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國企改革培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2021-03-29 18:47:23 心得體會(huì ) 我要投稿

國企改革培訓心得體會(huì )

  國有企業(yè)改革是中央實(shí)施做強做大國有企業(yè)方針的重大戰略步驟,推進(jìn)國有企業(yè)改革,要有利于國有資本保值增值,有利于提高國有經(jīng)濟競爭力,有利于放大國有資本功能。下面就是小編整理的國企改革培訓心得體會(huì ),一起來(lái)看一下吧。

國企改革培訓心得體會(huì )

  國企改革培訓心得體會(huì )篇一

  全球金融危機以后,世界經(jīng)濟開(kāi)始復蘇,中國經(jīng)濟也進(jìn)入了調節結構、轉變發(fā)展方式的關(guān)鍵階段,同時(shí)也面臨著(zhù)新形勢下的各種挑戰,而國有企業(yè)改革的突破則在經(jīng)濟發(fā)展方式轉變過(guò)程中起著(zhù)引領(lǐng)作用,改革問(wèn)題再次成為中國社會(huì )的熱點(diǎn)。

  自2000年開(kāi)始,國家開(kāi)始進(jìn)行對全國的國有企業(yè)改革的分類(lèi)指導。2000后,國企改革也一直深受重視,從研究國企改革的經(jīng)濟學(xué)家吳敬璉頻繁亮相就可以看出來(lái)。

  在經(jīng)過(guò)以前幾大階段的改革后,我認為我國的國有企業(yè)呈現以下幾方面現狀:

  一、基本建立的了明確的產(chǎn)權制度,實(shí)現了國企的政企分離。

  二、基本上完善了國企的法人治理結構,實(shí)現了由廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理負責制向現代企業(yè)法人治理結構的轉變。

  三、基本完成了對國有企業(yè)的股份制改革,擴大了國有資本的可支配范圍。

  四、基本實(shí)現了抓大放小的方針,對一些中小企業(yè)實(shí)行了改制。

  五、完善了企業(yè)的人事制度,完善了企業(yè)內部的激勵機制,實(shí)行了多種有效的分配方式。

  六、國企的利潤分配得到了一定程度的解決。

  七、國有資本的監督力度得以強化。

  八、實(shí)現了部分國有股份制企業(yè)的上市,擴大了國企的資本來(lái)源。

  九、國企制度創(chuàng )新有了一定程度的突破。

  以上幾個(gè)方面現狀,是由長(cháng)期改革進(jìn)程所積累的成果。除了上述現狀以外,在新的歷史條件下,我國的國企改革還具有以下特點(diǎn):

  一、大型國企正在積極吸收境外資本,實(shí)施境外并購、戰略重組,利用外資改組國有企業(yè)。

  二、實(shí)行了一系列人才考核制度,實(shí)行了經(jīng)營(yíng)者年薪制。三、在壟斷行業(yè)積極引入競爭,強化國企競爭意識等。

  雖然以上現狀,都說(shuō)明了國企改革至今所取得的巨大成果,但是多年的改革進(jìn)程中,也積累了不少問(wèn)題。為了推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展,必須堅持以下指導方針:

 。ㄒ唬┮怨兄茷橹黧w,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。調整和完善所有制結構,積極探索公有制多種實(shí)現形式,增強國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的控制力,促進(jìn)各種所有制經(jīng)濟公平競爭和共同發(fā)展。

 。ǘ⿵膽鹇陨险{整國有經(jīng)濟布局和改組國有企業(yè)。著(zhù)眼于搞好整個(gè)國有經(jīng)濟,推進(jìn)國有資產(chǎn)合理流動(dòng)和重組,調整國有經(jīng)濟布局和結構,積極發(fā)展大型企業(yè)和企業(yè)集團,放開(kāi)搞活中小企業(yè)。

 。ㄈ└母锿慕M、改造、加強管理相結合。適應市場(chǎng)經(jīng)濟的要求,著(zhù)力轉換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制,提高企業(yè)整體素質(zhì),構造產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化和經(jīng)濟高效運行的微觀(guān)基礎。

 。ㄋ模┙F代企業(yè)制度。實(shí)現產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué),健全決策、執行和監督體系,使企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧的法人實(shí)體和市場(chǎng)主體。

 。ㄎ澹┩苿(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步。加強企業(yè)的科研開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造,重視科技人才,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結合,形成技術(shù)創(chuàng )新機制,走集約型和可持續發(fā)展道路。

 。┤婕訌娖髽I(yè)管理。推行科學(xué)管理,強化基礎工作,改善經(jīng)營(yíng),提高效益,實(shí)行以按勞分配為主體的多種分配方式,形成有效的激勵和約束機制。

 。ㄆ撸┙⑵髽I(yè)優(yōu)勝劣汰的'競爭機制。實(shí)行鼓勵兼并、規范破產(chǎn)、下崗分流、減員增效和再就業(yè)工程。依靠各方面力量,擴大就業(yè)門(mén)路,確保國有企業(yè)下崗職工基本生活。

 。ò耍﹨f(xié)調推進(jìn)各項配套改革。轉變政府職能,建立權責明確的國有資產(chǎn)管理、監督和營(yíng)運體系,保證國有資產(chǎn)保值增值。加強法制建設,維護市場(chǎng)經(jīng)濟秩序。健全社會(huì )保障體系。

  幫助企業(yè)增資減債、減輕負擔。

 。ň牛┤娜庖揽抗と穗A級,發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。加強企業(yè)黨組織建設和思想政治工作,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊伍素質(zhì),堅持和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的企業(yè)民主管理,切實(shí)維護職工合法權益。

 。ㄊ┩七M(jìn)企業(yè)精神文明建設。加強思想道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓,全面提高職工隊伍素質(zhì),培育積極向上的企業(yè)文化,推動(dòng)物質(zhì)文明和精神文明建設協(xié)調發(fā)展。

  任何改革都伴隨著(zhù)巨大的代價(jià),中國的國有企業(yè)改革也不例外,但是我們不能停止改革的步伐。我們必須認識到改革存在的問(wèn)題,并盡力去解決。使改革在最小的代價(jià)下取得最大的成功。

  國企改革培訓心得體會(huì )篇二

  《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見(jiàn)》的學(xué)習心得 近日,我司全體員工在公司領(lǐng)導的主持及帶領(lǐng)下于公司會(huì )議室召開(kāi)會(huì )議,學(xué)習貫徹黨中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見(jiàn)》。切實(shí)統一思想,結合企業(yè)實(shí)際,推動(dòng)各項改革進(jìn)程,以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重大部署。

  該意見(jiàn)從改革的總體要求到分類(lèi)推進(jìn)國有企業(yè)改革、完善現代企業(yè)制度和國有資產(chǎn)管理體制、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟、強化監督防止國有資產(chǎn)流失、加強和改進(jìn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導、為國有企業(yè)改革創(chuàng )造優(yōu)良環(huán)境條件等方面,全面提出了新時(shí)期國有企業(yè)改革的指標任務(wù)和重大舉措。意見(jiàn)提出,到2020年在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節取得決定性成果,形成更符合我國基本經(jīng)濟制度和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟要求國資管理體制、現代企業(yè)制度、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制,國有經(jīng)濟活力控制力影響力抗風(fēng)險能力明顯增強。

  《指導意見(jiàn)》對新形勢下深化國有企業(yè)改革的根本原則、目標任務(wù)作出了全面部署,是指導和推進(jìn)國有企業(yè)改革的綱領(lǐng)性文件,為國企改革指明了方向!吨笇б庖(jiàn)》全文35次出現“市場(chǎng)”一詞,開(kāi)宗明義指出,改革是要適應市場(chǎng)化、現代化、國際化新形勢,通過(guò)改革促進(jìn)國有企業(yè)真正成為依法自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、自擔風(fēng)險、自我約束、自我發(fā)展的獨立市場(chǎng)主體,與其他所有制企業(yè)一樣,權利平等、機

  會(huì )平等、規則平等、依法平等使用生產(chǎn)要素、公開(kāi)公平參與市場(chǎng)競爭、同等受到法律保護。學(xué)習貫徹《指導意見(jiàn)》,要始終堅持社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟改革方向,牢牢把握住把國有企業(yè)打造成為真正市場(chǎng)主體這樣一個(gè)貫徹全文的大邏輯。

  學(xué)習好、貫徹好《指導意見(jiàn)》,對于堅定搞好企業(yè)信息,堅持和完善基本經(jīng)濟制度促進(jìn)中央四個(gè)全面“戰略布局順利推進(jìn),推進(jìn)公司更好的適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)具有重大意義。對公司堅持問(wèn)題導向,把改革的紅利轉化為發(fā)展動(dòng)能,加快轉型升級,增強活力,控制力、影響力、抗風(fēng)險能力,盡快步入質(zhì)量更高、效益更好、機構更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的發(fā)展軌道,尤為緊迫和重要。

  只要我們能夠認真扎實(shí)落實(shí)《指導意見(jiàn)》的內容,嚴格按照上級部門(mén)深化國有企業(yè)改革的總體部署執行工作,管理創(chuàng )新,堅定信心,公司上下齊心協(xié)力,相信公司通過(guò)改革發(fā)展,定能做強做優(yōu)做大。

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