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簡(jiǎn)單員工合同協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2022-06-23 16:51:50 協(xié)議書(shū) 我要投稿

簡(jiǎn)單員工合同協(xié)議書(shū)(精選8篇)

  在生活中,人們運用到協(xié)議書(shū)的場(chǎng)合不斷增多,簽訂簽訂協(xié)議書(shū)可以使事務(wù)的結果更加完美化。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議書(shū)而煩惱吧,以下是小編收集整理的簡(jiǎn)單員工合同協(xié)議書(shū)(精選8篇),歡迎大家分享。

簡(jiǎn)單員工合同協(xié)議書(shū)(精選8篇)

  簡(jiǎn)單員工合同協(xié)議書(shū)1

  甲方:______________________

  法定代表人:_______________

  地址:______________________

  乙方:______________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家全面推動(dòng)勞動(dòng)合同制的有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  本合同履行期限為_(kāi)_____年(月)。自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止;

  第二條 工作內容

  甲方根據工作需要,安排乙方在___________________________范圍工作;

  第三條 勞動(dòng)報酬

  甲方應按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報酬,并根據公司的發(fā)展及員工業(yè)務(wù)技能的提高,逐步提高乙方的工資水平;

  甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資。

  第四條 勞動(dòng)紀律

  甲方應當根據國家的有關(guān)法律法規,制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律;乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理;

  第五條 勞動(dòng)合同的終止的條件

  本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行。由于工作需要,在甲乙雙方完全同意條件下,可以續訂勞動(dòng)合同;

  第六條 勞動(dòng)合同的解除

  1、乙方需如實(shí)填寫(xiě)員工檔案,并保證執行合同。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  (1) 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者公司規章制度的;

  (2) 嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對公司利益造成重大損害的;

  (3) 被依法追究刑事責任的;

  (4) 個(gè)人能力無(wú)法勝任本職工作的;

  (5) 乙方無(wú)故終止合同的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,并要求甲方支付其勞動(dòng)報酬;

  (1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  (2) 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4、任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方(法律法規規定可以不提前通知對方的除外);

  第七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  從簽訂之日起生效,本合同涂改未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

  第九條 簽約員工自簽約日起,必須工作壹年

  如因特殊原因需要解除合同,須經(jīng)雙方議定。公司保留依法追究違約責任的權利及最終解釋權。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  法定代表人或委

  托代理人(簽章):

  勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間:______年_____月_____日

  簡(jiǎn)單員工合同協(xié)議書(shū)2

  合同編號:

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  工作地址:

  乙方姓名: 性別:出生日期:年 月 日 居民身份證號碼: 文化程度: 通訊住址:

  郵政編碼:聯(lián)系電話(huà):

  戶(hù)口所在地 省 市(縣)區(鄉鎮) 村

  居民身份證粘貼處

  甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規, 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同,共同遵守本合同 所列條款。

  一、 臨時(shí)勞務(wù)用工合同期限

  以完成一定的工作任務(wù)為期限:自年 月 日 至該工程結束后合同即行終止。

  二、工作內容

  根據甲方工作需要和崗位要求,乙方同意在甲方 中擔任工作。

  三、勞動(dòng)報酬

  3.1甲方根據本單位的工資制度,確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執行。

  3.2甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日,甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,不得無(wú)故克扣或拖欠。

  3.3乙方提供正常的勞動(dòng),甲方支付乙方的工資,不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。

  四、保險、個(gè)人所得稅

  4.1在本合同期內,甲方應按國家有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險,為乙方購買(mǎi)意外傷害保險。

  4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個(gè)人所得稅,如達到繳稅標準,由甲方代扣代繳。

  五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  5.1甲方制定符合國家規定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有關(guān)工作時(shí)間及休息休假的規定。

  5.2甲方按規定的規章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛生要求。

  5.3甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度、為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  5.4甲方執行國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓;對乙方實(shí)行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。乙方從事國家規定的特殊工種,應當經(jīng)過(guò)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。

  六、勞動(dòng)紀律

  乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

  七、合同的變更

  7.1臨時(shí)勞務(wù)用工合同的變更、解除、終止與其它甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化,或乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款的,必須提前 天書(shū)面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同,雙方應簽訂《臨時(shí)勞務(wù)用工合同變更書(shū)》。

  7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  7.3乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  7.3.1不能勝任本崗位工作的。

  7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

  7.3.3嚴重失職、營(yíng)私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。

  7.3.4不服從甲方正當工作安排的。

  7.3.5嚴重違反施工現場(chǎng)安全管理規定的。

  7.3.6被依法追究刑事責任的。

  7.4乙方解除本合同,應提前______日書(shū)面通知甲方,以便甲方按規定辦理解除勞動(dòng)合同手續。

  7.5合同期限屆滿(mǎn)、合同約定的終止條件出現,或法律、法規、規章規定的其他情形出現的,本合同即行終止。

  7.6當事人一方違反合同時(shí),應承擔違約責任,向對方支付違約金_______元。

  7.7乙方在履行勞動(dòng)合同期間,所提供的勞動(dòng)產(chǎn)品必須符合相關(guān)質(zhì)量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟損失的,應承擔經(jīng)濟賠償責任。

  7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內容,甲方有權解除合同、拒付勞務(wù)工資。

  7.9如因業(yè)主及其他客觀(guān)原因造成窩工、停工,甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。

  7.10當事人雙方終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方因辦理工作移交、財產(chǎn)清還等手續。

  八、甲乙雙方需約定的其他內容:

  ___________________________

  九、勞動(dòng)爭議的處理

  甲、乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議,可以自行協(xié)商解決;協(xié)商不成,則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。

  十、附則

  10.1合同的未盡事宜依據國家頒布的法律、法規和有關(guān)政策執行。

  10.2本合同一式 份,甲乙雙方各執份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方:(公章)乙方(簽字、指。

  法定代表人或委托代表人:

  簽字日期: 年 月 日

  簡(jiǎn)單員工合同協(xié)議書(shū)3

  甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要負責人):_____________

  乙方___性別__ 身份證號碼___________ 現住址___________ 聯(lián)系電話(huà)_______

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。

  第二條工作內容和工作地點(diǎn)

  甲方根據工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。

  第三條勞動(dòng)報酬

  乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月,其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月。

  第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國家規定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

  第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

  第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

  第七條本合同雙方各執一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

  甲方簽字(蓋章)

  乙方簽字(蓋章)

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

  簡(jiǎn)單員工合同協(xié)議書(shū)4

  甲方: (通常為用工單位)

  乙方: (姓名、性別、年齡、住址)

  用工形式:

  甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方 (姓名)為 (工程名稱(chēng))工人,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

  第一條 甲方錄用乙方從事 (工作名稱(chēng))。

  第二條 勞動(dòng)合同期限從 年 月 日起至 年 月 日時(shí)止。其中試用期限為 個(gè)月,至 年 月 日止。

  第三條 甲方的基本權利義務(wù)是:

  一、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

  二、保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

  三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。

  四、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。

  第四條 乙方的基本權利義務(wù)是:

  一、享受xxx待遇(寫(xiě)明待遇的內容)。

  二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

  三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

  第五條 工資待遇(要寫(xiě)明確具體)

  第六條 工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))

  第七條 本合同一式 份,甲乙雙方各執 份,報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方: (簽章)

  乙方: (簽章)

  年 月 日

  簡(jiǎn)單員工合同協(xié)議書(shū)5

  甲方 :

  注冊地址 :

  經(jīng)營(yíng)地址:

  乙方:

  性別:

  居民身份證號碼:

  在甲方工作起始時(shí)間:

  家庭住址:

  簽訂日期: 年 月 日

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同類(lèi)型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一) 固定期限,自_____年_____月_____日起。

  (二)其中試用期自 20 年 07 月 03 日起至20 年08月03日止,共1 個(gè)月。

  (三)乙方應在 年 月 日前到崗。

  第二條 工作內容和工作地點(diǎn)

  (一)根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作, 根據甲乙雙方協(xié)商同意,甲方負責本飯店廚房一切事情。

  (二)乙方應按甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  第三條 勞動(dòng)報酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資為 元/月。

  (二)乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第

  1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成;(固定)工資為 元/月,績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標準確定。

  (三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 15 日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

  (四)合同期內,甲方視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。

  第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的`;

  4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;

  5.法律、法規規定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;

  3.嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.被依法追究刑事責任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的;

  2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的;

  第五條、其他約定條款

  (1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

  (2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明,并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  (3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  (4)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

  (5)乙方在合同期內,屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

  (6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  (7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

  第七條 本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

  第八條 本合同一式 兩 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人、負責人:

  或委托代理人(簽名):

  年 月 日

  年 月 日

  簡(jiǎn)單員工合同協(xié)議書(shū)6

  甲方:

  法人代表:

  地址:

  乙方:

  性別:

  年齡:

  民族:

  文化程度:

  身份證號碼:

  住址:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規的規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。

  合同期從_________年____月____日起至_________年____月____日止。其中試工期從_________年____月____日起至_________年____月____日止;試用期從_________年____月____日起至_________年____月____日止。在試用期內,乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括:

  (一)乙方不能達到所擔任崗位的績(jì)效指標的;

  (二)甲方認為乙方的工作能力不符合崗位要求;

  (三)乙方在試用期內請假次數2次或者遲到早退超過(guò)3次的;

  (四)乙方的背景調查中或履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的。

  第二條乙方同意根據甲方工作需求,在部(部門(mén)),擔任崗位工作。

  第三條甲方根據工作需要以及乙方的實(shí)際能力,可對乙方的工作崗位作出臨時(shí)性調整,并且不對本合同相應條款作出修改。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲對乙方的工作做出非臨時(shí)性調整,將同乙方協(xié)商并達成一致意見(jiàn)后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實(shí)施,對此乙方表示同意并接受。

  工作時(shí)間

  第四條甲方安排乙方執行工作制。

  勞動(dòng)報酬

  第五條乙方試用期間的月工資為 元;試用期滿(mǎn)乙方月工資為 元。

  第六條甲方在次月的10日給乙方足額發(fā)放上月工資,乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出,否則視為無(wú)異議處理。

  第七條甲方根據各崗位當月的績(jì)效考核方案給乙方發(fā)放提成或績(jì)效獎金。

  第八條甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度,乙方應服從甲方的管理。

  勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件

  第九條具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內容:

  (一)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

  (二)乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

  第十條乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

  (三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任的。

  第十一條具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人:

  (一)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  (四)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

  第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,另有約定除外;

  第十四條乙方欲解除勞動(dòng)合同,需提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  第十五條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  (一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn);

  (二)勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

  (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

  (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)甲方解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者責令關(guān)閉的;

  (六)有法律、行政法規規定的其他情形的。

  勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護

  第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

  第十七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  第十八條乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動(dòng)安全衛生制度、自覺(jué)預防事故的發(fā)生。

  第十九條本合同自乙方赴甲方處辦理入職手續之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效,雙方必須嚴格執行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。

  第二十條本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執壹份,具同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  簡(jiǎn)單員工合同協(xié)議書(shū)7

  甲方(用人單位)名稱(chēng):_______

  地址:_______

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______

  聯(lián)系電話(huà):_______

  家庭住址:_______

  身份證號碼:_______

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_(kāi)______。

  2、無(wú)固定期限。本合同自_______日起。

  二、工作內容

  1、乙方同意甲方根據工作任務(wù)的需要,安排在_______承擔工作任務(wù)。

  2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方實(shí)行_______工作制,每日工作時(shí)間_______小時(shí)。

  2、乙方每月兩天休班假期。

  四、勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間

  1、甲方根據本單位的工資制度,確定乙方每月工資_______元。

  2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。

  五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  1、甲方嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方不得聘用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。

  六、勞動(dòng)紀律

  甲方應將依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度及時(shí)告知乙方,乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度,服從甲方管理。

  乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  七、附則

  1、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規定處理。本合同未約事宜,按勞動(dòng)保障法律法規和相關(guān)規定執行。

  2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方:_______(蓋章)乙方:_______(簽名)

  法定代表人或

 。ㄎ写砣耍篲______(簽章)

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

  簡(jiǎn)單員工合同協(xié)議書(shū)8

  單位名稱(chēng):

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話(huà):

  勞動(dòng)者姓名:

  聯(lián)系電話(huà):

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話(huà):

  根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

 。ǘo(wú)固定期限:自________年________月________日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿(wù))為期限:自________年________月________日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________、

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條 甲方安排乙方執行以下第________種工時(shí)制度:

 。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

 。ǘ┙(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

 。ㄈ┙(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行不定時(shí)工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報酬

  第四條 甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資:

 。ㄒ唬┰鹿べY________元,試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。

 。ǘ┤展べY________元,試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月________日。

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

  五、社會(huì )保險

  第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。

  乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。

  六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。

  甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

  甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

  七、解除和終止

  第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規定執行。

  乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  八、勞動(dòng)爭議處理

  第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  第九條 本勞動(dòng)合同一式________份,甲乙雙方各執________份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

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