有關(guān)培訓協(xié)議書(shū)模板匯編五篇
在現在的社會(huì )生活中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。到底應如何擬定協(xié)議呢？以下是小編收集整理的培訓協(xié)議書(shū)5篇，歡迎大家分享。
培訓協(xié)議書(shū) 篇1
甲方（勞動(dòng)保障部門(mén)）：
乙方（定點(diǎn)企業(yè)）：
為鼓勵企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能培訓，提高勞動(dòng)者技能水平，促進(jìn)技能就業(yè)和穩定就業(yè)，根據《關(guān)于開(kāi)展認定定點(diǎn)企業(yè)培訓就業(yè)基地的通知》（珠勞社〔XX〕 號）規定，簽訂本協(xié)議。
一、甲方權利和義務(wù)
1、為乙方提供培訓就業(yè)相關(guān)政策咨詢(xún)、指導和服務(wù)；
2、對乙方開(kāi)展培訓工作進(jìn)行監督和檢查；
3、對乙方承擔的培訓就業(yè)任務(wù)情況進(jìn)行檢查和驗收；
4、受理和審核培訓就業(yè)補貼的申請并按規定兌現。
二、乙方權利和義務(wù)
1、按照認定的職業(yè)（工種）及等級范圍開(kāi)展企業(yè)內部員工的職業(yè)技能培訓。
2、嚴格按照規定的教學(xué)計劃、大綱和課時(shí)要求開(kāi)展教學(xué)工作，確保培訓教學(xué)質(zhì)量。
3、開(kāi)展政府補貼的培訓項目，開(kāi)班前必須按有關(guān)規定辦理開(kāi)班報備手續；培訓結束后，必須組織學(xué)員參加市職業(yè)技能鑒定指導中心組織的技能鑒定考核，學(xué)員獲得國家職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的比率不低于90%。
4、建立健全學(xué)員檔案和管理臺帳，及時(shí)將學(xué)員信息錄入珠海市勞動(dòng)保障網(wǎng)，并按甲方要求填報培訓就業(yè)工作有關(guān)報表。
三、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份。協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至 年 月 日止。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
代表人（簽名）： 負責人（簽名）：
年 月 日 年 月 日,
培訓協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：
地址：
乙方： 身份證號碼：
所授課程：
總教學(xué)課時(shí)： 每周： 課時(shí)共 周
甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、誠信原則，為使甲乙雙方教學(xué)工作穩定、規范、進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)協(xié)商達成如下合同：
一、甲方聘用乙方做兼職教師，雙方關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系。上課時(shí)間為經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定，考慮到甲方學(xué)生工作的特殊性，乙方在上課的同時(shí)制作合格的視頻課件于當天課程完成后交給甲方，以利于甲方提供給未能到課的學(xué)生學(xué)習，乙方不可中途無(wú)故終止教學(xué)，否則甲方有權扣除乙方的課酬。
二、為保證正常教學(xué)秩序，確保教學(xué)教學(xué)計劃的實(shí)施，乙方必須嚴格遵守甲方教師行為規范及本協(xié)議的相關(guān)規定，按教學(xué)進(jìn)度布置作業(yè)，乙方原則上在未完成全部教學(xué)計劃前不得中止本協(xié)議，若乙方確因特殊情況不能完成教學(xué)計劃，必須提前15天向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方同意后方能中止本協(xié)議。終止協(xié)議時(shí)必須與負責人進(jìn)行交接，否則，甲方將追究乙方違約的賠償責任。
三、課時(shí)費支付形式：
根據乙方的職稱(chēng)： 及授課能力，課時(shí)費標準為： ；教學(xué)時(shí)間為：從 年 月 日至 年 月 日（教學(xué)如有關(guān)變動(dòng)，以實(shí)際為準）。課時(shí)費發(fā)放時(shí)間為課程結束后的第一周。
四、甲方有權對乙方進(jìn)行教學(xué)考核，如乙方?jīng)]有通過(guò)甲方的教學(xué)考核，未達到甲方的教學(xué)工作要求的，甲方有權解除對乙方的聘用。
五、乙方在教學(xué)的`過(guò)程中未經(jīng)學(xué)校同意不得私自給學(xué)生超越現有條件的承諾（現有條件含設備、教學(xué)條件、教學(xué)課時(shí)等），不得利用甲方的學(xué)生資源做培訓等與學(xué)生資源相關(guān)的招生宣傳，不得做一切有損甲方利益的事情，一經(jīng)發(fā)現，甲方有權單方面解除協(xié)議并追究乙方經(jīng)濟責任。
六、乙方在簽訂協(xié)議時(shí)，必須提供本人身份證、教師資格證（職稱(chēng)證）、畢業(yè)證的復印件，不得隱瞞或提供虛假信息。
七、協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，協(xié)議到期雙方應在提前15天續簽，未續簽的教師，本協(xié)議自動(dòng)終止。
八、本協(xié)議一式兩份（含附件），雙方各執一份，本協(xié)議及附件（任課老師工做職責）具有同等法律效應。
甲方：長(cháng)沙理工大學(xué)繼續教育學(xué)院中遠教學(xué)站 乙 方：
代表簽字： 身份證號：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附件：
任課老師工作職責
1、明確自學(xué)考試教育的性質(zhì)、任務(wù)、作用，熱愛(ài)自學(xué)考試教學(xué)工作。始終把確保教學(xué)質(zhì)量放在本職工作的首位。
2、建立良好的師德，樹(shù)立良好的教風(fēng)與教態(tài)，以高度的責任心教書(shū)育人。
3、認真把握課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節，根據自學(xué)考試學(xué)生的特點(diǎn)認真備課，準備教案，教案于教學(xué)結束前上交教務(wù)處。
4、充分利用有限的課堂授課時(shí)間，使學(xué)生獲取有效的知識和學(xué)習方法。教學(xué)中注意培養學(xué)生的自學(xué)能力。
5、接受教學(xué)任務(wù)后原則上在正式開(kāi)課前向教務(wù)處提交本課程教學(xué)計劃與教學(xué)進(jìn)度安排，特殊情況在開(kāi)課兩周內必須提交。
6、各門(mén)課程授課以規定教材及教學(xué)大綱為主，根據學(xué)生實(shí)際情況，可適當補充有關(guān)輔助內容。
7、任課教師要嚴格按課表授課，準時(shí)上下課，未經(jīng)教務(wù)辦許可不得擅自停課、調課和增減學(xué)時(shí)，不得擅自組織學(xué)生進(jìn)行課外活動(dòng)。不得隨便請他人替代上課。因特殊情況需要停課、調課，須提前一天以上通報教務(wù)處。
8、任課教師必須要及時(shí)了解自學(xué)考試方面的各種信息，經(jīng)常登陸湖南省自考中心和長(cháng)沙理工大學(xué)繼續教育學(xué)院的網(wǎng)站。以便及時(shí)調整側重點(diǎn)和充實(shí)授課內容。
9、任課教師要多與學(xué)生進(jìn)行交流和溝通，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習情況�？赏ㄟ^(guò)電話(huà)或電子信箱答疑，以便保證“教”與“學(xué)”的互動(dòng)。
10、任課老師不得利用課堂做與教學(xué)無(wú)關(guān)的任何事情，不得做與學(xué)校利益相沖突的任何事情。
培訓協(xié)議書(shū) 篇3
金牌教育（甲方）：
介休名師助學(xué)中心（乙方）：
甲方負責人：
乙方負責人：
甲方聯(lián)系方式：
乙方聯(lián)系方式：
一、雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利和義務(wù)
�、偌追接辛x務(wù)保證對輔導學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量
�、诩追礁鶕议L(cháng)和學(xué)生需求有權利決定輔導方式，乙方不得干涉。
�、奂追接袡嗬ㄆ趯o導學(xué)生和家長(cháng)進(jìn)行溝通回訪(fǎng)，如發(fā)現反饋情況不符合事實(shí)，有權利取消合作關(guān)系。
2、乙方的權利和義務(wù)
�、僖曳接辛x務(wù)及時(shí)聯(lián)系和反饋甲方提供的信息。原則上當天反饋聯(lián)系情況，無(wú)論成否。
�、谝曳接袡嗬麑追降姆⻊�(wù)進(jìn)行監督。
�、垡曳接袡嗬麑追降姆⻊�(wù)進(jìn)行評定，并決定是否繼續合作。如果對金牌教育的服務(wù)不滿(mǎn)意，可以隨時(shí)取消合作關(guān)系。
二、合作細則
1、乙方與甲方共同編寫(xiě)廣告短信，家長(cháng)答問(wèn)，課程設計，招生策劃，乙方為甲方選派初中老師團隊。
2、甲方為乙方提供高中老師住宿，高中輔導教室。乙方可付5000元的住宿和教室費。開(kāi)課兩日內付清。
3、前期招生方案由甲方和乙方共同商討制定，招生方案由甲乙雙方共同執行，初中招生不利，需甲乙雙方共同探討解決辦法，開(kāi)課后一周時(shí)間，乙方為甲方選派老師不得擅自離開(kāi)崗位。
4、如果乙方招生不利，無(wú)需甲方住宿和教室，甲方應付乙方前期策劃和選派老師的除房租預付款的費用
5、甲方對乙方推薦的五位初中教師（語(yǔ)數理化英）要開(kāi)課前說(shuō)明薪酬即代課費，開(kāi)課3天內做出評價(jià)，認為不滿(mǎn)意的辭退按說(shuō)好的代課費給付已上課時(shí)，乙方可以再推薦一位同科目教師頂替。3天內甲方?jīng)]有提出，則乙方認為教師合格，不負責更換教師。如教師離開(kāi)需推薦頂崗教師，否則按違規處理
6、甲方對外地初中教師的交通安全要特別重視，為他們提供力所能及的幫助。由于外地初中老師對甲方服務(wù)不周或代課費沒(méi)有按提前約定給付導致的教師流失，乙方不負責再推薦教師。
7、乙方選派教師有義務(wù)推廣金牌教育北京四中網(wǎng)校網(wǎng)絡(luò )課程和新學(xué)年精品晚輔班。
三、招生宣傳方式
1、對甲方現有學(xué)生進(jìn)行宣傳，利用甲方現有信息對暑假課程進(jìn)行電銷(xiāo)，短信群發(fā)等
2、由甲方制作宣傳海報，傳單等在各小區發(fā)放，設置宣傳位；在考試期間在考場(chǎng)附近散發(fā)傳單對暑期初高中課程進(jìn)行統一宣傳，由乙方承擔宣傳品制作費用的百分之三十
3、由乙方向甲方提供選派教師信息，教學(xué)成就，方便甲方宣傳（例如將乙方教師打造為輔導名師等）
4、由乙方承擔后續宣傳費用的百分之三十
四、收費方式
1、七年級課程招生，學(xué)習數學(xué)英語(yǔ)，閱讀寫(xiě)作，寫(xiě)字25天共四門(mén)600元單科300元
2、八年級課程招生，學(xué)習數學(xué)英語(yǔ)物理25天共三門(mén)700元單科350元
3、九年級課程招生，學(xué)習數理化英25天共四門(mén)1000元單科400元
五、提成
甲方提成為銷(xiāo)售額的百分之五十，乙方提成為銷(xiāo)售額的百分之五十，如因乙方原因，教學(xué)工作不能順利進(jìn)行，則乙方只得銷(xiāo)售額的百分之三十
六、合同解除
1、一方有違反本合作協(xié)議的，另一方有權解除合作協(xié)議
2、合作協(xié)議期滿(mǎn)
3、雙方同意終止協(xié)議的
4、一方合伙人出現法律上問(wèn)題及做對對方有損害的事情，另一方有權解除合作協(xié)議
七．備注：
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)簽字或蓋章后生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。其他未盡事宜由雙方商議決定！
附件：雙方身份證復印件
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
簽約日期： 簽約日期：
培訓協(xié)議書(shū) 篇4
甲方（單位）：
乙方（員工）：
根據《勞動(dòng)法》及本單位的有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下條款：
第一條：培訓服務(wù)事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，由乙方提出申請，甲方批準同意后出資送乙方參加與崗位要求相關(guān)外部培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務(wù)。
第二條：培訓情況
1. 培訓時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；
2. 培訓方式： □ 全日制學(xué)習 □半脫產(chǎn)學(xué)習 □非脫產(chǎn)學(xué)習
3. 培訓地點(diǎn)及機構：
4. 參加培訓項目：
5. 培訓主要內容：
6. 培訓費用（包括培訓費用、考試費、教材費等）：
第三條：培訓效果與要求
乙方在培訓結束時(shí)，要保證達到以下水平與要求：取得培訓機構頒發(fā)的達到合格的成績(jì)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等。
第四條：培訓費用及期間工資獎金支付
1. 培訓完成后，乙方達到甲方的要求且被培訓方判為成績(jì)優(yōu)秀者可報銷(xiāo)全部培訓費用；乙方達到甲方的要求且成績(jì)合格者可報銷(xiāo) %培訓費用；乙方?jīng)]有達到甲方要求的，培訓費用由乙方自行承擔。
2. 乙方在工作時(shí)間內參加培訓及國家、政府、行業(yè)指令性學(xué)習受訓的其他工作日工資獎金照常發(fā)放。
第五條：培訓服務(wù)期限
1. 乙方按要求完成培訓且報銷(xiāo)培訓費用的，應服從甲方分配，約定服務(wù)期限。
2. 報銷(xiāo)培訓費用在 元及其以下的服務(wù)期至少為一年；報銷(xiāo)培訓費用在 到 元之間的服務(wù)期至少為兩年。
3. 服務(wù)期自培訓結束之日起計算，參加多項培訓，服務(wù)期不累計，服務(wù)期以最晚到期日為準。
第六條：甲方責任與義務(wù)
1. 在培訓前與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系；
2. 保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內的各培訓費用；
3. 保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；
第七條：乙方責任與義務(wù)
1. 努力完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習證書(shū)或相關(guān)證明材料；
2. 保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；
3. 保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學(xué)習情況；
4. 保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；
5. 保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限按第五條執行。
第八條：違約責任
1. 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：
1) 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；
2) 因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動(dòng)合同，不應向乙方追究有關(guān)
培訓的經(jīng)濟責任。
2. 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1) 在培訓期結束時(shí)，未能完成培訓目標任務(wù)，未取得相應證書(shū)或相關(guān)證明材料，
乙方自行承擔所發(fā)生的一切費用；
培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動(dòng)合同，乙方自行承擔培訓費用；
2) 培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方按照約定賠償部分培訓費用：
賠償培訓費用=報銷(xiāo)培訓費用總額/應服務(wù)期限*尚未服務(wù)年限（按整年計算）
3. 發(fā)生違約情況時(shí)，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓協(xié)議或終止勞動(dòng)合同。
第九條：法律效力
本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動(dòng)合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。
第十條：附 則
1. 未盡事宜雙方可另作約定；
2. 若雙方不能協(xié)商解決的，可在爭議發(fā)生之日起至六十日內到地區市勞動(dòng)爭議仲裁
委員會(huì )申請仲裁。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)次日起十五天內，向地區市人民法院提出訴訟；
3. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲 方： 乙 方：
法人或代表：
年 月 日 年 月 日
培訓后填寫(xiě)
培訓效果（附相關(guān)證件）：
培訓費用報銷(xiāo)：
服務(wù)期限： 年 月 日—— 年 月 日共 年 乙方確認：
培訓協(xié)議書(shū) 篇5
甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據乙方_________的個(gè)人申請），同意乙方參加_________培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓的時(shí)間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓形式
全脫產(chǎn)學(xué)習／半脫產(chǎn)學(xué)習／非脫產(chǎn)學(xué)習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______％，人民幣_________元；由乙方負責承擔________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)______％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費，時(shí)間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或提前解除勞動(dòng)協(xié)議，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
負責人（簽字）：________________
_________年_________月________日
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓.為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè),并按時(shí)返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協(xié)議:
公司同意該員工赴 (地點(diǎn))學(xué)習 (內容),學(xué)習期自 年 月 日 至 年 月 日,實(shí)計為期 (天/月) .
受訓員工應按公司指定或公司約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué).如需要變更,應事先及時(shí)通知公司,并得到公司的批準.否則,以曠工論處.
受訓員工學(xué)習時(shí)間,計入工作時(shí)間之內,按連續工齡累計.
受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎金按通常支付額的 %支付.在晉級或工資辦法修訂時(shí),受訓員工作為在冊人員處理.社會(huì )保險,勞動(dòng)保險,原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理.受訓員工受訓期內不享受年度休假.
受訓期間醫藥費用按在職人員對待.但由于本人過(guò)失或不正當行為而致病(傷)者除外.當受訓人員患有不能繼續學(xué)業(yè)的疾病時(shí),應接受公司指令,終止學(xué)習,返回公司,并依有關(guān)規定處理.
受訓員工在學(xué)習期間,必須每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況,并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄.
受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求.凡因違規違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過(guò)失.
受訓員工的學(xué)費由本人承擔 元,由公司承擔 元.
受訓員工辭職,其司齡在一年以?xún)葎t需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用;二年以?xún)认蚬窘患{公司負擔培訓費用的50%,三年以?xún)冉患{25%;三年后則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理.
在培訓期間,受訓員工接受公司交付的調查或出差,差旅費按員工差旅費規則支付.
培訓結束,受訓員工應及時(shí)返回并向公司報到.
為確保上述協(xié)議規定的執行,受訓員工應在就學(xué)前向公司交付人民幣(大寫(xiě)) 元(小寫(xiě)) 元作為保證金.受訓員工如有逾期不歸,受訓期從事超越學(xué)習范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓方向與內容等行為,若涉及法律責任,由該員工自負,與本公司無(wú)關(guān),其保證金歸公司所有.受訓員工圓滿(mǎn)完成學(xué)業(yè),無(wú)任何違反上述規定的行為,按時(shí)返回,在向人事部報到后半月內,公司退還保證金.受訓員工若未通過(guò)結業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關(guān)費用(含學(xué)雜費,書(shū)費,調研費,實(shí)習費,上機費,住宿費,交通費等)后,退還其保證金余額.
受訓員工在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異,有杰出表現,公司將視情況給予獎勵.
××公司(簽章): 受訓員工簽字:
年 月 日 年 月 日
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