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把信送給加西亞讀書(shū)心得

時(shí)間:2023-03-24 10:20:40 心得感悟 我要投稿

把信送給加西亞讀書(shū)心得

  從某件事情上得到收獲以后,可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢?下面是小編幫大家整理的把信送給加西亞讀書(shū)心得,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

把信送給加西亞讀書(shū)心得

把信送給加西亞讀書(shū)心得1

  近日,公司啟動(dòng)讀書(shū)月,組織青年職工學(xué)習《把行送給加西亞》,“發(fā)揚羅文精神,推動(dòng)出版改革”。細細讀來(lái),引人深思。

  這是一本關(guān)于忠誠、責任和創(chuàng )造性執行的管理書(shū)籍。我從中學(xué)到了很多,內心感慨不已。將自己的讀書(shū)體會(huì )記下來(lái),作為自勉。

  不是每個(gè)人都能影響和改變世界的發(fā)展趨勢,但是每個(gè)人都能控制自己,做自己的主人;不是每個(gè)人都能討得所有人的歡喜,但是每個(gè)人可以能忠于自己的職責,安其與位,點(diǎn)滴的生活中為自己的家庭生活增添一點(diǎn)社會(huì )價(jià)值;

  不是每個(gè)人都能成為偉人或名人,但每個(gè)人都可以成為羅文。數百萬(wàn)“羅文”創(chuàng )造了社會(huì )和諧、家庭幸福、個(gè)人成功和國家繁榮。

  和平時(shí)期需要“英雄”,更需要平凡的“羅文”中尉,平凡中創(chuàng )造出不平凡的專(zhuān)業(yè)理念和奉獻精神。

  做人要簡(jiǎn)單,做事要認真。作為新時(shí)代的青年人,必須忠誠、負責、有創(chuàng )造力。

  忠誠是第一個(gè)人品質(zhì)。忠誠于領(lǐng)導者,忠誠于組織。

  做正確的事情。首先是明確自己的`定位,找到自己的定位

  其次,我們應該用正確的態(tài)度做事。態(tài)度決定成敗。當危機來(lái)臨時(shí),一些人看到了機會(huì ),而另一些人看到了危險。百分之五的機會(huì )百分之百的現實(shí),敢于做事情才能成功,善于做事情才能成才,有經(jīng)驗和壓力才能成長(cháng);

  然后用正確的方法去做事情,有目標,有行動(dòng),有毅力,不越位,不離開(kāi),這樣決策才能順利進(jìn)行。

  責任是職場(chǎng)成功的保證。責任不是別人對你的期望,而是你對自己的付出。接受命令就是承擔責任。

  五千年的儒家文化滲透,中國人民恪守的人生信條:誠信!罢\”是“言”加“成”,就是“誠”;“信”是“人”加上“詞”,“信”是言行一致的。

  責任感的增強和提升會(huì )改變一個(gè)人的能力。如果我們不把重擔放在肩上,我們就不知道自己能承受多少。

  責任感是做事的心態(tài),是一種精神。只有努力工作,我們才能把工作做好。這是我們的責任和使命。

  執行功能是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。最糟糕的是懶惰。更多的明天會(huì )到來(lái),如果我們不去做,一切都將化為烏有。存在必然是合理的,但合理的過(guò)程和方法是不同的。

  遵守規則,懂得服從,服從制度,服從組織和人性,能夠適應生活和社會(huì )。

把信送給加西亞讀書(shū)心得2

  “把信送給加西亞”已經(jīng)演變成一種忠于職守、信守承諾的象征。我們需要像羅文這樣的“送信人”,而如今像羅文這樣的人還相當缺乏。其原因在于:不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是大家習慣性地給自己設障礙、擺假設、找借口、尋理由!拔颐、沒(méi)空”、“人少,沒(méi)辦法做到”,“能做到這樣已經(jīng)不錯了”,“不要太理想化了”,“讓某某做可能會(huì )更好些”等種種理由推托,這些現象就是責任心不強、不愿干工作、不想干工作、工作缺乏積極性的表現。以這樣的態(tài)度工作,我認為是對自己不負責、是對人民不負責、是對國家不負責,更談不上忠于職守、信守承諾。相反,羅文卻為我們樹(shù)立了一個(gè)光輝的典范。

  上級命令的結果是下級的堅決服從,背后卻是上級的絕對信任,他們的信任來(lái)自于對他品質(zhì)的肯定也是對他能力的間接認可,是他平素的品行為他“贏(yíng)”得了這次機會(huì ),羅文憑這堅強的意志,歷盡艱險,不負眾望地完成了任務(wù),這正是他的所立之處!叭硕鵁o(wú)信,不知其可”,如果一個(gè)人不講信用的,那就不知道他還能做些什么了,的確,不守誠信能很難為他贏(yíng)得別人的信任和尊重。生活中誠信能為我們贏(yíng)得友誼甚至愛(ài)情,工作中誠信給我們帶來(lái)合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機遇,誠信守用是為人處世的基本素養,也是人際交往的`根本。在現代商業(yè)社會(huì )里,經(jīng)濟關(guān)系復雜,合作競爭無(wú)時(shí)無(wú)刻不在,信用就是一種資源,一筆無(wú)形的財富,就能為企業(yè)空手套來(lái)一大筆定單,輕松實(shí)現資金高效化、利益最大化,也能贏(yíng)的老百姓購物認同感,他們花錢(qián)買(mǎi)的不光是商品,買(mǎi)的是信譽(yù)是放心,有時(shí)候還是承諾,終身免費服務(wù)等。這都是所謂的“品牌效應”,“靠質(zhì)量求生存,靠信譽(yù)求發(fā)展”成為很多企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化的另一大主題,信用是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本。

把信送給加西亞讀書(shū)心得3

  近期,中交一公局五公司工會(huì )發(fā)起了以“知識充盈人生夢(mèng)想,閱讀引領(lǐng)企業(yè)未來(lái)”為主題的第三屆“書(shū)香中交”活動(dòng)。正是得益于這一活動(dòng),使我有幸鑒賞了這本百年經(jīng)典讀物——《把信送給加西亞》,讀后深有感觸,獲益頗多。

  故事的內容看似簡(jiǎn)單,講述美國士兵安德魯·薩默期·羅文中尉把信送給古巴將軍加西亞。但我們不要忘了,他是臨危受命,前途險阻,甚至明知會(huì )危及自己的生命。盡管如此,在接到任務(wù)后,他沒(méi)有多說(shuō)任何話(huà),更沒(méi)有絲毫的猶豫,依然接受命令,在沒(méi)有任何護衛的情況下立刻出發(fā),將一封關(guān)乎美國命運的書(shū)信成功送到了居無(wú)定所的加西亞將軍手中。無(wú)疑,羅文中尉成為了全美人民的驕傲。

  然而,與羅文的優(yōu)秀品質(zhì)相比,在當前的現實(shí)中也有為數不少的人,工作缺乏激情,沒(méi)有主動(dòng)性、責任感和擔當精神,聽(tīng)到最多的就是“我干的工作怎么這么多、這么累”、“他們怎么比我升職快”、“這事為什么讓我來(lái)做”、“這事我不會(huì )”等諸如此類(lèi)的話(huà),工作拖沓不積極,卻整日牢騷滿(mǎn)腹,傳播的多是負能量,干什么不是想著(zhù)怎么把事情做好,把任務(wù)完成,首先考慮的是自己,典型的表現就是拈輕怕重,患得患失。這類(lèi)人應該好好讀讀《把信送給加西亞》,學(xué)習羅文,從中找差距,像“羅文”那樣,忠誠敬業(yè),把責任扛在肩上,踏踏實(shí)實(shí),立足本職,奉獻在崗,做一個(gè)積極的人,有益于社會(huì )的人。

  聯(lián)想到我們中交,因企業(yè)性質(zhì)原因,絕大多數員工都在基層一線(xiàn),長(cháng)期與砂石為伍、鋼筋為伴,業(yè)余文化生活相對也沒(méi)有那么豐富,這是客觀(guān)事實(shí)。但我們和“羅文”相比,這些問(wèn)題又算得了什么。一個(gè)客觀(guān)的事實(shí)是,目前基層項目部的工作、生活條件不也在逐步改善和提高嗎?況且,我們是建設者,更何況是中交的建設者,既然選擇,就要堅持,這樣一個(gè)人的能力才能得到無(wú)限釋放。每當天塹變通途時(shí),每當開(kāi)車(chē)行駛在自己參與修建的高速公路上時(shí),每當乘坐自己灑下汗水的高鐵欣賞祖國的大好河山時(shí)……心中的'自豪感怎能不油然而生?每當看到中交是全球領(lǐng)先的特大型基礎設施綜合服務(wù)商,正在努力打造成為全球知名工程承包商、城市綜合開(kāi)發(fā)運營(yíng)商、特色房地產(chǎn)商、基礎設施綜合投資商、海洋重工與港機裝備制造集成商,率先建成世界一流企業(yè)等這些描述而自己又身為其中一員時(shí)……心中的驕傲情愫怎能不被瞬間充滿(mǎn)?

  歷史的車(chē)輪已經(jīng)到了今天,經(jīng)歷了120年的考驗,《把信送給加西亞》仍然是歷史上最偉大的作品之一,為什么,因為“送信”早已成為一種象征,成為人們敬業(yè)、忠誠、主動(dòng)和榮譽(yù)的象征。苔花如米小,也學(xué)牡丹開(kāi)。閱讀《把信送給加西亞》,有感獲益多,相信你我也能成為那個(gè)“把信送給加西亞的人”,改變自己,從內心開(kāi)始,為國家基礎設施建設,成為一名新時(shí)代的“羅文”。

把信送給加西亞讀書(shū)心得4

  學(xué)習《把信送給加西亞》一書(shū),我們可以從中得到一些啟示。

  一是增強政治意識。要牢固樹(shù)立“執行無(wú)小事”的理念,堅定自身的理想信念,學(xué)會(huì )用科學(xué)發(fā)展的觀(guān)念看待問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,確保在任何時(shí)候、任何情況下都保持高度的政治敏銳性。

  二是增強榮譽(yù)意識。每名教師應該將自己的職業(yè)生涯同崇高的教育事業(yè)緊密結合起來(lái),牢固樹(shù)立“校興我榮”的信念,珍惜學(xué)校榮譽(yù),維護學(xué)校榮譽(yù),創(chuàng )造學(xué)校榮譽(yù)。

  三是增強服從意識。執行力是一種服從力,要牢固樹(shù)立剛性化的服從理念,接受任務(wù)不講條件,執行任務(wù)不找借口,完成任務(wù)追求圓滿(mǎn)。服從是每一名教育工作者應遵守的`一項鐵的紀律,要對黨和人民忠誠,對教育事業(yè)熱愛(ài),就要對學(xué)校的各項決策和要求,認真遵守,嚴格執行。

  四是增強責任意識。提高執行力,愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻的責任心是關(guān)鍵,工作責任決定了工作質(zhì)量。也是衡量工作稱(chēng)不稱(chēng)職、合不合格的首要標準。

  五是增強主動(dòng)意識。要保障政令暢通,切實(shí)得到貫徹落實(shí),學(xué)校的工作目標和任務(wù)明確后,要立即將其付諸實(shí)踐,積極主動(dòng)地堅決執行,想方設法地去落實(shí),保證高效率高質(zhì)量地完成教育教學(xué)任務(wù),變“要我干”為“我要干”。

  六是增強誠信意識。誠實(shí)守信是中華民族的傳統美德,是當代社會(huì )的道德規范,是提高執行力的信譽(yù)保障。講誠信必須做到言論與客觀(guān)現實(shí)一致,言論與行為一致,言行前后一致,在社會(huì )上廣泛樹(shù)立起“誠信重諾,有諾必踐”的良好教師形象。

  忠誠、敬業(yè)、責任是一種美德,也是一種職業(yè)道德,我們需要這種美德,我們需要“羅文”這樣的人。我希望我們每一位教師都要具備這種職業(yè)道德,把這種職業(yè)道德作為教師必備的品質(zhì),具備了這種品質(zhì),我們的教師工作一定會(huì )更加精彩、更加成功。

把信送給加西亞讀書(shū)心得5

  讀了兩遍《把信送給加西亞》,掩卷沉思,感觸良多。作者阿爾伯特·哈伯德寫(xiě)道:"安德魯·羅文接過(guò)信后就直接投入工作,最后成功完成任務(wù)。這體現出一種忠誠的精神、敬業(yè)的精神、服從的精神,就是一種絕對的執行力。"

  在實(shí)際工作中,我們需要這樣的執行力。關(guān)嶺自治縣基礎差、底子薄、總量小,全縣37。06萬(wàn)人民實(shí)現共同富裕的道路還很漫長(cháng)。在同步小康的道路上,關(guān)嶺需要奮力拼搏、開(kāi)拓創(chuàng )新、絕對執行的黨員干部,需要忠誠、敬業(yè)、服從的精神。

  忠誠,就是要忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于自己所從事的`工作。全心全意為人民服務(wù),一切以人民利益作為我們工作的最高準繩,始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

  敬業(yè),就是要對工作負責。如果工作態(tài)度不端正,就會(huì )出現推諉塞責、固步自封、消極怠工的不正之風(fēng)。我們要堅守執著(zhù),牢固樹(shù)立強烈的事業(yè)心和責任感。

  服從,就是要堅決服從。工作中我們要堅決服從安排,按照上級黨委政府的要求,按照人民群眾日益增長(cháng)的物質(zhì)文化需求,認真抓好各項工作的貫徹落實(shí)。

  我將與關(guān)嶺各級干部一起,學(xué)習安德魯·羅文的"忠誠、敬業(yè)、服從",進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,以絕對的執行力干事創(chuàng )業(yè),共建關(guān)嶺的美好未來(lái)。

把信送給加西亞讀書(shū)心得6

  當別人無(wú)法把信送給加西亞時(shí),羅文挺身而出,這就是羅文的奉獻精神。為了國家的獨立,為了國家有更美好的未來(lái),羅文心甘情愿的接受了這個(gè)艱巨的任務(wù),而他對國家并沒(méi)有提任何的要求,他的目的只有一個(gè)——把信送給加西亞。

  讀完這本書(shū),還有我們值得學(xué)習的地方就是同志之間要有一種信任感,欣賞感,上校對羅文的信任,把羅文推薦給了總統,總統對上校和羅文的信任,把信托付給了羅文,彼此的'信任產(chǎn)生一種動(dòng)力,使羅文的前行才變的那么義無(wú)返顧.可現在生活中存在這種問(wèn)題,有時(shí)候,我們過(guò)多的質(zhì)疑了周?chē)耐禄蛘吲笥?"這事他能不能辦成啊?"很多時(shí)候,你信任他的時(shí)候,可能你自己沒(méi)有特別在意,但是他會(huì )認為"他這么信任我,我應該努力去完成".所以,這種彼此的信任在一個(gè)互動(dòng)的角色上來(lái)說(shuō)非常重要,是工作順利開(kāi)展的比較重要因素,有了這樣的因素,才可能出現很多的羅文.如果你總是在尋找,總是不信任,無(wú)數的尋找,無(wú)數次的這樣錯過(guò)的話(huà),我認為也不會(huì )出現羅文.所以,我們社會(huì )也必須做到不斷地發(fā)現羅文,并樹(shù)立其成為團隊乃至社會(huì )的楷模,才能使我們的明天更燦爛.這是社會(huì )進(jìn)步的表現,正像書(shū)中所說(shuō)的那樣:"文明,就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長(cháng)久過(guò)程."

  同時(shí)本書(shū)倡導一種做事情的精神,就是書(shū)中所說(shuō)的讓人能夠"像初戀一樣來(lái)從事一件事情"的精神,現在有些人缺乏這種做事情的精神.為什么缺乏這種精神呢?因為沒(méi)有目標.其實(shí),大的目標一時(shí)想不清楚也不要緊,起碼可以認真對待每一天.把目標細化到每一天,從身邊每一件小事做起,對事盡力,對人盡心,這樣一天天的積累就是成功。

把信送給加西亞讀書(shū)心得7

  《把信送給加西亞》這本書(shū)講述的是羅文中尉在接到任務(wù)后如何將信送給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍的故事,歷經(jīng)艱難險阻最終成功完成任務(wù)。

  第一次閱讀此書(shū),深深被羅文中尉所體現的忠誠敬業(yè)、盡職盡責、主動(dòng)服從的精神所震撼,《把信送給加西亞》的主人公——安德魯·羅文是美國陸軍的一位年輕的中尉,他是一位送信人。在美西戰爭爆發(fā)前夕,因為美國總統麥金萊必須立即跟西班牙起義軍的首領(lǐng)——加西亞將軍取得聯(lián)系,于是軍事情報局向總統推薦了安德魯·羅文,印象最深的是羅文接受任務(wù)后就立即出發(fā),沒(méi)有問(wèn)任何問(wèn)題,他不知道加西亞將軍在什么地方,也不知道他長(cháng)什么樣,他只有靠自己完成總統的重托。

  看似簡(jiǎn)單的送信過(guò)程,但在當時(shí)的環(huán)境下整個(gè)送信過(guò)程中充滿(mǎn)了艱辛和危險,羅文正是在”山窮水復疑無(wú)路”時(shí),一直抱著(zhù)”柳暗花明又一村”的自信與堅持,最終順利完成任務(wù)。

  在日常生活工作中我們做一件事時(shí)可能會(huì )深陷泥沼,但是為了完成任務(wù),即使困難重重,我們也不能放棄,因為逃避不能解決問(wèn)題。要從心理上樹(shù)立自信心,堅持不懈,積極主動(dòng)地完成領(lǐng)導為我們布置的任務(wù)。主動(dòng)就是不用別人說(shuō)自己就會(huì )出色的完成,忠于上級的托付,迅速采取行動(dòng),全力以赴完成任務(wù)。

  一、我們應當學(xué)會(huì )服從命令,并且樂(lè )于奉獻。書(shū)中說(shuō)到的“服從是執行的前提,也是執行力的保證”“尋找羅文:沒(méi)有任何借口的人”等這些語(yǔ)句,充分說(shuō)明了執行必須從服從命令開(kāi)始,不要問(wèn)為什么,而是服從命令,然后去完成它,這是一名優(yōu)秀執行者必備的素質(zhì),是我們提高執行效率的關(guān)鍵。

  二、我們應當具備敬業(yè)精神。敬業(yè)是一種人生態(tài)度。敬業(yè),就是要求我們樹(shù)立強烈的事業(yè)心和責任感;敬業(yè)就是要求我們敬重自己所從事的工作并引以為豪;敬業(yè)就是要求我們深入鉆研探討各個(gè)工作事務(wù),力求精益求精。

  三、我們應當做一個(gè)能夠做好送信等“小事”的人!栋研潘徒o加西亞》書(shū)中的`故事情節就是羅文中尉如何把一封信送給加西亞將軍,看起來(lái)似是一件“小事”,但做起來(lái)卻并不是那么簡(jiǎn)單,羅文中尉卻做得很成功,并很圓滿(mǎn)。古人云:“一屋不掃,何以?huà)咛煜隆、“小事不做,何以?chuàng )大業(yè)”、“細節決定成敗仍是一條不變的法則”。一個(gè)人的工作態(tài)度往往能從小事上體現出來(lái),如果一個(gè)人在處理小事上態(tài)度不認真、不細心,那么人們也無(wú)法相信他能干好其它大事情,把一件件具體的小事做好就是有責任、有能力的充分體現。

  學(xué)習這本書(shū)讓我我明白了“只有投入才有回報,只有忠誠才有信任,只有主動(dòng)才有創(chuàng )新,只有付出才有收獲”。這本書(shū)以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀(guān)和人才價(jià)值觀(guān),使我深刻感悟到“羅文”的重要性,認識到工作的態(tài)度直接體現在工作的質(zhì)量上。讓我們停止無(wú)謂的抱怨,收拾好心情,從頭開(kāi)始,從現在開(kāi)始,忠誠于你要做的每一件事,做一個(gè)現代的羅文吧!

把信送給加西亞讀書(shū)心得8

  讀了這本書(shū)使我受益匪淺,故事的內容雖然簡(jiǎn)單,但表達的卻是一個(gè)永不過(guò)時(shí)的故事,羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)。它向我們傳達了優(yōu)秀工作者必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、忠誠、勤奮進(jìn)取、創(chuàng )造性的執行力、堅持不懈的精神、自信和良好的心態(tài)。作為一名機場(chǎng)服務(wù)人員要努力做到:

  一、愛(ài)崗敬業(yè)

  敬業(yè),首先要愛(ài)業(yè),要樹(shù)立強烈的事業(yè)心和責任感。往往事業(yè)心比知識更重要,因為沒(méi)有使命感,沒(méi)有敬業(yè)心,沒(méi)有進(jìn)取的勇氣,知識只是擺設,終不能轉化為能力和成績(jì)。還要有恒心和毅力,百折不撓的意志,堅持不懈的努力和拼搏,不怕吃苦的精神。正如書(shū)中所講:“年輕人所需要的不只是學(xué)習書(shū)本上的知識,也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導,而是需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。

  對于我們機場(chǎng)服務(wù)人員來(lái)說(shuō),要熱愛(ài)我們的工作,樹(shù)立對工作負責就是對自己負責的觀(guān)念。懂得用心思考問(wèn)題,要做到勤勉敬業(yè),主動(dòng)豐富知識,掌握各項服務(wù)操作技能,努力做好每一件事,多一些行動(dòng),少一些抱怨,站在單位、集體和旅客的立場(chǎng)考慮問(wèn)題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,精益求精,積極主動(dòng)地做好每一件事情,努力提高自己的工作水平。做一行,愛(ài)一行。只有這樣才能完成“送信”的任務(wù)。

  二、提倡忠誠

  正像書(shū)中所說(shuō),如果說(shuō)智慧向金子一樣珍貴的話(huà),那么還有一種東西更為珍貴,那就是忠誠。忠誠者不談條件,不講回報,

  他們把“忠誠”看做一種責任、一種操守、一種人生最重要的品質(zhì)。一種對職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠,會(huì )讓你成為一個(gè)值得被信賴(lài)的人,可以被委以重任的人。要時(shí)刻嚴格要求自己,忠于集體、忠于事業(yè),時(shí)刻牢記集體的利益永遠高于個(gè)人的利益。珍惜機場(chǎng)榮譽(yù),維護機場(chǎng)榮譽(yù),創(chuàng )造機場(chǎng)榮譽(yù)。

  三、工作要勤奮

  工作中,即使再細小的事情,我們都應該盡心盡力的去完成,只要我們這樣去做了,就會(huì )成功。成功不是三分鐘的熱情所能實(shí)現的,也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的,它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。

  我們要以旅客為中心,抓好核心制度地落實(shí),把好服務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節。從言語(yǔ)上、態(tài)度上、服務(wù)上、技術(shù)上精心做好每個(gè)細節,把服務(wù)工作做精做透,真正做到“服務(wù)好、質(zhì)量好、口碑好,旅客滿(mǎn)意”。服務(wù)的知識、技能、態(tài)度,我們都在不斷提高,做到急旅客之所需,想旅客之所求,服務(wù)于旅客開(kāi)口之前。作為我們,在平凡的崗位中默默奉獻自己微薄的力量。在旅客的不理解……等等中,我們要以耐心,平常心,微笑來(lái)解決所有的問(wèn)題。我也相信,在以后他們會(huì )慢慢理解到我們的工作不只是為他們服務(wù),也承載著(zhù)他們的安全。

  四、要有迎難而上的氣魄

  對待事情要有積極主動(dòng)的態(tài)度。困難是工作中時(shí)時(shí)存在的,但如何去面對及解決困難,取決于每個(gè)人對工作的態(tài)度。通往成功的道路上布滿(mǎn)荊棘,只有付出足夠多的努力,經(jīng)歷意想不到的磨練,依舊不屈不撓才能到達勝利的終點(diǎn)。因此,我們要有堅韌不拔、持之以恒的精神,不為任何干擾所動(dòng),不為任何困難所嚇倒,勇于承擔自己的這份職責。工作中,時(shí)常遇到航班延誤情況,旅客不的理解,過(guò)激的語(yǔ)言甚至謾罵,我們依然面帶微笑堅守服務(wù)準則。

  五、堅定不移的執行力

  執行力強,具體表現在能夠把上級安排的任務(wù)干得又好又快;執行力不強,再好的工作目標,再完美的計劃,都只是一句空話(huà)。服從是執行的前提,也是執行力的保證。作為一名服務(wù)人員必須樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān),以積極的.姿態(tài)開(kāi)展工作,要以服從領(lǐng)導的決策和各項制度規定為己任,以做好自己的本職工作為追求,全身心地投入,把各項制度落實(shí)到實(shí)處。不論面對任何工作和困難,都做到“沒(méi)有任何借口”,堅決執行,圓滿(mǎn)完成各項服務(wù)工作。從完成到達完美。

  六、要保持自信和良好的心態(tài)

  正如這本書(shū)上說(shuō)的:“我相信世界上最美好的詞就是自信”。我們對待工作要有自信,哪怕失敗再重新做過(guò),直至成功。良好的心態(tài)就是只講奉獻,不求索取,不改初衷,淡泊名利,主動(dòng)地去工作,良好的心態(tài)完成工作任務(wù)。只有付出才有回報,只有主動(dòng)才有創(chuàng )新,一個(gè)人只有具備了主動(dòng)性,才能將許多的“不可能”變成“可能”。書(shū)中的羅文可以圓滿(mǎn)完成任務(wù),憑借著(zhù)他的意志力,最多的就是良好的心態(tài),如果他害怕、畏懼,那么這個(gè)任務(wù)不會(huì )圓滿(mǎn)成功。相應的,作為我們,站在服務(wù)的崗位上,就要有一個(gè)良好的心態(tài),并對這個(gè)心態(tài)加以保持。

  不思進(jìn)取,安于現狀,懶散,消極,這些心態(tài)就放下吧,我們站在崗位上就已經(jīng)不再是個(gè)孩子!

  不要埋怨任何人,不要抱怨自己的懷才不遇,放棄平庸,端正態(tài)度,樹(shù)立進(jìn)取的精神,向羅文學(xué)習,以羅文為榜樣。

  讓我們從現在做起,珍惜每一天。每一天,為明天!堅定地將信送給加西亞!創(chuàng )造性的完成使命,讓羅文之精神在每個(gè)人心中生根發(fā)芽,創(chuàng )造屬于我們的價(jià)值!

  改變,從行動(dòng)開(kāi)始!

把信送給加西亞讀書(shū)心得9

  故事中的羅文,是美國陸軍的一名年輕中尉,在美西戰爭期間,孤身一人,在沒(méi)有任何護衛的情況下,冒著(zhù)生命危險,歷經(jīng)艱難險阻,終于將總統的信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著(zhù)決定性力量的人,出色地完成了這次重要任務(wù)。

  毫無(wú)疑問(wèn),羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì),絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,這就是忠誠和主動(dòng)性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服從和榮譽(yù)的精神。

  正如中國有句古話(huà):"君子以厚德載物","天行健,君子以自強不息" 。如果羅文總想著(zhù)完成送信的任務(wù)后自己會(huì )成為英雄的話(huà),可能就完不成任務(wù)了。

  合上書(shū),腦海里卻清晰的閃現這一句話(huà),那就是:"只有投入才有回報,只有忠誠才有信任,只有主動(dòng)才能有創(chuàng )新,沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲"。

  這就讓我們認識到工作的態(tài)度直接體現了工作的質(zhì)量,要看一個(gè)人做事的效率,就要看他的'工作精神和態(tài)度。我們整天抱怨說(shuō)什么社會(huì )不公平了,埋怨自己沒(méi)有找到好工作之類(lèi)的。靜下心,坐下來(lái),在埋怨和抱怨的同時(shí),仔細地想想,為什么這些"不幸"會(huì )落在自己身上呢?

  現在想一想人生真正的不幸就是對自己不負責,工作態(tài)度不端正,這讓我又想到了書(shū)中的另外一個(gè)故事,斯拉在一家大公司辦公司從事打字工作。一天同事們都出去吃飯了,這時(shí),一位董事經(jīng)過(guò)他們部門(mén)時(shí)停了下來(lái),想找一些信件。

  這并不是斯拉分內的工作,但是她依然回答說(shuō):"雖然對此信我一無(wú)所知,但是達斯先生,讓我來(lái)幫您處理這件事情吧!我會(huì )盡快找到這封信并將它放在您的辦公室里。"當她將所需的東西放在達斯面前時(shí),董事顯得格外高興。

  故事到這里并沒(méi)有結束。四周后斯拉被提升到了一個(gè)更重要的部門(mén)工作,并且薪水提高了30%。猜猜是誰(shuí)推薦她的?正是那位董事。在一次公司董事會(huì )上,有一個(gè)更高職位的工作空缺,他便推薦了斯拉。

  世界上沒(méi)有報酬豐厚卻不需要承擔任何責任的便宜事。當責任從前門(mén)進(jìn)來(lái),你卻從后門(mén)溜走,你失去的可是伴隨責任而來(lái)的機會(huì )!

  作為一名教師,我們的責任就是要盡職盡的教育好每一位學(xué)生,說(shuō)到這里我就感覺(jué)有些愧對七班的那些學(xué)生,這個(gè)班的學(xué)生是出了名的調皮,批評教育那是油鹽不進(jìn),一到給他們班上課的時(shí)間,我都有些頭疼,課堂上還要時(shí)不時(shí)處理一些突發(fā)狀況,所以每次伴隨我走下七班課堂的總是一些懊惱,一些失落,與在別班的酣暢淋漓相距甚遠,F在仔細想來(lái),態(tài)度決定了一切,當你用欣賞的態(tài)度來(lái)看待他們時(shí),也許會(huì )帶給你不一樣的感覺(jué)。

  借用書(shū)中的一句話(huà):"人類(lèi)社會(huì )的最基本行為法則——互惠的交換,投入的交換,投入才有回報,忠誠才有信任,主動(dòng)才有創(chuàng )新"。

把信送給加西亞讀書(shū)心得10

  《把信送給加西亞》號稱(chēng)“一本可怕的書(shū)”,內心不免懷著(zhù)幾分虔誠來(lái)研讀,亦想當然地認為它是說(shuō)教性質(zhì)一類(lèi)的書(shū)。認真閱讀后,頗有一些感觸,當中敘述的是一個(gè)永可是時(shí)的故事,它傳達給我們的觀(guān)念、意識和精神,就是關(guān)于主動(dòng)性、職責感、忠誠和自信。釋卷之余,我對自我為人處事的態(tài)度和習慣性思維作了思考,覺(jué)得有一點(diǎn)我是做到了——認真和忠誠。雖即離完美的職業(yè)品質(zhì)有必須的差距,但起碼,我深深的感受到,據我素來(lái)對人生價(jià)值的理解,我對書(shū)中所述表示一萬(wàn)個(gè)贊同,這正印證了我一向所推崇的那句話(huà)——態(tài)度決定一切!

  的確,如書(shū)中所講,任何一個(gè)單位、公司的發(fā)展都需要具有主動(dòng)性、職責感、忠誠和自信品質(zhì)的員工,都需要像羅文這樣的“送信人”。實(shí)際上,主動(dòng)性、職責感、忠誠、自信不僅僅有益于個(gè)人所屬的單位、公司,其實(shí)最大的受益者是自我。正所謂“投入才有回報;忠誠才有信任;主動(dòng)才有創(chuàng )新”。一個(gè)人一旦養成了一種職業(yè)的主動(dòng)性、事業(yè)的職責感和對團體的高度忠誠,并時(shí)刻擁有自信的品質(zhì),便會(huì )成為一個(gè)值得信賴(lài)的人,一個(gè)能夠被委以重任的人,一個(gè)最終能獲得成功的人。

  尤其是在物欲橫流、利益當前的現代社會(huì ),主動(dòng)性、職責感、忠誠和自信更是一種美德,也是一種崇高的職業(yè)道德,我們需要這種美德,我們需要“羅文”這樣的人。我期望我們每一個(gè)人都具備這種職業(yè)道德,把這種職業(yè)道德作為一個(gè)人必備的品質(zhì),具備了這種品質(zhì),我們的工作肯定會(huì )更加精彩、更加成功。并且能夠到達“成就個(gè)人與企業(yè)的雙贏(yíng)”的最高境界。

  試看我們身邊個(gè)別同志的工作作風(fēng),吊兒郎當、消極懈怠、耍小聰明,遇事互相推諉,蔑視職責,嘲諷忠誠,典型的打工仔惰性。他們自以為是、一廂情愿地認定得過(guò)且過(guò)混日子、虛情假意拿工資就是妙招。認為忠誠老實(shí)是傻子、踏實(shí)工作就吃虧。根本就不明白人類(lèi)社會(huì )的一條基本行為法則——投入才有回報、忠誠才有信任、主動(dòng)才有創(chuàng )新。我們的事業(yè)要想獲得成功,每個(gè)人的主動(dòng)性、職責感、忠誠和自信都是至關(guān)重要的,這樣,我們個(gè)人作為企業(yè)里的一個(gè)單位,潛能也將無(wú)比巨大?墒,成功是有前提的,它要求我們要有一個(gè)確定的目標并要專(zhuān)注于這個(gè)目標,清楚地認識它,明確自我的使命是什么,并且應當具備必須的專(zhuān)業(yè)知識,明白怎樣完成任務(wù);同時(shí),具有良好的素質(zhì),有渴望圓滿(mǎn)完成工作的.干勁和實(shí)現目標矢志不渝的熱情,以及克服困難的本事和不畏犧牲、甘于吃虧的精神。

  如何獲得成功空談沒(méi)用。我們必須要從做好每一件小事開(kāi)始,去逐步實(shí)現我們的目標。我們工作的每一天,都是由無(wú)數小事組成的,每一件小事的成功,都決定了我們最終能否走向成功。同時(shí),必須要樹(shù)立工作職責心,樹(shù)立對工作負責就是對自我負責的觀(guān)念。同時(shí)要對人忠誠、對上司忠誠、對團體忠誠、對國家忠誠。我們應當凡事認真負責,懂得用心思考問(wèn)題,絕對不損人利己、不損害單位、團體和國家的利益,這是我們做事的大前提。還有,必須要主動(dòng)地開(kāi)展工作。學(xué)會(huì )認真及時(shí)地總結經(jīng)驗教訓,滿(mǎn)腔熱忱、充滿(mǎn)自信的投入工作,講團結,顧大局,僅有這樣,一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)公司才能加速發(fā)展,個(gè)人也能夠不斷提高。

  《把信送給加西亞》是經(jīng)典之作,它表達了一種健康陽(yáng)光、向上的人生觀(guān)和人才價(jià)值觀(guān),成功鑄就了一座不朽的精神雕像,永遠存放在每一個(gè)渴望成功的人心中。讀完《把信送給加西亞》這本書(shū),相信許多人都會(huì )有此同感:做一個(gè)送信的人,說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)難,做一名羅文那樣的送信人就更難!難就難在羅文歷盡千難萬(wàn)險,甘愿冒生命危險去完成一項任務(wù),不計榮譽(yù)、獎賞和回報。在他的身上充滿(mǎn)了忠誠勇敢、認真負責、足智多謀和堅持不懈的敬業(yè)精神,這正是我們應當學(xué)習的地方。

  作為一名普通職員,敬業(yè)、忠誠、堅持不懈都是至關(guān)重要的。所謂敬業(yè),是一種人生態(tài)度,是珍惜生命、珍視未來(lái)的表現,也是我們做好一切工作的基礎。僅有敬業(yè),方能精業(yè),僅有高度熱愛(ài)自我的事業(yè),方能對事業(yè)高度地認真負責。要提高行政工作效率,應從哪方面入手我認為:首先要明確目標。如何做到職責清楚、任務(wù)明晰,過(guò)程規范大多數時(shí)候,每個(gè)人的職職責務(wù)都是粗線(xiàn)條的,需要結合實(shí)際細化和落實(shí)。干好工作的前提是明確目標任務(wù),這就涉及到目標任務(wù)的制定、考評等一系列問(wèn)題。如何做到科學(xué)、合理、公正、透明異常要做到:一是超前謀劃。對所承擔的職職責務(wù)提前思考,提前謀劃。二是突出重點(diǎn)。深入分析各項具體資料對于全局工作的影響,明確主次,分清輕重緩急。三是區別對待。按照急事急辦、特事特辦的原則,合理分配,妥善安排,確保各項任務(wù)的按時(shí)、有序、順利完成。

  其次要主動(dòng)工作?纯础栋研潘徒o加西亞》一書(shū)中所塑造的傳奇式的主動(dòng)工作的代表人物羅文。他不提條件,不講價(jià)錢(qián),沒(méi)有抱怨,以其絕對忠誠和創(chuàng )造奇跡的主動(dòng)性,懷著(zhù)崇高的職責感、絕對的勇氣和不屈不撓的精神,不惜付出一切努力,完成了一件“不可能的任務(wù)”——把信送給加西亞。這實(shí)際上是真情演繹了一位充滿(mǎn)心、職責心和使命感,具有始終如一、鍥而不舍的優(yōu)良品質(zhì),即使自我付出很大代價(jià),也要圓滿(mǎn)完成上司交辦任務(wù)的普通工作人員形象。

  作為一名普通職員,個(gè)人行為往往代表著(zhù)企業(yè)形象,言行舉止與本企業(yè)息息相關(guān),一榮俱榮,一損俱損。我們要始終牢記自我擔當的重任,認真遵循工作人員行為規范,拋開(kāi)所有的借口和理由,以最大的主動(dòng)性、職責感,全身心地投入工作,切實(shí)履行好工作職責,高質(zhì)量完成好工作任務(wù),最大限度提高工作效率,為經(jīng)濟社會(huì )的不斷發(fā)展作出應有的貢獻。

  態(tài)度決定一切。今后的人生,我還堅持這樣的信念。還有,讀過(guò)《把信送給加西亞》后的最大收獲,就是我所贊賞和欽佩的“陽(yáng)光心態(tài)”、“追求完美”、“堅持不懈”,今后要努力到達、努力提升,心中要時(shí)刻記。骸爸艺\敬業(yè),愛(ài)崗敬業(yè)就已成功了一半”、“珍惜時(shí)間,把握住了今日就把握了一切”、“細節決定成敗,工作無(wú)小事,要做到盡善盡美”……做到了,到達了,就意味著(zhù)自我不平凡的開(kāi)始!

把信送給加西亞讀書(shū)心得11

  寒假里,《把信送給加西亞》這本書(shū)我看了一遍又一遍,在質(zhì)樸無(wú)華的字里行間,蘊藏了關(guān)于人的最基本品質(zhì)的,深刻的真理—————勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、智慧。掩卷深思,主人公羅文敬業(yè)忠誠的品質(zhì),全心全意完成任務(wù)的精神,震撼著(zhù)我的心靈。

  出版家阿爾伯特·哈伯德在100多年前創(chuàng )作了這篇不朽的文章———《把信送給加西亞》,講述了那位名叫羅文的美國陸軍中尉,當接到麥金萊總統的任務(wù)———給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信時(shí),他以其絕對的忠誠、責任感和創(chuàng )造奇跡的主動(dòng)性完成了這件看來(lái)是“不可能的任務(wù)”。

  羅文中尉“送信”,既經(jīng)歷了艱苦惡劣的自然條件,又有美西戰爭的緊張形勢,情形艱險,條件艱苦,需要有較強的拼搏勇氣、大智大勇、進(jìn)取無(wú)畏的精神氣慨。如果羅文中尉退縮了,在困難和問(wèn)題面前害怕了,那么“送信”就會(huì )無(wú)果而終。想到了自己的工作,是呀,多少次,自己遇到困難就放棄了,想到的好的帶班方法,堅持不了多久,又放棄了。太缺少拼搏精神和頑強意志。

  羅文的行為的,包含了成功者對事業(yè)的執著(zhù)與忠誠,是一種珍視生命、珍視未來(lái)的表現;也是一個(gè)人最重要的、最基本的行為準則。

  我們各行各業(yè),各個(gè)崗位,各個(gè)職責的人,都需要人的最基本品質(zhì)的,深刻的真理—————勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、智慧。羅文中尉是敬業(yè)的典范,通過(guò)“送信”把軍人的崗位職責演繹得淋漓盡致,表現得充分完美。我們每個(gè)工作人員都有自己的崗位職責,必須熱愛(ài)崗位,產(chǎn)生激情,形成動(dòng)力,才能兢兢業(yè)業(yè)去完成。如果我們不能愛(ài)崗,工作得過(guò)且過(guò),敷衍了事,應付差事,那么就不可能敬業(yè),就不可能把工作當作重要的、必須的事情去做,就不可以做出與崗位職責相匹配的業(yè)績(jì)來(lái)。因此,我從《把信送給加西亞》中的羅文的愛(ài)崗敬業(yè)得出啟示:必須投入巨大的熱情,以扎實(shí)的工作態(tài)度,去認認真真地做好每一件事,哪怕是一件微不足道的事。

  從書(shū)中我還領(lǐng)悟到,人與人之間要有一種信任感,欣賞感,上校對羅文的信任,把羅文推薦給了總統,總統對上校和羅文的信任,把信托付給了羅文,彼此的'信任產(chǎn)生一種動(dòng)力,使羅文的前行才變的那么義無(wú)返顧。很多時(shí)候,你信任他的時(shí)候,可能你自己沒(méi)有特別在意,但是他會(huì )認為"他這么信任我,我應該努力去完成"。所以,在學(xué)校,要讓老師感受到來(lái)自校長(cháng)的信任,讓學(xué)生感受到來(lái)自老師的信任。這種彼此的信任,才可能出現更多的羅文。

  這本書(shū)不僅僅說(shuō)明了工作的態(tài)度方法,更提倡了一種哲學(xué)。人生一定要有目標。有了目標,必須認真對待每一天。把目標細化到每一天,從身邊每一件小事做起,對事盡力,對人盡心,這樣一天天的積累就離目標越來(lái)越近,最終獲得成功。我只有以飽滿(mǎn)的熱情踏踏實(shí)實(shí)的投入工作和生活,認認真真做好每一件事情。

  人生面對困難,你該怎樣去做?是怨天尤人,指責上天對自己的不公,還是去發(fā)現問(wèn)題,理清思路,盡量去解決?這本書(shū)同時(shí)告訴我們:生活是客觀(guān)存在的,但積極工作,積極生活的態(tài)度卻能伴隨我們一生。

把信送給加西亞讀書(shū)心得12

  當我讀完《把信送給加西亞》這本書(shū),還在久久回味,這本書(shū)對于人們的意義太大了,這才明白為什么領(lǐng)導推薦大家來(lái)讀這本書(shū)。

  把信送給加西亞發(fā)生于19世紀,西班牙軍隊占領(lǐng)了古巴這個(gè)小島國家,從此古巴人民過(guò)著(zhù)悲慘生活。1898年4月,美國正式向西班牙宣戰,意識到想贏(yíng)這次戰爭,必須和古巴起機,送信必須經(jīng)過(guò)人送去。這個(gè)任務(wù)很艱巨,關(guān)系到數萬(wàn)人的生命,怎樣辦?誰(shuí)能擔當起這個(gè)任務(wù)呢?羅文由此產(chǎn)生了,羅文就是這個(gè)艱巨任務(wù)的執行者,必須把這封決定戰爭命運的聯(lián)絡(luò )信送到加西亞手里。

  加西亞在哪里呢?沒(méi)有人確切地明白他在哪里,如果明白加西亞在哪里,任務(wù)就不會(huì )那么艱巨。而羅文接過(guò)美國總統的一封信,并沒(méi)有問(wèn):“誰(shuí)是加西亞”,“他在哪里?”,“我怎樣才能找到他”,“為什么讓我去”等問(wèn)題,而是直接執行任務(wù),克服艱難險阻、冒著(zhù)生命危險,出色的完成了這個(gè)“不可能”的任務(wù)。

  這樣的人才國家需要,公司需要,鄭州民生耳鼻喉醫院更加需要這樣忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、忠誠、主動(dòng)的'人。如果有些人不思,安于現狀,懶散,消極,抱怨,沒(méi)有職責心,缺乏敬業(yè)精神,嚴重地制約著(zhù)我們醫院的提高和發(fā)展。

  作為一名網(wǎng)絡(luò )人員,就肩負著(zhù)網(wǎng)絡(luò )來(lái)診量的大任,如何使每一天來(lái)診量增加是我們網(wǎng)絡(luò )人員的首要任務(wù)。網(wǎng)絡(luò )人員應當做到:對IT事業(yè)的熱愛(ài),對工作崗位的職守,對待自我的信心和醫院的衷心。

  一、對IT事業(yè)的熱愛(ài)是網(wǎng)絡(luò )人員繼續發(fā)展走向成功的鑰匙,對IT都沒(méi)有了活力,作為一名網(wǎng)絡(luò )人員是沒(méi)有意義的,就不會(huì )勇往直前的向目標邁步,就不會(huì )成為羅文……“一種職業(yè)的職責感和對事業(yè)高度的熱愛(ài)一旦養成,會(huì )讓你成為一個(gè)信賴(lài)的人,能夠被委以重任的人!

  二、對工作崗位的職守,“在其位,謀其職”這是每個(gè)工作人員都應當做到并且必須做到,自我崗位的職責就像送信的任務(wù),必須完成,如果自我該做的任務(wù)都完不成如何擔當重任。所以,網(wǎng)絡(luò )人員應忠于職守,不辱使命,認真完成領(lǐng)導交給的任務(wù),領(lǐng)導交代下來(lái),為我們指明了方向,我們就必須立即執行,做新一代的羅文。

  三、對自我要有信心。信心加良好的心態(tài)是取得成功的關(guān)鍵。心中始終要有“我能行,我能成功,我必須成功”的信念,那么你必須會(huì )成功。信念每時(shí)每刻在腦海中呈現,信心就會(huì )倍增,加上目標明確,就會(huì )創(chuàng )造一個(gè)成功的奇跡。當遇到挫折時(shí),要默念,成功是有失敗的積累,重振信心,直至成功。

  四、對醫院的衷心。作為醫院的一員,始終要忠誠于醫院。不得向同行業(yè)泄露醫院機密資料,要精心策劃營(yíng)銷(xiāo)方案,為醫院帶來(lái)更多利益。只要在醫院一天,就跑開(kāi)任何借口任何理由,投入自我的忠誠和職責。當你把身心徹底融入醫院,盡職盡責,處處為醫院著(zhù)想,你就是對醫院有用的員工,老板就會(huì )把重任交給你,就像美國總統把信交給羅文一樣,僅有你才能完成重任。

  我們都做羅文,完成領(lǐng)導交給的任務(wù),承擔醫院重任,我們的醫院才會(huì )越來(lái)越輝煌,走上成功大道。

把信送給加西亞讀書(shū)心得13

  如果上帝沒(méi)有賜予你美貌而僅僅給予了你一副健全的身軀,你會(huì )悲天憫人地哀嘆上蒼的吝嗇嗎?如果上帝沒(méi)有賜予你智慧而僅僅給予了你一種常人的思維,你會(huì )唉聲嘆氣地埋怨生活的無(wú)奈嗎?如果上帝沒(méi)有賜予你財富而僅僅給予了你一些能度日的物質(zhì),你會(huì )喋喋不休地抱怨命運的不濟嗎?如果你什么都沒(méi)有,那么你有執著(zhù)的信念和忠誠的行動(dòng)嗎?如果你有,那么鮮花依舊會(huì )為你盛開(kāi),笑容依舊會(huì )為你綻放,世界將為你重新改變。就讓我們來(lái)努力學(xué)著(zhù)羅文,把信送給加西亞,從而把成功、榮耀送給自己吧。

  安德魯·羅文是《把信送給加西亞》一書(shū)的主人公,一名美國的陸軍中尉,在古巴人民正在為擺脫西班牙的殘酷壓迫和統治,為爭取民主獨立而戰斗時(shí),他想盡一切辦法,把總統交給他的要提供援助給古巴的信送給了古巴民主獨立的領(lǐng)導者———加西亞將軍,從而成為了美國人最尊敬的中尉,成為了美國人民心中的英雄。在即將面對的深不可測的艱難險阻面前,在不可預知的可能丟掉生命的未來(lái)面前,安德魯·羅文,沒(méi)有絲毫的猶豫和推諉,不講任何條件本站和借口,為了國家的利益,成功把信送給了加西亞。

  羅文最終把信送給加西亞了,羅文成功了,古巴人民擺脫西班牙的民主獨立戰斗勝利了!這些成功的取得以及羅文具有的執著(zhù)、忠誠、敬業(yè)、創(chuàng )造的崇高品質(zhì)是分不開(kāi)的,而這些品質(zhì)都建立在羅文咬住了一個(gè)目標—————一定要把信成功送給加西亞的目標上。我們要像羅文一樣選定目標不放棄,咬住目標不放松,實(shí)踐目標不動(dòng)搖,那么,你離成功還遠嗎?

  一個(gè)人的一生應該確定一個(gè)大的目標,最終的目標。也就是說(shuō)你這一輩子預期達到什么的標準,你的期望值是什么。在這個(gè)大目標下,構成你生活元素的婚姻、事業(yè)、學(xué)識、做人的準則將要如何定位,如何選擇,也就是說(shuō)你的分目標是什么。對自己的分目標定位好以后,就要咬住目標不放松,朝著(zhù)預定的方向不懈追求。如果一個(gè)人對自己的一生沒(méi)有目標,沒(méi)有方向,就像河里的浮萍,漂到哪就到哪,可以說(shuō)他的一生是渾渾噩噩的,將會(huì )一事無(wú)成,空來(lái)人世。

  人雖然定出了自己的最終目標,也對最終目標作出了分解,但是,在實(shí)施過(guò)程中要具體定出自己的階段性目標。也就是說(shuō),為了達到你的最終目標,你的中長(cháng)期目標、你的近階段目標是什么。比如說(shuō),如果你是一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生,你可以定出一個(gè)30年的中長(cháng)期計劃:第一個(gè)20xx年主要是打好基礎,把該學(xué)好的知識學(xué)好,因為35歲之后基本不會(huì )有時(shí)間再去學(xué)這些東西了。

  在這個(gè)階段,你不能急功近利,急于求成,要有一個(gè)好的心態(tài),要真正弄懂自己的優(yōu)勢和弱點(diǎn),對自己的發(fā)展方向做好設計。同時(shí),在第一個(gè)20xx年,最好能夠處理好自己的感情和家庭問(wèn)題,這對成功是至關(guān)重要的。第二個(gè)20xx年,你應該去追求卓越,創(chuàng )造性地工作,有可能的'話(huà),應大展宏圖,因為這是每一個(gè)人的黃金季節。

  第三個(gè)20xx年主要是收獲的季節。你的中長(cháng)期目標出來(lái)了,那么,階段性目標又是什么呢?就要利用自己所學(xué)的知識挑選一個(gè)適合自己的崗位。選擇好崗位后就要根據自己和單位的實(shí)際作出規劃,在什么時(shí)候弄懂工作流程,什么時(shí)候能融入單位這個(gè)新的大"家庭",什么時(shí)候能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,什么時(shí)候小有成就,等等,都要有一個(gè)明確的目標,它能指導你一步一步地實(shí)現自己的理想,自己的價(jià)值,成為一個(gè)人人羨慕的成功人士。

  羅文就是這樣,他把每個(gè)目的地當作一個(gè)近期的階段目標,就這樣他到達一個(gè)又一個(gè)的目的地,實(shí)現了一個(gè)又一個(gè)目標,最后到達了加西亞將軍的駐扎地,也達到了最終的目標。沒(méi)有人能夠一下子就完成一個(gè)大的目標。你需要把大目標分解為一些容易完成的目標。無(wú)論你和你的目標之間有怎樣遙遠的距離,你都不要擔心。做出一個(gè)詳細的計劃,然后集中精力做好今天要做的事情。這樣,你總會(huì )有一種激勵你堅持下去的成就感"千里之行,始于足下"。

  也許你會(huì )說(shuō),你也是按照羅文的方式努力去做的,但是卻步步受挫,從來(lái)沒(méi)有享受過(guò)成功的喜悅。如果是這樣,那我要對你說(shuō),你只是為了看書(shū)而看,你只是為了學(xué)羅文而機械地去學(xué)。羅文確定了自己送信的目標,又把目標分成了若干個(gè)子目標,但是在實(shí)現子目標的過(guò)程中,他會(huì )根據當時(shí)的情況隨時(shí)修正自己的目標和方向。

  因為情況是隨時(shí)隨地會(huì )變的,而作為人,是應該根據當時(shí)的情況作出合適的調整。調整不是說(shuō)放棄了或修改了最終目標,而是為了更好地實(shí)現最終目標。子目標、分目標、階段目標的改變也只是為了最終目標的實(shí)現。對于一名領(lǐng)導,最關(guān)鍵的,就是要找到像羅文一樣咬住目標不放松,不達目的不罷休的人。這樣的人,說(shuō)干就干,從不推三拖四,牢騷滿(mǎn)腹;這樣的人,能主動(dòng)承擔責任,勇于創(chuàng )新,值得信賴(lài)。

  對于一個(gè)集體(團隊),最重要的,就是培養像羅文一樣有完成目標的執著(zhù)信念和忠誠敬業(yè)行為的員工,這是集體(團隊)中最可貴的品質(zhì)。我們需要像羅文一樣,沒(méi)有任何借口,不講任何付出,創(chuàng )造性地去完成自己份內的包括份外的任務(wù)。這樣的人,將會(huì )創(chuàng )造集體(團隊)的輝煌,也讓自己成了最大的受益者,最大的成功者,最大的贏(yíng)家。

  愛(ài)迪生說(shuō)過(guò),全世界的失敗,有75%只要繼續下去,原都可以成功的。是的,就讓我們像羅文一樣,確定目標,心無(wú)旁騖,集中全部的精力,注視目標,并朝目標勇往直前,勇敢地跨出邁向成功的第一步。

  生活是神秘的,有時(shí)她喜歡和你開(kāi)玩笑,她會(huì )給你出一道測試題,看你是否能夠答出。在這一道測試題面前,羅文做出了一個(gè)完美的答案。證明給生活看吧,相信你可以通過(guò)她的考核。

把信送給加西亞讀書(shū)心得14

  《把信送給加西亞》講述了一個(gè)極其簡(jiǎn)單的故事:100多年前,美西戰爭爆發(fā)后,美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴叢林的深山里——沒(méi)有人知道他確切的地點(diǎn),所以無(wú)法帶信給他。

  有人對總統說(shuō):“有一個(gè)名叫安德魯·羅文的人,有辦法找到加西亞,也只有他才找得到!彼麄儼蚜_文找來(lái),交給他一封寫(xiě)給加西亞的信。羅文徒步闖過(guò)一個(gè)個(gè)兇險密布、關(guān)隘重重的困境,把那封信交給加西亞…

  “投入才有回報;忠誠才有信任;主動(dòng)才有創(chuàng )新!比诵缘娜觞c(diǎn)往往在于:在接受、認識一種事物的過(guò)程中,總是過(guò)多的計較收獲多少,并且本能地希望將自己的付出降低到最小。這就是為什么我們的時(shí)常會(huì )聽(tīng)到:“這事怎么辦?我有搭檔嗎?為什么不派其他人呢?”我們在接受任務(wù)時(shí),想的最多的是自己如何用最簡(jiǎn)單的方式獲得在工作方面最大的認可。這種在工作伊始自己頭腦中的觀(guān)念,自然而然地給自己設置了一道障礙,把自己困擾了起來(lái)?磿(shū)中主人公羅文,他接受任務(wù)時(shí),并沒(méi)有問(wèn)加西亞在那里,該怎么找到他。難道羅文不知道工作的難度?我想他比誰(shuí)都清楚自己所承擔的責任?墒橇_文知道作為一名軍人自己應該如何去做!叭绻覀兠恳粋(gè)人都把自己看作一名沖鋒在前的.真正戰士,為公司和自己的事業(yè)而奮斗,那么我們就不會(huì )怨天尤人、斤斤計較,不會(huì )野心勃勃,沽名釣譽(yù),不會(huì )計較個(gè)人享樂(lè )的有無(wú)和財富的多寡!

  “或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴。你只能做出一種選擇!睕](méi)有人真正體會(huì )到羅文當時(shí)的內心活動(dòng),但可以肯定的是這種勇氣以及在面對困難時(shí)靈活多變的解決方式絕對不是簡(jiǎn)單的沖動(dòng)——成功是一種心態(tài)。在這個(gè)經(jīng)濟飛速發(fā)展的時(shí)代,我們不但要有審時(shí)度勢的眼光,還需要有熱情和執著(zhù),去抓住機會(huì )并轉化為發(fā)展的動(dòng)力!耙哉、忠誠、足智多謀和自我犧牲精神,去投身于一項神圣的事業(yè)!痹诿鎸щy的時(shí)候,我們不但要能解決它,而且要干的漂亮。就像書(shū)中所說(shuō),羅文不但把信送到了,而且還完成得很利索。

  這本書(shū)使我明白了人類(lèi)社會(huì )最基本的行為法則:“只有投入才有回報,只有忠誠才有信任,只有主動(dòng)才能有創(chuàng )新,沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲”。這本書(shū)以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀(guān)和人才價(jià)值觀(guān)。我深刻感悟到羅文精神的重要性,認識到工作的態(tài)度直接影響工作的質(zhì)量。要看一個(gè)人做事的效率,就要看他的工作精神和態(tài)度。人生很多的不幸就是因為對自己不負責、工作態(tài)度不端正而造成的。特別是有才華的人,因為自己有才華,所以覺(jué)得自己就應該被重用,被別人所注視,不愿意從小事做起。只有才華,沒(méi)有責任心,缺乏敬業(yè)精神,又有什么用呢。在現實(shí)世界里,到處看到的都是有才華的窮人,為什么他們有才華但又是窮人呢?就是因為他們缺乏敬業(yè)精神,缺乏主動(dòng)完成工作的積極性。

  要想干成一件事,除了具有主動(dòng)性、忠誠度與責任感外,還必須要專(zhuān)注思想,鎖定目標。認識到這就是命令,必須完成。書(shū)中羅文是在孤身一人,不知道加西亞將軍具體在哪,長(cháng)什么樣,又沒(méi)有任何護衛的情況下,從美國出發(fā)秘密登陸當時(shí)尚被西班牙軍隊控制的古巴島,最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個(gè)送信過(guò)程充滿(mǎn)了艱辛和危險,但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中,卻有著(zhù)絕對的勇氣和不屈不撓的精神。

  “獎賞僅僅給那些有用的人”。記住這句話(huà),不要停留在原地等著(zhù)天上掉餡餅,一切成功都是努力的結果,讓我們停止無(wú)謂的抱怨,收拾好心情,從頭開(kāi)始,從現在開(kāi)始,忠誠于你要做的每一件事,不斷完美自己,做一個(gè)現代的羅文。

把信送給加西亞讀書(shū)心得15

  這本書(shū)講述的是一個(gè)全世界最偉大的送信人的故事。這本書(shū)的主人公叫安德魯薩默斯羅文上校。正因為他在送信途中的堅持與智慧是他出色地完成了該完成的任務(wù),為美西戰爭中美國的勝利做出了最為重要的一戰。

  這是發(fā)生在美西戰爭中真實(shí)的故事,在美西戰爭爆發(fā)之際,美國與巴西起義軍的領(lǐng)袖取得聯(lián)系,是迫在眉睫的事情。然而,加西亞隱藏在古巴廣闊的山區一帶沒(méi)人知道他在何處,也無(wú)法通過(guò)信件電報寶聯(lián)系上他,于是便有人對總統說(shuō):“如果有誰(shuí)能為你找到加西亞的話(huà),這個(gè)人就是羅文!绷_文被找來(lái)后,麥金利總統變給了他一封信和為它表明身份的文書(shū),羅文接過(guò)信。也沒(méi)問(wèn)他在哪兒便當晚就上路了。在為此在旅程做準備的時(shí)候,他內心還是有著(zhù)些許忐忑。他懂的此任務(wù)艱巨復雜,只要走錯一步路,便會(huì )成為終身遺憾。羅文上校需要將信跨過(guò)古巴(敵人占領(lǐng)的地方)送到加西亞手中。也許因為天時(shí)地利人和以及羅文本身的個(gè)人素養的高尚,使他成功的完成了這一使命,也讓美國在更好的了解敵人的情況下取得了戰爭的勝利,而羅文在此事上的功勞是不可忽視的。

  羅文上校送信的過(guò)程中,他毫無(wú)怨言的接受使命,不需要人監督而且具有堅毅和正直的品格的人,正是能改變世界的人。好無(wú)疑問(wèn)的是,羅文上校能取得成功,并不是因為他有過(guò)人的軍事才能。而是因為他有這些可貴的品質(zhì)。

  說(shuō)實(shí)在的,《把信送給加西亞》這本書(shū)寫(xiě)的很為平淡,而且其中的`道理都是我們耳熟能詳的。但卻是很難得做到的書(shū)的開(kāi)篇就講出了這樣一個(gè)故事,沒(méi)有任何借口的人是最受歡迎的是說(shuō)當老板讓你去完成一件事情,一件很簡(jiǎn)單的事情。但不在你的能力范圍之內的事時(shí),你會(huì )有很多問(wèn)題產(chǎn)生,如雇我來(lái)就是為了做這個(gè)的嗎?為什么不讓查理去做這件事,這事急嗎?你為什么要了解這件事登,然而等上司回答完你的問(wèn)題。這個(gè)員工會(huì )轉身離開(kāi),去找另外一位同事幫忙,并且還不一定會(huì )如期完成。這樣的人便是缺乏獨立行為的能力,思想遲鈍,意志不堅定,不愿積極抓住機遇獲得晉升機會(huì )的人,我們應當學(xué)習羅文上校在接到任務(wù)后,不退縮,沒(méi)有多問(wèn),只當是一個(gè)命令,認認真真的去完成,不要為自己找過(guò)多的借口。

  在這本書(shū)的第四部分中給大家介紹了。把心送給加西亞的十個(gè)法則。有照亮世界的熱情法則,用無(wú)止境的勤奮法則。高效能溝通法則,卓越的執行力法則。恪盡職守的責任心法則,精益求精的態(tài)度法則。以身作則法則,挑戰自我的勇氣。把澤矢志不渝的恒心法則,堅定的信念法則。這十大法則完全說(shuō)明出若做人做事的原則,而我最為動(dòng)心的還屬色情法則,它所描述的是一位普通服務(wù)員米娜,接待一位名叫羅琳的客人,讓本來(lái)心情不好,且不茍言笑,有著(zhù)刻板生活習慣和嚴格要求的人,對他的服務(wù)態(tài)度,多加贊許,他用熱情和溫柔對待他的每一位上帝,對一個(gè)酒店來(lái)說(shuō),真正的舒適,不僅來(lái)自先進(jìn)的服務(wù)設備,更來(lái)自服務(wù)者本人來(lái)自她對服務(wù)態(tài)度的熱情,而這種工作熱情,更是一種豪華和精美顯出溫情與舒適的核心。

  這本書(shū)給了我很多做事的態(tài)度,讓我在今后的時(shí)光中對事物少了些許抱怨,拿著(zhù)一個(gè)良好的心態(tài)和奮不顧身的堅毅去完成每一件事。