股權激勵協(xié)議書(shū)范本（精選10篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編整理的股權激勵協(xié)議書(shū)范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
股權激勵協(xié)議書(shū) 1
甲方：
身份證號碼：
住所：
乙方：
身份證號碼：
住所：
鑒于：
______有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）為依據中國法律設立并有效存續的有限責任公司，注冊資本______萬(wàn)元人民幣。
公司正準備改制，甲方為了充分調動(dòng)公司管理人員的工作積極性，激勵所有對公司有特別貢獻的優(yōu)秀員工，促進(jìn)公司持續、穩步、高速發(fā)展，增強公司管理人員的歸屬感，現根據有關(guān)法律、法規，甲方擬將其持有的公司______％的股權轉讓給乙方。為了保證股權轉讓和激勵的順利實(shí)施，保障公司、甲方和乙方的合法權益，雙方根據“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議，明確雙方的權利、義務(wù)，以共同遵守履行。
一、定義
�。�、“股權”是指甲方根據本協(xié)議轉讓給乙方的公司股權，也指公司改制為股份有限公司后，該股權所對應的公司股份。由于本次股權轉讓以較低的價(jià)格進(jìn)行，所以本次股權轉讓對乙方具備一定的激勵性。
�。�、“股權轉讓款”是指乙方因獲得股權而需要向甲方支付的款項。
�。�、“股權轉讓完成日”是指雙方共同辦理股權變更登記手續完畢之日。
�。�、“登記機構”指對股權登記享有管轄權和/或管理權的有權政府部門(mén)。
�。�、“法律”指適用的法律、法規、條例、地方性法規、中央和地方政府規章和規范性文件、能構成法律淵源的司法解釋和判例。
二、股權數量和認購價(jià)格
�。�、甲方按照乙方的職位、工作表現等，決定將甲方持有的公司______％的股權轉讓給乙方。
�。�、根據公司______年____月____日公司財務(wù)賬面上明確的公司凈資產(chǎn)值（不包括公司原股東已經(jīng)決議分配的公司利潤）乘以本次轉讓的股權比例確定本次股權轉讓的價(jià)格。
�。�、根據本協(xié)議第二款第二項確定的股權轉讓價(jià)格，即乙方需要支付給甲方的股權轉讓款為人民幣______元。乙方應當在本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內向甲方支付______元，其余款項乙方應當在______年____月____日之前支付給甲方。
三、甲方的權利和義務(wù)
�。�、甲方保證并承諾，甲方按照本協(xié)議的約定將股權轉讓給乙方，不影響乙方原先在公司享有的薪資和福利。
�。�、甲方保證并承諾，將配合公司向登記機構辦理關(guān)于本協(xié)議項下股權變更登記的手續。
四、乙方的權利和義務(wù)
�。�、自股權轉讓完成之日起，乙方有權參加公司利潤分配，本次股權轉讓完成日之前公司的未分配利潤（不包括公司原股東已經(jīng)決議分配的利潤），由公司新老股東共享。
�。�、自股權轉讓完成之日起，乙方成為公司正式股東，享有法律和公司章程規定的公司股東權利，包括但不限于表決權、決策權，但一定期限內乙方對所持的公司股權的處分權（包括但不限于轉讓、贈與等）受到本協(xié)議的限制。
五、權利的限制和相關(guān)利益安排
�。�、本協(xié)議簽訂之日至______日起______年內，除了本條規定的情況外，乙方不得處理本協(xié)議項下的股權（包括但不限于將本協(xié)議項下股權轉讓、贈與給乙方以外的第三人）。
�。�、出現如下情形時(shí)，乙方有義務(wù)以本協(xié)議約定的股權轉讓價(jià)格（本協(xié)議第二款第３項約定的價(jià)款）將股權轉讓給甲方或甲方指定的.第三人。
�。ǎ保┍緟f(xié)議簽訂之日至______日起______年內，乙方離開(kāi)公司的（不包括本協(xié)議第五款第３項規定的各種情況）；
�。ǎ玻┍緟f(xié)議簽訂之日至______日起______年內，乙方有泄露公司商業(yè)和/或技術(shù)秘密行為的；
�。ǎ常┍緟f(xié)議簽訂之日至______日起______年內，乙方為了自身利益或者任何第三方（包括但不限于單位和自然人）利益，從事與公司有同業(yè)競爭關(guān)系的行為；
�。ǎ矗┍緟f(xié)議簽訂之日至______日起______年內，乙方有其他嚴重損害公司利益或嚴重違反公司制度和勞動(dòng)紀律行為的。
�。�、本協(xié)議簽訂之日起至______日起______年內，乙方因為以下情形離開(kāi)公司的不視為對本協(xié)議的違反，乙方處理本協(xié)議項下股權不受本協(xié)議的限制。
�。ǎ保┮曳揭蛲诵荻x開(kāi)公司的；
�。ǎ玻┮曳揭騿适趧�(dòng)能力而離開(kāi)公司的；
�。ǎ常┮曳揭蚓癫适袷滦袨槟芰﹄x開(kāi)公司的；
�。ǎ矗┮曳�?jīng)]有嚴重違反公司勞動(dòng)紀律或嚴重損害公司利益行為的情況下，甲方因經(jīng)營(yíng)需要而主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的。
六、股權的回購
�。�、在股權轉讓完成日起二年內，公司沒(méi)有成功上市發(fā)行股票的，在乙方要求下，甲方承諾將按照本條的規定對本協(xié)議項下的股權進(jìn)行回購。
�。ǎ保┘追交刭彽膬r(jià)格為本協(xié)議第二款第３項約定的股權轉讓款，即______元人民幣；
�。ǎ玻┘追綉斣谝曳教岢龌刭徱笾掌餩_____個(gè)工作日內，支付股權轉讓款的______％，余款應當在股權過(guò)戶(hù)給甲方之日起的五個(gè)工作日內付清；
�。ǎ常┤绻谝曳教岢龌刭徱髸r(shí)，乙方仍未按照本協(xié)議第二款第３項的約定支付完畢股權轉讓款，則甲方僅按照上款的規定，向乙方支付乙方已經(jīng)支付的股權轉讓款數額。甲方可以同時(shí)要求乙方承擔其未按照本協(xié)議第二款第３項的約定付款的違約責任，即要求乙方支付未按期支付部分每日萬(wàn)分之______的違約金。甲方可以在向乙方支付回購款項時(shí)，直接扣除該違約金。
�。�、乙方在股權轉讓完成日起二年內所享受的股東權利（包括但不限于分紅）并不因為回購而退回或補償甲方，乙方所承擔的股東義務(wù)，甲方也不給予任何形式的補償。
七、違約責任
本協(xié)議任何一方在本協(xié)議中所作的任何陳述與保證是錯誤或不真實(shí)的，或該陳述與保證并未得以及時(shí)、適當地履行，則應視為該方違約，或任何一方違反其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)或責任，或者未按照本協(xié)議的條款和條件履行本協(xié)議項下的義務(wù)、責任或者承諾，均構成本協(xié)議項下之違約。任何一方違約，違約方除應履行本協(xié)議規定的其他義務(wù)外，還有義務(wù)賠償守約方因其違約所遭受的損失、損害、費用和責任以及承擔本協(xié)議其他條款和條件約定的、或者本協(xié)議所適用法律規定的其他違約責任。
八、爭議的解決
履行本協(xié)議一旦發(fā)生爭議，雙方應首先通過(guò)友好協(xié)商加以解決，協(xié)商不成可起訴于原告所在地人民法院。
第九條、保密義務(wù)
�。�、甲方和乙方有義務(wù)對本協(xié)議的內容進(jìn)行保密。甲方除了根據工作的需要向公司其他股東或其他相關(guān)人員透露本協(xié)議內容外，不得向其他任何人員透露本協(xié)議內容。
�。�、乙方不得將本協(xié)議的內容向任何人透露，也不得向公司其他管理人員打聽(tīng)其受讓的股權情況。
�。�、乙方如泄露本協(xié)議內容的，甲方可以要求乙方按照第五款的規定將股權返還甲方或給予甲方補償。
十、其他
�。�、公司的其他所有股東保證并承諾在按照本協(xié)議向乙方轉讓公司股權時(shí)，相互放棄對本協(xié)議項下股權的優(yōu)先受讓權。
�。�、本協(xié)議項下股權轉讓和其他法律行為涉及的國家稅收（包括但不限于個(gè)人所得稅等），按照法律、法規及其他規范性文件規定由協(xié)議雙方各自承擔，如果規定未明確由哪一方承擔的，則由甲方和乙方各半承擔。
�。�、本協(xié)議為本次股權轉讓的最終協(xié)議，如協(xié)議雙方在本此之前簽訂的其他協(xié)議或文件的內容與本協(xié)議不一致的，均以本協(xié)議為準。
�。�、本協(xié)議______式______份，雙方各執______份。
�。�、本協(xié)議自雙方簽訂后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
股權激勵協(xié)議書(shū) 2
甲方：地址：
法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：
乙方：身份證號碼：
地址：聯(lián)系電話(huà)：
鑒于：
�。�、乙方為甲方的員工。
�。�、乙方自進(jìn)入甲方或分公司分公司或作為甲方的派出代表之日起工作已滿(mǎn)______年，且目前職位為。
�。�、甲方為了建立現代企業(yè)制度和完善公司治理結構，實(shí)現對企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)骨干的激勵與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展更緊密地結合，充分調動(dòng)其積極性和創(chuàng )造性，促使決策者和經(jīng)營(yíng)者行為長(cháng)期化，實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展，對乙方以虛擬股權的方式進(jìn)行激勵，即甲方授予乙方的虛擬股權，取得該部分虛擬股所對應的分紅權�，F甲乙雙方本著(zhù)自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規規定及《______公司章程》就股權激勵事宜，特訂立以下協(xié)議，以資共同遵守：
一、定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
�。�、股權：指______公司在工商部門(mén)登記的注冊資本金，總額為人民幣______萬(wàn)元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
�。�、虛擬股權：指______名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無(wú)所有權、股東權及其他權利，擁有者不具有股東資格。原則上此虛擬股權對內、對外均不得轉讓、贈與，不得繼承。
�。�、分紅：指______公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進(jìn)行分配所得的紅利。
�。�、凈利潤：指公司年度實(shí)收營(yíng)業(yè)收入扣除相應的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出（人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場(chǎng)所、支付水電、物業(yè)等費用）、管理費用、財務(wù)費用以及相關(guān)稅費后的余額。
二、協(xié)議標的
1、乙方取得的______％的虛擬股權，不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據。
2、每年度會(huì )計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的.規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額（含稅）。
三、激勵方式
乙方認購甲方的虛擬股權后即享有該部分股權對應的分紅權。
四、協(xié)議的履行
1、甲方應在每年的月份進(jìn)行上一年度會(huì )計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時(shí)通知乙方。
2、協(xié)議有效期內，每分一次紅，每最后一個(gè)月自然日______日前，甲方確定乙方當此應分紅的數額，甲方應在確定乙方可得分紅后的______個(gè)工作日內，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。
3、協(xié)議生效后，即可享受分紅權，協(xié)議終止時(shí)不足半年的按照月份比例計算但本協(xié)議第六條第６款（３）－（７）項約定的情形除外。
4、乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費由乙方承擔，甲方在實(shí)際發(fā)放時(shí)直接扣除。
5、協(xié)議期滿(mǎn)，甲方收回對乙方的股權激勵及相關(guān)的分紅權，并收回乙方所持有的虛擬股及對應的分紅權。
五、雙方的權利義務(wù)
�。�、甲方應當如實(shí)計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
�。�、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
�。�、乙方應做好本職工作，維護和管理好客戶(hù)或工作人員。
�。�、乙方應實(shí)現甲方年度部門(mén)的業(yè)績(jì)指標，為甲方項目提供建議、創(chuàng )意、創(chuàng )新。具體業(yè)績(jì)指標由甲方乙方雙方統一制定。
�。�、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
�。�、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議的內容。
�。�、若乙方離開(kāi)甲方公司的，或者依據第七條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應遵守本條第５、６款的約定。
六、協(xié)議的變更、解除和終止
�。�、本協(xié)議有效期屆滿(mǎn)本協(xié)議自行終止。
�。�、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內容或以書(shū)面形式解除本協(xié)議。
�。�、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。
�。�、乙方有權隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
�。�、甲方公司解散、注銷(xiāo)的，本協(xié)議自行終止。
�。�、當以下情況發(fā)生時(shí)，本協(xié)議自行終止：
�。ǎ保┮蜣o職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。
�。ǎ玻﹩适趧�(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的。
�。ǎ常┍蛔肪啃淌仑熑蔚�。
�。ǎ矗┐嬖谶`反《公司法》或者《公司章程》《保密協(xié)議》，損害公司利益行為的。
�。ǎ担﹫绦新殑�(wù)存在過(guò)錯，致使公司利益受到重大損失的。
�。ǎ叮┻B續２年無(wú)法達到業(yè)績(jì)目標的；經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)下降負有直接責任的。
�。ǎ罚┐嬖谄渌卮筮`反公司規章制度的行為。
�。�、因本條第６款（３）－（７）項約定的情形而導致協(xié)議終止的，乙方不享受本協(xié)議約定的當期分紅權權益。
七、違約責任
�。�、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______向乙方承擔違約責任。
�。�、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
八、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日年 月 日
股權激勵協(xié)議書(shū) 3
甲方：
統一社會(huì )信用代碼：
通訊地址：
乙方：
身份證號：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
目標公司股東：
姓名：
身份證號：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
姓名：
身份證號：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于：
1、公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)于_____年_____月_____日在工商部門(mén)登記，注冊資本金總額為人民幣 萬(wàn)元，現各方一致同意將公司的注冊資本金虛擬成萬(wàn)股；
2、乙方系公司員工，于_____年_____月_____日入職公司，擔任職務(wù)，公司看好其工作能力；
為了體現“”的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng )業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭力，經(jīng)公司股東會(huì )研究決定，現對公司進(jìn)行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書(shū)面依據。
一、定義：
1、干股：甲方無(wú)償贈與乙方的股權，乙方受贈后在一定期限內享有甲方的利潤分配權，但無(wú)其他股東權利，在約定的情況下，甲方有權將該部分股權收回。
2、期權：乙方在滿(mǎn)足約定條件的情況下，可以以約定的較低的價(jià)格認購甲方的股權，也可以選擇不購買(mǎi)，購買(mǎi)之后乙方即成為甲方的股東，享有相應的股東權利。
3、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實(shí)際股東持有的股權及本協(xié)議下的干股）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
4、稅后凈利潤：指公司年度實(shí)收營(yíng)業(yè)收入扣除相應的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出（包括但不限于人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場(chǎng)所、支付水電、物業(yè)等費用）、管理費用、財務(wù)費用以及相關(guān)稅費后的余額。
二、干股的激勵標準與期權的授權計劃
1、公司贈送乙方萬(wàn)股的干股股權作為激勵標準，每年按公司年稅后凈利潤（不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉移利潤）的標準給乙方分配分紅收益，自_____年_____月_____日起至期權行權日止。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后乙方個(gè)人入股資金，暫時(shí)不進(jìn)行現金分配，在期權行權時(shí)一次性以稅后現金分紅形式用于購買(mǎi)股份，且實(shí)行多退少補。
2、公司授予個(gè)人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權。本次確定期權計劃的期權數量為萬(wàn)股。
3、自_____年_____月_____日起至期權行權日止為期權考核期，考核期內乙方應達到本協(xié)議約定的期權授予條件。
三、干股的激勵核算辦法與期權的行權方式
1、干股分紅按照公司的實(shí)際稅后凈利潤，公司財務(wù)必須嚴格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開(kāi)，并指定主要管理人員參與監督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準；協(xié)議生效后即可享受當年的分紅，不足一年的，按照月份比例計算。
2、期權行權在_____年_____月_____日前進(jìn)行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現金分紅形式支付其本人；乙方本人指定的'收款賬戶(hù)如下：
賬戶(hù)名稱(chēng)：
開(kāi)戶(hù)行：
賬號：
3、行權價(jià)格按行權時(shí)公司每股凈資產(chǎn)價(jià)格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數量根據其實(shí)際出資情況自動(dòng)調整，其相關(guān)損失也由其本人承擔；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本；
4、入股人必須是其本人，同時(shí)必須符合協(xié)議書(shū)第四條相關(guān)要求；
5、期權轉股手續按照公司的有關(guān)規定執行。
四、授予對象及條件
干股激勵及期權授予為對象經(jīng)管會(huì )提名、股東會(huì )批準的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工；
1、本方案只作為公司內部人員的首次激勵計劃；
2、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規與公司制度，同時(shí)愿意接受公司股權激勵方案有關(guān)規定。
4、其他條件：
五、基于干股激勵與期權計劃的性質(zhì)，乙方必須承諾并保證：
1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制、參與與本公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù)；
�。�、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)）不存在任何類(lèi)型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權利；
3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人，也無(wú)在第三方公司兼職或建立勞動(dòng)關(guān)系的情形；
4、本人保證在干股激勵期內不離職，并保證在離職后3年內不從事與本人在公司工作期間相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，無(wú)論何時(shí)也不泄露原掌握的商業(yè)秘密；
5、本人同意無(wú)論何種原因在承諾的時(shí)間前主動(dòng)離職，本人放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益；
6、如果在在公司規定服務(wù)期限內離職，本人同意按照按照離職前雙方約定的有關(guān)規定退還未服務(wù)年限的收益；
7、如有違法行為被公司開(kāi)除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益；
8、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)（包括分支機構）經(jīng)營(yíng)范圍相同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實(shí)際損失的違約金，同時(shí)愿意接受公司對于本人的處罰甚至開(kāi)除處理；若本人離職后3年內從事與本人在公司工作期間相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，本人愿意承擔萬(wàn)元的違約金。
9、本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無(wú)條件無(wú)償收回；
10、本人保證不會(huì )發(fā)生第三人要求分割干股激勵及期權激勵的股權；
11、本人保證不向任何第三方（包括配偶）透露公司對本人激勵的任何情況。
六、激勵股權變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調整公司股東人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權，但應支付相應對價(jià)，對價(jià)的支付標準按照公司上一年度的凈利潤×持股數量÷公司全部股權數量。
2、乙方在干股激勵期間有下列行為的，甲方不給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持激勵股權：
�。�1）雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，未就是否繼續簽訂合同達成一致意見(jiàn)的；
�。�2）乙方離開(kāi)甲方的（包括但不限于被甲方辭退、自動(dòng)離職、協(xié)商一致離職、因客觀(guān)原因無(wú)法繼續在甲方處工作離職等）；
�。�3）乙方部分喪失或完全喪失民事行為能力、失蹤、死亡的；
�。�4）違反規定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
�。�5）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的；
�。�6）嚴重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
�。�7）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或實(shí)施其他違反《治安管理法》規定的行為而被行政拘留的；
�。�8）在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
�。�9）任職期間違反公司法的相關(guān)規定從事兼職的；
�。�10）具有《公司法》第一百四十八條規定的禁止從事的行為之一的；
�。�11）嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的（損失額達到____元即為重大損失）；
�。�12）公司進(jìn)入破產(chǎn)清算的。
七、股東權益
1、期權完成行權后，按照公司法有關(guān)規定，其以實(shí)際出資享受相應表決權和收益權。其他相關(guān)權益，由《公司章程》具體規定；
2、公司根據其投資企業(yè)實(shí)際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實(shí)際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔。
3、今后如因股權增發(fā)需要，公司有權對股權進(jìn)行整合，具體股權整合方案屆時(shí)協(xié)商確定。
八、違約責任
除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無(wú)法履行，其他方有權終止本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅。
九、不可抗力
因不能預見(jiàn)且發(fā)生后果不能防止或不可避免的不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書(shū)面通知其他方，并出示有效證明文件。
十、其他
1、本協(xié)議不影響乙方原有的工資、獎金等薪酬福利。
2、本協(xié)議不影響公司根據發(fā)展需要做出股本調整、合并、分立、發(fā)行可轉換債券、企業(yè)解散或破產(chǎn)、資產(chǎn)出售或購買(mǎi)、業(yè)務(wù)轉讓或吸收以及公司其他合法行為。
3、公司準備發(fā)行股票并上市或者有其他為上市所作的融資安排時(shí)，乙方同意按照相關(guān)法律法規的要求及公司的決定，由公司對其所持有的干股進(jìn)行處理，尚未行權的期權不予行權，已經(jīng)行權的享受與其他股東同樣的股東權利。
4、本協(xié)議是內部管理行為，甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著(zhù)乙方同時(shí)獲得公司對其持續聘用的任何承諾。乙方與公司的勞動(dòng)關(guān)系，依照《勞動(dòng)法》以及公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理。
5、乙方所得分紅為稅前的，甲方有權代扣代繳相關(guān)的稅費。
6、若本協(xié)議的履行會(huì )影響公司的重大決策（如上市安排），甲方可要求乙方重新簽訂協(xié)議。
7、乙方同意，在本協(xié)議的履行過(guò)程中，若適用的相關(guān)法律法規發(fā)生變化，導致本協(xié)議不適用時(shí)，甲乙雙方應重新確定干股及期權的行使條件或由甲方直接按照當時(shí)法律法規變更具體的實(shí)施辦法。
8、乙方持有的激勵股權不得用于轉讓、出售、交換、背書(shū)、記賬、抵押、償還債務(wù)等。
9、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以補充協(xié)議為準。
10、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書(shū)面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法解決的，任何一方有權向甲方所在地的人民法院起訴。
11、本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留一份副本；
12、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。
甲方：乙方：代表簽字：本人簽字：目標公司股東：
簽署地：_____年_____月_____日
股權激勵協(xié)議書(shū) 4
公司名稱(chēng)（甲方）：
公司法定代表人：
營(yíng)業(yè)執照注冊號：
公司地址：
被激勵對象（乙方）：
身份證號碼：
住址：
本著(zhù)自愿、平等、誠實(shí)信用的原則，甲方與乙方簽訂本協(xié)議，乙方出資人民幣 元購買(mǎi)甲方注冊股，同時(shí)接受甲方無(wú)償贈送的在職分紅股（身股），注冊股進(jìn)行工商登記，享有公司法規定的一切權利并履行相應義務(wù)；在職分紅股無(wú)需登記注冊，只具有公司稅后凈利潤的分紅權，沒(méi)有其他注冊股東的所有、選舉、表決、轉讓、繼承等權利，且乙方離開(kāi)公司后自動(dòng)失效。
本協(xié)議如與相關(guān)法律、法規沖突，按照相關(guān)法律法規執行，本協(xié)議未盡事宜，嚴格遵守相關(guān)法律、法規執行。
第一條本協(xié)議有效期
1、本協(xié)議有效期從 年 月 日開(kāi)始，到 年 月 日為止
2、如果乙方有試用期，如果沒(méi)有通過(guò)考核（未轉正），則乙方在該崗位的在職股自動(dòng)喪失，乙方接受自己實(shí)際崗位的在職股額度，如果乙方中途離職，在職股激勵資格自動(dòng)喪失。
第二條雙方權利與義務(wù)
1、乙方所持有在職股與注冊股東享有公司稅后凈利潤的同股同酬權，乙方按照自己所持有在職股占公司注冊和在職股總額的比例，享有利潤的分紅權。
2、甲方應按照約定分紅時(shí)間，及時(shí)、足額支付乙方可得的公司利潤分紅，甲方代扣代繳乙方相關(guān)個(gè)人所得稅。
3、協(xié)議有效期內，如果乙方在甲方的職務(wù)變動(dòng)或其他特殊情況出現，甲方有權根據職
務(wù)變動(dòng)情況或其他特殊情況對乙方的在職股額做合理調整。
4、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，沒(méi)有得到甲方的允許，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所持有的在職股額。
第三條退出機制
協(xié)議期間，乙方應嚴格遵守公司的'各項規章制度，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實(shí)之日起，即喪失股權激勵資格、取消剩余分紅并停止參與在職分紅激勵計劃。
1、因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為，嚴重損害公司利益或聲譽(yù)而導致的降職或辭退，經(jīng)董事會(huì )討論決定取消其股權激勵資格的
2、公司有足夠的證據證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的，經(jīng)董事會(huì )討論決定取消其股權激勵資格的
3、直接或間接參與相同或相近的業(yè)務(wù)公司，與原公司構成直接競爭，經(jīng)董事會(huì )討論決定取消其股權激勵資格的
4、正常離職、自行離職或被公司辭退，董事會(huì )決定取消其股權激勵資格的
5、傷殘、喪失行為能力、死亡，經(jīng)董事會(huì )討論決定取消其股權激勵資格的
6、違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為，經(jīng)董事會(huì )討論決定取消其股權激勵資格的
7、違反法律法規并被刑事處罰的其他行為，經(jīng)董事會(huì )討論決定取消其股權激勵資格的
8、董事會(huì )決議取消乙方股權激勵資格的其他情況出現第四條其他
1、本協(xié)議涉及的其他相關(guān)股權激勵方案、制度等，作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議一起生效，雙方簽字生效
2、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份
3、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字或蓋章完成之日起生效
甲方法定代表人簽字（公司蓋章）：
乙方簽字：
簽約日期：____年____月____日
簽約日期：____年____月____日
股權激勵協(xié)議書(shū) 5
甲方(用工單位)：___________
法定代表人：___________
聯(lián)系地址：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
乙方(勞動(dòng)者)：___________
身份證號：___________
聯(lián)系地址：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
鑒于：___________
乙方系甲方員工，鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：___________
一、定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：___________
1、 股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權。
2、股權：___________指 公司在工商部門(mén)登記的注冊資金，總額為人民幣 ______萬(wàn)元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資金。
3、虛擬股權(干股)：___________指 有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
4.分紅：___________指 有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進(jìn)行分配所得的紅利。
二、協(xié)議標的
1、甲方根據乙方的工作表現及業(yè)績(jì)考核(詳見(jiàn)公司章程或員工考核標準)，甲方經(jīng)過(guò)全體股東一致同意，決定授予乙方 _____%的虛擬股權，每股為 ______元。
2、乙方取得的 _____%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據。
3、每年度會(huì )計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
4、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、協(xié)議的履行
1、甲方應在每年的 ______月份進(jìn)行上一年度會(huì )計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時(shí)通知乙方。
2、乙方在每年度的 ______月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的7個(gè)工作日內，將可得分紅的 (比例)支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以 形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶(hù)并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：___________
a.本合同期滿(mǎn)時(shí)，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動(dòng)合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿(mǎn)后的三年內，由甲方按每年 分之一的額度支付給乙方。
b.本合同期滿(mǎn)時(shí)，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿(mǎn)后的 ______年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。
C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動(dòng)合同或者乙方違反勞動(dòng)合同的有關(guān)規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無(wú)權再提取。
5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
四、協(xié)議期限以及與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1、乙方在本合同期限內可享受此 _____%虛擬股權的分紅權。
2、本合同期限為 ______年，于 ______年 ______月 ______日開(kāi)始，并于 ______年 ______月 ______日屆滿(mǎn);
3、合同期限的續展：___________
本合同于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書(shū)面協(xié)議，續展本合同期限。
4、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務(wù)。
5、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協(xié)議的權利義務(wù)
1、甲方應當如實(shí)計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的`行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、若乙方離開(kāi)甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
六、協(xié)議的變更、解除和終止
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的 _____%虛擬股權部分或者全部轉化為實(shí)際股權，但雙方應協(xié)商一致并另行簽訂股權轉讓協(xié)議。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更或解除協(xié)議內容。
3、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。
4、乙方有權隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
5、甲方公司解散、注銷(xiāo)或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。
6、本合同于合同到期日終止，除非雙方按第四條第三款規定續約;如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。
七、保密義務(wù)
乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 _____%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
3、如乙方違反《勞動(dòng)合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。
九、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來(lái)解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
十、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
(以下無(wú)正文)
(本頁(yè)為簽署頁(yè))
甲方(蓋章)
法定代表人(簽署)
簽約時(shí)間：__________年 ______月 ______日
乙方(簽署)：___________
簽約時(shí)間：__________年 ______月 ______日
股權激勵協(xié)議書(shū) 6
甲方：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
身份證號：__________
鑒于：__________
公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"公司")于_____年_____月_____日在工商部門(mén)登記，注冊資本金總額為人民幣_____元;乙方系公司員工，于_____年_____月_____日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和激勵;根據公司《股權激勵計劃》、《股東會(huì )決議》及國家相關(guān)法律法規及政策之規定，公司決定贈與乙方激勵股權�，F甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：__________
一、激勵股權的定義
除非本協(xié)議條款另有說(shuō)明，下列用語(yǔ)含義如下：
1.激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
2.分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實(shí)際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權)的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
二、激勵股權的總額
1.甲方以形成股東會(huì )決議的形式，同意乙方受贈股的激勵股權。
2.甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績(jì)的情況，增加或減少乙方受贈激勵股權的份額。
三、激勵股權的行使條件
1.甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核，計算出乙方可分紅的比例。
2.甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3.乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5.乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四、激勵股權變更及其消滅
1.因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。
2.乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持激勵股權：
雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，未就是否繼續簽訂合同達成一致意見(jiàn)的;
乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的;
違反規定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的;
(5)嚴重失職、營(yíng)私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;
(6)在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或實(shí)施其他違反《治安管理法》規定的行為而被行政拘留的`;
(7)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;
(8)任職期間違反公司法的相關(guān)規定從事兼職的;
(9)具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的;
(10)嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任
1.如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方支付違約金。
2.如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、爭議的解決
因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解。協(xié)商或調解不成的，應向所在地有管轄權的人民法院起訴。
七、協(xié)議的生效
1.甲方股東會(huì )決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實(shí)施細則》及《股權激勵方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2.本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
3.本協(xié)議一式____份，雙方各持____份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
簽署時(shí)間：_________年_____月_____日
甲方(蓋章)：__________
聯(lián)系人：__________
聯(lián)系方式：__________
地址：__________
乙方(簽字)：__________
聯(lián)系人：__________
聯(lián)系方式：__________
地址：__________
股權激勵協(xié)議書(shū) 7
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（公司員工、對象）：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于：
�。�、 公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)于___年____月____日在工商部門(mén)登記，注冊資本金總額為人民幣_萬(wàn)元。
�。�、乙方系公司員工，從___年____月____日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和。
�。�、根據公司《股權計劃》、《股東會(huì )決議》及國家相關(guān)法律法規及政策之規定，公司同意由乙方出資認購公司_％的股權。
現甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：
一、股權的定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
�。�、股權：指公司對內名義上的股權，股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利。此股權對內、對外均不得轉讓?zhuān)坏美^承。
�。�、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實(shí)際股東持有的股權及本協(xié)議下的股權）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
二、股權的總額
�。�、甲方以形成股東會(huì )決議的形式，同意乙方認購_％股的股權，認購價(jià)款為_(kāi)元／股，共_元。
�。�、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績(jì)的情況，可增加或減少乙方認購的股權的份額。
三、股權的行使條件
�。�、甲方根據《股權方案》的規定，對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核，計算出乙方可分紅的比例。
�。�、甲方在每年度的_月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
�。�、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
�。�、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
�。�、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四、股權變更及其消滅
�。�、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部股權。
�。�、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購股權的原值進(jìn)行回購：
�。ǎ保╇p方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，未就繼續履行合同達成一致的；
�。ǎ玻┮曳揭蜻^(guò)失等原因被公司辭退的。
�。�、乙方有下列行為的，甲方可無(wú)須乙方同意直接回購乙方所持股權，且無(wú)需支付對價(jià)或只需支付乙方所購價(jià)款的_％。
�。ǎ保┻`反規定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
�。ǎ玻┎扇√峁┨摷賵蟊砘蛭募�、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規及規章的.手段成就股權行使條件的；
�。ǎ常﹪乐厥�、營(yíng)私舞弊、，給公司造成重大損失的；
�。ǎ矗┰诠痉⻊�(wù)期間進(jìn)行賭博或實(shí)施其他違反《治安管理處罰條例》規定的行為而被行政拘留的；
�。ǎ担┰诠痉⻊�(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
�。ǎ叮┤温毱陂g違反公司法的相關(guān)規定從事的；
�。ǎ罚┚哂小豆痉ā返谝话偎氖艞l規定的禁止從事的行為之一的；
�。ǎ福﹪乐剡`反公司的規章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任
�。�、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_%向乙方承擔違約責任。
�。�、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交_地人民法院裁決。
七、協(xié)議的生效
�。�、甲方股東會(huì )決議表示同意是本協(xié)議的前提。
�。�、本協(xié)議一式_份，雙方各持_份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八、其他約定
本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互，乙方在享受股權分紅的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方（簽字或蓋章）：
___年_月_日
乙方（簽字或蓋章）：
___年_月_日
股權激勵協(xié)議書(shū) 8
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系方式：
為充分調動(dòng)乙方的積極性，體現個(gè)人經(jīng)濟與事業(yè)的雙重成就，更好地確保公司的長(cháng)期穩定發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng )造長(cháng)期價(jià)值，為股東帶來(lái)更搞笑、持續的利益，甲方同意以股份（指干股＋實(shí)股結合）對乙方的工作進(jìn)行激勵，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特達成以下協(xié)議：
一、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
�。�、股份：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份，本協(xié)議中包含干股和實(shí)股，二者結合。
�。�、干股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的名義上的股份，干股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。
�。�、實(shí)股：指甲方所持有的.相關(guān)企業(yè)及項目的實(shí)際股份，實(shí)股擁有者是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，實(shí)股的擁有者享有參與公司年終利潤的分配權，以及所有權和其他權利；可以依法轉讓和繼承。
�。�、分紅：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份年終稅后的可分配的凈利潤。
二、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方以上總股份_____％的股份。
每年年終結束后的二十個(gè)工作日內，根據甲方的稅后凈利潤分配所占股的利潤。
三、分紅的取得
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
�。�、在確定乙方可得分紅的七個(gè)工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
�。�、乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
�。�、遇特殊情況，雙方協(xié)商同意后，未兌現權益按每年按_____％計算利息，一并計入乙方所得。
四、股份的存續及退出
�。�、乙方在甲方公司服務(wù)期間，干股存續，從離開(kāi)公司之日起，干股自動(dòng)作廢，當年度未分到的紅利不再兌現。
�。�、乙方所持有的實(shí)股，在離開(kāi)公司后，可以繼續享有或轉讓。
�。�、乙方到年齡辦理退休后，執行本條第２項。
五、股份分紅與基本待遇關(guān)系
�。�、乙方在甲方服務(wù)期間股份分紅與基本待遇同時(shí)享有。
�。�、乙方在甲方公司服務(wù)期間，每年基本待遇稅后收入_____萬(wàn)元人民幣，每月發(fā)放_____萬(wàn)元人民幣，剩余部分在次年的_____月_____日之前一次性發(fā)放。
�。�、基本待遇每年上調不低于上年基本待遇的_____％。
�。�、乙方享受甲方給予的配備車(chē)輛、各項補貼等其他福利，不含在基本待遇之中。
六、雙方的職責與義務(wù)
�。�、甲方聘用乙方為_(kāi)____，負責該崗位授權范圍內業(yè)務(wù)工作。
�。�、甲方應當如實(shí)計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
�。�、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
�。�、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，須充分運用其專(zhuān)業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹的工作風(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實(shí)履行其工作職責，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
�。�、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份或股數以及分紅等情況。
�。�、若乙方離開(kāi)甲方公司時(shí)，乙方仍應遵守本條第５項約定。
七、工作目標及考核
�。�、每年初，甲乙雙方協(xié)商制定年度工作目標或計劃，簽訂”經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)”，其中所列任務(wù)績(jì)效指標即為考核指標。
�。�、根據每年公司戰略重點(diǎn)的修訂，甲乙雙方可對有關(guān)的考核指標及權重進(jìn)行修訂調整。
八、協(xié)議的變更、解除和終止
�。�、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內容。
�。�、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。
�。�、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。
�。�、乙方有權隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
九、違約責任
�。�、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_____％向乙方承擔違約責任。
�。�、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
十、爭議的解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向_____住所地的人民法院提起訴訟。
十一、附則
�。�、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
�。�、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
�。�、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等效力。
甲方（簽字或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
股權激勵協(xié)議書(shū) 9
甲方：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
住所：
根據《__電器照明股份有限公司股權激勵制度實(shí)施細則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細則》）、《__電器照明股份有限公司年度股權激勵計劃》、《__電器照明股份有限公司公司章程》的有關(guān)規定，按照甲方股東大會(huì )和董事會(huì )的有關(guān)決議，就乙方參與甲方
年度股權激勵計劃訂立如下協(xié)議：
一、資格
乙方自 年 月 日起在甲方服務(wù)，現擔任 一職，經(jīng)甲方薪酬管理委員會(huì )按照甲方股權激勵計劃的有關(guān)規定進(jìn)行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。
二、激勵基金的授予
在本協(xié)議簽署時(shí)，甲方授予乙方__電器照明股份有限公司股權激勵基金，總額(Fi)：
元。乙方稅后實(shí)得激勵基金（FAT）數： 元。
其中激勵基金（FAT）中轉化為股票的激勵基金 元，若乙方為高管人員，則以個(gè)人名義購買(mǎi)股票并依法鎖定，若乙方為非高管人員，則購買(mǎi)股票并約定一段時(shí)間后逐步兌現。
三、持股管理
3.1若乙方為高管人員：
�。�1）高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的90日內用激勵基金擇機從二級市場(chǎng)購買(mǎi)公司股票。高管人員購買(mǎi)公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《購買(mǎi)激勵股票說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件5），說(shuō)明股票購買(mǎi)時(shí)間、購買(mǎi)價(jià)格、購買(mǎi)數量。
�。�2）由于股票購買(mǎi)的最小單位是1手，會(huì )有資金余額，資金余額歸激勵對象。
�。�3）高管人員購買(mǎi)股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《激勵股票分紅說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件6）、《激勵股票送股說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件7）、《激勵股票配股說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件8），說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
�。�4）高管人員用激勵基金購買(mǎi)公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應當遵守《公司法》、中國證監會(huì )和深圳證券交易所的有關(guān)規定。
3.2若乙方為非高管人員：
�。�1）非高管人員獲得激勵基金后，應在年報公布后的90日內用激勵基金擇機從二級市場(chǎng)購買(mǎi)公司股票。并向薪酬管理委員會(huì )遞交《購買(mǎi)激勵股票說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明股票購買(mǎi)時(shí)間、購買(mǎi)價(jià)格、購買(mǎi)數量。
�。�2）非高管人員購買(mǎi)公司的股票必須鎖定2年以后才能兌現。
�。�3）非高管人員購買(mǎi)股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會(huì )遞交《激勵股票分紅說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票送股說(shuō)明書(shū)》、《激勵股票配股說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。
四、信息通報及記錄
4.1薪酬管理委員會(huì )工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關(guān)激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動(dòng)等信息。
五、特殊情況下股權激勵制度的管理
5.1出現下列情況之一，轉化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。
�。�1）勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方申請離職，公司同意時(shí)；
�。�2）勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方因公司裁員而解聘時(shí)；
�。�3）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，若公司提出不再簽約時(shí)；
�。�4）乙方退休時(shí)；
�。�5）乙方因工作需要調離公司時(shí)。
5.2乙方在任期內喪失行為能力或死亡時(shí)，薪酬管理委員會(huì )工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》上作相應記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現，乙方的人、監護人或其繼承人按國家有關(guān)法律、法規的相關(guān)條款處理。
5.3當公司被并購時(shí)處理原則如下：
�。�1）公司新的股東大會(huì )同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時(shí)間表進(jìn)行；
�。�2）公司新的股東大會(huì )不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應當遵守《公司法》、中國證監會(huì )和深圳證券交易所的有關(guān)規定。
六、股權激勵計劃的終止
如有下列情況之一，甲方董事會(huì )有權根據具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實(shí)施細則》對相關(guān)事項做出處理。
�。�1）出現法律、法規規定的必須終止的情況；
�。�2）因經(jīng)營(yíng)虧損導致停牌、破產(chǎn)或解散；
�。�3）股東大會(huì )通過(guò)決議停止實(shí)施股權激勵制度。
七、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執行。
八、承諾
8.1甲方對于授予乙方的股權激勵基金數量將恪守承諾，除非出現本協(xié)議書(shū)和《實(shí)施細則》中規定的情況，不得無(wú)故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數量，不得中途中止或終止本協(xié)議。
8.2甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權激勵計劃的實(shí)施情況和有關(guān)規章制度。乙方承諾，了解甲方關(guān)于本次股權激勵計劃的有關(guān)規章制度，包括但是不限于《實(shí)施細則》等。
8.3乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予、激勵股票的買(mǎi)賣(mài)產(chǎn)生的納稅義務(wù)。
8.4乙方承諾，在本協(xié)議規定時(shí)間內，將激勵基金購買(mǎi)本公司股票并及時(shí)如實(shí)向甲方薪酬管理委員會(huì )報告持股情況。
8.5乙方承諾，在參與股權激勵計劃中，所提供的所有資料均真實(shí)有效，并對其承擔全部法律責任。
九、協(xié)議的終止
9.1有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
�。�1）協(xié)議到期；
�。�2）協(xié)議當事人協(xié)商同意；
�。�3）乙方死亡時(shí)；
�。�4）乙方喪失行為能力時(shí)。
9.2乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規定，違反甲方關(guān)于股權激勵計劃的.規章制度，或者國家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權激勵制度時(shí)，甲方有權視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承擔任何責任。
十、爭議的解決
乙方出現本協(xié)議中未規定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實(shí)施細則》時(shí)，則由薪酬管理委員會(huì )確定最終處理方法。
雙方發(fā)生其他爭議，在本協(xié)議中規定的從本決議，本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于本次股權激勵計劃的相關(guān)規章制度的有關(guān)規定解決。未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律和公平合理地解決。
甲、乙雙方對于本協(xié)議執行過(guò)程中發(fā)生的爭議應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交有管轄權的人民法院裁決。
十一、其他
11.1乙方在遵守本協(xié)議的同時(shí)，也要遵守《實(shí)施細則》中的相關(guān)條款。
11.2本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內容為本協(xié)議的一部分，具有同等的法律效力。
11.3本協(xié)議生效后，甲方根據實(shí)際情況和管理部門(mén)的要求對本次股權激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本協(xié)議，乙方應該遵照執行。
11.4乙方如有任何關(guān)于股權激勵基金管理方面的問(wèn)題，可查閱《實(shí)施細則》或咨詢(xún)甲方薪酬管理委員會(huì )。
11.5本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。
11.6本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
11.7本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方：
乙方：
授權代表：
年 月 日 年 月 日
律師鑒證：
股權激勵協(xié)議書(shū) 10
甲方：
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
為了充分調動(dòng)公司中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工的創(chuàng )業(yè)積極性，______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)的歸屬感、榮譽(yù)感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據公司股東會(huì )有關(guān)決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營(yíng)管理骨干員工進(jìn)行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權�，F雙方就股權激勵事項訂立如下協(xié)議：
一、甲方及公司基本狀況
甲方為_(kāi)_____有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)的原始股東，公司設立時(shí)注冊資本為人民幣
______萬(wàn)元，甲方的出資額為人民幣______萬(wàn)元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊資本的______%，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對公司長(cháng)期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權以?xún)?yōu)惠價(jià)格認購甲方持有的公司______%股權。
二、關(guān)于激勵股權的特別約定
乙方從公司離職時(shí)則必須按公司章程、股東會(huì )決議以及以下約定進(jìn)行股權轉讓?zhuān)?/p>
1、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿(mǎn)6個(gè)月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
2、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿(mǎn)12個(gè)月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值半價(jià)回購乙方持有的股權。
3、若乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門(mén)主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿(mǎn)24個(gè)月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時(shí)，則甲方按公司股權當期實(shí)際價(jià)值等值回購乙方持有的股權。
4、若乙方被公司開(kāi)除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回，并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。
5、若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務(wù)時(shí)，則乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
三、權利和義務(wù)
1、甲方應當如實(shí)計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
5、乙方作為公司股東，除在股東會(huì )無(wú)表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務(wù)。
6、乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關(guān)稅費。
7、當甲方引進(jìn)戰略投資者進(jìn)行股權融資時(shí)，股份份額按比例自動(dòng)稀釋。
8、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類(lèi)似或相競爭的業(yè)務(wù);同時(shí)乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。
9、應甲方要求，積極無(wú)條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
四、協(xié)議終止
1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規相違背時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。
2、乙方喪失行為能力時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。
3、公司解散、注銷(xiāo)或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權。
4、出現不可抗力等情況造成本協(xié)議無(wú)法執行時(shí)。
5、乙方發(fā)生違法犯罪時(shí)或嚴重違反公司的規程給甲方造成重大損失時(shí)。
6、雙方協(xié)商一致同意，以書(shū)面形式變更或者解除本協(xié)議。
五、協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務(wù)。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的.其他待遇。
六、違約責任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的____%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議;給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實(shí)際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時(shí)，應該向甲方承擔萬(wàn)元的懲罰性違約金，同時(shí)還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
七、爭議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。
八、附則
1、本協(xié)議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，_____式____份，甲方____份、乙方____份;如有未盡事宜，雙方可以補充書(shū)面約定。
2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期(股)權激勵等協(xié)議或經(jīng)營(yíng)骨干激勵分紅的一切相關(guān)約定隨即自動(dòng)作廢、終止執行。
3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會(huì )決議具有同等效力。
4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì )決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會(huì )決議有沖突時(shí)以《股東會(huì )決議》為準。
甲方(簽字或蓋章)：
年 月 日
乙方(簽字或蓋章)：
年 月 日
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