營(yíng)銷(xiāo)總監責權協(xié)議書(shū)
在當下社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編幫大家整理的營(yíng)銷(xiāo)總監責權協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。
甲方：____________公司
乙方：____________
為了進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，提高甲方產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和資金回籠率，組建團結協(xié)調、規范高效、忠誠專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團隊，提高公司的經(jīng)濟效益�，F結合甲方發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議：
一、協(xié)議期限：
1、本協(xié)議生效________日期為_(kāi)_______年________月________日。
2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核的時(shí)間，從________年________月________日起至________年________月________日，共________年。
二、乙方權利職責：
1、甲方聘任乙方為甲公司營(yíng)銷(xiāo)總監，負責甲方營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的________日常管理、銷(xiāo)售拓展、銷(xiāo)售策劃、營(yíng)銷(xiāo)宣傳、第三方服務(wù)商拓展、售后服務(wù)、客服管理、門(mén)店和區域銷(xiāo)售經(jīng)理及銷(xiāo)售人員培訓指導、監督、管理等工作。
2、充分發(fā)揮銷(xiāo)售人員的積極性，對銷(xiāo)售團隊進(jìn)行科學(xué)合理的分區布置和監督管理。
3、主持公司銷(xiāo)售例會(huì )，擬訂、修訂公司銷(xiāo)售管理規章制度，完成月度、季度、年度銷(xiāo)售計劃、貨款回收計劃。
4、調研、分析公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)需求的解決建議，建立產(chǎn)品合服務(wù)標準化操作文件，根據公司產(chǎn)品和服務(wù)布局拓展第三方服務(wù)商，建立公司生態(tài)閉環(huán)。
5、指導區域銷(xiāo)售經(jīng)理及銷(xiāo)售人員制定年度工作計劃和工作目標，監督所有銷(xiāo)售人員嚴格按公司營(yíng)銷(xiāo)管理辦法規定的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理和銷(xiāo)售發(fā)貨及開(kāi)具發(fā)票管理以及回款管理的要求進(jìn)行落實(shí)。
6、做好售后服務(wù)，管理客服人員對客戶(hù)健康狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，協(xié)調門(mén)店人員針對客戶(hù)實(shí)際健康情況進(jìn)行干預改進(jìn)。
7、每________月向上級負責人報告銷(xiāo)售運行的重要情況，定期向上級負責領(lǐng)導述職。
8、圍繞公司的銷(xiāo)售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協(xié)調處理好銷(xiāo)售部與健康管理團隊、技術(shù)研發(fā)團隊、客服團隊、門(mén)店段團隊、財務(wù)部和行政部等部門(mén)之間的關(guān)系。9、管理、控制好銷(xiāo)售費用，提高銷(xiāo)售賬款的回收率;定期對銷(xiāo)售員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和愛(ài)崗敬業(yè)素質(zhì)教育。確保所屬員工無(wú)侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無(wú)重大人身意外傷害事故發(fā)生。
10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實(shí)維護甲方企業(yè)的權益。在營(yíng)銷(xiāo)宣傳等方面不得進(jìn)行虛假宣傳和過(guò)度夸大宣傳，接受董事長(cháng)及授權經(jīng)理的領(lǐng)導和監督。不得從事和甲方公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
11、完成上級領(lǐng)導領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性的任務(wù)與工作。
三、乙方的年度工作目標
1、________年保證完成產(chǎn)品銷(xiāo)售額(含稅價(jià))萬(wàn)元以上(以財務(wù)數據為準)。________年至________年期間，每年完成產(chǎn)品銷(xiāo)售額均比上一年增長(cháng)_____%以上。
2、自________年開(kāi)始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷(xiāo)售貨款的回款率應達到%以上;當年不能收回貨款的部分，在當________年進(jìn)行對賬率達%以上。
3、不發(fā)生單筆萬(wàn)元以上的“壞賬”損失;不能有一例發(fā)貨后無(wú)對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無(wú)客戶(hù)所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶(hù)單位被吊銷(xiāo)或注銷(xiāo)或宣布破產(chǎn)的;或雖有欠款憑證，但客戶(hù)單位半________年以上不發(fā)生業(yè)務(wù)，一________年內不給付貨款的)。
4、________年銷(xiāo)售團隊總人數達到不少于人，到________年總人數不少于人。所新收銷(xiāo)售人員當________年有業(yè)績(jì)人數占新收總人數的比率不低于%。5、建立門(mén)店、客服、銷(xiāo)售等與公司銷(xiāo)售和售后服務(wù)有關(guān)的標準操作流程和統一話(huà)術(shù)，形成標準化文字化的培訓教程。四、甲方對于乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的獎懲及結算方法：____________甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________提成制。每________月15________日前后(節假________日順延)發(fā)放上________月提成總數的%，其余部分在次________年二________月底前考核后兌現。提成按照甲方管轄所有人員上________月收回貨款總額(□稅前□稅后)的%計算(提成比例分為乙方及其管轄團隊自行開(kāi)發(fā)客戶(hù)為%，甲方原有客戶(hù)為%)。2
1、A、每________年完成當________年的銷(xiāo)售額，每________年當________年銷(xiāo)售貨款的回款率達到95%以上，給予兌現當________年剩余提成100%。(由于不可抗力導致的煤礦發(fā)生意外事故或由于明顯的產(chǎn)品質(zhì)量影響除外。)B、如完成當________年的銷(xiāo)售額未達到________年度計劃的70%，不予兌現當________年剩余提成。(由于不可抗力導致的煤礦發(fā)生意外事故或由于明顯的產(chǎn)品質(zhì)量影響除外。)
2、從________年________月________日起至________年________月________日止，如乙方未完成當________年銷(xiāo)售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同，剩余提成不予結算。3、雖完成了每________年所定的銷(xiāo)售額，但出現下列情況之一的，當________年剩余的提成不予兌現：____________管轄員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的;應夸大或虛假宣傳造成公司名譽(yù)損失估值達1萬(wàn)元以上的或銷(xiāo)售貨款發(fā)生一筆2萬(wàn)元以上的壞賬損失的;或當________年發(fā)生5萬(wàn)元以上的壞賬損失的;或每________年上________年舊存的'應收賬款回款率達不到90%的;或每________年當________年不能收回貨款的部分，當________年進(jìn)行對賬率達不到95%以上的。
4、以上薪金和提成數額均含稅，個(gè)人所得稅均由個(gè)人繳納。
五、乙方的權限：
1、乙方所有財務(wù)開(kāi)支均實(shí)行計劃財務(wù)制，乙方每月月底________日之前編制并上報下月財務(wù)支出計劃，計劃之外的開(kāi)支書(shū)面征得上級主管的同意。
2、計劃之內的財務(wù)開(kāi)支單筆在萬(wàn)元以下的，乙方可自行決定，超出開(kāi)支需書(shū)面征得上級主管的同意，月度總結開(kāi)支超出萬(wàn)元，需書(shū)面征得上級主管的同意。
3、乙方從外部帶來(lái)的團隊和人員，其開(kāi)支均有乙方自行承擔，如需甲方承擔部分，需事先與甲方負責人書(shū)面溝通。
六、甲方對乙方的支持：
1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務(wù)員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見(jiàn)予以配合。
2、甲方無(wú)正當理由，就要及時(shí)按公司規定兌現業(yè)務(wù)人員的提成。
3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務(wù)員的權利。
七、競爭限制：
1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘用關(guān)系。
2、合同解除后兩________年內，乙方不得在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的其他單位內任職，或者自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。
3、乙方在任職期內發(fā)表的業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)論文著(zhù)作權屬于甲方所有。4、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽(yù)損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的60%以上的賠償。七、合同的終止：____________本合同屆滿(mǎn)，聘用合同終止;雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿(mǎn)前一個(gè)________月向對方表示續簽意向，續訂協(xié)議。八、附件雙方均應嚴格遵守本協(xié)議書(shū)的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字或蓋章之________日起生效。正本一式兩份(共四頁(yè))，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：______________公司
代表人：____________
________年________月________日
乙方：_____________
_______年________月________日
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