醫院博士后研究人員協(xié)議書(shū)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。那么什么樣的'協(xié)議才是有效的呢？下面是小編為大家整理的醫院博士后研究人員協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
_________（甲方）就招收博士后_________（乙方）期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：
1．乙方申請到甲方做博士后研究工作，工作期限一般為2年（24個(gè)月），自_________年_________月始。博士后在站時(shí)間不能少于_________個(gè)月。延期出站者，需提前遞交一份延期出站申請，由所在科室審批，呈交博管辦，延長(cháng)時(shí)間不得超過(guò)_________年。
2．雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為：_________；課題主要內容：_________。
3．課題指導小組成員有_________、_________。甲方應根據具體情況提供乙方在流動(dòng)站工作期間必要的科研和辦公條件，以保證乙方進(jìn)站后即可開(kāi)始工作。
4．_________醫院根據具體情況提供博士后住房、醫療（博士后本人）、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件。住房條件為：_________。出站時(shí)，乙方應根據醫院規定出站日期及時(shí)辦理有關(guān)離院手續，按規定繳納房租等費用。原則上，出站后一個(gè)月內必須辦理完包括退房手續在內的所有出站手續。
5．乙方應在協(xié)議規定的期限內努力工作，定期向課題指導小組匯報研究工作情況。進(jìn)站一年左右時(shí)間由相關(guān)院系組織其課題指導小組對博士后課題研究情況進(jìn)行中期考核，工作期滿(mǎn)前應向甲方提交書(shū)面的研究工作報告。甲方組織課題指導小組成員及有關(guān)同行專(zhuān)家召開(kāi)評審會(huì )檢查驗收乙方的科研成果，并寫(xiě)出書(shū)面鑒定意見(jiàn)。乙方考核不能達到預期目標者，限期整改，如仍不能達標者，按退站處理。出站基本完成預期目標者，準予出站；全部完成預期目標，并在國內核心期刊發(fā)表署名_________的文章不少于一篇者，給予頒發(fā)《博士后證書(shū)》。
6．乙方在站期間的科研成果屬職務(wù)研究成果，發(fā)表的論文均須注明_________醫院。如有違反，按_________醫院相關(guān)規定處理。
7．乙方在站工作期間，不得辦理與課題無(wú)關(guān)的出國手續（包括港澳臺）。參加國際學(xué)術(shù)會(huì )議以及與課題相關(guān)的短期訪(fǎng)問(wèn)（不超過(guò)三個(gè)月）除外。
8．博士后在站期間因病或其他原因連續請假半年以上者，甲方有權解除工作協(xié)議，辦理乙方退站手續，并報省人事廳備案。
9．博士后在站期間，請假一周以?xún)�，須所在科室領(lǐng)導簽字同意；請假一周以上，須報醫院博士后管理辦公室同意。如有違反，給予相應處理，并停發(fā)工資。嚴重者，要求乙方辦理退站手續。
10．乙方在流動(dòng)站工作期間屬短期流動(dòng)在院從事科研工作的正式職工，享受醫院職工的待遇，同時(shí)必須遵守我院的有關(guān)規章制度并履行應盡的義務(wù)。若有違反，應按有關(guān)規定處理。
11．協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交科教科博士后管理辦公室備案。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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