán)境的深刻分析、工會(huì )組織的清晰認識，還是結合我們高速公路的工作實(shí)際，提出工會(huì )干部應如何做好基層的工會(huì )工作，都讓我獲益頗多。其中，讓我感觸最深的是花蕾老師提出的三個(gè)方面處理好工會(huì )干部與個(gè)人素質(zhì)提升關(guān)系，即秉持一個(gè)“善”字、做到一個(gè)“勤”字、享受一個(gè)“樂(lè )”字。
秉持一個(gè)“善”字，善于學(xué)習。作為一名基層工會(huì )干部，樹(shù)立為員工服務(wù)理念的同時(shí)，也應時(shí)刻注重提升自我。只有不斷加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，不斷豐富自身內涵，才能自如應對工作中出現的各種問(wèn)題。首先應全面了解工會(huì )工作的方針、政策精神，使自己不斷適應新形勢、新情況、新變化發(fā)展的需要；其次要把握重點(diǎn)。及時(shí)掌握了解職工的需求，想員工之所想，做員工之所需，重點(diǎn)解決員工切身利益問(wèn)題；再次應加強溝通。作為一名工會(huì )干部，一方面要將員工訴求及時(shí)整理、匯總、上報給公司領(lǐng)導，提出解決問(wèn)題的建議和措施；另一方面對員工的合理訴求要協(xié)助領(lǐng)導盡快予以解決，并及時(shí)反饋，確保件件有落實(shí)，事事有回復。
做到一個(gè)“勤”字，勤于干事�；ɡ倮蠋熢谂嘤栔刑岢鲎龊霉�(huì )工作應做到“四勤”，一是腦勤。面對紛繁復雜的工作，條分縷析的.工作策略必不可少�；鶎庸�(huì )工作同樣如此，及時(shí)發(fā)現工作中的問(wèn)題、思考解決問(wèn)題的好方法，善于總結更好地處理問(wèn)題的經(jīng)驗。二是嘴勤。善于發(fā)問(wèn)、敢于交流。應經(jīng)常與員工溝通交流。通過(guò)和他們一起探討問(wèn)題、交流思想，充分了解員工的訴求。三是手勤。勤于動(dòng)手，善于積累。在本職崗位上盡職盡責、敢為人先，除了認真完成好上級下達和交辦的任務(wù)外，更要多動(dòng)手、多實(shí)踐，在工作中不斷摸索、不斷學(xué)習、不斷提高。四是腿勤。作為一名基層工會(huì )干部，應發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用，做好員工意見(jiàn)的上傳下達工作，關(guān)心員工的身心健康、家庭情況、興趣愛(ài)好等內容，增強工會(huì )與員工間的凝聚力和向心力。
享受一個(gè)“樂(lè )”字，樂(lè )于工作。愛(ài)一行，專(zhuān)一行，只有將工會(huì )工作作為一件快樂(lè )的事來(lái)做，才能全心全意投入其中。提高工作責任心，把做好一項工作作為一種覺(jué)悟、一種追求。認認真真、竭盡全力去做實(shí)、做細、做好。強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，把員工滿(mǎn)意視為第一追求，切實(shí)把基層站所的工會(huì )工作落到實(shí)處。
工會(huì )培訓心得體會(huì )9
工會(huì )干部培訓心得體會(huì )工會(huì )干部培訓心得體會(huì )年10月20日至11月4日，在市局工會(huì )的組織下，我有幸參加了在烏魯木齊總工會(huì )干部培訓學(xué)校的學(xué)x。這次培訓是一次規格檔次高，教學(xué)水平高，培訓時(shí)間適中的一次培訓。通過(guò)15天的培訓學(xué)x，有幾個(gè)想不到：
一是想不到領(lǐng)導這么重視。我接到培訓通知后，認為是對工會(huì )干部的一次例行培訓而已，無(wú)非是請一些人員給講一講工會(huì )工作的有關(guān)知識，有關(guān)領(lǐng)導禮節性的“點(diǎn)個(gè)冒”。想不到自治區總工會(huì )主席特意從xx趕回來(lái)參加培訓班的開(kāi)班典禮，為參加培訓的學(xué)員提要求。培訓結束后，還安排了豐盛的晚宴為大家接風(fēng)洗塵，一句“大家辛苦了”，使我倍感溫暖，這在我所參加的任何培訓班所沒(méi)有的。
在學(xué)x中我也體會(huì )到省總干校對工會(huì )干部培訓十分重視，精心地作了安排，對培訓學(xué)x期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗的專(zhuān)家、教授，更想不到總干校的黨委書(shū)記、校長(cháng)親自參加培訓班的開(kāi)班典禮，并為我們授課。短暫的15天學(xué)x，我聆聽(tīng)了各位專(zhuān)家生動(dòng)、詳實(shí)的講解，給我留下了難以磨滅的記憶。
二是想不到培訓安排這么周密、豐富。局工會(huì )的領(lǐng)導為了讓大家坐下來(lái)、靜下心、學(xué)進(jìn)去，專(zhuān)門(mén)把我們在干校學(xué)校進(jìn)行全封閉式的培訓。在整個(gè)培訓期間，局工會(huì )的領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)安排專(zhuān)人為我們服務(wù)。本次培訓班我認為從培訓教學(xué)安排、授課內容、食宿安排等方面都作了精心細致的安排，使全體學(xué)員有了一個(gè)較好的學(xué)x、生活環(huán)境。白天使大家安心的學(xué)x，晚上安排了卡拉OK、看電影等豐富多彩的娛樂(lè )生活。
三是想不到收獲這么多。參加培訓班前自己心想“通過(guò)幾天的學(xué)x還能取到真經(jīng)？”，但通過(guò)幾天的學(xué)x，使我改變了最初錯誤的想法。通過(guò)學(xué)x使我了解了我國工會(huì )發(fā)展歷史，進(jìn)一步明確了加強基層工會(huì )工作的指導思想、目標要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》的認識，加深了對“組織起來(lái)，切實(shí)維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會(huì )工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。在理論學(xué)x的最后半天，又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識。通過(guò)學(xué)x更加深刻體會(huì )到油田工會(huì )對工會(huì )干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì )到工會(huì )在構建和諧油田中的作用。通過(guò)專(zhuān)家講授和自身的學(xué)x，充分認識了新形勢下進(jìn)一步加強基層工會(huì )工作的重要性和緊迫性。
同時(shí)，更加明確了在改制企業(yè)要依法維護職工的合法權益，調動(dòng)職工投身企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng )造性重要性，以及堅持健全維權機制，建立和諧企業(yè)的新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)更深刻體會(huì )到只有堅持服務(wù)職工群眾，為職工辦好事辦實(shí)事，才能得到職工的信任和擁護。
四是想不到當一名合格的.工會(huì )干部這么不容易。以前認為，工會(huì )就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開(kāi)會(huì )，布置會(huì )場(chǎng)”，當工會(huì )干部用不著(zhù)學(xué)那么多知識，把這些事情組織好很容易。但通過(guò)學(xué)x，對一名教授說(shuō)的“想當一名合格的工會(huì )干部是不容易的”有了進(jìn)一步的理解。在企業(yè)尤其是在改制企業(yè)工會(huì )的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會(huì )干部有較高的理論水平，會(huì )分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策，善于用法律法規和有關(guān)政策解決在維護職工權益中的問(wèn)題；要學(xué)會(huì )與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話(huà)都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會(huì )干部更要學(xué)會(huì )保護自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認真的學(xué)x。
作為工會(huì )戰線(xiàn)上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學(xué)x，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。
工會(huì )培訓心得體會(huì )10
11月27日，常州市總舉辦工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審干部培訓班。來(lái)自全市各級工會(huì )組織的財務(wù)互助組長(cháng)、經(jīng)審會(huì )主任和新上崗工會(huì )財會(huì )人員近200人參加了培訓。
市總工會(huì )副主席蔣煒作了動(dòng)員講話(huà)，她要求基層工會(huì )財務(wù)經(jīng)審干部把握大局，領(lǐng)會(huì )中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路實(shí)質(zhì)，通過(guò)做好財務(wù)、經(jīng)審這樣的具體工作來(lái)體現好工會(huì )維護職工合法權益的職能;她希望全體參訓人員利用好這次難得的`機會(huì )，認真系統地學(xué)習工會(huì )財務(wù)經(jīng)審方面的法律法規和業(yè)務(wù)知識，能夠學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得，在今后的工作中做到依法理財、有效用財，更好地為基層和職工服務(wù)。
常州市總工會(huì )重視財務(wù)人員培訓工作，每年都要開(kāi)展一到兩次全市范圍的工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審干部常規培訓，同時(shí)針對部分城區、系統(局)和產(chǎn)業(yè)工會(huì )結合互查互審活動(dòng)開(kāi)展重點(diǎn)培訓。今年以來(lái)，共培訓工會(huì )財務(wù)經(jīng)審干部600余人次，通過(guò)培訓學(xué)習，提高基層工會(huì )對財務(wù)、經(jīng)審工作的重視程度，規范財務(wù)、經(jīng)審工作的運行，增進(jìn)市總與各基層工會(huì )的交流溝通，齊心協(xié)力推進(jìn)工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審工作再上新臺階。
工會(huì )培訓心得體會(huì )11
4月23日至28日，在市教育工會(huì )的組織下，我有幸參加了在省總工會(huì )干部培訓班的學(xué)習。這次培訓是一次規格檔次高，教學(xué)水平高，培訓時(shí)間適中的一次培訓。通過(guò)幾天的培訓學(xué)習，有幾個(gè)想不到：
一是想不到領(lǐng)導這么重視。我接到培訓通知后，認為是教育工會(huì )對工會(huì )干部的一次例行培訓而已，無(wú)非是請一些人員給講一講工會(huì )工作的有關(guān)知識，有關(guān)領(lǐng)導禮節性的“點(diǎn)個(gè)冒”。想不到省總工會(huì )干校校長(cháng)也在百忙之中參加培訓班的開(kāi)班典禮，并親自為我們授課，為參加培訓的學(xué)員提要求。人生最關(guān)鍵的是學(xué)習， 在學(xué)習中我也體會(huì )到省總工會(huì )對基層分工會(huì )干部培訓十分重視，精心地作了安排，對培訓學(xué)習期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗的教授。
二是想不到培訓安排這么周密、豐富。市教育工會(huì )的領(lǐng)導為了讓大家坐下來(lái)、靜下心、學(xué)進(jìn)去，專(zhuān)門(mén)把我們從基層一線(xiàn)拉到杭州進(jìn)行脫產(chǎn)式的培訓。本次培訓班我認為從培訓教學(xué)安排、授課內容、時(shí)間安排等方面都作了精心細致的安排，使全體學(xué)員有了一個(gè)較好的學(xué)習環(huán)境。在培訓結束的時(shí)候，又組織大家到山東進(jìn)行了考察，開(kāi)闊了視野，陶冶了情操，交流了經(jīng)驗，增進(jìn)了友誼。
三是想不到收獲這么多。參加培訓班前自己心想“通過(guò)幾天的學(xué)習還能取到真經(jīng)？”，但通過(guò)幾天的學(xué)習，使我改變了最初錯誤的想法。通過(guò)學(xué)習使我了解了我國工會(huì )發(fā)展歷史，進(jìn)一步明確了加強基層工會(huì )工作的指導思想、目標要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì )法》《勞動(dòng)法》的認識，加深了對“組織起來(lái)，切實(shí)維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會(huì )工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。 通過(guò)學(xué)習更加深刻體會(huì )到市教育工會(huì )對工會(huì )干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì )到工會(huì )在構建和諧環(huán)境中的作用。
四是想不到當一名合格的工會(huì )干部這么不容易。以前認為，工會(huì )就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開(kāi)會(huì )，布置會(huì )場(chǎng)”，當工會(huì )干部用不著(zhù)學(xué)那么多知識，把這些事情組織好很容易。但通過(guò)學(xué)習，對張校長(cháng)：“工會(huì )領(lǐng)導的方法和藝術(shù)”有了進(jìn)一步的理解。在學(xué)校工會(huì )的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會(huì )干部有較高的`理論水平，會(huì )分析學(xué)校主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策，善于用法律法規和有關(guān)政策解決在維護教職工權益中的問(wèn)題;要學(xué)會(huì )與教職工交流與溝通，真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，教職工有什么話(huà)都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會(huì )干部更要學(xué)會(huì )保護自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認真的學(xué)習。作為一名學(xué)校工會(huì )干部，我認為要發(fā)揮工會(huì )優(yōu)勢，做好答疑解惑，配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作，使全體教職工統一思想，明確方向，堅定學(xué)校改革發(fā)展的信心， 積極支持改革，投身改革，推進(jìn)改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革發(fā)展穩定的關(guān)系，依法維護教職工的合法權益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握教職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級工會(huì )反映教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，準確表達教職工的合理愿望和要求。
作為工會(huì )戰線(xiàn)上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓學(xué)習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。
工會(huì )培訓心得體會(huì )12
五月五日，通泰運輸集團有限公司在北京昌平和宣化組織了為期三天的工會(huì )主席培訓會(huì )，期間還現場(chǎng)觀(guān)摩了宣化分公司工會(huì )建家工作。這次培訓活動(dòng)，內容豐富，形式活潑。作為一名新任的工會(huì )主席，感覺(jué)非常新穎，從中得到了啟發(fā)，可以說(shuō)是獲益匪淺，感受頗多。
感受一：集團公司工會(huì )李主席就如何當好工會(huì )主席進(jìn)行講座。通過(guò)聽(tīng)取講座，學(xué)到不少知識，李主席對工會(huì )性質(zhì)、工會(huì )的基本任務(wù)、工會(huì )職權等知識給予講解，特別是在當前形勢，圍繞企業(yè)中心工作，如何開(kāi)展工作進(jìn)行了全方位的介紹。李主席的'講座深入淺出，通俗易懂，形象生動(dòng)，更主要的是結合本企業(yè)的實(shí)際，有的放矢，澄清了我的頭腦中的一些模糊認識，工會(huì )工作不僅不是可有可無(wú)，而是非常重要，不可替代。工會(huì )工作運作的好對企業(yè)其他工作很大促進(jìn)作用。
感受二：通過(guò)觀(guān)摩宣化分公司的工會(huì )建家工作，得到了不少的啟示和靈感。宣化分公司的一些作法具有很大的借鑒意義。觀(guān)看視頻和現場(chǎng)參觀(guān)及文藝演出，內容新穎、組織完美，大家眼睛為之一亮，知道了工會(huì )工作可以這樣搞，得到了啟示。宣化分公司工會(huì )工作就在我的身邊，平時(shí)沒(méi)有發(fā)現，自己感覺(jué)遲鈍。這次觀(guān)摩耳目一新，感覺(jué)新奇。
感受三：這次工會(huì )主席培訓，內容安排豐富多彩，形式生動(dòng)活潑，有學(xué)習、有娛樂(lè )，學(xué)到知識，等到了培養，開(kāi)闊了思路，擴大了視野。學(xué)習之余等到了休息，通過(guò)學(xué)習培訓，增進(jìn)了各公司工會(huì )主席之間的了解，增進(jìn)了彼此間的友誼，擴大了交流，得到了鍛煉，感覺(jué)非常愉快。
感受四：馬總親自參與了工會(huì )主席培訓，馬總講話(huà)增強了我們的信心，感受到集團公司領(lǐng)導注重干部培養，培育企業(yè)文化，建立學(xué)習型企業(yè)。領(lǐng)導們注重自身修養，注重學(xué)習，給我們樹(shù)立了榜樣。
工會(huì )培訓心得體會(huì )13
10月28日，我有幸參加了ｘｘ中心醫院工會(huì )舉辦的工會(huì )干部培訓班。為期一天半的課程安排的非常充實(shí)，除了開(kāi)設“醫院職代會(huì )提案OA系統使用培訓、工會(huì )宣傳稿件寫(xiě)作培訓、陽(yáng)光思維訓練”，還有“分工會(huì )主席工作經(jīng)驗交流”等貼近工會(huì )干部成長(cháng)需求的培訓內容，讓每一位參訓學(xué)員都能在快樂(lè )學(xué)習和快樂(lè )分享中拓寬了視野，并汲取到新的知識和快樂(lè )成長(cháng)的動(dòng)力，也使我這名普通的工會(huì )會(huì )員受益匪淺。我就此次培訓談幾點(diǎn)自己的心得體會(huì )：
首先，明確職責，要學(xué)會(huì )工作。我們面臨著(zhù)繁忙而緊張的工作任務(wù)和生活節奏加快的雙重壓力，普遍感到身心疲憊，健康狀態(tài)每況愈下。因此如何有效調整自我情緒或困惑、如何有效開(kāi)發(fā)內在潛能等方面的技巧，努力提高自身健康、生活、幸福指數，愈發(fā)顯得重要。對于工作來(lái)講一定要學(xué)會(huì )協(xié)調，讓自己的身心在生活中得到放松、愉悅，這樣才能夠更好地面對工作。
其次，溝通是學(xué)習的過(guò)程。生活中的每一天我們都會(huì )與別人交流。作為一名醫護人員，溝通隨時(shí)隨地都伴隨著(zhù)我們，溝通是我們工作、更是生活的潤滑油。溝通是消除隔膜，達成共同遠景、朝著(zhù)共同目標前進(jìn)的橋梁和紐帶。溝通更是學(xué)習、共享的過(guò)程，在交流中可以學(xué)習彼此的優(yōu)點(diǎn)和技巧，提高個(gè)人修養，不斷完善自我。而溝通的關(guān)鍵則在于能否及時(shí)，有效的掌握信息，因為只有我們正確完整的掌握信息，才能更好的進(jìn)行交流與溝通。
第三，要學(xué)會(huì )調整心態(tài)。若想做到，那就應該以一種積極的心態(tài)來(lái)面對一切，盡了自己最大的努力來(lái)完成自己的工作。心態(tài)決定一個(gè)人的'發(fā)展高度，要塑造一個(gè)陽(yáng)光心態(tài)，首先要改變自己的心態(tài)，同一件事情不同的人會(huì )產(chǎn)生不同的情緒，關(guān)鍵是因為我們對事物的看法、解釋和評價(jià)不同；其次就是要學(xué)會(huì )享受過(guò)程，看問(wèn)題，要看到陽(yáng)光的一面。
最后，要有捍衛團隊的精神。所謂團隊精神，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統一，并進(jìn)而保證組織的高效率運轉捍衛團隊、建設團隊的關(guān)鍵因素有三點(diǎn)，目標明確、管理到位、以人為本，通過(guò)用心用情、贊賞贊美、承擔承諾等途徑來(lái)實(shí)現。
我慶幸自己能夠來(lái)參加這次培訓活動(dòng)，通過(guò)工會(huì )組織這樣的培訓機會(huì )，使我感受到一種更加愉悅而深刻的學(xué)習方法，從思想上有了新的轉變，此次培訓緊貼教育工會(huì )工作實(shí)際，既有理論知識，又有平時(shí)工作中案例分析與交流，通俗易懂，實(shí)用性強，對于如何做好新形勢下工會(huì )工作，進(jìn)一步提高基層工會(huì )干部的綜合素質(zhì)，起到了較好的指導和促進(jìn)作用。
工會(huì )培訓心得體會(huì )14
時(shí)光飛逝，一轉眼兩周培訓時(shí)間過(guò)去了。兩周的學(xué)習時(shí)間是忙碌的，覺(jué)得時(shí)間不夠用；同時(shí)也是充實(shí)的，覺(jué)得學(xué)了還想學(xué)�？傊�，沒(méi)有白來(lái)，還想再來(lái)。這兩周，我們都經(jīng)歷了三個(gè)角色轉換：從工作向學(xué)習轉換、從干部向學(xué)員轉換、從家庭生活向集體生活轉換，我們都真切地感受到，青年干部培訓是學(xué)習的加油站、是工作的助推器、是人生的導航儀。
回顧和總結這兩周的培訓，感觸多多，我想歸納為“三個(gè)三”。
首先是三點(diǎn)感恩：感恩組織的關(guān)懷和期望，感恩學(xué)院領(lǐng)導和老師們的熱情和細致，感恩同學(xué)們的友誼和分享。這是我踏入工會(huì )大門(mén)第十個(gè)年頭，從無(wú)知少年長(cháng)成懵懂青年，離不開(kāi)組織的教育、培育、和給ji予。此次能來(lái)學(xué)習，是組織的關(guān)懷和厚愛(ài)、更是期望和鞭策，為的是進(jìn)一步提高理論水平，增強黨性修養，提升實(shí)際才干。我想說(shuō)，這段特別而難忘的學(xué)習經(jīng)歷，我們都全情投入、倍加珍惜。感恩學(xué)院和培訓部的.領(lǐng)導和班主任的辛勤付出，是您們的認真與敬業(yè)，嚴謹與務(wù)實(shí)，為我們安排了優(yōu)質(zhì)的師資隊伍、優(yōu)美的學(xué)習和生活環(huán)境、充實(shí)的活動(dòng)和娛樂(lè )，方方面面、用心良苦。
最后是感恩在座的每一位同學(xué)，課上課下，我們如此深入地開(kāi)展思想交鋒與對話(huà)，不斷碰撞思想，溝通心靈。開(kāi)朗的嬉語(yǔ)中，不乏真知灼見(jiàn)，寡言的背后，也不失成熟的思想觀(guān)點(diǎn)。從你們身上，我看到了自己許多的不足，也感謝你們，帶給我無(wú)盡的快樂(lè )。相識相知是一種緣分，希望我們能在今后的工作和生活中，多多交流、一同成長(cháng)，不辜負這一份緣。
其次，在感恩之余，我收獲三項提升，提升了思想覺(jué)悟，提升了理論水平，提升了系統解決實(shí)際問(wèn)題的能力。這次的教授們幾乎個(gè)個(gè)博學(xué)與深刻，我的深切感受可以用24個(gè)字歸納：充分準備，切合實(shí)際，觀(guān)點(diǎn)犀利，引人深思，點(diǎn)到為止，留下伏筆。從富含哲學(xué)思想的智慧人生到密切聯(lián)系工會(huì )實(shí)際的國際勞工標準，從科學(xué)觀(guān)方法論問(wèn)題到青年干部的素質(zhì)、人際溝通和壓力疏導……第一次那么深刻地理解到，原來(lái)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、十八屆三中全會(huì )和中國特色社會(huì )主義不是官話(huà)套話(huà)，理論聯(lián)系實(shí)際、科學(xué)觀(guān)方法論是多么有現實(shí)意義。
日常工作中，我們都面臨各種各樣的困難，通過(guò)這次培訓，我們學(xué)會(huì )了更全面、客觀(guān)、歷史的、發(fā)展的眼光看待工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)，為我們提供妥善解決這些問(wèn)題的系統化地思路和理念，真正體會(huì )到理論無(wú)處不在，在理論的指導下我們可以更系統地解決實(shí)際問(wèn)題。套用復旦大學(xué)王德峰教授的一句話(huà)：“我們悟了�！�
在提升之外，我也明確了三個(gè)努力方向，堅定終身學(xué)習的信念，堅守為職工服務(wù)的忠誠，堅信偉大中國夢(mèng)的實(shí)現。兩周的學(xué)習，我深刻感受到自己書(shū)還是讀少了，更認識了學(xué)習的重要性。在沒(méi)參加青干班學(xué)習之前，整日投身于具體工作事務(wù)，滿(mǎn)足于現有知識。學(xué)習后，受惠于教授們的博大精深、各兄弟部門(mén)、單位青年干部們的睿智豁達，讓我深感自己知識的匱乏、能力的欠缺，深感學(xué)習的重要性和緊迫性。特別是聆聽(tīng)了洪浩主席關(guān)于工會(huì )青年干部要成為改革的思想者、實(shí)踐者、貢獻者的要求后，更堅定了要深入職工群眾，回應職工訴求，維護職工權益的信念和道路，更深切體會(huì )到我們工作中還有許多空間“可為”。我們要在學(xué)習中收獲成長(cháng)，在干事中提升能力，在自律中改進(jìn)作風(fēng)。
我們，因為夢(mèng)想而相聚，同在陽(yáng)光下成長(cháng)，攜手并肩，結伴同行！我們清楚地知道，當下的中國，不是最完美、不是最富有，但卻充滿(mǎn)活力與希望，走在變得更好的路上！不在乎人生是否每個(gè)篇章都跌宕起伏，不在乎處處是否都精彩絕倫，只在乎好好珍惜和把握，滿(mǎn)懷信心，堅定方向，我們的夢(mèng)想，我們的生命，行進(jìn)在路上！
青干培訓，沒(méi)有白來(lái)，還想再來(lái)。
工會(huì )培訓心得體會(huì )15
X年X月X日至X日，在污水公司的帶領(lǐng)下，我有幸參加了由西安市建設交通系統工會(huì )組織的工會(huì )干部培訓班的學(xué)習。這次培訓是一次規格檔次高，教學(xué)水平高，培訓時(shí)間適中的一次培訓。他們精彩的講解和演說(shuō)，使我大開(kāi)眼界，如獲至寶 。本次講座老師們先后談到了企業(yè)工會(huì )的基本任務(wù)；如何正確處理糾紛，促進(jìn)企業(yè)和諧等問(wèn)題；如何使自己以一種積極健康的心態(tài)去對待生活、對待工作；工資集體協(xié)商工作的形勢任務(wù)及實(shí)際操作等內容。通過(guò)三天的培訓學(xué)習，令我感觸頗多：
一、服務(wù)大局、服務(wù)職工
胡娟老師的.講座非常引人入勝，她的整個(gè)講座給人的感覺(jué)比較實(shí)在，告訴了我們一些日常處理工會(huì )工作的常用方法。工會(huì )解決問(wèn)題要靠軟辦法，要靠感化去工作，應對突發(fā)、群訪(fǎng)、個(gè)訪(fǎng)事件時(shí)，要學(xué)會(huì )轉換角色，站在對方立場(chǎng)上想問(wèn)題。干好一件事情，我們工會(huì )的工作人員要把群眾當親人看待，愛(ài)護職工，感化她們，把他們錯誤的觀(guān)念轉變過(guò)來(lái)，最終達到解決矛盾的目的。
二、快樂(lè )地工作、快樂(lè )地生活
要想永遠擁有這種快樂(lè )的感覺(jué)，其實(shí)很簡(jiǎn)單：首先人應該學(xué)會(huì )善待自己，第二再學(xué)會(huì )善待他人。在工作和生活中，
認真地處理好各種的關(guān)系，用一種積極、健康、感恩的心態(tài)去對待自己的工作。一定要明白自己在對生活與工作付出的同時(shí)，我們的生活與工作也賦予了我們很多很多！ 聽(tīng)了呂俊濤老師的講座，使我受益匪淺，我真正明白了“善待自己、善待他人”的真諦。人的一生是很短暫的，擁有一個(gè)快樂(lè )的人生才是一個(gè)人最大的財富。作為XXX工會(huì )的工作人員，我覺(jué)得自己更應該具有這種健康的心理素質(zhì)。只有真正做到“善待自己、善待他人”，調整好自己的心態(tài)，使自己快樂(lè )起來(lái)，才能把自己這種快樂(lè )的心情感染給周?chē)娜�，幫助他們從不快�?lè )到快樂(lè )，，使職工間的矛盾與不快樂(lè )消失在萌芽狀態(tài)。盡自己最大努力，幫助身邊的每一個(gè)人做到“快樂(lè )地工作、快樂(lè )地生活！”
通過(guò)這三天的學(xué)習，使我明白了很多道理。工會(huì )工作必須以服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾為根本，以建立健全協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系機制為重點(diǎn)，在創(chuàng )新中激發(fā)工會(huì )活力，使工會(huì )工作更好地體現時(shí)代性。而我，作為XXX公司的一名職工，首先要以身作則，做到心理健康，以自己的快樂(lè )去感染周?chē)拿恳粋�(gè)人，帶著(zhù)一顆感恩的心去工作。在工作中，要具有“三氣”，即：正氣、勇氣、靈氣。一個(gè)好的工會(huì )工作人員，應是不圖名，不貪利，站得直，立得穩。敢于堅持原則，滿(mǎn)腔熱誠，善于為民服務(wù)，將自己的根深深扎在職工群眾的深厚土壤之中，把自己的心同最大多數職工的根本利益系在一起。只有
這樣，才能在工會(huì )工作中取信于民。在今后的工作中，我將繼續協(xié)助工會(huì )主席，努力把XXX工會(huì )建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的職工之家，在XXX公司改革發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì )組織的作用,為公司加磚添瓦！
工會(huì )培訓心得體會(huì )16
在市總工會(huì )的精心組織安排下，為期兩天的培訓學(xué)習，緊湊、周密、內容全面豐富，既有深層次的理論知識和工作思考，又有具體的實(shí)踐經(jīng)驗和現場(chǎng)參觀(guān)，雖說(shuō)僅有兩天，但卻受益匪淺。
本次培訓，不僅使我拓寬思路、轉變觀(guān)念，找準工作目標，在收獲知識技能的同時(shí)，也認識到了自己在工作方面存在的不足，作為一名基層工會(huì )工作者，我深深地感覺(jué)到“任重而道遠”。
通過(guò)此次學(xué)習我認識到，在新的歷史時(shí)期基層工會(huì )應與時(shí)俱進(jìn)，以開(kāi)拓創(chuàng )新的'精神開(kāi)展工會(huì )工作，才能更好地適應社會(huì )發(fā)展的需要。
一是工會(huì )工作要“變”。目前更多新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者出現，作為工會(huì )我們更要扎實(shí)推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì )組織覆蓋和工會(huì )工作覆蓋雙提升。轉變思路，堅持與時(shí)俱進(jìn)、不斷推進(jìn)工會(huì )工作創(chuàng )新。要學(xué)會(huì )根據不同情況，確立工會(huì )的工作內容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，積極開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“維權服務(wù)行動(dòng)”，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供更便捷的維權渠道。
二是工會(huì )工作要“嚴”。工會(huì )要承擔起維護職工群眾合法權益的重任，必須嚴格運用法律武器，以法律為準繩，堅持依法建會(huì )、依法維權。工會(huì )干部要學(xué)深、學(xué)透《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等，并嚴格按照法律規定辦事，嚴格辦事程序、步驟，切實(shí)守好職工維權陣地，做實(shí)維權工作。
三是工會(huì )工作要“專(zhuān)”。當前，工會(huì )工作的重要性、復雜性顯著(zhù)提高，工作內容和領(lǐng)域也在不斷擴展和延伸。比如開(kāi)展企業(yè)產(chǎn)改試點(diǎn)工作，深入推進(jìn)薪酬激勵集體協(xié)商談判，簽訂集體合同，維護新就業(yè)群體權益、鼓勵職工技術(shù)創(chuàng )新等工作，涉及的領(lǐng)域廣，專(zhuān)業(yè)知識強，因此我們必須加強自身專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，幫助企業(yè)更好地履行自己的職責。
“博觀(guān)而約取，厚積而薄發(fā)”今后，我將學(xué)以致用，把本次培訓班中學(xué)到的知識運用到實(shí)際工作中，理論與實(shí)踐相結合，繼續探索工會(huì )工作的新思路、新方法，及時(shí)總結新經(jīng)驗，不斷提升處理實(shí)際問(wèn)題的能力和增強服務(wù)職工的意識，做職工的貼心“娘家人”，切實(shí)維護基層廣大職工的合法權益。
工會(huì )培訓心得體會(huì )17
為提高公司工會(huì )干部的綜合素質(zhì)，提高基層工會(huì )干部研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，進(jìn)一步維護職工的合法利益，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，20xx年5月5日至7日，張家口通泰運輸集團有限公司在北京昌平舉辦了基層工會(huì )主席培訓班，來(lái)自集團公司所屬分公司、子公司的27名工會(huì )主席參加了培訓。
在培訓班上，集團公司工會(huì )白應龍副主席傳達了省交通運輸系統工會(huì )工作會(huì )議精神，并就集團公司如何貫徹省、市總工會(huì )有關(guān)文件提出具體要求：首先要認真學(xué)習好省總領(lǐng)導的重要講話(huà)、學(xué)習工作報告，要主動(dòng)研究、解決集團公司基層工會(huì )工作中存在的問(wèn)題，為開(kāi)創(chuàng )工作新局面創(chuàng )造機遇；第二，集團公司基層工會(huì )要特別把握今后工會(huì )工作的指導思想和總體要求、主要任務(wù)，以改革創(chuàng )新精神加強工會(huì )自身建設，把學(xué)習傳達貫徹省總、市總精神和推動(dòng)今年工會(huì )的重點(diǎn)工作緊密結合起來(lái)；第三，加強集團公司工會(huì )的宣傳工作，增強全公司對工會(huì )工作職責、任務(wù)、作用的了解，營(yíng)造有利于開(kāi)展工作的良好氛圍，在推進(jìn)集團公司運輸事業(yè)不斷創(chuàng )新發(fā)展的'過(guò)程中更好地發(fā)揮工會(huì )作用。
在培訓會(huì )上，集團公司工會(huì )李永主席通過(guò)自己長(cháng)期致力于工會(huì )理論研究，結合自己多年來(lái)的工作實(shí)踐，著(zhù)重系統的講述了企業(yè)工會(huì )的性質(zhì)、作用、職能以及工會(huì )主席的職權和如何做好企業(yè)基層工會(huì )工作。李主席的講述深刻生動(dòng)、詼諧幽默，針對性強，使大家獲益匪淺。他要求集團公司的工會(huì )干部要以改革創(chuàng )新的精神推動(dòng)工作，不斷加強自身建設，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，扎扎實(shí)實(shí)的為職工搞好服務(wù)，高質(zhì)量的完成今年的工作任務(wù)。李永主席給新任16名基層工會(huì )主席進(jìn)行了比較系統的講解，使他們對工會(huì )工作有了比較直觀(guān)的了解，便于在實(shí)際工作中操作，確�；鶎庸�(huì )在“建起來(lái)”的基礎上，逐步達到“轉起來(lái)、活起來(lái)”的目的。通過(guò)對如何發(fā)揮企業(yè)工會(huì )組織作用，如何在維護職工權益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和推進(jìn)區域和諧中做出應有貢獻等問(wèn)題的學(xué)習認識，進(jìn)一步明確了在開(kāi)展工會(huì )工作中要處理好三個(gè)關(guān)系，即：一是要處理好主席與委員的關(guān)系，要充分調動(dòng)各位委員的積極性，發(fā)揮應有的作用，形成合力，共同做好企業(yè)工會(huì )工作。二是要處理好企業(yè)工會(huì )與員工的關(guān)系，要認真及時(shí)地聽(tīng)取職工的呼聲，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，羸得職工的信賴(lài)和支持。三是要處理好工會(huì )與行政方的關(guān)系，公司行政對工會(huì )工作的支持與否，是決定工會(huì )工作成敗的關(guān)鍵，工會(huì )要圍繞企業(yè)發(fā)展和穩定開(kāi)展工作，以“為”求“位”。
培訓會(huì )結束后，所有參加學(xué)習的基層工會(huì )主席一行到宣化客運站觀(guān)摩學(xué)習宣化客運站工會(huì )“全國職工小家”的創(chuàng )建情況。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，所有參加學(xué)習的工會(huì )主席通過(guò)所見(jiàn)所聞，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，明確了工會(huì )工作的方向，深深感到自己身上的責任重大。最后集團公司總經(jīng)理馬曉春作了重要講話(huà)，并要求所有參加學(xué)習的人員把學(xué)到的知識運用的實(shí)際工作當中，深入實(shí)際切實(shí)作好工會(huì )工作，為廣大職工做實(shí)事，維護職工的合法權益，使全體員工全力投身于企業(yè)的建設當中。
工會(huì )培訓心得體會(huì )18
作為一名學(xué)校的女工委員，我有幸參加了為期兩天的區教育系統工會(huì )干部培訓活動(dòng)。由于區教育工會(huì )汪主席、趙主任和孔老師三位領(lǐng)導的組織安排有方，此次培訓學(xué)習緊湊、周密，內容全面又豐富，既有集中理論知識學(xué)習又有交流研討活動(dòng)。這次培訓活動(dòng)不僅使我開(kāi)拓了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，更讓我經(jīng)歷了一場(chǎng)深刻的思想觀(guān)念的洗禮，給我的思想注入了新的動(dòng)力。通過(guò)這次的培訓學(xué)習，有幾個(gè)想不到：
一是想不到領(lǐng)導這么重視。我接到培訓通知后，認為是教育工會(huì )對工會(huì )干部的一次例行培訓而已，無(wú)非是請一些人員給講一講工會(huì )工作的有關(guān)知識。想不到林局長(cháng)在百忙之中參加培訓班的開(kāi)班典禮，為參加培訓的學(xué)員提要求。同時(shí)，局長(cháng)、書(shū)記應雋雯還專(zhuān)門(mén)抽出周末休息時(shí)間為我們做了《基于思想基本職能創(chuàng )新工會(huì )管理工作、助推“精致教育”內涵發(fā)展》的精彩講座，讓我對教育又有了新的認識。讓我受益匪淺，感慨頗深。
二是想不到收獲這么多。參加培訓前自己心想“通過(guò)這次的學(xué)習還能取到真經(jīng)？”，但通過(guò)兩天的`學(xué)習，使我改變了最初錯誤的想法。市教育工會(huì )副主席、中學(xué)高級教師陳顯芳的《新常態(tài)下工會(huì )工作，溫馨工會(huì )創(chuàng )建》的講座，使我了解了工會(huì )工作的多樣性和全面性。我意識到了工會(huì )工作不僅僅是組織慰問(wèn)、搞些活動(dòng)，更應成為職工與學(xué)校的紐帶，只有充分發(fā)揮好橋梁作用，才能保持和諧的良好局面，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。
三是想不到當一名合格的工會(huì )干部這么不容易。以前認為，工會(huì )就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開(kāi)會(huì )，布置會(huì )場(chǎng)”，當工會(huì )干部用不著(zhù)學(xué)那么多知識，把這些事情組織好很容易。但聽(tīng)了涂玉笛、王紹彰、陳思文三位工會(huì )主席的經(jīng)驗交流后，對工會(huì )工作又有了進(jìn)一步的理解。工會(huì )的主要工作就是維護職工的合法權益，協(xié)調職工勞動(dòng)法等。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會(huì )干部有較高的理論水平；善于用法律法規和有關(guān)政策解決在維護職工權益中的問(wèn)題；要學(xué)會(huì )與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“貼心人”。
四是想不到培訓安排這么周密、豐富。為了讓大家坐下來(lái)、靜下心、學(xué)進(jìn)去，專(zhuān)門(mén)把我們從學(xué)校拉到教師教育院雁蕩分院培訓。本次培訓我認為從培訓教學(xué)安排、授課內容、時(shí)間安排等方面都作了精心細致的安排，使我們有了一個(gè)較好的學(xué)習環(huán)境。在培訓結束的時(shí)候，又組織大家搞了一個(gè)拓展項目，大家不僅在培訓中開(kāi)闊了視野，交流了經(jīng)驗，還認識了很多朋友，增進(jìn)了彼此的友誼。
行勝于言，路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。在今后的工作中，我當堅守責任，注重素質(zhì)，拓展能力，努力提高自身綜合素質(zhì)做好學(xué)校的工會(huì )工作。
工會(huì )培訓心得體會(huì )19
我作為一名基層工會(huì )干部，有幸參加了縣教育局組織的縣教育系統工會(huì )主席培訓班，這次為期六天的學(xué)習生活，在縣教育局領(lǐng)導和省總工會(huì )干校老師們的精心組織安排下，學(xué)習緊湊、周密，內容全面豐富、既有集中理論知識學(xué)習又有交流研討，我們按照安排接受了“怎樣當好工會(huì )主席”、“教職工民主管理”、“學(xué)校民主管理與教代會(huì )建設”、“勞動(dòng)合同法”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系的構造與工會(huì )維權”等相關(guān)內容的培訓，通過(guò)學(xué)習，我收獲很大。
學(xué)習后，我更加明白工會(huì )要緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作，在加強學(xué)校民主建設，維護教職工合法權益，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用等方面做出大量工作，為學(xué)校的穩定與發(fā)展做出應有的貢獻。
一、學(xué)習理論，明確方向通過(guò)培訓學(xué)習，我更明確了怎樣當好工會(huì )主席，進(jìn)一步明確了加強基層工會(huì )工作的指導思想、目標要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì )法》《勞動(dòng)法合同法》的認識，加深了對“組織起來(lái)，切實(shí)維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會(huì )工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。同時(shí)又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識，并對學(xué)校的工會(huì )工作有了更深入的了解。通過(guò)學(xué)習，我更加深刻體會(huì )到上級領(lǐng)導對我們工會(huì )干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì )到工會(huì )在構建和諧校園中的作用。
通過(guò)領(lǐng)導老師們的講授和自身的學(xué)習，我充分認識了新形勢下進(jìn)一步加強基層工會(huì )工作的重要性和緊迫性。在xx期間工會(huì )工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾、維護教職工合法權益中的任務(wù)日益繁重，這些都對工會(huì )工作提出了新的更高的要求。
同時(shí)，我也更加明確了在教育人事改革過(guò)程中要依法維護教職工的合法權益，調動(dòng)廣大教職工投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng )造性的重要性，以及堅持健全維權機制，建立和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)更深刻體會(huì )到只有堅持服務(wù)教職工群眾，為教職工辦好事辦實(shí)事，才能得到廣大教職工的信任和擁護。
二、找準定位，提高能力工會(huì )工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會(huì )必須切實(shí)的維護教職工的合法權益，我感到作為一位學(xué)�；鶎庸�(huì )工作者，要做好工會(huì )工作，心中必須始終樹(shù)立三個(gè)觀(guān)念——黨的觀(guān)念、全局觀(guān)念、群眾觀(guān)念。
所謂樹(shù)立黨的觀(guān)念，就是自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導，這樣才能堅持正確的政治方向，因為民主雖然是當今世界各國普遍實(shí)行的時(shí)代潮流，然而沒(méi)有制約的民主必然帶來(lái)秩序的混亂，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，是中國工會(huì )的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會(huì )區別于西方資本主義國家工會(huì )的根本特點(diǎn)。工會(huì )工作說(shuō)到底就是發(fā)揮工會(huì )橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執政基礎、實(shí)現黨的執政使命、推進(jìn)黨的各項事業(yè)而奮斗。
所謂全局觀(guān)念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說(shuō)的圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個(gè)中心，服務(wù)大局，在全局工作中找準工會(huì )的定位。作為一名基層工會(huì )工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)，本身的收入相對來(lái)說(shuō)還是不錯，但是我們的教職工也可能因為家庭和其他的影響，存在不同程度的困難，因此我們基層工會(huì )要把助困幫扶工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，對貧困的教職工及教職工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報告、第一時(shí)間幫扶，這就是在大局中找準工會(huì )的定位。所謂的群眾觀(guān)，不僅是要走群眾路線(xiàn)，進(jìn)入群眾的中間，還要始終明白工會(huì )是教職工合法權益的代表者和維護者，這是工會(huì )的身份意識。不管在何種情況下，工會(huì )干部不能和職工搞對立，因為工會(huì )是代表教職工的，面對個(gè)別教職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時(shí)，工會(huì )必須履行好教育引導的職能，讓他們明事理、識大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì )對教職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務(wù)，講清做法的依據所在，努力讓職工支持學(xué)校黨政的工作，從而凝聚人心。在各項工作中，要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、利益上維護、作用上發(fā)揮”，大力開(kāi)展教學(xué)能力競賽活動(dòng)、教學(xué)基本功比武活動(dòng)等，提高教職工素質(zhì)，促進(jìn)教職工專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
三、維護權益，促進(jìn)和諧堅持以教職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)以人為本的具體體現，維護教職工的合法權益是工會(huì )的`神圣職責，主動(dòng)、科學(xué)、依法維權是社會(huì )主義工會(huì )的維權觀(guān)�，F階段，工會(huì )所能夠依法維護的教職工合法權益主要包含以下三個(gè)方面：
1、政治權。在國家政治生活中，主要體現為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督和評議。四權：即知情權、參與權、表達權、監督權。工會(huì )組織要著(zhù)手規范民主建設，努力探索教職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監督的方針，讓廣大教職工在實(shí)際工作中做到知情、明理、參與、支持學(xué)校各項事務(wù)。
2、生存權。即勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、保險福利、職業(yè)培訓、勞動(dòng)安全衛生等內容。如學(xué)校規定教職工培訓費、學(xué)校接待費用、績(jì)效工資分配方案、教師年度考核等都通過(guò)教代會(huì )討論通過(guò)。
3、發(fā)展權，包括各種文體活動(dòng)、教師的培訓提高等。這些權利的維護，最好是在事前維權，在事關(guān)教工的制度方案出臺前就充分聽(tīng)取意見(jiàn)、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發(fā)群體性信訪(fǎng)事件，維護社會(huì )穩定的局面，以校園和諧促進(jìn)社會(huì )和諧。
通過(guò)培訓學(xué)習，我認真反思自己過(guò)去的工作，發(fā)覺(jué)自己工作中還還存在一些問(wèn)題，比如對工會(huì )的定位問(wèn)題，偏重于行政管理的方式，側重于做日常事務(wù)，對根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權的能力和水平不夠，還有就是工會(huì )工作與其他部門(mén)的工作相互整合的力度不夠強等。針對這些問(wèn)題，在今后的工作中要加強學(xué)習，改進(jìn)工作方式，切實(shí)履行工會(huì )的維權、參與、建設、教育四大職能，充分發(fā)揮工會(huì )的溝通協(xié)調作用，團結和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻自己的力量。
工會(huì )培訓心得體會(huì )20
朝陽(yáng)教育工會(huì )今年安排了對新從事的工會(huì )主席進(jìn)行了培訓，這是一次非常好的學(xué)習機會(huì )，對于新任工會(huì )主席在工作中有著(zhù)很好的啟發(fā)作用，使我在工會(huì )理論和實(shí)踐經(jīng)驗上有較大提高，主要有以下幾方面的學(xué)習體會(huì )。
通過(guò)系統的學(xué)習，在工會(huì )理論、工會(huì )工作思維、工作方法等方面有了較大的提升，從而更加清楚地認識到作為工會(huì )主席，應該做什么、怎樣做、如何做好的問(wèn)題，通過(guò)這次學(xué)習將有效地促進(jìn)我更好地履行工會(huì )主席崗位職責，發(fā)揮作用。我從事工會(huì )工作時(shí)間不長(cháng)，對工會(huì )組織在學(xué)校中的.職能和作用了解不多，工會(huì )理論和工會(huì )工作方法基本上是通過(guò)“師傅帶徒弟”的辦法進(jìn)行學(xué)習和了解，很多工會(huì )方面的知識和理論是自己通過(guò)參加工會(huì )會(huì )議和自己摸索掌握的在全局工作中找準工會(huì )的定位。
作為一名工會(huì )主席就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，還要始終明白工會(huì )主席是職工合法權益的代表者和維護者，這是工會(huì )主席的身份意識。不管在任何情況下，工會(huì )主席不能和職工搞對立，因為工會(huì )主席是代表職工的，面對個(gè)別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時(shí)，工會(huì )主席必須履行好教育引導的職能，讓職工明事理、識大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì )主席對職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務(wù)，講清做法的依據所在，努力讓職工支持領(lǐng)導的工作，從而凝聚人心。
培訓中教師深入淺出的講解使我了解了工會(huì )工作的多樣性和全面性，工會(huì )工作不僅僅是組織慰問(wèn)、搞些活動(dòng)，更應成為職工與學(xué)校的紐帶，只有充分發(fā)揮好橋梁作用，才能保持和諧的良好局面，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。進(jìn)一步明確了在開(kāi)展工會(huì )工作中要處理好三個(gè)關(guān)系，即：一是要處理好主席與工會(huì )委員的關(guān)系，要充分調動(dòng)各位委員的積極性，發(fā)揮應有的作用，形成合力，共同做好學(xué)校工會(huì )工作。二是要處理好企工會(huì )與教職工的關(guān)系，要認真及時(shí)地聽(tīng)取職工的呼聲，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，羸得職工的信賴(lài)和支持。三是要處理好工會(huì )與行政的關(guān)系，學(xué)校行政對工會(huì )工作的支持與否，是決定工會(huì )工作成敗的關(guān)鍵，工會(huì )要圍繞學(xué)校發(fā)展和穩定開(kāi)展工作，以“為”求“位”。
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